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寫給公司的感謝信簡短篇一

記得以前一間電器商場開業前我對著一大幫新員工，第一天上班開早會時對所有人說過，今天我們共事一起第一天你們在這里得到的第一份收獲就是擁有這么多的同事，在這幫同事中會有最小1個是你未來十年以上的朋友，3個是五年以上的朋友，5個三年以上的朋友。這就是你們的收獲。

請記住我們工作之時不要忘了會有更多的收獲和擁有。

工作不單只是為了一份工資，更是一個知識存檔、能力提升的過程，希望你們記住每做一份工作都要給自己定一個目標，收入目標和價值目標。

工作你們一定要學會總結：總結你的知識、總結你的工作流程、總結做好的、總結未做好的、分析別人為什么比自己做的.更好、也要知道自己為什么比別人做得好、如果一個人會學會總結那么你所得到的知識和能力永遠都是你的。不總結那么你會的久了也變得不會。 工作不會去學習和弄懂怎么去進步那么就會事倍功半，人生無論做什么工作，都是有一個學習和進步的方法。而這個方法很簡單。多聽、多想、多記、多分析、多干活。不會學習就不會進步。不進步就等于退步。

工作你的付出有多小、你的收入和得到就是多小。而這個付出并不是一剎間的。而是持之以行，日積累月你才知到。每樣都給別人付出多一點你就會知道結果是很豐滿的。 你們已經很努力了，但還是沒有形成團隊核心競爭力。

其實我們還有很多還沒做好，只要一起做好那么肯定會有很好的回報給予我們。 謝謝你們對我的工作支持。同事我也在為大家訂立目標制定我們的戰斗方向。一起討論以下幾個問題。

第一：我們做好了那些？

第二：我們還有那些沒做好？

第三：我們做好的使用了什么方法？

第四：我們沒做好的是為什么？

第五：我們做好的還能不能做得更好？

第六：我們沒做好的定個時間去做好？

第七：工作最基本首要就是怎么圍繞著提高收入而工作。明知道沒做好。如果不去想辦法改變，那么我們談何增加收入？

我只會想和安排對我團隊有利、有效、和必須做的事情。一切都是相互的。我的管理方式永遠都是下屬是用來激勵的、下屬是用來打天下的、下屬是我的左右手。所以你們放心我做的一切都不會害你們。我不會自斬左右手的。所以希望你們能執行和用心去想一想我為什么要那樣這樣的安排和布局。

今年我保證如果我的團隊都聽我的、都執行和達到我要求的。那么我就會帶領你們創造一個又一個的傳奇。也就是很自信的說一句在今年家電難做的時期我會創造增長。

8月份開會我將安排和落實希望你們都要執行和做到我要求的新安排、新方向。如果在今年做銷售不去創新、不去尋求新的突破那么等著大家的就是低收入。

如果不想低收入那么就和我一起尋找新的增長。新的增長是要靠我們的布局。

清遠安信安電器---小家電贏之隊全體隊員收

寫給公司的感謝信簡短篇二

尊敬的家屬們：

新年好！

在20xx年新春佳節來臨之際，**向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂！

20xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。**的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了！

當然**的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當**人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當**人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當**人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈……

是的，**的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個**人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝！更想說的是，**今天的榮譽，同樣屬于你們！

我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，**給員工提供發展的平臺、表演的舞臺。

** 是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，**需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。

致辭

敬禮

xxx

xxxx年x月x日

寫給公司的感謝信簡短篇三

****管理咨詢有限公司：

此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問咨詢服務。

20xx年在**縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對xx年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經做過轉型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化，但是因為沒有專業的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉型的畏難心理。

xx年底公司拍下新城區一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務，經過與貴司顧問協商溝通后，在n月n日達成合作意向。然而就在n月n日，短短的n個工作日內，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節約開店成本至少十萬元，并創造了開業三天n萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。

在看到貴公司的專業優勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心，于是，在經過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模塊細致的進行流程再造,根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到**對我們的幫助很大!

同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王**先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什么樣的管理者，就有什么樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們華商企業文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們日后一定會發展地更好! 最后祝愿貴司業務蒸蒸日上，更多企業能從您們的專業服務中受惠!

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

寫給公司的感謝信簡短篇四

尊敬的華泰公司:

您好!時間過的真快，轉眼大學生活已過去兩年，回想當初如果沒有鄭總您的大力資助，我的大學生夢只能是希望的肥皂泡。

我生活在一個孩子很多的家庭里，父母都沒有固定經濟來源，由于家庭負擔沉重，父母起早貪黑忙于生計，父親更是積勞成疾。面對高額的大學學費，全家都手足無措時，是您伸出了援助之手。當您帶著慈愛的微笑把助學金送到我手中的那一刻，我的雙眼立即噙滿淚花，在模糊的視線里看到了希望的曙光，并對自己說：以后我要當朵“蒲公英”，要把您無私廣博的愛心帶到我所到之處，傳給那些需要之人。

如果沒有您的幫助，我不可能有機會體會這精彩紛呈的大學生活；不可能享受到學校里先進的教學資源，優良的學習環境；更不可能得到這種專業的高等教育。在學校我不曾忘記學習機會的來之不易，認真勤奮，也取得了不錯的成績，我還積極參加一些志愿者活動，盡自己綿薄之力，幫助那些需要幫助的人。

在大學里固然學到了很多，但鄭伯伯你教給我的為人處世哲學更精深，我須用一生去學習、踐行：取之于民，用之于民！

祝鄭伯伯:身體健康,合家歡樂,事業越做越大!

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