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模范公示篇一

周光俊，男，1947年6月出生，xxx黨員，教授級高級工程師。1983年他從清華大學化學系畢業到北京市糧油食品檢驗所工作，至今過去了23個年頭，當年初出茅廬的大學生如今已經成長為一名教授級高級工程師。個人謙遜和勤奮的品格，加上扎實的專業功底，周光俊在短時間內便脫穎而出，成長為技術骨干。20年的時間里，周光俊始終忙碌在科研第一線，幾乎達到了忘我的境地。這一點，他的司機姜師傅最有感受，“周所長經常是早上提前一個多小時進入辦公室，晚上更是沒點”。在物欲橫流的經濟社會，很少有人能夠潛心鉆研，更多地是頻繁出沒于社交場所。曾經有人對周光俊說：“你就是個傻老土，當著所長還這么辛苦，值當嗎?”他的回答卻擲地有聲：“科研就是我的生命，值。”周光俊的刻苦鉆研，換來的是豐碩的研究成果，至今他還是北京地區唯一一名糧油質檢專業的教授級高級工程師，并兩次入選“北京市高級專家數據庫”。

隨著經濟快速發展，人民生活水平的不斷提高，各種新型糧油產品紛紛面世，這也給糧油質檢工作提出了更新、更高的要求。周光俊堅持深入科研一線現場辦公，減少冗余環節，少開會、開短會，確保時間最大限度地用于研究工作，及時發現和解決問題，提高工作效率。近幾年，北京市糧油食品檢驗所承擔了一些新科研項目任務，為確保成功，周光俊帶領技術人員傾注了大量心血。

1998年，北京市市場銷售的面粉出現濫用添加劑現象，消費者反映強烈，市政府要求對此問題進行調查。北京市xxx決定由周光俊同志主持“面粉改良劑過氧化苯甲酰測定方法的研究”科研項目。為了順利完成這一課題，他不停地學習、研討、試驗，再學習、再研討、再試驗。也不知度過了多少個不眠之夜，翻閱了多少本中外專業書籍，組織、協調、參與了多少次研制技術論證工作，更不清楚多少個節假日是在辦公室度過的。在他的不懈努力下，最終圓滿解決了面粉中增白劑沒有相應檢驗標準的問題，并對北京市銷售的面粉增白劑含量進行了監督檢測，對全國10個省市銷售的面粉增白劑含量進行了國家監督抽查。根據抽查結果，市政府果斷采取措施，有力地保障了消費者的利益。目前，該項研究已被轉化為國家標準，并在全國推廣應用。

1998年，周光俊受國家質量技術監督局、國家xxx的委托，主持起草了《糧食陳化管理辦法》，并參與了《糧食儲存品質判定規則》的起草論證工作，這兩個文件現已作為全國陳化糧處理的規范性文件。1999年，周光俊受國家質量技術監督局和國家xxx的委托，主持起草“小麥”國家標準。制定過程中，他不辭辛勞，多次組織人員了解農業部門品種發展種植現狀和面粉加工企業、食品行業的需求，平衡各省要求。國家標準的出臺為農業調整種植結構，保護國家、農民和企業利益，推動糧食流通體制改革起到了積極作用。標準公布后，他又親自主持起草貫徹新糧食標準培訓教材，并對部分省市糧食收儲企業質檢和管理人員進行了標準宣貫和技術培訓。2019年，為配合糧食流通體制改革工作，周光俊兩次參加國家xxx十五攻關課題技術論證會，參與研究國家xxx十五攻關課題“糧食定等感官檢驗輔助系統的研制”項目，擔任十省小麥組組長，組織完成小麥感官檢驗輔助系統的研制工作。2019年，為配合國家儲備糧庫重點工程建設，解決糧食檢測設備技術落后、品種不全、陳舊老化無法滿足工作需要的問題，作為課題組和專家組成員，他又率領糧檢所技術人員與國家xxx標準質量中心共同承擔十五攻關課題“糧食質量檢測儀器調研測評優化定型研究”調研工作，根據質檢工作需要對儀器設備生產企業、省級質檢部門進行考察，提出儀器設備配置方案，并組織對儀器的型號、生產企業技術標準進行匯集整理，起草了政府采購標書的技術文本，為糧食流通體制改革提供了技術支持。該項目的完成，實現了糧食質量檢測儀器關鍵技術裝備集成、產業化和示范應用的預期目標，對提高糧食收購檢測技術水平、完善糧食質量檢測體系、穩定糧食質量、保證國家糧食安全具有重要作用。

作為一名糧油質檢專家，周光俊主持參加的科研項目還有很多。面對這樣一位視科研為生命有收獲頗豐的學者，同行們從來不吝嗇贊美之辭，“周光俊，我佩服”。

模范公示篇二

公示模板

保定市xxxx（單位名稱）

關于開展清理吃空餉工作的公示

根據市紀委等六部門《關于開展清理“吃空餉”工作的`通知》（保紀字??14號）精神，于6月20日-8月20日在市直機關事業單位開展清理“吃空餉”工作，重點清理市直機關和事業單位的下列人員：

（一）各類在編不在崗人員，個人繼續領取或單位截留財政撥付的工資情況（包括長期曠工或無正當理由逾期不歸的自動離職人員）。

（三）已調離、辭職、辭退后，仍在原單位領取工資的人員。

（四）自然減員或經有關部門查實宣告失蹤應停發工資的人員。

（五）已辦理退休手續應由在職工資轉為退休工資人員。

（六）被開除公職的人員。

（七）其它形式“吃空餉”人員。

如存在上述情況，可向市紀委、市財政局舉報。舉報電話：5064233（市紀委）、5056963（市財政局）。

（單位公章）

二一二年七月三日

模范公示篇三

為適應新形勢對發展黨員的要求，我市由點到面推行了發展黨員公示制，把原先看來“神秘”的發展黨員工作向群眾全過程公開，在納新和轉正兩個階段把發展、轉正對象進行為期10天的公示，有效地保證了發展黨員的質量，這一做法受到了廣大黨員群眾的好評。

一、動因

下半年，我部接到舉報，反映某鄉鎮發展黨員存在程序問題。經查，問題屬實，查處此事的同志，從調閱的黨員檔案中看出，少數新發展的黨員文化不高，素質偏低，缺泛先進性和代表性，這一現象引起了部領導的高度重視，及時對全市發展黨員工作情況組織了調查，發現有的基層黨組織對新時期做好發展黨員工作的重要性認識不足，未真正把發展黨員工作擺上位置，工作比較被動，缺乏主動性;有的基層黨組織對入黨積極分子看現象多，看本質少，有的甚至感情用事，憑個人關系的親疏論好與差，有的用經濟實績代替黨員標準，把入黨作為一種“獎勵”，缺乏嚴肅性和原則性;有的^v^員素質不高，對自身要求不嚴，成為預備黨員后，又放松學習，把自己等同于一般老百姓，不能發揮黨員的作用。上述問題雖不突出，但長期以往必將嚴重損害黨的威性和黨員的純潔性。對此，我們借鑒干部任用公示制度的經驗，從xx年起在全市普遍推行了發展黨員公示制。

二、做法和效果

我們在推行發展黨員公示過程中，以《中國^v^章程》和《中國^v^發展黨員工作細則》為依據，堅持原則性和可行性相結合，注重調動黨內外群眾的民主意識和監督意識，主要步驟是做到“四個明確”：

1、明確公示的內容。公示對象為經過支部委員會討論，擬接收為預備黨員的發展對象和轉正前預備黨員。公示內容不僅包括了對黨的路線、方針、政策的態度，在重大政治斗爭中的表現，勤政廉政情況，平時工作表現，而且包括了公示對象參加工作時間，第一次申請入黨時間，確定入黨積極分子時間，以及參加入黨積極分子培訓情況;預備黨員預備期起止時間，預備期主要表現等。

2、明確公示的形式。對發展和轉正對象，既可在監督對象的工作單位或地區進行，又可以擴大到其原單位或地區進行。公示形式可采取張榜公布或召集會議等。公示時間為10天。

3、明確公示的程序。入黨積極分子經過一年以上培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經黨支部委員會討論同意方可列為發展對象，黨支部要在其發展前，履行公示程序，公示無異議之后，發給入黨自愿書，再提交支部大會討論是否接收為預備黨員;經過一年預備期教育和考察的預備黨員，黨支部在其轉正之前，履行公示程序，再提交支部大會討論是否轉為正式黨員。黨委對公示過程中，沒有不同意見或沒有原則性問題的發展、轉正對象，在黨支部書面報告公示結果后進行審批。

4、明確公示的反饋。公示內容張榜公布后，個人、集體和組織均可向公示對象所屬支部或上級黨組織反映有關情況。黨組織在情況調查核實后，填寫反饋意見單，發送到反映情況者手中或對外公布。市委組織部和基層黨委同時設立監督電話，對有關政策咨詢，當日予以答復，反映的問題10日內進行調查核實，并予以答復。對公示中反映的問題，經核實，如有下列情況之一的不予發展或轉正：①政治思想品德有問題的;②違反計劃生育政策的;③違紀違法正在查處或處理不足三年的;④其它不具備黨員發展條件的。預備黨員遇到以上問題，按程序延長預備期或取消預備黨員資格。

模范公示篇四

學校公開公示制度

學校的成長需要全社會的關心和支持。學校采取“走出去，請進來”的方式，提出“三個滿意”的口號(即“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”)，為了便于家長及時準確掌握學校教育工作動態，為家長和社會對教育工作決策提供參考依據，結合教育工作實際，主要有以下方面的公示內容：

1、教育收費公示

開學前學校就按上級下發的收費公示表按照收費的標準在學校校務公開欄將收費項目和收費標準進行公示，同時將收費項目和標準在開學通知上一并向社會公開，接受學生家長和社會的監督，對經濟困難的學生實行減免的政策也進行公開。在此基礎上，學校要認真執行學生代收費的使用規定，每學期將代收費使用明細在學期結束時發到每一位學生家長手上，接受家長監督。

2、學校重大事項公示

凡涉及學校工作重點、學校建設和發展等重大事項，及時與學校和村委溝通。村委會家長若有意見或建議可用書面形式與學校聯系，學校采納后及時公開。

3、學校重大活動公示

凡涉及學校教育教學各項重大活動，如六一兒童節、田徑運動會、各種總結表彰會。

4、學校教學成果公示

學校新課程的開發開設、進程，定期向家長展示課程開發成果。

5、學校重大事故公示

一切涉及校園安全的重大安全責任事故、衛生事故。

模范公示篇五

,全市人民面對全球金融危機的沖擊和國內低溫雨雪冰凍、特大地震等自然災害的影響，在市委、市政府的堅強領導下，高舉xxx理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，按照市委、市政府工作總體部署和要求，以科學發展觀為指導，堅定信心，同心同德，奮力拼搏，圓滿地完成了市委、市政府確定的各項任務，涌現出一大批先進集體和先進個人。為了表彰他們的先進事跡，弘揚他們的優秀品德和奉獻精神，充分發揮他們在改革發展穩定中的骨干帶頭和示范導向作用，激勵全市人民和衷共濟，共克時艱，為保持我市經濟平穩較快發展作出新貢獻，晉城市勞動競賽委員會決定：

授予在援川抗震救災工作中做出突出貢獻的張憲法等26名同志晉城市五一勞動獎章稱號，為在援川抗震救災工作中做出突出貢獻的李財富等62名同志記一等功。并頒發獎章、證書和獎品。

授予晉煤集團古書院礦開拓隊等12個集體晉城市五一勞動獎狀稱號，為陽城國際發電有限責任公司等9個集體記一等功，為高平市米山煤業有限公司等10個集體記二等功，為晉城市富基新材料股份有限公司等9個集體記三等功，并頒發獎牌和證書。

授予王平虎等32名同志晉城市五一勞動獎章稱號，為田峰等36名同志記一等功，為王同光等48名同志記二等功，為王成富等42名同志記三等功，并頒發獎章、證書和獎品。

希望受表彰的先進集體和先進個人謙虛謹慎、戒驕戒躁、珍惜榮譽、再立新功。全市人民要向受表彰的先進集體和先進個人學習，學習他們愛崗敬業、爭創一流的工作作風，學習他們知難而進、一往無前的精神，學習他們淡泊名利、無私奉獻的精神，為進一步貫徹落實市委、市政府“三個發展”，奪取全面建設小康社會新勝利作出新的更大貢獻。

晉城市勞動競賽委員會

年四月二十八日

模范公示篇六

關于擬接收xxx同志為^預備黨員的公示書

為了加強對發展黨員工作的民主監督，確保發展^員的質量，現將發展對象xxx同志的有關情

況公示如下，以便廣泛聽取意見。

xxx，男，33歲，大學文化，現任xx公司副總經理，高級工程師。該同志1992年8月大學畢業后

分配到xxx有限公司任業務科辦事員、科長，11月調xx公司任技術科科長，3月提任x

x公司副總經理至今。8月xxx同志向公司黨支部遞交了入黨申請書，經黨支部兩年多來的培養

、教育和考察，并經支委會審查和研究，認為該同志已基本具備黨員條件，擬在近期召開支部大會討論接

收其為^預備黨員。歡迎大家提出意見。意見可投入意見箱或直接向黨支部反映，也可向公司黨委或組

織科反映(公司黨委電話xxxxxxxx，組織科電話xxxxxxxx)。公示期至2月16日止。

^xx公司xx支部委員會

20xx年2月6日

模范公示篇七

-，我院學生工作以優化學風、加強班級組織建設為目標，在培養學生的創新精神、實踐能力和推動學校精神文明建設等方面勇于實踐，大膽探索，扎扎實實的開展工作，涌現出了一批成績突出的先進集體和德、智、體全面發展的先進個人，

為表彰先進，根據《石河子大學學生評優工作條例》、《關于農學院加強學風建設的實施辦法的通知》等有關文件精神，經個人申請、班級審議、學院審核，作出如下決定：

授予種科132班等4個班院級“文明班集體”稱號;

授予碧xx講團、英語學習會院級“優秀社團稱號”;

授予王xxx等10名同學院級“十佳學子”稱號;

授予阿xxx等10名同學院級“十佳班長”稱號;

授予支xxx等9名同學院級“三好學生”稱號;

授予xxxx等35名同學院級“優秀學生干部”稱號;

授予xx等10名同學院級“優秀團員”稱號;

授予黨科等7名同學院級“優秀志愿者”稱號;

授予閆天賜等8名同學院級“優秀干事”稱號;

授予王石平等25名同學及18個集體(團隊)院級各類單項獎;

希望以上受表彰的先進集體和先進個人謙虛謹慎，再接再厲，再創佳績。希望全院學生以先進為榜樣，刻苦學習，奮發向上，努力把自己培養成為德、智、體全面發展的高素質人才!

模范公示篇八

___，月參加工作，月入黨，大學文化，先后擔任過經濟發展辦主任、乘風街道綜合執法所副所長等職務。他立足本職崗位，認真履行辦公室工作職責，扎扎實實地開展了各項工作。主要事跡是：

一、勤于學習，提高自身素質。自從參加工作以來，他從未放松過思想政治的學習，制度化。特別是黨的^v^召開以來，通過對會議精神、政策、方針、路線的深入學習和領會，時刻向身邊的同志學習，找差距、補不足，使自己在政治上逐漸成熟起來，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。區委七屆會議召開后，專門抽出時間盡心學習，將會議精神貫穿到實際工作當中，系統地學習了在地統計、安全生產、招商引資等相關業務知識，以此提高自身業務水平。初，他主動要求參加了防“非典”工作。在工作中,不叫苦、不喊累，晚上頂著零下5度的氣溫一干就是12個小時，為了照顧其他年齡小的同志，他主動將接種抗體疫苗的機會讓給了其他人。由于 “非典”工作中表現出色，11月光榮地加入中國^v^。，他還代表乘風街道參加了區第二批保持^v^員先進性教育知識競賽，取得了第二名的好成績。

二、克服困難, 積極協調企業。經濟工作需要經常深入企業了解情況，被檢查單位往往存在抵觸情緒，為了能夠獲得真實準確的統計報表，他經常要反復走訪多遍。在實際工作中首先自身做到不急不躁，耐心細致地向企業說明情況，從為企業解難題、辦實事作為突破口，從而贏得企業的信任，得到企業的支持與理解。他曾先后五次走訪民營企業中潤添加劑有限公司，該企業負責人從拒絕到主動報表，其中___付出了許多艱辛。為了進一步提高街道轄區的綠化面積，他協助領導多次深入企業進行協調，以爭得企業的支持和幫助。兩年來，轄區新增綠化面積5萬平米，栽樹18000棵，種草坪9000平米，保質、保量地完成了區政府下達的任務。此外，今年還從路井公司協調了5000棵銀中楊用于轄區綠化。

三、千方百計，主動服務企業。為了更好地促進轄區經濟的發展，他經常主動下基層、跑企業，掌握他們在生產經營過程中遇到的困難，積極主動地支持大企業，真心實意地服務大企業。堅持每個月走訪一次企業，每年召開2次經濟聯席會。為了更好地服務企業，他協助領導成立了經濟工作小組，不定期的深入企業，針對企業存在的問題進行研究討論，對街道能解決的就地解決，對不能解決的，及時上報到上級相關部門予以解決。針對企業提出的校園周邊整治、企業周邊整治、企業內部穩定這些問題，他積極協調有關部門、組織社區及骨干隊伍及時解決，為企業營造了良好的發展環境。一年中深入企業百余次，為企業解決問題20余件。 “城市鄉村”是管理局客運集團集資興建的新型觀光旅游業，自從年建成以來，經濟效益一直不理想。在得知這一情況后，他專門深入實地進行了調查研究，找出了問題的所在，在將問題告之企業后，得到了企業的認同，并想方設法幫助企業解決。通過多項措施，企業效益明顯好轉，與05年相比增加游客近5萬人次，多收入100萬元。立新百貨是轄區的招商企業，在走訪過程中了解到其二樓3000平米的場地還處于閑置狀態，企業正在為沒有合適的項目而愁眉不展。他及時將這一情況反饋給區招商局，通過項目嫁接，07年1月，國美電器成功進入立新百貨，當月銷售額增加200萬元。

四、腳踏實地，做好招商引資。幾年來，街道始終堅持以盤活轄區閑置資產、搞好項目嫁接，不斷擴大經濟總量做為招商引資思路，較好地完成了招商引資任務。根據上級部門下達的招商任務，他組織辦公室制定了詳細的招商計劃，將工作任務分配到每個人頭，通過走企業、發動轄區居民搜集信息，積極與區招商局聯系，進行項目嫁接。當得知立新經貿有限公司準備在東湖建百貨店，他主動與該企業取得了聯系，通過項目嫁接，將石油管理局資產管理處閑置4年之久的商服樓啟動利用。通過與宏偉工業園區的聯系，成功引進了塞爾化工有限公司。兩年來，共引進項目4個，計劃外項目8個。引資額達到8000萬元，盤活閑置資產50000平米，特別是由于大規模住宅區的開進和大商集團等知名商家的進駐，解決了經濟不活躍、發展狀態低迷的問題，兩個中心商貿圈逐漸形成，帶動作用十分明顯，就業環境變優。

五、真抓實干，擴大經濟總量。通過辦公室人員的共同努力和緊密配合，轄區經濟有了突飛猛進的增長，取得了一定的成績。一是經濟總量大幅增長。轄區共有工商業戶2,551家，同比增長10%。實現增加值22億元;實現利潤億元;實現稅金億元。二是線上工業不斷增多。形成了以慶升化工、新世紀工程、慶海塑料制品等為龍頭的地方工業，線上工業增加值實現11070萬元，利稅實現3050萬元。三是科技含量有所提高。轄區企業擁有省級知名品牌2個，國家級品牌1個，專利技術13項，投入市場3項。共為企業申請各類資金195萬元，先后幫助鴻運鋼管廠申請市科技三項費30萬元，幫助文迪電器有限公司申請市科技三項費15萬元、創新基金20萬元，幫助輕升化工廠申請產業化貸款貼息80萬元，幫助慶農西瓜研究所業申請省及高新技術產業化資金50萬元。

六、加強防范，杜絕事故隱患。為了使安全工作落到實處，在社區中建立了學習、檢查、整改、反饋“四位一體”的安全工作體系。學習，就是深入學習安全專業知識，牢固掌握各項規范要求，建立經常化、制度化的學習計劃，使每名社區安全員都能掌握和熟悉安全知識，提高自身素質;檢查，就是要經常性地深入到企業當中進行安全檢查，建立企業檔案，達到以學習促檢查，以檢查代學習的目的;整改，就是對查擺出的問題及時整改，將安全隱患消滅在萌芽中;反饋，就是將查擺出的安全問題及時向區安全部門反饋以及將企業存在的困難和要求向區相關部門匯報，在企業與政府之間搭建信息橋梁，以使企業的安全生產隱患能夠及時有效地解決，切實做到為企業保駕護航。共查處安全隱患8000余處，整改7000余處，入戶檢查率100%，隱患整改率達到90%，有效地避免了重特大事故的發生。

通過扎扎實實的工作，乘風街道連續兩年均超額完成各項經濟指標任務。05年乘風第二社區被評為安全生產工作先進社區。，經濟工作在全區名列前茅，街道被評為安全生產工作先進單位，乘新第二社區居委會被評為安全生產工作先進社區。

先進個人推薦公示

___，男，漢族，____人，1963年7月出生，無黨派人士，現任四川省現代服務科技研究院院長，西南交通大學cad工程中心主任、教授、博士生導師，全國政協委員。先后主持、主研科研項目150余項，獲四川省科技進步獎一等獎2項、二等獎4項。他主持創建我國第一個汽車零部件及注塑機產業價值鏈協同平臺，突破了多項關鍵技術，填補了空白，受到科技部領導的高度重視。他主持創建的四川省現代服務科技研究院，被科技部認定為制造業信息化科技工程應用示范企業。，他主持的“汽車零部件產業價值鏈協同平臺”和“四川省制造業信息化科技工程”兩項成果參加“十一五國家重大科技成就展”，廣受好評。

作為全國政協委員，孫林夫以第一提案人提出提案近30項，參與提案近300項，多篇提案入選全國政協精選的《把握人民的意愿——提案及辦理復文選》。他提出《發展城市現代服務業、促進產業結構轉型升級》、《以信息化帶動工業化，加速實現我國制造業信息化》等多篇系列提案，作為召集人之一主持或參加國家戰略研究和規劃編制，推動了“十一五”國家科技支撐計劃重大項目“現代服務業共性技術支撐體系與應用示范工程”的發展，與我國制造業信息化科技工程兩個百億工程的實施。同時，國家 1

“十二五”規劃將“現代服務業領域”設置為國家科技的獨立領域，制定專項規劃進行實施。他倡導并推進國家現代服務業創新發展示范城市建設，為促進我國現代服務業創新發展做出了重要貢獻。提出“支持制造業產業鏈協作asp發展模式”和“面向同質企業集聚區域的共性技術資源服務asp發展模式”，列入《國家“十一五”科學技術發展規劃》，成為國家重大科技發展方向。

公司先進個人推薦

___是深圳市yy機電技術開發有限公司的員工，從事新技術研發和產業化工作。該員工一直以來為人正直，積極上進，在過去一年中工作，腳踏實地做好每一項工作, 在自己平凡的崗位上譜寫了一種不平凡的愛崗敬業和拼搏進取的先進事跡。

模范公示篇九

記全國財政系統勞動模范、內蒙古海拉爾市財政局長

是財政戰線上的一位老同志，現任海拉爾財政局局長，他從事財政工作二十多年來，工作兢兢業業、勤勤懇懇、堅待原則、奉公守法，對黨的事業忠心耿耿。特別是擔任領導工作以來，自覺的抵制不正之風，時時處處以xxx員高標準要求自己，為我們樹立了榜樣。

為政清廉不吃請。近年來，社會上對用公款吃喝已習以為常，開會接待，剪彩驗收，有機會就大吃大喝，給社會造成了極大的浪費，群眾中造成了極壞的影響。對此事一直堅決反對，并能夠自覺抵制。就是他趕上用公款吃飯的場合，也是能阻止的就阻止，不能阻止的，他就自己拒絕參加。凡在市里參加大會，他都堅持在家吃住。一次到某廠開會，熱情的廠長提前安排好了午飯，聽說后，堅決拒絕，他說：“吃點喝點看起來是小事，但是它吃掉了黨的威信，浪費了國家錢財，敗壞了社會風氣，長期下去就是一件不得了的大事”。廠長看他態度堅決，也只好退掉了準備好的午飯。大家都說：“在目前的情況下，像他這樣的領導干部不多了”。

為政清廉，拒絕收禮。身為財政局長接觸面廣，誰都來要錢，特別是目前社會上憑借關系辦事的風盛行，很多人為了達到目的，千方百計拉關系送厚禮，他每遇到這種情況都非常嚴肅地批評送禮的同志，并告誡如不把東西拿回，該給錢也不給了。同時，他還反復地講道理，“你送禮、我收禮都是黨紀政紀不允許的，我們這么大年紀，一輩子清清白白地過來了，決不能受社會上目前暫時存在的不正之風的侵襲，這種風氣不是正道，也不是長事，我管錢是按照政策該給就給，不該給堅決不給，這是我的責任”。因他本人抵制送禮的態度堅決，送禮的也就只好把東西拿回，時間長了，人們都知道“他不吃這一套”。

為政清廉，堅持艱苦奮斗的好作風。從擔任局領導以來，上下班從未用過車接送，下基層或開會，只要在市區內或較近的距離，他都是步行或騎自行車。在市商業禮堂、電影院召開全市大會，門前停滿了各式各樣接送領導的車，但是絕沒有財政局的車來接送。一次人大會議結束，外邊正下著大雨，很多領導出門都坐著車走了，而冒雨從車棚里推出自己的自行車，這時，有人勸他下這么大雨，你年紀這么大，等一會讓車接你，可他沒這么做，還是自己騎車回家了。

忠心耿耿，堅持加班加點工作。財政局在政府部門中是個比較忙的單位，許多事情都要用錢，都涉及到財政，什么會都要求局長親自參加，各種會議占去了一大半時間;財政局管錢，誰來找都得接待，盡管目前實行經費包干，每年實際需要追加的經費有限，但是要求解決困難和匯報工作的單位還是很多。這樣的接待工作，又占去了局長的一部分工作時間，全市的工作需要了解，局里的工作需要安排，每天有許多文件需要處理，對局長來說實在是太緊張了。為了能及時處理工作上一些事情，十幾年如一日，利用下班時間，每晚加班一到兩個小時，安排工作，批閱文件。工作忙了，晚下班一會兒。這在財政局也是常有的事，但是十幾年如一日，卻是一件很不容易的事。

忠心耿耿，以身作則。黨的十一屆三中全會以來，人民的生活水平不斷提高，人們的住房條件逐步改善，從土坯房到磚房、從磚房到樓房。作為市財政局長，從沒提過要房子的事，有的領導同志幾次主動提出給他解決住房，他都謝絕了，到目前為止，他一家四口人仍住在1974年建的30多平方米的土坯房里。在他的身教下，局里的同志們，也都安心住著自己的小房、舊房。近兩年，隨著呼倫貝爾盟經濟改革試驗區建設的發展，中蘇貿易的增加，很多人為了能有一次出國的機會到處奔走，而在別人提出讓他參加代表團的時候，他都謝絕了。

堅持原則，秉公辦事。只要對事業發展有利，他就堅決支持。市汽車公司承擔市內公共交通任務，隨著城市規模的擴大，公共汽車的增加，在高寒地區，車庫的問題始終沒有得到很好的解決，影響了市內交通運輸，影響了市民工作生活，一直把這件事掛在心上，千方百計想辦法幫助汽車公司解決車庫問題。去年由于自治區和盟財政領導的關心，為海拉爾市增加了城市維修費5o萬元，立即決定給汽車公司lo萬元蓋車庫，由于款撥得及時，汽車公司于去年1o月份開始基建，一個月后，十個車庫按期完工投入使用。改善了客運設施，大大提高了汽車的完好率、出勤率，不但滿足了老線運行的需要，還開辟了新的線路，去年實現利潤萬元受到了全市人民的好評。

堅持原則，急生產之所急。到財政局要錢的人很多，對于一些消費性的開支，他總是堅決壓縮，對發展生產有利的，他就大膽扶持，積極支持。市機床廠是一個設備陳舊、產品落后的老企業，急需改造，經過幾年的努力和北京第三機床廠聯合，搞新產品開發，生產3725型鉆床，計劃今年lo月份改造完成投產，可是因為今年緊縮銀根，去年已經落實了的貸款，今年不能及時兌現。地方財政又無力安排支出。二季度正是基本建設的大好時節，如果沒有資金保證，延誤了工期，10月份投產的計劃就要落空，急生產之所急，想辦法從預算外的間歇性資金借給該廠15萬元，保證了企業基建工程的順利進行。

堅持原則，不怕得罪人。近幾年，單位的舊汽車賣給個人的情況不少，始終堅持處理汽車都要以質論價，不能拿國家的財產搞私人交易。市人大一臺70年代的舊貨車，要按3000元價格出售給本單位的司機。知道后，請教了幾位行家之后，決定價格翻一番，并提出了公開賣車，幾天以后就有三個人出6000元買這臺車。為了維護國家的利益，確實得罪了不少人。

堅持原則，把錢用在刀刃上。支農周轉金是國家為了支持農業生產發展專門設立的一項資金。堅持原則，不徇私情，堅持專款專用，扶持農牧業生產發展。幾年來，市支農資金在詳細調查研究的基礎上，直接投入支農生產500多萬元，重點地扶持了蔬菜、養雞、養牛生產，為豐富全市人民的菜籃子作出了貢獻。近幾年來，由于國家支持，市郊區農民生產積極性很高，建塑料大棚近千畝，日照溫室1萬多平方米，春夏季菜基本滿足了居民生活需要，價格也始終處于本地區較低的水平。

是財政戰線的一名普通戰士，他沒有什么轟轟烈烈的業績，但他對黨的事業有高度責任心，高度負責的精神和對個人利益從不計較的優秀品質，是很值得我們大力提倡和發揚的 !

模范公示篇十

各辦、組：

二__x年度，在市局黨組及機關的正確領導下，全單位職工按照__工作的總體要求和工作部署，立足本職崗位，敬業奉獻，遵規守紀，圓滿完成了以____中心的各項工作任務，涌現出一批具有榜樣作用的先進集體和先進個人，經各小組推薦、館委會研究決定，對下列先進集體和先進個人予以通報表彰：

先進集體：__x組

先進個人：____________

____________

希望以上受表彰的先進集體和先進個人謙虛謹慎，保持榮譽，再接再厲，在以后的工作中再創佳績。館黨支部和館委會號召全館職工向他們學習，學習他們勤奮學習、鉆研業務的進取精神，學習他們熱愛本崗、敬業奉獻的工作態度，學習他們團結友善、遵紀守法的優良品質。在新的一年里，為圓滿完成上級賦于的各項目標任務，推進殯儀服務工作再上新臺階而奮斗。

20__年__月__日

模范公示篇十一

各鄉鎮教育黨總支、縣直各學校、幼兒園：

為切實加強我縣寄宿制學校(幼兒園)食品衛生安全工作，有效預防學校食品安全事故的發生，保障廣大師生飲食衛生安全，教育局與縣衛生監督所組成聯合檢查小組，于3月x日至4月x日對全縣各學校(幼兒園)食堂食品安全進行專項檢查工作，現將檢查情況通報如下：

一、總體情況

從檢查的情況看，各寄宿制學校(幼兒園)對食堂食品安全和衛生工作總體上比較重視，管理力度逐步加大，在一定程度上保障了廣大師生飲食安全和身體健康。

1、領導重視，管理機構健全。各寄宿制學校(幼兒園)均成

立了食品衛生安全工作組織機構，制定了較完善的管理制度，確定專(兼)職食品安全管理人員，保障學校食品衛生安全工作能夠落實到位。

2、安全衛生意識進一步增強。各寄宿制學校(幼兒園)都具備有有效的食品衛生許可證，有健全的衛生管理制度，規范上墻;能按食堂環境衛生的有關規定，做到廚房、餐廳環境整潔，餐后對餐廳及時清理、擦抹、打掃。

3、食堂規范管理進一步加強。絕大多數食堂從業人員持有效健康證率99%，能夠穿戴整凈工作衣帽上崗;堅持物資配送驗收和進貨臺賬制度，落實索證索票制度，原料貯存做到分類、分架、離地、隔墻，有醒目標志;冷藏設施能夠正常運轉，做到生熟分開;食品留樣上能夠留足100克，留足48小時。

二、存在的問題

總體上看，盡管我縣寄宿制學校(幼兒園)食堂食品衛生安全管理工作整體運行良好，但還存在一些問題，主要表現在：

1、普遍沒有安裝防鼠設施。各鄉鎮寄宿制學校(幼兒園)進食堂的前門縫、后門縫和庫房門縫普遍沒有安裝防鼠設施，沒有在加工間安裝消毒燈;食堂管理人員沒有對從業人員進行晨檢，也沒有記錄在案。

2、無健康證現象依然存在。如：塔尕爾其鄉中學4名中3人沒有健康證、英爾力克鄉中學3名中有1人正在辦理中，庫木西力克鄉中學有1人健康證過期;英爾力克鄉中心幼兒園食堂從

業人員無健康證;巴合齊鄉中學6名中4人無健康證;英阿瓦提鄉中學5人中2人無健康證;阿拉力鄉6名中4名無健康證，食品衛生安全隱患較大。

3、食品及其原料儲存雜亂，庫房貨架沒有做到隔墻20公分，存放的物資沒有張貼醒目標志。如：罕南力克鎮中學、英爾力克鄉中學、英爾力克鄉中心幼兒園、塔孜洪鄉中學、英阿瓦提鄉中學、阿拉甫鄉中學的庫房沒分類、分架、離地、隔墻存放，有變質、有霉味的食品和個人生活物品。

4、管理不到位，衛生狀況差。如：罕南力克鎮中學、英爾力克鄉中心幼兒園、英阿瓦提鄉中學就餐間和食堂工作間衛生環境臟、差、亂;罕南力克鎮中學食堂后堂內下水道沒及時清理，有發臭的氣味。

5、安全意識不強，餐具清洗消毒不徹底。如：罕南力克鎮中學、庫木西力克鄉、英阿瓦提鄉中學和阿拉力鄉中學餐飲具消毒未落實，消毒柜只是擺設;英爾力克鄉中學因沒有安裝三相電致使消毒柜沒使用;罕南力克鎮中學、庫木西力克鄉中學、英爾力克鄉中學、英爾力克鄉中心幼兒園、阿拉甫鄉中學和阿拉力鄉中學冰箱、保潔柜等設備清洗不干凈，沒有做到專柜專用。

6、從業人員和管理人員缺乏基本的安全衛生知識，不符合安全衛生要求，如：罕南力克鎮中學、英爾力克鄉中學、塔孜洪鄉中學、英阿瓦提鄉中學和阿拉力鄉中學食堂從業人員未穿工作衣帽，個人衛生差，有留長指甲的現象。

7、食品留樣不規范。如：英爾力克鄉中學、英爾力克鄉中心幼兒園留樣樣品份量不足，沒有達到100克;罕南力克鎮中學、英爾力克鄉中學、牙甫泉鎮中學和英阿瓦提鄉中學食品留樣沒有做到密閉專柜存放和專人管理，沒標明內容、日期和留樣記錄;罕南力克鎮中學、庫木西力克鄉中學、英爾力克鄉中學、英爾力克鄉中心幼兒園存在食品留樣生熟混放現象。

8、食譜沒公示，檔案建設不完善，進庫單和入庫單記錄不規范，采購原料索證索票不齊全。如：罕南力克鎮中學食堂的食譜沒有對廣大學生公示;塔孜洪鄉中學、英阿瓦提鄉中學、阿拉甫鄉中學、阿拉甫鄉中心幼兒園和阿拉力鄉中心幼兒園食品物資進出庫房手續不完備，出庫單和入庫單沒簽字，索票索證臺賬沒登記。

上述存在問題，要求各學校在4月x日之前整改完畢，消滅安全隱患，屆時教育局將抽調專人進行復查。

三、下一步工作要求

1、要進一步提高安全認識。各寄宿制學校(幼兒園)校長(園長)要切實履行學校食堂管理的第一責任人的責任，加大對學生就餐間、食堂工作間和食堂工作人員的管理，要強化對從業人員健康體檢，做到持證上崗，沒有辦理健康證的應及時辦理，健康證過期或即將過期的應盡快到衛生防疫部門辦理，堅決禁止從業人員無證上崗。

2、要進一步完善驗收和索證制度。各校要對食品物資的出入

庫房要嚴格把關，食品物資到校入庫前，發現食品物資不合格、數量質量對不上應當場向供貨方反饋，及時調換和調配;要嚴格落實食品及原材料定點采購索證索票臺賬制度;

3、要進一步加大對學生就餐間、食堂工作間和食堂工作人員的管理力度。督促食堂工作人員做到四勤，即：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服、勤換工作衣帽。學生就餐間和食堂工作間要每天清掃，確保每天整潔、干凈;餐飲具使用前必須洗凈、消毒，已消毒和未消毒的餐飲具應嚴格分開存放，保潔柜應當定期清洗，保持潔凈，不得臵放其他雜物或私人物品。

4、要進一步完善庫房管理。食堂前后門和庫房要有防鼠設施，貯存要分類、分架、離地和隔墻存放，不得存放非食品物資、有毒有害物資、過期腐敗變質食品物資和個人生活物品;必須做到生食品、半成品和熟食品分柜存放;要按貯藏要求妥善保管，并按相關要求做好驗收、保管、分發，做到入庫材料明細清楚，出庫領用手續完備，簽字統一規范。

5、要堅持食品留樣制度。要確定專人負責食品留樣工作，每天供應的各種食品應當分別在冰箱內留樣48小時，每種留樣為100克以上，并做好每天的留樣記錄。

xx縣教育局

20xx年x月x日

模范公示篇十二

熊小寧，男，漢族，1969年7月出生，初中文化，現任東岸村黨支部書記。近幾年來，東岸村在熊小寧的帶領下，不僅自己躍上了種糧大戶之列，而且帶動全村人走上了種糧致富之路，涌現出了年播種200畝以上的種糧大戶86戶。糧食生產在該村經濟中占據主導地位，形成了抓規模種糧的新格局。他帶領群眾擺脫貧窮落后，走向文明富裕，率先奔上小康生活。農民人均純收入居全鄉第一，達到人均7369元；實現了100%的組通公路， 100%的農戶通自來水，用衛生廁，100%的農戶擁有高等家用電器和農用機械；在外包田居全縣之首，達到一萬畝；群眾在縣城購買商品房30套，在村莊戶戶建有樓房。 其主要先進事跡表現如下：

03年剛進入村委會工作，本地糧食市場疲軟，農戶種糧積極性不高，外出打工農民驟增。有的土地荒蕪，有的莊稼種后無勞動力管理，嚴重影響了當地的糧食生產。熊小寧看在眼里，痛在心里。與土地打了30多年交道的他盤算著：這么好的地荒蕪了多可惜啊！民以食為天，農業是國民經濟的基礎，糧食是農業的基礎，糧食市場的疲軟應該是暫時的。古人曾說“逢俏莫趕，逢疲莫懶”，我何不把外出打工人員的土地承包過來，既使他們能安心地在外工作，又能增加我的收入。當年就承包耕地100余畝。由于科學管理，合理施肥，成本較低，當年產生了良好的經濟效益，嘗到甜頭以后，熊小寧堅定了種糧的信心和決心，至20xx年種植面積突破2000畝，糧食產量達180萬公斤，他的示范帶頭作用，立即為當地群眾吃下“定心丸”。

他們紛紛找到書記，要求熊小寧牽頭走出東岸，來到了與其相隔一岸的成新、朱港農場，找到他們的領導，逐年把兩個xxx農場的田全部承包過來，轉給本村群眾承包，實行大規模、機械化作業，種植面積突破10000畝。他的事跡，很快引起了鎮黨委、政府的重視，并以他為榜樣，在全鎮廣泛宣傳和推廣。目前我鎮已涌現出規模種糧戶722戶，種植面積突破13萬畝規模種植已構成我鎮糧食生產的重要組成部分。

熊小寧重視糧食生產，更注重對土地的珍惜，不讓土地閑置，想盡辦法增加復種指數，提高土地利用率。每年科技下鄉、農機推廣，他都熱情歡迎。陪同農技干部挨家挨戶作宣傳發動，推廣先進適用栽培技術，因為他心里想到的不僅是自己要科學種田，更希望周圍的農民朋友也能搞好科學種田。每年村民開展技術培訓，他總是第一個到場，坐在第一排的位置，聚精會神地聆聽。村民中有思想不通、不樂意接受新技術的，他幫忙做動員工作；有沒領會技術要點的，他用認真聽講、勤奮實踐得來的知識無私地幫助別人弄懂。在生產過程中，他嚴格按照技術規程進行土、肥、水管理，不偷懶，不懈殆。堅持良種良法，優質品種覆蓋率達100%。由于他的勤勞加智慧，獲得糧食產量達1000公斤的好收成。

熊小寧書記雖然文化不高，但他卻比任何人都相信“科學技術是第一生產力”。每年農技部門安排在他那里的試驗田，他都欣然接受，在試驗中，有的品種因為適應性差，或者不適應當地氣候條件，栽培條件而導致減產，農業部門按慣例要對他進行補償的時候，他都說：“我不要你們補錢，那樣就見外了。我把你們當作親人，讓我和你們一起做點事，篩選出哪些品種適合我們這個地方，哪些品種好，我們老百姓照著買，買到放心的品種，我只有高興的份，哪兒會要你們的錢。”一席話，說得農業干部們心里熱乎乎的。熊小寧就是這樣一個樸實、無私、誠信的人，他良好的公德意識確實也感染了一些村民，大家紛紛消除成見，樂意跟農技干部聊天了，樂意跟干部們接近，學技術了。東岸村的糧食生產面貌有了很大改觀，產量突飛猛進，成為當地糧食生產優質高產示范村。

為了解決勞動力嚴重匱乏和機械緊張的矛盾，他率先購進了排灌機械和收割機械等機具6臺套，進行田間機械化作業，提高糧食生產效率，在他的帶動下，通過自籌資金，縣農機部門補助，先進購進了小型收割機、化肥深施器以及農副產品加工機具共238臺（套）。探索出了適合該村農業生產田間機械化作業的新路子，機械化田間作業的推廣運用，增強了該村農業生產，尤其是糧食生產的科技含量，年機耕作業面積可達9850畝，占總耕地面積的95％，把農戶從高強度的體力勞動中解放出來，極大地調動了廣大農民種糧的積極性，提高了生產經營水平，對助農增收具有十分重要的意義。

村黨支部連年被縣委評為先進黨支部，他個人連年被評為縣、鎮優秀xxx員、南昌市勞動模范。

模范公示篇十三

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是理解嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，應對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進群眾和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進群眾和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進群眾xxxx(排行不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

二、優秀班群眾xxxx(排行不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

三、勞動模范xxxx(排行不分先后)。

人員名單

公司期望受表彰的先進群眾和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，用心探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!

++公司

各單位：

期望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，用心適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

20xx年，海防工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，海防全體干部職工堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的精神，解放思想，創新思路，務實苦干，銳意進取，經濟社會各項事業都有了長足地發展，贏得了縣委、縣政府以及社會各界的肯定和贊揚，涌現出了一批甘于奉獻、開拓創新、積極進取的先進單位和先進個人。為樹立榜樣、表彰先進、鞭策后進，充分調動海防干部職工加快發展的積極性、主動性和創造性，推動海防經濟社會再上新臺階，經班子會議研究，決定對造紙原料場等2個先進單位和張立華等8名同志予以表彰獎勵。

工委、辦事處希望，受表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，把榮譽作為新的起點，在經濟建設和各項社會事業中再創新業績、再做新貢獻。各單位及廣大干部職工要以先進為榜樣，進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，積極作為，為海防經濟社會的穩定與發展而不懈努力!

附：1、海防辦事處先進單位和先進個人名單

附：2、受縣以上表彰的先進單位和先進個人名單

模范公示篇十四

陳溫福，男1955年12月出生，博士學位，中國工程院院士，教授，博士生導師。現任沈陽農業大學水稻研究所所長，國家重點學科“作物栽培學與耕作學”學科帶頭人，xxx學位委員會學科評議組成員，國家水稻區域創新中心主任，農業部“作物生理生態與遺傳育種重點開放實驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點實驗室”主任。兼任中國農技推廣學會理事，中國作物學會理事，國家農作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學術委員會委員，農業部水稻專家組成員、東北稻區負責人，遼寧省農學會常務理事，遼寧省農業科技咨詢委員會委員等職。第十一屆xxx代表。

多年來，陳溫福院士先后主持國家自然科學基金、國家863計劃、國家重點科技攻關、國家農業科技跨越計劃和國家農業科技成果轉化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產育種及生產技術集成等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創新性研究成果。

1．在超級粳稻育種理論與技術創新方面做出重大貢獻

作為農業部超級稻育種重大專項東北稻區的主持人，陳溫福教授帶領東北超級稻的研究團隊在育種理論創立、新株型種質創新、優質超級稻新品種選育及生產技術集成與示范推廣方面取得全面突破：

（1）率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術體系，并在新株型創造上取得重大突破，發表論文40余篇，出版專著2部，創制出新株型優異種質20余份。

（2）育成的優質超級稻新品種多個被農業部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種；被列入國家農業科技成果轉化項目；并順利通過科技部、農業部聯合評審，成為國家“863計劃”重大專項后補助品種。

（3）課題組選育的超級稻近三年在東北稻區種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產由“十五”末期的畝，迅速提高到2007年的畝，平均畝增產，增幅高達。

2008年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內水稻專家組成的鑒定委員會，對該項目進行了成果鑒定。鑒定委員會一致認為，“該項成果理論與實踐相結合，綜合性、系統性強，創新性突出，理論與技術價值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類研究水平”。目前，該項成果已被農業部推薦申報2009年度國家科技進步一等獎。

2．多次獲國家和部省級科技獎勵和發明專利

（1）主持完成的國家自然科學基金和國家重點科技攻關項目“秈粳稻雜交新株型創造及超高產育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論；直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產稻谷46億多公斤，產生經濟效益超過36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。

（2）主持完成的國家農業科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產稻谷億公斤，產生經濟效益億元。2005年獲遼寧省科技進步一等獎。

（3）主持完成的農業部重點項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產技術組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產技術大面積示范推廣。2007年獲教育部科技進步二等獎。

（4）主持完成的教育部優秀年輕教師基金項目和遼寧省優秀青年人才培養基金項目“優質粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優質粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區推廣650多萬畝，創直接經濟效益億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。

（5）主持完成的農業部豐收計劃項目“優質粳稻高產高效益栽培技術集成與推廣”，累計推廣萬畝，增產稻谷億公斤，新增經濟效益億萬元。該項目獲農業部農牧漁業豐收獎二等獎。

（6）主持完成的國家自然科學基金項目“水稻超高產育種研究”，在國內外核心學術期刊上發表論文60余篇，其中12篇被sci和caba收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯遼寧省首屆和第二屆青年優秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學基金優秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。

（7）獲得國家發明專利兩項，專利號分別為：和。

3．社會經濟效益巨大

他所領導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術創新方面已居國際地位。近十年來，項目組共育成通過部、省級認定的優質超級稻新品種16個，僅在東北稻區就累計推廣14721萬畝，增產稻谷億公斤，產生直接經濟效益億元，社會經濟效益顯著。

4.教書育人成績顯著

作為博士生導師，始終站在學科前沿，為所在學科的研究生主講學位課，傳授新知識，并引領學科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。

5．獲得多項榮譽稱號

模范公示篇十五

陳勇同志，1964年6月出生， 大學本科學歷，1984年參加工作，先后擔任平光廠技術員、調度員、團委副書記、書記等領導職務，

1992年出任亞光廠副書記、副廠長，1994年至今擔任平光制藥公司董事長兼總經理。陳勇同志是一位勇于創新，勤于奉獻和富有開拓能力的現代企業家。他憑借在營銷和企業管理方面的豐富經驗及駕馭市場變化等復雜局面的出眾才能，為平光制藥集團公司的發展壯大作出了突出成績。

在他的領導下， 公司實現銷售收入：億元，同比增長35%;實現利稅：1800萬元，同比增長37%。

20公司獲得河南省50戶高增長型企業、河南省緩釋藥物工程研究技術中心、省級工程技術中心、河南省18戶重點醫藥企業、焦作市18家重點企業、焦作市科技創新十強等榮譽。

年公司承擔了國家發改委富馬酸盧帕他定投資項目、河南省工業結構調整甘氨酸茶堿鈉緩釋片項目、2個河南省重大科技攻關項目、1個焦作市重點項目等項目。

公司經營業績創下了平光制藥集團公司的歷史最高水平。為焦作市的經濟建設和社會和諧作出了重大貢獻。

陳勇同志任職，打造了一個嶄新的平光制藥，他的創業事跡富有傳奇色彩。1993年，進入市場經濟后，由于生產技術落后、經營管理不善等各方面的原因，原來的亞光藥廠很快陷入了困境，企業虧損嚴重，職工工資發不下來，生產經營幾乎陷于停頓，又趕上東南亞經濟危機，對這個小廠來說更是雪上加霜，舉步維艱，企業負債累累，面臨破產倒閉的局面。為了擺脫困境，平光廠黨委決定，任命陳勇同志擔任制藥廠廠長。年富力強的陳勇，思維敏捷，敢想敢干，富有進取精神。接任廠長職務后，對企業的困難，他看在眼里，急在心里。經過深入地分析研究，他決定從加強技術改造入手，成立技改領導小組，研究新技術、新產品，努力開拓市場，實現企業更大的發展。為此，他決定走出去，到外地了解市場形勢，根據市場需求開發新產品。他南下北上，參加廣州交易會，去天津回訪客戶，了解市場，爭取產品訂單。就這樣，老客戶回來了，丟掉的市場找回來了，企業開始恢復了生機，逐步扭轉了長期虧損的被動局面。陳勇同志一心撲在事業上，兢兢業業，埋頭苦干，刻苦鉆研技術和質量管理，提高了產品的市場競爭力，使企業一年一個新臺階。在他的不懈努力下，平光制藥公司由一個原來職工不足50人，瀕臨破產倒閉的小廠發展成為現在擁有三家工業企業、一家商業公司、一家貿易企業的集團公司。

陳勇同志以企業發展為己任，帶領全體員工，不斷深化企業改革，不斷推進管理變革，促進企業長足發展。在他的領導下，平光制藥于整體收購原徐州第六制藥廠，組建江蘇平光制藥有限責任公司;整體收購原鄭州亞新制藥有限責任公司，組建焦作平光信誼中藥有限責任公司;創建焦作平光藍十字醫藥連鎖有限公司。目前，藍十字商業公司已經發展為13個醫藥超市的醫藥連鎖公司;創建焦作平光制藥進出口貿易有限公司，實現了工商貿一體化。

陳勇同志具有高度的責任感、事業心和強烈的開拓精神，堅決擁護黨的路線、方針、政策，他勤奮工作，勇于創新，大膽改革：建立 “能者上，庸者下”的淘汰激勵機制;加強制度創新，形成運行機制，打造管理平臺，全面提升經營管理水平。公司將實施目標管理與績效考核有機結合，使企業管理制度的規范化成為國家gmp標準本土化的過程。建立起相配套的方針目標、組織機構、程序方法、管理制度、人力培訓等多方面組成體系。通過流程再造，實現崗位優化、工作量化、業務流程化;通過自評、互評、專家評，實現定崗、定員、定額、定薪，強化全程控制;通過實行崗位級別工資和責、權、利結合，調動員工的積極性;通過實行全面預算管理，明確成本目標，規范績效考核，加強成本控制。充分挖掘了人、財、物的潛力，整合了企業資源，從根本上轉變了公司管理滯后于發展的被動局面，為持續健康發展奠定堅實基礎。使企業管理工作逐步步入程序化、標準化、制度化軌道。

在加強管理的同時，陳勇同志高瞻遠矚、科學決策，提出了“營銷和研發兩個車輪走路”企業發展思路，2007年成立省級企業技術中心及河南省緩釋藥物工程技術研究中心，僅 2007年科技開發投入2976萬元，占銷售收入的。其中新購買中試生產設備840萬元，新購買檢測儀器380萬元。在加強創新能力建設方面的發展，使平光制藥開始了又一次發展，通過自主創新，產學研合作等多種方式，使企業產品結構不斷得到調整，市場競爭力增強。近幾年公司與沈陽藥科大學聯合開發化學2類新藥——甘氨酸茶堿鈉緩釋片(全國獨家);與四川滇虹醫藥開發有限公司聯合開發國家類新藥----富馬酸盧帕他定原料、片劑及膠囊;與科特藥物研究所聯合開發了黃楊寧舌下片(全國獨家)和黃楊寧分散片;自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥13個，氟康唑膠囊、鹽酸氟桂利嗪膠囊、羅紅霉素片等15個化學仿制藥品。在企業內部加強制劑新工藝、新技術在藥品生產中的應用。近幾年公司引進、消化、吸收了緩釋技術、微波殺菌干燥技術、一步制粒工藝等新技術、新工藝。應用熱回流濃縮技術、倍他環糊精包合技術等新技術，自主開發銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥。同時將一步制粒、薄膜包衣等新工藝、新技術應用于吡拉西坦片、羅紅霉素片的生產中，降低了生產成本，實現了節能降耗。為平光制藥事業的騰飛打下了堅實基礎。

陳勇同志全心全意為人民服務的無私奉獻精神、卓越的管理水平和領導才能深得員工們的稱贊，贏得了廣大群眾的擁護。目前，平光制藥集團公司形成了艱苦創業、團結共進的良好氛圍，員工思想穩定，企業的凝聚力、向心力顯著增強，為企業快速發展提供了昂揚向上、團結和諧的良好環境。

面對激烈的市場競爭，陳勇同志胸懷“報效祖國，回報社會，服務民生”的壯志，把“打造一流的現代制藥企業”列為人生奮斗的目標。在他的帶領下，平光制藥的全體員工正努力向“三年內實現年銷售收入5億元“的目標邁進，企業各項工作也將會邁上一個新的臺階。

模范公示篇十六

20xx年，在黨委、辦事處的正確領導下，街道上下認真學習貫徹黨的及xx屆三中全會精神，圍繞市委、市政府建設“區域性中心城市”的總體目標，努力打造城市品質卓越的中心城區、生態環境優美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿中心、專業市場繁榮的物流樞紐、現代要素活躍的創業基地、文化資源富足的活力名城，圓滿完成了全年各項目標任務，有力推動了經濟社會又好又快發展，涌現出了一大批表現突出、成績優異的先進單位和先進個人。

為表彰先進，進一步激發街道各部門各單位和廣大干部群眾的積極性，在新的一年里創造更加輝煌的業績，街道黨委、辦事處決定，對在年度工作中做出突出貢獻的先進單位和先進個人進行表彰。授予北關村居等6個居“居級目標考核一等獎”;授予杏西居等7個居“居級目標考核二等獎”;授予西北壇居等13個居“居級目標考核三等獎”;授予滕北社區等3個單位“社區年度工作一等獎”;授予北郊社區等4個單位“社區年度工作二等獎”;授予黨政辦公室等32個單位“先進單位”稱號;授予高強等74名同志“先進個人”稱號;授予山東三圣實業有限公司等10個單位“招商引資暨重點項目建設突出貢獻單位”稱號;授予國家級食品安全檢測中心及專供市場建設工作組等5個工作組“重點項目建設幫扶先進工作組”稱號;授予招商分局等10個單位“優化重點項目建設環境先進單位”稱號;授予滕北社區等15個單位“城市創衛暨城鄉環衛一體化、美麗鄉村工作先進單位”稱號;授予東北壇居等7個單位“居級規范化管理先進單位”稱號;授予周莊居等10個單位“居級道路建設先進單位”稱號;授予信訪辦公室等11個單位“平安建設暨信訪穩定先進單位”稱號;授予陳秀雙等12名同志“機關干部大調研活動優秀獎”稱號。

希望受到表彰的先進單位和先進個人要謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲、再鑄輝煌。街道各級各部門和廣大干部群眾要以先進單位和先進個人為榜樣，開拓創新、銳意進取，為加快建設“區域性中心城市”，打造美麗幸福的新北辛而努力奮斗!

xxxxx街道委員會

xx街道辦事處

20xx年x月xx日

模范公示篇十七

各鄉（鎮）黨委，縣直各黨委，縣直屬機關工委，縣直屬黨總支部：

為慶祝中國^成立**周年，省委和市委將召開慶祝中國^成立**周年暨“先優”表彰大會，并就做好這項工作下發了通知。按照省、市委的要求，為認真貫徹落實黨的^精神和省市委全會精神，進一步調動和激發全縣各級黨組織以及廣大^員建設社會主義新農村、構建和諧**的積極性和熱情，繼續推進中央及省、市委“四個文件”精神以及“先鋒工程”的深入實施，縣委決定在“七一”期間以慶祝建黨**周年為契機，命名表彰一批先進集體和先進個人（以下簡稱“先優模”），以激勵先進，鞭策后進，努力營造爭先創優、爭創一流的良好氛圍。現將推薦縣委命名表彰“先優模”有關事宜通知如下：

一、命名表彰“先優模”獎項及名額

1、先進基層黨組織6個；

2、“五個好”先進鄉鎮黨委3個；

3、“五個好”先進村黨組織8個；

4、黨風廉政建設先進集體6個；

5、先進電教播放站4個；

6、社區“共駐共建”先進集體3個；

7、“先鋒工程”活動先進集體4個；

8、春防工作先進基層黨組織3個；

9、優秀^員69人；

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