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產假銷假申請書 產假銷假說明篇一

您好！我是xxx，本人于20xx年9月1日申請休產假，請假期限為20xx年9月1日——20xx年1月31日，現假期臨近結束，特向單位提出銷假申請，煩請領導批示。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年1月12日

產假銷假申請書 產假銷假說明篇二

尊敬的領導:

我是____，因生產需要回家休息，調養身體。生產日期__月__日，順產一女嬰。特向領導申請辦理請假手續。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批!

此致

敬禮!

請假人：

20__年_月_日

產假銷假申請書 產假銷假說明篇三

尊敬的.學校領導：

本人于20xx年8月休完產假后，又申請了5個月的哺乳假，請假期限從20xx年8月13日——20xx年1月13日，現在假期已結束，特向學校提出銷假申請，煩請領導批示為感。

此致

申請人：

20xx年1月13日

國家規定產假天數具體如下：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

另外，晚育產假的規定于20xx年1月1日起已經取消了，修正為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！比珖鞯氐囊幎藴什灰?，應以當地最新頒發的《人口與計劃生育條例》為準。

1、必須享受的假

產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

2、可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育護理假

晚育產假的規定于20xx年1月1日起已經取消了，修正為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規定標準不一，應以當地最新頒發的《人口與計劃生育條例》為準。

4、授乳時間哺乳假

女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）

產假銷假申請書 產假銷假說明篇四

尊敬的領導：

因本人有孕在身，預產期3月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節休假完后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給___，經過近期的培訓，___已經完全可以勝任本崗位工作了。

另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮!

請假人

20__年_月_日

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