為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

工作方案排版格式篇一

1. 在未明確返校具體日期前，理論課程線上教學繼續按任務書計劃執行，所有任課教師應做好線上教學條件準備工作，防止出現條件不具備、不按時上課等現象發生。

2. 已完成線上教學的課程，要積極發揮教師的引導和輔導作用，在學生中開展課程文獻閱讀、問題探索、以及“最美筆記——課程學習思維導圖”評選等活動，學生完成情況計入平時成績或總評成績。同時做好學生的學習答疑和指導，確保學習“不斷線”。

3. 所有在線理論課程的教學平臺、教學形式以及進入課程操作步驟應保證準確無誤，防止出現教學督導無法進入現象發生。

4. 進一步加強學生線上學習管理，加強線上學習情況記錄（包括學生在線簽到、作業完成情況以及考核情況記錄）。

5. 重視線上線下教學對接工作，在明確返校具體日期后：（1）延期開學期間已結束線上教學的課程：按具體課程方案安排補充線下學時，原則上補充學時應為在線學時的1/8-1/4；（2)延期開學期間尚未結束線上教學的'課程：按照進度安排，做好線下課堂教學內容銜接;(3)延期開學期間調課或暫停的課程：由任課老師按調課程序重新安排;(4)重修課程根據學生報名情況,按教務處方案執行。

6. 各專業根據前期課程線上運行情況、線下課程與實踐類課程建設情況，擇優推薦1-2門課程進行省級和國家級精品課程建設培育。

1. 畢業設計工作：（1）選題：對于需要通過進實驗室做實驗來完成的畢業論文選題，可考慮改為設計類選題；（2）開題：按照進度安排，組織網上開題答辯；（3）過程指導：加強網絡指導，填寫指導過程記錄冊；（4)查重：實施全部查重；可用平臺：中國知網、gocheck，各3次一共6次；4月初開通服務;(5)答辯：若6月之前能返校，分2批進行，第一批6月初，第二批6月底；若7月前不能返校，做好網上答辯預案。

2. 實驗教學：各專業實驗教學應借助已有虛擬仿真實驗資源進行開設，網上沒有資源的未開項目待返校后補開。確定返校時間后，提前2周將擬開設實驗做好統籌安排。集中實踐教學，如金工實習、電子實習參照教務處方案實施。

3. 畢業實習：在確保安全的前提下，開展分散實習；借助虛擬仿真實驗資源；返校后結合畢業設計、專業特點及其資源來開展。

補考及重修工作按《20xx-20xx學年第二學期補考及重修的工作通知》執行。

1. 本學期補考待學生返校第一周末統一安排。各系前期做好備卷工作，并通知學生提前做好復習準備，具體考試安排按教務處通知。

2. 20xx-20xx學年第一學期期末考試成績不合格的學生返校后補考，成績合格直接獲得課程學分，不合格者辦理重修手續并參加本學期末考試。

3. 課程的重修安排插班重修或采取輔導+自修的形式。重修報名時間待開學初補考結束后安排，學生在教務系統中完成重修報名；重修考試和期末考試同期安排；若因培養方案變更或學院批準的特殊情況需辦理相關手續者，可通過線上獲批，其他手續返校后統一辦理。

1. 第8-9周學院將繼續組織院系領導對在線課程進行隨機抽查。第10周-11周（4月20號-30號），學校督導將對在線課程教學質量進行檢查，隨機聽取5門次左右線上教學課程。各系應根據《在線課程相關信息表》提供第10-11周課程信息，附聽課平臺及課程進入方法。

2. 20xx年4月9號前各系應將所有“最滿意課堂”總結材料匯總于教學辦。4月16號各任課教師應收集各班所有學生“最美筆記-課程學習思維導圖”材料待查。4月17日學院隨機抽查“最美筆記”資料。第10周-11周，學校督導將隨機抽查“最滿意課堂”與“最美筆記”資料。

3. 20xx年4月16日之前，所有課程應準備在線課程過程性考核資料電子檔，如學生作業、文獻閱讀、小論文小設計、每科三問等。4月17日學院隨機抽查過程性考核資料電子檔。第10周-11周，學校督導將隨機抽查“最滿意課堂”與“最美筆記”資料。

4. 20xx年4月17日前，各系匯總20xx屆畢業設計（論文）選題匯總表并報教學辦。其中，畢業設計（論文）題目有更改情況的需標注。第10周-11周，學校督導將隨機抽查15份20xx屆畢業設計（論文）推進過程性材料，包括任務書、開題報告、指導記錄冊、文獻閱讀表、英文文獻翻譯、論文初稿（若有，可提供錄）等。若因更改題目，論文初稿尚無，可提供論文目錄待查。

抽考及非抽考課程按照教務處《課程考試及重修工作安排》進行，鼓勵任課教師開展學生學情分析，進行考試形式與考試內容設計。

六．其他具體安排

以上安排根據防疫形勢以及教務處相關通知可進行調整和補充。

教師和學生如有任何問題，可聯系學院教學辦老師進行咨詢。

工作方案排版格式篇二

全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題1個、群眾提出的問題1個,共5個問題。

1.基層黨建統籌推進還不夠均衡。基層黨建點面結合、整體推進的措施辦法還不夠多,力度還不夠大,科學化水平還不夠高。

整改措施:(1)認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,強化對基層黨建工作的領導,加強市委班子成員分工負責、議事決策、一線服務、問責問效等措施的落實；(2)嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法,抓好述職評議工作,并細化黨建責任清單,逐層逐級“建單立賬”抓好落實；(3)制定加強黨組工作、農村基層黨建工作、社會組織黨的建設等意見,突出抓好黨組工作規則落實,并對全市基層黨組織領導機構設置及職責分工進行再規范；(4)持續整頓軟弱渙散黨組織,在各領域重新確定整頓對象15個左右,全面實行“1+3”幫扶整頓機制,由市委常委牽頭負責整頓轉化。

整改時限:20xx年6月底,并長期堅持

整改主要負責人:詹順舟

整改相關負責人:劉軍德 王雄蛟

整改責任單位:市紀委、市委組織部、各鎮黨委、市直各黨(工)委

2.黨員教育管理剛性約束還不夠到位。黨員教育管理形式還不夠靈活,對黨員干部的監管和約束還不夠嚴格、細致,“三會一課”等黨內生活制度落實還不夠規范嚴格。

整改措施:(1)扎實開展“兩學一做”學習教育,制定工作方案,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,提升黨員理論武裝水平；(2)抓好鎮村、社區換屆工作,通過嚴把調查摸底、業務培訓、工作流程、換屆紀律等關口質量,選優配強基層領導班子；(3)開展村級帶頭人“雙帶雙強”活動,抓好新一屆村“兩委”班子和村務監督委員會成員培訓,并通過補助學費的形式,激勵村干部加強學歷教育；(4)深入開展黨員組織關系集中排查工作,理順黨員組織關系,摸清流動黨員底數,使每名黨員納入黨組織有效管理；(5)嚴格落實“三會一課”、民主評議、不合格黨員處置等制度,開展好黨員承諾踐諾、“黨員活動日”“社區奉獻日”等活動,強化黨員規范化管理。

整改時限:20xx年11月底,并長期堅持

整改主要責任人:詹順舟

整改相關責任人:劉軍德 王雄蛟

整改責任單位:市紀委、市委組織部、市委農辦、市民政局、各鎮黨委、市直各黨(工)委

3.基層黨組織服務功能還不夠完善?；鶎踊A服務設施少、服務能力弱的問題較為明顯,基層黨組織的服務功能還不能很好地滿足群眾需求。

整改措施:(1)認真落實基層黨建“四件實事”制度,進一步提高村(社區)干部工資報酬,計劃將村干部和社區干部年均工資均提高15%以上；(2)新改建一批村組、社區樓院基層黨組織活動場所；(3)開展“黨員遠教提升年”活動,為村和社區遠程教育站點更新配備一批電教設備；(4)抓好鄉鎮“五小”工程建設,進一步改善鄉鎮干部工作生活條件。

整改時限:20xx年11月底

整改主要責任人:詹順舟

整改相關責任人:王雄蛟

整改責任單位:市委組織部、市發改局、市民政局、市財政局、市人社局、各鎮黨委、市直各黨(工)委

4.黨建活動載體還不夠豐富,黨建品牌宣傳推廣力度還不夠大。

整改措施:(1)深化“飛天先鋒”工程,圍繞辦好文博會,開展“先鋒聚力文博會”活動,突出在文博會準備工作一線組建“飛天先鋒”服務隊和攻堅隊；(2)組織開展紀念建黨95周年系列活動,評選表彰一批先鋒群體,認真總結實施“飛天先鋒”工程的工作成效,努力在全省乃至全國宣傳一批特色突出、成效顯著的黨建亮點和品牌活動；(3)加大組織創新力度,重點在農業產業鏈、文化產業園、新能源基地等產業鏈上新建一批黨組織,高標準打造黨建示范點20個左右；(4)深入開展“強基富民、駐村入戶”活動,通過健全聯系網絡、量化承諾事項、強化督查考核,推進黨員干部聯系服務群眾常態化。

整改時限:20xx年10月底,并長期堅持

整改主要責任人:詹順舟

整改相關責任人:王永宏 王雄蛟

整改責任單位:市委辦公室、市委組織部、市委農辦、各鎮黨委、市直各黨(工)委

5.黨員干部外出教育培訓力度還不夠大,干部視野還不夠開闊,干部綜合能力素質還有待提高。

整改措施:(1)制定下發《敦煌市20xx年黨員干部教育和“飛天先鋒大講堂”培訓方案》,圍繞落實市委重大決策部署重點開展專題培訓；(2)依托飛天先鋒網及“飛天先鋒”微信平臺,推進黨員教育管理上微信、上手機；(3)聯合發達地區高校和培訓基地,集中辦好各級黨員干部能力提升培訓班；(4)采取小分隊形式,分期組織10—15批鎮村和部門干部赴經濟發達地區和絲綢之路沿線節點城市進行考察學習。

整改時限:20xx年8月底,并長期堅持

整改主要責任人:詹順舟

整改相關責任人:王永宏 王雄蛟

整改責任單位:市委辦公室、市委組織部、市委黨校、各鄉鎮黨委、市直各黨(工)委

中共肅州區委書記楊金泉

全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題4個,經梳理整合為5個問題。

1.壓力傳導還不充分,對工作抓得不夠緊、不夠實,個別基層黨組織落實黨建任務不精細、不具體。

整改措施:(1)靠實工作責任。堅持“3456”基層黨建責任體系,每季度至少召開1次常委會研究部署黨建工作,落實黨建工作報告制度,進一步強化黨組織、黨組織書記、副書記、班子成員四個層面的責任,著力形成齊抓共管、大抓黨建的鮮明導向。(2)建立“三單一賬”。層層簽訂目標責任書,分領域、分層次進一步細化責任清單,逐級建立問題清單、整改清單和整改臺賬,從嚴從實抓好問題整改。(3)加強聯系指導。將區級領導包掛黨建聯系點納入區委“6+3”責任體系中,區四大班子黨員領導干部每人包抓1個黨建示范點和1個末尾黨組織,各黨委、工委、總支班子成員每人聯系包掛1—2個所屬黨組織,形成上下聯動、同向發力、齊抓共管的工作格局。(4)堅持以上率下。堅持從自身做起,對重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環節親自協調,以上率下,引導和帶動各級黨組織書記真正做到“兩手抓、兩手硬”。(5)強化檢查考核。推行基層黨建“三評聯考”制度,緊扣平時工作考評、觀摩檢查點評、述職評議測評三個環節,考細考實黨建工作成效。強化責任追究,對履責不到位的黨組織書記及時進行誡勉談話或組織調整,對黨建工作歸口排序末尾的黨組織書記、分管領導年度考核不得確定為“優秀”等次。

整改時限:常態開展、貫穿全年

整改主要責任人:楊金泉

整改相關責任人:李效雄 周葉華

整改責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦、區委組織部,各黨委、黨組、工委、總支

2.特色亮點總結推廣用力不夠,示范引領的龍頭作用發揮得不明顯,沒有形成品牌輻射效應。

整改措施:(1)深化“百點示范”。持續用力推進“百點示范”工程,區上集中培育10個全市數一流、全省有特色的黨建示范點,各黨(工)委、總支新創建1—2個特色鮮明、帶動力強、作用發揮好的黨建示范點；18個軟弱渙散黨組織和22個末尾黨組織實現晉位升級,整頓轉化率達到100%。(2)全力爭創推進。落實黨員領導干部包抓聯系制度,采取抓項目的方法,整合資源,爭取項目和優惠政策,集中人力、物力和財力爭創整頓。(3)全面推廣經驗。持續抓好“先鋒引領”“網格化管理”“固定黨日”、黨員“一卡雙制”管理等行之有效的特色做法,不斷深化拓展,力求形成全市推廣、全省有影響的黨建品牌。(4)深入宣傳報道。對基層黨組織典型經驗做法和優秀黨員先進事跡,進行全方位、立體式集中宣傳展播,在全區形成真學典型、善用經驗的黨建工作良好局面。

整改時限:20xx年10月底前完成示范點創建和末尾黨組織及軟弱渙散黨組織整頓,長期抓好典型經驗總結推廣。

整改主要責任人:楊金泉

整改相關責任人:李效雄 周葉華

整改責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦、區委組織部、各黨(工)委、總支、區財政局、區廣電局

3.整體推進還不均衡,非公經濟和社會組織黨建工作仍然比較薄弱,還沒有形成各領域齊頭并進、整體推進的態勢。

整改措施:(1)抓體制和機制理順。整合非公企業黨工委和社會組織黨工委工作職能,及時調整理順關系,建立“兩新”組織黨建工作聯席會議制度,充分發揮監管優勢,形成工作合力。(2)抓組織和工作覆蓋。繼續開展“兩新”組織黨建工作“百日整推”行動,摸清“兩新”組織底數,分類推進組建工作,著力推進黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋。(3)抓規范化水平提升。加強對已建黨組織的跟蹤指導服務,幫助建立健全黨建工作制度,落實“三會一課”、民主評議黨員等基本組織生活,年內對黨組織書記進行全覆蓋集中輪訓,提高黨建工作規范化水平。(4)抓常態化活動開展。繼續開展“立足崗位作貢獻,建設小康爭先鋒”活動,圍繞“雙強六好”先鋒助力工程,因企制宜開展“黨員攻堅隊”“技術大比武”等主題實踐活動,促進“兩新”組織又好又快發展。(5)抓示范帶動和宣傳。加大黨建示范點培育力度,深入挖掘“兩新”組織黨組織在凝聚員工、促進發展方面的做法和作用,大力宣傳推廣,引導出資人解除顧慮,支持開展黨建工作。

整改時限:20xx年10月底前

整改主要責任人:楊金泉

整改相關責任人:李效雄 周葉華

整改責任單位:區委組織部、非公企業黨工委、新社會組織黨工委,各非公企業、新社會組織主管黨組織

4.服務能力和水平還有待提升,村、社區能為群眾辦理的事項偏少,服務項目、服務功能還有待進一步拓展和完善。

整改措施:(1)聚焦服務保障,深化先鋒引領工程。農村聚焦服務保障精準扶貧,深化“五創五強”先鋒帶富工程,創建鞏固先鋒村70個、先鋒班子80個、先鋒基地130個、先鋒崗1100個、先鋒人才1500名。社區聚焦服務保障做美城市和做實民生,深化“六園社區”先鋒惠民工程,創建“六有五好”樓院網格黨支部26個?！皟尚隆苯M織聚焦服務保障提質增效深化“雙強六好”先鋒助力工程,持續抓好規范化建設。機關、事業單位聚焦工作落實和保障發展深化“五優五爭創”先鋒為民、“四強四提升”先鋒便民工程,進一步提高服務效率和能力,提升群眾滿意度。(2)聚焦延伸觸角,創建為民服務品牌。采取“黨組織+”工作模式,推進組織設置與產業發展、網格管理相融合。抓好村干部進大廳、“兩長四員”進樓院網格的“雙進”模式,堅持干部輪流坐班制、駐夜值班制、為民服務代理制,開展服務項目和服務品牌創建活動,爭取再建成一批叫得響、推得開的服務品牌。(3)聚焦載體創新,探索抓好精準服務。深化推進“網格化”精準管理服務,拓展服務領域,提升服務功能,村、社區樓院服務站點建成率達到100%。對區、鄉兩級服務審批事項進行再清理,下沉下放一批服務事項到村、社區樓院,進一步方便群眾辦事。充分發揮黨員志愿者和在職黨員“雙重管理”作用,有針對性地組建服務隊伍,為群眾提供及時有效、針對性強的服務。(4)聚焦嚴管嚴教,促進黨員作用發揮。推行直管黨員和在職黨員“1+1”一卡雙制管理,社區、村全面落實“固定黨日”制度,全年發展黨員300名左右,積極穩妥做好不合格黨員處置工作,繼續精編發送流動黨員黨課信息,強化流動黨員跟蹤管理服務。

整改時限:20xx年10月底前

整改主要責任人:楊金泉

整改相關責任人:李效雄 周葉華

整改責任單位:區委組織部、區政府辦、區編辦、民政局、各黨(工)委、黨組、總支

5.基礎保障還不到位,網格支部日常運轉所需電費、水費、暖氣費、辦公費等后續經費沒有保障渠道。

整改措施:(1)落實保障措施。區財政繼續列支50萬元用于黨建示范點創建、黨建工作獎勵補助,并為每個鄉鎮黨委、社區黨總支列支2萬元,區直部門黨委、工委列支1萬元,區直部門黨總支、支部列支5000元黨建工作專項經費。(2)提高保障水平。將村、組和社區聘用制干部年工資待遇提高到2.7萬元、8100元和2.87萬元；村、社區年辦公和服務群眾經費繼續保持5萬元和12萬元；新改建村級活動場所6個、社區活動場所4個、組文化室100個。(3)健全保障機制。區財政為每個樓院網格支部再增加工作經費1000元,使樓院網格工作經費全部達到3000元,樓院網格支部收繳的居民黨員黨費全部返還,多方籌措資金,保障樓院網格支部正常運行。

整改時限:20xx年10月底前

整改主要責任人:楊金泉

整改相關責任人:李效雄 周葉華 整改責任單位:區委組織部、區街道社區黨工委、區財政局、各黨委(工)委、總支

中共金塔縣委書記方學貴

全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題4個,經梳理整合為5個問題。

1.壓力傳導還不夠有力。

整改措施:(1)加強組織領導,健全黨建工作領導機構。逐級成立黨建工作領導機構,鄉鎮黨委成立黨建辦,選優配強專職黨(工)委副書記,每個黨(工)委至少配備1—2名專職組織干事或黨務干部；建立縣鄉村三級黨建責任清單,健全縣、鄉、村(社區)、組(樓院)“四級聯動”抓黨建責任體系；落實《縣管領導班子和科級干部綜合分析研判辦法》,定期對領導班子及科級干部履行抓黨建職責情況進行分析研判。(2)強化部署推進,落實黨建工作制度機制。建立基層黨建工作定期研究部署、謀劃推進長效工作機制,研究制定《金塔縣20xx-20xx年基層組織建設工作規劃》,各級黨組織每年集中部署黨建工作4次以上,集中開展基層黨建交流檢查活動不少于1次。落實黨委(黨組)書記履職情況匯報和定期約談制度,每年上級黨組織書記至少約談下級黨組織書記4次。落實基層黨建聯系點和領導干部“八帶頭、落實八個一”制度,四大班子主要領導及縣委常委每人聯系1個鄉鎮、3個村,其他縣級領導每人聯系2個村,基層黨組織書記每人聯系1個村,每年到基層聯系點調查研究、指導工作不少于4次。

(3)嚴格評議考核,推動黨建任務全面落實。嚴格執行“三級聯述聯評聯考”制度,落實《金塔縣鄉村和縣直部門單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》,縣委每年集中開展1次基層黨委書記抓黨建專項述職評議,基層黨委每年組織下屬黨組織書記開展1次抓黨建述職評議；對連續兩年黨建責任制考核排名后三位或專項述職“差”票率在20%以上的黨組織負責人和直接責任人進行組織調整；對不認真履行職責,造成不良影響和嚴重后果的,追究領導班子和相關責任人的責任。

整改時限:20xx年6月底,并長期堅持

整改主要責任人:方學貴

整改相關責任人:安敦、毛建平

整改責任單位:縣委辦、縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委

2.整體提升還不夠有力。

整改措施:(1)推進“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。采取單獨組建、掛靠幫建、區域聯建、行業統建、政(社)企合建等“五建”模式,積極探索在行業協會、專業協會、工業園區、商貿市場等領域和務工人員相對集中點建立黨組織,使非公企業黨組織覆蓋率達到25%,社會組織黨組織覆蓋率達到75%。對不具備條件、暫未建立黨組織的,選派黨建指導員,建立黨建工作聯系站。(2)加大“兩新”組織黨務工作者隊伍建設。全面落實省市《關于加強社會組織黨的建設工作的實施意見》文件精神,通過內部選、上級派、外部聘等方式,選優配齊“兩新”黨組織書記。堅持多渠道、多樣化選用“兩新”組織黨務干部,每個“兩新”組織黨工委配備專兼職黨務干部2名以上,并把“兩新”組織黨務干部納入干部培訓范圍,每年集中開展教育培訓不少于2期,培訓時間不少于10天。(3)健全完善“兩新”組織黨建健康發展機制。建立健全“兩新”組織黨建工作聯席會議、領導干部聯系“兩新”黨建工作、企業業主列席黨組織會議、派駐專(兼)職黨建工作聯絡員和黨建目標責任考核等制度,督促“兩新”組織黨工委指導幫助企業和社會組織開展黨建工作,定期向縣委匯報黨建工作開展情況。(4)積極助推“兩新”組織發揮作用。建立健全“兩新”黨組織學習培訓、黨員發展、組織生活等基本制度,強化流動黨員管理,鼓勵“兩新”黨組織與機關、社區黨組織開展結對共建活動,年內培育標準化示范點3個；深化“三同三先”“一線建功”等活動,大力推行“黨員攻關隊”“工人先鋒隊”等做法,發揮黨員先鋒模范作用。

整改時限: 20xx年10月底,并長期堅持

整改主要責任人:方學貴

整改相關責任人:安敦、毛建平

整改責任單位:縣委組織部、縣非公企業黨工委、縣工業園區黨工委、縣社會組織黨工委

3.基層教育還不夠到位。

整改措施:(1)加強基層干部隊伍建設。突出“政治堅定、注重實績、群眾公認”導向,結合“換屆”選舉工作,對庸懶散慢、存在突出問題的班子進行重點梳理,制定專門方案,選好干部、配強班子。(2)強化基層干部教育培訓。認真落實《全縣20xx-2017年干部教育培訓規劃》,圍繞黨風黨紀、民主法治等教育重點,年內縣委對全縣所有基層黨組織書記輪訓一遍,各黨(工)委全覆蓋開展基層干部集中培訓不少于7天。(3)推進基層民主政治建設。加強對“四議兩公開”工作法的培訓宣傳,注重運用有效手段監督基層干部；完善公示公開制度,督促村級組織對黨務、村務方面的重點工作及時全面公開。(4)健全完善監督管理機制。健全完善基層干部“小微權力清單”、經濟責任審計等制度,落實基層黨組織書記“雙述雙評”制度,強化群眾對基層干部的監督。實行村黨組織書記縣級備案管理制度,試行村“兩委”正職個人事項向鄉鎮黨委報告制度,形成基層干部管理層級抓、抓到底的良好態勢。

整改時限:20xx年10月底,并長期堅持

整改主要責任人:方學貴

整改相關責任人:安敦、毛建平

整改責任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委

4.部分基層黨組織戰斗力仍顯不足。

整改措施:(1)選優配強基層帶頭人隊伍。結合村“兩委”換屆,注重從致富帶富能手、復員退伍軍人、返鄉創業人員、大學生村官中選拔村黨組織書記,把“雙強雙好”型人才選任到黨組織書記崗位上；持續加大選派縣直部門優秀干部擔任軟弱渙散村黨組織“第一書記”力度,提升基層帶頭人隊伍整體水平。(2)加強基層后備干部人才儲備。拓寬村干部選拔渠道,將大學生村官、鄉土人才、回鄉大學生、創業青年等群體納入后備干部隊伍,按照1:2的比例從村“兩委”副職和其他優秀分子中培養確定黨組織書記后備人選；落實后備干部跟蹤培養、定崗定責、動態管理機制,每年集中對后備干部進行1次考核評定。(3)實施村黨組織書記素質提升工程。圍繞深入推進“1151”產業富民增收工程和“扶貧攻堅”行動,采取集中輪訓、考察學習、高校培訓、專題調訓等形式,組織開展基層黨組織書記培訓班10期以上。

整改時限:20xx年10月底,并長期堅持

整改主要責任人:方

整改相關責任人:

整改責任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉鎮黨委

5.黨員管理教育的力度仍需加強。

整改措施:(1)規范黨內組織生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等黨內制度,全面推行“黨員固定活動日”制度,基層黨組織每月集中一天組織黨員開展民主議事、學習教育、文體娛樂等活動。(2)從嚴抓實黨員民主評議。抓實農村黨員“十面旗”評議、在職黨員“雙崗雙爭”、無職黨員設崗定責等民主評議活動,管好用好《黨員考核管理手冊》和《黨支部工作手冊》,嚴格執行“三評一公示”黨員登記制度,加大對不合格黨員的幫教和處置力度。(3)全面加強黨員教育培訓。制定《全縣20xx年黨員教育培訓計劃》,分領域、分層次開展黨員教育培訓工作；將“互聯網+”引入黨員教育管理,高效利用遠教頻道、遠教導報、組工網站、組工微信等學教資源輸出平臺,延伸拓展黨員培訓渠道。(4)強化流動黨員服務管理。依托駐外機構建立流動黨員聯絡服務站,完善臺賬建立和流動黨員登記工作,全面掌握流動黨員情況；充分發揮qq群、微博、微信、手機客戶端等新興媒體作用,采取互動交流、電話聯系、短信提醒等形式,創新開展流動黨員教育。

整改時限:20xx年11月底,并長期堅持

整改主要責任人:

整改相關責任人:

整改責任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委

中共玉門市委書記雒興明

全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題4個,經梳理整合為5個問題。

1.抓基層黨建的壓力傳導還不夠到位。

整改措施:(1)始終把抓好黨建作為最大政績,通過年初召開市委工作會精心部署、扎實開展“黨建推進月”活動集中攻堅、市委常委會定期研究黨建工作、每季度組織黨建工作督查調研、每半年召開1次基層黨建現場推進會、年終組織進行基層黨組織書記述職評議,強化“六項”推進機制,形成大抓基層、大抓黨建的鮮明導向。(2)嚴格落實黨建工作責任制,推行黨建工作責任清單、問題清單、整改清單“三單”管理,堅持黨建工作百分制量化、項目化管理、載體化推進、課題式創新、倒逼式問責“五措”并舉,建立市級領導和基層黨組織書記黨建聯系點制度,分領域簽訂基層黨建目標責任書,全面靠實各級黨組織抓黨建的“主體責任”、黨組織書記抓黨建的“第一責任”、班子成員抓黨建的“一崗雙責”,推動基層黨建全面進步、全面過硬。(3)拓展落實基層黨建“五件實事”,將村和社區辦公及服務群眾經費分別提高到5萬元、10萬元,將村和社區干部年人均工作性收入分別提高到2.28萬元、2.85萬元,以獎代補改造提升15個村和3個社區黨組織活動場所,整推擴面建設12個村、5個社區群眾服務站點,建成71個村組級、8個社區樓院黨群活動室,切實增強基層黨組織服務功能。

整改時限:常態開展、貫穿全年

整改主要責任人:

整改相關責任人:

整改責任單位:市委辦、市委組織部、各鄉鎮(街道)黨委、各部門單位黨組織

2.基層黨建服務保障精準扶貧還不夠有力。

整改措施:(1)將基層黨建與精準扶貧深度融合,深入實施以“建強村支部、引領脫貧路,當好領頭雁、真心幫民富,推行代理制、同步奔小康”為主要內容的“強基富民”行動,采取“黨組織+”的工作思路,創新推行“1+10+n”產業建黨模式、“黨支部+合作社+產業+貧困戶”產業扶貧模式和“1+1”、“1+x”黨群結對幫帶模式,使支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、群眾富在產業鏈上。(2)充分發揮鄉鎮黨委、村級黨組織、黨員帶頭人和駐村工作隊的戰斗堡壘和先鋒引領作用,健全完善領導包村掛項、干部聯組入戶、黨員示范帶動長效機制,通過宣傳政策、組織群眾,對接部門、落實項目,示范引領、解決難題,扎實推進項目扶貧、產業扶貧、衛生扶貧、文化扶貧、科技扶貧和救助扶貧,打好精準扶貧攻堅戰。(3)發展壯大村級集體經濟,探索創新資產盤活型、資源開發型、為民服務型、項目帶動型、多元合作型等發展模式,年內力爭消除集體經濟“空殼村”10個。

整改時限:常態開展、貫穿全年

整改主要責任人:

整改相關責任人:

整改責任單位:市委組織部、市委農辦、扶貧辦、各鄉鎮黨委、各幫扶部門單位黨組織

3.移民村黨組織引領服務群眾的能力不強。

整改措施:(1)制定下發《關于全面加強農村基層黨建工作的實施意見》,健全完善村級“一核多元”組織覆蓋體系,規范村“兩委”運行機制,注重發揮村監會的職能作用,凝心聚力帶領移民群眾脫貧致富。(2)認真做好村“兩委”換屆工作,采取“選、育、引、聘、掛”等方式,多渠道選優配強村干部。按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和復退軍人、致富帶頭人、回鄉創業青年等優秀分子中培養村黨組織書記后備人選,著力解決移民村村干部后繼乏人的問題。(3)深入實施“村干部素質能力提升工程”,采取理論培訓、崗位鍛煉、基地實踐、外出觀摩等形式,分層次、專題化、全覆蓋開展村干部教育培訓,不斷提高村干部特別是移民村村干部落實政策、民主管理、服務群眾、脫貧攻堅、引領發展等方面的能力素質。(4)縱深推進“先鋒富民”行動,著力培樹“服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員”三類先進典型,示范帶動群眾增收致富奔小康。

整改時限:常態開展、貫穿全年

整改主要責任人:

整改相關責任人:

整改責任單位:市委組織部、市委宣傳部、各鄉鎮黨委

4.非公企業和社會組織黨建工作還比較薄弱。

整改措施:(1)制定下發《關于加強非公企業和社會組織黨的建設工作的實施意見(試行)》、《非公企業和社會組織黨建工作考核考評實施辦法》,建立非公黨建聯席會議、派駐黨建指導員等制度,突出抓好規模以上非公企業和社會組織黨組織陣地規范化建設,確保有基本組織、基本陣地、基本隊伍、基本制度、基本活動,使全市90%以上的“兩新”黨組織達到規范化創建標準。(2)扎實開展非公企業和社會組織“條件成熟單獨建、依托行業掛靠建、區域統籌聯合建、規模企業規范建、群團先行逐步建,確?；鶎狱h組織全覆蓋、工作機構全覆蓋、黨建力量全覆蓋、黨建活動全覆蓋、黨員管理全覆蓋”為主要內容的“五建五覆蓋”活動,確保黨組織應建組建率達到100%、工作覆蓋率達到100%。(3)采取“選、派、兼”等形式,選優配強非公企業和社會組織黨組織書記。深化“先鋒興業”行動,創新開展“黨員責任崗”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“三崗聯創”活動,激發非公企業黨建新活力。認真做好黨員黨組織關系集中排查,深入開展“五找八清”活動和“黨員安家”工程,加強“兩新”領域流動黨員教育管理,確保黨員流動不流失、教育不斷檔、管理不斷線。

整改時限:常態開展、貫穿全年

整改主要責任人:

整改相關責任人:

整改責任單位:市委組織部、市委“兩新”黨建辦、市委非公經濟工委、市委社會組織工委、市工商質監局、市民政局,各鄉鎮、街道、園區黨(工)委

5.黨建工作創新力度還需加大,典型示范效應發揮還不夠充分。

整改措施:(1)堅持把“鐵人精神”作為玉門黨建工作的特色和品牌,分領域縱深推進農村“先鋒富民”、社區“先鋒惠民”、機關“先鋒為民”、企業“先鋒興業”、學校“先鋒育才”鐵人先鋒“五大行動”,凝聚正能量,激發新干勁,為推動玉門轉型發展建功立業。(2)秉持“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”的理念,深化拓展“黨員干部為民服務代理制”,進一步健全服務網絡、加強服務力量、拓展服務內容、延伸服務觸角,著力打通聯系服務群眾“最后一公里”。(3)扎實開展以“推行網格化管理、區域化共建、流程化機制、組團化服務,創建高效便民之家、快捷為民之家、先鋒惠民之家、愛心助民之家、和諧利民之家、溫馨樂民之家”為主要內容的社區黨建“四化創六家”活動,開通社區“為民服務信息管理系統”,扎實開展在職黨員到社區報到服務、“愛心黃絲帶”等活動,著力構建和諧幸福社區。(4)分領域建立基層黨建“堡壘指數”“先鋒指數”“服務指數”“保障指數”,高標準培育45個基層黨建示范點,集中整頓12個軟弱渙散黨組織,注重挖掘總結產業建黨、黨員干部代理服務、城鄉黨建一體化、移民鄉黨建聯動共創等基層黨建經驗,力爭年內創出2-3個在酒泉市乃至全省有影響的玉門黨建典型經驗。

整改時限:20xx年10月底之前

整改主要責任人:

整改相關責任人:

整改責任單位:市委組織部、市直機關工委、市委“兩新”黨建辦、各鄉鎮(街道)黨委、各部門單位黨組織

中共瓜州縣委書記宋誠

全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個、自己查擺問題3個,經梳理整合為5個問題。

1.基層黨建責任落實不夠平衡,個別基層黨組織主業意識不強,壓力傳導不夠,責任落實還不到位。

整改措施:(1)靠實黨建主體責任。堅持每月召開1次縣委常委會專項研究黨建工作、每年組織進行1次黨組織書記述職評議,分領域細化各級黨組織抓基層黨建責任清單,明確目標任務,層層傳導壓力,靠實責任,狠抓落實。(2)完善黨建工作機制。健全黨(工)委書記向上級黨組織報告黨建工作和黨委班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任等制度,完善領導干部基層黨建聯系點制度,集中精力破解一批基層黨建工作難題,整體提升基層黨建工作水平。(3)加大考核力度。進一步健全“六位一體”考核體系,繼續堅持黨建和經濟社會發展指標各占50%的比例,加大黨建考核權重,以考核強責任,以考核促黨建。

整改時限:20xx年底前完成并長期堅持

整改主要責任人:

整改相關責任人:

整改責任單位:縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部

2.狠抓落實還不夠有力,缺乏抓長抓常的韌勁,敢啃硬骨頭的狠勁和一竿子插到底的實勁,監督檢查和問責追究還不夠到位。

整改措施:(1)健全完善工作推進落實機制。認真推行調查研究制度,嚴格落實縣委常委、部門領導班子成員、其他領導干部每年到聯系點開展調研分別不少于60天、30天和20天的規定,推動領導干部常態化開展調查研究,了解基層真實情況,傾聽群眾真實想法,及時掌握第一手資料。實行一月一抽查、一季一督查、半年一考評,年內組織召開1-2次基層黨建推進會,及時發現、解決問題。(2)落實談心談話制度。圍繞“兩個責任”及重點工作任務落實,縣委主要領導年內約談鄉鎮黨委書記、部門主要負責人不少于100人次,紀委書記、組織部長約談鄉鎮、部門領導干部不少于80人次。縣委各常委和鄉鎮、部門黨組織書記按職責分工,逐級約談分管領域或下屬單位黨組織負責人。(3)加大干部選任和監管力度。結合縣鄉換屆工作,著力配齊配強鄉鎮領導班子,選優配齊部門單位黨組織書記。堅持把最優干部、最強力量選配到扶貧攻堅主戰場,全面推行領導干部能上能下工作機制,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導向。健全經常性提醒教育、請示報告、談心談話等制度,加強黨員干部經常性監督管理。(4)嚴格問責追責。把市委“六個問責”作為推動和落實工作的有力抓手,進一步完善問責體系,對問題較多、工作打不開局面的進行通報批評、約談問責；對完不成工作任務、甚至出現嚴重后果的進行組織處理。

整改時限:20xx年10月底前完成并長期堅持

整改主要責任人:

整改相關責任人:

整改責任單位:縣紀委、縣委組織部

3.助力發展還不夠有力,基層黨建服務保障精準扶貧的結合點、著力點找得還不準。

整改措施:(1)擴大黨組織覆蓋面。采取“黨建+”工作模式,在農民專業合作社、專業協會和城鄉接合部、農民工聚集地建立黨組織；在社區創新設置社會服務型、文化娛樂型等“功能型”黨組織；在非公企業和社會組織采取聯合建、掛靠建等多種方式,不斷提高黨組織組建率。(2)深化先鋒引領行動。堅持以“五爭創、五帶動”活動為抓手,針對不同領域、不同行業、不同地域,著力培樹先鋒富民示范基地30個、黨員先鋒示范戶350個、為民服務示范崗150個、富民型黨員600名,新建基層黨建示范點60個。開展“三幫一聯”“雙崗雙責”等活動,充分發揮黨組織和黨員在服務改革發展、服務項目建設、推進精準扶貧工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。(3)嚴肅黨內生活。修訂完善《關于進一步規范黨內組織生活的規定》,嚴格落實“三會一課”、警示教育、民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析評議等制度,進一步嚴肅黨內政治生活。(4)創新服務載體。深化黨群聯心工程和為民服務全程代理制,全面推行“六項服務、六不出村”服務工作法,圍繞群眾實際需求,組建“黨員先鋒服務隊”,開展組團式、上門式服務；深入開展社區“三化創六園”活動,大力開展貢獻型非公企業黨組織創建活動,真正解決好聯系服務群眾最后一公里問題。

整改時限:20xx年12月底完成并長期堅持

整改主要責任人:宋 誠

整改相關責任人:閆強國

整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮、部門單位黨組織、非公企業黨工委和社會組織黨工委

4.攻堅提升還不夠有力,移民鄉村黨組織服務群眾功能還不強,黨員示范引領作用發揮不足。

整改措施:(1)建強基層黨組織帶頭人隊伍。結合換屆選舉工作,大力實施“頭雁領飛”工程,采取致富能人中選、復轉軍人中推、高校畢業返鄉青年中擇等措施,將熟悉農村工作、群眾威信高、引領發展能力強的富民型黨員選任為村黨組織書記。采取邀請專家授課、現場教學、座談交流等方式,年內培訓村干部300人次以上。(2)著力提升黨員隊伍素質。認真開展“兩學一做”學習教育,促使黨員增強黨性、崗位奉獻；以學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等為重點,加強教育引導,不斷增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。利用遠程教育、手機微信等網絡平臺,開展黨的惠民政策、法律法規、致富技能等內容的教育培訓。邀請市縣農技專家開展現場技術培訓,年內培訓移民鄉村黨員群眾10000人次以上。(3)實施“百點提升”工程。持續開展軟弱渙散黨組織整頓,通過調整黨組織書記理順一批、建立督查制度推動一批、加強陣地建設夯實一批,著力提升移民鄉村黨組織引領發展的能力。(4)深化“三聯同創”活動。全面推行部門單位聯對共建、機關黨員干部和貧困群眾“1+1”“1+n”的幫扶機制,積極幫助解決貧困群眾的資金、技術和生活難題。繼續選派機關優秀年輕黨員干部擔任后進村、貧困村第一書記或常務副書記,形成扶貧攻堅的強大合力。(5)實施移民鄉村黨群致富能力培養工程。緊盯“321”富民產業培育工程,大力開展鹽堿地改良、渠道襯砌、生態林網建設,發展壯大枸杞、設施蔬菜、草食畜牧業等高效特色產業,力爭20xx年移民鄉新增枸杞4萬畝,建成枸杞烘干加工場30個,羊只飼養量達到30萬只以上,確保20xx年全縣整體脫貧。

整改時限:20xx年10月底前完成

整改主要責任人:宋 誠

整改相關責任人:王金生、魯玉梅、閆強國

整改責任單位:縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、各移民鄉黨委

5.基層黨建工作基礎相對薄弱。

整改措施:(1)強化經費保障。繼續按照5萬元、10萬元標準落實村、社區基層服務經費,鄉鎮黨委每年列支黨建工作保障經費不少于1萬元。村(社區)干部年均工資增幅達到15%以上,力爭達到上年農民人均純收入的2倍,組干部年均工資達到村干部工資的30%以上。(2)強化力量配備。在鄉鎮設立黨建辦,選優配好黨委組織委員和專職組織干事,加強業務培訓、管理考核,解決鄉鎮黨務工作力量薄弱的問題。(3)強化陣地建設。年內改建社區樓院活動陣地3個,新建組級活動陣地40個,抓好鄉鎮小食堂、小澡堂、小圖書室、小娛樂室、小體育場等“五小”工程,積極爭取省市項目支持,加大鄉鎮周轉房建設力度,改善基層工作條件。(4)引導發展村級集體經濟。支持村黨組織通過存量資產發包和租賃經營、開發集體所有的閑置土地等方式增加村集體收入；引導村級組織通過集體自辦、招商引資、入股聯營等形式發展產業化項目增加村集體收入,不斷壯大集體經濟,增強“造血”功能。

整改時限:20xx年10月底前完成

整改主要責任人:宋 誠

整改相關責任人:張立東、閆強國

整改責任單位:縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣人社局、各鄉鎮黨委

中共肅北縣委書記席忠平

全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個,自己查擺問題4個,經梳理整合為5個問題。

1.基層黨建工作責任落實不夠到位,壓力傳導不夠,抓基層黨建的措施還不夠嚴格有力。

整改措施:(1)強化思想政治自覺。通過“富民興隴”專題講座、“雪域先鋒”講堂、中心組學習等形式,增強黨員干部特別是各級黨組織負責人抓黨建的政治自覺和思想自覺,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,帶頭自覺履行抓基層黨建“第一責任人”職責。(2)強化主體責任落實。縣委常委會每年專題研究基層黨建工作不少于6次,縣委主要領導每季度深入鄉鎮、村(社區)開展1次黨建工作調研督查,縣級領導每年深入黨建聯系點開展調研督查工作不少于4次,切實把管黨治黨責任落到實處,充分激發基層黨組織末梢神經活力。(3)強化黨建工作目標管理。堅持每季度聽取匯報、分析研判、督促檢查一次基層黨建工作,每半年述職評議一次,并采取排名通報、誡勉約談等形式,傳導壓力、追責問責,推動基層黨建各項任務全面落實。進一步完善縣管領導班子和領導干部政績考核評價體系,對各級黨委書記的考核首先看抓黨建的實績,并把考核結果作為干部選拔任用、調整交流、評優樹模的重要依據。

整改時限:常態開展,貫穿全年

整改主要責任人:席忠平

整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬

整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

2.一些基層干部宗旨觀念不強,黨組織服務群眾意識還不強。

整改措施:(1)結合縣鄉換屆工作,深入開展“兩學一做”學習教育,切實加強基層干部的黨性教育和宗旨觀念培育。分類分層對鄉鎮黨委書記、村(社區)干部、大學生村官開展培訓,全年培訓500人次以上,實現基層干部培訓全覆蓋,進一步提高基層干部服務牧農村發展和帶領群眾致富的能力。(2)在村、社區全面開展黨員干部為民服務代理制和“民情流水線”“四個五”工作法,促進窗口單位和服務行業規范化建設。(3)健全監管制度,采取教育引導、制度約束、關愛激勵、明察暗訪等形式,增強鄉村干部的宗旨意識和服務意識。加大村干部在崗情況的督促檢查,堅決糾正部分村干部“走讀”行為和服務群眾優親厚友現象。(4)廣泛推行“一線工作法”和“共產黨員義務日”活動,積極引導黨員開展在職黨員到社區報到,認領崗位,參加黨員幫教小組、黨員便民服務志愿隊,聯系服務群眾活動,為社區居民幫辦實事。

整改時限:20xx年10月底前完成并常態開展

整改主要責任人:席忠平

整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬

整改責任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

3.牧農民黨員教育管理方式相對單一,黨員日常教育管理剛性約束不強,黨員先鋒作用發揮還不充分。

整改措施:(1)探索創新城鄉一體化黨建發展新模式,大力推行“走下去講學、馬背上送學、蒙古包講學”的牧農村黨員教育培訓模式,對牧農村青年黨員開展理想信念教育,全年開展各類基層村干部能力素質提升培訓班不少于8期,培訓黨員干部不少于1200人次。(2)全面落實《處置不合格黨員暫行辦法》和《流動黨員教育管理辦法》,認真組織開展牧農村無職黨員設崗定責工作,力爭80%以上的牧農村無職黨員進行設崗定責。(3)嚴格執行黨員承諾踐諾爭星管理制度,將黨員的日常行為表現、參加黨組織活動情況等進行全程紀實并量化打分,在其所屬黨組織進行公示,不斷促進黨員干部立足崗位為民服務、鍛煉成長,實現黨員作用發揮經?；?/p>

整改時限:20xx年10月底前完成并常態開展

整改主要責任人:席忠平

整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬

整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

4.對開展的黨建工作深度挖掘、總結提煉還不夠,宣傳推廣力度不大,一些好的經驗做法沒有形成輻射帶動效應。

整改措施:(1)進一步深化總結提煉基層黨建工作好經驗好做法,大力推行城鄉黨建一體化、“四個五”工作法及“警官任村官”“喝茶日記”“干群夜談”等工作法,并通過各類媒體進行廣泛宣傳,發揮“比、學、趕、幫、超”的輻射帶動作用。(2)探索挖掘先鋒引領、牧農民黨員教育、服務型黨組織建設、社區為民服務等方面的經驗做法。近期,主要做好鹽池灣鄉“三型四全”服務型黨組織典型經驗的總結提升工作。(3)按照“五個好”和“五個一”標準,堅持把培育新亮點與鞏固老典型結合起來,分領域、分層次培育創建5個左右可看、可聽、可學的黨建示范點,確保示范點“立得住”“叫得響”“帶得動”。

整改時限:20xx年10月底前完成并常態開展

整改主要責任人:席忠平

整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬

整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

5.探索創新力度還不夠大,對一些新的精神、新的要求領會把握不夠,新的重點、新的難點突破用力還不夠足,思考得還不夠深,思路還不夠寬。

整改措施:(1)黨委專題研究黨建工作思路,學習領會中央和省、市委關于從嚴治黨的新精神、新要求,切實找準上級精神和我縣基層黨建工作的結合點；(2)把群眾認可、實績突出,經驗可復制、可借鑒、可推廣的經驗做法總結出來,不斷豐富完善,形成推動黨建工作科學發展的長效機制。(3)積極探索新常態下促進黨的建設的措施和途徑,深化黨的建設制度改革,創新黨建工作機制、拓展黨建工作領域、改進黨建工作方法,使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。

整改時限:常態開展,貫穿全年

整改主要責任人:席忠平

整改相關責任人:朱建軍、盧萬鵬

整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

中共阿克塞縣委書記任曉敏

全市基層黨建工作述職評議中,領導點評問題3個,自己查擺問題4個,經梳理整合為6個問題。

1.壓力傳導還不夠嚴。

整改措施:(1)嚴格落實基層黨建聯系點制度、考核督查制度和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度,逐步形成“3321”黨建責任落實機制,即縣級領導、縣委組織部干部、黨(工)委班子成員三級聯動,各聯系包掛好、中、差三個基層黨組織。每兩個月對黨建責任落實情況進行一次督查通報。每年進行1次基層黨組織述職評議考核。(2)嚴格按照考核權重50%的比例對基層黨建進行量化考核,強化考核結果的運用,黨建考核結果排名靠后的黨組織按10%的比例納入軟弱渙散黨組織進行集中整頓。20xx年5月底前完成軟弱渙散黨支部的整頓轉化任務。(3)層層細化明確黨組織抓黨建責任清單,強化調研督查、工作通報、個別約談、分析研判制度落實,推動黨組織書記履行第一責任人的責任,推動班子成員履行“一崗雙責”,落實好分管領域黨建工作的責任。

整改時限:20xx年12月

整改主要責任人:任曉敏

整改相關責任人:王紅霞、銀雁、石懷璽

整改責任單位:縣委辦、縣紀委、縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

2.精力投入還不夠足。

整改措施:(1)每季度主持召開1次黨建工作領導小組會或黨建工作座談會,每年主持召開4次以上縣委常委會專題研究基層黨建工作。(2)增強責任擔當意識,切實把基層黨建工作擺在更加突出的位置,重點抓好工作部署、責任分解、投入保障、考核評價、督促檢查等工作。堅持走基層常態化,年內帶頭走遍全縣11個行政村,到機關、企業等單位開展黨建專題調研10次以上,至少普遍與縣級領導干部、各黨(工)委書記和黨政部門黨組織書記開展談心談話1次以上。(3)堅持問題導向,著力促進重心下移、力量下沉、資源下放,全年協調解決各領域黨建突出問題不少于6件。

整改時限:20xx年12月

整改主要責任人:任曉敏

整改相關責任人:王紅霞、銀雁、石懷璽

整改責任單位:縣委辦、縣紀委、縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

3.破解難題還不夠實。

整改措施:(1)堅持全縣黨建“一盤棋”,積極推行“村企聯建”“村居聯建”和“村與機關單位聯建”黨組織,形成“以縣委為核心,以鄉鎮、社區為基點,以農牧村、機關單位、行業協會黨組織為支撐”的區域化組織架構。(2)深入開展“兩學一做”專題教育,鞏固擴展教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,全面提升基層黨組織和黨員干部服務發展、服務群眾的能力。立足牧區實際,組建“牧區馬背服務隊”,定期深入一線開展服務。將城市社區黨組織網格化管理的先進理念“嫁接”到農牧村基層組織,全面實施農牧村“黨員中心戶”制度,逐步形成以“牧區服務驛站為樞紐、城鄉馬背服務隊為主體、黨員學習紅書包為媒介、喝茶日記工作法為手段、黨員中心戶為節點、牧民群眾為終端”的“牧區服務流水線”,切實將服務鏈條延伸到牧業一線“最后一公里”。(3)構建陣地、信息、技術等城鄉黨建資源共享體系,城鄉組織陣地資源相互無償使用,提高城鄉黨組織活動陣地利用率；建立城鄉黨建信息互動平臺,開展城鄉黨員交流互動,提高城鄉基層黨員干部的實用技能和實踐水平。(4)繼續推進在職黨員入社區服務居民群眾工作,通過積分制管理、網絡化管理和社區與所在單位雙重管理,充分發揮在職黨員作用。加強城鄉黨組織之間的工作聯系和支持配合,通過城市黨員下鄉、農牧村黨員進城過組織生活,在開放、聯動的組織生活中增進城鄉黨建融合。

整改時限:20xx年12月

整改主要責任人:任曉敏

整改相關責任人:王紅霞、銀雁

整改責任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

4.黨建保障方面還不夠有力。

整改措施:(1)強化組織保障。研究制定符合縣情實際的干部隊伍建設五年規劃,加大“三方面”干部培養選拔力度,健全后備干部培養機制,優化領導班子和干部隊伍結構。(2)強化經費保障。重點做好基層黨組織和黨員組織活動、教育培訓、工資報酬、養老保險、生活補助、陣地建設等經費的保障落實。建立村級集體經濟扶持資金,鼓勵能人帶動發展壯大農畜產業,拓寬村集體經濟收入來源。堅持足額落實辦公經費,全面保障鄉鎮每年50萬元、村每年5萬元、社區每年10萬元的工作及服務群眾經費。完善陣地建設財政配套保障機制,武裝提升黨組織活動陣地8個,改建高標準社區活動陣地1個,新培育黨建示范點6個。(3)強化政策保障。認真落實省委“兩個20%”政策,提高鄉鎮干部經濟待遇和公務員年度考核優秀等次比例,增加黨建保障經費,按照每年不低于20%的比例提高村干部報酬水平,村干部年均報酬達到2萬元以上。加大人才開發投入,對高層次急需緊缺人才制定出臺住房保障、職級待遇、工資待遇等方面的優惠政策。

整改時限:20xx年12月

整改主要責任人:任曉敏

整改相關責任人:王紅霞、銀雁

整改責任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉鎮黨委、縣直部門各黨(工)委

5.黨建服務經濟的效果不明顯。

整改措施:(1)制定《關于深化草原先鋒引領行動、助推全面小康建設的實施意見》,加大政策資金技術扶持力度,年內培樹先鋒富民示范戶20戶、先鋒富民產業基地5個、黨員先鋒崗50個、創建優質服務窗口10個,充分發揮黨組織和黨員在推動中心工作中的標桿和先鋒作用,形成先鋒引領經濟社會全面發展的良好局面。(2)依托特色林果、綠色畜產品加工,設施種植養殖產業,加大村級黨組織領辦創辦專業合作組織扶持力度,示范引領農牧業產業發展。(3)持續推進服務型黨組織建設。制定出臺加強農牧村(社區)、社會組織、非公組織基層黨建工作意見,促進全縣基層黨建均衡發展。建立縣、鄉、村、牧業一線四級黨員服務站點,培育黨員中心戶60個,形成完備的農牧村服務鏈條。試行黨員學習教育積分制管理,進一步強化黨員監督管理。(4)拓寬人才引進渠道。健全完善引才機制,注重加強本土人才培養,探索與高等院校合作培養本土人才的模式,逐步實現人才引進本土化。

整改時限:20xx年12月

整改主要責任人:任曉敏

整改相關責任人:王紅霞、銀雁、石懷璽

整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直機關工委、縣非公企業黨工委、社會組織黨工委

6.解決黨建突出問題督導不夠。

整改措施:(1)切實發揮黨建第一責任人職責,著力解決基層黨組織活動經費少、活動場地小、服務水平不高、統籌發展不協調等突出問題。(2)每季度對基層黨建工作開展一次分析研判,對突出問題及時進行研究解決。(3)完善黨建考核機制,對縣級領導及鄉鎮、部門負責人抓黨建工作實行動態跟蹤管理,堅持開展黨建經常性督查指導工作,落實黨建工作督查機制,每兩月進行一次工作督查通報,定期聽取工作匯報,對工作滯后的單位負責人由縣委主要領導進行約談,責令限期整改。

整改時限:20xx年12月

整改主要責任人:任曉敏

整改相關責任人:王紅霞、銀雁、石懷璽

整改責任單位:縣委組織部、各鄉鎮黨委、縣直機關工委、縣非公企業黨工委、社會組織黨工委

工作方案排版格式篇三

為進一步強化社會管理綜合治理工作，全面落實縣委綜治工作責任目標要求，扎實有效地推進平安建設，構建和諧社會，提高我鎮社會管理綜合治理整體水平，現制訂我鎮20xx年度綜治考核方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持實事求是，公開公正的原則，對各村（居）、鎮直各單位社會管理綜合治理工作進行考評。以全面了解情況，認真總結經驗，切實整改問題，嚴格獎懲兌現，促進社會管理綜合治理各項措施進一步落實，確保全鎮社會治安平穩、社會政治穩定。

二、組織領導

鎮綜治委牽頭，鎮人大、政府組成考評領導小組，考評單位由鎮綜治辦、六十鋪派出所、六十鋪法庭、六十鋪司法所等成員單位組成?？己斯ぷ饔涉偩C治辦負責組織。

三、考核重點內容

（1）20xx年初鎮委、鎮政府與各村（居）、各單位簽訂的社會治安綜合治理責任書落實情況。

（2）關于矛盾糾紛排查調處工作開展情況及治安防范措施落實情況（十戶聯防報警器和安裝情況）。

（3）深入開展平安創建工作，扎實推進“六五”普法活動。

（4）深入開展創建“無邪教村（居）”和“無毒村（居）”活動，落實各項教育轉化措施，及時打擊、取締各類邪教和非法宗教活動。

（5）信訪工作納入年度綜治工作考評，各村（居）、各單位要做到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”,若出現一例進京上訪事件，從總分中扣8分；出現一例到省上訪事件，從總分中扣6分；出現一例到市上訪事件，從總分中扣4分；出現一例到縣上訪事件，從總分中扣2分。直至扣完為止。全年無一例到縣以上政府或其他機關單位上訪的村（居）年終獎勵一萬元。

四、考評方法步驟

1、平時考評與年終考評相結合。相關部門的平時登記資料與鎮集中檢查考評相結合，各村（居）、鎮直有關部門應建立健全信息臺帳，事件及非正常上訪，危害國家安全案件，“flg”及其他邪教案件，其他維穩問題，民轉刑案件，護路案（事）件及學校周邊環境，青少年犯罪幫教等方面做好規范記錄。

2、考評打分。檢查組嚴格按考核方案記分，鎮綜治部門將結合平時各村（居）各單位的工作情況綜合實行100分制考核記分。

3、分類排隊。鎮綜治委將根據綜合得分情況，對各村（居）、各單位社會管理綜合治理工作進行排名站隊、兌現獎懲。對因工作不力發生嚴重危害社會穩定和社會治安問題，有下列情形之一給予“黃牌警告”.

（1）發生事件或發生多起事件，造成嚴重社會政治影響和經濟損失的；

（2）因事件發生國道、高速公路和重要交通樞紐8小時以上的停運的；

（3）因消防責任制不落實，監管不到位，發生火災事故，造成人員傷亡或財產損失的；

（4）發生“flg”及其他邪教組織模聚集鬧事或破壞事件、造成社會政治影響的；

（5）發生惡性治安案件的，或被市以上綜治委掛牌整治不力，以致造成嚴重后果的；

（6）嚴重執法過錯造成事件等嚴重后果的；

（7）公眾測評結果為最后一名的；

（8）可防性案件多發，群眾反映強烈的；

（9）上級綜治部門根據社會管理綜合治理“一票否決”權制有關規定認定的其他應予“黃牌警告”的。

五、獎勵與處罰

全鎮社會管理綜合治理綜合考評為先進單位的，報請鎮委、鎮政府列入全鎮年度重點工作表彰獎勵，連續三年考核進入先進行列的，以平安村（單位）上報縣綜治委審批。對平安村（單位）實行動態管理，本年度考核進不了先進的，取消其平安村（單位）稱號。對被“黃牌警告”的單位由鎮綜治委下達社會治安綜合治理“黃牌警告”決定。對導致我鎮綜治工作“一票否決”的直接責任單位責令限期整改，并按責任追究程序進行責任追究，對轄區內垂直單位的考核結果同時向其上級主管部門報告。

六、考核時段

本《方案》的考核時段為20xx年全年。

七、工作要求

1、各村（居）、各單位要積極做好準備，提高迎查意識；

2、考核組組要客觀公正、立足實情，實事求是確保檢查不流于形式，避免走過場。

20xx年六十鋪鎮綜治考核評分表（100分）

單位名稱： 考核時間： 總評分：

項目

考核內容

分值

得分

扣分

一、綜治責任落實情況（40分）

1、組織健全、社會管理服務站有人員，有制度，有辦公室，調解委、治保委能正常發揮作用

5分

2、定期召開會議，特派員能指導工作開展，村與村民組簽訂責任書有計劃、小結

4分

3、綜治16本賬記錄規范

3分

4、開展校園周邊環境整治工作有記錄有措施

3分

5、平安創建工作有計劃、有行動、有申請

4分

6、按時排查調處矛盾糾紛（每周一次）

5分

7、流動人口安置幫教工作有臺賬、有記錄

5分

8、技防工作有底冊、及時維修

4分

9、冬防工作（1）治安崗亭冬防硬件（2）各項記錄

4分

10、網格化管理工作

2分

11、治安保險工作開展情況

2分

二、維穩工作開展（10分）

1、有計劃、有總結

4分

2、重點人員管理有臺賬，如：常上訪人員、下崗人員、退伍軍人、高危人員有底冊

3分

3、有穩控措施

3分

三、反邪教情況開展（10分）

1、有計劃、半年小結

4分

2、開展工作有記錄

3分

3、按時上報排查表

3分

四、禁毒工作開展情況（8分）

1、有計劃、半年小結

3分

2、定期排查吸販毒人員、建立臺賬

3分

3、開展禁毒宣傳有記錄、有行動

2分

五、專職調解員工作開展情況（8分）

1、有工作開展記錄

4分

2、有調解卷宗（6卷）

4分

六、信息上報情況（2分）

能按時上報矛盾糾紛、邪教、吸販毒人員排查表

2分

七、群眾滿意度測評（2分）

走訪群眾10人，了解治安狀況及綜治工作開展情況

2分

八、信訪工作（20分）

20分

被考核人員簽名： 考核組人員簽名：

工作方案排版格式篇四

綜合實踐活動是基礎教育課程體系的必修課之一。開展綜合實踐活動，有利于實現學校的辦學宗旨和教育理想，有利于培養學生的實踐創新能力，通過給學生創設一種動態、開放、主動的學習環境，讓學生親身參與實踐，并將所學知識應用于實踐，在實踐中獲取信息時代所需的各種知識和能力。我校開展綜合實踐活動，既是開展教育教學系列改革的重要舉措之一，也是貫徹新一輪基礎教育課程改革的重要組成部分。

為進一步推動我校綜合實踐活動的開展，使綜合實踐活動的管理有章可循，并逐步走上規范化、科學化、制度化的軌道，同時根據新課程標準的要求，結合我校實際，特制訂本實施方案。

1.使學生結合自身興趣，在教師指導下，從自然、社會和學生自身生活中選擇和確定研究專題，主動地獲取知識、應用知識、解決問題，從中發展學生的創新能力、實踐能力以及良好的個性品質。

2.以綜合實踐活動的開展為依托，轉變教育教學觀念，提升教科研能力;以綜合實踐活動課題研究，帶動學校辦學特色項目，完善校本課程體系。

3.通過綜合實踐活動的開展，促使學校在教育教學質量、學校管理等方面不斷提升，帶動學校教科研和師資隊伍建設，并促進校園文化建設，豐富學生課余生活。

4.以學?，F階段的辦學思路和發展總體規劃為指導，通過不斷總結、提煉，形成具有本校特色和校本課程相結合的綜合實踐活動方案。

1.以“體驗”為主的社區服務與社會實踐以及勞動與技術教育活動

針對現時段我校學生實際，我們提出通過活動體驗，獲得豐富的經驗和參與實踐的積極體驗，即為人之道、為事之道。這是實施以“體驗”為主的綜合實踐活動課程總體目標，具體是引導學生在體驗的基礎上實現下列目標。

第一，學會認知。通過經歷文本資料的搜集、調查、訪問、實驗等方法實踐，學會自主獲取知識的能力，并從活動中總結經驗，逐步養成方法論意識和良好的思維品質。關注自我的學習方式和思維方式，發展自主獲取知識的愿望和能力，發展問題意識和創新品質。

第二，學會做事。通過對各種復雜的活動情景的體驗，學會合理地應對各種具體的、現實的沖突和問題，妥善地解決實踐中的各種問題，逐步學會在現實情景中，利用已有的知識和能力，借助必要的工具解決實際問題，發展實踐能力。

第三，學會交往。綜合實踐活動一般采取小組合作的方式來展開，指導教師應引導初中生在活動中處理好各種人際關系，學生自己應總結在活動過程中處理人際關系的得失，學會表達、交流與合作。

第四，學做完人。學生在綜合實踐活動中獲得如何成為一個完整的人的心靈啟迪。形成良好的情感、態度和價值觀念，學會對自然負責、對社會負責、對自我負責的責任感，關注自我的生活方式和社會行為方式。

2.以信息技術為主體多學科相結合的研究性學習的活動

學校開設研究性學習課程的總目標是根據學生身心發展的情況，通過形式多樣的學習活動，密切學生與生活的聯系，推進學生對自然和社會，對學習和生活，對自我的內在聯系的整體認識與體驗，發展學生的創新能力、實踐能力以及培養良好的個性品質。

2.1通過開展研究性學習課程，培養學生對社會生活的積極態度和參與綜合實踐活動的興趣。

2.2了解研究性學習活動的一些常識，使學生具有基本的生活自理能力、交往協作能力、觀察分析能力、動手實踐能力以及對知識的綜合運用能力和創新能力。

2.3初步掌握參與社會實踐與調查的方法、信息資料的搜集、分析與處理的方法和研究探索、實驗論證的方法;獲得親身參與綜合實踐活動的積極體驗和豐富的經驗。

2.4塑造完善人格，初步養成合作、分享、積極進取等良好的個性品質，形成對自然的關愛和對社會、對自我的責任感。

2.5通過開展研究性學習活動，培養一支適應新時期素質教育需求的具有一專多能的教師隊伍。

2.6構建學校新型的課程體系。通過努力，逐步形成具有時代特點、學校特色的校本課程、校本教材體系。

1.準備階段(每學年開學初至9月底)

1.1成立組織機構，制訂《黎里中學綜合實踐活動課程實施方案》，規范落實各項管理制度;

1.2建立校園網綜合實踐活動專題網頁;

1.3落實柳亞子紀念館、黎里敬老院、社區活動中心三個綜合實踐活動基地;

1.4準備好綜合實踐活動管理的各種表冊。

2.組織實施階段(第一學期10月～第二學期5月)

2.1以教務處、德育處、班團隊組織為主體逐步實施以“體驗”為主的社區服務與社會實踐以及勞動與技術教育活動。

2.2以教務處、教研組為主體逐步實施以信息技術為主體多學科相結合的研究性學習的活動。

2.3以綜合實踐活動組織機構為主體，對綜合實踐活動實施動態管理和調控;

2.4組織綜合實踐活動工作交流和階段成果總結;

2.5組織教師參加各種參觀學習和培訓活動;

2.6及時收集有關數據，積累資料和活動經驗。

3.總結階段(第二學期6月)

舉行綜合實踐活動會課評比及成果展示活動，進行總結交流活動，編印案例、學生子課題設計方案、學生心得，評選綜合實踐活動優秀小組;完成有學校特色、校本課程相結合的綜合實踐活動的總結工作，確定下階段綜合實踐活動思路。

1.根據學?，F有條件，合理安排綜合實踐活動課程的時間。其中，初一年級每周安排2課時信息技術課，初二安排1課時，在完成信息技術基礎知識的基礎上，根據綜合實踐活動情況，調配使用信息技術學科，重視信息技術的應用，重點體驗多學科相結合的方法，把信息技術融入到各學科的學習研究中去;初一年級每周單獨安排1課時勞技課，初二、初三每周在校本課程課中安排0.5課時，主要學習中國結的編織、折紙等技能，配以布藝、陶藝、雕刻等制作，學生人人動手參與，不斷提高發展;活動課安排與公益活動、社會服務、勞動課相結合，由學校德育處、班團隊組織根據德育工作安排，從小事出發，以低起點為要求讓學生體驗為主體的公益活動、社會服務活動，每月安排1次;在綜合實踐活動的思想框架內，有分有合安排社會綜合實踐活動課，由學校德育處、教務處、班團隊組織、思想品德老師負責，明確活動主題，利用節假日、寒、暑假安排社會綜合實踐活動。

2.團結協作，分塊到位，職責明確。我校的綜合實踐活動的總體目標是“探索與學校特色、校本課程相結合的綜合實踐活動”，在這基礎上分塊到各處室，并各負其責。

2.1組織保障：由教務處、德育處、教科室、教研組長、骨干教師組成綜合實踐活動管理小組，指導并督促每個教師、每個班級學生，積極參與并完成活動任務。從下學期起，在初一年級各學科組先挑選一名教師開出綜合實踐活動指導課，以利于綜合實踐活動的全面開展。

2.2資源保障：學校建立綜合實踐活動素材信息庫，并經常性地、有意識地補充資料，以確保開展綜合實踐活動所需的信息來源，定期開放綜合實踐成果展覽室和信息中心資料室及實驗室。校電視臺及時報道綜合實踐活動的熱點、亮點課題，以進一步調動學生參與綜合實踐活動的積極性。

2.3安全保障：開展綜合實踐活動原則上由學生自行組織，獨立研究，針對學生身邊、學校周邊的有關事項進行調查研究，部分課題組如需要利用節假日外出活動的，必須征得各自家長同意，并盡可能由家長陪同進行，由家長負責監護，以確保學生人身安全。

2.4后勤保障：總務處為綜合實踐活動的開展提供后勤保障。

1.健全組織領導。成立綜合實踐活動課程領導小組，校長室負責對課程的開展進行統一的協調;教務處負責培訓、鑒定教師的工作、課程的組織與落實;信息中心負責信息技術教育;德育處負責開辟社區服務和社會實踐工作，落實好活動基地。

2.加強過程管理。加強研究、分工合作。期初，由校長室負責制定學校綜合實踐活動實施方案;教務處負責各年級組、信息組和科技教師認真制訂綜合實踐活動課程計劃以及本學期的主題活動方案，在此基礎上，各年級組應加強平時的研討，每周開展集體備課，相互了解情況、分析情況、互相學習交流經驗，發現問題，分析問題，構思對策，并及時記錄每一次的活動情況，由教務處負責平時的監督調控，定期召開工作例會，交流做法，解決問題，提高實效，并及時反饋給校長室。

附：黎里中學綜合實踐活動領導小組名單

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxxxx

堅持以“活動促發展”為指導思想，要求其教學評價也要以促進學生發展為目標，采取多樣化的評價方法，主要是形成性評價、過程評價。

1.教師評價

1.1每個教師都有開設綜合實踐活動指導課、方案策劃課和指導學生課題研究的義務，這作為教師職評、評先、評優的必要條件之一。

1.1.1從下一學期開始，學校在每個班(初一、初二年級)定期開設“活動”指導課、方案策劃課，同學科教師觀摩學習，觀摩課等同于校級公開課，教務處將記錄備案。學校將舉辦綜合實踐活動課開放周，對開放周的指導課、方案策劃課按市級公開課計分(有外校教師參加觀摩、學習)。

1.1.2每學年學校將組織綜合實踐活動成果展覽，開展一次活動成果評比，并在每個年級中評選出一、二、三等獎，編印綜合實踐活動成果文集，從中選出成果突出課題參加上一級相關單位評比。對指導學生綜合實踐課題獲獎的，第一指導教師在評先、評優和職評中以同級論文獲獎計分，第二指導教師減半計分;對指導多個學生課題獲獎的教師，可累計得分。學校每學年將在每個年級中取3～5名分值較高教師給予表揚、獎勵。

1.2每個學科組都安排一位教師負責綜合實踐活動課題研究工作，時間為兩年，在初二學年末寫出結題報告，對研究成果，學校組織人員從中分選一、二檔次，按校一、二等獎計入年度考核分值。

2.學生評價：

2.1綜合實踐活動要求學生全員參與，對每個學生完成情況進行檢查、登記，作為初中階段學生學習任務之一，納入學生成績考核范圍。

2.2以“重過程、輕結果”為評價原則，鼓勵學生積極參與，對學生課題研究的每個環節，進行激勵性評價，遵循發展性原則，對有小發明、小制作、小論文展示的課題小組及時給予表揚、獎勵。

2.3綜合實踐活動成果作為學生評選三好學生、優秀學生干部的必要條件之一。

工作方案排版格式篇五

各村（居）委會、各有關單位：

為確保全鎮火災形勢持續平穩，堅決預防重特大火災事故發生，鎮政府決定自即日起至xx年9月25日，在全鎮組織開展夏季消防安全大檢查工作，特制定本方案。

各村（居）、部門、社會單位依法履行消防安全職責，按照“標本兼治、重在治本、綜合治理”的原則，堅持問題導向，大力推進公共消防基礎設施建設，以消防安全“四個能力”建設為核心，突出重點企業、重點場所、重點區域、勞動密集型企業、重大火災隱患單位，全力排查整治火災隱患，最大限度預防重特大火災事故，確保全鎮消防安全形勢持續平穩。

鎮政府成立夏季消防安全大檢查工作組織領導機構，在鎮公安派出所設立辦公室，具體負責組織協調和檢查指導工作。

（一）重點企業。以石油化工等易燃易爆企業為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏，儲備滅火藥劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職消防隊，人員消防安全教育培訓等情況。

（二）重點場所。以商場、養老院、學校、醫院、公共娛樂場所等人員密集場所和寺廟、歷史紀念建筑、珍藏重要文物的博物館、古村鎮等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、消防安全管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，用火用電管理，違章搭建可燃泡沫夾芯板建筑，違規設置住宿與生產儲存經營合用場所，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

（三）重點區域。出租房屋是否存在“群租房”現象；“九小場所”、出租房屋是否存在經營、儲存、住宿設在同一建筑內的“三合一”問題；是否有違章用火、用電、用氣、用油行為；是否存在消防車道不暢、消防水源缺乏等影響滅火救援行動的區域性問題。

（四）勞動密集型企業。按照國務院安委會部署要求，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，消防安全檢查巡查，違規設置住宿與生產儲存經營合用場所等情況，解決勞動密集型企業集中區域消防基礎設施建設，落實部門監管責任，建立長效機制。

（五）重大火災隱患單位。對省、市、區政府掛牌督辦的重大火災隱患，重點檢查整改方案、整改責任、整改期限和整改措施的制定和落實情況。

（六）公共消防設施和多種形式消防隊伍建設。

1．城鄉消防規劃編制情況。進一步完善洪藍鎮的消防規劃、消防專篇編制修訂情況。

2. 公共消防設施建設情況。加快市政消火栓的建設。

3. 多種形式消防隊伍建設情況。

（一）動員部署階段（6月3前）。各有關部門、各村（居）結合本地實際，制定具體實施方案，明確各階段工作任務和排查整治重點，召開專門會議動員部署，細化分解工作任務、措施和責任，組織有關部門、發動社會單位和基層組織落實工作要求，全面部署排查整治工作。

（二）綜合整治階段（9月20日前）。采取綜合措施，分行業、分區域開展排查，摸清單位底數、掌握單位基本情況，集中整治火災隱患，查處消防違法行為。安監、三產、民政、文化、宗教、旅游、衛生、教育等行業部門落實部門監管職責，根據行業系統特點組織開展消防安全檢查，分級、分類制定消防安全工作標準和工作制度，以標準化促進管理規范化。社會單位開展自查自改，明確落實整治責任，提高自我管理水平。

（三）總結通報階段（9月22日前）。鎮夏季消防安全大檢查工作辦公室對各村（居）、各有關部門夏季消防安全大檢查工作情況進行匯總分析，總結經驗做法，查找工作不足，研究建立提高單位消防安全自我管理水平和火災隱患常態化排查治理長效機制。

（一）政府強化組織領導。各村（居）、各部門區迅速成立由主要領導牽頭組織的領導機構，加強統籌調度，確保工作順利開展。牽頭相關部門對消防規劃編修，消防隊站、市政消火栓、消防裝備建設等情況開展檢查，督促落實建設任務，提升建設水平。對火災隱患突出、火災事故多發的行業、系統和區域，組織有關部門開展聯合執法檢查，推動火災隱患整改，并將排查整治情況納入行業、系統單位綜合考評內容。

（二）行業部門依法排查。各部門、各單位要按照法定職責開展火災隱患排查整治并建立檔案臺賬，防止失控漏管。鎮派出所對列管的單位開展排查整治。對相關部門排查人員開展消防業務培訓，提供消防技術咨詢，配合相關部門整治火災隱患，查處消防違法行為；安監站排查整治易燃易爆危險化學品生產、經營、儲存單位的消防安全隱患，重點檢查防火防爆防雷防泄漏措施落實情況；教育部門排查整治學校、幼兒園及其他教育培訓機構的消防安全隱患；衛生部門排查整治醫院、診所及其他醫療衛生單位的消防安全隱患；市容辦拆除占用建筑防火間距和消防車通道的違章搭建，依法查處已建建筑擅自改變建筑使用性質的違法行為；民政部門排查整治敬老院等社會福利機構的消防安全隱患；三產辦排查整治商貿服務單位的消防安全隱患；旅游辦排查整治星級賓館、飯店、旅游景區的消防安全隱患；文體中心排查整治公共娛樂場所、文物古建筑和圖書館的消防安全隱患；宣傳部門排查整治各類宗教活動場所的消防安全隱患；市場監督管理局洪藍分局對領取工商營業執照的單位消防行政許可情況進行核查，依法注銷或者吊銷違反消防法律法規，不符合消防技術規范規定的單位，取締無照經營場所；自來水公司查清全鎮市政消火栓底數，積極推進完成市政消火栓建設任務；鎮建管中心加快完善洪藍鎮消防規劃的修編；鎮派出所對重點防火單位及部分租賃廠房開展排查整治，配合其他部門開展排查整治，并會同鎮綜治辦將消防安全納入基層綜治或城市社會服務管理平臺實體運行，組織網格長、網格員排查整治社區（村）范圍內的群租房等人員集中居住建筑以及其余單位、場所的消防安全隱患。

（三）嚴格整治火災隱患。相關部門要加強信息互通，強化聯合執法，建立完善信息抄報、聯席會議制度。對一般隱患要督促單位盡快整改到位；對重大隱患和嚴重違法行為，相關部門要依法采取嚴厲手段，該重罰的重罰、該關停的關停、該查封的查封、該拘留的拘留；對難以整改、嚴重影響公共安全的重大火災隱患和區域性火災隱患，要及時提請市、區兩級政府掛牌督辦。

（四）落實單位主體責任。以深化消防安全重點單位“四個能力”建設為主要內容，以消防安全“戶籍化”管理為重要手段，落實“三項報告備案制度”，督促社會單位全面落實消防安全主體責任。7月底前，相關行業主管部門要對所屬單位的消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員全部培訓一遍；鎮派出所邀請區消防大隊對消防控制室操作人員、保安人員全部培訓一遍，培訓實行實名制登記。社會單位要層層簽訂消防安全責任書，落實消防安全責任。設有自動消防設施的單位應與具有資質的維保單位簽訂維護保養合同，落實維護保養責任，確保建筑消防設施正常運行。未設自動消防設施的人員密集場所、勞動密集型企業、文物古建筑，應加強技防、物防措施，宜設置獨立式感煙火災探測報警器或者簡易噴淋。

（五）全面加強宣傳教育培訓。要指導單位全體員工開展以“一懂三會”（懂本場所的火災危險性，會報火警、會撲救初期火災、會組織人員疏散）為主要內容的消防知識教育培訓。消防控制室值班人員必須經過職業技能鑒定培訓，全員持證上崗。要全面開展消防宣傳“七進”活動（進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭、進機關、進網站）。教育部門要將消防常識納入中小學校教材和課時教學，在新生軍訓期間開展消防知識與技能教學活動。文體中心要督促文化娛樂場所在開機、放映前播出消防安全影片。

鎮夏季消防安全大檢查工作辦公室將適時抽調有關部門人員組成督查組，對工作落實情況開展督查，并將督查情況納入政府年度安全工作考核內容。各村（居）、各有關單位要落實專人做好情況匯總、報送工作，及時將本單位工作情況、經驗做法和典型案例等報送鎮夏季消防安全大檢查工作辦公室，并于每月2日前報送前一個月工作總體推進情況，9月19日前報送工作總結。

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