使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,能夠利用到演講稿的場合越來越多。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
助理崗位競聘演講稿篇一
今天能站在這個演講臺上,我感覺我們是幸運的,并由衷地感謝領導為我們搭建了這個只屬于年輕人的舞臺。我叫xx,來自于xxx,現年30歲,1996年參加工作,1999年加入中國共產黨,20xx年走上正科工作崗位。先后在鎮里擔任組織、人事、紀檢干事,婦聯主任和團委書記。
如今我們正生活在一個機遇與挑戰并存的時代,挑戰自我,實現人生價值是我今天來的真正目的。回首我的工作歷程,我很欣慰,無論是與組織委員、紀檢委員的配合還是從事共青團工作,都得到了領導的認可和好評。
參加工作以來,先后6次被鎮里評為優秀共產黨員和優秀干部,連續8次被評為國家、市、區級共青團工作先進個人。在我從事共青團工作的8年時間里先后4次接受團中央、團市委的工作督查,并給予了很高的評價。20xx年我鎮團委被評為xx區首個“全國五四紅旗團委”。如果說談自身優勢,我真的不知道應該說些什么,因為我一直在履行著作為一名共產黨員、一名機關干部應該履行的職責。我的優勢可能就是我這些成績的取得,因為它驗證了我扎實的工作作風,較強組織協調能力和工作的創新意識。
從20xx年開始,因為到村掛職鍛煉、定期信訪值班,又給了我一次歷練、提高的機會,在我接待百姓的日子里,從沒和百姓紅過一次臉,吵過一次架,并能做到相互信任、相互尊重,認識我的百姓總能微笑的喊出我的名字,我也會盡其所能的為他們解決難題,通過兩年多的實踐,使我加強了與農民群眾的聯系和溝通,增強了從多角度去看待同一問題,從中找到處理事情最佳方案的能力。
今天我來競選這個崗位,感覺自己就像個考生,面臨的考題就是如何做好鎮長助理工作,這是對我的一種檢閱、一種挑戰,經過反復思索和對日常工作的觀察,我認為做好鎮長助理工作應做到以下幾個方面:
一是在新的工作領域找準定位,以最短的時間,完成角色的轉換,融入到整體工作中去,與領導、干部并肩作戰,討論問題時積極薦言獻策,解決問題時甘當清道夫。工作中,本著“到位不越位”的原則,多聽、多看、多了解決策程序,做讓領導認可的人;
二是踏下心去,深入群眾之中切實搞好關乎農民群眾切身利益問題的調研,真正搞懂群眾在想些什么、盼些什么,集中各部門力量逐步解決農民群眾的熱點、難點問題,實實在在地為群眾辦實事。
三是結合各鎮的拆遷任務,協助鎮長做好城鎮規劃、做好群眾利益與集體利益的協調溝通,盡最大可能避免群訪和越級上訪事件的發生。
四是協助鎮長做好招商引資工作,通過招商網、人才網以及良好的人際關系多渠道地宣傳鎮里地理優勢和優惠政策。對大財團、科技含量較高及有發展潛力的企業采取主動進位,并在土地緊張的情況下,鎮村聯合發展,形成外爭空間,內挖潛力的良好局面。
五是做好農村黨建工作,尤其是非公經濟黨建工作,切實做到兩手抓兩手都要硬。六是協助鎮長做好文字處理等工作。工作中注重宣傳、總結,留有痕跡。
在協助鎮長做好各項工作的同時,還應加強自身學習,青春是一種優勢,但不珍惜光陰、不勤奮學習,也只能成為時間上的匆匆過客,我將本著向社會學、向實踐學、向群眾學的原則,多方位汲取營養,用一種如饑似渴、只爭朝夕的鉆勁來提高自身素養,增強理論水平。
我堅信,只有加強學習,才能用科學的方法胸有成竹地解決、處理問題。我熱愛農村基層工作,信奉“有為才有位,有位才有更好的作為”的理念,我希望能在鄉鎮助理這個崗位上發揮更大的作用,將學到的基層工作經驗以及與干部群眾結下的濃厚感情投入到工作中去。
助理崗位競聘演講稿篇二
各位領導、老師,大家下午好。我叫xxx,領導、老師、學生們都叫我大江。我競選的職位是主任助理。
首先,非常感謝學校給我們創造了這樣一次機會,像我這樣的年輕教師能夠有機會站在這里,說明學校為教師發展、施展才能提供了廣闊的舞臺,這本身就是我們學校發展蒸蒸日上的生動寫照。我對我們學校的發展充滿信心。
我20xx年大學畢業進入我校工作,2個月后開始給李主任當班主任助理,半年后善于動腦、富有創新的我就破例做了文科班的班主任。當時只有一個念頭:一定把班兒帶成最好的。并在級部率先提出了“趕超實驗班”的目標。當分科后的第一次考試時,我們班就開始了領先位置。兩年后,跟隨張主任、李主任等進入高三,在20xx年高考中,我班文科重本過線數最多,并獲得了當年的濰坊市區教學成果一等獎。在近兩年里,我繼續努力,班級工作井井有條,成績優異,連續兩次獲濰坊一中優秀教師稱號,我們班也是文科普通班唯一的“紅星團支部”。這些年,通過自己的努力,基本上做到了領導放心、家長認可、學生“服”!
我想成為主任助理,目的很明確:為學校做更多的事,實現自己的人生價值。
了解我的人的都知道,做事踏踏實實,認真細致,高度負責,任勞任怨,為人大氣不計較、不發牢騷是我鮮明的特征。這是我能為學校做更多事情的前提。
作為年輕教師,我善于學習,虛心求教、精力旺盛、激情四射,每天晚上睡五個小時第二天仍能保持旺盛的精力。這是我能為學校做更多事情的保證。
我管理班級取得一定成績的一個非常重要的秘訣就是靠班:靠關鍵學生,靠關鍵時間。我喜歡靠班,我喜歡看著學生,學生也愿意與我在一起。如果學校給我機會,我一定會繼續靠在我的新工作崗位上不動搖。
當夜深人靜還有什么事情必須辦完時,交給大江吧!
當有左右為難的事不好安排時,交給大江吧!
請領導和老師相信:我辦事,您放心。
我知道今天參加競選的老師大部分都比我工作時間長。我作為一名年輕教師,如果有幸當選,一定會倍加珍惜,更加嚴格地要求自己,力爭為學校發展做更多的事情。同時,我也會擺正位置、戒驕戒躁,服從領導的安排,認真履行崗位職責,多為大家服務。謝謝大家。
助理崗位競聘演講稿篇三
各位領導、各位評委:
大家好!今天我充滿信心地站在演講臺上,參與公司內部員工崗位競聘,一年來,我在人事助理崗位上深深感受到企業深化改革所面臨的市場競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中,我勤勤懇懇、不斷進取,各項工作取得了一定成績,得到了公司領導及上級領導的肯定和表揚。
年,是集團公司改制、融洽、上市關鍵性的一年,面對機遇與挑戰,企業內部面臨著新世紀的戰略抉擇,繼續實行全員績效考核和人事制度改革,是企業改制上市工作的需要。按照省、市公司機構改革總體要求以及信陽是員工崗位考評細則要求,公司內部實行競爭上崗,積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制,這是公司內部深化人事制度改革的一項重要舉措,也是順應集團公司改制上市工作的需要。為推進企業深化改革,向國際化上市公司規范管理邁進,我以一顆平常的心態積極的態度參加公司人事主管崗位的競爭,自覺接受組織和員工的挑選。下面,我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設想向大家作以簡要匯報。
我叫,參加工作xx年來,先后在單位任過傳輸機務員、市話機務員、人事、工會干事、紀檢監察員、辦公室副主任等職務。尤其是在1999年移動剝離、電信重組,根據工作需要我被聘任為電信局人事,剛跨出學校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓力,總怕自己干不好,辜負了單位領導對我的期望。在實際工作中,我刻苦學習,虛心向老同志請教,認真領會公司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況,在政治上過硬,在作風上端正思想,在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去,充分發揮人事助理職能作用,把員工的工作熱情調動到企業發展各項工作中去,贏得了公司領導及員工的一致稱贊。
市場的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用,在知識經濟的時代,在企業的眾多資源中,人才做為一種資源的重要性越來越引起重視,任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業營造優秀員工隊伍,留住人才,發展人才,為企業發展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障,是當前企業深化改革所面臨的新課題。古人云:凡事預則立,不預則廢。作為現代通信企業一名人事工作者,應該走在時代的前列,以先進的管理經驗和科學規范的管理制度迎接市場競爭和挑戰。結合通信實際,立足本職,認真抓好公司內部人事組織管理,為企業改制上市加快發展努力實現自己的人生價值。
一是認真貫徹執行省市公司文件精神,抓好企業員工教育、技能鑒定考試,員工管理,建立符合現代企業發展的員工崗位考核機制,積極探索企業勞動人事分配制度,掌握員工工資管理流程和績效考核分配,督促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員工的崗位考評等各項工作。
二是認真協助公司領導抓好企業基礎管理,做好人事檔案管理工作,逐步建立符合上市企業規范化的人事檔案管理體系,嚴格人事管理制度,并履行好人事崗位職責,做到不泄、不誤導、不丟失,認真開展好員工思想政治工作,確保企業內部穩定,積極營造奮發有為,團結奮進、開拓創新的員工隊伍。
三是認真做好人事工作的同時,繼續兼職抓好公司內部黨建工作,繼續協同做好工會工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養;充分發揮工會職能作用,深入員工隊伍中了解特困員工家庭生活情況,及時把工會組織的關懷和溫暖送到員工的心坎上;積極組織職工開展文體娛樂活動,豐富員工業余文化生活,進一步增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力。
四是認真深入領會貫徹上級文件精神,加強學習,不斷提升自身綜合素質,為公司領導決策當好參謀,做好助手;
五是認真抓好員工安全生產教育工作,正確引導員工始終要堅持“安全第一、預防為主”的方針,確保安全生產及人身安全工作落到實處。
各位領導、各位評委,以上是我競聘人事助理崗位的思想匯報,這次崗位競聘,如果組織上聘任我為人事助理,我將按照上述工作思路努力工作,為企業改制上市做出積極貢獻,如果這次競聘我不能競聘上人事助理崗位,我將愉快地棘手組織安排,一如既往地努力工作。
謝謝大家!
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