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最新小學教師業務學習心得體會(大全六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-31 15:38:55
最新小學教師業務學習心得體會(大全六篇)
時間:2023-03-31 15:38:55     小編:zdfb

當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

小學教師業務學習心得體會篇一

一、 強化安全意識,增強安全責任感

堅決遵守學校各項安全制度,提前到崗,嚴格按照學校的安全巡查制度和執勤制度履行每天的值班職責,以認真負責的態度和行動,保證學生的在校安全。

二、做好本職,勤奮工作

首先我會將自己分管的各項工作及時到位,做細、做優。要求自己,各項工作不能在自己手中耽擱。

其次師德修養方面愛崗敬業、廉潔從教。做得讓家長、學生滿意!樹立終身學習意識。不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。參與教學指導,發現問題及時反饋、處理。帶領教導處強化常規管理,確保教學流程嚴格規范。

總之,作為一名黨員,我要緊緊團結在黨組織的周圍,以身作則,帶頭強化爭先創優意識,帶頭創造一流業績,跟隨黨組織,帶領全體教職工為加快我校全面建設與發展做出應有的貢獻!

小學教師業務學習心得體會篇二

今年的專技天下學習,我有幸聆聽了講座《教師職業倦怠》,他將現代教師存在的問題及現狀等因素為我們教師進行了分析,使我們深切的認識到造成職業倦怠原因,以及對待其產生的問題將如何采取措施,如何加以調整。

職業倦怠一個是人的心理,一個是身體的.我個人認為主要是人的心理,人的心理健康了,心態平衡了,即使是在工作中經常有挫折、恐懼、沮喪等也能化解,如果自己不能化解,會直接影響人的身心健康,影響人的工作效率,影響工作中人際關系以及整個工作環境的質量,影響人的職業發展前途,影響社會系統的正常運轉.這樣我們克服職業倦怠的毛病,其方法是:

1、進行有效的自我管理,學會適應環境.

2、管理好自己的壓力,學會減壓.

3、為自己建立一個社會支持系統,學會人際交往.

4、使自己的工作更有趣味,學會樂觀、輕松的工作.

5、讓自己變得超脫一些,學會快樂的生活.

通過這次學習我體會有深,總結三句話:一句話是,健康、能力、知識是自己的,又何必倦怠呢!二句話是,快樂的工作,有質量的生活.三句話是,有好的心態去面對一切的一切,把所有的煩心、急躁、挫折、沮喪、焦慮、統統丟在腦后,我們的一生將會一切順心、安心.

小學教師業務學習心得體會篇三

20xx年2月27日,我校組織教師認真聆聽了太谷縣教研室主任張四寶的題為“做智慧型教師,創建高效課堂”的專題報告。張主任深入淺出的講解是我感受頗深.以下是我聽講座后我的心得:

1.滿堂灌的教學方法還在用運。正如張四保主任所說的,滿堂灌其實是干擾優等生,制造了差等生。

2 .作業不精,題量大,作業形式枯燥。

3.在平時的學習中,學生學習負擔過重,興趣降低,教師呢?每天很辛苦,講課,批改,起早摸黑,但學生學習效果還不理想,甚至每天都在與學生慪氣,學生樂趣逐漸降低。

本次講座,給我感觸最深的就是太谷的24字教學模式——“閱讀感悟,自學檢測,合作交流,展示點評,分層訓練,拓展延伸”

張四保主任他創意的教學模式在實施的過程中能真正體現學生的主體地位,讓學生真正成為學習的主人,讓每類學生都有事可做。與“滿堂灌”的教學方法相比,確確實實能讓差生不差,尖子生更尖。

張主任的課改講座,讓我還明確了一個觀點:知識是學會的,不是教會的`,是練出來的,不是聽出來的。

所以,在今后 我會不斷學習先進經驗,不斷改進自己的教學方法,激發學生興趣,讓學生成為學習的主人,讓他們在我的課堂上稱帝。

小學教師業務學習心得體會篇四

“師德”古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現代師德是對古代師德的繼承與發展,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收獲。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

熱愛學生,了解學生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學生,建立民主平等、親密的師生關系,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。

愛學生,怎么愛才是真正的愛,近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。好多教師都認為,學生的優點,不夸跑不了;學生的缺點,不批改不了。因此,他們總是批評、訓斥、否定學生,而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實,在老師的眼里不應有教不好的孩子,愛學生就要對學生一視同仁,不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功,平等對待每一個學生,發現他們的閃光點,讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。

要讓學生從分數的奴隸變為學習的主人。要從以“教”為出發點轉變為以學生的“學”為出發點,教為學服務,教不是統治學生學、代替學生學,而是啟發學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地,成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員,不是運動員,要讓學生運用感覺器官和思維器官,去學習、去實踐。

在教育中,一切師德要求都基于教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養出言行一致的人。

在知識經濟時代,知識和技術更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下,如果不經常處于學習狀態,人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉變學習觀念,確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念,緊跟當代知識和技術的發展步伐。

小學教師業務學習心得體會篇五

通過培訓學習,在學習中,我仔細研讀,靜心體會,通過學習,使我真正的理解了很多過去所不理解的內容,收獲了許多相關知識。特別是再次學習標準中的四個理念,既 “學生為本”、“師德為先”、“能力為重”、“終身學習”后,受益匪淺,無規矩不成方圓,各行各業都有自己的相關標準,只有有了標準,才有個衡量好壞的依據,才能有所進步和提高!

充分調動和發揮學生的主動性;遵循學生身心發展特點和教育教學規律,提供適合的教育,促進學生生動活潑學習、健康快樂成長。

關愛學生,尊重學生人格,富有愛心、責任心、耐心和細心;為人師表,教書育人,自尊自律,做學生健康成長的指導者和引路人。

只有調整好心態才能更好的工作,為教師工作付出自己的一切。

小學教師業務學習心得體會篇六

今天看了《教師心理問題自我調適》的視頻和文本講義,而且我邊看邊進行了摘抄,感受頗多。

首先,我沒有想到老師們的心理問題這么嚴重。文本講義開頭的一串數字就讓我震驚了:51.23%的中小學教師存在心理問題,其中32.18%屬于“輕度心理障礙”,而2.49%的老師已經構成了“心理疾病”,教師心理障礙發生率高達50% 。看來,老師們的心理問題確實不容忽視,我們應該來重視這些現象。

通過學習,我知道了教師心理問題表現為“發展性心理問題”“適應性心理問題”和“障礙性心理問題”這三個方面。老師的這些心理問題對學校教育產生了巨大的影響甚至是危害。那么產生這些問題的原因有哪些呢?主要有客觀和主管兩方面的原因。客觀方面,現在教師的社會地位、經濟收入確實很低,廣大教師沒有作為一名教師的自豪感。社會上對教師這一職業有著種種的偏見,認為教師應是完美的,然而一個個“個體”教師所表現出來的行為現象讓社會各個成員又不是那么地滿意,所以教師職業聲望過低,這些都給教師帶來了很大的壓力。主觀方面,教師個人的成長經歷,所處的環境等等,都會左右著教師的心理活動,影響著教師對社會、職業、身邊環境等方面的認知。當這些認知和自己的理想、愿望產生了偏差,各種心理問題可能就出現了。

了解了教師心理問題的這些成因,有什么調適的方法呢?當然有,雖然最有效的調適是客觀方面得到有效改善,但是就目前來講,主觀方面的調適是最迫切的。客觀方面,希望國家社會真正地重視教育,重視教師這一廣大群體的生存狀況。能提高教師的經濟待遇,社會地位,讓老師們有身為教師的自豪感和神圣感。要不然,始終讓廣大的教師僅僅是解決好溫飽問題,教師們身處經濟社會的浪潮中能不迷失方向?進而產生種種的心理問題嗎?但是就目前現狀而言,如果廣大的教師不能進行有效的自我調適,產生諸多的問題問題就不會得到根本的好轉。我想,教師們應該從這些做起:

不是所有的教師收入都低,個別成功的教師收入很高,他們通過講學、出書來提高自己的經濟收入和社會地位。所以,一個優秀的教師的待遇是很高的。想到這一點,我們是不是應該努力學習,刻苦鉆研教學技能,樹立成為一個優秀教師這樣一個利國利民又利己的遠大志向?

如認為教師雖然收入低,但穩定;雖然辛苦,但有幾個月的體假;雖然物質生活貧乏,但精神生活富裕等等。這樣一想,心理也許就平衡了,苦惱就減輕乃至煙消云散了。哪有十全十美的職業呢?

要認識到自己還有很多不足,在工作方面還有很多需要改進的地方。自己不能一味地要求得到高待遇、高收入,還要想想自己的工作能力、工作效果和自己期望的高收入和高待遇是不是相一致的。這樣,正確而全面地對自己的工作進行評價,也能有效地避免各種心理問題的產生。

我們國家很大,人很多,負擔很重,國家和社會不可能僅僅考慮教師這一群體。另外,事物的變化都有一個過程,是循序漸進的,不可能一蹴而就。而且,我們應該認識到,現階段而言,我們教師的地位和待遇與以前相比確實得到了提升,就讓我們耐心等待吧。

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