每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
重慶大學會計學專業碩士入學真題及答案 重慶大學會計學碩考研科目篇一
2、將現金存入銀行，一般只編現金付款憑證;不再編銀行存款的收款憑證。( )
3、應收票據是指企業持有的，尚未到期兌現的銀行匯票。( )
4、可以進行帳存實存對比的存貨盤存方法是實地盤存制。( )
5、“期貨保證金”科目的期末余額應當在資產負債表的其他資產項目中單獨反映。( )
6、只有在控股合并的情況下，才存在合并會計報表的問題。( )
7、清算組進入破產企業后，清算組將作為一個新的會計主體。( )
8、當兩個投資方案相互獨立時，用凈現值法評價的結果次于用內含報酬率法評價的結果。( )
9、負債融資成本低，融資風險也低。( )
10、在影響企業利潤的諸因變中，最敏感的是單價，其次是銷量，再次是單位變動成本，最后是固定成本。( )
重慶大學會計學專業碩士入學真題及答案 重慶大學會計學碩考研科目篇二
1、屬于會計修訂性慣例要求的一般原則是( )原則。
a 客觀性 b 明晰性 c 一致性 d 重要性
2、下列固定資產中不提折舊的是( )。
a 未使用的房屋建筑物 b 融資租入固定資產
c 經營租入固定資產 d 季節性停用的固定資產
3、在產品數量較多，各月份之間在產品數量變化又較大，且原材料費用和其他各項費用在成本中所占比重相差不多的企業，其在產品成本應按( )計算。
a 定額成本 b 約當產量 c 原材料成本 d 年初固定成本
4、下列項目中，不屬于或有變項的是( )。
a 與其企業簽訂的供貨合同 b 應收帳款有可能無法收回
c 企業對售后商品提供擔保 d 待次訴訟
5、期貨會員費資格投資應使用的會計科目是( )。
a “長期債權投資” b “長期股權投資”
c “短期投資” d “期貨保證金”
6、破產會計與傳統財務會計的相同會計假設是( )
a 會計主體 b 持續經營
c 會計分期 d 貨幣計量
7、償債基金系數是( )的倒數。
a 復利終值系數 b 復利現值系數
c 年金終值系數 d 年金現值系數
8、在項目投資時，下列稅后現金流量的計算公式，錯誤的是( )。
a、營業現金流量=營業收入-營業成本-所得稅;
b、營業現金流量=稅后凈利+折舊;
c、營業現金流量=(收入-付現成本)(1-稅率)+折舊×稅率;
d、營業現金流量=稅后收入-稅后成本+稅負減少。
9、某公司1997年11月15日發布公告：“本公司董事會在1997年11月15日的會議上決定，本年度發放每股為5元的股利;本公司將于1998年1月2日將上停股利支付給已在1997年12月15日登記為本公司股東的人士”，其除息日為( )
a 97.11.15 b 97.12.11 c 97.12.15 d 98.1.2
10、在中間產品存在完全競爭市場的條件下，最理想的轉移價格是( )。
a、全部成本轉移價格 b、變動成本加固定費轉移價格
c、以市場為基礎的協商價格 d、市場價格減去對外銷售費用。
重慶大學會計學專業碩士入學真題及答案 重慶大學會計學碩考研科目篇三
1、既適用于同城又適用于于異地的銀行結算方式是( )。
a 銀行匯票 b 商業匯票 c 委托收款
d 支票 e 匯兌
2、下列科目中屬于存貨類科目的是( )。
a 材料采購 b 材料成本差異 c 庫存商品
d 商品進銷差價 e 產品銷售成本
3、“應交稅金——應交增值稅”科目的借方專欄是( )。
a、進項稅額 b 銷項稅額 c 已交稅金
d 出口退稅 e 進項稅額轉出
4、下列項目中屬于資本公積的是( )
a、住房周轉金轉入 b 資本溢價 c 資產評估增值
d 接受捐贈的實物資產 e 接受外幣投資的匯兌損益
5、資產負債表屬于( )報表。
a 靜態 b 動態 c 財務狀況 d 經營業績 e 對外
6、成本計算的基本方法是( )。
a 品種法 b 分批法 c 分步法 d 分類法 e 定額成本法
7、不納入合并報表合并范圍的子公司包括( )。
a 已準備關停并轉的子公司 b 已宣告破產的子公司
c 受所在國外匯管制的境外子公司 d 非持續經營的子公司
e 已宣告清理整頓的子公司
8、編制合并資產負債表和合并利潤及利潤分配表時都需要進行抵銷處理的項目包括( )項目。
a 內部債權債務 b 存貨 c 固定資產
d 盈余公積 e 合并價差
9、權益凈利率=( )。
a 資產凈利率×資產權益率 b 資產凈利率×權益乘數
c 銷售凈利率×資產周轉率×資產權益率
d 銷售凈利率×資產周轉率×權益乘數
e 銷售凈利率×資產周轉率×資產權益率的倒數.
10、一個企業的完整財務控制系統包括( )。
a 組織系統 b 信息系統 c 考核制度
d 獎勵制度 e 用人制度
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