自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇紀檢監察工作自查報告，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

紀檢監察工作自查報告 篇1

今年以來，在區紀委、區監察局和鎮黨委的正確領導下，我鎮紀檢監察工作認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，把黨風廉政建設、反腐敗和能力作風建設工作擺在突出位置來抓，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的政治保證?，F將今年來我鎮紀檢監察工作情況匯報如下：

一、強化崗位責任，落實勤廉建設基礎

年初全區黨建工作大會召開后，鎮黨政聯席會議就聽取了鎮紀委關于會議精神的傳達和今年紀檢監察工作的方案打算，并對全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作進行了研究部署。根據區黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結合我鎮實際，確定了全鎮20××年黨風廉政建設工作重點和職責。

1、強化黨政班子成員一崗雙責。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風廉政建設的責任。

2、細化分工，分解具體任務。制定下發了《鎮20××年黨風廉建設和反腐敗工作要點》，將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，鎮黨委與鎮屬黨組織簽訂了黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設與經濟建設等工作一起部署、落實、檢查、考核。鎮對村居黨組織千分細則考核，紀檢監察工作占50分。從制度上保證了我鎮黨風廉政建設工作任務的落實。

二、注重教育管理，倡導勤廉從政風氣

堅持“教育在先，監管在先，告誡在先”的原則，不斷探索示范教育、警示教育和崗位廉政教育形式，加強廣大黨員干部的黨性黨風教育，著眼防范，筑牢拒腐防變的思想防線。

1、通過舉辦春訓班、培訓班、座談交流、機關學習日、支部學習日等形式，繼續深化《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》、中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、省委十項規定、市委兩個“一律”、區委“三不五要兩禁止”、村居干部改進作風“十要十不準”規定以及鎮“十個不準”等各項規定的學習貫徹。力求打牢反腐倡廉基礎，促進黨員領導干部廉潔自律，切實加強作風建設。

2、積極運用現代傳媒手段加強對黨員干部的教育及與群眾互動溝通。播放《反腐前線》、《廉政中國》等警示片約25場，通過陽光村居網對村居干部進行廉政指數測評。

3、積極推動廉政文化進村居活動，讓干群在潛移默化中接受教育。做大“廉政農民畫”品牌，累計共創作廉政農民畫80余篇，進一步擴大影響力，元旦、春節前在農民畫藝術中心舉辦“中國廉政農民畫精品”展;在公園、東部干線設置部分“廉政農民畫”燈箱。

三、圍繞中心工作，履行服務保障職能

鎮紀委緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，圍繞今年目標任務加強督查，確保政令暢通，使鎮黨委、政府的決策在各項工作中得到體現，在各部門、單位得到落實。

1、加強對政治紀律執行情況的監督檢查。村居支部換屆期間，認真宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，鎮紀委全程跟距監督檢查，整個換屆期間，未發現違反政治紀律的情況。

2、加強對“1010”工程、萬頃良田工程等重點工程建設，生態農業、文化旅游等重點品牌打造，“三清兩整一提高”、“動遷拆違治亂整破”、“桔桿禁燒”、農業項目建設等重點工作進行跟蹤督查。進一步完善了工作責任落實推動機制，確保全年既定目標任務扎實有效推進。

3、落實機關作風效能監督檢查，嚴格實行問責制度，經常開展預約談話、戒免談話。努力解決效率低下、推諉扯皮等問題。鎮黨委、紀委通過會議的形式、督查的形式，檢查鎮、村干部是否能深入一線，親歷親為解決工作矛盾。萬頃良田的拆遷安置現場、農業項目的田間地頭、企業公司的車間場所、農民居民的堂前屋后都經常留下我們鎮村干部在促膝工作的身影。其次是做好群眾來信來訪工作。尤其是發生在征地拆遷、社會穩定、安全生產、環境整治等方面的來信來訪近39件;按時辦結區紀委、監察局轉來的信訪件6件;妥善處理上級領導信箱訴求28件;從20××年12月1日至20××年7月31日，鎮共受理12345工單近745件，綜合滿意率達83%，高出市考核標準三個百分點。

七月底以來，為進一步加強和改進機關作風，解決當前機關作風建設方面存在的突出問題，不斷提高全鎮機關干部“敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬”的能力和水平，樹立為民、務實、清廉的機關良好形象，根據區委、區政府要求，鎮黨委、政府在鎮機關開展作風建設專項整治活動。認真做好“轉作風、走基層、貼民心、解民憂”、領導干部下基層“四解四促”、“三個服務”以及“12345”政府服務熱線等工作，切實為群眾辦實事、辦好事。

八月份九月份，我們將結合機關作風建設專項整治活動開展政風行風進社區活動。按區紀委、監察局的原定計劃安排，將于九月中旬在社區開展主場次活動，目前已按區紀委、監察局提供的方案模板陸續準備主持詞、鎮今年來的民生工作總結、向題的收集梳理等工作，同時將做好對接落實電視錄像和其它會務準備。兩場一般場次活動，已于八月七、八日在東王社區進行了第一場，這一場是集合八月中下旬的.萬頃良田工程的第二期1000多套安置房的分房工作進行的專場。負責這一塊工作的鎮黨政領導、機關干部8人到場接受質詢。逾150名群眾代表到場并提出8大類近30個問題。問題絕大部分當場給予了解答，為下步順利分房奠定了堅實的基礎。另一個一般性場次將于九月上旬在鎮農民畫藝術中心會堂進行，余下的所有村居參加，目前正準備相關材料，這一場次不打算做問題的收集梳理，讓群眾提出他們想提出的任何問題，力求取得政風行風進社區活動的最佳效果。

四、加強制度建設，努身提升源頭防腐水平

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。今年以來，按照從源頭上預防和治理腐敗的要求，努力抓好以下幾點：

1、強化機關工作人員的管理，修訂完善了《鎮政府機關管理制度》，出臺“十個不準”，規范了機關考勤、工作督辦、廉政建設、公務接待、公務用車等項制度，出臺了《鎮20××年度機關事業工作人員績效考核辦法》，采用百分制評分規則，以德、能、勤、績、廉作為考核的主要內容，重點考核工作實績;出臺了《鎮20××年度12345工作考核辦法》，同樣采用百分制評分規則，重點考核工作實績。

2、強化農村財務管理。修訂、完善了《鎮財務管理制度》、《關于建立健全村級監督機構的意見》、《鎮實施<會計委派制>村會計管理及考核辦法(試行)》等文件，各村居完善了民監會，落實了民主監督體制，將民主理財小組納入了民監會的組織框架，加強了監督管理，村居民監會工作每月形成一小結，為村級三資管理提供了制度保證。

3、鎮公共資源交易站調整、明確了內部職能設置和人員分工，匯編了公共資源手冊，規范了公共資源交易，今年來共落實9項公共資源交易。

4、以“陽光村居”管理系統網為平臺，全面推進黨務政務村務公開工作。鎮黨委、政府，村居應公開的黨務、政務、財務內容絕大部分都通過“陽關村居”網實行了公開。運行日趨正常、完善。

五、嚴肅執紀力度，做好查辦案件工作

堅決查處腐敗案件，今來年配合區紀委、監察局受理和獨自查辦的案件共計4個，其中三個材料已送區紀委、監察局審理室審理。

今年來，雖然我鎮紀檢監察工作取得了一定的成績，但我們也認識到在工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：對紀檢工作研究尚欠深入，對預防腐敗的制度尚不善使用，對案件查處工作能力較為薄弱;公共資源交易工作和先進街鎮相比，顯得還有差距;12345工作，由于人員力量不夠到位等因素，差距較明顯。在今后的工作中，將以時不我待，銳意進取的精神，大膽工作，與時俱進，克服一切困難，力求補齊工作中的短板，為全鎮經濟發展、社會穩定、各項事業全面發展保駕護航。

紀檢監察工作自查報告 篇2

根據全縣紀檢監察系統“隊伍建設年”活動第二階段活動要求，圍繞“愛崗位,強素質,作表率,保廉潔”結合本單位實際工作和廉政建設方面存在的問題，我們認真開展了自查，經過認真反思、查找，我鄉紀檢監察隊伍也暴露出了一些問題，對存在的問題也有了進一步的認識，主要表現在以下方面：

一、政治、業務學習有待加強，理論水平有待提高。

不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。有時具體工作多，理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。對于高速發展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規，的`變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯系實際方面存在差距。

二、創新意識不強，工作標準要求不高

對待案件在查辦工作中有時不夠主動、積極，只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待上級部門和領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只滿足于完成領導交給的任務。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三、紀檢監察干部綜合素質還不高，個別干部在辦案中有畏難情緒。

個別干部對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性；有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。隨著社會的發展和科技水平的不斷提高，公務人員作案越來越隱蔽、復雜，一起案子往往要牽扯紀檢干部很多精力才能結案，使得一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監察工作是查辦違紀違規人員的工作，工作中不免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來了一定阻力

四、針對查擺出來的問題今后將努力做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。

2、加強業務培訓，提高綜合能力。開拓創新，注重實際，不斷提高工作能力使之上升到一個新的水平。廉潔自律，轉變作風，要進一步樹立大局意識、加強主觀能動性。針對我鄉今年鄉鎮換屆后紀檢干部“新手”較多的情況，組織對新進鄉鎮紀委班子的人員開展業務培訓，使其在較短的時間內掌握紀檢監察工作的方式、方法、工作程序和基本條規。定期、不定期舉辦業務培訓班，切實加強對紀檢監察干部隊伍業務知識的培訓。不斷提高紀檢監察干部隊伍素質。加強職業道德教育，切實增強紀檢監察干部的事業心和責任感。更好把工作做實、做深、做細，真正做到讓領導放心，讓群眾滿意。

紀檢監察工作自查報告 篇3

xx年以來，我鄉按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監察各項工作要求，取得一定成效。

一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面布置我鄉黨風廉政建設工作。

年初，鄉黨委結合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，明確了全年抓黨風廉政建設工作的指導思想，即緊密結合工作，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使我鄉的黨風廉政建設工作取得新的進展。并制定了工作內容、基本步驟、工作方法和工作要求。

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設。

嚴格按照《xx縣xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》，進行工作研究，對具體工作作了具體安排布置。同時，結合單位實際，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設責任制和促使黨風廉政建設工作長期取得實效奠定了基礎。

三是注重源頭治理，積極發揮監督職能作用。

依照紀檢監察相關工作要求和規定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發揮了對本單位人、財、物、事監督管理作用。同時，對外公示舉報電話，勇于接受社會各界的監督。

四是加強監督檢查，集中精力抓好機關隊伍建設。

在鄉黨委的領導下，堅持深入調研，對發現的.問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關隊伍建設。

總之，在縣委、縣政府的領導下，通過全鄉干部職工的共同努力，我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得較好成效。在明年的工作中，將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進全縣經濟社會的穩定發展營造良好環境。

紀檢監察工作自查報告 篇4

今年來，我局紀檢監察工作在上級紀檢部門的領導下，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，以樹立糧食部門“為民、務實、高效、清廉”良好形象為目標，堅持把黨風廉政建設和機關作風建設作為重要工作內容，強化制度建設，源頭預防腐敗，完善信訪機制，維護系統穩定，為糧食經濟工作保駕護航。主要做到以下幾點：

一、加強組織領導，精心部署工作

黨風廉政建設是改進和加強黨的建設的具體要求，機關作風建設則關系到服務經濟、依法行政的大局，局黨組對黨風廉政與機關作風建設工作十分重視，堅持黨組統一領導，齊抓共管，把兩項工作納入全局總體工作目標之中，與精神文明和業務工作緊密結合，做到精心部署，件件落實。為了使黨風廉政建設成為全體黨員干部特別是領導干部的自覺行為，我局從落實責任入手，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導，實行“一把手”負責制，黨組書記負總責，其它成員根據工作分工，實行誰主管誰負責，職能科室各司其職，堅持一級抓一級，層層抓落實。

在機關作風建設上，認真貫徹落實《x市級機關作風建設意見》，適應形勢的變化，從確保糧食行政主管部門職責有效履行、提高服務能力入手，成立了機關作風建設領導小組，制訂并完善了工作意見，明確了指導思想、工作責任和考核獎懲辦法，做到有組織、有領導、有職責。全局呈現出職工對中層干部負責，中層干部對分管局長負責，分管局長對局長負責的良好局面。局黨組成員從自己做起，從嚴要求，充分發揮了領導同志的表率作用。由于職責明確，網絡健全，班子成員率先垂范，黨風廉政建設和機關作風建設得到了廣大黨員干部和普通職工的廣泛認同和有力支持，具有廣泛的群眾基礎，從而使我局兩項建設工作不斷走向深入。

二、抓好宣傳教育，提高反腐意識

我們以加強社會主義榮辱觀教育為主線，著力抓好黨風、政風建設，樹立糧食部門的新形象。開展了各類廉政教育活動。組織一場反腐倡廉形勢報告會，邀請市紀委領導作專題報告；講授一堂《黨章》學習輔導課，由市委黨校老師為廣大黨員作《黨章》學習專題輔導報告；觀看一組反腐倡廉警示電教片，組織機關干部觀看了5部以反腐倡廉為主題的電教片；進行一次“知榮辱、樹正氣、做表率”大討論，座談交流學習心得體會，進一步認清加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育的重大意義，把握精神實質，提升精神境界；編排一組反腐倡廉教育專欄，編發四期黑板報，重點宣傳《黨章》、社會主義榮辱觀、兩個條例和《實施綱要》等內容。通過宣傳教育，使廣大黨員干部增強了廉潔從政意識，立黨為公，執政為民，進一步落實黨風廉政責任制，防微杜漸，促進黨風廉政建設不斷深入。

三、規范防腐體系，完善廉政制度

為了從源頭上預防和治理腐敗，切實轉變部門作風，樹立勤政廉政、優質高效的部門形象，把黨風廉政建設抓出成效，機關作風建設再邁新步，我們結合部門實際，先后制定出臺了《x市糧食局工作規則與制度》、《x市糧食局國有資產置換與管理辦法》、《x市糧食局關于加強節約型機關建設的意見》等文件，并不斷加以完善，使黨風廉政建設與機關管理有章可循，為促進機關轉變作風，防止腐敗行為提高了有力保障。根據部門工作職責和任務，努力提高服務質量與效能，增強工作的`透明度。

一是依法行政。在全系統實行政務、企務公開，廣泛接受社會監督。根據政府賦予的職能，依據《糧食流通管理條例》，將《糧食收購許可證》申請辦理的程序、服務、監督電話與許可結果公示等設立了專門的宣傳櫥窗，并通過x市政府門戶網站向社會公開，從而為規范全市糧食市場收購秩序奠定了基礎，至目前已依法辦理《糧食收購許可證》83家，未發生一起行政投訴。10月26日，走進“政風熱線”直播回答了群眾提出的問題，進一步加強了黨風、政風建設。今年3月，我局對機關中層干部實行競爭上崗，并于3月26日圓滿結束。此次競聘按照公開、公平、公正、競爭、擇優的改革指導思想，實行量化考核和綜合考評相結合，并請相關部門給予監督，嚴格執行干部選拔任用的規定，杜絕用人上的不正之風。

二是嚴格執行制度。在國有資產的管理方面，局成立了國有資產監督管理小組，對置換的資產按照公開、公平陽光操作原則，報市政府批準后，與國資辦、市發改委等部門進行對接、形成共識，并請有資質的單位進行評估。糧都飯店、宜陵良友賓館、磚橋糧管所三處資產轉讓都由拍賣公司面向社會公開拍賣，避免了國有資產的流失。

三是建立督查機制。局每月召開一次辦公例會，對各科室工作實施督查，通報工作進度、質量及存在的問題，并提出整改措施，確保各項工作按時、保質完成。同時創新機制，在實施長效管理上下功夫，不斷完善黨員走門串戶聯系群眾制度、我為群眾辦實事制度，促進機關作風建設，提高了機關服務水平。購銷企業實行租賃經營以后，糧食局機關對企業的服務不但沒有減弱，而且還有了新的改善與提高，在收購前、收購中及收購后的銷售等經營全過程的各個環節，注重加強市場調研，為提高企業經營決策的科學性發揮了有效的指導作用，對每個企業的每一筆貸款都能隨到隨研究、隨辦理。

四、加大監管力度，預防腐敗形成

加強監督是確保黨風廉政建設和機關作風建設取得實效的重要環節，我局從強化內、外部監督入手，采取了相應的措施，推進了各項工作的順利開展，有效地預防了各類腐敗的形成。

一是強化黨內的監督職能。根據黨風廉政建設的要求，局黨組定期召開民主生活會，總結交流黨風廉政建設責任制落實情況，對存在的問題進行分析，研究制定相應的對策。重大決策、重要議題堅持集體研究制度，充分發揮民主監督的作用。

二是加強市場監督檢查工作。在其他相關部門的配合下，積極履行對糧食市場的監督檢查職能加大執法檢查力度，今年以來，對全市45家糧食企業進行各項糧食流通監督檢查60余批次，及時處理群眾投訴9起，立案調查1起，下達整改通知書11份。在監督檢查過程中，執法人員嚴格對照有關法律法規，秉公執法，做到公正、公平、公開，有效地規范了糧食經營者的收購行為，保護了售糧農民利益，維護了全市糧食市場秩序。

三是加強勤政廉政考核。為落實責任，將勤政廉政目標細化分解，貫穿于糧食經濟工作之中，與各單位簽訂責任狀，在日常評比、年終考核、總結表彰中，嚴格按照黨風廉政建設的要求，對照崗位職責，將黨風廉政和作風建設與業務工作一并納入考核的內容，并實行黨風廉政建設情況一票否決制，把建設工作落到實處。

四是事前防范與教育懲處相結合。不斷改進工作作風，關口前移，從源頭上遏制違法違紀案件的發生，做到事前參與、事中監控、事后檢查，并注重拓寬和暢通信訪渠道，切實推進全系統行風廉政建設。局領導調整工作方式，帶頭深入基層了解情況，局主要領導對每一封群眾來信認真閱批，作出了妥善處理，同時對發現的違規違紀現象進行嚴肅查處，促進企業健康發展，今年共處理群眾來信13封，上訪4次，查處案件4起。我們還加強審計監察工作，做到三個堅持：堅持干部離任必須審計，堅持企改前必須審計，堅持“有問題”必審計，從而為構建和諧社會，樹立良好的行業形象奠定了基礎。

今年以來，我局在紀檢監察工作中取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定差距，還需要不斷加以完善。今后，我局將進一步以“三個代表”重要思想為指導，切實抓好黨風廉政建設，不斷改進機關工作作風，為全市三個文明建設、全市農民增收作出糧食部門新的貢獻。

紀檢監察工作自查報告 篇5

按照工作要求，為進一步加強紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設，我委圍繞“三化”建設從嚴開展自查自糾工作，現將問題情況報告如下：

（一）規范化建設方面

1.公文辦理，流轉不規范，督促辦理反饋不到位問題。

整改措施：一是要嚴格按照公文辦理時限要求及時對公文進行處理。對重要和緊急公文迅速報送領導審簽，及時跟蹤，主動提示領導加快簽批。二是要認真記錄公文運轉軌跡，留下公文運轉的“證據”，做到“內容全、時間準、責任明、存檔實”。三是對緊急公文或領導重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉到責任單位、部門和責任人。四是加快機關辦公自動化進程，大力推行無紙化辦公和網上辦公，機關內部通知、學習資料、文件傳閱除涉密外原則上通過辦公內網發布或傳輸，不再分發紙質材料。

2.借調人員的管理不規范，借調審批手續辦理不及時

整改措施：一是加強政策規定學習，增強貫徹落實借用管理規定的嚴肅性和自覺性。二是嚴格自查自糾，認真開展借用人員自查自糾，對不符合借用條件或未辦理借用手續的人員進行自查清理，及時辦理審批借調手續或限期做好工作交接退返原單位。

3.開展廉政教育，加強全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務以及家風家教等宣傳教育力度不夠，影響力不高。

4.基層版檢舉舉報平臺使用不規范，平臺作用發揮不充分。

整改措施：一是鄉鎮街道紀（工）委書記、各派駐紀檢監察組組長要及時學習貫徹《內蒙古自治區紀檢監察系統基層綜合業務應用系統使用管理辦法（試行）》的相關工作要求，全面掌握平臺板塊、功能等，熟練操作，提升信訪舉報干部的平臺操作能力和管理水平。二是信訪室加強對基層版檢舉舉報平臺使用的日常監督管理，定期督查使用情況，主要檢查應錄入內容是否按照標準及時準確錄入，針對存在的問題，提出針對性和實操性的監督指導，推動平臺應用規范化。

5.對受處分人員回訪教育力度不夠，缺乏全過程的監督， 回訪教育質量不高。

整改措施：一是加強回訪教育針對性、時效性，提高回訪率。二是嚴格處分執行，不折不扣落實處分執行相關制度規定，做好公開公示，加大對處分執行情況的監督檢查，確保處分執行不流于形式。三是提升回訪教育質量，建立回訪檔案、預案和評估方案，探索分類管理、分層回訪，運用直接回訪、委托回訪、書面回訪等多種有效方式，確?；卦L教育“見人、見事、見效果。

6.信訪舉報告知反饋工作不規范，反饋滿意率不高。

整改措施：一是做好信訪案件初訪反饋，按照“誰承辦、誰反饋”的原則，對實名舉報要面對面反饋，堅持擺證據、講政策，疏導心結相結合，杜絕因核查不清，反饋不當，造成重復訪，常年訪等情況。二是做好信訪案件匿名舉報的反饋，對匿名檢舉內容進行調查核實，根據檢舉涉及到的領域、部門，將結果在一定范圍內給予反饋，要做好保密措施，防止檢舉內容泄露，導致匿名舉報人遭受打擊報復。三是對失實的信訪舉報，要通過發函說明或召開公開反饋會的形式，為干部澄清正名，既倒逼承辦部門提升辦理質效，又在充分保障黨員群眾知情權的同時，激勵和保護干部擔當作為。四是完善檢舉控告告知及辦理結果反饋的相關制度，建立信訪反饋工作臺賬。

7.問題線索辦理情況的跟蹤督辦不到位。

整改措施：一是充分發揮案件監督管理部門線索集中管理功能，層層壓實責任，抓好問題線索、案件查辦跟蹤督辦雙“閉環式”管理，通過每月對賬和半年盤點分析，及時準確掌握各承辦部門問題線索辦理情況，督促其進一步規范、高效辦理問題線索。二是深化監督檢查、提升辦案效率，對問題線索臺賬是否底數不清、處置不及時、以及未經批準、授權處置線索等進行監督檢查，對進展緩慢的采取口頭、書面方式督促，并定期進行辦案室（組）案件辦理情況公示。

8.日常監督、派駐監督工作不到位，效果不明顯。

整改措施：一是積極探索建立“室組聯動”的監督模式，通過通報情況、派員參與、問題會商、線索移交、督促整改等方式，強化銜接協作，共同做好監督文章。二是持續深化運用第一種形態，做到常咬耳朵、常扯袖子，該約談提醒的約談提醒，該批評教育的批評教育，該誡勉談話的誡勉談話，讓一些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，使更多的干部受到警醒，加強預防性監督。三是突出強化問責整改通報，“以做效尤”到位。通過在典型案件發生單位召開警示教育大會，督促當事人檢討、分管領導反思“一崗雙責”、黨委書記牢記主體責任，促進案發單位汲取教訓、全面整改。四是加強政治生態分析研判，綜合日常監督情況對聯系地區和單位的政治生態定期“會診”、作出客觀評價，并牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態監督整改落實情況。

9.對紀檢監察干部隊伍的考核評價機制不完善。

整改措施：一是完善考核評價體系，把日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合，進一步規范和完善考核內容、程序和方法，改進干部工作記實、實績公示和評議辦法，建立完善干部完成重大任務等專項考核工作機制。二是充分運用好考核結果，把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、職級晉升的重要依據。

（二）法治化建設方面

10.紀檢監察干部隊伍法治意識、程序意識、證據意識不強，以法治思維和法治方式推進監督、防治腐敗的能力還不足。

整改措施：一是增強法治意識、程序意識、證據意識，將法治思維和法治方式，貫穿到紀檢監察工作的'全部過程，系統學習《中央紀委國家監委審查調查實務手冊》《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監察機關監督檢查審查調查措施使用規定》等黨內相關法律法規、制度和規定，在實踐中自覺運用法治精神，原則、規范、邏輯去發現問題、分析問題和解決問題。二是加強以案帶訓，分管領導親自督辦案件，階段性聽取匯報，指導案件辦理的每一個環節，從嚴把關，不斷提高案件質量。三是加強紀律作風建設，建立健全紀檢監察干部的監督和制約機制，不斷提高自身免疫力。紀檢監察干部要自覺接受嚴格的約束和監督，堅決防止“燈下黑”。

11.監察機關與司法機關的協作配合不緊密，監察程序與司法程序的有序銜接不到位。

整改措施：一是嚴格執行《關于切實強化監察執法與刑事司法規范有序銜接的意見（試行》的文件要求，完善監察機關與司法機關重大職務違法和職務犯罪案件協作配合機制，規范各方職責權限，強化協作配合，推動監察程序與司法程序銜接順暢。二是牢固樹立以審判為中心的執法調查工作理念，按照監察法“監察機關在收集、固定、審查、運用證據時，應當與刑事審判關于證據的要求和標準相一致”的規定，促進監察機關與審判機關的證據適用的協調銜接，確保調查取得的證據符合刑事訴訟證據標準，有效提高辦案質效。

（三）正規化建設方面

12.措施類、程序類文書使用不規范，標準不統一。

整改措施：一是端正工作態度，準確掌握措施類、程序類文書規范性要求，對上級機關新制定的文書標準要及時傳達學習，掌握其適用情形、填寫內容、使用方法、注意事項等，提升規范化水平。二是按照上級規范性工作要求，下發統一的程序類文書模板，案件監督管理部門加強監督檢查，規范使用。

13.依紀依法安全辦案意識不強，安全預案針對性不強，“走讀式”談話風險評估不到位。

整改措施：一是按照“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，將執紀審查安全責任，細化分解到每一個執紀審查人員身上，責任到崗，安全到人，并將安全工作覆蓋到談話函詢、初步核實、立案審查、調查取證、審理談話、處分決定執行等各個環節，充分發揮案件監督管理部門的監督作用，確保執紀審查調查安全責任落實到位。二是牢固樹立依法依紀安全文明辦案理念，緊密結合每一個案件實際，制定全面的安全預案，增強應對復雜突發局面的能力。三是嚴守“走讀式”談話工作安全底線，進行細致談話風險評估，做到“六必知”，談話結束后做好“手遞手”交接工作，確保談話對象安全交接、思想狀況和安全注意事項交接、安全責任交接到位。四是認真落實保密紀律。在案件辦理工作中，嚴格執行辦案紀律和保密制度，不跑風漏氣、不道聽途說、不過問案情。

14.沒有建立涉案財物信息管理系統；承辦部門查封扣押、凍結涉案財物后，未按照規定時限上交涉案財物保管部門；案件監督管理部門對涉案財物的處置全過程，跟蹤監督管理不到位。

整改措施：一是完善案件承辦部門、案件監督管理室、財物部門分工協作機制，嚴格按照《紀檢監察機關涉案財物管理規定》，做好涉案財物移交、保管、處置工作，按照規定時限，履行涉案財物等物品交接手續，確保涉案財物依規依紀依法、及時有效追繳、做到“案結款清、案結物清”。二是案件監督管理部門對查扣、扣押、封存、沒收、追繳等事項全程監督，嚴格履行審批手續，做好涉案財物管理臺賬，確保涉案財物管理來源清晰、去向明了，數據準確。

下一步，我委將“三化”建設作為年度重點工作任務，統籌部署，嚴格按照自查自糾梳理的“三化”建設問題清單，明確責任單位、部門，責任領導，把握時間節點，有序推進，確保整改取得實效。

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