在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同續約通知書篇一

1. 根據您xxxx年2月14日簽字確認的《勞動合同順延通知書》，公司與您的勞動合同xxxx年5月5日終止。

二、甲方須履行職責：

1. 支付給乙方1個月待通知金作為經濟補償金，共計4.5個月工2.

3.根據《工傷保險條例》，乙方住院治療期間的伙食補助費由當地工傷保險經辦機構支付，乙方須自行辦理，如有必要，甲方須提供必要協助； 按照甲方差旅政策為乙方報銷住院治療期間的交通費用； 中扣除xxxx年5月6日至xxxx

年5月31

乙方原有工資賬戶。

三、乙方須履行職責：

1. 在收到此通知書后3日內將離職手續辦理完畢，歸還公司財物，這其中包括但不限于公司電腦、移動電話、備用金、車輛等；

2. 按照甲方要求提供真實醫療報告和單據，以便進行相關費用的報銷；

3. 保持原有甲方用于支付工資的銀行賬號有效，以便接受甲方支付的相關款項。

四、如有未盡事項，雙方協商解決。

甲方: ###########

法定代表人 ________________________

或委托代理人 （簽字）

日期：____年____月___日 乙方 6.__________________ （簽字） 日期：____年____月___日

勞動合同續約通知書篇二

女士/先生：

您與公司簽訂的勞動合同(期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)將于xxxx年xx月xx日期滿。但您存在下列第項情況：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的';

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

根據《勞動合同法》第四十五條規定，公司決定與您續延勞動合同。勞動合同期續延至相應的情形消失時即xxxx年xx月xx日終止

xxx公司

xxxx年xx月xx日

勞動合同續約通知書篇三

xxx：

身份證：340xxxxxxx

您好：

您于20xx年8月1日與公司簽訂的勞動合同即將于20xx年xx月xx日期滿。現勞動合同期限將屆滿，但因您正處于：□懷孕期間/√產假期間/□哺乳期間。故，本公司按照相關法律法規的規定通知如下：您的勞動合同期限將自動順延至您哺乳期屆滿之日。屆時，若雙方沒有續簽勞動合同的，雙方的勞動關系即依法到期終止;若雙方同意續簽勞動合同的，則另行協商。

特此通知。

xxx公司

xxxx年xx月xx日

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