在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
重慶文理學院人才招聘篇一
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重慶文理學院人才招聘篇二
(一)博士研究生的招聘程序
1.報名時間
從本招聘簡章發布之日起開始報名，報名截止時間為2018年6月30日前。
2.報名方式
應聘人員按要求認真填寫《重慶文理學院應聘申請表》(重慶文理學院主頁http:///)招聘專欄下載)，和個人詳細簡歷(包括個人基本信息、畢業證和學位證掃描件(本科、碩士、博士)、科研經歷、主要學術成就、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況)打包壓縮，以“姓名+學歷+職稱+所學專業+應聘部門+應聘崗位名稱”命名發送至學校招聘郵箱：[email?protected]/*
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應聘人員的教育經歷和非教育經歷，必須按要求如實填報，時間應連續(如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月)，經歷應完整。
凡是不按規定完善報名手續并提交材料的，按照無效報名處理。
3.資格審查
學校人事處及各二級單位初步審查后，提出符合基本條件的人員名單，經學校招聘工作領導小組同意后各二級單位通知相應人員參加相關考試考核。
4.綜合考核
專業能力考核：考核內容為擬聘崗位所需的專業能力，考核方式為講課、說課或學術答辯，分值100分。
面試考核：考核內容為擬聘崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力及工作態度等，分值100分。
綜合考核總成績=專業能力考核×60%+面試考核×40%。
(二)碩士研究生的招聘程序
1.報名時間
從本招聘簡章發布之日起開始報名，報名截止時間為2017年12月4日前。
2.報名方式
符合相應條件的人員先到重慶文理學院人才招聘系統(http://218.194.176.27/hr_/zxyp/)填寫報名信息，經資格審查通過后，再下載《重慶文理學院應聘申請表》填好后上傳至系統。
3.資格審查
學校人事處及各用人單位對報名應聘人員按照崗位逐一審查報名者的資格條件。通過資格審查后，應聘人員除提交重慶文理學院應聘申請表外，還應提供下列材料：
(1)學歷證、學位證(應屆畢業生提供就業協議書)，研究生還須提供本科學歷的畢業證、學位證;
(2)應屆畢業生提供在校學習成績，學習成績應由所屬學校主管部門蓋章;
(3)相關科研成果證明;
(4)相關獲獎證書證明;
(5)專業技術資格證書;
(6)自我介紹視頻資料(1-2分鐘);
(7)相應職位要求的其他材料。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
學校人事處及各二級單位資格初審后，于報名結束后在重慶文理學院校園網上公布各崗位報名人數及符合報考條件的人員名單。
開考比例為1:3，擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:3的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)。無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務費。
4.考試考核
考試考核分為綜合知識筆試、面試考核兩個環節。綜合知識筆試擬定于2017年12月中旬進行，筆試具體時間、地點將于12月上旬在重慶文理學院校園網站公布。考試考核時間原則上為非工作日。
(1)綜合知識筆試
考試內容：重慶文理學院概況、教師職業道德、教師法律法規等;考試題型以案例分析或材料分析題等主觀題為主，兼有部分客觀題;閉卷考試，分值為100分，時間120分鐘。
綜合知識筆試成績從高分到低分排序， 按擬聘崗位數的1：3確定面試考核名單。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需“不低于其他崗位進入面試人員的最低成績“。
筆試成績、面試人員名單于筆試后第二天在重慶文理學院校園網上公布。
(2)面試考核
面試考核原則上采取隨機抽題、專家提問的方式進行，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值為100分。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。
面試成績當場公布，并請考生簽字確認。面試成績以70分為合格標準，未達到70分者不得確定為體檢人選。面試考官評定面試成績在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由;對面試最后結果在90分以上、70分以下人員，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市人力社保局備案。
考試考核總成績=綜合知識筆試×50%+面試考核×50%
考生各科成績、考試考核總成績、體檢人員名單等于面試結束后3個工作日內在重慶文理學院校園網上公示。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據應聘該崗位人員考試考核總成績從高分到低分依次確定。若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業成績、面試成績高者優先。若參加考試的競聘人員未達到1：3的崗位，競聘人員面試成績不低于本次考試所有參加面試人員面試成績的平均值，可以參加體檢。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要
求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(四)考察
對體檢合格者，由重慶文理學院對其政治思想素質、道德品質修養、學習工作情況、業務能力、遵紀守法情況以及是否需回避等方面的情況進行綜合考察，對其資格條件進行復審。
考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
(五)公示
考試考核等有關事宜登錄重慶文理學院校園網查詢或電話咨詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶文理學院校園網上公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、考試考核總成績、畢業時間、畢業院校(或工作單位)、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
重慶文理學院人才招聘篇三
本簡章由重慶文理學院負責解釋。
聯系人：高老師 、王老師
聯系方式：023-49891713
傳真：023-49891710
網址：http://
地址：重慶市永川區紅河大道319號重慶文理學院人事處
附件：重慶文理學院2017-2018年度人力資源需求計劃表
重慶文理學院人才招聘篇四
(一)招聘人員面向國內外，符合下列條件的人員均可報名應聘:
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件1);
5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;在讀的非應屆全日制畢業生(即2018年8月31日以后的畢業生);具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(三)年齡限制
1.具有全日制碩士研究生學歷學位的人員，年齡應在35周歲及以下(即指1983年12月31日以后出生，后面依此類推)，具有中級專業技術資格的全日制碩士研究生學歷學位人員年齡可放寬到40周歲及以下。
2.具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡應在45周歲及以下，具有正高級專業技術資格的全日制博士研究生學歷學位人員年齡可放寬到50周歲及以下。
3.省部級及以上人才或特殊緊缺人才在報名時經市人力社保局認定同意，可適當放寬。
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