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培訓通知簡短篇一
為貫徹落實中央組織部《印發〈關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定〉的通知》(中組發〔20xx〕8號)和我部黨組有關要求,堅持勤儉務實高效辦培訓,提高培訓工作的科學化和規范化水平,現就加強培訓管理的有關要求通知如下:
一、嚴格執行培訓計劃。各部門、各單位要緊密結合年度重點工作、干部隊伍建設需要和預算安排,研究制定年度培訓計劃,不得將無實質內容、可辦可不辦的培訓班次列入計劃,不得以會代訓,不得以訓代會。培訓計劃經批準后,要認真執行,不得隨意調整。確因工作急需舉辦計劃外培訓的,須嚴格履行報批程序。培訓應優先安排在我部北安河、興城、北戴河三個培訓基地和全國干部教育培訓基地,比例一般不能低于本部門、本單位培訓總數的50%。不得在高檔賓館、風景名勝區舉辦培訓班。
二、努力提高培訓實效。要圍繞培訓主題加強調研,認真聽取培訓對象需求,科學設計培訓內容和培訓形式,積極探索利用案例式、互動式、研討式教學,充分調動學員的學習積極性,不斷提高培訓針對性和實效性。努力提高培訓授課水平,努力安排具有豐富實踐經驗、較高政策水平和一定講課技巧的領導干部、專家學者授課,鼓勵學員互相借鑒學習。培訓結束后,要認真組織開展效果評估,聽取學員意見,改進培訓工作。
三、勤儉節約抓好實施。培訓全過程都要簡約儉樸,務求實效。不擺背景板或懸掛橫幅,不擺花草。一般不安排合影,如需留資紀念,可將照片電子文件發學員電子郵箱,不得沖印、發放紙質照片或移動存儲介質載體。培訓期間不得借實地考察、現場教學等名義搞變相旅游,不得向學員發放高檔消費品和紀念品。主辦單位和培訓機構不得超標準安排食宿,不得宴請學員,培訓班一律安排自助餐或便餐,辦班工作人員不得接受學員贈送的禮品和宴請。學員不準用公款相互宴請和互贈禮品,不準參加任何形式的可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。學員所在單位不得以看望名義搞慰問、宴請等活動。
四、切實加強學風管理。主辦單位要按照“誰主辦、誰負責”的原則,切實負起責任,加強學風建設,嚴肅培訓紀律,嚴格執行中央組織部和我部有關規定。對于違反規定的學員,要視情節輕重予以約談提醒、通報批評或責令退學。對學員在學習期間的表現和學習效果,要通過適當方式如實向所在單位反饋。我部系統干部參加各類培訓班要嚴守紀律,發揮表率作用。
各部門、各單位要高度重視培訓工作,明確責任,加強管理,提高實效。對于培訓效果較差的班次,要認真查找原因,進行整改。對違反相關規定的培訓主辦單位,視情節輕重采取約談提醒、暫停當年培訓計劃、核減下一年度培訓計劃或通報批評等措施。
環境保護部辦公廳
20xx年4月1日
培訓通知簡短篇二
各職能部門、分子公司:
為切實做好員工培訓工作,了解員工對培訓的需求,精準培訓內容及對象,以達到更好地促進公司經營發展,提高員工綜合素質,增強企業凝聚力和競爭力的`目的,現開展本次問卷調查工作,具體要求如下:
一、調查對象:各單位主管及以上人員(必填)、基層員工(可填);
二、調查時間:20xx年5月8日-20xx年5月10日;
三、請各單位人資認真組織,將調查問卷發放并于規定時間組織填寫到位。
總經辦
20xx年x月x日
培訓通知簡短篇三
為了使新進員工盡快了解醫院文化、適應醫院環境、順利開展工作,根據醫院工作安排,醫院將于近期舉辦xxxx年新進員工崗前培訓,具體安排如下:
培訓時間:
xxxx年x月xx日—xx日(全體新進員工參加)
x月xx日—xx日(全體新進醫師、藥劑及檢驗人員參加)
x月xx日—xx日(全體新進護理人員參加)
x月xx日(全體新進員工分批參觀院史館)
培訓地點: 科教樓一樓學術報告廳
培訓對象: xxxx年新進員工及xxxx年來院工作未參加崗前培訓的人員
培訓要求:不準請假、遲到、早退,根據《中南大學新進人員暫行管理辦法》規定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。
請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作,參加崗前培訓的新進員工應主動與科主任提前協商派班事宜。如因特殊原因需臨時調整課程時間,將另行通知。
注:因x月xx日(周二)舉行崗前培訓開班儀式,請全體新進員工務必于x月xx日上午x:xx以前準時簽到入場,報告廳嚴禁帶早餐入內。
湘雅二醫院人力資源部
xxxx年x月xx日
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