演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

愛崗敬業的演講稿 愛崗敬業的演講稿三分鐘篇一

大家好！

我是來自注水大隊污水處理站的化驗員白燕，今天我演講的題目是《水質管理，精益求精》。

水質管理是注水開發的基礎，是精細注水的必要條件。沒有達標水源，談什“注上水、注好水、注夠水”，精細注水就是空話，因此水質是注水開發的基石。我們正是秉承“呵護油井，水質第一”的理念，遵循“以水質求生存，以服務求發展，以管理求效益”的價值觀念，才有了今天的注水開發成果。我們應該不驕不傲，加倍珍惜！作為工作在注水開發最前線的身為化驗員的我們，水質控制的好壞直接關系著精細注水的發展，也關系著采油廠的產能建設，身上的責任尤為重大。

我是一名有著多年水質化驗經驗的化驗員，經過單位多次內外培訓，我能從中體會得到壓在我肩膀上的責任。作為一名普通的化驗員，整天跟玻璃瓶、天平、藥品打交道，看上去很簡單、輕很松，甚至很枯燥，但這就是一名化驗員日復一日，反反復復的工作。每一位化驗員都是在這樣一次又一次的重復中，一步一步的走到現在的。在工作中，我沒聽過大家嫌棄工作繁瑣，也沒聽過誰抱怨工作枯燥，大家經常說的最多的就是操作要心細，工作要嚴謹。

水質管理，就是要求我們一定要及時準確的向生產崗位反映流程中水質好壞。化驗是生產的眼睛，化驗數據的及時準確才能保證生產的暢通和穩定。有時會看到我們將處理后的水重新進行處理，這就表明了我

們決不會把不達標的水輸送的注水站注入油層。看似一些不起眼的操作，但它反應的卻是我們水質第一的管理理念。看似一個很普通很平常的數據，但它包含的意義太沉重、太神圣了！難道不是么？達標還是不達標，返工還是外輸，都通過化驗數據來掌握和控制。也就是說，我們化驗員是處理后水的“出門證”。

精益求精，就是要求我們在工作中要“百尺竿頭，更進一步”。當今世界知識經濟飛速發展，檢測技術不斷提提高，檢測設備不斷更新，這就要求我們在立足完成好自己本職工作的情況下，不斷學習新知識，超前進行知識儲備。具體到實際工作中，就是要深入學習崗位操作程序，熟練掌握化驗操作技術，提高自己對處理不達標水的突發現象的判斷處理能力，贏得生產順利地主動權。同時根據現有條件，在力所能及的范圍內為單位節約成本、提高效益。先進的設備固然能提高水質指標，但更需要我們有踏實、精湛的技術水平。我們不能僅當一名簡單的操作者，我們要認真思考、努力學習、不斷探索，用勤勞能干的雙手，用扎實的操作技術水平，把產品的水質再推上一個嶄新的臺階。

水質是注水之本，水質更是注水井的生命。作為一名化驗員，容不得我們在檢驗中有半點閃失。否則不達標污水就有可能從我們眼皮底下悄悄溜走；否則不達標水就要注入油層破壞油藏。作為一名化驗員，我們就要在天平上用砝碼稱量自己的人生價值；作為一名化驗員，我們就要用滴定管在滴定中升華自己的靈魂。每一位認真工作的同事，都是石油這片海洋中析出的智慧之鹽，我們分享知識、經驗與見解，為采油廠增光添彩。讓我們一起努力，用我們的熱情，我們的智慧，我們的品質踐行“關愛員工，呵護油井，發展延長，奉獻社會”這一理念，托起延長石油美好的明天！

我的演講到此結束！

謝謝大家！

愛崗敬業的演講稿 愛崗敬業的演講稿三分鐘篇二

各位領導、評委、朋友們：

大家好！

很榮幸和高興站在這里和你們分享我生命中的這個美好時刻。

我是_ _酒店的保安。首先，我要感謝酒店的領導和我們安全部的所有同事，感謝他們的大力支持。同時，非常感謝本次活動的主辦方，為普通員工提供了這樣一個展示自我、提高自身素質、交流學習的良好平臺。

請允許我用一個故事開始今天的演講。故事是這樣的：

許多年前，一個年輕人來到一家著名的酒店當服務員。這是他職業生涯剛開始的第一份工作，所以他很興奮，下定決心要盡自己最大的努力不辜負父母的期望。沒想到，在新員工培訓期間，老板給他安排了一份打掃廁所的工作。從那以后，他一直心灰意冷，心力交瘁。這時，同一單位的前任及時出現在他面前。長輩一句話也沒說，指給他看怎么自己洗廁所。洗完之后，老者從洗過的馬桶里拿了一杯水，當著年輕人的面喝了下去。長輩用自己的實際行動告訴小伙子：她洗的馬桶不僅像新的一樣干凈，而且里面完全干凈。那天晚上，小伙子在日記里寫了這么一句豪邁的話：就算你一輩子都在洗廁所，你也應該是洗廁所的最佳人選。從那一刻起，這個年輕人就以平凡的工作開始了不平凡的人生。他對工作充滿激情，工作質量也逐漸達到無可挑剔的高水平。終于有一天，他可以從自己洗過的馬桶里拿一杯水，在別人面前喝，不皺眉頭。后來，這個年輕人成為了世界酒店業的王者，他的事業傳遍了全世界。他是希爾頓集團的創始人，康拉德希爾頓。

這個故事在美國婦孺皆知，成為詮釋“態度成就人生”的最好例證。如果我們只為老板工作，只為工資，那么我們能做的就是洗廁所。如果我們工作不僅僅是為了工資，也是為了自己，那么即使是洗澡間，我們也會成為每個組織或單位最受歡迎的員工，成為每個領導或老板最欣賞和重用的人才。

相信你們大部分都是每天重復普通工作的普通員工。可能有些人不喜歡自己現在的工作，覺得不能從中獲得任何樂趣或創造力。但是，請記住，要想做出一番事業，首先要把現在的工作當成自己的事業，即使一開始不喜歡，也要有使命感。也許我們會說，我們雄心勃勃，想以極大的精力做大事。但我們要知道，如果連這些具體的“小事”都做不好，那還談什么把它們做成轟轟烈烈的大事？

更何況公司和我們息息相關，企業的利益也和我們的利益息息相關。企業效益好，自然會為員工謀求更多的利益，從而培養和加強企業與員工之間的魚水之情；如果企業效率不好，員工的利益自然會受到影響，員工甚至會面臨失業危機。所以作為員工要有憂患意識，以企業為家，設身處地為企業著想，提出建議，推動企業蓬勃發展，進而為自己創造更多的展示空間和發展機會。

一個人的工作態度反映了他對生活的態度，他對生活的態度決定了他在生活中的成就。我們的工作是我們生活的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論是洗廁所、挖土還是垃圾，都會認為自己的工作是神圣的職責；對工作充滿熱情的人，無論遇到多少困難和阻礙，都會像希爾頓一樣：即使一輩子洗廁所，也應該是洗廁所的最佳人選。

我是一名保安，周圍很多人都認為保安是一種卑微的工作，整天就是看孩子，巡邏，什么都不干，免費的。但是，我想告訴這些人，“世上沒有卑微的工作，只有卑微的態度”。一個合格的保安不是每個人都合格的：一個合格的保安不僅僅是簡單的巡邏和看門人；一名合格的保安應該是綜合素質較高的復合型人才，如業務技能熟練、團隊意識強、責任心強、性格好、學習勤奮、自我激勵等。作為一名保安，有很多東西需要學習。此外，保安服務業前景廣闊。如今，沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等大型商場，假日酒店、希爾頓等大型酒店都渴望擁有一支優秀的專業安保團隊。然而，到目前為止，無論是在國內還是國外，保安服務的職業化都還處于起步階段，或者說發展緩慢。因此，作為一名保安，我將繼續努力學習，不僅要成為一名合格的保安和優秀的保安干部，還要為保安服務業的發展做出歷史性的貢獻。

我堅信，只要我們組的每一個人都能端正態度，全身心投入到工作中，那么在不久的將來，在座的每一個人都一定會看到我們組那個精彩的歷史時刻。

我的演講結束了，謝謝！

愛崗敬業的演講稿 愛崗敬業的演講稿三分鐘篇三

各位領導、同志們：

大家好！

我演講的題目是《甘于寂寞求進取，默默奉獻譜新篇》，“我是吉林省九臺市人民法院的一名新兵。我所從事的信息化工作普普通通，與坐在審判臺上的人民法官相比，我沒有那么多感人的事跡和耀眼的光環，但我有一顆忠于人民審判事業，甘當綠葉和小草，為人民法官增光添彩的赤誠之心，并以此為動力，默默譜寫自己奉獻的篇章……。”這是20xx年10月30日，我在九臺法院召開的“人民法官為人民”主題實踐活動經驗交流會上的發言。當時我樸實無華的語言，愛崗敬業的精神，博得了全場熱烈的掌聲，蒞臨會議的長春中院及九臺市人大、政協、政法委、宣傳部的領導給予了高度評價。

20xx年11月17日，我銘記父母的囑托、親友的期望，懷著一顆回報黨和人民、回報社會的感恩之心，走上了九臺市人民法院信息化工作崗位。面對全新的工作，書本知識和網絡技術實踐較大的反差，使我的頭腦幾乎一片空白，一時不知所措，無從下手。在困難與挑戰的壓力面前，我毅然決然地選擇了迎難而上，作為九臺法院招考的第一個計算機專業的大學生，院黨組對我的培養使用高度重視，20xx年12月中旬，精心安排我先后到長春市中院和吉林省高院學習深造。在學習期間，我如同“久旱禾苗逢甘霖”一樣，白天悉心學習，誠懇請教；晚上刻苦鉆研，反復實踐，每天都堅持學習到深夜。為期四個月的學習，不僅使我提高了技術本領，而且更重要的是增強了當好人民法院后勤兵的光榮感和責任感。經過學習深造，驅使我動力十足，干勁倍增，有信心、有勇氣去突破一道道難題，以此回報九臺法院黨組的厚愛和全院干警的期待。

那是20xx年4月中旬的一天，院主管領導房國華書記把我找到辦公室，傳達了院黨組的決定，并指出這是展示九臺法院和人民法官形象的重要平臺。院黨組寄予的期望和重托，使我連續多天吃不好飯，睡不好覺，滿腦子想的都是網站的事。后來我采用了“借船出海’的辦法，依托長春中院網絡平臺，在較短的時間內設計出具有本院特色的網絡建設方案，在方案設計過程中我翻閱了大量的書籍、瀏覽了大量的網站、最后確定了方案，九臺法院內網網站于20xx年5月18日建成并正式運行，是長春中院所轄的十三個基層法院中第一個建設完成的。成為九臺法院各項工作搭建了信息傳遞、信息交流、資源共享的平臺。不僅是對傳統辦公模式的一次革新，也是真正向無紙化辦公的一次邁進。極大地提高了全院干警的辦公效率、提升了審判管理水平、降低了行政成本。對此，省高院、長春中院、九臺政府wang站先后予以宣傳報道。截止目前，內網網站共發布信息920條，點擊人數已突破15萬人次，成為長春市中院所轄的十三個基層法院中最活躍的網站。

20xx年6月18日，九臺市人民法院數字化審委會正式運行。當天上午八點三十分，每周四準時召開的院審判委員會會議如期舉行。這次會議與以往會議開法不同的是，每位委員面前沒有了厚厚的法律書籍及審理報告，取而代之的是一臺臺筆記本電腦，當十三名審委會委員和案件匯報人在會議桌前落座后，審委會委員打開各自的筆記本電腦，進入數字化審委會系統界面，電子版的審理報告以及其它案件相關資料隨之就呈現在電腦屏幕上。為了建設數字化審委會，我經常廢寢忘食，研究技術方案，最后經反復研究、多方比較，確定了可行的方案。那段時間里，我幾乎每天都加班加點，工作到深夜，努力鉆研技術難題，僅用了半個月的時間，就完成了較為復雜的整體施工，并正式投入使用。數字化審委會的建成，填補了九臺法院審委會現代化辦公的空白，節省了大量的辦公用紙，增強了工作效率，提高了工作質量，為全院信息化建設趟出了一條新路子。

20xx年3月31日、6月24日，九臺法院先后與其所屬的龍嘉法庭、沐石河法庭成功實現聯網，在聯網過程中，我多次深入法庭對相關的軟硬件設備進行調試，在較短的時間內使聯網達到了預期的效果。派出法庭聯網的成功及遠程立案、電子簽章的實現，減輕了派出法庭法官的奔波勞累負擔，使得法官足不出戶就能共享本院內網的信息資源，提高了工作效率和質量、縮短了審判周期、加快了審判進度、節省了辦公成本，同時也為訴訟當事人提供了便利。

九臺法院已于20xx年5月在吉林省第一個建成了標清視頻功能的科技法庭。20xx年初在裝備申報中又申報了一套具有遠程提審功能的高清視頻科技法庭，在科技法庭建設過程中，我放棄節假日休息時間加班加點積極配合施工人員開展工作，以較短的時間先后完成了科技法庭的布線、安裝、調試工作，并現場進行了庭審高清視頻測試，均達到了預期的效果。20xx年10月18日九臺法院在吉林省率先建成了具有遠程提審功能的高清視頻科技法庭，進一步體現了“陽光審判”，司法公開、透明的原則，既提高辦案效率、節約司法成本，更加有利于當事人息訴服判，提高法院的社會公信度，同時也進一步提升了法院審判現代化的水平和層次。

一分耕耘，一分收獲。在院黨組的正確領導和全院干警的大力支持下，我所從事的信息化工作取得了驕人的業績，20xx年、20xx年連續兩年在全省法院系統信息化工作考評中九臺法院成績名列前茅。

平時工作上的考驗是人生的歷練，而關鍵時刻的考驗則是對人品的挑戰。20xx年7月，吉林省爆發百年不遇的特大洪水災害，九臺市部分鄉鎮也成了重災區。災情就是命令。7月29日，接到九臺市抗洪搶險指揮部的緊急命令，豐滿水庫放流量最高達到4500立方米/秒，是有史以來的最大放流量！沿岸村民隨時都有生命危險，需要緊急支援，院黨組立即成立了15人的九臺法院抗洪搶險突擊隊，主要任務是在洪峰來臨之前轉移危險地帶的老百姓，我作為突擊隊員當天晚上趕到其塔木鎮黎明村1社，顧不上休息立即投入到緊張的工作中，在轉移過程中，有些群眾戀家不愿意離開，也有些群眾不相信預報的洪水水位，還有些群眾與工作組玩起了“藏貓貓”，轉移動員工作遇到了很多困難。"不能丟下一個群眾"，堅定的信念驅使我繼續耐心地做村民的思想工作，我隨同當地干部逐家逐戶地進行動員轉移，故土難離的村民終于被說服了，躲起來的村民也終于被找到了。除了轉移村民，我還盡可能地幫助村民們把牲畜、財產都轉移出來，洪峰來臨前，黎明村1社的所有村民全部轉移到了安全地帶，圓滿地完成了工作任務。8月5日，再次接到九臺市抗洪搶險指揮部的集結指令，石頭口門放流量最大達到700立方米/秒，肆虐涌入的洪水沖撞著飲馬河堤壩！院黨組當即決定連夜組建第二批抗洪搶險突擊隊，我光榮地成為唯一連續參加兩批抗洪搶險突擊隊的年輕隊員。因我在抗洪搶險中表現突出，被九臺市委、政府評為“抗洪搶險先進個人”。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。成績只能說明過去，新的目標在向我招手。我將一如既往，倍加愛崗敬業、甘于寂寞、奮發有為、積極進取，把自己的青春年華和所有光熱全部奉獻給我所摯愛的人民法院事業！

謝謝！

愛崗敬業的演講稿 愛崗敬業的演講稿三分鐘篇四

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我今天演講的題目是《用敬業譜寫青春·我為**添光彩》！

在平凡的工作中我即沒有值得炫耀的事情也沒有感人的事跡，平淡得就像一杯白開水。但是我相信：真水無香，平淡才是真，所有的不平凡都是在平凡中一點點地積累、沉淀、萃取出來的。

每次走進公司，我都會被墻上的“**宣言”所

吸引。這不僅僅是掛在墻上的口號，更是我們努力實現的目標，它需要我們每個人為之努力，為之奉獻；需要我們從“心”開始，用心去“做”。記得上學時候，我曾摘錄過這么一段話：“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地？如果你是一縷陽光，是否照亮了一處黑暗？在生活的倉庫里，我們不應該只是無窮盡的支取者。從我做起，從身邊的小事做起，獻出我們的愛心，讓我們的心靈得到凈化，讓我們的人生價值得到體現。”

聽完這段話，可能有人會說，我知道如何為公司添光彩了！為公司添光彩就是從我做起，從身邊的小事做起！

不錯，穿戴整齊合體，見面問聲好，分手說再見，時刻注意自己的儀表言行，是在為**添光彩！

待人有禮貌，團結同事、尊重客戶，展示**良好的精神風貌，是在為**添光彩！

甚至大聲的表達自己對公司的熱愛，勇敢地說“我愛**，**是我家”，這也是在為**添光彩！

或許答案還有很多，而且每一個答案都是正確的，但是，在我看來，這所有的答案背后都有著一個共同的前提——敬業！

敬業源自對工作的熱情，這是敬業前提。我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。

“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發你的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。

敬業需要責任感。責任感是熱愛生活的表現，是做人必備的品質。一個沒有責任感的人更不可能做好一份工作，拈輕怕重，要求的多，奉獻的少，時間久了，連同事都嗤之以鼻。

一位著名的教育家曾經說過：“一個人只有把他的才智、力量全部地勤懇地用在工作上、事業上，并且做出成績，這樣生活才有價值，才有意義。”如果，同事需要，公司需要，廣告事業需要，我愿意在平凡的崗位上，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情與大家一道將自己青春和熱血融入到廣告事業的強勁脈搏里！我愿意和歲月一起慢慢變老，讓公司永遠年輕鮮活！如果這叫做支持，如果這叫做熱愛，如果這叫做敬業，如果這叫做奉獻，那么，我無怨無悔。

“遠去足音凝重，再創輝煌更撼心！”**經過十年來的努力經營，已取得了“乘長風，破萬里浪”的迅猛發展。但我們明白，我們仍然是個潛力巨大的發展中公司，我們的目標還在前面召喚著我們，我們還有許許多多地方有待完善和發展，那就讓我們繼續努力吧，讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，擁抱新希望，迎接機遇與挑戰并存的明天吧！

我的演講完了，謝謝大家！

愛崗敬業的演講稿 愛崗敬業的演講稿三分鐘篇五

我在為誰工作?

這個問題我思考了許久。

如果我說是為自我而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。如果我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我說我在為事業而工作。

如今這個社會，大能耐的人干大事業，小能耐的人干小事業，普通的人在幫別人在干事業，但是，大家都是在干事業。究其根本，誰干事業都是為了自我，也是為了這個社會創造財富，為你所在的群眾創造財富。那么，我們究竟是在為誰而工作呢?

其實，沒有個人也就沒有群眾。同樣，沒有群眾個人就無法展示才能與創造財富。所以，個人與群眾是密不可分的整體，我們要用端正的心態來對待這個群眾，群眾才會給我們創造有效的價值。

我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果說一只螞蟻發現了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難到達預期效果。

所以說，我把發現骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發現骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自我工作，我們是一個整體，我們在為群眾而工作。

未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是掩耳盜鈴、實屬可笑之事。

因此我提倡：擺正心態、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為群眾員工長久之大計。

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