時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，好好地做個總結并寫一份述職報告吧。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇支部書記黨建述職評議報告范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

支部書記黨建述職評議報告篇1

為不斷強化黨建工作責任制，全面推進黨建工作高質量發展，根據xx《關于做好20xx年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》要求，xx黨支部高度重視，精心組織，認真開展了20xx年度黨支部書記抓黨建述職評議考核工作，現將有關情況報告如下：

一、高度重視，精心籌劃。開展黨支部書記抓黨建述職評議考核，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨支部黨建工作目標落實到位的重要措施。公司對此項工作高度重視，把其作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的現實舉措，召開專題會議研究部署，認真研究籌劃，扎實搞好準備，精心設計、周全考慮，于20xx年x月xx日召開支部委員會研究制定了《xx公司黨支部20xx年抓黨建述職評議考核實施方案》，進一步明確了述職人員、時間和具體內容，要求各支部端正認識，按要求準備好此項活動，指定專人負責對黨支部準備工作予以指導，確保了評議考核工作高起點籌劃、高標準展開。

二、搞好動員，扎實準備。x月x日上午，公司召開專題會議，組織參加評議人員認真學習《黨章》和《實施方案》，使大家切實增強從嚴從實搞好述職評議的思想自覺和行動自覺，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，為進一步統一思想、提高認識，高質量搞好述職評議打實基礎。為了確保黨支部書記在述職評議中言之有物、切中要害，推動述職評議考核工作取得實效，提前安排各黨支部書記撰寫個人述職報告，要求全面總結一年來黨建工作，實事求是地總結成績、查找問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。

三、嚴密組織，搞好評議。20xx年x月xx日上午召開述職大會，各黨支部書記、黨支部委員、黨小組長，部分黨代表、職工代表參加會議。述職評議會議按照述職、提問、點評、測評的程序進行，述職同志能夠重點從學習貫徹黨的十九大精神、落實上級決策部署、基層組織建設、黨建責任落實、上年度問題整改等方面著手，客觀地總結了20xx年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。其后，全體黨員現場提問，述職同志現場回答；點評環節嚴肅認真，逐一進行點評，點出存在問題、指明努力方向。最后，對述職人員進行測評。

四、提出要求，整改提高。通過開展黨建述職評議考核工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促提高是責無旁貸的職責。會上，xx作了整體點評，充分肯定了述職評議取得的成效。結合省公司黨委巡察監督，xx公司黨委年度黨建工作考評、黨建工作現場督導，黨支部季度互查互評，針對暴露出的一些問題和不足，要求各黨支部要提高政治站位，牢固樹立管黨治黨責任意識；要強化責任擔當，持續提升管黨治黨能力素質；要堅持砥礪奮進，持續推動公司安全穩定各項工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用，統籌推進安全穩定各項工作，確保實現20xx年良好開局。

支部書記黨建述職評議報告篇2

為深入貫徹落實黨的十九大精神，加快落實全國國企黨建會任務安排部署，推動企業全面從嚴治黨向縱深發展。現將黨支部述職評議考核工作情況報告如下：

一、高度重視、精心準備

為切實推動基層黨建述職評議考核工作成為貫徹黨的十九大精神、落實新時代黨建工作總要求、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措，黨委積極做好述職評議考核各項準備工作，壓實主體責任、增強工作實效，研究成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、其他黨委委員為成員的述職評議考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，成員由黨群部、紀檢監察室、工會等部門負責同志組成，確保了述職評議考核工作的順利有效開展。

經黨委研究，制定印發了《黨支部書記述職評議會實施方案》，明確了述職評議考核的范圍和方式、述職評議考核的七個方面的內容、述職評議考核的方法步驟等內容，為各黨支部做好述職評議前的各項準備工作提供了遵循。

二、深入調研、撰寫報告

參加述職的各黨支部書記對照基層黨建重點任務，深入調研了解黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，為述職全力做好前期準備工作。

參加述職的黨支部書記在認真學習領會黨的十九大精神、深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、按照新時代黨的建設總要求深入調研的基礎上，認真總結了本黨支部抓基層黨建工作的情況，并親自撰寫了述職報告。述職報告嚴格按照工作要求撰寫，注重用具體事例和數據說話，并報送公司黨委進行嚴格審核，確保了述職材料的高質量、高標準。

三、嚴格規范、現場述職

上午，召開了黨支部書記抓黨建述職評議考核大會。黨政領導班子成員、各黨支部書記、支部委員、各部門負責同志、省黨代表、市黨代表、市政協委員及部分基層黨員干部群眾代表共計50余人參加會議。會上，6位黨支部書記對2017年抓黨建工作進行述職，各黨支部書記分別從學習宣傳貫徹黨的十九大精神、落實全國國企黨建會精神、履行黨建責任制、推進兩學一做學習教育常態化制度化、基層黨建工作情況、貫徹落實上級黨委各項工作部署情況等方面總結了2017年的工作，并就抓基層黨建工作取得的成效、存在的突出問題、加強和改進工作的思路進行了闡述。

每名黨支部書記述職后，與會代表進行現場提問，黨委書記、董事長王士杰同志逐一進行點評。最后，王士杰書記對大會進行了總結，現場參會人員對述職書記進行測評。

書記指出，開展黨支部書記述職評議考核大會，是貫徹落實集團公司黨委安排部署的一項十分重要的會議，會前黨委高度重視，組織開展摸底調研、認真審核述職報告，確保了本次會議的效果。王士杰書記總結了本次會議呈現出的四個特點：一是政治信念堅定、二是牢牢扛起第一責任、三是堅持問題導向、四是體現了內部良好的政治生態。他強調，與黨的十九大提出的新要求相比，公司基層黨建工作還存在一些差距和問題：一是進展不夠平衡、二是結合不夠緊密、三是亮點不夠突出。

對于下一步工作，書記提出三點要求：一是肯定成績、正視問題，進一步增強基層黨建工作的使命感、責任感和緊迫感；二是突出重點、持續發力，進一步發揮好基層黨支部的政治功能；三是圍繞中心、壓實責任，確保黨建各項工作任務扎實有效落實，要深入領會出卷人、答卷人、閱卷人的內涵，提高政治站位、增強大局觀念、堅持問題導向，牢牢把握三個一以貫之，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎實推動黨建工作再上新臺階、為打造中國第一、世界一流企業繼續做出新的更大的貢獻。

四、制定清單、抓好整改

經過認真梳理查擺，各黨支部書記列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項研究制定了整改措施，黨委將在后續的工作中督促各黨支部將相關問題整改落實到位。

支部書記黨建述職評議報告篇3

根據總公司《關于做好2020年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（*****發〔2020〕98號）要求，現就**分公司黨委書記抓黨建工作情況報告如下，請各位領導、各位代表評議。

一、2020年履行黨建工作責任情況

2020年，在省公司黨委的正確領導下，**分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入開展不忘初心牢記使命主題教育為抓手，以圍繞發展抓黨建抓好黨建促發展為指引，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設，牢固樹立四個意識，做到四個服從，堅定四個自信，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞公司年度經營發展目標，推動全面從嚴管黨治司向縱深發展。

（一）貫徹落實中央精神情況

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，作為全市系統黨員領導干部首要的政治任務，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。做到兩個維護，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；牢固樹立四個意識，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做；不斷增強四個自信，把重振國壽再出發作為戰略任務，聚焦全要素發展系統化改革專業化經營，推動公司高質量可持續發展；落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內法規和規范性文件，嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）履行黨建工作責任情況

分公司黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實一崗雙責。一是把黨建工作擺在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年黨建工作要點》，在延續既往的圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展總體原則的基礎上，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面對黨建工作進行了全面安排，將黨建工作提到了公司經營管理的突出位置。二是建立健全黨建責任考核制度。為了使基層黨建工作落到實處，不定期對基層黨支部黨建工作開展情況進行檢查，年度結束后進行年度黨建工作綜合考核評鑒，對于考核評鑒得分較低的單位，取消所在黨支部評先樹優資格。三是領導聯片包抓落實。分公司黨委成員和機關各部門負責人采取聯片聯點方式，對縣區級機構進行包抓，所包抓單位的黨支部為各自的黨建聯系點。對于包抓的黨建聯系點，黨委班子成員均能利用下縣業務調研機會，通過召開黨員座談會、開展談心談話、親自參加組織生活會和黨員民主評議會等方式，對基層黨支部黨建工作進行指導、督導。

（三）推動主題教育開展情況

按照不劃階段、不分環節的要求，緊緊圍繞不忘初心、牢記使命這一主題，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿始終、有機融合，努力推動主題教育真抓實做、高效開展。一是認真抓好學習教育。堅持讀原著悟原理，制定黨委中心組學習計劃，其中9月份集中安排一周時間學習，10-11月每周集中學習1次。在學習基礎上，黨委班子成員圍繞強化理論武裝、堅定政治信念、強化責任擔當、履行歷史使命、強化工作作風、樹立良好形象3個專題開展研討學習和心得交流。二是深入開展調查研究。黨委班子成員帶隊，組成三個調研組，深入縣區級機構及職場，堅持問題導向，聚焦問題短板，采取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地查看等多種形式開展調研，形成調研報告。結合調研成果，我以踐行初心和使命推進高質量發展為主題，為全體黨員干部講了專題黨課，其余兩位黨委成員則在分管條線講授專題黨課。三是全面檢視問題。召開不忘初心牢記使命主題教育檢視會議，從黨委班子成員到機關各部門負責人，對照工作職責履行情況，對照黨章黨規，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，在此基礎上列出問題清單及整改措施。四是扎實抓好整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，堅持把改字貫穿始終。對于在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，進行了系統梳理，并按照條線歸口安排相關部門進行落實。

（四）夯實黨建工作基礎情況

落實國有企業黨建30項重點任務，貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨組織建設。一是落實三會一課制度。分公司黨委要求各黨支部每月召開一次支委會、每季度召開一次支部黨員大會、黨小組會議根據需要召開，支部書記每年至少上一次黨課。在黨建宣傳載體黨建方面，充分利用分公司網站、微信工作群等平臺，大力宣傳黨的方針政策，展示基層黨建工作的主旋律，宣傳基層經驗和先進典型，開辟黨建工作宣傳的有效陣地，樹立正確的輿論導向。二是規范做好黨員發展工作。在成熟一個，發展一個，寧缺毋濫的前提下，側重從業務能手、優秀青年員工、專業技術骨干和一線銷售精英中發展黨員。2020年發展新黨員5名，接收預備黨員5名，吸收入黨積極分子9名。目前下轄9個縣區級機構均建立獨立黨支部，基層黨支部覆蓋率100%；縣區級機構一把手黨員占比100%。三是開展基層黨務工作者培訓。為了提高基層黨務工作者的黨務工作能力，通過視頻會議形式舉辦了全市黨務工作者培訓班，邀請市委黨校教授對黨章黨規以及《中國共產黨支部工作條例（試行）》進行了詳細解讀。四是因地制宜打造黨建活動場所。在場地、資金有限的情況下，機關黨支部按照一室多用的原則，優化重組黨建活動室，并擴展其綜合功能，基本能夠滿足黨支部的活動需求，方便黨員同志自我學習及互相交流，成為了黨員學習教育活動的有效陣地。

（五）加強黨風廉政建設情況

持續深化糾四風工作，解決形式主義突出問題；開展紀律教育、警示教育，嚴格監督執紀問責，推進反腐敗工作。

一是嚴格遵守紀律，帶頭廉潔從政。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，始終以黨員標準嚴格要求自己，維護黨員良好形象；帶頭廉潔從政，突出抓好制度建設，圍繞經營發展、干部隊伍管理、廉政風險教育等關鍵環節和領域，研究制定制度辦法，從源頭上強化權力運行監督制約；認真抓好廉潔自律，深入學習并嚴格執行《廉政自律準則》、《紀律處分條例》和黨員領導干部各項規定，自覺遵守公務用車、公務接待、個人重大事項報告等制度。

二是落實決策制度，規范權力運行。凡涉及重大工作決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等重大事項都經黨委會議討論決定。在議事決策中嚴格執行兩會議事規則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制原則，充分發揚黨內民主，對重大問題集體討論、集體決策、嚴格按照規則和程序辦事。本人嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，不先定調子，不劃定框架，堅持最后一個表態發言。

三是嚴肅黨內政治生活，開展黨委巡察及專項檢查工作。對2家縣區級機構開展了黨委巡察，對1家縣區級機構開展了巡察回頭看，對1家縣區級機構開展了專項檢查。針對存在問題，要求被巡察單位認真開展總結工作，制定整改落實方案，切實抓好整改落實工作。巡察回頭看做到了100%全覆蓋，提高和鞏固了巡察工作效果。

二、存在的主要問題

（一）抓黨建投入的時間和精力不足。在安排部署工作時，雖然能夠把黨建工作一并考慮和安排，但是存在安排業務工作篇幅長、安排黨建工作著墨少的問題，導致對縣區級機構抓黨建的壓力傳導、責任傳導不夠有力。

（二）抓黨建督導落實力度不夠。由于工作頭緒多，對基層黨支部的工作更多地是作指導、聽匯報，自己沒有親自去抓落實，造成了個別基層黨支部在黨建工作落實程度上打了折扣。

（三）黨內政治生活開展不夠規范、嚴肅。縣區級機構由于業務壓力，黨支部三會一課制度落實不夠有力，一些支部組織生活會、支部會議、黨課教育開展不夠經常。

（四）黨員思想政治教育方式方法單一。一年來，各支部抓黨員學習教育較多，但幫促學習成效轉化還不夠，存在學用脫節現象；在對黨員進行思想政治教育過程中，往往采用宣講、會議的傳統灌輸方式，無形地把教育者與受教育者對立起來，造成黨員同志只能被動的接收，效果大打折扣。

三、下一步改進措施

在今后的工作中，**分公司將認真貫徹落實總、省公司各項決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨建工作中存在的突出問題，全面加強黨的建設，把黨的領導融入公司經營管理的各領域、各環節，使黨建工作成為推動公司經營管理的有力保障，為高質量發展保駕護航。

1.推動全面從嚴治黨治司向縱深發展。深入貫徹落實十九屆中紀委四次全會精神，持續推進黨風廉政和反腐敗工作。強化政治擔當，履行主體責任，建立黨委抓總、一崗雙責、分層落實的責任機制，強化對重點領域和關鍵環節的日常監督，教育黨員干部學規矩、懂規矩、守規矩，嚴格遵守中央八項規定精神，持續反對四風；嚴格執行黨紀司規，發揮好黨委主體責任和紀委監督責任；加大黨委巡察、監督檢查和執紀問責力度，營造良好政治生態。

2.持續深化不忘初心、牢記使命主題教育。筑牢理想信念，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話指示批示精神，按照黨的十九屆四中全會關于建立不忘初心、牢記使命的制度要求，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制，錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。堅持以政治建設為統領，不斷增強四個意識,堅定四個自信，做到兩個維護，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，把黨的領導融入公司治理的各個環節。

3.進一步抓實基層黨建工作。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，圍繞縣支機構黨建薄弱點，重點抓好支部書記帶頭人隊伍，推進基層三會一課、主題黨日、集中學習、談心談話工作制度化、規范化。側重從優秀青年員工、專業技術骨干和一線銷售精英中發展黨員，壯大基層黨員隊伍。

4.擔當央企責任，助力脫貧攻堅。貫徹落實市委、市政府脫貧攻堅安排部署，抓好政府部門工作對接，認真履行好幫扶工作責任，對幫扶貧困點從資金和智力上提供必要的支持。同時發揮加大保險扶貧優勢，重點做好兩保一孤保險的續保、宣傳以及理賠、服務工作，有效規避貧困戶因病、因災返貧。

以上匯報，不妥之處，請同志們批評指正。

支部書記黨建述職評議報告篇4

根據《關于開展鄉鎮(街道)、村(社區)黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發〔2014〕x號)文件精神，咸宜鎮于1月16日召開村(社區)支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現場評議。會議由鎮黨委書記主持，全鎮機關干部、鎮屬單位負責人，以及各村(社區)四職干部，共54人參加會議。

一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作

(一)周密部署，統籌安排。鎮黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區)支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。

(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設兩個責任述職報告。整體從履職情況、存在的'問題及原因、下步工作打算三方面入手，每方面結合第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設兩個責任、逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。

(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對虛、空、飄等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮黨委書記審閱。鎮黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。

二、精心組織，有序開展述職評議會。

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業、發展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮紀委書記和組織委員分別做點評。指出黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠等共性問題，還通報了各村(社區)值班、公示、群工系統安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建的肯定，同時指出基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養黨員干部不夠、制度執行不嚴等問題。四是進行評議測評。測評指標包括專基層黨建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經統計，

三、鞏固成效，建立述職評議長效機制

各村(社區)支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受黨員群眾監督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設兩個責任工作考核，納入農村干部年度，強化評議考核結果運用。同時認真總結開展述職評議考得的做法和經驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態化、長效化。

支部書記黨建述職評議報告篇5

分公司黨委組織部

機關第十三黨支部現有黨員17人，黨員人數占到支部所轄部門總人數的55%，其中正式黨員17人，入黨積極分子4人，分布在市分公司風險管理實驗室、信息技術部。黨支部班子成員共4人，其中書記1人，組織、宣傳、紀委委員各1人。

機關第十三黨支部在黨總支的領導下，在全體黨員和部門員工的大力支持和積極參與下，扎實開展兩學一做學習教育和各項基層黨建活動，全體黨員干部和職工愛崗敬業、努力工作，認真執行中央八項規定，加強作風建設，切實提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，各方面工作取得了一定的成效。現將2019年本人履行抓基層黨建責任情況報告如下

一、推進兩學一做學習教育常態化制度化情況

支部年初按要求制定了月度學習計劃，為進一步提升學習效果，自2017年支部成立起，就制定了普通黨員上黨課的領學制度，今年進一步落實人人領學制度。目前，普通黨員已完成7次領學，超過普通黨員半數。同時將自學和集中學習相結合，多次強調自學的重要性和筆記的質量要求，在黨委組織的抽查中情況良好。并在9月份提出每個季度開展評選支部最佳自學筆記活動，目前第一期活動正在籌備中。針對檢查中發現個別黨員因日常工作和黨建學習有沖突而缺席的情況，自9月起支部固定支委會、黨建學習的時間段，以便大家能夠提前安排工作，盡量減少請假。

截止12月13日，共開展黨課3次，集中學習6次，支部黨員大會4次，內容涉及糾正四風、廉政建設、傳達集團會議精神等。在晨會上進行了以保險科技為主題的十九大微黨課宣講。黨工團建設板塊共發布新聞稿8篇。為豐富黨建形式，增強支部凝聚力，本年度共開展黨支部主題實踐活動3次，一次重走桑洲紅色老區不忘初心，方得始終，其余兩次和鄞州中支共同開展。

二、黨組織建設及黨支部活動情況

1、助力構建信息化、智慧化黨建工作平臺

發揮支部特色，動員支部黨員積極配合分公司黨委建立寧波分公司黨建工作平臺。2月起，信息技術部全體黨員、積極分子主動參與系統開發，后期支部所有黨員參與系統測試工作，為推進平臺開發貢獻了每個人的力量。上線后，支部姜夢娜同志在黨校培訓中給各支委宣導了黨建e+系統，后期，又和組織部張琳共同走訪本部各支部，了解系統使用情況，進一步對系統使用中遇到的問題進行了釋疑與指導，收集對系統的意見的和建議，對于反饋的功能性問題和調整性需求，及時開發升級。

2、支部活動

本年度，支部鼓動黨員、團員積極帶頭參加總分公司各項活動，并且取得了良好的成績。在講忠誠、守紀律、做標桿演講賽中，朱銳同志入圍演講賽決賽，獲得了優秀獎。七一唱黨歌活動中，丁天慧同志擔任領隊，支部黨團員6人參加合唱活動，取得第一名的優秀成績。分公司第十三屆籃球賽籃球賽，支部鐘舒、王雷、朱銳、唐宇挺積極參賽，獲得甲a組第六名的成績。姜夢娜參加寧波企事業單位廣場舞大賽分公司舞蹈隊，獲得銀獎。公司運動會，支部黨員、積極分子共11人參與到護旗手、項目參賽和志愿者隊伍中，并取得了優異的成績彭程為隊長、參賽人員50%為信息技術部人員的廣播操隊伍獲得了第三名，唐宇挺獲跳遠第一名、4*100接力第二名，姜夢娜獲50米第六名、4*100接力第二名。同時，在總公司2016-2019創新項目評審中，呂靜沙、黃珊、劉欣倩、丁天慧、張偉參加的汽車金融項目和電動車項目分別獲得了三等獎和優秀獎，鐘舒、王雷參與的電梯綜合保險獲區域創新三等獎。

三、黨員隊伍建設情況

1、黨員發展情況

今年支部發展了4名積極分子，目前均已順利完成培訓班教育。同時，支部今年吸納了3名正式黨員，其中2名同志因工作調動組織關系轉至我們黨支部，另外1名同志，在摸排組織關系不在分公司時，通過多次談話溝通，已于8月份組織關系順利轉至我們支部。

2、加強宣導，增加個性維度，公正量化，做好先鋒指數考核

自分公司黨委下發分公司黨員先鋒指數考核評價要求后，支部高度重視，對先鋒指數支部進行多次宣導和討論。對于增值加分指標，廣泛征求全體黨員意見，三次進行條目的增加、修改，使之更契合支部的實際情況。對先鋒指數的基數分，如黨員活動佩戴黨徽、學習時看手機、按時保質完成自學筆記等，由支委進行收集打分，對于檢查中發現的不符合規范的行為直接指出，絕不唱白臉。對于加分項，由黨員自報，支委審核，支部微信群公示，確保公正公開。

四、一崗雙責履行情況

本人認真履行黨建第一責任人的職責, 始終把從嚴治黨新常態作為工作的重心，深入推進支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。認真落實分公司黨委組織部對于基層支部年度考核辦法和全面從嚴治黨責任狀中明確的各項工作，抓實三會一課，推進兩學一做，規范黨員發展，認真抓好十九大精神的學習貫徹，全面推進黨支部和黨員隊伍建設，認真落實黨風廉潔建設主體責任，加強黨員、干部管理，加強經常性思想政治工作。2019年本支部召開支委會議12次，本人講黨課1 次，支委其他三個成員講黨課4次。

五、支部共建情況

按照黨委要求，今年支部與鄞州聯合黨支部結對共建。依照總支發文要求，結對工作于四月份開始開展

(1)組建聯合團隊、制定年度計劃為推動聯合共建落到實處，兩個支部支委討論定制了相關計劃。對兩個支部優劣勢進行了全面的剖析，以期達到共建幫扶的效果，并形成書面推動計劃表，指定對接負責人，組建支委共建群、支部共建群。

(2)發揮專業優勢，送知識到基層支部黨員都是信技、風控、電梯等業務的骨干，具備豐富的專業優勢，為此，支部派員3次前往鄞州支公司，進行it小知識、系統使用經驗和方法培訓和交流;黨建e+系統第一版試點聯合鄞州黨支部進行測試;

(3)學習基層經驗，提升服務意識支部黨員都在后臺崗位工作，缺乏基層工作經驗。為此，借助共建平臺，與鄞州支部黨員多次座談，學習基層工作經驗。特別是邀請舒衡同志，作為從機關走到基層的黨員同志，分享了從機關到基層，所遇到的困難及化解方法，基層工作中需要機關配合所遇到的問題，使支部黨員對基層一線有了更深入的了解，提升了服務意識。

(4)豐富黨建形式，提高共建效果將共建形式從會議室拓展到室外，在創新形式的同時，帶動業務發展。在今年保險宣傳日當天，兩個支部聯合在格蘭云天小區進行電梯故障演練，在社區擺放保險咨詢臺，向居民推廣保險知識。兩支部黨員共同參加安責險推進會，共商出租房責任保險以及車輛救援保險項目可行性。

六、2017年黨建工作存在問題的整改落實情況

支委分工明確，相互配合，較好地貫徹執行了分公司黨委的決策部署。針對7月份黨總支專項檢查反饋的3個問題支委會少部分未記錄商議發言過程;組織生活會和黨員民主評議記錄較為簡單，缺乏發言過程記錄;兩優一先的推薦人選在支委會上商議時無相關記錄。本人組織支委進行了專題討論，主要問題在于記錄不夠規范，為此要求支委加強學習，特別是在本次檢查中因本人擔任檢查人員，從而學習到了其它支部一些好的做法結合到支部的工作中去。

七、存在的問題和不足

1、政治理論學習有待加強對理論學習不夠主動，一是認為對業務幫助不大，有應付的想法，二是有企業特殊論的想法，認為我們是家企業，抓好業務，做好本職工作是職責，輕黨建重業務，沒有把握好兩者的平衡關系。

2、無論是我本人還是支委，作為基層黨務工作者的工作技能仍需要進一步提升，特別是基層黨建工作需掌握的的基本知識，比如積極分子的發展、預備黨員的轉正、支委會議記錄等各項制度規定的學習有待深入。

3、工作的責任心和擔當精神有待加強本人從一個熟悉的環境來到一個陌生的環境工作，雖已有二年，但由于電梯、安責、風控等工作的專業性很強，而且是屬于跟保險跨界的工作，客觀上確實需要較長時間的學習和適應，但在主觀上，本人對一些事情往往以我不懂，還在學習階段為借口，不敢拍板，大膽工作。

4、基層黨建工作創新不足作為機關兩個部門組成的支部，客觀上因兩個部門的工作內容、工作節奏不一，為支部工作帶來一定的困難。本人和支委忙于日常工作，對黨務工作，只是按要求組織學習、組織支部活動等，但對于如何解決當下存在的突出問題，比如機關支部怎么做好一崗雙責，怎么與內外部支部結對幫扶、黨員先鋒指數考核真正落到實處等問題，以及創新基層黨務工作方法，切實提升基層黨務工作水平等問題缺乏深度思考。

5、為基層服務的能力和意識有待加強作為后臺服務部門，無論是部門的黨員還是群眾，為基層服務的意識和能力有待提升。兩個部門在公司黨委組織的機關作風排查和整改工作中，都收到了基層公司反映的問題，比較突出的是it運維工作量大，響應不夠及時，設備采購周期長，無法確定到貨時間，影響基層的工作安排等。對于反映的問題，一方面是客觀原因造成的，比如設備采購由總公司統一進行，每個環節的時間節點確實很難控制。it運維工作因設備大幅增加，而運維人員因工作量大，收入低，流動較大。加上兩個部門新入司員工居多，對本崗位的工作和保險業務還在學習培養中，而且基本沒有在基層工作的經歷，對基層工作體會不夠，因此，在服務能力和服務意識確實有待提高。另一方面還是放松了世界觀改造，主人翁意識和牢記為人民服務的宗旨不夠，以客觀原因為借口，以系統內都存在這些問題為借口，止步于眼前的困難，沒有從基層角度出發，去想辦法解決問題，或者簡單地把問題推給部門領導，滿足于完成領導布置的工作。

八、整改思路和舉措

1、加強理論學習，提高自身素質。不斷加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時緊跟時代潮流，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，立足公司發展，大力弘揚馬克思主義學風，把黨的十九大精神落實到各項工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。

2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。增強使命感和事業心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業中。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，突破思想束縛，開拓創新，面對新時代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。

3、慎獨慎微，時刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標準，來要求自己、警示自己，不因事小而放松對自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動帶動支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現共產黨員的先進性。

4、鼓勵黨建創新。認真研究制定黨支部結對幫扶方案，調研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進一步提升黨員同志服務基層的意識。

5、繼續做好黨員先鋒指數考核工作。黨員先鋒指數考核作為抓好黨員隊伍建設的有效工具，和促進黨建工作和崗位工作融合的有效抓手，一方面進一步拓寬思路，豐富先鋒增值指標，如增加本職崗位工作表現，支持支部建設，推進黨建創新工作方面的指標。另一方面，對考核結果進行公示，對先進進行表揚，對后進進行談話，確保考核落地。

6、加強與基層溝通交流，提高服務意識。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強與基層溝通交流，支部結對幫扶是主要途徑，同時支部的風控人員、信技的運維人員去基層培訓宣導，甚至包括通過參加公司組織的人人做車險活動，來體會保險，從而加深對基層工作的理解，提升服務意識。

【本文地址：http://www.nehjyms.cn/zuowen/1970175.html】