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領導道歉短信篇一

于xx—xx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生！

最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

此致

敬禮

xxx

xx年x月x日

領導道歉短信篇二

尊敬的學校：

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的紀律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。

也是對老師的不尊重。

我不應該在網上散播影響學校聲譽的謠言，詆毀學校的美好形象，也不應該頂撞老師，辱罵老師，恐嚇老師，威脅老師，這一切都是我咎由自取，不思悔改的不良行為，也為自己感到羞愧。

因為作為一名學生，最基本也是最重要的一條就是尊重學校和老師，學校給了我學習的機會，老師給我傳播知識和做人的道理，我不應該對不起學校和老師，也不應該辜負學校和老師的悉心栽培。

我這次犯的錯誤不僅僅給自己帶來了麻煩，影響自己的形象，而且也給學校帶來了很壞的影響，破壞了學校的管理制度，在同學們中間也造成了不良的影響，由于我一個人的犯錯誤，有可能造成其他同學的模仿，影響破壞學校的紀律。

萬分盼望學校能夠原諒我所犯下的種種嚴重過錯，也希望學?？梢越o我一個重新做人的機會，我保證以后絕對不犯同樣的過錯，給同學們起一個警戒的作用，萬分希望學校能夠原諒我

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

領導道歉短信篇三

尊敬的領導：

我錯了!xxxx年xx月xx日，我與同事xxx發生了爭執，事由起因是因為我與xxx同事因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了xx月xx日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。

xxx

xxxx年xx月xx日

領導道歉短信篇四

尊敬的領導：

您好!

請接受我對您真誠的道歉。幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的領導，也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業務學習的不歡事情發生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動的做法懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

俗話說，沖動的做法是魔鬼，沖動的做法時為生氣而累，沖動的做法后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。

員工：

時間：

領導道歉短信篇五

尊敬的李領導：

您好!

首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作感到為榮與自豪。

關于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周到，做事比較沖動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為了更好地干好工作，懇請您予以諒解。

您一直是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多，并且比我們成熟果斷,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!

xxx

xxxx年xx月xx日

領導道歉短信篇六

尊敬的公司領導：

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。后在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的`設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

xxx

xxxx年xx月xx日

領導道歉短信篇七

尊敬的領導：

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。

充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。

遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。

尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

道歉人：

20xx年x月x日

領導道歉短信篇八

尊敬的胡老師：

事情發生在去年的9月份，已經快一周年了。我因為一張報銷發票的審核錯誤，你復印了這張發票。我走時候帶走了復印件，并把這復印件撕掉扔在了門口。出了門我就后悔了，沒給你留面，太沖動了才會這樣。我分配在這里已經七年了，認識您也有七年了。想起這幾年你對我的照顧指導和栽培，我是心里愧疚的。早就想找個機會跟您當面解釋一下了，表示一下我的歉意，謝謝主任今天給我了這個機會，當著那么多人的面讓我跟您好好的說說。

今后我肯定努力提高自己的財務修養，做人做事上更正一下，不管什么時候都要管住自己的脾氣，不能意氣用事不能沖動了。希望胡老師既往不咎，接受我的道歉。在座的其他老師都是我爺爺的老同事，我叔叔的老同學，都是我的長輩，請各位老師監督我，有什么事情我做的不對的大家直接跟我說!

謝謝大家!

道歉人：

20xx年x月x日

領導道歉短信篇九

尊敬的xx：

首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。

您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！

此致

致敬！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

領導道歉短信篇十

尊敬的領導和同事：

因為年初第一次例會因為沒有按照公司規定準時到辦公室，所以遲到了，想給自己做個檢討。

通過這件事，我覺得雖然是偶然發生的，但也是長期以來對自己放松要求，工作作風松懈的結果。

經過幾天的反思，我覺得這不僅是對自己錯誤的認識，也是喚醒自己的關鍵。

首先，經過這幾天，我意識到開會遲到就是不注意公司的規定。我的行為會造成極其惡劣的影響，損害公司形象。

同事之間應該互相學習，互相促進，但是我的表現給同事帶來了壞頭，不利于公司的發展。

如果拜訪客戶也一樣，客戶會認為這是一家沒有規章制度的公司，不僅會影響公司的形象，還會影響自己的未來。

再一次把所謂的客觀原因，比如住的太遠，容易堵車，統統扔掉。我覺得這只能說明我的工作態度不夠認真，工作責任心不夠，工作做得不好，在自己的思想里還有得過且過的思想。這種不好的想法只能說明我是自由的，粗心的，自私的。

我后悔我個人犯的這個錯誤。

知道八點有個會，離家遠的時候要早點出門，把所有能阻止你準時到公司的情況都考慮進去，這樣才不會遲到。但是你還是反應遲鈍，把個人困難凌駕于公司規章制度之上，這是非常不合適的。我應該以此為戒，盡量不要再犯這樣的錯誤。

當然，犯這種錯誤也是我平時松懈的要求，對公司的文化宗旨也沒有很好的了解。

同時，我也要感謝領導們給我這個改變的機會。我會按照公司規定嚴格要求自己。

首先，上班不要遲到，要準時到達；其次，認真學習公司的企業文化，嚴格按照公司制度工作。

最后，希望員工以我為反面教材，自我檢查，這樣在以后的工作中就不會出現類似的錯誤。

向：xxx道歉

xxx

日期

領導道歉短信篇十一

各位領導：

在此，我為我當時的沖動行為向你提出辭呈，讓你傷心痛苦。因此，我決心向你提交這封道歉信，懇求你原諒我的沖動和不成熟。

綜上所述，我這次辭職的沖動，充分暴露了我任性、不成熟、不理智的錯誤特點。工作態度不踏實不穩重，工作中有些問題和壓力無法很好的面對，導致易怒。

俗話說“沖動是魔鬼”，沖動是愚蠢的，非常不可取的。現在，我已經深深地知道我錯了。

為此，我向領導保證：

從現在開始，我一定要做好本職工作，努力為單位做貢獻，努力創收，發展單位。

我在此交流

歡迎

道歉者：

xxxx年xx月xx日

領導道歉短信篇十二

各位領導：

您好！

寫以下之前想了很多。

“誠實或忠誠并不是機械地意味著終身為公司服務。

人和企業一直在變化。對于企業來說，隨著公司的發展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對于個人來說，公司可能是他過去最好的選擇，但久而久之，也未必能激勵他充分發揮自己的激情和才華。“凌晨三點讀這段話的時候，我感慨萬千，久久不能入睡。于是我打開電腦給你寫了這份辭呈。

“去與留”這個詞一直在我心中重復。

直到我想到這句話，“當你難以做出選擇的時候，你必須尊重發自內心的聲音”。

xxx

xx年x月x日

領導道歉短信篇十三

尊敬的公司領導：

您好！

我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。

20xx年12月，公司考核組對高橋支援集團工裝設備的考核扣22分。

12月10號要求完成一套堆垛模具，12月13號因為需要零件車間幫忙才完成，晚了三天，而我12月17號才匯報任務完成。19日，高橋公司領導王志偉在未確認的情況下，電話告知企劃部不存在這樣的堆垛模，導致高橋支援集團工裝生產考核扣9分。

設備由于各種原因會扣13分(設備考核扣的分，我覺得應該扣，不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。

后來12月初，我認可了我們在高橋公司的做法：“你的高橋支援隊還行，我師傅投降那邊真麻煩。他拒絕報告設備維護記錄，因為他不合作?！薄５?2月裝備考核扣分導致高橋支援組全體成員扣10%獎金。我主觀認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。

在得知這次評估的結果后，設備主管鄭、高橋公司的各位領導和幾個班組長說：“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工?！?/p>

因為情緒激動，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛！作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質差，態度不負責任的表現。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！公開向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

領導道歉短信篇十四

尊敬的李總經理：

今天帶著愧疚和遺憾寫這封道歉信給你，是為了讓你看到我對頂撞領導的惡劣行為的深刻理解和改正錯誤的決心。

作為公司的員工，我感到非常慚愧。領導者應該受到尊重，應該以尊重的方式與領導者交流什么。而我現在的態度讓我覺得真的很慚愧。平時不太了解這件事。我一直認為我做的是對的。我不應該在工作時間做一些蠢事。我利用工作時間在網上做其他與工作無關的事情。被李發現后，我依然狡辯，否認自己的所作所為，沒有及時認錯。我也在領導面前狡辯解釋。我在這里很慚愧。事后我認真反思，深刻剖析自己，對自己的行為深感愧疚和不安。在此，我對李老師和大家做了深刻的檢討：通過這次事件，我反思了事件發生的原因。首先，我缺乏責任感。作為一名單位員工，我在任職期間所做的事情代表了單位的形象。因為崗位工作偶爾會有一點空余時間，所以有時候會癱瘓，忘記工作紀律，私底下在網上看淘寶。這說明我的工作責任心和紀律性還很欠缺，沒有很好地履行工作職責，沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律?，F在想想，覺得很后悔。單位領導多次強調，工作時間不要使用工作電腦非法上網。經過這件事，他們深刻認識到自己錯誤的嚴重性。無疑是人生未來成長的重要一課。因此，我在此進行深刻的檢討，并向單位領導和同事鄭重承諾：我決定在今后的工作中加強自己的紀律，嚴格遵守相關規定，再也不犯類似的錯誤！

我在武漢讀書回來，就想著早點獨立完成工作。可能是我太心急了，沒有掌握好的方法，導致了這種情況的發生。在寫這篇評論的時候，我真的意識到了這件事的嚴重性和我的錯誤，這違反了公司的規定。在這里，我的行為也在公司同事中造成了極其惡劣的影響，損害了公司的形象。下屬要服從領導安排，服從組織，但我的表現給同事帶來了壞頭，不利于公司工廠作風建設。領導非常重視工廠的作風和紀律。但是我給領導找麻煩找麻煩，所以我會遵守公司規定，服從領導安排，充分理解領導對我的要求，保證類似的事情不會發生。希望領導給我一個改過自新的機會。通過這件事，我深深感受到了領導對我破壞工廠氛圍的行為的感受，這讓我在心理上感到非常愧疚。我非常感謝領導們的深刻教育。

希望領導能認為我是初犯。我保證以后不會再發生類似情況。我真誠接受批評，愿意接受任何待遇。對于這一切，我會進一步總結和深刻反思，督促領導相信我能吸取教訓，改正錯誤！

非常抱歉！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

領導道歉短信篇十五

尊敬的張主任：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封信。在這里，我真誠地向你道歉，因為我昨天沒有及時接電話，讓你很難過。由于工作中的疏忽，我沒有聽到電話。我感到非常抱歉。我再次請求你的原諒！另外，這個月的工作我還有很多需要改進的地方。你給我的很多批評都很中肯，對我很有幫助。我會記住它們的。真心感謝大家的教導和指導！

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

領導道歉短信篇十六

親愛的領導：

首先感謝大家一直以來對我工作的支持和鼓勵。你的工作方法，工作效率，工作態度都值得學習。我一直很自豪能在你的指導下工作。

關于xx的處理，因為我年輕，考慮不周，不夠冷靜，用詞不當。如果對你有任何不尊重，請大方一點。既然我的出發點是為了做得更好，那就求各位諒解。

你是我們的榜樣。你比我有更多的工作經驗和處理事情的方式。我還不夠成熟。請不要介意。將來我會從你那里學到更多更好的處理事情的方法。

xx

20xx年x月x日

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