時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇一

游泳隊訓練工作是學校工作的重要組成部分，是全面貫徹教育方針的一項重要內容。為加強對學校體育工作的領導，學校始終是以校長為體育工作領導小組組長，本年度還調整了部分領導小組成員，制定了各部門體育工作責任制，使得本年度的各項體育工作開展得有聲有色。

加強體育常規管理工作和群體工作，以競賽促普及，以普及促提高。常規管理工作是我校一項常抓不懈的工作，體育教研組是體育教科研活動開展的前沿陣地，今年，我校始終以教研為中心，以教改為突破口，在我校基本上形成了融趣味性、知識性、競技性、健身性于一體的體育教學模式，積極鼓勵體育教師參與科研活動。

本年度，我校在抓好游泳運動普及的同時，重視抓提高，主要采取了以下有力措施，做了以下幾項工作：

1、抓計劃落實。把游泳訓練當作學校體育的重要組成部分列入學校體育工作計劃，由校長親自抓，體育教師具體抓，班主任配合抓，各部門相互配合，各負其責。

2、游泳年齡梯隊銜接工作。學校建立了二個年齡段游泳隊，由專職體育教師負責訓練，每周3—4次，每次90分鐘，始終如一，風雨無阻。

3、抓普及促提高。依托每周兩次興趣活動課，借助社團時間和課外活動時間，讓學生參與游泳訓練，在此基礎上集中訓練，參加各級各類比賽。

4、抓好游泳隊常規訓練工作。在訓練中，教練組老師們團結協作，認真研討游泳隊的訓練方法，采用科學先進的訓練方法，不斷提高隊員的運動成績。

由于上級主管部門領導的關心指導和學校領導對游泳隊工作的高度重視及全體教師的共同努力下，本年度我校在20xx年市中區中小學游泳比賽中獲得團體總分第一名的好成績。

成績的取得只能說明過去，我們將進一步腳踏實地，一如既往地加強我校游泳隊訓練工作，爭取取得更多、更好的成績。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇二

一、加強自身業務能力訓練。在2015年的房產銷售工作中，我將加強自己在專業技能上的訓練，為實現2015年的銷售任務打下堅實的基礎。進行銷售技巧為主的技能培訓，全面提高自身的專業素質。確保自己在20__年的銷售工作中始終保持高昂的斗志、團結積極的工作熱情。

二、密切關注國內經濟及政策走向。在新的一年中，我將仔細研究國內及本地房地產市場的變化，為銷售策略決策提供依據。目前政府已經出臺了調控房地產市場的一系列政策，對2015年的市場到底會造成多大的影響，政府是否還會繼續出臺調控政策，應該如何應對以確保實現2015年的銷售任務，是我必須關注和加以研究的工作。

三、分析可售產品，制定銷售計劃、目標及執行方案。我在2015年的房產銷售工作重點是___公寓，我將仔細分析可售產品的特性，挖掘產品賣點，結合對市場同類產品的研究，為不同的產品分別制定科學合理的銷售計劃和任務目標及詳細的執行方案。

四、針對不同的銷售產品，確定不同的目標客戶群，研究實施切實有效的銷售方法。我將結合上一年的銷售經驗及對可售產品的了解，仔細分析找出有效的目標客戶群。我將通過對工作中的數據進行統計分析，以總結歸納出完善高效的銷售方法。

五、貫徹落實集團要求，力保銷售任務圓滿達成。我將按計劃認真執行銷售方案，根據銷售情況及市場變化及時調整銷售計劃，修正銷售執行方案。定期對階段性銷售工作進行總結，對于突然變化的市場情況，做好預案，全力確保完成銷售任務。

六、針對銷售工作中存在的問題及時修正，不斷提高銷售人員的業務技能，為完成銷售任務提供保障。明年的可售產品中商鋪的所占的比重較大，這就要求我要具更高的專業知識做保障，我將在部門經理與同事的幫助下，進行相關的專業知識培訓，使銷售工作達到銷售商鋪的要求，上升到一個新的高度。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇三

為了給游客提供一個安全、清潔、舒適的活動場所，特制訂如下管理規定：

一、進入游泳場館內游泳一律憑票進入，并服從工作人員的管理。

二、進入游泳場館者請穿平底鞋，嚴禁穿硬底鞋進入場內。

三、請保持場館清潔，泳池及更衣室內禁止吸煙，不得隨地吐痰、便溺、拋棄雜物。

四、更換衣服應在更衣室內更換，貴重物品應送交保管人保管;衣柜的鑰匙請自行保管好，如因個人原因造成的遺失時間，本游泳館概不負責。

五、在游泳池內應注意安全，攜帶必要的救生裝備，泳池禁止跳水、奔跑、嬉戲、假裝溺水、球類活動、播放私人音響器材、裸泳、危險舉動及任何影響別人的行為。

六、下列情形不得入場：

1.身體患有疾病如高血壓、血糖過高、心臟病、皮膚病、眼疾或傳染病者禁止進入泳池。

2.酗酒、精神病或其它類似狀態者。

3.攜帶球類及危險物品等者。

4.攜帶蛙鏡、蛙鞋者。

七、進池者應遵守下列規定：

1.游泳前應先在淋浴間淋浴洗凈，并穿游泳衣褲，且應戴游泳帽。

2.為維持泳池水質清潔及環境整潔，進入泳池前請先脫鞋，置于指定處并先做暖身活動及沖水。

3.六歲以下或120公分以下兒童須在監護人陪同方可下水。

4.游泳池分深水區、淺水區，兒童和不會游泳的人員不得進入深水區。

5.不得有妨害他人之行為。

6.游泳中，如遇身體不適時，應即上岸或離場。

7.清場時應即按規定離場不得藉故逗留。

8.游泳技術欠佳者，應聽管理及救生人員勸告，勿進深水區域或做跳水動作，違背前項之規定者，得勒令離場。

八、游泳館內設有救生員以及救生設備，救生員負責館內安全工作。請遵守泳池管理規定及救生員勸導，若有違反規定而導致意外，本泳池恕不負任何責任。

九、游泳者對本池各項設施及用具，均應善加愛護，如有損壞，須按市價賠償。

十、凡違反本管理規定，不接受勸告者，泳池管理人員有權請其離場。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇四

值班制度

1、值班人員應準時到位，做到不遲到、不早退、堅守崗位。保持高度警惕，發現形跡可疑的人，必須查詢清楚，并將情況記錄在案，以便備查。

2、值班人員到崗后，必須先巡查一遍，發現問題，及時處理，并做好記錄。

3、值班人員不得無故缺席，如遇特殊情況不能到位者，必須先找好代班人員，經館長同意后，方可代班。

四、節假日必須服從場部統一安排值班任務(無條件服從)。

5、如擅離職守，發生事故或案件，要進行追究。嚴重失職者，要加重處罰或追究刑事職任。

更衣室工作人員崗位責任

1、遵守游泳館各項規章制度，堅守原則，按章辦事。

2、嚴守勞動紀律，提早十五分鐘上班，做好相關工作。

3、工作時不會客、不串崗、不擅離職守，全心全意為來館游客者服務，禮貌待人。

4、愛護和管理好更衣室內的各種設施，提高警惕，防止發生丟失物品現象和撬鎖等，拾到物品要及時交到有關部門。

5、更衣室服務工作人員不隨意對游泳者進行貴重物品的寄存。

保潔管理制度

1.確定項目主任(組長負責人)，根據選拔的現場工人(保潔人員)進行與現場相關的操作技能和工作要求的培訓，并根據培訓結果進行選拔。

2、將保潔任務分解細化、按需要劃分若干個崗位，根據崗位任務的工作量與目標要求合理配置崗位人員。

3、按保潔標準和工作要求對場地保潔進行定期、不定期的檢查和監督，及時指出和糾正場地保潔中的問題。對檢查情況要有記錄、有處理、有通報，使場地保潔計劃穩步運行。

4、提出場地保潔過程中疑難問題的解決方案，制定場地保潔中的突發事件的預案。

救生員工作守則

1、認真嚴格執行救生員值崗要求：認真、細致、友好、及時地為游泳者服務

2.遵守紀律，嚴格遵守崗位，絕對服從救生組長的領導。統一安排，調度，配合救生工作:

3、在游泳開場前，充分準備好后上崗，清場后或交接崗后離崗：

4、值崗時，不接電話，不會親友，集中精力，不擅自離崗。嚴禁攜帶任何與值崗無關的物品。

5、見“溺”勇為。不怕臟、不怕累、不推御、不拖延、不隨意終止搶救。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇五

1. 在綠蔭中沐浴

2. 浪花映照快樂，汗水鑄就成功!

3. 游動不一樣的人生

4. 曼波魚屋，魚兒陪我水中游。

5. 曼波魚屋，嬰兒摯愛之都!

6. 曼波魚屋，無線自由，讓您的寶寶充滿活力!

7. 曼波魚屋，我是嬰兒我做主。

8. 曼波魚屋，為您的寶寶安全護航。

9. 曼波魚屋，送你浪花一朵朵。

10. 曼波魚屋，寶貝歡樂新天地。

11. 感受游泳魅力，收獲快樂健康!

12. 傾聽水之語，感受魚之樂。

13. 體驗游泳樂趣盡在游泳館

14. 和大樹一起享受一夏

15. 用力尋找大海的方向。這個夏天你我如魚得水

16. 洗出白嫩，游出健康。時尚媽媽的選擇。

17. 專業水準，如魚得水

18. 嬰兒游泳館，寶寶的沖浪基地!

19. 健康新奇跡，幼兒添活力--幼兒游泳館!

20. 冬天游，天天游;強身健體，不感冒。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇六

一、年會主題：

x公司20xx年度年終總結會

二、年會時間

20__年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

年會地點

西國貿酒店一層多功能宴會廳

年會參會人員

公司全體員工(41人)

年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節目(2—3個節目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，

箱子內省的球最少的勝出;

文藝節目(2—3個節目);

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音

樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

文藝節目(2—3個節目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將

鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能

用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人

在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇七

游泳館救生員工作年終總結從以下幾方面來進行憑定

1. 負責游泳池安全工作，提前做好潛在危險的排除工作；

2. 救生員必須嚴格履行職責，認真負責，團結協作，共同管理好游泳池工作，不準遲到、早退、無故缺席、擅離崗位，請假需提前2天向主管申請，禁止私自找人代班，值班人員要熟悉掌握防范技巧和緊急救護技巧，牢記《溺水事件預防和救護預案》；

3. 救生員需提前10分鐘到崗，認真視察游泳池，著裝及佩戴口哨，做好各項游泳池開放前準備工作，就差救生器材是否完好；

4. 值崗時需要注視游泳池的情況，保護好游泳者，監督游泳者是否違反各項安全規定，值班期間嚴禁聊天、撥打私人電話、發短信及一切與工作無關的事情，值班時不得對游泳者進行技術指導，嚴禁值崗時私自下泳池；

5. 為確保安全，嚴禁米以下兒童獨自入池游泳；

6. 關池前，需認真檢查游泳池內是否還有游泳者逗留，認真檢查各個角落，杜絕死角，做好清場工作；

7. 如發生意外事件，應及時果斷處理，并報告主管、醫院等，進行果斷的救治；

8. 對違反規定或工作不認真、擅離工作崗位的人員，根據情節輕重嚴肅處理，情節嚴重開除及負法律責任。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇八

（一）計劃2022年開展項目：

1.第九屆“寶體杯”夏季游泳比賽；最低參加680人次。

2.第九屆“寶體杯”冬季游泳比賽；最低參加610人次。

年全民健身系列賽水上運動嘉年華（兩站）；最低參加590人次

年寶安區青少年游泳比賽；最低參加510人次

（二）體育培訓項目：

每月開展游泳體育培訓，全年計劃培訓1465人次，免費公益培訓200余人。

四、群眾參加體育賽事和體育活動、接受體育培訓、進行日常健身服務預計情況

（一）室內游泳館

游泳館計劃全年接待不低于人次，月均不低于9400次，日均不低于313人次。全年室內游泳館每萬平方米接待不低于53714人次。

（二）室外游泳場

游泳場計劃全年接待不低于人次，月均不低于22333人次，日均不低于744人次。全年室外游泳場每萬平方米接待不低于107200人次。

五、為群眾身邊的體育組織服務預計情況

截至2022年底，寶安游泳場館將為4個運動項目俱樂部（群眾體育組織）提供活動場所（有關運動項目俱樂部、群眾體育組織名單及其聯系人、聯系方式附后）。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇九

這個一般是別人代替不了的，工作總結很好寫的，但要技巧，技巧就是要讓你的領導了解你，所以寫好幾點：

1、在游泳館你只要負責哪些事，簡明扼要

2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是在用心用腦在工作，即使沒有問

題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔

3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。

4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，并已經開始著手去做了，去學了。

5、老板喜歡自動自發的人，而不是推一把才動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是是你分內的工作，你要先有做的準備。

這幾點你寫了，字數就差不多了。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十

今天晚上媽媽說要帶我們去游泳。

“游泳？我要去，我要去。”弟弟興致勃勃的聲音從旁邊傳來。聽見這個消息后的我也好似一只小狗一樣，屁顛兒屁顛兒的跑去換泳衣。這可把我開心壞了，要知道，自從我學會游泳之后，就特別喜歡游泳。好不容易逮著個機會給媽媽露一手，雖然我游的并沒有很快，但是跟我媽媽比綽綽有余。

大家都準備好之后，我們來到了游泳館。我還是第1次來這個游泳館，這個游泳館的環境非常的好，干凈明亮又寬闊。況且這個游泳館非常的大，和我家小區后面的那條小河有的一比。

等媽媽換完衣服，我們做完熱身運動之后。弟弟就拉著我，迫不及待的下水了。我拉著媽媽，讓他和我一起游，他陪我游了一會兒，然而我的弟弟就像一個小裁判一樣在旁邊看著。接著我跟媽媽一起去陪弟弟練習，沒想到啊，弟弟去上了幾天的游泳課，已經可以一個人游一個來回啦，不愧是我的弟弟。

而我的.爸爸呢，由于爸爸小時候是自學，所以他的狗爬式把我們逗得哈哈大笑。我們游著玩著不一會兒就到了9：30，我們只好回家。

回家的途上，我和弟弟還戀戀不舍。媽媽答應我們明天會再來一次，已經開始期待了呀。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十一

20xx年，xx游泳協會在縣體育局的領導和支持下，在全體會員的共同努力下，協會積極開展了多項活動及比賽，并取得不錯的成績。在做好全民健身、廣泛開展群眾性健身活動中，為xx縣文體盛縣建設做出了一定的貢獻。

根據《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，按照縣局的安排，我協會做了大量的工作，并嚴格按照條例選舉出協會xx，副xx，秘書長，委員等，建立健全了協會各項管理制度，今后我們將每年的選舉作為工作的重點，使其對協會各負責人能有更大的約束力和鞭策力，達到能更好的為協會服務的目的。

20xx年在縣體育局的大力推舉和關心下，在各參賽選手的汗水揮灑下，協會參加了永川公開水域游泳賽、永川農民運動會水上項目、永川自行車比賽、巫溪紅池壩自行車比賽、xx職工環城自行車賽、長壽鐵人三項賽等賽事，都取得了較滿意的團體及個人成績。

20xx年協會共舉辦橫渡長江活動六次，以及戶外野餐，圣誕接力、迎新年茶話會等活動。協會對外進行了適當交流、協會還開展了對保護母親河、如清除外灘垃圾等有益的活動。每次參與人數基本都在60人以上。

20xx年協會在上年的基礎上，來參加協會活動和到長江游泳的愛好者明顯增多，游泳的技術水平也在幾位水平較高的同志的鼓勵和帶動下有了相對提高。協會在召集人員，擴大協會影響力、安全方面都做了大量的工作，充分發揮了協會的指導功能，使體育健身更加貼近市民，提高了群眾參與健身的積極興趣。

在經費及其困難的情況下，縣體育局還撥出專款為協會修建外灘更衣室，讓會員感受到了縣體育局的深切關懷及濃濃溫暖，協會已制訂了更衣室的管理辦法，將認真做好更衣間的衛生及后續的維護工作。

1、協會資金不足。由于協會沒有固定的經費來源，每次都是靠贊助或者協會會員實行aa制才能舉辦各項活動，這樣對協會開展活動的穩定性是很不利的，嚴重影響了協會的良好發展和會員的凝聚力。

2、協會還未形成一套嚴格透明的管理辦法。由于xx年協會仍處于初創階段，認識不足、制度規范較少，導致了一些不和諧的現象產生，個別同志在錢物管理上不公開透明，或多或少影響了協會內部的團結。

3、協會定位不甚明確，有其名無其人。盡管名義為xx游泳協會，但無一名正式會員，大家只能叫游泳愛好者，協會管理也就十分牽強。這種不倫不類的管理機制嚴重阻礙了協會的健康發展。

1、感謝主管部門――縣體育局有力的領導和支持，得以讓xx游泳協會生存下來；

2、感謝廣大游泳愛好者的信任，對協會不離不棄，長期堅持游泳鍛煉，對xx游泳運動注入了健康的活力。

3、安全無事故是讓協會最為欣慰之事。

20xx年xx游泳協會將在總結和反思過去一年工作的基礎之上，在新一屆委員會齊心協力的共同努力下，團結全縣熱愛游泳運動的愛好者，著力做好以下幾件事情：

1、繼續保持和尊重縣體育局的領導關系，積極爭取體育局的得力支持，讓協會發展更有起色；

2、確定協會發展方向，實行協會會員制，盡早結束不倫不類的管理機制。

3、制訂一套協會公開透明的管理辦法，讓協會在健康發展的道路上邁出新的一步。

4、積極團結和帶領協會會員開展系列的健康有益活動，讓協會更加生機勃勃（具體的活動安排，協會將盡快以書面形式上報體育局）。

5、繼續強化安全意識和自救培訓，確保活動安全無事故。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十二

1、從本周開始每周學在校門前發放宣傳單，每個學校安排兩個人，歡迎學生在節假日去游泳館參觀，可提前報名參加（可以免費體驗一小時）；

2、利用學校教師的資源去宣傳

在正式開業前試營業，打出一條廣告，邀請全市在校教師憑《教師從業資格證》在x月x日前（時間訂在學生放假前）可免費游泳一次，利用這個機會，向每個教師發放5張免費的游泳卷（5小時），要求是僅限學生使用，并注明老師是誰，若憑免費游泳卷直接報名的給打9折優惠。這樣可以讓老師用獎勵的方式給學生，學生就會拿著游泳卷為獎勵在同學中炫耀，勾起學生學游泳的欲望。（一個老師可介紹5個學生，一個學生可能會帶來10個學員，嘴傳比紙傳的速度能快，效果更佳）

3、可在每個中小學門口的小店設立一個招生點，以小店的老板為招生的代表，憑小店的老板的介紹找游泳教練報名，需注明小店老板的名字及電話，給每個招來學生的老板提成（價格待定）。這樣就可以減少人力的奔波，還可以得到更多的生源。（小店天天有人，可天天宣傳介紹，這樣可減少發宣傳單的費用）

4、可以組織在校學生和在職人士的游泳比賽，比賽設獎若干，有獎牌、獎品（可以由某體育產品商提供，即達到了為體育館做宣傳，同時也為體育商品做宣傳，達到雙贏的結果），每年都可以定一個固定的日期，作為傳統的比賽，以達到每年都定期宣傳的作用，也可吸引新老客戶！

5、兒童游泳培訓

6、可通過媒體宣傳。比如說電視臺，可制作廣告在電視臺宣傳

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十三

一、活動地點：活動中心(6泳道)

二、活動內容：比賽設個人和團體接力項目，分男子組、女子組，具體活動項目安排如下：

1、男子蛙泳：25米，50米，100米

2、男子自由泳：25米，50米，100米

3、女子自由泳：25米，50米

4、接力賽：蛙泳自由泳混合4*25米

三、參賽辦法：以分工會(承包商單位)為單位報名，承辦單位：生產分工會，游泳比賽活動組織機構如下：總指揮：石愛國

副總指揮：李宏成、康璽

裁判員：康璽、訾娟、焦玉坤、談玉、張聰、肖夢淑救生員：張聰、張忠良

工作人員：馬秀英、徐丹、王抒情、吳玉婷

報名聯系人：康璽

四、時間安排：暫定在8月16-20日

五、參賽規則

1、分組進行比賽，個人組采用先預賽，按計時成績取前六名參加決賽

2、接力賽以工會為單位，男女混合參賽，前一名運動員觸及池壁后，下一名運動員才可離臺出發.隊員的順序可自由搭配.

3、參賽者可自行選擇比賽項目，可以重復參加

六、參賽須知：

1、參加比賽的所有人員必須身體健康，凡有高血壓、心臟病等不適宜進行游泳運動的人員不得報名參加，如有隱瞞后果自負

2、參賽人員和其他參加活動人員須遵守賽事及游泳館的管理規定，服從活動組織者的安排

3、自覺愛護環境，注意安全

4、泳衣自備

七、費用預算

1、計時器6只

2、泳道標牌12個

3、獎品：第一、第二、第三名各9名，共計27個獎品

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十四

走過20xx再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。在工作的三個多月里，我的收獲和感觸都很多，自任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，努力完成各項工作任務。現將三個月來的學習、工作情況總結如下：

在這三個月中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司前臺文員的具體業務知識。首先總結一下我的所有具體工作內容：

1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

3、負責公司前臺大廳的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

4、送文件至各級領導，簽收文件，收發報刊；

5、打印、復印辦公文件，收發傳真，制作辦公表格等；6聯系公司各項目部人員，收發公司內部文件；

7、領導安排交付的其他工作。

1、在實踐中學習，努力適應工作。這是我畢業之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從實習生到職員的轉變。都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

2、學習公司企業文化，提升自我。加入到這個大集體，才真正讓我學會了“勤奮，專業，自信，活力，創新”，我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也會以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通，認真聽取領導及同事的意見，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

3、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些資料和客戶打來比較專業的咨詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

三、未來計劃這段時間的工作讓我學到了很多，感悟了很多，我很感謝公司領導及同事對我的關心和幫助，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量！

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十五

（一）免費開放項目和場地：

1.游泳場館外圍健身路徑及乒乓球臺等健身設施全天對市民免費開放；

2.游泳場館對持《越戰老兵證》和《深圳市敬老優待證》且身體健康的老人實行免費政策，對60周歲以上身體健康的老人并持有游泳場館《老人優惠證》者，實行票價優惠，游泳場10元/張，游泳館15元/張。

（二）開放時間

健身路徑：全天24小時免費開放；

游泳場：

4月下旬-5月31日：14:30-21:00；

6月1日—10月中旬：7:00-9:00，14:30-22:00；

游泳館：

11月1日至次年5月31日：7:00—9:00，14:30—21:00；

6月1日至10月31日：14:30—22:00。

（三）收費標準

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十六

5月份工作總結：

1、5月24日至27日，s省第18屆運動會高校部游泳比賽在xl游泳館舉行，xl游泳館全體工作人員放棄休息時間，對泳池以及場館外圍進行了沖洗，同時積極配合體育部，順利完成了各項后勤保障工作，保證了賽事獲得圓滿成功。

2、積極籌備“文明共建，百人瑜伽體驗”活動。通過和校團委、學生會的緊密協作，前期各項準備工作已順利完成，同時通過積極爭取南京中萃將對該活動提供服裝、飲料等贊助。

3、q游泳館在夏季來臨之前，召開了“救生工作預判性”以及“游泳館救生工作程序”專題研討會。通過研討，全體救生人員對預判性的重要性有了更為深刻的認識，對游泳館救生程序的修訂提出了寶貴建議。按新標準、新要求制定的“游泳館救生工作程序”將納入作業指導書。

4、工程人員積極配合廠家，對男、女更衣室pvc地墊進行了維護。

6月工作計劃：

1、q、xl兩館召開夏季安全工作會議，確保兩館安全度夏。

2、積極開展暑期游泳培訓班各項宣傳工作，確保兩館少兒游泳培訓項目的順利開展。

3、實施“文明共建，百人瑜伽體驗”活動，力爭通過宣傳，在校園內取得良好的公共效益。

4、q游泳館做為市體育局培訓基地，積極配合做好“教練員培訓”、“救生員培訓”工作。

5、對照體育局、衛生監督所、疾控中心、公安四部門夏季工作要求，積極做好場館衛生、安全等各項工作。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十七

游泳館廣告語分享

1 baby健康 “水”最“療”解!

2 寶寶的智力開發，身體健壯，從游泳做起!

3 寶寶游泳，媽媽的笑容!

4 泳往直前 寶寶不等閑!

5 健康新奇跡，幼兒添活力——幼兒游泳館!

6 嬰兒游泳館，寶寶的.沖浪基地!

7 孩子的健康成長從運動開始!

8 本館不僅是一座“城”，還是一個“水世界”

9 用力尋找大海的方向。這個夏天 你我如魚得水

10 和大樹一起享受一夏

11 在綠蔭中沐浴

12 游動不一樣的人生

13浪花映照快樂，汗水鑄就成功!

14 從這里游向大海，從此刻積累健康!

15 感受游泳魅力，收獲快樂健康!

16 傾聽水之語，感受魚之樂。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十八

1、游泳池開放時間由會所管理，非開放時間禁止進入泳池。

2、加強安全教育，增強安全意識。確立“安全第一”的`思想，向每個游泳健身者宣傳游泳安全衛生常識。

3、如會所發現患有肝炎、心臟病、皮膚病、性病、嚴重沙眼、急性結膜炎、中耳炎、腸道傳染病等病患者，會所有權禁止此會員的游泳活動。

4、設置安全標志和救生器材。

進入游泳池要遵守以下規定：

1）聽從教練和救生員的指揮。

2）安全第一，嚴禁跳水和在池中、岸邊追逐打鬧。

3）初學者在無管理人員的看護下禁止下水。

4）泳前認真做好準備活動，禁止在池中做可能產生傷害事故的動作。

5）愛護游泳池的一切設施。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇十九

游泳館年終工作總結

【篇1：游泳池衛生工作總結】

游泳場所監督檢查工作總結

為認真貫徹落實《xx市衛生監督所關于對全市游泳場所衛生監督管理情況進行摸底調查的通知》的安排，進一步加強對游泳場所水質衛生的監督管理，保護廣大游泳愛好者的身體健康，我中隊于近日對轄區各游泳場所開展了衛生監督檢查和水質抽檢工作。我所轄區內共有3家游泳場所，本次監督檢查3家均為正在營業的人工游泳場所，此次監督檢查項目包括游泳場所的從業人員持證情況、池水消毒記錄、池水檢測記錄、消毒產品使用、警示標志設置、信息公示、量化分級評分等內容。泳池水質的檢測項目為渾濁度、尿素、細菌總數和游離余氯四項指標。抽檢水質樣品：監測細菌總數3份，合格0份，合格率0%；監測渾濁度3份，合格 3份，合格率 100%；監測游泳池水余氯3份，合格 3份，合格率100%。從檢查情況來看，大部分游泳池的管理單位均能按游泳池的衛生要求較好地落實各項衛生管理工作，從業人員持有效健康證的比例較高，泳池水質管理能做到專人負責并定期清洗、消毒。游泳池水質合格率較2013年有所提高，水質衛生狀況有所改善。

主要存在問題：一是少數游泳場所不重視硬件設施的投入、衛生 設施不完善；二是從業人員消毒操作程序不規范，消毒意識淡薄；三是注重經濟利益，為了降低成本而減少換水量及消毒劑投入量，忽視水質衛生。針對檢查中存在的問題，下一步區衛生監督所將采取以下監管措施：一是加強衛生監督管理。加強對轄區內各游泳場所的衛生監管，加強對從業人員的技術指導，幫助其增強水質消毒監控能力和

提高水質消毒效果，不斷提高負責人衛生管理水平和法律責任意識，認真督促、指導游泳場所完善衛生設施的配置；二是推行游泳場所衛生監督量化分級管理制度，加強游泳場所衛生監管，向社會公告量化分級結果。對衛生設施落后、衛生管理較差的游泳場所，督促其限期整改，經整改仍未達到國家衛生要求和標準的，將依照相關法律法規實施行政處罰。

【篇2：游泳池總結報告】

酒店有限公司2010年 游泳場所開放書面總結報告

浙江天都城酒店有限公司，系由廣廈控股創業投資有限公司和浙江天都實業有限公司共同投資組建。酒店座落于余杭區星橋街道天都城內。酒店按五星級標準建造，占地105畝，總建筑面積約40000平方米，總投資億元，與已經建成開放的天都公園渾然一體。

作為酒店配套項目室內游泳池位于天都酒店娛樂樓一樓，建筑面積約600平米，內有男女更衣室、淋浴間、強淋系統、浸腳消毒池、健身區、休息區、服務臺等。游泳池水面積180平米，其中深水區面積80平米，平均水深米；淺水區面積80平米，平均水深米；兒童戲水區面積20平米，平均水深米。泳池備有自動恒溫、恒濕、排風系統，一年四季均可使用。

2010年5月申報上級主管部門，2010年6月經余杭區文體局批準開放，營業期間為賓客提供配套商品，例如泳具、球具、飲料、香煙等。同時還免費提供毛巾、浴巾拖鞋。作為我們酒店的配套設施，娛樂樓游泳池針對群體是酒店的住店客人及天都城的業主，重點突出在夏季6、7、8、9四個月游泳的客人較多，人員比較雜老人小孩比較多。今年全年一共接待2800多人次。

為了更好的做好服務工作，我們組織了游泳池上崗前培訓，并且取得了相關的證書。1、服務人員應該熟悉游泳池的工作內容和服務程序，能夠按照服務程序和服務規范為顧客提供服務2、具有游泳池設施、設備的維護、保養知識和清潔衛生知識；具有水上救護知識和能力。3、能區別不同的接待對象，準確運用迎接、問候、告別的禮貌語言。對常客和回頭客能使用冠以姓氏或職銜的尊稱。服務態度主

動熱情。4、接待顧客預訂時應主動熱情、用語規范，客人姓名、手牌號、使用時間記錄準確、復述清楚，并取得顧客確認。5、顧客來游泳時，應準確記錄顧客姓名、手牌號、到達時間。顧客更衣后，主動引導顧客進入游泳池。顧客游泳期間，要照顧好顧客的物品。顧客休息時，應主動詢問他們是否需要提供飲料或小吃。顧客離開時，服務員應主動道別并歡迎再次光臨。6、提供安全服務。在顧客入門時，就提醒顧客注意游泳安全。在服務過程，如果觀察到有飲酒過量者或身體不適者，應主動勸其離開游泳池。專職救生員應認真堅守崗位，注意水中顧客的情況，發現異常情況時，應及時采取有效措施，必要時救生員必須躍入水中緊急救護，在服務過程中，防止發生顧客衣物丟失事故，更不允許發生溺亡事故。對于在檢查中發現救生器材不齊全、不規范的游泳場所，我們及時的進行了整改措施，杜絕惡性事故的發生，我們對有肝炎、心臟病、皮膚病、重癥沙眼病等客人禁止接待，防止疫情傳播。同時對水質的要求旺季每天兩次的調試，淡季每天一次的水質調試，做好余氯、ph值、水溫均達標。重點區域還加強了保衛力量，防止突發事件的發生。

今年游泳池的開放工作基本接近尾聲，盡管期間也有一些服務不到的地方，但在領導的支持和全體工作人員的共同努力下，我們克服了各種困難，做到了全年0事故的優異成績，我們所有的付出都是 值得的，相信我們天都城酒店游泳池會越做越好，成為區酒店行業的一個新亮

浙江天都城酒店有限公司 2010年12月6日

【篇3：游泳館館長個人述職報告】

游泳館館長2010年個人述職報告

尊敬的各位領導、同事：

過去的一年對于良鄉體育中心游泳館，是克服困難、碩果累累的一年；對于我個人，是充滿挑戰、堅定信心的一年；首先感謝在2010年度各位領導對于我工作上的指導和關懷，感謝各位同事對我的支持和關心。一年來，在體育局領導班子的正確領導下，我做了一些的工作，也取得了一定的成效，也存在一定問題，總體來講，這一年的工作中，我發揮創新務實的工作作風，以扎實的工作態度，注重團結實干，克服不良的工作習慣，較好地完成了工作任務，履行了工作職責。現簡要述職如下：

在試運營前我館積極部署、統籌規劃、全面準備；試運營期間，我館明確分工，盡職盡責，全力以赴；保障了我館試運營期間各項工作有條不紊的順利進行。

一、全面部署各項工作，完善各項應急機制

二、統籌兼顧各項工作，落實崗位責任制

我始終把場館的安全工作放在首位，并以此為重心，開展相關工作。業務口工作人員學習游泳館各相關工作中可能遇到的安全責任事故及應急方案。根據游泳場館的特殊性，制定鍋爐設備、水處理設備、水下機器人、水質消毒安全責任辦法，認真排查、摸清情況，對鍋爐設施等裝置進行安全檢測，確保安全性能良好；組織業務口的職員走訪兄弟場館，熟悉場館結構，學習其他游泳館的運營經驗。在局安全會議上局領導特別強調消防安全的重要性后，我館積極組織人員學習消防安全知識，提高消防安全意識，了解消防設施位置及數目，把握各安全通道位置與功能，制定消防突發事件應急預案并進行了演練。與此同時，我館嚴把水質關，每日早晚兩次在不同地點進行水質監測，按科學合理的配比添加消毒藥品，確保水質實時達到并高于國家標準。并加強對水質及藥品添加設備的維護。確保無水質健康安全責任事故、無溺水安全責任事故。

三、明確各崗位人員分工，起好踏實肯干的帶頭作用

我館明確各崗位分工，責任劃分到個人。對于工作人員崗位職責充分細化，將游泳館場館的清潔衛生、水質處理、救生工作具體到人。做好全體人員的集中培訓和各個崗位的培訓，并在實踐中反復摸索，提高工作效率，以此為游泳館服務團隊的高效運轉打下了堅實地基礎。首先從我做起，以踏實的工作態度和任勞任怨的工作作風感染其他工作人員。每天值守工作

崗位，為保障體校訓練，連續兩個月加班到晚上七點半，起好表率作用，以實際行動激勵各業務口的職員。我館工作人員在試運營中盡職盡責，克服困難，迎難而上，注重配合：負責前臺工作的工作人員時刻以服務行業工作人員的標準要求自己，熱情服務，耐心解答顧客絡繹不絕的咨詢，把微笑服務時刻記心間，在工作期間，他們曾遇到要求苛刻的泳客，但是以體育局服務群眾的形象為重，把委屈放在心里，在工作期間從未發生摩擦，他們優秀的服務態度換來了泳客的一致贊揚；負責水質檢測和藥品添加設備的工作人員，盡管在每次取藥的時侯都非常的小心，但是難免有吸入次氯酸鈉的情況，但是他們任勞任怨，有的工作人員還在放藥的時候燒壞了制服，最后自費更換了新的制服；負責男女賓更衣室的工作人員，每天要擦洗幾百平米的地板，打掃衛生間，沖刷便池，但是他們從來都沒有埋怨打掃衛生間的工作和自身的素質不匹配；負責泳池服務的工作人員則面臨著更嚴峻的挑戰，我館目前還未配備專業救生人員，他們來到我館的時候都是不會游泳的，他們利用午休的時間加班加點練習游泳技術，截止到現在都已經基本學會了游泳，首先避免了他們在工作的時候溺水造成的工傷事故，二是在超越自己能力范圍的情況在承擔救生工作；由于體校游泳隊訓練在我館下班時間，我館的男工作人員輪流加班加點，駐守體校的訓練，保障在服務群眾體育的同時兼顧了競技體育的支持工作；然而這些工作并不是專人專崗，而是一人身兼數崗，這是在我館僅有工作人員8人，在輪休換崗的時候僅有四人的情況下完成的。在周末休息的時候，為了保持我館全周開放，我館人員實施輪休，在周末合家團聚的時候我館工作人員仍在堅持駐守工作崗位。我時刻激勵我們每一位同志要深知自己所擔負的責任，兢兢業業地工作，切切實實的為廣大群眾提供安全、健康的游泳健身環境。

四、適應市場體制，開發場館商業價值

對于游泳館的長遠發展，我做了大量的市場調研和分析，我認為我館在努力完成全民健身活動和發展體育產業的角色中，不可避免的加入到市場的競爭機制之中，這要求我們努力提高服務意識，轉變經營理念，以市場經濟的運作模式來對游泳館進行開發經營。首先，距游泳館旺季來臨還有四個月，我館應在旺季來臨前，在場館廣告經營上早作準備，與潛在客戶進行洽談，可以以低價先吸引一批客戶在淡季進行試廣告運營以吸引客戶能在旺季繼續合作；其次，以周邊各大機關，金融系統為目標群體，以我館會員卡作為給職工發放福利的一種方式，進行推介和公關工作；再次，要開展多樣化經驗，自主或者與周邊學校開展游泳課程培訓。在實踐中，我館要摸索多重經營模式并舉的運作思路，擴大經營范圍，學習新型運營模式。

2010年，我以勤于思考的鉆研精神，克己奉公的工作態度，踏實肯干的工作作風基本完成了領導的各項指示。繼往開來，2011年游泳館將圍繞“內部和諧、外部順暢、運作規范、高效一流”的工作目標，進一步提高工作水平、管理水平、服務水平，我將認真履行好自己的工作職責，充分發揮協調綜合、督促檢查和日常運轉的作用，不斷創新工作機制，狠抓各項工作任務落實，為促進和實現游泳館各項工作的高效運轉再做新貢獻。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇二十

1、進入本池游泳者，必須身體健康，絕不允許皮膚病、心臟病及傳染病患者進入池內。

2、泳者進入泳池前須先進行強制性淋浴，以免污染泳池。

3、泳前須進行身體各部分的預備運動，以免發生以外或各種不良反應。

4、游泳者不得在泳池內追逐，玩耍等構成對身體安全不利的活動。

5、除攜帶游泳必需用品外，。其他一切與游泳活動無關的東西，嚴禁帶進場，更不準在游泳池內洗衣服。

6、為了身體健康飯后一小時內請勿進行游泳活動。

7、泳池內的救生設備，泳者都不得亂動。

8、未成年人進入游泳池須有救生員在場監護，如果是學校組織的集體游泳，必須聽從帶隊老師或游泳教練指揮和安排，以保證泳場的正常運作和泳者的人身安全。

9、泳場內出現異常問題或情況，必須冷靜處理，并馬救生員和在場管理員。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇二十一

1、游泳票、記次卡及年卡由收銀員按不同價格，向財務票證管理員領取。收銀員在當班結束后，填寫繳款憑證時，要將當班銷售游泳票（記次卡、年卡）的號碼、數量及金額在備注欄中注明清楚。當領取的票卡售完后，憑繳款憑證的第一聯，向票證管理員核銷原領取的票卡，再重新領取票卡銷售。

2、設置“游泳館登記表”。

序號：是按照當天客人消費的次序進行排號；

類型：指客人消費的是門票、記次卡或年卡；

號碼：指客人使用的票或卡的號碼；

數量：指客人共消費了多少人次；

金額：指銷售不同票或卡的不同價格；

卡使用次數：指記次卡消費是第幾次消費及所剩次數；

衣柜號碼：指由康樂服務員發給客人的衣柜鑰匙的號碼；

進館時間：指客人進館時間；

客人簽名：指年卡客人消費時客人簽名；

核對簽名：指由康樂領班以上人員，證實年卡客人或免費接待客人的。核實簽名；

備注：指記錄特殊情況的注解。

注意：本表一式兩聯，當天營業結束后，由收銀員和康樂部進行核對，核對無誤后，雙方共同簽名確認；一份交財務審計核對，另一份由康樂部留存核查。

3、康樂收銀員要認真填寫當班銷售及受理票和卡按表中內容，注意票和卡的號碼以及卡的使用次數。

4、客人衣柜鑰匙由康樂服務員保管發放，康樂服務員接到收銀員傳遞過來的票和卡時，將衣柜鑰匙發給客人，并將鑰匙號碼對照收銀員填寫的票或卡填入表中。

5、客人使用贈票時，收銀員收到票后，在票面上寫上“作廢”字樣并注上日期，當班結束后，將贈票交財務審計核對審查。

6、受理年卡時，一般要求客人在登記表上簽名確認，如果客人沒簽名，必須由康樂部當值領班以上人員簽名證實。

7、免費接待：根據賓館制訂的免費接待執行。總經理接待，由總經理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名，由部門經理代替接待時，由部門經理先在接待單上簽名，并注明接待內容；部門經理應在第二天，將手續補齊后交財務審計處審查，如不補辦手續，將視同本人消費并在其當月工資中扣除；如果總經理打電話到康樂部通知接待客人的，由康樂部領班以上人員填寫接待單，并于二個工作日內將手續補齊交財務審計核查。

8、鑰匙交接：客人游泳沖洗完后，由康樂部更衣室服務員將客人衣柜鑰匙交到服務臺服務員處，在雙方交接鑰匙時，必須辦理填寫“鑰匙交接表”（一式兩聯），財務收銀員要起到監督作用，并在表上簽名證實；當天營業結束后，將此單一聯連同登記表一起交財務審計核對，一聯由康樂部留存備查。

9、當班營業結束后，填寫營業繳款憑證，按規定辦理好交款交單程序。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇二十二

參考一下： 2008年基層服務工作人員個人工作總結 今年是奧運年，舉國上下為奧運會在北京舉辦而感到無比的自豪，作為一名基層服務工作人員，立足本職工作，做好份內事，也算是為奧運做貢獻。

奧運年，在全科領導的關懷、幫助、支持下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了領導交給我的各項工作任務。雖然在工作上經歷了很多挫折，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。

客房科室人手少，工作量大，這就需要我們充分發揮團結協作的精神。在這一年里，在客房科領導們的正確指導和關心照顧下，我都能較好的做好協助工作，我們心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，暑期緊張而又繁忙的接待工作就在這種良好的工作氛圍下圓滿、順利的完成了。

鑒于科里領導對于我07年的工作表現和對我未來工作的信任，08年把委員樓的客房接待工作及學生的日常管理交給我分管，我感覺肩上的責任更重了，但是對于08年的工作我也充滿了自信，有信心會做得更好，不讓領導失望。委員樓分9個樓層，共計147間客房，實習學生20余人，經歷了與去年石家莊學院實習學生們的朝夕相處，我深知：客房工作能否正常有序的進行與學生的工作情緒、心理動態是完全分不開的，所以，我主要從學生的管理下手，在學生初到工作崗位時，我利用晚飯后閑余時間，逐個樓層為他們作示范，詳細講解客房的清掃程序、衛生標準及日常服務流程等，不僅能夠令他們盡快的進入角色，也使我盡早的了解每一位學生的個性，拉近了我們之間的距離；在對20余名實習學生的日常管理中，除了每天正常檢查客房衛生外，工作之余觀察了解每一位學生的動態是我工作中重要的一部分，因為我知道，積極的工作態度會帶動一個集體，而一名學生的消極態度就會感染一個樓層乃至一個樓區，所以，我要在每一位學生身上下工夫，“關注、關心”每一位學生是我不變的宗旨，無論是對生活方面，還是在工作方面，我都能及時聆聽他們的訴說，努力做他們最忠實的聽眾；在他們心理有情緒、想家、嫌累的時候，我都能較好的站在我的立場開導他們，鼓勵他們，為他們講解實習對于步入社會參加工作是多么的重要；在他們身體不舒服的時候，我都能在第一時間給予他們姐姐般的關懷與照顧，并及時調配其他同學幫助其分擔當日工作量，不影響客房工作的正常運行；在同學們的生日、端午節、中秋節等特別的日子里我也都能及時的送上我最特別、最真誠的問候。

這樣一來，我與每位學生的關系相處的都很融恰，不僅大大增加我與他們之間的親切感，而且學生們給予我工作的積極配合，也能夠令我今后的工作更加順利的開展。 我漸漸地摸索出，與學生要做到勤了解、勤溝通，凡是能尊重他們，換位思考，站在他們的角度處理事情，最重要的一點就是，能夠及時的肯定學生的進步，因為人天生就需要鼓勵，也正是領導們對我的一次次鼓勵，使我在工作中勇敢的闖過難關，不斷進步。

08年繁忙的接待服務工作結束了，我沒有辜負領導對我的希望，我也越來越發現，要能自如的做好每一項工作，就必須正視好自己的工作態度，以一種樂觀、自信的心態去面對著每一天的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要用積極的態度去完成每一份工作，因為快樂的心態會使我們不覺工作的疲憊，才能更好的去完成領導交給的工作任務。 二、工作中的不足。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是學習、服務上還不夠，還有一定差距，缺乏吃苦耐勞的精神。面對事務雜、任務重的工作性質，要堅持不怕吃苦，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

三、今后的努力方向。 1、加強學習，勇于實踐，堅持服務熱情，將新眼光、新觀念、新思維、新方法運用于工作，在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己，講究工作方法，端正服務態度，提高工作效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、創新的服務意識，力求把工作做得更好。

2、積極與領導進行交流，在工作上和思想上出現的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善，能夠當好助手，對各種突發事件，及時提出合理化建議供領導參考。 總之，一年來，我做了一定的工作，也。

游泳館年度工作計劃 游泳館工作計劃篇二十三

游泳館先正處于一個初步形成的階段，由原來打一槍放一炮的經營模式逐漸的發展成為定點的游泳機構，期間消耗大量的人力、物力、財力，將原有的游擊戰的模式改善成為陣地戰，將一中游泳館作為一個根據地，在人力、物力、財力的消耗上可有所削減，用最少的投資去創造更大的利益，利用有限的.人力關系及項目的優惠去推廣品牌，無論采取一種什么樣的方式，不管是什么樣的人，只要能給游泳館盈利，那就是可用之才，沒有行業的隔閡，只有互贏互利的原則。

為將xx游泳俱樂部打造成隨州的游泳的龍頭個體戶，營造一個良好的市民文化、娛樂、健身俱樂部，成為隨州知名的游泳俱樂部，提高市民的游泳健身理念及本著盈利的目的，將xx游泳俱樂部的品牌推廣出去，我闡述個人觀點。

一、招生方案

1、從本周開始每逢周五或周一，在市區所有的中小學門前發放宣傳單，每個學校安排兩個人（在職院聘請一個，一次x元），歡迎學生在節假日去游泳館參觀，可提前報名參加；

2、利用學校教師的資源去宣傳

在正式開業前試營業，打出一條廣告，邀請全市中小學教師憑《教師從業資格證》在x月x日前（時間訂在學生放假前）可免費游泳一次，利用這個機會，向每個教師發放5張免費的游泳卷，要求是僅限學生使用，并注明老師是誰，若憑免費游泳卷直接報名的給打9折優惠。這樣可以讓老師用獎勵的方式給學生，學生就會拿著游泳卷為獎勵在同學中炫耀，勾起學生學游泳的欲望。（一個老師可介紹5個學生，一個學生可能會帶來10個學員，嘴傳比紙傳的速度能快，效果更佳）

3、可在每個中小學門口的小店設立一個招生點，以小店的老板為招生的代表，憑小店的老板的介紹小票找游泳教練報名，小票上需注明小店老板的名字及電話，給每個招來學生的老板提成20元或者是50元。這樣就可以減少人力的奔波，還可以得到更多的生源。（小店天天有人，可天天宣傳介紹，這樣可減少發宣傳單的費用）

二、社會宣傳推廣方案

1、面對全市發出廣告位招租的廣告，在游泳館的欄桿上張貼廣告，共有27個廣告位，以平均每個600元的價格出租，將有x萬的收入，并對游泳館提供免費設施設備的贊助商贈送優惠卷，讓贊助商將優惠卷發放給自己的員工，從而可以組織團體來購票游泳，從而提升游泳館的知名度，（優惠卷限定每個贊助商10張，但不是免費，可憑優惠卷享受5折優惠）

2、尋找可合作的商家，利用商家的促銷活動，購買滿多少錢送一張免費游泳卷，但這個錢最后由商家以5折的形式出，因為我們的游泳卷可刺激商家產品的銷售業績，給他們帶來更多的利益。

3、可對市內經常做抽獎活動的商家一些免費的游泳卷，形式跟上一條一樣，還可以對該商家的員工及子女憑工作證享受x折的優惠。

4、在開業當天實行免費游泳的宣傳，讓開業的場面更加的壯觀，增加人氣。

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