人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇一

為了切實加強我鄉孕產婦保健工作,提高兩個系統管理質量, 更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把20xx年成績再提高一節，現制定20xx年婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區孕產婦保健質量，現計劃如下：

一、加大婦幼宣傳。

①醫院及各村及時對婦幼政策進行宣傳,每村永久性宣傳標語不低于2條.

②對于孕產婦的咨詢,各村專干要做到科學準確不推不拖.

二、提高認識,增強責任感。

①院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職

③ 與村醫簽定責任書,保證基礎資料的真實性,準確性。

三、孕產婦系統管理。

① 每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。 ② 每月8號各村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。

③ 每月30號到中心醫院收取孕產婦系統管理的各類全部資料。

四、學習與監督。

①按時按點參加上級領導單位組織,舉辦的各類學習和例會,并及時把與會精神和工作任務下傳落實。

②醫院定時對村醫進行培訓和工作督導,并有書面記錄。

③隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。

能否做好衛生院工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。新的一年中，讓我們更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的中心衛生院而作出更大的貢獻。 在20xx年的工作中，我們衛生院一定會在上級的正確領導下，在不斷的進步中，我提高我們自己的醫療實力上下足力氣，將我們衛生院的工作做的越來越好，將我們的衛生院建成更有實力的醫療單位，相信我們一定能夠做到！

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇二

公立醫院是醫療服務體系的主體，推進公立醫院改革是深化醫改的重點工作，關系維護廣大群眾健康權益。近年來，我盟不斷加大政府投入，完善公立醫院服務體系，實行試點醫院藥品零差率銷售，從加強醫院內部質量管理，實施績效考核，提升服務效能等方面做了大量探索實踐，積累了一些初步的經驗。

試點情況和初步成效

緊緊圍繞公立醫院改革的1個目標、3大體系和9個領域改革任務，堅持維護公益性、調動積極性、保障可持續的目標，按照“四個分開”的原則，把旗級公立醫院作為改革的.突破口，以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節，完善公立醫院服務體系、管理體系、內部質量控制體系，統籌推進補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制、信息化建設、人才培養等方面的綜合改革，加強分工協作，改善服務、提高質量，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

(一)完善公立醫院服務體系

1. 科學規劃，合理調整醫院設置。按照盟委行署“一二二三四”發展思路和《xx市區域衛生規劃(xx—xx年)》，統籌醫療資源配置，逐步建立起布局合理、規模適度、功能完善的公立醫院服務體系。盟旗兩級現有5家綜合醫院和4家蒙中醫醫院，全盟醫療機構編制床位總數1347張，開放床位1270張，每千人擁有床位張，其中公立醫院床位897張，三旗5家試點醫院床位數355張，占全盟公立醫院床位數的比例為。

2. 加大投入，加強公立醫院能力建設。

一是加大投入，推進公立醫院的現代化、標準化建設。近幾年來，投資共億元新建了盟中心醫院、經濟開發區綜合醫院、阿左旗婦幼保健院、阿右旗人民醫院和xx旗人民醫院，盟旗兩級公立醫院服務條件明顯改善。

二是發揮特色優勢，提升民族醫藥服務能力。一方面，改善蒙醫就醫環境，投資1500多萬元新建立了阿右旗蒙醫醫院和xx旗蒙醫醫院，投資億元的盟蒙醫醫院綜合業務大樓年內將投入使用。另一方面，積極落實優先發展蒙中醫政策，嚴格落實基本藥物醫保扶持政策，蒙中醫機構新農合報銷起付線降低50%，蒙中醫藥服務報銷比例提高10%。

三是積極推動人才隊伍建設。一方面，充分利用我盟人才引進、人才儲備政策和實施萬名醫師支援農牧區衛生等項目，提高醫院的醫療技術和管理水平。另一方面，認真落實住院醫師和全科醫師培訓等項目。累計完成全科醫師培訓(包括轉崗培訓)128人次、基層醫務人員培訓1280多人次。

3. 加強協作，建立完善醫療機構間的聯動機制。目前，我盟與三級醫院建立長期對口協作關系的醫院有3所，盟中心醫院與北京、上海兩地100多家醫院開通了遠程會診，與解放軍301、302醫院、西安交通大學附屬醫院等簽署了合作協議;阿右旗人民醫院與鄰近的甘肅省5家醫院建立了友好合作關系;xx旗人民醫院與解放軍513醫院簽署支援協議。經濟開發區綜合醫院與寧夏醫科大學附屬醫院簽訂了托管協議。與二級以上醫院建立長期對口協作關系的蘇木鎮衛生院有5所。

(二)探索建立高效的醫院管理、運行和監管體系

1. 改革公立醫院管理體制。一是強化政府辦醫責任，不斷加大政策和資金投入，政府相關部門按照職責落實醫院建設、投入等政策措施，為公立醫院履行職能提供保障。二是加強衛生主管部門對全行業的宏觀管理和決策職能。三是以目標責任考核制度為抓手，以社會效益為導向，創新內部管理制度改革。

2. 改革公立醫院補償機制。補償機制的改革是難點，也是重點，是關系到公立醫院回歸公益性，改變“以藥補醫”的關鍵，我盟通過加大政府投入，建立健全綜合補償機制，提供有力保障。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇三

辭舊迎新，回想20xx年自己所做的一些工作，在這一年里我踏實工作 ,不斷增強自己的工作能力和技術水平。把自己的熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作.并在各方面表現優秀,得到了大家的認可和好評。一年來，我和科室同事一起，在院領導和科主任的指導下，按時按質地完成工作中的每項任務，在不斷的總結中成長，在不斷的完善自己。現將年工作總結如下：

以病人為中心，從醫院利益出發，在自己平凡的崗位上對自己的人生觀和價值觀予以重新定位，并在工作中結合實際行動為病人和臨床一線服務，針對自身崗位，學習有關醫院文件報告和資料，深刻領會其精神實質，把理論知識實踐到工作中。

在設備管理上，認真做好記帳、驗收、維修登記，達到資源的合理優化，定期進行檢查，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證了長周期運行。

一年來，在領導的指導和幫助下，雖然作出了點點成績，但也存在不足。本人在理論知識和自我情緒管理上的不足，需要改善，在深度和廣度上還需繼續下功夫。為了使工作做的更出色，本人制定工作學習目標，加強個人技術理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取新的一年工作更上一個新臺階。

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從而在百尺桿頭,更進一步,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇四

xxxx年度，xx區衛健局在區委、區政府的領導下，在市衛健委的指導下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，把人民健康作為重要使命，加快建設“健康xx”，努力全方位、全周期保障人民健康，衛生健康工作取得了顯著成效。

（一）慎始至終，精準高效做好疫情防控工作

疫情發生后，xx區衛健局扎實做好新冠肺炎疫情防控各項工作，有效落實“四早”措施，及時發現、快速處置、精準管控、有效救治。截止到目前，累計報告新冠肺炎確診病例x例，其中x返柯x例、境外輸入x例，全部治愈出院。

一是第一時間全員投入防控作戰，措施堅決及時發現疫情。x月xx日省衛健委部署新冠肺炎防控工作后，連夜召集中層干部和下屬醫療衛生單位負責人召開抗擊新冠疫情防控部署會，全員投入疫情防控各項工作。x疫情蔓延之際，組織專業隊伍預判在前，快速布置應急預案、健康宣教、院感防控、物資儲備等工作，特別強調基層醫療單位預檢分診工作。x月xx日即發現xx鎮中心衛生院疑似病例x人，采取果斷措施進行隔離留觀，最終確診為x市第一例確診病例，x月xx日再次識別疑似病例x人，再次確診。x月xx日派專車專人赴xx點對點接回無癥狀感染者治愈出院人員一名，嚴格執行集中隔離觀察后出現發熱癥狀轉為確診病例，全程無一社會面密切接觸者，受到x市委第三季度執行“十條軍規”正面典型通報。

三是抓實常態化疫情防控不松懈，嚴密防范疫情反彈擴散。疫情防控常態化以來，及時完善應急預案，開展應急演練，完善收治體系，確定xx區人民醫院為我區新冠肺炎確診病例定點醫院，床位規模為xx張；加大物資儲備，在區人民醫院建立物資儲備庫，滿足至少xx天最大日消耗量，x月底全部儲備到位。常態化保留集中隔離點配備房間xxx個，確定方艙醫院建設場地。加強重點領域監測，每周協同市場監管等部門對農貿市場人員、外賣快遞人員、冷鏈食品及外環境樣本開展核酸檢測。完善預警體系建設，提升核酸采集檢測能力，全方位落實醫療機構防疫培訓、院感防控和哨點監控，充實區新冠肺炎醫療救治專家組隊伍，新增中醫、兒科、產科等專業專家作為成員。組建x支預備醫療隊及應急機動醫療隊，用于后備醫院和方艙醫院啟用后的醫務人員安排。加大宣傳力度，普及防疫措施及健康教育，結合文明城市創建，大力開展愛國衛生運動。

（二）真抓實干，扎實推進部門日常工作

在精準高效落實疫情防控工作的同時，認真對照本職工作，合理安排時間及人員，扎實有序推進部門日常工作開展，保證全年工作任務如期完成。

一是有序落實各項工作任務。深化醫藥衛生體制改革，改進醫療服務流程，提升患者就醫體驗，深化衛生健康“最多跑一次”改革，區級公立醫院門診智慧結算及病房智慧結算率均達到xx%以上、高峰期現場排隊時間x分鐘，檢查智慧預約率。推進村衛生室規范化提升改造，全區村衛生室規范化率達。認真貫徹落實《健康xxxxxx行動綱要》，圍繞健康xx建設目標任務，切實抓好健康環境改善、食品藥品安全保障、健康素養提升等xx大國民健康項行動和健康知識普及、合理膳食、全民健身等xx項健康xx行動專項任務，“健康x”考核獲優秀等次。持續推進愛國衛生工作，順利通過國家衛生城市省級綜合評估，通過省級病媒生物控制水平評估認可。xx鄉、xx鄉、xx鄉、xx鄉、xx鎮、xx鄉等x個創建國衛鄉鎮按計劃順利通過市級技術評估。履行衛生監督職責，出動xxxx余人次，監督xxxx戶次，立案xxx起，罰款xxxxxx元。

三是有力補齊各項短板弱項。加快基礎建設補齊短板，對照醫療及公共衛生短板和不足，積極謀劃并實施區公共衛生服務中心、區域生物安全實驗中心暨規范化發熱門診、區人民醫院門急診大樓、區中醫醫院住院部、區第二人民醫院遷建、xx鄉衛生院遷建、xx鄉衛生院醫療綜合樓等七個建設項目，總用地約xxx畝，向上爭取抗疫特別國債xxxx萬元，地方政府專項債億元。區人民醫院與物產中大集團合作辦醫于x月底正式終止，完全回歸xx區政府舉辦性質。持續推進專業化發展、加強隊伍建設、健全績效考核、提升醫院形象、加大基礎建設等措施，提信心、穩人心、調動員工積極性，實現醫院轉型突破跨越式發展。

四是有效推動各項創新工作。持續推進全民健康信息互聯互通建設，實現居民電子健康檔案在各醫療衛生機構之間的信息交換和共享，促進跨機構、跨地域健康醫療信息資源整合共享和提高醫療健康服務協同水平，九月份通過國家醫療健康信息互聯互通四甲測評。建立xx區計生協“暖心家園”，通過開展慶生、講座、聯誼及“四季”幫扶活動關懷計生特殊家庭，并成功申報中國計生協暖心家園項目點。統籌建立xx街道社區衛生服務中心醫養結合試點，xx街道社區衛生服務中心建立安寧療護病房試點工作，有效提高臨終病人和家屬的生活質量。積極應對老年人心理健康問題，在xx街道xx社區和xx街道清蓮里社區開展國家試點“老年人心理關愛項目”，對篩查出的陽性人群開展心理健康的積極干預和指導。

五是黨建統領清廉衛健建設。切實履行全面從嚴治黨主體責任，落實局黨委管黨治黨主體責任，明確局黨委書記“第一責任人”和局黨委班子成員“一崗雙責”個性責任清單，逐級簽訂黨風廉政建設責任書和行風建設責任書。市、區紀委監委開展百家清廉示范點創建工作后，按照“有自主清廉品牌、有特色精神內核、有規范化制度、有專題教育陣地、有特色活動載體”的清廉示范點創建要求，推動清廉醫院示范點創出經驗特色。針對新冠疫情后開工建設區公共衛生服務中心等重大項目建設開展重點監督，提早防范項目過程中可能產生的廉政風險。

（一）繼續落實新冠肺炎疫情防控。按照新冠肺炎疫情防控應急預案，落實防控措施，切實加強疫情應對準備工作；對標對表持續自查整改，補齊工作短板缺項，抓好對入境人員、國內中高風險地區人員跟蹤監測，堅決防止疫情反彈，落實各項應急措施和物資儲備；強化監測預警和應急處置，及時研判分析，做好預案演練和實戰處置；加強督查督導，強化危機意識，嚴格責任追究；繼續推進完善平戰結合的應急醫療救治體系；扎實開展愛國衛生運動，加大宣傳力度，推進健康教育普及，持續加強人民群眾群防群控意識，確保疫情不反彈。

（二）做精做強區人民醫院和區中醫醫院。制定區人民醫院醫院“重新出發、重現輝煌、重振雄風”系列工作方案，突出專業化特色發展，凝聚人心全力沖刺三乙醫院評定。區中醫醫院對接省級醫院開展深度合作，突出中醫中藥特色發展，結合上級專家幫扶和自身人才隊伍培養，加快提升我區中醫藥服務能力。

（三）全面推進縣域醫共體建設。理順城區街道社區衛生服務中心體制機制，加強設施設備及人員配置，加強鄉鎮衛生院達標建設，著力推廣村衛生室、社區衛生服務站標準化建設。通過縣域醫共體建設，切實增強基層醫療衛生服務能力，構建區鄉村三級聯動的縣域醫療服務體系。

（四）不斷推進健康xx建設。統籌協調推進健康xx建設，力爭在健康x考核中，繼續保持優秀等次，力爭晉位爭先。認真貫徹落實《健康xxxxxx行動綱要》，圍繞健康xx建設目標任務，切實抓好健康環境改善、食品藥品安全保障、健康素養提升等xx大國民健康項行動和健康知識普及、合理膳食、全民健身等xx項健康xx行動專項任務，堅持將健康融入所有政策，持續實施健康“細胞”培育工程。

（五）加快重大項目建設進度。統籌協調在建的區公共衛生服務中心、區域生物安全實驗中心暨規范化發熱門診、區人民醫院門急診大樓、區中醫醫院住院部、區第二人民醫院遷建、xx鄉衛生院遷建、xx鄉衛生院醫療綜合樓等七個建設項目，xxxx年完成其中區域生物安全實驗中心暨規范化發熱門診、xx鄉衛生院遷建、xx鄉衛生院醫療綜合樓項目，其他項目倒排時間加快建設。

（六）圍繞人才新政引才育才留才。實施人才興衛工程計劃，發揮人才新政最大效應，獎勵獲評各項榮譽、科研創新的衛生專業技術人才，營造爭先創優的良好氛圍，激發人才活力，優化人才結構。通過學歷教育、住院醫師規范化培訓、全科醫生培訓、離崗進修、線上線下培訓等方式，分層分類培育人才，著力提升人才素質。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇五

為深入貫徹落實^v^關于“實施健康中國戰略”的總體部署，根據高陵區衛健局關于醫養結合的工作要求，2019年上半年公寓在醫養結合試點工作方面繼續探索嘗試，將老年人健康評估、日常護理、失能康復、健康管理、中醫保健、心理健康、綠色急救、安寧療護等全方位融合，形成養中有醫、醫中有養、醫養結合的老年人健康管護服務新模式，現將我們半年來的工作情況匯報如下：

1、醫務室的硬件改造和設備擴充基本到位。

目前面積達到了，其中醫護辦、藥房、治療室10m2、輸液室 。日常藥品及急救設備均已配備到位。

2、中醫養生館建成并投入使用。

我公寓新建成的中醫館室內面積近100㎡，目前已開展艾灸、熏蒸、中醫經絡治療等特色服務項目。我們還聘請原長慶職工醫院離退休醫師岳志新坐堂問診，岳大夫擅長中醫針灸、按摩、骨科等治療，對老人常見患有頸椎病、腰椎、偏癱、失眠等疾病的老人進行按摩、針灸等治療服務，緩解老人痛苦，得到了家屬的一致好評。

3、安寧療護區建成并投入使用。

在區衛健委的指導下，我們在三樓東區開辟了安寧療護區，為重癥患者提供姑息治療、臨終關懷、心理慰藉等服務，使老人安詳而有尊嚴地走完人生最后一程，也極大地緩解了家屬焦慮和悲痛的情緒。安寧療護工作的順利開展和良好反響，充分驗證了我們推行安寧療護這一項目的必要性和重要性。

1、打造一個提高身體健康素質的活動平臺。

在公寓內設立室外、室外的健身活動場地、棋牌室、康復室、活動室、手工室等，組織各類適宜老人的文體活動、每天定時組織開展回春健身操等練習，樹立健康、積極、向上的生活態度。

2、打造一個提升健康素養的培訓平臺。

針對老人需求，邀請醫院專家定期在公寓開展老年人防跌倒講座、老年人慢性病的預防和控制，根據季節變化開展中醫養生保健等健康知識宣傳及中藥預防，通過開展健康體檢、日常巡診對老年人進行健康指導，讓老年人提高防病、抗病的能力。定期對老年公寓的老人及員工進行老年人生活知識和急救知識講座，提升老年人自我保健和急救意識。

3、打造一個健康陽光心態的咨詢平臺。

關注老年人的心理健康。在公寓建立心理咨詢室，通過開展音樂療法、沙盤游戲，針對老年人由于社會角色的改變，生活節奏由原來的緊張、有序轉為清閑、松散，社交圈驟然縮小，人際關系發生變化，易產生失落、孤獨、懷舊心理、衰老感等心理問題易產生的孤獨感、對死亡恐懼、與子女及工作人員溝通不暢、自我感覺老而無用等問題，邀請專家進行一對一心理疏導。定期邀請志愿者開展聯誼活動，引導老人積極參與，提升老年人的價值感及存在感。

4、完善健康體能評估系統。

建立評估室，對入住老人進行初步評估。初評的項目包括老人的 基本資料、生活自理能力、溝通與視聽力能力、認知能力等。生活能力評估包括吃飯、大小便、穿衣等日常生活內容，判斷老人能不能自己完成，自己有沒有感知。我們也會通過對老人的直觀感覺和家屬提供的信息來進行判斷老人的溝通與視聽能力，對于老人的認知能力通過認知評估，我們能知道他們的認知程度，看老人能不能聽懂我們的問題并給出他認為的正確答案。根據評估結果，我們會對老人確定護理等級，不同的護理等級提供對應的服務項目。

5、 完善健康檔案信息管理。

在建立老人健康信息檔案的基礎上，提供健康管理與監測。對每位新入院的老人進行全面的健康體檢，建立健康檔案，根據各項檢查結果、以及老人生活能力評估和風險評估結果，向公寓護理部反饋老人身體狀況，共同對老人制定切實可行的生活和醫療照料方案。對每位入住老人每周進行生命體征和身體情況的全面監測，主要包括老人的體溫、血壓、呼吸、脈搏等生命體征，對慢性病老人進行常規的診療和監測，每年進行一次健康體檢，做到早發現、早干預、早治療。

6、確保綠色通道快捷暢通。

我們聯合長慶職工醫院、太和醫院、鳳城醫院等多家醫院，在已有的“綠色就診通道”基礎上，達成醫療人才的交流和共享，對突發危重疾病的老人，依托醫院120急救點的優勢，確保老人能得到及時搶救和轉診。

1、專業醫護人員難招難留。

老年公寓內設醫務室需要聘請有醫師資格的醫生和有護理資格證的護士，養老機構難以給醫護人員提供同等的工資福利待遇，同時他們在養老機構從業但無法進行執業注冊，政策制約醫護人員無法多點執業，對于醫護人員的發展也受到一定的限制，從而使養老機構難以聘請到符合要求的醫護人員。

2、醫養結合的政策落實難。

醫養結合需要醫保體系的支撐，老年公寓推行醫務結合首先要解決醫務室納入醫保結算問題，現因醫保資源有限、政策制約難與醫保掛鉤，老人就診費用無法報銷，增加了老人經濟壓力，老人僅在公寓做一些簡單、收費低的診療，大大制約了老人的醫療需求，導致醫務室虧損經營。

綜上所述，長慶老年公寓將在上半年工作總結的基礎上，進一步建立健全醫養結合工作制度，完善醫養服務模式，為老年人提供集醫、護、養為一體的保障服務，同時，強化提高醫務人員的醫療護理水平，為入住老人提供全天候的醫療衛生服務，保證老人在身體出現不適時，能夠及時得到診治，為其提供高效便利的醫療衛生服務。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇六

幼兒園科技工作在縣教育局和兩個目標督查辦的具體指導下，加強對科技工作的領導。保證科研經費及時到位，在科研項目的研究、推廣應用方面取得了顯著成績，為加速教育新技術、新材料的推廣應用，促進知識的發展、更新作出了一定的貢獻。現就20xx年我局科教興縣、信息化工作專項目標任務完成總結范文如下：

可以說，誰先掌握了科學技術、誰最先把科學技術運用于生產實踐，誰就能爭取主動、贏得經濟發展的先機。為此，今年，我局按照金委目督辦發〔xx〕22號文件的要求，進一步加強了對科技工作的領導。成立了以局黨組書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人共同參與的科技工作領導小組，實行了領導責任制，制定了黨政主要領導定期聽取科技工作匯報制度，采取了集體會商，共同研究的方法，局目標管理辦公室不定期組織對科技項目完成情況進行督查，查找、分析科技工作中存在的問題，并通報全局，有力地促進了我局科技工作的順利開展。

今年，將所承擔的四個項目分解下達到了責任科室，明確科室負責人為所承擔項目的第二責任人。科室又將具體項目落實到了個人頭上，使每一項目都有具體的承辦人員。層層有責任、層層有壓力、層層抓落實，集體研究，共謀教育發展之大計，保證了科技工作的`順利開展，為我縣教育事業的發展搭建了一個不斷攀升的舞臺。

今年來，局黨組把科技工作當作教育事業工作任務中的一件大事來抓，以此來推動我局教育事業的全面發展。建立健全了領導機構和工作機構，制訂了獎懲措施。并把科技工作目標任務納入局內主要目標進行考核，與科室和具體責任人的政績掛鉤，對有較大貢獻的人員，在年終評選先進，目標獎勵時給予優先考慮。在科研經費上給予充分保證，根據項目的難易程度、技術含量，給每一個項目下撥一定數量的經費，用于購買資料、外出調研等;在時間上，在不影響正常工作的前提下，盡量不安排與之相關的工作，確保科技項目的順利完成;在用車上，優先保證科技人員的用車安排，為廣大科技人員營造了一個良好的科研壞境，極大地提高了科技人員的工作積極性。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇七

鄉鎮綜合改革試點工作總結

我鎮地處**邊陲，扼**之咽喉，守**之門戶，被譽為“**第一鎮”。全鎮**個村，*個居委會，**萬人。總面積***平方公里，其中水田****萬畝，旱地****畝，山林****萬畝。列入國家級第二輪綜合改革試點鎮以來，我們在省市各級的指導下，以第一輪綜合改革試點為基礎，突出政府職能轉變和管理體制改革，培育和壯大小城鎮經濟基礎，完善農村土地制度和小城鎮戶籍制度，創新農業社會化服務體系等重點，繼續深入開展配套政策措施的改革，促進了鎮域經濟和社會事業的全面發展。預計完成國內生產總值*.*億元，財政收入****萬元，人平純收入****元，分別比增長***%、**%、**.*%。各項社會事業長足進步，圓滿完成了第二輪綜合改革試點任務，連續2年被省市評為農村政策法規體改工作先進單位。

（一）幾年來，我們主要做了以下工作：

一、完善配套改革，強化政府職能轉變

為了加快向服務型政府職能轉變，我們在已經改革的基礎上，著力進行了二項改革。

1、推行了農村稅費改革。我們依據省市統一部署，在第一階段稅費改革的基礎上，進行了第二次的清理、整頓，全面取消了農業稅及附加，使農民負擔降到0。同時，結合農村實際，確保了鎮、村兩級共同收取的共同生產費和“一事一議”資金全額、專項用于鎮、村兩級的共同生產和公益事業、基礎設施建設中。從而調動和保護了農民的生產積極性，促進了農村經濟發展和社會穩定。

2、完善了農村土地承包制度。一是突出重點，完成了第二輪土地延包工作。基本上做到了100%核實面積，100%簽訂合同，100%建立臺賬，使土地實實在在延包到田到戶。二是統分結合，推行了土地合理流轉機制。一方面，堅持走合作化的路子，使土地向種養大戶集中。幾年中，我們采取合股、合租、合作的形式，培育、形成了**余個種植集體、大戶，集中田土***余畝，分別用于經果林、楠竹等生產、開發。**村***等農戶在鎮、村動員下，經商議，共同組成了一個胡柚開發集體，租用**余戶村民的山林，開山辟地營造經果林基地***余畝，使山林利用率進一步上升。**等村將村內的***余畝土地集中起來，投入**萬余元，引導群眾合作開發優質水果基地，目前已進入掛果年。另一方面，堅持以開發帶就業的路子，使土地向產業集中。竹業是我鎮的主導產業。為了引進龍頭企業――********廠，我們在擬定選址的基礎上，通過與當地村民簽訂協議的形式，保障其優先就業，按實補貼等措施，引導群眾支持產業的發展。目前，該企業征地**畝，安排就業****余人。據粗略統計，全鎮共有***萬畝田、地、山向企業、大戶集中,興建產業基地**余個，總面積**萬畝，建立產業龍頭企業*個，使全鎮竹、茶、礦、葛等特色產業經濟不斷發展壯大。

3、實施了教育體制改革。我們一方面進行了教育管理體制改革。按照組校合并，共同管理的原則，將鎮教育組歸并到鎮中學，設立鎮教育聯校，一套人馬，兩塊牌子，人員、資產同時移交，由聯校管理中學和各村級小學，實現管理與教學合二為一的雙重功能，從而減少行政管理人員*人，充實了教育教學力量；另一方面，調整了村級小學的結構布局。我們按照生員相對集中、力量集中配備、教學資源整合的原則，將全鎮21所村小合并為16所，縮減5所，使全鎮師資力量得到了均衡調整，教學經費得到了合理分配，教育教學設施得到了改善。通過改革，今年全鎮節省教育經費**余萬元，我們用這筆資金投入改造了鎮中學及**所村小學教學場地，添置了電腦等教育教學設備。學校建設狀況的改善，促進了教育質量的提升。目前全鎮中小學生入學率達98%，中考名列全市學區第*名，一大批教師和學生在教育教學論文競賽和奧賽中獲得省市一、二等獎勵。

二、深化管理體制，促進干部作風轉變

我們在職能權限下，想方設法進一步理順和完善鄉鎮管理機制，形

成了改善干部作風，促進全面發展的良好格局。

1、爭取部門權力下放。我們緊緊抓住“農村”二字，圍繞有利于促進“二農”進步發展的新格局，以省市改革試點精神為動力，通過反復爭取上級支持，促成了**、**、**、**、**等**個涉農站所下放到鎮，人、財、物、事四權由鄉鎮實行塊塊管理，加強了鄉鎮政府對農業生產開發的協調、組織能力，凝聚了農村發展合力。**站下放鄉鎮管理后，依據全鎮農業基礎實際，合理組織力量，重點扶持農業基礎薄弱的村、組，堅持送技術、送種子，因地制宜抓服務，促進了優質稻的普遍擴種和新技術的推廣。今年全鎮計劃栽種水稻*萬畝，實際完成**萬畝，大大調動了農民的積極性。一些基礎差的村，在農技站的幫扶下，也逐步后進趕先，走上發展行列。

2、實行干部雙向選聘。近幾年來，我們不斷嘗試創新干部管理模式，打破干部上崗“統一分配制”，持續開展雙向選擇、競爭上崗活動。采取每年召開聘用大會的形式，由鎮干部選擇村、崗位，村、崗位負責人選聘鎮干部。選聘錄用者，上崗工作，否則，待崗一年。從而大大激發了干部工作積極性，作風轉變成效明顯。幾年來，全鎮干部滿勤率達100%，領辦重點工程30余個，建立各類產業企業8個，年均為群眾辦實事20余項，先后兩年被評為**市轉變干部作風一、二等獎。

3、繼續開展干部分流。我們以創辦產調公司、鼓勵留職停薪、示范建設產業基地等形式，采取行政和自愿相結合的手段，支持和鼓勵干部走出機關謀發展。近幾年，我們采取上述二種形式，新創辦產調公司2個，分流干部5人；留職停薪謀職業3人，開發產業示范基地分流干部2人，分流25%，而機關沒進一人，有力地減輕了財政壓力。

三、圍繞特色產業，壯大城鎮經濟基礎

我們繼續圍繞竹、茶和野生綠色食品產業，特別是在竹業的發展、壯大上作文章，利用改革促進發展。

1、創新傳統方法，不斷擴充優質資源。我們引進了********移植新技術，結合傳統方法，不斷改良耕作技術，加快了楠竹資源的繁殖，年增長速度比往年提高20%左右，也使楠竹品質得到不斷提升。同時，我們加大了茶園改造力度。全鎮*****余畝茶園，已低改撫育****余畝。在葛、蕨綠色食品的資源培植上，形成了干部示范辦基地，群眾合作促發展的良好格局，全鎮基地由**畝增加到***余畝，基地總數發展到**個。

2、開展招商引資，不斷發展龍頭企業。我們立足于交通、區位和資源優勢，連續兩年確定為“招商引資年”，將特色產業的發展推向縱深。幾年來，先后引資****余萬元，創立了**、**、**、******等新興企業，正在興建和改建**竹器城、**一條街、**堆碼市場等專業市場，各類產業龍頭企業發展到*個，專業市場有望發展到*個。*****廠總投資****萬元，分二期建成，目前已完成一期工程建設。投產后，年消耗*****萬根，產品當年獲國家*******質量體系認證，暢銷國內**、****市場，創產值*億元，年支付楠竹砍伐、加工工資****萬元，安排就業****余人，還將帶動周邊*省*鄉鎮約*萬余人從事楠竹生產、開發。

3、配套基礎設施，不斷發展二、二產業。先后投入***余萬元，對鎮內*條主街道，*條主干道，*個居民小區進行了改造、改建，新建了功能齊全的供水廠、停車場、幼兒園，添置了垃圾池、垃圾處理場，疏通了集鎮下水道，并逐步對街道店面實施亮化、美化、不斷擴大綠化面積，使小城鎮功能一年比一年齊全，環境一天比一天美化，農村人口逐步向城鎮轉移。幾年中，我們通過發展鄉鎮企業，建設小城鎮，壯大支柱產業等多管齊下的手段，先后創造就業崗位****多個，吸引農民進鎮****余人，農民進鎮后，創辦各類二、二產業服務載體***多個，為小城鎮經濟發展提供了有益的補充。

四、加強服務引導，努力創新社會化服務體系

我們把強化農業社會化服務體系作為打造服務型政府，促進農村經濟、事業發展的有力手段，著重抓了二個方面：

1、扶持組建**協會。我們在廣泛調研、學習借鑒的基礎上，多方爭取，反復協調，發動鎮內**大戶的廣泛參與，于今年*月正式組建了**協會。在政府的協調、引導和服務下，協會得到了健

康、快速發展。目前，已發展農戶160戶，吸引會員340人，將極大地規避行業風險，促進行業自律，提升融資力度，加快產品開發，拓展國內、國際市場。協會成立后，已成功向**市場銷售第一批價值**萬元的*系列精致工藝品。協會還廣泛發動會員，深入村組農戶，開展聯系幫帶活動，已聯系農戶3100余戶，幫帶項目7個，使10余戶農村家庭走上致富的快車道。

2、大力開展勞務服務。我們首先組建成立了***勞動保障工作站。組成了專門班子，規范了辦公制度，制訂了年度目標和勞務輸出任務，為勞務經濟的發展創造了條件。其次，加強了就業培訓。通過鎮內自辦與參與市管部門培訓相結合的形式，加強外出員工技能培訓，以增強務工者就業能力。今年來，我們已自行舉辦培訓班3期，組織參加市級培訓2次，累計培訓技工218名，輸出后均順利走上就業崗位。第二，加強了對外出務工人員的各種服務。如在計劃生育方面，我們就從育齡夫婦時間、利益上著想，組織計生辦技術力量到本鎮務工人口集中的主要城市，每年開展1―2次上門、免費“二查”等相關服務，同時在鎮內不斷改善幼兒就讀環境、接送條件等，使廣大務工育齡夫婦解除了后顧之憂，安心創業，年掙回外塊***余萬元。

3、規范發展村級事務。我們認真落實上級精神，把村級公益事業和基礎設施建設、發展的主權交給村民代表大會表決通過，監督執行，使村級建設合理、科學，而且沒有加重農民負擔。幾年來，我們通過村民代表大會程序，先后在全鎮15個村推行了“一事一議”制度，引導群眾自主發動、籌措資金辦自已的事，興建、改造道路38公里，修建堰壩2萬米，機埠10座，架設橋梁8座，整修病險山塘、水庫11座，**、**、***等5個村還全面進行了改水改廁、沼氣建設工作，大大改善了村級公共環境，提高了村民生產、生活質量。

（二）為了確保二輪改革順利實施，我們采取了二條主要措施：

1、加強領導，精心組織。第二輪綜合改革試點方案制訂后，我們就組建成立了***鎮第二輪綜合改革試點工作領導小組，由****任領導小組組長，**具體抓。相關市直單位和***鎮黨政一把手為成員協調、配合。領導小組辦公室常設***鎮，辦公室負責對改革情況及時進行綜合、整理，上報和督促。這樣，機構和人員職責等一直延續至今，不完成改革任務不解散，堅持按階段性要求分步實施。

2、明確責任，分工負責。對照改革試點方案要求，我們經請示上級同意，按照條塊分割，統分結合的原則，對各線、各部門單位的具體工作詳細分解，責任到人。鎮里則按分工管線的原則，派一名黨政領導和數名干部協助落實，從而促進了各項工作順利、有序進行。

3、加強督查，嚴格考核。由一名*級領導掛帥，市委、政府督查考評辦和鎮**辦抽調專人，組成專門工作班子，每半年組織一次情況綜合，向領導小組反饋改革情況。領導小組根據改革的進展情況，適時召開講評會，通報情況，講評工作，并將考核、講評情況以一定的比例納入單位年度目標管理考核，確定獎懲。

（二）通過幾年改革試點，我鎮各項工作又前進了一步，經濟和事業得到不同程度的發展，但也存在一些問題。主要表現在：一是改革是人們政治生活中的一件大事，關系復雜，利益觸動大，而鄉鎮政府職能有限，理想與現實的矛盾沖突尖銳，致使改革顯得困難重重；二是改革是基層組織的新鮮事物，由于缺少具體的指導和資金的扶持，因而我們雖然付出不少努力，也只能摸著石頭過河，很難一步實施到位；二是改革過程中，思想意識難以全面統一到位，一定程度上牽扯了改革的精力，浪費了改革的時間，致使效果不是很理想。

縱觀我鎮的改革試點之路，雖然存在上述問題，但前景遠是樂觀的，意義也是深運的。在今后的工作中，我們將進一步調動方方面面的積極性，對照目標找差距，信心百倍，百尺竿頭，更進一步，為把我鎮早日建設成為**地區小康新農村而努力奮斗。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇八

我校的學生在信息技術方面水平差距況比較大，有一些學生家里有計算機的同學基礎較好，而大部份學生之前從沒有摸過計算機。所以，學生的差異給教學帶來一定的困難，根據實際情況，我們進行了“分層教學”的模式，并加強個別輔導、實現同學間一幫一、多幫一，基本解決了常規教學中難以攻克的難題。

鑒于以往經驗，我們繼續開設興趣小組，主要是通過以點帶面的形式，推廣信息技術的`應用，讓參加興趣小組同學去宣傳信息技術，從而提高學生學習信息技術的熱情。另外，興趣小組的開設，也是為學科競賽做好充分的準備，是培養特長生的有效途徑。本學期的興趣小組開展正常，收到較好效果。

學科滲透教育是環保教育的主陣地。學校要求各學科教師在課堂教學中有機滲透環保教育，做到適合、適度、適量。本學科也積極進行環保滲透教育教研，比如在學習繪畫學習中，我們要求學生以環保為主題進行創作，很多作品具有一定的思想性、藝術性，收到了較好的效果。通過一學期的滲透教育，學生的環保知識和意識都有了明顯提高。

根據上述總結，我們深深認識到，只要立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，就能創造性地搞好信息技術課的教學，就能使我們的工作有所開拓，有所進取。隨著學校硬件條件的完善，本學科肩負的任務也將越來越重要，我們將信心百倍地為學科的建設和學校的發展貢獻力量。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇九

不知不覺中一個學期就要結束了，回顧這個學期的工作，基本上是比較順利的。我所享有的收獲，我會用于下個學期的工作中，我所碰到的題目我會認真思考，想辦法解決。在這個學期中，本人能在保持原有良好工作態度的基礎上，不斷進步，不斷進取，不斷學習，虛心向有經驗的老師學習。為了保持優良的工作姿態，以使下一學年能以更優秀的面貌往繼續工作，現將本人這學期的工作情況進行全面的總結，總結如下：

在這學期里，我從思想上，利用師德師風教育活動端正自己；從行動上學電腦技術，學教學技能等；在生活上留意形象，為人師表。一學期來，我積極參加政治學習，努力進步自身的思想覺悟，服從學校的工作安排，默默無聞地配合領導和老師們做好校內外的各項工作，得到了領導和同事的肯定。這些肯定使我在以后的工作中變得更有信心、有動力往做好每一樣工作。

這學期主要的工作主要包括在三個方面：一是擔任九年級共4個班的信息技術課的教學，二是學校遠程教育資源的接收、整理、運用及設備的檢驗、維護等工作，三是學校相關文件資料的打印及各項數據的錄進、核算等。

為了做好微機室治理工作，更好地完成教學任務、為教學服務，本學期繼續以發現和培養具有綜合素質的學生為小組長，具體分工，連帶促進，使各班每個組在上課時都能相互配合，共同遵守微機室的規章制度，按老師要求進行正確操縱，養成良好的學習習慣和衛生習慣。

在遠程教育治理方面，除及時認真地做收遠程教育資源的接收、整理、刻錄外，配合教務處為教師運用資源做好配套服務，如多媒體教室設備的調試、接收設備的維護、資源的瀏覽和整理等，同時認真做好各項記載。

在設備維護方面，本學期本人對學校的微機進行了檢驗、保養，力求它們能夠正常的工作，為學生創造一個良好的學習環境。

我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。處理好學校工作與私人之間的關系，不遲到不早退，有時還會加班加點，這同時煅練了自己。對學校的工作盡職盡責，不論是學校分到的哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。

“越是對事業愛得深，越感到自己對事業的不盡職。”在以后的教學工作中，我會在保持原有優良作風的基礎上不斷發展，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十

公司正規化運作已兩個多月，目前，團隊架構已基本構成，職員穩定，職業經理人對行業現狀和公司狀態有了比較全面的了解，同時兩個月的業務實際操縱我讓們相信，對公司下一步進行一個較為周到穩妥規劃的條件已基本具有，根據新公司的成長規律，我們以為，需要捉住目前金融行業的商機和公司團隊建設的契機，對公司20xx年的最后一個季度進行一個為期100天的發展周期規劃，通過這個周期性工作，為德邦公司在20xx年的發展打下一個堅實的基礎。

xx公司20xx年百日大會戰

一、時間進度：

理財與貸款階段比例為：第一階段4:2，第二階段5:2，第三階段1:6

二、會戰目標：

1、實現貸款總額500萬元，理財總額500萬元，總計1000萬元。

2、商務團隊建設：經理級員工4名、主管級員工8名、總范圍30人。

3、成交客戶數目30人、潛伏客戶50名、客戶信息30000名。

三、業務方案

a、方案：(上上策)

概要：組建團體化公司，辦理相干資質，進行公司和項目等全方位包裝，可展開項目融

資、股權融資和各種抵押融資。

特點：出發點高、力度強、周期長、投進高、穩定性強、一勞永逸解決企業長遠發展，公司全面步進正規化、抗風險能力強，為下一步整合社會和行業資源、上市融資打下堅實基礎。

b、方案：(上策)

概要：進行項目包裝，用現有物流園商展展開租賃權抵押理財服務。

特點：對當下融資能起到積極的推動作用，商務支持用度投進小，需要投進一定的市場開發用度，有一定的實體經營與資金管控風險。

c、方案：(中策)

概要：成立擔保公司，為公司展開第三方擔保融資服務。

特點：對當下融資能起到一定的幫助，商務支持用度投進小，市場開發用度投進大，無行業競爭上風，法律風險與經濟風險很大。

d、方案：(下策)

概要：在現有公司的基礎上進行融資和理財服務。

特點：融資理財困難極大，理財業務無保障，商務支持基本無用度投進，要到達貸款會戰目標，市場開發用度巨大，經營風險極大。

選擇上述哪一種方案，請于9日前敲定。

四、商務模式

1、運營模式

貸款：宣傳引進初評風控放貸跟蹤合同消除、續約或抵押物處置

理財：宣傳引進講授考察簽約跟蹤合同消除或續約

2、營銷模式

市場拓展：上門造訪、短信營銷、電話營銷、其他戶外宣傳及廣告

書籍贈予：組織編寫20xx年理財***或融資指南

營業推廣：展開中小企業融資、財務咨詢、家庭理財大講堂

五、用度投進

1、短信用度：30萬條：2萬元

2、電話用度：每個月千元5000元

3、宣傳彩頁：1萬份5000元

4、書籍印刷：5萬冊50000元

5、科普講座：場地及布置用度5000元

6、交通用度：車輛燃油用度10000元

7、團隊建設：3000元

8、其他用度：20xx元

以上合計約：10萬元

六、組織保障

成立平常辦公機構風險控制部，負責貸款與融資風險控制、合同簽訂、合同履約跟蹤、抵押物變現處置等事項。部分設專職經理1人，全權負責風險評估體系建立與執行、所有理財業務與50萬元以下貸款合同簽訂事宜，50萬元以上貸款事項報劉總審批執行。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年，醫院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞保衛和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關規章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節前完成，推進了醫院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新，大大改善了醫院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫院的安全保衛設施，保障了醫院安全工作的順利開展。能夠說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。

主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫院化工美化的威脅之強，用心開展了白蟻的防治工作，為保護醫院的化工掃除了障礙。

院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。

首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監督。xx年以前，我院食堂一向采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科用心響應這一決定，協調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監管，并成立了醫院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改善了伙食。從目前的運行狀況來看，基本上到達了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達了物盡其用的目的。另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責，做好預防監督工作，防止食品衛生安全事故的發生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

每逢春節、端午節、中秋節等重大節日，后勤科就用心做好這些重大節日福利物資的采購與發放。

為了使醫院工作能順利高效地開展，保證醫院水電設備的順利運轉，保障醫院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終持續創新意識！”

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

1、20xx年x月-xx年11月各項醫療指標：

我科床位編制20張，今年門診量9923人次，去年我科門診量9322人次，出院人數620人、手術例數195例、平均住院日天，各項指標處于良好態勢。比較2014門診量上升600人次、出院人數下降人、分析原因為2014年外院行三甲檢查導致我院住院病人數大增，同時今年中期因醫保限額，我科收錄病人受限，很多區醫保及市醫保預期花費較高者未能及時收住，導致今年住院病人明顯下降，同時手術病人手術例數下降，手術病人數下降另一原因是因科室成本核算的原因，部分手術為減少成本而改為保守或在科室治療室完成，造成手術室登記數量下降，門診手術人次數明顯增加，今年平均住院日較去年縮短。藥占比，較去年下降。我科滿意度均在95%以上,科室全年總收入390-----，較去年410下降----;

2.門診：耳鼻喉內鏡檢查共計繳費檢查1725人次，過敏原繳費檢測277人次，繳費治療療564人次。純音聽力繳費檢查846人次，聲導抗繳費檢測787人次，新生兒聽力繳費篩查632人次，門診繳費手術210人次，霧化、鼓膜按摩、鼻治療微波治療等耳鼻喉科各種繳費治療1700余人次。

3.醫保患者住院費用,1-9月因給我科定額3000元，較低標準，從我科現在開展的工作來看遠遠不夠，故未能有效控制在3000元以下，9月以后根據我科目前工作給予相應提高配額后，均控制在定額范圍內。

4、開展鼻中隔偏曲，小兒鼾癥兩個臨床路徑，于今年9月新增突發性耳聾的臨床路徑，入徑率達100%，進一步規范診療護理程序。

5、門診管理

門診患者量明顯增加，今年加強門診管理，周六、周日及節假日均有全天一名醫生上門診，保證病房、門診會診等工作順利進行

7、繼續開展部分喉切除發聲重建手術、鼻內鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術、及各種鼻腔鼻竇手術，顯微鏡下聲帶病變手術治療、開展電視監視下支撐喉內鏡手術，鼻內鏡下鼓膜臵管術.鼓式成型手術，開展顯微鏡下復雜中耳手術。

按教學大綱完成醫學院教學任務，教學醫生嚴格準備教案，并試教。圓滿完成醫科大學的專科教學任務。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十三

抓好公立醫院改革作為重大民生工程，全面部署落實，區委、區政府高度重視，區衛生局按照改革的總體思路和要求，舉全系統之力，堅定不移地落實改革措施，順利完成了我院改革階段性目標任務，現總結報告如下：

一、頂層規劃設計，分步實施改革

公立醫院改革是新醫改的難點，為有效破解難題，我院結合行業實際，從制度設計入手，提出了一個目標、三個體系、九大領域的改革原則。

一是以提升醫院綜合服務水平，解決群眾看得好、看得起病為目標，充分發揮主力軍和龍頭引領作用，努力為群眾提供安全、高效、優質的醫療衛生服務。

二是突出三個體系。進一步完善醫療服務體系，加快基礎設施、人才、設備三項建設，構建公益目標明確、功能完善、結構優化、布局合理、規模適當的服務體系。建立高效的管理體系，不斷改革創新管理機制、補償機制、運行機制和監管機制，增強公益性，調動積極性。強化內部質量控制體系，做到安全上更有保障，質量上更加提高，成本上更加合理，服務上更加改善。

三是找準切入點，重點做好財政補償機制、人事分配制度改革、基本藥物制度、鄉鎮一體化、臨床路徑改革、優質護理示范工程、信息化建設、人才培養、醫療糾紛第三方調處機制等九個領域的工作，按照改革路線圖和時間表，本著循序漸進、先易后難的改革方略，實施逐項攻關，以點促面，整體推進。目前在醫院財政保障機制建立、基礎設施建設、人事分配制度改革、鄉鎮一體化管理等改革工作已經取得實質進展，為持續深入推進其他方面改革奠定了良好的基礎。

二、準確把握定位，綜合發展引領

推行公立醫院改革的根本目的就是彰顯醫療衛生服務的公益性、公平性和可及性，通過改革把醫療衛生服務體系建設好，公共衛生服務保障好，醫療服務能力提升好，醫務人員積極性調動好，真正發揮醫務人員主力軍，衛生系統主陣地，公立醫療單位主戰場的作用。始終把握改革的方向，堅持科學規劃，統籌優化醫療資源配置，提升公立醫院服務能力。

三、突出工作重點，推進改革發展

1、積極主動探索試點，改革運行管理機制。

一是明確政府辦醫職責，理順管辦職能，強化政府對我院的所有者職能，按照醫療服務監管職能與醫療機構舉辦職能分開的原則，加強醫院的統一管理。

二是以規范醫院權力運行為重點，按照“決策、執行、監督”三權制衡的權力運行架構要求，初步建立了以院委會為核心的醫院法人治理結構。

三是以增強醫院行政、業務、后勤運行的透明度為重點，全面推行了院務公開和醫院信息公開制度。

四是以提升醫療質量安全為重點，探索建立醫患糾紛第三方調解機制，在完善醫療糾紛責任追究辦法的基礎上，建立醫療意外傷害和醫療責任保險賠償制度。

五是加強醫院國有資產管理，確保醫療資產的保值增值。

2、改革人事分配制度，提高醫院運行效率。我院探索建立

按需設崗、競聘上崗、全員聘用和目標責任管理機制，積極推行中層干部競聘上崗，認真落實績效工資分配制度，將工作人員津補貼的60％做為基礎性績效工資按月考勤發放，40％做為獎勵性績效工資與工作質量、工作數量和醫德醫風掛鉤綜合考核發放，在體現績效優先、兼顧公平的基礎上，重點向一線崗位、風險性崗位和技術骨干傾斜，極大的調動了工作人員積極性，提高了工作質量和工作效率。

3、狠抓臨床路徑管理和優質護理示范工程，優化醫療服務流程。按照醫改目標任務要求，我院選擇了自然臨產陰式分娩等5個病種作為臨床路徑管理試點病種，優化診療方式，簡化服務流程。以內科為試點，扎實開展以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題的優質護理示范工程，以點帶面，逐步在全院范圍內推廣，年底前示范病區達到全院病區的40%，為患者提供安全、優質、溫馨、滿意的護理服務。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十四

(三)強化公立醫院內部質量控制體系

1. 加強醫療質量管理。把“醫院管理年”、“質量萬里行”，特別是“三好一滿意”活動作為推手，重點通過嚴格落實醫療質量和安全管理核心制度，規范抗菌素臨床應用與監控，試行臨床路徑管理、單病種質量控制，開展優質護理服務，開設預約診療、急救綠色通道，建立醫療救助制度等工作，不斷健全了質量和安全保障工作機制，提高了醫療安全和服務質量，實現了醫療機構管理向分級化、精細化轉變。

2. 完善醫院服務。各醫院努力建立“以病人為中心”的服務模式，從患者最急需、最關切的問題抓起，創造患者良好的就醫環境，采取各項便民利民措施，縮短患者就醫等候時間，提高患者滿意度，社會反響較好。一是，優化服務流程，提供導醫服務，方便群眾就醫。二是，三級醫院和部分二級醫院延長了門診時間，實行了雙休日和節假日全天門診。三是，三級醫院全面實行了預約診療服務，制定了工作規范，通過12320信息平臺開展預約診療服務試點。

二、存在的困難和問題

一是改革工作進展不平衡。公立醫院改革中體系建設、醫院內部質量管理成效多一些，涉及體制機制改革探索少一些。其中有認識上的差異，也有地區經濟、社會發展條件的原因，決定了對公立醫院改革工作推動的力度。

二是旗級醫院服務能力亟待提高。旗級醫院服務能力的差距制約著醫院評審標準的落實，盟級醫院患者多，旗區醫院患者少，大量常見病、多發病患者到二級以上醫院就診，轉診率居高不下，加重了患者看病難、看病貴。據初步統計：旗級醫院外轉病人在 50%以上，費用占醫保基金支出的60%左右。

三是醫療衛生專業人員嚴重匱乏。各級公立醫院衛生人員總量不足，醫療和護理隊伍的人員缺口較大，人才引進困難、流失嚴重、隊伍不穩定，醫護人員的積極性尚未有效調動，嚴重制約了醫療技術水平的提高和新技術的拓展。

四是公立醫院價格補償機制不健全。我盟醫療機構門診、住院費用藥占比分別為53%和43%，試點醫院取消藥品加成政策后，調整醫療技術服務價格和同步推進醫保支付方式改革政策措施滯后，收入缺口簡單由同級財政補助，勢必影響改革的協調性和整體推進效果。

五是醫院編制、人事和管理體制機制改革需要進一步推進。現有的人事制度和編制管理制約著醫院人才引進、良性流動和內部管理體制機制創新。

三、積極穩妥推進公立醫院改革

認真貫徹落實《^v^辦公廳關于縣級公立醫院綜合改革試點意見》。采取上下聯動，分步推進、先易后難、重點突破的原則，以破除“以藥補醫”機制為關鍵環節，統籌推進管理體制、補償機制、人事分配、價格機制、醫保支付、監管機制等綜合改革，建立和完善維護公益性，調動積極性，保障可持續的旗級公立醫院運行機制，力爭使旗域內就診率提高到90%以上。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十五

1、教學工作：堅持以學生為主體的評價方式，注意靈活多樣，本著對發展學生個性和創造精神有利的原則，積極主動探索小學信息技術課的教學教法。采用學生作品方式進行評價，學生作品可以一人完成（小作品一般個人獨立完成），也可以幾人組成小組完成。對有特點的作品給予關注和表揚，成績可以同學自評、互評，老師點評；積極推行intel未來教育理念在教學實踐中的應用。對于不同年級給予不同的評價方式，分別如下：

（1）按照教師的要求能夠用dreamweavermx建立新站點。

（3）設計過程中必須應用文本插入、圖片插入、動畫插入、表格插入、表單插入。

五年級用計算機制作多媒體作品

（1）多媒體作品的簡單介紹。

（3）多媒體作品的展示。

四年級word排版模塊：

（1）教師給出一篇文章，能夠按要求排版。

（2）會應用插入功能插入圖片、文本框、藝術字、表格等對象。

（3）能夠靈活應用畫圖軟件中的工具箱進行繪畫。

（4）根據學過的知識畫一幅自己的作品。

二、三年級繪畫模塊。

（2）圖形的制作。

（3）圖形的著色。

（4）圖形的修改、復制、組合等處理。

一年級打字模塊：

（1）對pc機的熟悉程度

（2）鼠標操作和鍵盤操作情況

（3）打字時間、速度

2、學校及區教學資源庫利用及推廣工作

3、學校各室電腦設備的維護檢查工作：本著隨叫隨到的原則盡力解決老師問題，在解決問題的過程中不斷加深理論學習，以加深自己的業務能力。

4、課件制作工作：按照學校要求，對于上市級公開課的教師其課件盡力配合完成制作，并堅持把其放在首位來做。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

回想20xx年醫療工作中，醫院各級領導、科主任和老師的正確領導下認真工作和學習。透過這一年來的工作和學習。思想上、工作上和學習上等各個方面都有必須的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，具體從以下幾個方面談起：

認真學習了科學發展觀等系列理論和精神，端正了服務理念，增強了服務意識，改善了服務態度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相協助的溫馨和諧的醫患關系，以“八不準”嚴格要求自己，以“創先爭優”來指引自己，醫院領導的正確領導下，今年我院黨總支及科支部的領導下。科室主任的英明決策下，不時的努力工作，時時爭取做一名優秀的醫務人員。

要勇于吃苦、甘于奉獻，工作期間嚴格依照醫院及科室的規章制度開展工作。正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習，依照年初醫院和科室制定目標努力、踏實的工作，并向這個目標發起沖擊。

雖然我很努力，今年的工作學習中。也完成了必須的目標，但是還是有很多缺乏之處：

1、作息時間掌握不準。

2、工作中時常帶有個人情緒。時候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”宗旨。

3、普通話和表達潛力缺乏。

4、與臨床科室的協調度和交流還不夠。

5、攝片質量及速度有待提高。有職責心因素，有技術因素。

6、設備頤養與維護沒有周期性。

7、影像診斷不夠嚴密。時感自信心缺乏。

1、強化執行群眾讀片制度。

2、強化執行評片制度。

3、完善電子演講系統。

4、完善與制定科室人員在普放及大型醫療器械之間的輪轉制度。

要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤—多看、多問、多記”盡量防止醫療過失，這一年里有收獲也有遺憾。盡職盡責，做一名合格醫務人員。期望在院領導和科主任的帶領下所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都轉成完美，把我院和我科室建設成為具有鮮明特色的現代化醫院。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十七

2019年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，衛健局緊緊圍繞縣委確定的“打好一場戰役，抓好十個方面工作，辦好20件大事實事”總體工作布局，充分發揮衛生健康部門職能優勢，深入開展健康扶貧、醫藥衛生體制改革及衛生健康各項業務工作，全面落實縣委、縣政府交辦的各項中心工作，奮力譜寫鹽山高質量發展新篇章，為全面建設“創新驅動經濟強縣、生態宜居美麗鹽山”提供有力保障。

（一）進一步加強家庭醫生簽約履約工作

整合縣人民醫院、市中心醫院鹽山分院和阜德醫院三家二級醫院對轄區居民開展家庭醫生簽約履約服務，三家醫院均派出了由臨床專家、護師、健康咨詢師等專業素質強大的履約團隊，會同鄉鎮衛生院履約團隊和村衛生室共同開展了家庭醫生簽約履約集中服務活動，進村入戶為65周歲以上老年人、慢性病患者、嚴重精神障礙患者、肺結核患者、建檔立卡人口、計劃生育特殊家庭成員及殘疾人等進行簽約履約服務。截止目前，已對全縣4713名簽約居民開展了履約服務。

（二）實行縣域內農村貧困人口住院“先診療、后付費”

截至目前，我縣各級醫療機構共為1648名貧困患者實行了住院“先診療、后付費”政策。

（三）實施大病集中救治

對“健康扶貧管理數據庫”的建檔立卡農村貧困人口，患有食管癌、終末期腎病、乳腺癌、宮頸癌等21種大病的農村貧困人口，分病種、分批次的進行集中救治。目前，150名患者已全部得到了救治。同時，衛健局與滄州市人民醫院、滄州市中心醫院建立了合作關系，按照預定計劃，上級醫院組織相關專家團隊對我縣12所鄉鎮衛生院及部分貧困村進行免費義診和健康教育知識講座。截至目前，共組織相關專家70余人次，義診800余人，發放宣傳材料2000余份。

（一）控制公立醫院醫療費用不合理增長

根據《鹽山縣進一步改善醫療服務行動計劃實施方案》要求，建立了公立醫院費用控制和監測機制。目前，對縣級公立醫院的費用增長情況、醫療收支結構年度目標等進行了細化量化，公立醫院的費用增長不超過11%，藥占比不超過30%，百元耗材不超過20元，醫療服務收入占比不低于35%，并建立費用常態化監測機制，每月定期公示主要監測指標，跟蹤分析費用變化。

（二）推進現代醫院管理制度建設任務

按照《滄州市醫改領導小組辦公室關于擴大滄州市現代醫院管理制度試點范圍的通知》要求，結合我縣縣人民醫院的實際情況，精心組織調研論證，制訂符合醫院實際的試點工作方案，正在擬定出臺相關文件。

（三）做好國家基本藥物采購的各項管理工作

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

20xx年度本人在院黨、政領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、進取工作、大膽管理，敢于創新，認真落實院科兩極負責制，帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、敢于勝利的精神，在醫院的兩個禮貌建設中取得了必須的成績，現總結如下：

一、認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論，實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，清政廉潔。模范遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，在醫院由鐵路轉入地方之后，能夠較快地轉變觀念，變壓力為動力，牢固樹立服務意識，大局意識，進取投身醫院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情景下，調動科室全體同志精誠協作，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。

二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發展。正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。應對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，所以在工作之余努力學習專業理論知識，解決業務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高。目前，科室六名同志在原先中專畢業的基礎上，經過自學有三名同志已大專畢業，一名本科在讀，一名大專在讀。科室上下構成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，呈現一派生機勃勃、奮發向上的景象。

三、自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度，上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經常的事，但從沒有向醫院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，更是以一個黨員的標準嚴格要求自我，率先垂范，要求其他同志做到的自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。團結科室同志，進取協作，全面完成了醫院下達的各項任務。在兼職工會工作中，能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動，為院工會的工作獻計出力。

四、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成。

1、20xx年度，根據新形勢制定了科室內部獎金分配方案，充分調動了科室人員的工作進取性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據我院的具體情景，增開了金標免疫、糖尿病檢測、torch、rh血型鑒定等21個新項目，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查本事和個人技能，增加了創收，取得了兩個禮貌的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收。

2、順利完成了科室搬遷。2008年，檢驗科顧全大局，服從醫院統一安排，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規檢驗工作，放棄休息時間，利用雙休日時間，加班加點，順利完成了科室的搬遷工作，不僅僅做到了藥品、器械無一損壞，并且實現了搬遷工作和日常工作兩不誤。

3、超額完成了全年的醫療任務。20xx年度，科室完成常規總診次兩萬余人次;經濟創收萬余元;為阜陽車輛段、北站體檢約1050人次，實現經濟創收萬元;零星體檢100余人次，創收1000余元;2007度全年創收54萬余元;全年為醫院創效近40萬;取得了建院以來歷史性突破的可喜成績。

五、存在問題。盡管在2008年取得了必須的成績，但在科室勞動紀律、規章建制、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20xx年的工作中將努力改善。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇十九

在局黨組的正確領導下，經全體同志共同努力，各項工作實現了時間過半，任務過半。

中央及市縣糧補政策的逐步落實，廣大農民種糧積極性空前高漲，加上月—日的一場中到大雨，截止×月×日，全縣春播圓滿完成，共播種農作物萬畝，其中糧作萬畝，經作萬畝，糧作中，玉米萬畝、大豆萬畝、高粱萬畝、其它雜糧萬畝，經濟作物中，棉花萬畝、蔬菜萬畝、瓜類萬畝、其它萬畝。從今年春播完成情況看，主要呈現大宗糧食種植比重大、農作物種得足種得嚴等特點。目前，春播作物出苗齊全，長勢喜人，但有部分地塊已呈旱象，如近期無較大降雨，春播作物生長和夏播工作將受到一定影響。

全縣種麥萬畝，已全部收割完畢。由于今春氣溫較低且持續時間較長，返青推遲—天，加上生育期內受旱，預計全縣夏糧總產可達萬公斤，單產公斤。

月下旬至月上中旬雖有降雨，但分布不均勻且雨量較小，夏播受到干旱的嚴重威脅。萬畝夏播任務，目前僅完成萬畝，其中玉米萬畝、大豆萬畝。

今年與農業技術推廣中心共同承擔了市農業局的兩個標準化示范基地。一是優質小麥標準化示范基地建設項目已順利完成，該基地坐落在靜海鎮南五村爭光渠東，面積為畝。示范推廣品種為京。通過嚴格落實各項技術措施，使示范基地實現了標準化生產，獲得了單產斤的好收成。××××年×月×日，以全市第二名的好成績通過驗收。示范區的建設，為我縣小麥標準化生產提供了樣板，帶動了全縣優質小麥標準化生產，促進了種植結構調整，提升了糧食生產質量。二是優質棉花標準化示范基地建設項目，面積畝，坐落在農業科技示范園區及周邊。已按實施方案進行標準化管理，棉花現已進入現蕾期，長勢良好，各項工作正在有條不紊地進行。

積極配合縣農委搞好指標分解、夏糧聯查等工作，配合種子公司做良種補貼工作。在實施糧食直補和良種補貼過程中，及時掌握進展情況，向市、縣有關部門及時反饋。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇二十

以提高教學質量為中心任務，從抓常規管理、抓教研教改入手，力求實效、狠抓落實。不斷加強對課堂教學的常規管理，教師的業務潛力培訓，學生良好學習習慣的培養。以科學、規范的管理制度為保障，形式多樣的師生活動為途徑，調動教師工作用心性，激發學生學習興趣，營造和諧、健康、用心向上的校風、班風、學風，為學校整體工作的不斷進步帶給最有力的保障。

為使教學工作能正常、有效地進行，就務必有科學、規范的管理制度，本期在原有各項制度的基礎上，將重點修訂完善《教學常規管理制度》、《教師教案檢查評比制度》、《作業批閱檢查評比制度》、《教師培訓及業務學習制度》、《群眾備課制度》、《班主任考核制度》等，制度制定后，重點是要抓落實，為此，將聯系實際，制定相應的實施細則，在實施過程中力求創新，發揚民主，用心引導，為制度落實及教學工作的有效開展創造和諧、健康的氛圍。

結合學校制定的教師崗位考核細則和鎮中心學校的教師年度考核，加強學習，使教師明確要求。加大平時的常規工作檢查力度，包括：規范備課、上課、作業批改、訂正、輔導等教師的教學行為，尤其要加大教師在教學中使用現有教學設備、工具的檢查力度。促進每一個教師上好每一堂課，批改好每一次作業，堅持天天清，周周清，段段清，月月清。教學工作的常規檢查工作以多種形式進行，分例行檢查、突查，主要查課堂教學，教師的到崗到位，盡職盡責，檢查后及時記錄，作為教師考核的第一手資料。總之要不遺余力地將教學常規工作抓得實在有效。在全體教師心中牢固樹立教學常規的重要地位，認識基礎是備課，重點是上課，落實是輔導。

(1)加大新課改理論方面的學習，引導教師透過看報紙、教學刊物，瀏覽遠程教育資源，觀看優質課等不斷學習，更新教學理念，改變教學方法，積累豐富的教學經驗，以此不斷提高教師的課堂教學水平。

(2)目前，我校教師隊伍信息技術水平有限，影響先進教學設施使用及作用的發揮，因此對教師的信息技術培訓就顯得尤其重要，因此，我們將制定計劃，定時、定任務地進行培訓，培訓采用集中培訓和個人自修相結合，培訓資料將側重使用，使教師盡快地能做到邊學邊用，以使我校新購置的設備盡快發揮效用。

(1)分語文、數學兩個教研組，開展看優秀課例、談觀點看法、群眾備課、上實驗課、評課總結的課堂教學活動，求精不求多，力求實效，透過此種形式的活動，使教師的課堂教學水平得到提高。

(4)結合學校實際，研究、開發適合我校，易于操作、便于落實的校本課程，加強校本課程方面的理論學習，并借鑒觀看其他小學已開發的校本課程，探索、確定本校的校本課程，做必須的嘗試，爭取在學期中期構成自我開發校本課程的方案，學期末初步開發出具有特色的校本課程，編寫大綱、教材，并制定實施方案，到下學期全面實施，為建立學校特色帶給有力保障。

(1)結合少先隊工作，充分利用學校新安裝的校園廣播系統，豐富學生課余生活，營造良好的育人氛圍。

(2)加大學生的習慣培養工作，結合班隊活動、第二課堂活動、課外活動的開展，培養學生的良好行為習慣、衛生習慣，結合各學科教學，培養學生的良好學習習慣。此項工作要有目的、有計劃地進行，關鍵是要抓檢查落實、抓效果，檢查的效果要記入教師、班主任的考核。

教導處要與少先大隊、班主任相互配合，有目的地開展學生干部的培養工作，教導處要集中對學生干部進行至少兩次的集中培訓，要求班主任平時做好學生干部的指導、培養工作。力求透過培訓，真正發揮學生干部在班級管理中的作用。

要做好培優扶差工作，本期將制定學校的培優扶差方案，引導教師確定培優扶差對象，制定培優扶差計劃，教導處將對教師的培優扶差工作進行不定時抽查和學期末成果評估，檢查和評估結果記入教師考核成績。

教導處要組織有經驗的教師和六年級教師共同探討，搞好畢業班教學工作，教導處要多方協調，解決畢業班教師在教學中遇到的困難，多想辦法，多花功夫激發教師工作用心性，關心他們，幫忙他們，力求使畢業班提質工作扎實有效地進行。

除了培訓教師，使教師盡快掌握信息技術裝備，同時我們還要加強對使用的監督、指導工作，要求每位教師每周至少上兩節多媒體課，配有電教儀器的三四年級任課教師，每周至少上四節多媒體課，使用要做好記錄，并備有專用的多媒體課教案。

要多學習，將檔案分門別類，平時就注意收集，保存好檔案資料，科學規范地做好檔案的裝訂工作。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇二十一

各位領導、各位評議員：

大家好！調入衛生院工作以來我一直擔任衛生院副院長，在鎮黨委政府以及上級主管部門的指導下，我與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，完成了各項工作，積極開展村衛生室規范化建設，努力追求社會效益，提升衛生院形象，扎實推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，開展了“三好一滿意”活動，促進了我院持續、協調發展。現在，我結合衛生院的發展情況將我的工作向大家做一個簡潔的總結匯報，如有不足之處，請大家批評指正。

本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全院職工素質；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的^v^員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。

在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：

1、努力搞好醫療工作

規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了符合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍；通過強化考核，促進各項規章制定的落實，特別是核心制度的落實；結合我縣衛監亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫療安全得到了有力保障。

拓展業務范圍，強化服務意識：通過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業務比以前有了很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業務骨干分別到省級、市級、縣級醫療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規范、康復技能培訓等各種講座30余人次。護士節，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫療衛生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。截止10月底，衛生院業務總收入146萬元，比去年同期增長，其中門診人次3311人，與去年持平；住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手術41臺，其中包括其中包括經腹和會陰子宮全切術、尺神經移位術、掌骨骨折內固定術、闌尾炎、疝氣、大隱靜脈曲張、腘窩囊腫等外科手術。等外科手術。衛生院為1046住院病人共墊付資金萬元。

2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平

累計建立居民檔案28500人，建檔率達到100%，累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢；孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了積極配合安陽縣衛生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。為了提高免疫接種率，毎旬在衛生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。今年上半年我院創建示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。

3、村衛生室建設

在我縣衛生局的領導下，衛生院配合政府，出主意、想辦法，積極主動對我鎮衛生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導，截止目前，我鎮10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮村衛生室實施藥品零差價和搞好公共衛生工作打下了堅實基礎，村衛生室校驗工作也已經圓滿完成。

4、新農合工作

為了方便參合農民報銷醫藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。

5、在后勤方面

嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛生院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。

1、虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經驗，不斷完善自己。

2、開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。

綜上所述，在過去的工作中，我取得了一些成績，但也存在很多問題，在以后的工作中，我會更加努力，不斷學習新知識，提高自己的能力和素質，爭取把衛生院的工作推上一個新的臺階。

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇二十二

根據鄉黨委政府工作要求，結合單位實際，進一步做好本單位計劃生育工作，提高計劃生育水平，促進計劃生育工作不斷提檔升級，特制定20xx年計劃生育工作計劃如下：

1、進一步提高宣傳教育工作整體水平。不斷提高群眾對人口與計劃生育政策法規的知曉率。對不同人群采取分類指導的辦法.結合精神文明建設，開展婚育新風家庭、進單位等活動，通過制作街道燈箱廣告、噴繪畫、設立“人口”欄目等多種形式宣傳人口與計劃生育政策法規，促進生育文化建設；對流動人群，印制可讀性強、適用性強、具有實用價值的計劃生育宣傳品進村入戶，如紙杯、塑料臉盆、水桶年畫等，定期將計劃生育服務進各戶，將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進千家萬戶。

4、加強艾滋病的宣傳報道工作。面對新形勢下艾滋病工作的新情況，著重加強對艾滋病的宣傳和報道工作，讓廣大干部職工充

分認識如何預防艾滋病。并以此為主線，廣泛宣傳生殖保健科普常識。

蕉江鄉衛生 院

20xx年2月 12日

為認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好計劃生育工作，結合本單位的特點和實際，制定本制度。

1 堅決貫徹執行《廣西流動人口計劃生育工作管理辦法》和《全州縣流動人口計劃生育管理實施細則》等有關文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經濟處罰與紀律處分相結合的方式予以嚴肅處理。

2 成立計劃生育工作領導小組，明確一名專職人員負責計劃生育工作，實行計劃生育目標管理責任制。不斷完善計劃生育管理制度。

3 對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結，使工作不斷向規范化、科學化、規律化的方向發展。

4 建立規范的流動人口管理臺帳和卡片。

5掌握單位員工的婚姻、生育、節育狀況，雇傭外來流動人口時，必須先審驗《流動人口婚育證明》，無證或證件過期的應督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上，不得雇傭無婚育證明的流動人員。

6 對新來職工開展宣傳教育，做好預防艾滋病和計劃外生育工作。

7 組織職工及其探親家屬學習計劃生育政策法規，傳達現階段國家相關精神，并將學習情況和內容整理歸檔。

8開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣

傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。

9 落實各種節育措施，建立避孕藥具領取、發放帳冊，做好避孕藥具的領取、發放工作。

10 建立育齡婦女婚育檔案，隨時掌握育齡女職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節育措施。每年三月、十月份定期組織“三查”，即查孕、查環、查病，防止計劃外生育。

11 協助育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到相關部門辦理《計劃生育生殖保健服務證》，享受孕情及婦科病普查免費服務。

12 對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節育補救措施；不采取補救措施的，從當月起停發工資、福利及一切補貼，年終不得評獎。不服從管理的，及時上報計生管理部門。

13 計劃外生育的職工，除了按規定征收社會撫養費外，給予撤職、開除的處分或者解除勞動關系，其中女職工產假期間停發工資、獎金、不享受有關生育的福利待遇。

14計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優評先資格。

15 職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關規定處理外，“一票否決”當事人的評優評先資格。

蕉江鄉衛生院

20xx年1月

蕉江鄉衛生院全體職工在全州縣衛生局和蕉江鄉黨委、政府的領導下，按照《全州縣衛生系統20xx年人口與計劃生育目標管理責任狀》等有關文件精神，認真貫徹落實《^v^人口與計劃生育法》、《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》、《廣西壯族自治區人口與計劃生育管理辦法》等法律法規，為確保我院的“人口與計劃生育工作”指標全面完成，依法管理我院的計生工作，通過學習和自查，現小結如下：

一、經院務會討論，專門成立了以院長為組長的計生工作領導小組。

二、召開全院職工大會，學習了有關計生工作方針政策

三、年初制訂的管理方案有明確規定，堅持行政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓的原則，把計生工作列入本單位的崗位責任 制中。獎金及勞務費與計生工作掛鉤，堅決實行計劃生育“一票否決”制

四、建立職工計生檔案，要求將職工的戶口中的所有人員資料存檔備查。并深入各職工家庭了解計生情況，掌握第一手資料，做到心中有數，及時匯報有關計生情況。對單位租出屋進行檢查并向其說明計生的有關政策，堅決打擊計劃外生育和超生現象在我單位發生。清查我院戶口無掛戶現象。

五、對單位停薪留職人員要求進行計生跟蹤，并要求限期回院上班或按季度進行孕檢，要求將孕檢結果寄回單位存檔。

蕉江鄉衛生院

20xx年12月30日

幫扶醫院遠程會診工作計劃篇二十三

本人在20xx年度中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。

我自6月份參加工作至今已經5個多月了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態度，熱情為患者服務。作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維;2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結20xx年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

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