時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

七月工作計劃表篇一

在街道黨工委和團工委的共同領導之下，圍繞社區中心工作，認真履行團支部職責，扎實的推進團的各項建設，用科學的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的精神去引導教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為“立功在社區，青春獻事業”不懈努力。

二、聯系實際開展思想政治教育

每一位年輕團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合社區的具體情況開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關系，把個人的奮斗容入事業前進的實踐中。使我們的團員熱愛生活，忠誠黨，樹立為遠大理想。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到事業中去。與此同時，繼續加強社會公德和家庭美德教育，使我們的團員青年都成為社會的、學校的、家庭的先進分子。

三、切實加強團的建設

1、加強團的組織建設

共青團員是黨領導的先進青年的群眾組織，我社區的青年團員是社區青年的生力軍，是社區可持續發展的巨大潛力。我們要讓青年團員始終沿著素質教育的方向前進，力足社區，積極的投入社區發展，理論聯系實際，使自己的綜合能力有較大的提高，為社區作出自己的貢獻。

2、加強團員干部隊伍的建設

團員干部是團員的表率，在學習上和工作上，都應該走在前面，要腳踏實地，開拓進取，創造性地做好團工作。我們團員干部肯定會出現種種不足，所以，我們將與街道團工委聯系，請他們對我們的工作多多進行指導和培訓，向兄弟社區的團支部汲取先進的工作經驗。

3、加強團員隊伍的建設

青年團員是我們社區隊伍中最活躍的群體。我們將結合社區工作的實際情況，開展卓有成效的工作。結合社區青年業務學習的活動，積極鼓勵團員加強學習，進一步激活團員隊伍，使團員在各條戰線上煥發出更加燦爛奪目的光華。

四、開展好各類主題活動

各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式。我們將總結社區各項團工作經驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，創造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富團員青年的業余生活。此外，還將繼續開展各項志愿者服務活動。

七月工作計劃表篇二

一、上半年的工作總結：

1、整個市場的銷售情況不理想沒有達到預期的目標，跟自身業務能力有莫大的關系。下半年將加強自身各方面知識的學習，整理工作的套路，總結以前的各種經驗并分析希望能夠得出一套適合自己適合品牌的工作方法。

2、工作中很多細節沒有把握好，導致很多工作都做了無用功。爭取以后把每個細節落到實處，不好高騖遠，不急不躁，一步一個腳印地把每一個小事做好。

3、在工作過程當中沒有把工作當著是自己的一份事業來經營，導致在工作過程中有些思想方面的停滯以及行動方面的懶惰。下半年調整好心態，理好思路，按照公司的指導思路去調整。將以一個積極主動的心態去面對工作，去迎接接下來的挑戰。

4、隨著工作時間的推移我學到了很多的東西，也體會了很多東西。但是還遠遠的不夠，各方面的能力還很欠缺，對市場的把握還不夠，對人情的關系建立還不到位。多了解行業相關的一些信息，了解市場的動向，競品的相關信息，以及人與人怎么處理關系的方法。

二、下半年的工作計劃與安排：

(1)、加強鄉鎮市場的開發力度，增加跑市場的時間，盡量少待在公司，提升市場開發的成功率。

(2)、蒲江、仁壽前期以我們帶動銷售為主，就以擺展做活動的形式。就是金堂前期一樣，一有機會我們就過去擺展做活動，讓其促銷員認識我們，認同我們，喜歡我們。讓其能夠正常的銷售。

(3)、金堂、資陽應做好相應的服務(售前、中、后)與聯系，保持高密度的聯系與溝通。并把感情進一步加深，時不時做些獎勵政策或者一些客情關系。

(4)、在九月初就定好中秋與國慶(中秋為9月30號與國慶很近)的活動方案。所有現有商家做一次統一的活動，達到整個市場一盤棋，以點帶面的效果，借機宣傳我們的品牌以及產品。

2、第四季度：為銷售旺季，在第三季度的銷售情況下提升百分之50的銷量。并做好市場的強勢推廣以及各項服務的跟進。

(1)、借助我們現有商場在當地的影響力與號召力，加大對其周邊地區以及鄉鎮市場的輻射。達到以點帶面，面面相連的效果。

(2)、分析第三季度各個地區的銷售情況，針對不同的情況作出相應的調整方案，為旺季的銷售打好基礎，達到壓貨化的目的。

(3)、與商場和工廠一起做好市場的推廣和服務，加強商場終端形象的建設為旺季的銷售打好基礎。

(4)、各種相關流程的完善，建立公司與商場良好的進銷通路。

3、緊跟公司的發展戰略步伐，以公司目標為最終工作目標。并加強自身業務能力的提升，以期跟上公司的發展所需。

4、積極開動思想，創造性思維把工作的每一個細節每一環節都爭取都做好。以期把工作做好做細做活。并和公司以及商場建立良好的溝通，充分體現自我價值。

七月工作計劃表篇三

上半年財務部門的工作，在總經理的正確領導下，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業務，不斷創新、不斷進步，圍繞公司的經營目標，提高工作效率，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。

一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況;采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發生額控制在預算額度內。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念，積極創造條件擬訂月度利潤計劃，并采取措施加強計劃的日常控制。

二、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款;

三、加強成本分析、成本控制。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發展出謀獻策。

四、增強零基預算管理工作，督促檢查各部門數據錄入情況，以

及臺帳的建立情況，并重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保bi系統數據正常，進一步提高bi工作對企業經營管理的指導作用。

下半年工作計劃：

一、嚴格遵守并執行股份公司下發的各項規章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

二、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算水平進一步的提高。。

三、積極參與公司的成本管理，對當月的生產成本指標進行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對于超標的項目，要求生產部門進行分析，提出整改措施，并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰。

四、加強應收賬款的管理，協助公司領導做好公司的資金回籠，根據公司要求合理調節折價比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。

七月工作計劃表篇四

本支部工作以^v^理論和“xxxx”重要思想為指導，以深入學習xx大精神為主線，繼續堅持學習黨的理論知識，重點提高支部組織生活的質量，加強對支部黨員的教育和管理，充分發揮學生黨員在專業學習、社會實踐、思想教育等方面的先鋒模范作用，同時注重加強和改進自身的修養，嚴把^v^員的質量關，充分發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用。依據工商管理學院學生黨支部的工作要點，結合實際，本支部制定了下半年工作計劃。

一、思想建設

黨支部始終把思想建設放在首位。本支部這個學期將組織支部黨員認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“xxxx”重要思想及科學發展觀，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力提高黨員的覺悟和理論水平。在思想建設方面著重做好以下幾點：

組織黨員及入黨積極分子認真學習^v^章，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，支部內各黨員按時向黨組織上交思想報告。

堅持開展一月一次的組織生活，主要有民主生活會，交流讀書心得等。

組織黨員學習理論后，各黨員向黨組織匯報學習心得體會。

通過學習黨的理論知識，在學習、工作、生活中理論聯系實際，解決實際問題。

各黨員同志在班級開展各種有益的文娛活動，在其中起帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。并積極參加黨支部集體活動，比如：黨員1+1，黨建博客管理。

二、組織生活建設

組織建設

1) 由于新預備黨員加入，支部將進一步健全支部委員會，做到支部委員分工明確。重設組織、宣傳、紀檢委員。

2) 支部工作堅持黨的民主集中制，重要工作堅持集體研究，不搞自由主義，集體決定的事情，支委分頭落實，各負其責;

按期繳納黨費，及時上交黨總支。

認真落實“九個一”

具體工作安排如下：

四月：支部內部開展“實踐兩會精神，做好學生黨員”的集體學習。

五月：以演講的形式交流讀書心得。

六月：每月一日為黨員批評日，支部將通過第三次民主生活會，針對這一學期各位黨員同志的表現正確開展批評和自我批評，表彰先進。糾正個別黨員身上存在的問題，加強思想政治工作。

三、黨員發展轉正工作

按照《工商管理學院學生黨員發展流程細則》的日程安排及流程進行本學期的黨員發展工作，嚴格按照要求進行各項活動。發展過程中始終堅持“成熟一個，發展一個”的原則;抓好08級學生黨課教育工作，吸收優秀人才加入黨的隊伍，為黨的發展建設做貢獻。

為了推優工作的有效進行，實行黨員聯系班級、黨員聯系寢室的制度。各班的黨代表要對組織負責、對所聯系的班級負責。工作中必須履行好工作職責，積極引導、考察所負責班級同學特別是入黨積極分子的入黨動機，深入了解所帶班級的具體情況，將該班入黨條件成熟的優秀同學介紹到黨組織中來。

及時督促預備黨員(特別是畢業班預備黨員)遞交轉正申請和思想匯報，并對其進行監督與幫助。

紀律要求。嚴格按學生黨支部黨員管理條例進行，期末進行綜合評價，不合格則要求整改。

四、支部特色活動

組織黨員進行一次外出學習。踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念，讓學習成為黨員生活中的一種風氣。目的地：岳麓書院。

繼續堅持獻愛心，每個黨員每月一元錢

組織一次幫助我校關工委老師出簡報，打掃辦公室衛生的活動。

七月工作計劃表篇五

進入冬季，為有效遏制各類安全事故，根據集團公司晉煤集生字[20xx]982號《關于做好20xx年冬季三防工作的通知》和晉煤煤化字[20xx]55號《關于做好20xx年煤化工板塊冬季“三防”工作的安排意見》文件要求，結合冬季化工企業安全多發的特點，公司領導重視，排查縝密，有的放矢，措施具體，效果良好，實現了安全“零容忍”、“零事故”，有力地保障了安全工作的扎實開展。現將有關工作匯報如下：

一、加強領導，夯實責任：

健全完善組織，建立管理機制。金象公司制定了20xx年冬季三防（防凍、防火、防中毒）工作安排，成立金象公司冬季三防指揮部由亢樹新總經理任總指揮。下設三防工作辦公室，由生產部部長牛志軍任主任，牽頭職能部室、車間，搞好宣傳、組織、督導、評比工作。圍繞三防內容，層層分解任務，層層落實責任，做到責任到崗、到人、到時間段，24小時工作不留空白。

二、強化措施，夯實工作：

三、加強宣講，普及知識。

公司通過金象苑報紙等廣泛造勢。各班結合班前、班后會，由生產部牽頭，各車間組織，就用電、防火、防中毒等內容，通過召開安全主題會等形式，普及員工的安全知識、提高了防范意識。

四、嚴格檢查，杜絕隱患。

由生產部、安環部、保衛科、總務部聯手，先后深入生產現場、宿舍，重點檢查供水設備、冷熱水管路、排污管線提前做好防凍工作，防止凍壞、凍裂等事故發生。生活區嚴禁使用電爐子、電熱管取暖、做飯，禁止使用自制的電褥子，電褥子使用后應及時斷電。對冬季三防工作現場檢查隱患和存在問題，逐項定人、定時間、定責任落實到位。總之，最近一個時期以來，我公司冬季三防安全工作領導重視，組織得力，重點突出，措施具實，效果良好。有力地保障了安全工作的扎實開展。我們將繼續以安全為首促發展，凝神聚氣，乘勢奮發，為實現金象公司發展的更大跨越而努力奮斗！

七月工作計劃表篇六

在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。

一、指導方針

一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面;

二是：繼續鞏固和擴大^v^三個代表^v^學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;

三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。

二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。

根據^v^提出創建^v^和諧社會^v^的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，^v^以服務、樹口碑^v^，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

三、文明服務，不斷提高服務質量。

四、樹立典型、增強職工使命感。

總之，能否做好黨支部工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以吳吟吟同志為中心的院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的新海城中心衛生院而作出更大的貢獻。

七月工作計劃表篇七

第一章 總則

第一條 為了進一步加強礦井冬季“三防”應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，結合我礦生產實際，特制訂《冬季“三防”應急救援預案》（以下簡稱《預案》）。

第二條 按照“安全第一，預防為主，快速有效，救人第一”的方針，對礦井發生的冬季三防事故實行統一指揮，分級負責，最大限度減少人員傷亡和財產損失。

第三條 由于自然或人為因素造成如下事故，火災 結冰 煤氣中毒等。

第二章應急救援體系

第四條 為加強對雨季三防事故應急救援工作的組織領導，礦成立冬季三防事故應急救援領導小組(以下簡稱領導小組)

組 長：

副 組 長：

成 員：

冬季三防領導小組辦公室設在調度室，xxx任辦公室主任。辦公室24小時值班，并有一名礦領導帶班。

第五條 領導小組的主要職責:

1、負責制定和完善冬季三防事故應急救援預案，檢查指導各部門貫徹落實情況，統一協調指導冬季三防搶險救災現場的應急救援工作，調動多方面力量快速有效處理事故，控制事故的蔓延和擴大。

2、根據事故現場情況，對搶險救災方案進行決策指導，對應急救援工作中發生的爭議問題進行裁決和緊急處理。

3、及時協調解決搶險救災所需物資和救援隊伍。

4、對各有關部門、施工隊的搶險救災、物資儲備、應急經費、信息傳遞、事故善后處理、傷員醫療救護、礦井秩序維護等工作進行監督檢查;

5、組織干部職工進行冬季三防事故應急救援知識普及教育，不斷提高應急救援能力;

6、督促有關部門提高應對冬季三防事故的防范能力，按期組織冬季四防應急救援演習。

第六條 領導小組辦公室的職責:

1、負責冬季三防通信聯絡工作，及時傳達領導小組搶險救災命令，并負責監督落實;

2、及時調度三防事故現場搶險救災進展情況，并向領導小組和集團公司匯報。

3、配合有關部門進行搶險救災的善后處理和事故調查工作。

第七條 為確保應急救援工作科學、高效、緊張有序、搶險救援物資及時供應和礦區穩定，成立 煤礦重特大生產安全事故應急救援技術組、后勤保障組、善后處理組、協調組。

一、技術組

組長：

成員：

下設四個專業組

1、采掘組:

2、一通三防組:

3、防治水組:?

4、機電運輸組:?

技術組職責

1、參加現場搶救并制定現場搶救技術方案，對搶險救援工作進行技術指導，為領導小組和現場搶險救災指揮部科學決策提供技術支持。

2、協助事故單位正確辯識重大事故隱患，對隱患整改提供技術指導。

3、參與事故鑒定和事故調查。

二、后勤保障組

組長：

成員：

三、善后處理組

組長：

成員：

善后處理組職責：

協調各方面關系，處理事故善后工作。

四、協調組：

組長：

成員：

協調組職責：

1、確保搶險救災工作順利進行。

2、接受新聞媒體采訪，按照規定通報事故情況。

第八條 公司應冬季三防急救援預案啟動時，在本公司調度室立即成立搶險救災指揮部，迅速開展事故搶救工作。

第九條? 指揮長、各專業組、現場指揮員應當按照各自職責范圍履行職責，做到規范動作，指揮順暢。

各專業組是指揮部的參謀和執行工作機構，提出初步方案或意見，在指揮部領導下全過程參與應急救援工作。

現場指揮員負責實施救災方案，執行救災命令，定時向指揮部匯報工作進展情況；當方案和命令不適應現場情況時，現場指揮員應及時向指揮部報告，提出建議，指揮部修訂方案后，組織實施；當現場出現緊急情況需要避險時，現場指揮員有權臨機處置，事后向指揮部匯報。

第三章 應急救援措施保障

第十條 礦井必須預留20－50萬元應急救援經費，并儲備足夠數量的支護材料及其它備用品、備件和小型移動壓風機。

第十一條 各采區主要斜巷、各采掘巷道入口及交岔點必須設置規范、醒目的避災路線指示標志，指明安全出口方向。

第十二條 充燈房、井口考勤室必須嚴格按照《入井考勤制度》的規定，快捷、準確地對出入井人員登記和清點。

第十三條 應急救援辦公室（調度室）必須備有符合井下生產實際情況的圖紙、資料。

第十四條 指揮部應當根據災區位置、災變范圍、事故類別及通風、運輸條件等確定井下急救站位置。急救站內應有負責人、救護醫療人員以及臥具、保暖、擋風設施、醫療器材和藥品。

第十五條 指揮部應當合理安排現場搶險救援力量，保持隊伍精干，盡可能減少進入災區人員。領導小組辦公室接到事故報告后，必須在5分鐘內通知領導小組正副組長和有關成員，領導小組根據事故性質和受害程度決定是否啟動《預案》。

第十六條 預案啟動時，領導小組成員必須在10分鐘內趕到領導小組辦公室(調度室)，成立以礦長為指揮長的搶險救災指揮部，迅速開展事故搶救工作，采取措施確保搶險工作順利進行和礦區穩定。有關成員立即趕赴事故現場，組織指揮事故的搶險救援工作。

第四章 應急救援預案的啟動

第十七條 我礦建立應急救援體系，應急救援預案實行逐級啟動，一旦發生事故，先啟動我礦應急救援預案，情況緊急時向礦山救護隊請求支援。

第十八條 領導小組辦公室接到事故報告后，必須在5分鐘內通知領導小組正副組長和有關成員，領導小組應根據事故性質和受害程度研究決定是否啟動《預案》。

第十九條 預案啟動時，迅速成立以礦長為指揮長的搶險救災指揮部，開展事故搶救工作，有關成員立即趕赴事故現場，組織指揮事故的搶險救援工作。

第二十條 預案啟動時，必須有1名領導小組副組長在領導小組辦公室指揮，在30分鐘以內報集團公司，并匯報詳細內容。

包括:

1、發生事故的區隊、時間、地點;

2、事故類型;

3、事故涉及范圍，人員遇險情況;

4、事故原因初步判斷;

5、已采取的應急救援措施;

6、發生事故前事故地點通風、供電、有害氣體等情況。事故情況一時難以弄清時，首先報告事故簡要情況。

第五章 指揮與決策

第二十一條 領導小組、指揮部在確定搶險救災方案時，應當根據現場情況，充分估計各種不確定因素，盡可能制定多套營救遇險人員的技術方案和路線，防止單一方案受阻，延誤救援時機。

第二十二條 井下發生事故，領導小組辦公室按下表要求通知有關人員，了解查詢有關情況，做出分析判斷，下達或傳達有關決定與命令。

七月工作計劃表篇八

根據集團公司xx號文件，煤礦各單位緊急行動起來，按“保安全、保生產、保民生、保穩定“四保方式，動員全公司人員投入到抵抗冬季低溫雪凝天氣災害工作中。公司為了保障職工群眾生命財產安全，緊急召開會議，動員全體職工，全面布署“冬季三防“工作，認真開展20xx年煤礦抗低溫雪凝災害。

1事故類型和危害程度分析

事故類型

進入冬季以來，因低溫天氣的持繼造成職工生病、凝凍路滑傷人、供電中斷造成生產停止運行及礦井通風中斷、取暖設施不到位或損壞造成職工受凍、供水管路凍結造成生產生活的不便、供電線路結冰造成線路的中斷及接地傷人、因取暖造成煤氣中毒身忘、車輛在雪凝天氣因路滑而發生的交通事故等。

事故危害程度分析

“冬季三防“事故發生的危害程度非常大，會不同程度造成職工的人身傷亡、影響礦井的正常生產、給礦井財產帶來極大損失、帶來惡劣的社會影響及打擊職工生產的積極性。

2應急處置基本原則

現場遇險人員堅持“緊急避災、積極營救、安全撤離“的.原則。

救援人員堅持“以人為本、安全第一“的原則。在確保搶險人員安全的前提下，最快而有效地使遇險人員盡快脫險，同時最大程度地降低設備的損害及事故影響程度。

3組織機構及職責

應急組織體系

應急組織形式

專業應急救護隊伍與生產區隊業余搶險小組相結合。

ⅰ級應急組織機構

煤礦“冬季三防“ⅰ級應急組織機構執行綜合預案。

ⅱ級應急組織機構

煤礦“冬季三防“事故ⅱ級應急組織機構由生產副總經理、總工程師、公司調度室、安全部、生產技術科、救護小隊、礦醫療急救站、事故生產連隊、運轉班組、警衛隊、人力資源部、綜合辦公室、供銷部等組成。

ⅲ級應急組織機構

煤礦“冬季三防“事故ⅲ級應急組織機構由生產連隊內部組建。由隊長任應急救援小組組長，成員由連隊有關管理人員和班組長組成。

指揮機構及職責

ⅰ級指揮機構及職責

煤礦“冬季三防“事故ⅰ級指揮機構及職責執行綜合預案。

ⅱ級指揮機構及職責

指揮機構

為迅速處理礦井發生的“冬季三防“災害事故，公司成立“冬季三防“事故ⅱ級應急救援指揮部（下稱指揮部），指揮部設在調度室，負責應急救援工作的指揮、組織、協調和對外信息發布工作。指揮部下設七個專業組，分工負責應急救援過程中的各項工作。

指揮部成員職責

指揮部成員在接到發生“冬季三防“事故的通知后（見煤礦“冬季三防“事故ⅱ級應急救援指揮部成員聯系表），必須迅速到公司調度室集合，根據事故發生的地點、范圍及預計事故發展的程度，調動各方面的力量，迅速組織應急救援。

（機電副總經理）：是“冬季三防“事故ⅱ級應急救援的總指揮。負責在總工程師和礦山救護隊隊長的協助下制定應急救援計劃，下達救援命令，指揮、組織、協調應急救援工作。副總經理決定是否啟動應急救援預案。

（安全部長）：根據應急救援計劃和應急救援技術方案、措施，對應急救援的安全工作實行有效的監督。

（調度室主任）：負責向“冬季三防“總指揮報告災情，及時向下傳達“冬季三防“總指揮的應急救援命令，通知有關人員到調度室待命，并隨時調度“冬季三防“應急救援工作。負責對外信息發布工作。

救護隊長（兩月輪換一次）：根據應急救援計劃和應急救援技術方案、措施，組織救護人員及救護設備進行緊急救援。

（后勤保障部部長）：負責指揮協調遇險人員的運送；負責指揮協調應急救援人員和應急救援器材及時運送到事故地點，滿足應急救援需要。負責事故應急救援過程中的治安保衛工作，維持礦區的正常秩序，不準閑雜人員入礦，并在井口附近專人警戒，嚴禁閑雜人員逗留、圍觀。

（醫療急救站）：負責組織對受傷人員的急救治療，組織護理和藥物供應。

（機電隊書記）：負責組織遇險人員的運送；保證應急救援人員和應急救援器材及時運送到事故地點，滿足應急救援需要。

（機電隊隊長）：負責查對發生災害區域內的人員，采取可靠措施將他們有組織地撤到安全地點。將災害事故性質、范圍和發生原因等情況如實詳細地報告礦調度室，并隨時接受應急救援指揮部命令，完成有關應急救援任務。

李成學（后勤保障部副部長）：保證對遇險人員的妥善安置和應急救援人員的食宿以及其它生活事宜。

應急救援工作小組職責

指揮部下設七個應急救援工作小組：

⑴現場搶險救災組

組長：

職責：負責制定并實施現場處置方案，指揮現場應急救援工作，及時處理突發災變。并及時向指揮部反饋現場處置情況。

成員：

⑵技術組

組長：

職責：負責制定應急救援技術方案和措施，提供必要的圖紙資料，為應急救援提供技術保障。

成員：生產技術部技術人員。

⑶物資供應組

組長：

職責：負責保證應急救援中物資和設備的及時供應。

成員：由供銷部有關人員組成

⑷警戒保衛組

組長：

職責：負責“冬季三防“事故發生后的人員疏散、戒嚴和維持秩序、交通等工作。

成員：警衛隊隊員

⑸醫療救護組

組長：

職責：負責對受傷人員的醫療救護和檢測檢疫工作。

成員：醫療急救站醫療救護搶險小組成員

⑹后勤保障組

組長：

職責：負責食宿接待、車輛調度等工作。

成員：由綜合辦公室、接待中心有關人員組成

⑺善后處理組

組長：

職責：負責事故分析和上報工作，受傷人員家屬安撫、撫恤、理賠等善后處理工作。

成員：安全部部長、生產技術部分管副部長及人力資源部、財務部負責人

4預防與預警

危險源監控

危險源監控方式、方法

“冬季三防“事故監控方式、方法：組織人員檢查冬季防火、防凍和防煤氣中毒工作，確保職工及家屬安全過冬。

加強冬季供暖、供電、供水設備監控力度，重點抓好對供暖鍋爐、管路、供電線路、變壓器等設備的檢修、排查工作，嚴禁設備帶“病“運行，杜絕跑、冒、滴、漏現象，積極做好設備及管道的防凍保溫工作，確保設備安全過冬。進一步加大對重點部位消防管理，對消防器材、防火設施及各場所火災隱患進行全面排查，對不符合規定的及時整改。強化現場管理，采取不定期檢查方式，加大安全監督檢查力度和頻率，明確整改責任人，對冬季“三防“工作存在的問題，限期落實整改。針對冬季社區居民多用煤火取暖的實際情況，該處廣泛開展預防煤氣中毒相關知識及宣傳活動，加強和提高職工的自我防護意識和自救能力，最大限度地減少中毒事件的發生和造成的危害。

預防措施

“冬季三防“事故預防措施

1、對架空線路，需認真計算其強度，合理選型導線截面，防止凍斷線；

2、加強對供水管路的防凍措施，采取包扎管路，防止管路凍結，對供水管路理行全面檢查維護

3、對設備進行日常檢修，加強設備管理，保障設備不因檢修不到位而發生故障。

4、加強水泵司機培訓，特別是凝凍期間的防凍意思及安全意識。

5、機電隊組織人員對供水配件的檢查，包括法蘭盤、閘閥、水籠頭等，有損壞的要立即進行更換。

6、加強對水源凈化站的水池、高位水池進行防凍措施，避免凝凍期間供水中斷。

7、加強對鍋爐房二臺開水鍋爐的檢修，防止鍋爐因操作不當造成的爆炸。

8、對熱水池加強管理，水池四周應設安全警戒線，防止人員掉入水池。

9、對供水管路進行維護檢修，防止熱水管線漏水。

10、對澡堂洗浴室的沐水器等進行檢修。

11、對辦公室加強供電線路的檢修工作，保障辦公室取暖設施正常使用。

12、辦公室及單身宿舍的取暖問題，由綜合部安排準備20臺燃煤鐵爐子，預防在全礦停電的情況下，保障職工的取暖問題。

13、加強線路巡查，由機電隊安排專人對煤礦兩趟供電線路進行巡查，對有問題的電桿，瓷瓶，線路等立即安排進行更換及檢修，保障供電線路的完好。

14、加強對礦區道路的防滑措施，在冰凍的行人路面上要安排人員撒煤爐灰及煤渣等防止路面因冰凍路滑而傷人。

15、加強職工“冬防三防“的安全意識教育，提高安全意識，不當班人員減少外出的機會，盡量因天氣惡劣帶來傷害。

16、車輛防凍問題，由綜合部副部長安排對全礦車輛進行一次徹底檢修，保障全礦車輛在凝凍期間車況完好，備足油料。加強車輛因低溫天氣造成打不起火，發動不了的防范措施。

17、對架空線路，需認真計算其強度，合理選型導線截面，防止凍斷線；

18、對直接向井下供電的開關柜，嚴禁裝設自動重合閘裝置；

19、采用符合撲滅電氣火災的滅火器，配足滅火砂；

20、下井電纜電進風井入井，敷設高度和懸垂度符合要求；

21、36v以上的電氣設備的金屬外殼，鎧裝電纜的鋼絲或鋼帶、鉛皮，橡套電纜的接地芯線或屏蔽護套等均需接地。礦井中禁止使用無接地芯線的電線。

七月工作計劃表篇九

一、組織領導：

1、礦成立“雨季三防”領導小組：

組 長：孫福鵬

副組長：毛元旭 侯 杰 王緒勝 蔣賢東 王志楊 胡文武 成 員：機電科、安監科、調度室、技術科、地測科、供應科、辦公室、企管辦、保衛科、倉庫、醫院等單位主要負責人及各采掘、輔助區隊長。

“雨季三防”小組辦公室設在機電科，機電科長任辦公室主任。

2、礦成立“雨季三防”工作監督檢查小組：

組長：機電礦長

成員：機電科 調度室、達標辦、企管辦、地測科、保衛科

雨季三防工作監督檢查小組負責監督檢查雨季三防文件的落實執行情況。雨季期間，機電科每月組織一次雨季三防文件落實情況的檢查,凡未按照文件計劃完成的，對責任人每項罰款200元。由機電科執行。

二、礦成立八支搶險隊：

1、泗河堤搶險隊： 隊長：蔣賢東 隊員：50人

2、地面搶險隊： 隊長：毛元旭 隊員：50人

3、井下搶險隊： 隊長：王緒勝 隊員：50人

4、機電搶險隊： 隊長：侯 杰 隊員：50人

5、井口搶險隊： 隊長：王志揚 隊員：50人

6、物質供應隊： 隊長：田昌領 隊員：10人

7、泗河巡邏隊： 隊長：張學堂 隊員：10人

8、醫療隊： 隊長：劉 寶 隊員：7 人

三、主要工作計劃：

1、地測科4月26日前，制定《雨季防治水措施》和《地面防洪、防內澇措施》，各有關單位傳達貫徹到每位員工。達標辦組織檢查，總工程師監督。

2、調度室安排巷修隊5月20日前完成主、付水倉和采區水倉的清淤及井下排水溝的清理工作，并經驗收達到合格。由調度室組織驗收，生產礦長監督。

3、達標辦5月10日前組織人員將礦內地面的排水溝、化糞池徹底檢查、清理一次，做到排水暢通;礦外水溝在5月20日以前清理完畢。由技術科組織驗收，安監科監督。

4、運轉工區5月20前完成井上下電氣設備、電纜的試驗，以及井架避雷器測試、兩條電源線路的清掃、消缺、清障等工作。由機電科組織驗收，機電礦長監督。

5、運轉工區要在4月27日前對主排水系統檢查檢修完畢，要求臺臺設備完好、備品備件齊全，并進行一次聯合排水試驗;運轉工區雨季期間每周對礦10kv電源架空線巡檢一遍，惡劣天氣24小時值班巡線，并做好記錄。由機電科組織檢查驗收，機電礦長監督。

6、運輸工區5月25日前，對主井上井口和副井安全出口的`防洪袋裝袋、檢查、擺放整齊。由調度室組織驗收、生產礦長監督。

7、機廠在4月26日前完成工業廣場、南北生活區避雷設施的接閃器、引下線和接地裝置檢查、維修、測試工作。由機電科組織驗收，機電礦長監督。

8、運轉、機廠必須在5月27日前，對所屬變配電房屋、設備、線路進行檢查、消缺，確保設備完好;運轉、機廠加強礦內外和生活區供電線路樹木的清障工作，確保汛期供電安全。由機電科組織驗收，機電礦長監督。

9、監控中心于5月15日前，對通訊設施及線路進行檢查、維護，確保汛期期間井上、下及與礦內外通訊暢通，確保氣象信息電子顯示屏正常運行，檢查情況報調度及有關領導。由通防副總組織驗收，總工程師監督。

10、倉庫于5月10日前將庫內已有防洪物質及器材做好清點和檢查，不合格物資應更換。由企管辦組織驗收，生產礦長監督。

11、企管、供應部門于5月25?日前按 “三防”辦公室做的物資計劃將各種防洪物質及器材全部購進完畢，倉庫、設備庫(“三防”用水泵、排水閥及軟管要配齊)要做到防洪物資、設備100%完好，防洪物資、設備等專庫存放并掛牌，專人看管，實行24?小時值班制。由機電科組織驗收，機電礦長監督。

12、5月30?日前完成對井下泵房的排水遠程集中控制系統和井下監控系統的檢修和試運行，以備緊急情形下撤離人員。由運轉工區和監控中心負責，機電科組織驗收，機電礦長監督。

13、機廠每月必須對地面接地系統檢查搖測一次，并將檢查搖測情況每月27日前報機電科，每漏報一次罰機廠廠長100元。機電科監督執行。

14、汛期期間，所有“三防”物資要專物專用，嚴禁挪作它用。發現一次對責任人罰款500元。調度室監督執行。

15、汛期期間，地測科加強礦區范圍內可能向井下透水或漏水的裂隙、空洞的檢查，以及采空區附近巷道或工作面的水量觀測，發現水量增大時，立即匯報調度室撤離人員或采取措施及時處理;做好泗河內水位和地面及河堤標高的測量工作，重點掌握變化情況。

16、汛期期間，地測科須及時對井下涌水量井筒淋水變化情況進行觀察、測量，安裝地面測定雨量設施，繪制“降雨量與井下涌水量變化圖”，供領導決策。由技術科監督。

17、技術科要根據工程變化及時調整、繪制好避水災路線圖，并在井下做出明顯標志，使每個下井職工都熟悉。由安監科監督。

18、5月30日前，礦舉行一次防洪搶險演習，使搶險隊伍明確集合信號、集合方法、集合地點和具體任務，切實做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。對接到搶險演習通知30分鐘不到者罰款200元，以確保安全渡汛。領導小組及時組織編寫防洪演習總結報告。

19、5月10日前完成大到暴雨的應急預案編制，由總工程師負責，礦長監督。

四、工作要求：

1、泗河上水后，地測科、調度室加強與市水利局、泗河管理部門的聯系，保衛科泗河巡視隊加強對泗河來水的巡視檢查，堅持24小時值班，并將巡視情況、水位情況每2小時向調度機臺匯報一次，發現險情立即向調度室和礦領導匯報，此項工作由保衛科、地測科具體負責。調度室每天將巡視檢查情況向組長和副組長匯報一次;情況危急時隨時匯報，每漏報一次罰值班主任100元。由“三防”辦公室執行，組長、副組長監督。

2、遇惡劣天氣運轉工區區長、技術員和值班區長不準同時下井。違反規定每次罰運轉工區區長200元。機電科監督執行。

3、汛期期間，運轉機修與電修人員不準全部下井，井上必須留有值班人員。違反規定每次罰運轉工區區長100元。機電科和調度室監督執行。

4、雨季期間，礦值班領導、倉庫保管員、司機24小時內不準離礦，“雨季三防”值班人員以現有礦值班編制來指揮汛期工作。每離礦一次罰款1000元，由調度室監督執行。倉庫保管員、司機值班由調度室執行處罰，礦值班查崗監督。

5、汛期期間，每月10號前“雨季三防”領導小組召開一次“雨季三防”全體人員會議，總結上月“雨季三防”工作進展和存在問題、隱患，布置安排本月“雨季三防”工作。

七月工作計劃表篇十

一、指導思想

我校團支部繼續以黨的十-大精神為指引，緊密圍繞常熟市教育局團委、學校教育教學中心工作，認真履行團支部職責，扎實推進團的各項建設，增強團組織的吸引力、凝聚力和影響力，充分發揮團員青年的先鋒模范作用，繼續樹立“我為報慈小學作貢獻”的思想，唱響青春建功主旋律，開拓思路，創新工作，使團的工作切實服務好學校的教育教學工作，服務好素質教育，努力形成“活力、實力、魅力”的團支部工作的新局面。

二、工作重點

1、心存感恩，投身服務，創服務型團支部。

2、銘記責任，勤于學習，創學習型團支部;

3、銳意進取，積極向上，創活力型團支部。

三、工作措施與活動安排

(一)捧一顆感恩之心，唱一曲奉獻之歌

生活需要一顆感恩的心來創造，一顆感恩的心需要生活來滋養。本學年，我們將繼續開展報慈小學青年教師的青年志愿者行動，服務社會、服務學校、服務家長、服務學生，以^v^奉獻、友愛、互助、進步^v^的志愿精神為宗旨，積極組織和動員廣大青年團員教師參與志愿者服務活動。

1、服務社會

深入社區、深入民工子弟學校，通過豐富多彩的慰問、支教等服務方式，為青少年送去溫暖。

“溫暖三月”組織走進特殊學校、兒童福利院進行助殘服務。

“綠色四月”組織祭掃烈士陵園活動、護林環保等活動。

“^v^”組織慶五四青年節活動。將組織做好第一屆“青年標兵”、“優秀青年”的評比活動。慶祝“五四”青年節暨“青年標兵”、“優秀青年”表彰活動。

“和諧九月”協助組織教師節活動。

“紅色十月”組織街心花園義務獻血志愿活動。

“快樂十二月”協助德育處、藝術組組織新年歌會。

2、服務學校

1)組織“平安行動”校門口志愿者服務隊

內容：早晨引導過馬路，維持校門口秩序;傍晚查看滯留學校學生情況，歡送孩子離校，為青少年的安全提供服務。

2)組織“青春就要閃光”重大活動突擊隊

內容：青年團員是一支具有凝聚力、戰斗力的生力軍，在學校需要時能夠召之即來，來之必戰，戰之必勝，學校的需要就是他們的需要，要在關鍵時刻挺得出。

3、服務學生(家長)

倡導青年教師“走近學生身邊，深入學生中間”。能夠微笑對待每一位學生，常與學生談心，做學生的良師益友，能賞識成功，激勵后進，尤其關注特殊學生，讓他們感受老師無私的關懷。

倡導青年教師“走進孩子家中，深入孩子心中”。能夠做家長的知心友，做家校的聯絡員。利用家訪、電話聯系、家校聯系本等多種渠道，加強家校聯系，及時進行溝通，讓家長全力配合學校工作，從而使學生在原有的基礎上有較大的進步。

1)結好1—2名困難學生;

2)記好一本后進生聯系本;

3)寫好一篇幫困隨感。

(二)鑄一顆責任之心，奏一首進取之歌

我們將繼續通過創設平臺，讓青年教師不斷提高善于實踐的銳氣、積奠報小青年的專業底氣。

1、五四青年節組織“青年標兵”“優秀青年”評比表彰活動

在開展“一個團員一股活力”競賽活動中，比誰的事業上進心更切，比誰的學習積極性更足，比誰的工作朝氣更旺，比誰的業務進步更快，在評選活力團員的基礎上凸現“青年標兵”“優秀青年”。

2、以“學”為引領點，夯實理論根基

開展拜師結對活動，聆聽教育專家、優秀教師的講座，修煉青年內功，引領青年成長。

3、以“做”為支撐點，錘煉服務技能

制定個人成長檔案，促進青年明確目標，不斷進步;倡導“學中做”，“做中學”，經營好一個博客，每學期評選優秀博文和博客;開展“佳篇有約”好書推薦會，讓讀書成為青年的習慣。

4、以“研”為提升點，推進反思積累。

讀一本教育專著，看一部教育電影，講一個愛生故事，寫一篇教育論文，幫一位后進學生，在理論與實踐中積淀教育智慧和經驗。

5、以“評”為成長點，實現價值提升

評比第一屆青年標兵、優秀青年教師，樹立典型，激勵青年比、學、趕、超，積極進取。

(三)擁一顆青春的心，享一曲歡樂之歌

當“奉獻報小”的精神融入到每位青年的生活中，相信青年的生活會更加充實，更加美好，每天在奏出一曲新歌，我們也要讓青年享受生活，享受自然，享受每一天。

1、明媚如春

1)“夢想起飛”風箏放飛活動。

組織團員青年、少先隊員在校操場風箏放飛活動，既放松身心，又和諧互助，更為他們的生活留下美好的記憶。

2)“給世界一點新綠”植樹護綠活動。組織團員青年植樹活動。

2、燦爛如夏

1)走進蔣巷――外出實踐體驗活動。

2)組織師生消防、科技夏令營活動。

3、繽紛如秋

1)廚藝露一手，聚餐共分享(每人帶一樣拿手菜或拼盤到尚湖聚餐活動)。

2)組織小型文體活動。

4、含蓄如冬

1)迎新年登山接力賽。

2)組織師生愛心拍賣活動。

心存感恩，銘記責任，銳意進取，報小團支部將奏響青春之歌，常規與特色共鳴，唱響奉獻之歌，勵志之歌，歡樂之歌，來打造活力、實力與魅力的報小團支部。

七月工作計劃表篇十一

_年教工團工作的總體要求是：以黨的^v^精神和“_”重要思想為指導，發揚求真務實的作風，緊緊圍繞學校中心工作，促進和提高青年教師素質的全面發展，努力做到服務學校有新貢獻、服務青年有新作為，不斷開創七寶中學教工團工作的新局面。

一、堅持理論學習武裝青年，加強青年教師的理想信念。

(一)深入持久地開展“_”重要思想的學習。

要鞏固新一輪“_”重要思想學習的成果，把理論學習研討活動引向深入。認真按照“學習形式多樣化、學習成果有形化、學習機制長效化、學習組織社團化”的總體工作要求，依托團支部組織生活、知識講座、課題調研等多種途徑，廣泛組織團員青年、青年教師開展形式多樣、內容豐富的思想教育活動。

(二)開展“學習型團支部”的創建活動。

開展“學習，讓生活更美好”青年教師讀書活動。組織青年教師讀一本好書、摘百句名言、寫千字文章。制定切實可行的學習計劃，以讀書活動為載體，倡導讀書與提高教育教學業務素質相結合，努力構建學習型團支部。組織青年教師參加閔行區“內涵發展與青年教師的責任”青年論壇活動，引導青年教師重點思考“青年教師為教育內涵發展做什么”。

團支部今年的調研課題確立為《七寶中學青年教師工作的現狀、分析與對策》，組織青年教師參與課題調研，在調研過程中，通過讀書學習、討論交流，幫助青年教師更好地認識自我、發現自我、提高自我、發展自我。

根據閔團字(20_)9號文件《共青團閔行區委關于閔行區共青團干部三年培訓規劃的通知》的精神，組織教工團支委干部參加閔行區團干部培訓，從思想素養、團務知識、專業技能、工作項目等多方面提高教工團干部從事團工作的實際操作能力，切實加強教工團干部隊伍建設，全面提高教工團干部隊伍素質。

(三)扎實工作，爭做閔行區創“共青團號”集體。

組織青年教師以本職崗位為載體，以學校發展目標為內容，以崗位成才、全面發展為目的，引導廣大青年教師立足崗位，在教育的內涵發展、二期課改的推進、信息技術的教育教學應用等方面作出新的貢獻。

加強規范意識，認真扎實地組織各項活動。

二、堅持團建創新吸引青年，以有效的服務凝聚青年。

七月工作計劃表篇十二

經過走訪調查了解民情民意，并根據上年度村委會的工作總結和思路，堅持以黨的“十九大”精神為指導，結合__村的實際情

況，統一認識，團結一致，力爭經濟建設及各項工作穩步發展。20__年度村委會工作計劃如下：

一、經濟發展

1、穩定糧食生產;

2、大力發展“三大產業”;

3、完成500畝夏橙老果樹的改良工作;

4、搞好動物重大疫病防控工作，依靠龍頭企業發展生豬養殖，爭取生豬出欄率年遞增10%。發展蛋肉雞養殖業年增5%;

3、做好公益林和生態林的管護工作，加大護林防火工作的宣傳，確保無火警出現;

5、認真落實糧食種植、柑橘種植、生豬養殖、漁業、農業保險政策，宣傳和落實各項惠民政策;

6、引導村民申報成立家庭農場5戶、成立專業合作社1戶;

7、引進訂單種植湘研小米辣

二、社會事業

1、加大義務教育宣傳力度，確保適齡兒童入學率達到100%。

2、進一步做好五保、低保評議工作，做到應保盡保。

3、關愛留守兒童、殘疾人、困難群眾、空巢老人等特殊人群，使他們感受到黨和政府對他們的關心和社會的溫暖。

4、搞好計劃生育工作，穩定低生育水平，確保參檢率、出生率和合法生育率。

5、進一步加強法制教育，提高干部和村民法律意識，努力創建民主法治示范村，確保全村平安、穩定。

6、做好社保工作力爭居保、醫保參保率達100%;農村小額意外險參保率達30%;做好就業服務、就業援助、勞動維權服務。

三、基礎設施

1、硬化飛水洞至鎮安公路公里5米寬、龍洞壩至齊家沖公路公里4米寬;

2、爭取立項在20__年硬化爛井沖至雙河口約3公里5米寬組級公路。

3、完成全村飲水項目的入戶工作，改善2700人飲水條件。

四、新農村建設

完成__新農村居民點全部入住和配套設施建設。

七月工作計劃表篇十三

新型冠狀病毒感染的肺炎是一種新發傳染病，由于企業人口密集、人員流動性高，是該病發生的高危場所，根據目前對該病的認知，特制定本防控指引。

一、復工前的防控準備工作

1.制定完善本單位傳染病防控應急預案，責任到位，分工到人。

2.提前掌握員工的旅居及健康情況，對有疫情中高風險地區旅居史、接觸史的員工要進行重點關注，督促其進行居家觀察。建議員工每日測量一次體溫，并不得隱瞞病史或接觸史，返工前夜測量一次體溫，如有發熱不得返工。

3.單位應在員工進入工作場所前設置體溫檢測區。

4.要做好物資和防控人員準備，包括紅外線體溫計、必要的防護用品、消毒用品和防控人員必要的培訓等。

5.增設有害標識垃圾桶，用于投放使用過的口罩。

二、復工后的防控準備工作

2.上下班途中正確佩戴一次性醫用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，不集中安排班車，建議步行、騎行或乘坐私家車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。

3.負責體溫監測的工作人員須佩戴醫用口罩和一次性手套，對進入工作場所的所有人員進行體溫檢測。紅外線體溫計探頭對準額頭，距離一般為5至10厘米。發現體溫異常者，帶至體溫復檢區，15分鐘后復測一次。若體溫仍超過℃，做好人員信息登記，督促其在做好防護的情況下盡快前往定點醫院發熱門診就醫，同時將情況上報社區或街道的相關工作人員。

4.保持工作場所環境清潔，建議每日保證每隔半天通風換氣30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，2人以上同室工作時須佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照七步法嚴格洗手。接待外來人員時雙方需佩戴口罩。

5.按照“非必須、不舉辦”的原則，盡量減少或避免舉辦大型會議，如必須開會建議召開視頻或電話會議，或將大的聚集會議拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數，避免不同會場之間的人員流動。會場內座位的擺放應盡量增加間距，參會人員間隔距離不少于1米，所有會議應盡量控制參會人數。會議舉辦場所應盡量減少公共用品的使用，建議參會人員自帶杯具。參會人員必須佩戴一次性口罩并且在入場前進行體溫檢測。會議舉辦方應登記當次會議所有與會人員信息，以便必要時開展追蹤監測。

6.食堂不能集中開餐，由專人分別送至各生產車間分散就餐。餐廳每日消毒2次。餐具用品須高溫消毒。操作間應保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。

7.疫情響應期間，建議停用集中空調通風系統，如需使用其他室內空調，應加強每日通風，做好室內空氣流通和環境消毒。

8.企業必須每天收集每名員工的具體情況，包括自己及家庭成員身體健康狀況、家庭成員外出情況等，做好登記。

三、常見環境及物品的消毒

1.地面、墻壁

配制濃度為1000mg/l含氯消毒液(配制方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%-6%，配制時取1份消毒液，加入49份水)。消毒作用時間應不少于15分鐘。

2.桌面、門把手、水龍頭等物體表面

配制濃度為500mg/l含氯消毒液(配制方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配制時取1份消毒液，加入99份水)。作用30分鐘，然后用清水擦拭干凈。

3.食品用具

煮沸或流通蒸汽消毒15-30分鐘。也可用有效氯為500mg/l含氯消毒液(例如某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配制時取1份消毒液，加入99份水)浸泡，作用30分鐘后，再用清水洗凈。逢用必消。

4.廁所

便池及周邊可用2000mg/l的含氯消毒劑擦拭消毒，作用30分鐘。以消毒手部頻繁接觸的物體為主，如門把手、水龍頭等，可用有效氯為500mg/l-1000mg/l的含氯消毒劑或其他可用于表面消毒的消毒劑，擦拭消毒，作用30分鐘后清水擦拭干凈。每日至少一次。

5.拖布和抹布等衛生用具

應按照房間分區專用，避免交叉感染。使用后以有效氯含量為1000mg/l的含氯消毒劑進行浸泡消毒，作用30分鐘后用清水沖洗干凈，晾干存放。

6.嘔吐物、排泄物及分泌物直接污染地面

污染物可用一次性吸水材料(如紗布、抹布等)沾取5000mg/l-10000mg/l含氯消毒劑(或能達到高水平消毒的消毒濕巾)小心移除。地面用1000mg/l含氯消毒劑擦拭被污染表面及其周圍可能污染的表面。處理污染物應戴手套與口罩，處理完畢后應洗手和消毒。

7.注意事項

(1)消毒劑具有一定的毒性刺激性，配制和使用時應注意個人防護，包括口罩、帽子、手套和工作服等，配制消毒劑時為防止濺到眼睛，建議佩戴防護鏡。同時，消毒劑具有一定的腐蝕性，注意達到消毒時間后用清水擦拭，防止對消毒物品造成損壞。

(2)用其他消毒劑進行消毒時，使用前認真閱讀消毒產品說明書，嚴格按照說明書規定的使用范圍、使用方法、作用濃度、作用時間正確使用。

(3)所使用消毒劑應為經備案的合格產品，應在有效期內，消毒劑須現配現用。與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關的法律知識。

七月工作計劃表篇十四

為切實做好全旗煤礦雨季“三防”工作，認真貫徹落實《^v^安委會關于進一步加強汛期安全生產的緊急通知》(安委辦明電[]11號)，確保全旗煤礦安全度汛，結合實際，制定本方案。

一、加強組織領導

加強煤礦雨季“三防”工作的組織領導，健全完善工作體系，成立旗煤礦雨季“三防”工作領導小組，成員如下：

組 長：折海軍

副組長：趙耀中、姜峰

成 員：胡鵬瑞、李向兵、溫杰、賈偉、張曉東、李志民、任輝偉、達布拉干、高川、謝鱗、羅虎成

領導小組具體負責組織、協調、督促煤礦雨季三防工作。

二、總體要求

各煤礦企業依據相關規定，結合自身雨季煤礦安全生產工作特點，研究制定有針對性、符合實際的雨季“三防”工作實施方案。要求各煤礦將本煤礦雨季三防方案報送旗煤炭局備案。

三、汛前排查

要在汛期到來前，對全旗煤礦進行一次全面、細致地水害隱患排查工作，重點為：

(一)編制雨季“三防”工作計劃和實施方案，建立健全礦井水害防治崗位責任制和管理制度。

(二)對礦井排水系統進行全面檢查、維修，水泵、管路、電控等設備要保持完好、配件充足，并進行聯合試運轉，確保礦井排水能力滿足規定要求。

(三)要對水倉、水溝等進行一次全面清挖，保證有效容積。

(四)要對工業廣場防洪以及礦周邊場所排水系統進行全面檢查。

(五)要對地面建筑物、變配電所、供電線路、井架、監控等設施的防雷電裝置進行檢查試驗，對主變壓器、井下電纜等供變電設施進行預防性檢測，對供電系統機電保護等進行整定校驗，保證靈敏可靠。

(六)配齊泵房、變配電所、防汛物資等重要場所的值班人員，落實值班責任，并保持通訊暢通。

(七)采空區容易積水區域、上覆巖層承壓水危險區域。

四、監督執行

要堅決克服麻痹大意思想，在汛期要不間斷、經常性的開展檢查活動，嚴格檢查煤礦雨季“三防”工作方案及各項措施落實情況。煤礦對排查確認各類水害隱患，要嚴格按照“五落實”進行整改。在雨季未嚴格落實水害防治措施，存在重大水害隱患的煤礦一律停產(建)整頓。

五、應急管理

各煤礦要加強與氣象、防汛等部門的溝通聯系，及時掌握氣象預警預報信息，遇到暴雨極端天氣必須做到停產撤人。煤礦須在每次降暴雨時派專業人員做好水文變化情況及地面有塌陷現象觀測，確保安全后方可恢復生產。建立健全雨季“三防”專項應急救援預案，并在汛期前進行演習。

七月工作計劃表篇十五

x年已經過半，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。可以說，今年是公司推進改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。為了更好的建設設計部，為公司的長遠發展服務，現對上半年的工作進行總結，為公司下一步的更好發展提供思路。

x年已經過半，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。可以說，今年是公司推進改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。為了更好的建設設計部，為公司的長遠發展服務，現對上半年的工作進行總結，為公司下一步的更好發展提供思路。

1、1-6月份完成的具體工作如下：

1、在過去的半年工作時間里，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候，就會出現言不達意，溝通不好的現象。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進度。

2、自身設計能力還需提高。雖然已經工作兩年，但是在專業技術方面仍然存在不足之處。方案設計考慮的欠缺，設計形式缺乏新鮮感、藝術性，設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色。

3、團隊工作缺乏一個統一的標準。標準包括方案標準，制圖標準，工作流程規范等。每個人的審美觀與工作方式不同，由于各種原因，現階段還沒有一個統一的規范標準，有時導致同一項目中，每個人成果風格迥異，直接影響工作進度。

1、提高設計水平：

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間熟悉各類規范圖集，閱讀大量優秀設計項目，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，這樣下來才會有進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

2、認真對待下半年的工作任務：

針對下半年的工作，繼續保持高度認真的態度與學習的精神，努力將份內的工作高效，高質量的完成。下半年的首要工作是完成方案設計，完成對上級領導的匯報，確定最終的方案成果。并根據方案設計與工作進度完成施工圖設計。

3、加強團隊合作，完善設計質量手冊：

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