無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

業務培訓邀請函篇一

您好！青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。

本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。

企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

提高生產力和工作效率；

減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率；

極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作；

提高培訓在全企業中的滿意度；

吸引及保留員工，樹立組織關心員工的'形象；

減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性；

通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發現并處理工作和生活中的各種心理問題；

對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導；

根據企事業的要求，為企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神

福利，讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。

業務培訓邀請函篇二

xxx：

20xx年3月2日(星期三)上海邀請函

主辦：中國管理研究院

承辦：中國管理研究院智業產業研究所

王同營銷工作坊、周永濤工作坊

何瀾工作坊、思航工作坊等

為更好的服務咨詢培訓機構，搭建一個信息充分共享和資源直接對接的平臺，中國管理研究院茲定于20xx年3月2日在上海舉辦20xx年 “華東咨詢培訓業春季合作交流會”。 會議堅持“專業化、實戰性、面對面”的原則，為華東地區咨詢培訓機構提供一個切實有效合作交流平臺。謹此，我們誠摯邀請您蒞臨本次會議。

一、參會對象：華東地區優秀咨詢培訓機構負責人、師資渠道負責人、培訓講師。

二、會議時間、地點

20xx年3月2日-(星期三)。上海(具體地點另行通知)

三、會議議程

會議簽到：13：30-14:00

邀請人：xxx

xxxx年xx月xx日

業務培訓邀請函篇三

尊敬的xx：

由國際認證協會、中國人力資源和社會保障部、中國職工教育和職業培訓協會聯合舉辦的“國際注冊管理會計師講座”將于xxx年4月13—14日在昆明泰麗國際酒店隆重舉行。

實施機構：昆明華宏卓迪企業管理咨詢有限公司

地 點：昆明—泰麗國際酒店（昆明市環城南路136號）

講座內容主要包括：

（1）企業風險管理與內部控制、全面預算管理、戰略管理;

（2）中國財務會計人員如何向管理會計的轉型;

（3）管理會計在國內、跨國公司/企、事業中的作用、責任和地位。

據財政部發布的信息，近幾年，普通或初級財務人員出現供大于求，而高級財務管理人才卻呈現供不應求的態勢。

國內的大中型企業都面臨“會計國際化”、“會計管理化”，這是一個發達國家必須要面對的趨勢，目前國內有300萬的會計人員要從“財務會計”向“管理會計”轉型。單純的記賬、報賬、做賬，已經滿足不了當今企業的發展與需要，而是要分析過去、控制現在、規劃未來，才能實現企業利潤最大化。

參加此次大會的代表將來云南省各大、中型企業的董事長、總經理、財務總監等主要領導，屆時將有政府及有關部門領導人蒞臨大會，這也充分顯示了政府和有關各方對云南省財政事業的重視和關心。

在此，我誠摯地邀請您參加此次會議，并真誠地期望您能為本次大會提出寶貴的意見。

邀請人：xxx

xxxx年xx月

業務培訓邀請函篇四

尊敬的：___您好!

感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業務部的工作所給予的關心和支持。

按照公司上級領導的指示，市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座，懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產品等方面的講座，具體安排如下：

1、競手分析

2、客戶定位

3、經營理念

4、產品架構

培訓時間均：__年__月份上午9:00-10:00、10:30-11:30

畢方時間確認：__年__月__日__時__分

__年__月__日__時__分 __年__月__日__時__分

公司會議室

市場部全體員工

培訓內容

一、__________________

二、__________________

三、__________________

萬望您能不吝賜教，相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發展。

順致商祺

邀請人：公司市場營銷部

業務培訓邀請函篇五

尊敬的xxx主任：

為進一步提高干部職工的政治素質和黨性修養，拓寬知識層面，增強履職能力。

我校擬邀請您于xx月xx日上午為xxx第xx期中青年干部培訓班的學員就領導干部如何應對媒體做專題講座，時間約為2小時。

具體題目可根據基層干部工作的特點，結合實際自選。

感謝您對干部培訓工作的大力支持！

xxx

xxxx年xx月xx日

業務培訓邀請函篇六

xxx：

《講師之家》培訓工作者的家，以“促進行業合作共贏”為目標，依托適中規模的會場、簡易自助式的舒適辦公區、簡單旅宿的俱樂部式的環境，以活動為載體，以交流為內容，以共贏為目標，為培訓工作者提供一個學習、交流、咨詢的服務平臺，借此平臺，傳遞成功經驗，總結失敗教訓，謀求資源整合、共同發展。

《講師之家》是由眾多優秀培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構、講師、培訓師、咨詢師、講師助理、師資負責人、企業老總、企業hr、企業培訓工作者等培訓愛好者組成的互助機構。促進行業的良性發展 使優秀講師脫穎而出 降低行業的交流成本。《講師之家》的組成：

常務理事：劉雍華、高樂平、石建鵬、陳龍海、金云哲、康偉、michael wang

理事單位：中國講師經紀聯盟、培訓在線、東方智略、華韻大成、中國教育培訓協會、康達融慧管理咨詢機構、前沿講座、中華培訓網、北大縱橫、眾行、聚成、維新中國、 中國人力資源開發研究會、清華大學職業經理人訓練中心、天下伐謀、hrbar人力資源學院、時代光華......

支持媒體：中央網絡電視臺、中央廣播電臺經濟頻道、名家講壇、格正傳媒、職業指南、說文解字、央視iptv

平媒：培訓雜志、新智囊悅讀、赤子、中國經營報、

網絡: 搜狐職場一言堂、商戰名家、總裁培訓網、中華營銷培訓網、我行網、中華培訓網、培訓在線、中華講師網、華夏智慧網

顧問：高建華、李洪亮、果寧法師、余世維、曾仕強、劉松林、劉永中、趙強、石永恒、徐林旗、李發海、梁冰、王璞(筆畫排)

參會人員：培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構總經理，講師、培訓師、咨詢師。

會議時間：20xx年10月22日(周五)(9：00—20：30)

參會須知：來賓需符合參會人員要求;參會人員可以攜帶宣傳資料!

會議地點：北京市朝陽區亞運村慧忠北里312號天創世緣(第五大道)b2座2105室“講師之家”

邀請人：xxx

xxxx年xx月xx日

業務培訓邀請函篇七

尊敬的xx講師：

您好！

鑒于您的杰出表現和豐富的保險營銷經驗，支公司特別邀請您擔任此次新人培訓的講師。請您做好充分準備，并與班主任溝通授課內容，以達到預期效果。

月 日上午/下午： 點至 點。

xxx

四、請您務必于 月 日 時之前到達授課地點。

五、請您佩戴司徽、著正裝授課。

感謝您的鼎力支持，相信您的精彩授課一定讓學員受益良多！

聯系人________，聯系電話

祝：

身體健康，工作順利！

公司教育培訓部

年 月 日

業務培訓邀請函篇八

尊敬的 員工：

您好！為使您盡快的了解公司,也為您能更好的融入公司團隊，在您正式上崗前，公司為您籌備了為期二十六天的帶薪培訓。歡迎您加入公司團隊。

祝愿您在公司工作期間身心愉快，事業有成！

具體相關培訓時間地點、培訓守則及培訓課程安排如下：

1、 學員請提前安排好時間，準時參加培訓，不得請假。

2、 學員須在培訓課程開始前10分鐘進行簽到。

3、 學員請在培訓期間，將手機鈴聲請設為靜音或振動。遇有緊急情況需接聽電話時，應

在不影響他人的情況下離開培訓場地接打。

4、 學員請認真聽講，積極配合，創造良好的培訓秩序。

5、 學員在上課期間不得大聲喧嘩、聊天，或做與培訓無關的事情。

6、 學員應尊重授課講師及培訓管理人員。

7、 學員未經培訓組織部門批準不得擅離培訓場地。

8、 學員不得擅自使用培訓設施。

9、 學員不得將公司內部培訓教材泄露、轉借給公司以外人員。

10、 學員請認真了解并簽署《培訓協議》，嚴格遵守并執行《培訓協議》。

培訓講師：

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