為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇一

為加強檔案資源建設管理和開發利用，加速檔案信息化進程，提高檔案管理水平，努力實現檔案工作規范化管理，根據《檔案法》的規定，結合實際，制定如下工作方案：

為保證檔案達標工作順利進行，決定成立檔案達標工作領導小組。其成員組成如下：組長：xx理事長，副組長：xx副理事長，成員：辦公室工作員兼檔案工作人員，負責具體操作和日常工作。

檔案目標管理是機關整體工作一個不可或缺的一項重

要工作，在各門類檔案的收集過程中，各有關人員和有關科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機關檔案目標管理任務。

第一階段：準備階段（時間：年3月1日至3月5日）

1、制定檔案達標升級工作實施方案，明確工作人員，分解落實責任。2、組織有關人員學習檔案管理的有關文件、法律法規、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。3、制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類大剛、保管期限表。4、完善和添置檔案的硬件設施，如：，調整實物檔案陳列室、空調防塵、防鼠、防蟲設施和檔案盒等。

第二階段：實施階段（時間：4月11日至5月30日） 做好檔案材料的收集工作。包括各類文件材料的收集、整理、裝袋、著錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類檔案的收集、歸檔工作由相關科室負責，即文書檔案、人事檔案由辦公室負責；會計檔、基建檔案案由財務科負責。

第三階段自評自查，總結迎檢。（20xx年6月1日――10月1日）

對照《機關檔案工作業務建設規范》的要求自我檢查，做好迎接縣局檢查的準備。

（一）按照本方案規定需收集、整理的檔案資料，各股

室要不折不扣、毫無保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時、不完整而發生的遺失、損毀、泄密等問題，由責任股室和責任人員承擔相關責任；

（二）在收集整理工作開始之前，制定詳細的計劃，分段整理，按時完成；

（三）實行檔案整理定期調度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規范化整理之前，辦公室對檔案整理工作在辦公會上通報檔案整理進展情況。

xx縣殘疾人聯合會

20xx年3月3日

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇二

為全面排查餐飲服務環節食品安全隱患，防范發生系統性風險，切實保障公眾飲食安全，特制定本方案。

通過全面排查，深挖餐飲服務環節各類食品安全隱患，防范發生系統性風險。強化餐飲服務提供者主體責任，嚴厲打擊帶有行業潛規則性質的違法行為，嚴厲查處非法添加等嚴重危害人民群眾身體健康的違法行為，切實保障人民群眾飲食消費安全。

（一）全面加強監督檢查，排查清理餐飲服務環節食品安全風險。加強監督檢查，深挖各類餐飲服務環節食品安全風險，加大對餐飲服務單位超范圍、超劑量使用食品添加劑問題的治理力度，特別是“四自食品”(自制飲料、自制調味品、自制火鍋底料、自制糕點)問題的治理，嚴厲打擊和嚴格查處違法添加非食用物質行為；積極配合質監部門開展對非法使用工業明膠加工食品徹查嚴打的行動，以易使用明膠的品種為重點，認真組織排查，加強監督檢查，嚴防工業明膠進入餐飲服務環節；對餐飲服務食品加工環節中容易造成微生物污染的冷菜、沙拉、生食水產品、餐用具清洗消毒等重點環節要重點加強監管，督促餐飲服務單位嚴格按照《餐飲服務食品安全操作規范》規定操作，防止微生物污染；把學校食堂食品安全作為監管工作重中之重，有效遏制學校食堂食物中毒事故發生。

（二）嚴格落實進貨查驗和索證索票制度。督促餐飲服務單位嚴格落實國家食品藥品監管局《餐飲服務食品采購索證索票管理規定》的要求，結合20xx年餐飲服務食品安全監管工作重點，以鮮肉和肉制品、食用油、食品添加劑等為重點品種，督促餐飲服務單位建立并嚴格執行進貨查驗和索證索票制度，明確專人負責，均能進行溯源。嚴禁采購和使用病死、來源不明或不合格的鮮肉及肉制品，嚴禁從私屠濫宰等非定點屠宰企業采購鮮肉。嚴防不合格鮮肉及肉制品、食用油和上游環節其他問題食品流入餐飲環節。

（三）加大監督抽檢力度，嚴懲違法違規行為。積極爭取地方財政的支持，加大抽檢力度，特別要加大以易使用明膠的品種、“四制食品”、食用油、鮮肉及其制品為重點的抽檢力度，對抽檢不合格及其他違法違規行為進行嚴懲。始終保持高壓態勢，嚴厲打擊非法添加非食用物質、濫用和超效期使用食品添加劑等違法違規行為，依法從嚴、從重、從快處理。

（四）加強對無證餐飲單位的監管。通過為期一月的摸排，掌握轄區無證無照餐飲單位的數量，按照“疏堵結合、有序發展”的原則，采取有效措施，對無證無照餐飲經營單位進行專項清理整治。有計劃地開展分類整治，降低無證小餐飲單位的比例。

本次餐飲服務環節食品安全隱患風險排查清理到5月底結束，為期一個月。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇三

根據《國務院辦公廳轉發國務院第六次全國人口普查 領導小組、公安部關于在第六次全國人口普查前進行戶口 整頓工作意見的通知》精神，湖南省及時安排部署全省的戶口整頓工作，出臺了湖南省第六次全國人口普查戶口整頓工作實施方案。5月26日，省公安廳下發了《關于印發<湖南省第六次全國人口普查戶口整頓工作實施方案>的通知》，決定于20xx年5月15日至9月30日，在全省范圍內開展戶口整頓工作。

《方案》規定，本次戶口整頓分為四個階段，即前期準備階段（5月15日至6月15日）、入戶核對階段（6月16日至7月31日）、問題整改階段（8月1日至8月31日）和總結驗收階段（9月1日至9月30日），任務目標是全面調查 掌握本轄區內常住人口 、暫住人口、境外人 員的情況和數據資料，清理解決戶籍管理工作中存在的突出問題，使戶口登記項目更加齊全、準確，管理制度更加健全完善，戶籍檔案資料更加完整，確保人口資料準確翔實，為第六次全國人口普查工作的順利開展奠定堅實的基礎。

《方案》指出，要提高認識，加強組織領導。戶口整頓是保證人口普查登記質量的重要環節，是人口普查工作的基礎，對加強和促進戶籍登記和人口管理工作具有重要意義。各級公安機關 要切實提高對戶口整頓工作重要性和緊迫性的認識，增 強工作的責任感和使命感。為加強組織領導，省公安廳成立了湖南省第六次人口普查戶口整頓工作領導小組及其辦公室 。各級公安機關也都要把戶口整頓工作擺上重要議事日程，成立專門的領導小組和辦事機構，切實加強組織領導。要明確工作責任，確保每項工作要求都能落到實處。要主動向黨委、z**f請示，爭取重視和支持，落實經費保障。

《方案》強調，要加強與有關部門的協作配合。戶口整頓工作涉及社會生活的方方面面，政策性很強。各級公安機關戶口整頓工作領導小組要在人口普查領導小組的領導下，與參與人口普查辦公室工作的人口計生、人力資源社會保障、住房和城鄉建設、民政、衛生、教育、司法、財政、發展改革、宣傳等有關部門密切配合，通力協作。遇到困難和問題，要積極與有關部門溝通協商，并及時向人口普查領導小組匯報，妥善加以解決。公安機關內部各部門、各警種也要加強協作與配合，共享有關信息，形成工作合力，提高整體效能。

《方案》明確，要深入開展宣傳發動工作。戶口整頓工作與廣大群眾的切身利益息息相關，群眾普遍都很關注。各級公安機關要充分利用這一有利時機，通過各種宣傳媒體，采取各種群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳戶口整頓工作的重要意義，積極爭取廣大群眾的理解、配合與支持，激發群眾主動核對自身戶口信息的積極性和自覺性。

《方案》要求，要嚴格督促檢查，確保工作質量。各地要根據人口普查戶口整頓工作的基本要求，加強對基層工作的督導檢查，及時發現和解決問題。戶口整頓工作完成后，各級公安機關要采取自查、抽查、交叉檢查等方式認真組織驗收，嚴格把關，不符合要求的要堅決返工，保證工作質量。為確保此次戶口整頓工作取得實效，省廳將從工作部署、工作開展、工作成效等方面對各地工作開展情況進行檢查驗收，驗收結果將納入對市州公安機關的有關考評范圍。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇四

為踐行全心全意為人民服務宗旨，進一步提升我局服務水平和服務質量，切實改進干部作風，優化發展環境，根據上級統一布置，局黨組決定，在系統內開展“為民服務、創先爭優”活動，根據本局工作特點，特制定如下實施方案：

緊扣“科學發展先鋒，跨越屈起做表率”主題，著眼加速推進“率先小康、生態文明、人民幸福”進程，確立民生為重，服務為先導向，堅持以群眾滿意為第一標準，深入開展“為民服務、創先爭優”活動，切實做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，努力建設一支政治強、業務精、服務優的干部隊伍，使全系統服務能力和服務水平全面提升。

1、深入開展“首問責任制”活動。首問責任制是指行政相對人到本單位咨詢或辦理相關事項時首位接待或受理的工作人員認真解答，負責辦理或引薦到相關科室的制度。“首問責任人”是行政相對人來本單位辦事被詢問的第一位工作人員。作為“首問責任人”應負起接待對方的全部責任。首問責任人對屬于自己承辦事項應立即接辦。可以當場辦理的應當場辦理，不能當場辦理的應當向行政相對人說明理由；首問負責人對不屬于自己職責范圍承辦的事項，應向行政相對指明辦事地點、辦事程序，并負責將其引領至承辦部門。

2、普遍開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。國土部門是窗口單位，為方便群眾，各科室及職能單位，要將本科室、本單位的工作職能、工作要求、辦結時限等制作成標牌，在顯眼處公示，局辦公室對每位工作人員統一制作“崗位卡”標明每位工作人員的姓名、職務、工作職責。是共產黨員的要佩戴黨徽，局信息中心對上述內容在網絡平臺公示，接受群眾監督。

3、深入開展“創群眾滿意崗位，比工作作風、比工作業績”活動。為促進“為民服務、創先爭優”活動的開展，局決定在各科室之間、工作人員之間廣泛開展“領導點評、黨員互評、群眾評議”活動，把領導點評、黨員互評、群眾促進結合起來，領導干部和黨組織要認真進行點評，事實求是肯定成績，指出存在問題提出改進意見，指明努力方向，要結合科室特點和崗位實際，開展自評、互評、相互鼓勵、比學趕幫。堅持“開門接活動”，通過設置意見箱，網上投票等方式，接受服務對象，即時評價，在線評價及時反饋群眾意見，整改存在問題。

開展“為民服務、創先爭優”活動，是創先爭優活動的重要組成部分，事關黨風、政風建設，各科室、事業單位要高度重視，要切實負起責任來，抓好本科室、本單位的“為民服務、創先爭優”活動，廣大干部職工要積極參與，認真實踐，樹立良好形象，轉變服務職能，發送服務環境，全面提升本系統的服務能力和服務水平。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇五

清明節掃墓是我國傳統民俗，我區群眾上山掃墓多集中在清明節假期和節后周末，是野外用火最集中、森林火災最容易發生的時段，此期間防火形勢嚴竣，任務更重，為了更好地做好清明節期間森林防火工作，最大限度減少森林火災損失，確保清明節期間我區森林資源和人民生命財產的安全，特制定本方案：

為加強清明節期間森林防火工作的組織領導，指導和督察全區森林防火工作，成立區清明期間森林防火專項工作領導小組，區政府副區長、區森林防火指揮部指揮長程學晉任組長，區森林防火指揮部副指揮長、區林業和園林局局長徐文勝，區森林防火指揮部副指揮長、區人武部部長劉軍，區委區府辦副主任盧焰平任常務副組長，區林業和園林局分管領導、各鎮（街）分管領導及相關單位領導任副組長，成員為區森林防火指揮部辦公室及各鎮(街)森林防火工作的負責人。領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作，設在區森林防火指揮部辦公室(區林業和園林局)，辦公室主任由區林業和園林局總工程師馮慶良同志兼任。

全面貫徹“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，以確保森林資源和人民生命財產安全為中心，多渠道、多形式、全方位、大力度地開展森林防火各項工作，努力營造“森林防火，人人有責”的濃厚氛圍，全面提高社會公眾的森林防火意識，最大限度減少森林火災的發生，為維護生態安全和促進全區經濟社會又好又快發展提供有力保障。

（一）準備階段（3月15日—3月25日）

主要任務：制定工作方案，下發通知，召開領導小組成員會議，布置工作任務，準備各種宣傳裝備物資器材和資料。

（二）實施階段（3月25日—4月30日）

主要任務：組織區、鎮（街）、村、社各級力量全面開展工作。

（三）總結階段（5月1日—5月10日）

主要任務：總結并上報市森林防火部門。

(一)落實防火責任。各單位要切實加強領導，按照森林防火行政首長負責制的有關規定，切實抓好鎮（街）、村、森林防火責任制的落實，完善鎮級森林防火預案，采取班子成員分片包干等辦法，將森林防火責任分解落實到村社，落實到山頭地塊。各單位要把當前森林防火工作作為一件大事要事來抓，對清明和春耕生產季節森林防火工作進行再動員、再部署和再落實。特別是鎮（街）、村在抓好當前村級組織換屆選舉工作的同時，要高度重視森林防火工作，切勿麻痹大意，引發大的森林火災。要嚴格森林防火責任追究，對山火多發的地方，堅決追究有關人員的責任。森林火災案件要從重、從嚴、從快查處，必要時掛牌督辦。

(二)加大宣傳力度。按《**區20xx年清明節期間森林防火宣傳工作方案》要求，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和宣傳標語、宣傳車等，大力宣傳森林防火工作，切實提高群眾的防火意識。

(三)嚴控火源上山。清明節期間，各鎮（街）、相關單位及林地面積較大的村要在林區要道設立檢查站，登記入山人員身份、車牌和手機號碼，加強對入山人員的檢查教育，堅決把火種堵在山下林外。

(四)組織隊伍巡山。各鎮（街）、相關單位要根據墓地分布情況組織巡邏隊（撲火隊），佩戴紅袖臂、攜帶撲火工具，在墳墓比較集中的地方巡邏，制止并及時撲滅火源。

(五)開展隱患排查。各鎮（街）、有關單位對本區域森林防火重點地段進行隱患排查。

(六)隊伍集合待命。區森林消防護林大隊、鎮（街）森林消防半專業中隊要靠前駐防，進入高度戰備狀態，接到火情快速出擊，重兵撲救，把山火消滅在萌芽狀態。撲救山火時，要牢固樹立以人為本、安全第一的思想，嚴格遵守科學撲滅森林火災的原則，把撲火安全放在撲救指揮工作的首位。嚴禁組織未經過撲火訓練的干部群眾直接撲火。山火撲滅后，要認真清理火場，防止死灰復燃。

(七)落實防火物資。做好撲火裝備、車輛、機具的檢修和維護保養，補充撲火物資，加強通信設備管理，確保關鍵時刻拿得出、用得上。

(八)落實值班制度。實行24小時值班制度和領導帶班等制度，做好值班調度，做到在崗在位，各司其職，各負其責，及時報告火情。

(九)加強巡查督辦。區林業和園林局派出督察檢查工作組，到各鎮（街）、相關單位進行巡查督辦。各鎮（街）、有關單位對督察檢查工作組發現的問題要及時整改。

請各鎮（街）、相關單位于3月25日前將本單位相應工作方案上報區森林防火指揮部辦公室。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇六

為了做好新一輪的安全隱患排查工作，杜絕重特大交通事故的發生，給進出旅客營造一個安全、放心的出行環境，按照上級對交通安全工作的指示，結合本站實際，現就新一輪安全隱患排查工作提出如下整改措施：

一、定期組織車站管理人員總結階段的工作成績和存在的安全隱患，提出整改的措施辦法。認真學習上級的文件精神，特別是近期道路交通安全事故的重要批示，從事故中吸取教訓，深入反思，從中查找自已的不足，增強安全意識，責任意識，從而加強對進站營運車輛的安全管理。適時和營運車輛產權人協調。按排時間對駕駛員進行安全教育和學習。

二、加強車輛出站的安全管理，嚴把“三關”，杜絕病車上路。對車輛、駕駛員的資質進行嚴格審查，對資質不符的車輛、駕駛員不允許出站。嚴禁超員超載車輛出站，嚴格查睹“三危品”，嚴禁攜帶“三危品”乘車出站，對可疑行李開包檢查，對攜帶“三危品”者，實行請出車站、沒收“三危品”、報送公安機關處理。

三、加強車輛檔案管理，加強進站車輛的安全排查工作，對無效、過期證件進行嚴格排查，一經發現馬上進行強制更換，對不能更換的不準載客出站，對情節嚴重的及時報告上級有關部門進行查處。

四、加強開展每日發班前的例檢工作，由有資質的人員負責該具體工作，領導經常監督、督促檢查，堅持車車上臺，項項檢查，做到排除安全隱患，對不合格的車輛，堅決要求修復營業，杜絕簽章出車，杜絕病車上路。適時對經常不進站例檢的車輛進行抽查，并進行必要的處置。

五、和營運車輛的產權人進行協調，督促車輛產權人和車輛維修企業簽訂汽車維修合同，保證車輛維修的質量。并督促客運車輛全程按時開放gps。

六、若遇下雪路滑等惡劣天氣時，積極配合道路運輸管理部門做好封路工作，并關閉車站大門，禁止營運車輛冒險通過封路路段。在未封存路時，要檢查車輛是否隨車配備好防滑工具。平時是否配備好消防安全設備。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇七

環境會計報告有兩種形式，一種是在原有會計報表中增加環境會計諸因素的揭示與披露；另一種是獨立設置環境會計報表。目前，國際上還沒有統一的環境會計報表模式。因此，我國應在傳統會計報表內增加有關環境會計的核算資料，再輔之以報表附注、文字說明等，揭示企業基本的環境會計信息。在資產負債表中資產方應增列“自然資源環境資產”、“自然資源環境資產損耗”科目等；負債方增列“自然資源耗費”、“環境保護支出”科目等；所有者權益方增列“自然資本”科目等。在損益表中增列“環境收入”、“環境預防費用”、“環境治理費用”、“環境損害費用”等。

要求政府恰當地引導會計理論在環境會計方面做些研究，可以成立由會計、環境資源、法律等方面專家組成的機構，對環境會計理論、自然資源成本、環境影響成本、市場規則變動、法律體系變動等一系列有關問題進行研究，促使環境會計理論早日與會計實務相結合。以法律、法規的形式確定環境會計的地位和作用，使環境會計有法可依，增強實務的可操作性和統一性，避免各行其是，其具體做法：一是修改《會計法》。要將環境會計的核算和監督列入《會計法》，以法律形式確定環境會計的地位和作用。二是完善會計準則。要將涉及環境的內容列入會計要素，成為必須披露的內容，以防止有關部門和單位的短期行為。三是建立環境會計制度。要依據會計準則所規定的有關環境原則進行設計，使環境會計具有可操作性。

首先，國家對于資源的使用，應堅持有償原則，盡量不采用或少采用免費（稅）的形式。對有限的資源免費消費、無償使用，無疑將導致資源的耗盡和環境的惡化，同時也不利于環境會計信息的核算與披露。其次，應形成合理的價格體系，充分發揮價格的宏觀調控作用。環境會計要將總成本理論應用于環境會計實務，這樣商品的成本中加入了資源成本，會使商品價值得到客觀反映，使各種商品的比價能反映資源成本。這是市場經濟發展的必備條件，是價值規律和公平競爭、優勝劣汰的客觀要求。

在加大環境會計理論研究及實施力度的基礎上，遵循由簡入繁，從易到難的原則，從相對明確、簡單和易于了解的環境會計核算科目入手，在部分地區、部門試行。結合具體情況，對不同的產業和產品、不同的地點和不同的時期選擇不同的核算內容和標準；同時，可以采取“雙軌制”，將現行的會計核算體系和探索性環境會計核算體系并行，在取得切實可行的經驗后，再進一步深入研究推廣實施。

實施環境會計不僅是一個會計問題，也是一個復雜的環境問題和社會問題，還是一個龐大的系統工程。因此，應加強公民的環保意識教育，加強學校環保基礎知識教育，在中小學增設環保常識課，在財經院校增設環境會計、環境審計課；加強在職會計人員的環境會計培訓工作，加大對環境會計的宣傳力度。

工作方案的基本格式 工作方案的格式及篇八

駐村領導、駐村干部。

（一）完成任務情況（800分）。

（二）工作表現（100分）。

（三）工作考勤（100分）。

（一）常規性工作。

1、計劃生育工作。

①每年2、5、9月完成環孕檢率任務，每月完成“四術”和二女戶結扎任務100分，按完成比例計分。

②協助計生業務掛點人員做好所駐村計生內業工作50分，有一項不達標扣20分。

③計劃生育檢查不過關，一票否決，不計分。

2、安全穩定工作。

①穩定工作80分：赴縣集體訪扣50分；赴市、省、京集體訪扣80分；赴縣個訪扣20分；赴市、省、京個訪扣50分。出現一例不報、瞞報、漏報維穩社情、災情、疫情扣50分；社會穩定排查表每半月報一次，少報一次扣20分。

②安全生產工作70分：出現一例安全事故不計分，安全生產排查表每月報一次，少報一次扣20分；出現一例森林火災扣50分。

（二）中心階段性工作。

中心階段性工作月初由鄉下達，鄉干部到村負責指導分解，月底統一考評。

（三）工作表現（100分）。

由全體領導根據干部一月來表現實行打分，最后所得平均分為該干部當月工作表現得分。

（四）考勤分（100分）。

見鄉考勤制度。

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