人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

簡歷技能和證書篇一

真實姓名：

性別：男

年齡：

身高：未知

婚姻狀況：未婚

戶籍所在：

工作經驗：1—3年

聯系地址：貴陽

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質：全職

期望月薪：3000~4000元/月

期望從事的崗位：結構工程師

期望從事的行業：建筑與工程

技能特長：會cad繪圖，熟悉辦公軟件，測量，資料管理和收發，現場簽證，與設計和地勘聯系溝通，參加過緩建資料處理，熟練圖紙，與兄弟單位有較好的協調能力，善于交友，主動與人溝通學習，有施工員證，有駕照，會電氣焊。

起止年月：20xx年7月至20xx年7月

學校名稱：xx工業職業技術學院

專業名稱：cad繪圖

獲得學歷：本科

簡歷技能和證書篇二

基本信息

姓 名：×××

性 別： 女

民 族： 漢族

出生年月： 1988年2月

婚姻狀況： 未婚

身 高： 167cm

體 重： 56kg

戶 籍： 四川成都

畢業學校： 川北醫學院

學 歷： 專科

專業名稱： 護士

畢業年份： 20xx年

工作經驗： 一年以內

最高職稱： 初級職稱

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 醫院/醫療/護理-護士/護理人

職位名稱： 護士 ;

工作地區： 福建廈門 ;

待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 普通話：標準

電腦水平： 一般操作

教育培訓

教育背景： 時間 所在學校 學歷

川北醫學院 大學

培訓經歷： 時間 培訓機構 培訓主題

2007年7月 - 2008年4月 四川省成都市第五人民醫院 實習護士

工作經歷

所在公司： 四川省成都市龍江路小學

時間范圍： 2008年4月 - 2008年8月

公司性質： 國有企業

所屬行業： 醫療、保健、衛生服務

擔任職位： 護士

工作描述： 每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛生的監督等等

離職原因： 想要找一份更能發揮自己所學知識的.能力的工作

其他信息

自我介紹及評價： 我很喜歡護士這個神圣的職業，在校我遵守學校的各種規章制度，尊敬師長，團結同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫院及各個科室的規章制度，尊敬領導，能處理好護患關系及醫護人員之間的關系，實習期間表現優秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優秀實習生的榮譽證書。

延伸閱讀：這樣的簡歷更能獲得hr青睞

與職務內容相符

顯示個人的技能與職務需求明確相符，將讓讀者可輕易判斷，并明確展現自己具備雇主在尋找的重要技能、經驗與特質；強調與職缺關聯性最高的個人優點，刪除無關內容；在簡歷中納入與職務內容相似的關鍵詞，以便在讀者心中加強連結。

強調成果

突顯過往重要職務固然重要，但重點并非列出日常工作內容，簡歷應著重于個人與眾不同的成果，展現自己對組織的頁獻，例如節省經費或時間、超越目標、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數據、比例或金額。

用語肯定

簡歷的語調應保持熱忱、樂觀與專業，優先寫出自身最明確、與職缺最有關聯的優點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質。

清晰結構

個人聯絡資料應置于簡歷開頭置中，包括姓名、地址、電話、電子郵件，之后列出個人學歷，從最高學歷開始；之后以倒敘法列舉工作經歷，包括職稱、公司名稱、公司簡介（視情況而定）、任職期間，再說明主要職責、技能與成就；最終列舉推薦人姓名，或注明如有需要可提供。

妥善編排

簡歷編排力求簡單、大量留白，資訊采條列式，字體清晰易讀，三至四頁通常就已足夠，因此要確保語意清楚扼要，建議能交由親友校對確認。

簡歷技能和證書篇三

電腦技術員：

三、公司辦公設備的日常維護。

①計算機系統維修、維護（主要包括：系統安裝、系統備份、系統升級等）。

③計算機常用軟件維護（主要包括：殺毒軟件的安裝使用及升級、打印驅動的安裝、辦公軟件的安裝及維護）。

四、奠定建立erp信息平臺基礎。

1.簡歷計算機技能

2.英文簡歷寫作：技能描述

3.英文簡歷;這樣描述電腦技能

4.簡歷中的計算機技能

5.個人簡歷中的軟技能

6.會計個人簡歷個人技能

7.計算機行業求職個人簡歷封面

8.計算機行業個人簡歷優秀模

簡歷技能和證書篇四

“有籃球特長者優先。”日前，一家國有企業在高校專場招聘會上，明確要求應聘者要有籃球特長，原因是該企業經常與十幾個兄弟單位舉行文藝活動，需要這方面的員工來為企業增光添彩。記者發現，招聘信息中類似的“附加條款”還有“持有駕照者優先”，“擅長唱歌主持者優先”等。

與四六級英語考試、計算機等級考試等“硬證書”相比，籃球、駕照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視，至多在簡歷的結尾稍帶一筆。然而，在碩士成群本科成堆的招聘會中，這些“軟技能”有時最容易被hr識別，成為競爭力的重要體現。只要巧妙亮出你的“軟實力”，同樣可以為你帶來offer。

華師日語系的小霞最初是被爸爸逼著學開車的，而現在越來越多的大學生學車，她覺得開車已成為一項必備技能，就像英語和電腦那樣。在一些高校，駕駛課已作為學生的選修課之一，甚至是就業實習的一部分，對拿到駕照者給予社會實踐的學分。

埔農駕校劉教練告訴記者，學生學車的原因不過有三：一是方便以后找工作；二是學生在時間上好安排，避免在職再學習的不便；三是有部分人是因為別人學，自己也跟著學。據不完全統計，有八成大學畢業生參加過各種職前“熱身”，希望為找工“加砝碼”。廣東培正學院應用心理學專業的小敏考過駕照、學過會計、還練了瑜伽。

應酬是職場里的一門學問。于是，“會喝酒，酒量大”成為一些企業的招聘條件，還有一些企業要求應聘者會唱歌、跳舞、搓麻、打牌等，這些特殊的招聘要求被稱為“灰色技能”。“灰色技能”曾引起人們的爭議，但在爭議聲中，越來越多的大學生接受并學習“灰色技能”。中國青年報社會調查中心進行的一項調查顯示(2298人參與、，的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中的人表示“非常重要”。受訪者中，的人表示自己具備“灰色技能”，這與中國人情社會和職場競爭激烈不無關系。

“從企業類型來說，國企和機關單位對灰色技能的需求高于外企，國內企業對外公關，離不開中國文化，如ktv、飯局等。從崗位來看，主要是公關、外聯、秘書、銷售等。”杰出華商國際集團人力資源總監王勝軍認為，“灰色技能”不是招聘的主要因素，大學生的學習能力、社團經驗、職業操守等才是最主要的。但對于將要步入職場的大學生，增加一些應對將來的技能，也能為職場加分。

華南師范大學傳播學專業的小張考了駕照，還學會了仰泳、蛙泳、自由泳等多種泳式。在她看來，如果以后去應聘媒體，駕照可能成為一種競爭優勢，而游泳則是一種逃生技能。小張還考了photoshop證和教師口語證，她希望這些技能證書為以后選擇多一條路。

軟技能有助于提升就業力。華師輔導員李老師認為，現代社會需要綜合素質較高的人才，各種技能有助學生綜合素質提高，為以后勝任工作增加砝碼。但對軟技能的作用不能高估。廣州現代信息工程職業技術學院的小嘉就認為，現在的大學生學習技能都有功利心理，如果不是自己有興趣要學的話，一是學不好，二是學不專，即使拿了幾十個技能證，也是沒有用的。

在華南農業大學機械與自動化專業曹同學看來，軟技能對就業的幫助就是錦上添花而已。小曹是一個自行車愛好者，曾騎著自行車去過海南島、汕頭、廈門、珠海等地。這份愛好自行車的出游經歷，鍛煉了他的策劃能力、團隊寫作能力和溝通能力，但對于找工的幫助只是一點點，用人單位更看重實質的專業能力。

“技能的掌握是信息社會的需要，企業要求學生在完成學歷教育的同時，掌握一些軟技能也是無可厚非的。”中國勞動關系在線總經理梁偉權認為，“灰色技能”使市場營銷等需要與外面溝通的職業，更容易融入社會，但并不是所有的職業都需要這種特征，就算是在做市場營銷的隊伍中，也不見得能說會道的就一定能成功。

更為普遍的觀點認為，“灰色技能”只能是敲門磚，只能是潤滑劑，“灰色技能”發揮作用還是需要真正的能力來支撐的，否則也難以長久地被領導和同事認同。

那么，怎么在簡歷中巧妙體現軟技能呢？據了解，許多畢業生在簡歷中都有“興趣愛好”或“技能特長”一欄，有的簡單填寫了幾個愛好，有的羅列了幾個證書。職場人士建議，對于軟技能的填寫，要“不求多但求精”，最好能根據企業的招聘要求，有針對性地填寫一二項，并能闡述這項技能對應聘崗位的意義，對自己的影響。

簡歷技能和證書篇五

求職時，不能只用一份簡歷‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的簡歷。”日前，一場“模擬招聘”在西華大學舉行，這次活動是由微軟公司組織的推薦“就業之星”賽前“職業競爭力培訓”的第一課，微軟人力資源主管就怎樣寫作簡歷進行了詳細的指點。 這位主管指出，簡歷長度是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的。他還就填寫求職簡歷中的一些細節問題作了說明———

教育經歷：到高中為止。

受雇歷史：一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷。

榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍。

姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。

專業課程：注明相關課程分數，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必過多地談哲學課程。

特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的課程情況，同時注明“經常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能。

個人興趣：若注明參加過某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處。

簡歷技能和證書篇六

基本情況：

姓名：xxx 性別： 女

出生年月：19xx年xx月 年齡：xx

專業：xxxxxx

聯系地址：xxxxx#信箱 郵編：xxxxxx

— 在xx大學臺球協會擔任干事

— 升任xx大學臺球協會外聯部主任

— 在xx市《xx報》報社見習

技能：

英語水平： 四級

普通話水平： 二甲

榮譽獎勵 ：

2006—2007年度最佳干事

自我評價 ：

本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業基礎，相信“是金子總會發光的”。

看到我已經沒有什么語言了。聯系到現在正是高校畢業的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途;把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。

比如：

2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。

3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：xxx應聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。

無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。

1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《xxx的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向hr表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。

2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

4、工作經歷。(沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條)對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：

2005/03 – 2008/02 xx科技開發股份有限公司 渠道營銷經理

湖南省高科技企業100強

工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。

5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：

1、出色的組織能力和團隊凝聚力。

2、多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。

3、出色的公文寫作功底。

5、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部!”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球!”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。

上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當hr看簡歷時候的一些看法

1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的.人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的`確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。

3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況……”之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。

如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：

1、多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;

2、工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力;

3、工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到hr的青睞。

4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。

簡歷技能和證書篇七

要想打造黃金簡歷，你要理清自己的需求。比如，目標的行業，目標的崗位，向往的企業。

不瞞你說，分析jd，確實會很枯燥乏味。但是非常值得，找工作就如找對象，早期多花心思，你才有更多的機會。

經過一番調研分析之后，你就會發現，招聘信息雖各有不同，但都會有個共性，那就是相同的關鍵詞都會反復出現在不同企業的工作職責里面。

首先，讀工作職責，你可了解到該職位入職后要做的事情，和需創造的價值。

后面，再圍繞這些詞，來說亮點，作為工作經驗的價值展示部分。

其次，看任職要求，你也可get 到該崗位必備的技能和相關知識。這項體現的是，應聘者的軟硬實力。

看懂了工作職責和任職要求，也就搞懂了用人單位，需要怎么樣的人。

這樣做的目的，是為了讓簡歷與招聘要求相吻合。減少hr篩選成本，快速招到合適的人。

分析了jd，你就可根據自己的優勢與短板，評估是否符合心儀企業的要求。算是走出了知己知彼的第一步。

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簡歷技能和證書篇八

例文

尊敬的王先生:

您好!寫這封信是想告訴您,我橫高興在上星期三與您見面.貴公 司的創業精神和嚴格的管理給我留下了很深的印象.非常感謝您在為 美達公司銷售辦事處的招聘中考慮到我.期待得到您的回音. 此致

敬禮!

王強

xxxx年xx月xx日

個人簡歷感謝信匯編5篇

求職要求及準備

一、了解職位時可能關注的信息：

4、與行業趨勢相比，過去幾年的年銷售額 5、主要競爭者

5、組織的所有權，家族所有權對潛在進步的影響

6、管理風格、組織文化 8、員工數量

7、組織結構、工作氛圍、工作量 10、培訓和發展計劃

8、典型的職業發展路徑 12、技術使用，儀器的數量和類型 13若是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么

二、關于簡歷

2、目的：簡歷的目的是幫助你獲得面試機會。

3、簡歷結構

（2）目標與能力： a工作目標 b與目標有關的特定技能和品質 ? c涉及你從第一部分得來的技能分析 d語言 ? e計算機技能等 f 所獲獎勵

（3）教育背景:

a與你目標有關的專業

b與目標有關的在班級中做過的最成功的工作例子（例如，團隊或個人項目）

c其他重要的事實（例如，榮譽、獎勵、證書、成就等）

（4）工作經驗：

a時間 ：什么時候

b地點/雇主：在哪里

c職位 ：做了什么

d成就 ：做到了何種程度 ? e評價：外部評價與自我評價

（5）成果與興趣: a 發表的文章、演講和報告 b活動和興趣 ? c課余活動 d你承擔的責任 ? e運動方面的成績 f大體的興趣范圍

4、簡歷評估要點

（1）格式：a空白和大小 b字體大小 c使用字體效果 ? d標題 e長度

（2）內容: a目標 b簡明扼要的語言 c實在具體的技能陳述 ? d相關經驗

5、成就展示一些關于簡歷的數字：

a雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；

b每245份簡歷中有1份獲得面試機會；

c有的大公司每年會收到超過100000份簡歷；

d雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；

e在所有簡歷中約有85%-95%最終的結局都是被扔進了垃圾桶。

三、求職信的內容

2、你怎么知道目標企業的？

3、你要申請什么職位？

4、你了解目標企業嗎？

5、你為什么適合這個職位？

6、表明希望得到面試機會，注明你的聯系方式。

四、面試

一、“技能專長”應簡潔明了

在寫簡歷的過程中，主要重點有幾塊：個人基本信息、求職意向、工作經驗描述、教育培訓背景以及技能專長。技能專長就是從你的工作經驗以及教育培訓中提煉出你的優勢能力，吸引用人單位的注意。

既然是總結你的優勢能力，那么技能專長必須簡練，概括出你在工作經驗中得到的能力，包括行業專業知識的獲得、經驗的總結以及本身的能力。

例如：

行業管理經驗描述：__年美容美發行業的企業管理經驗，在大型美發教育連鎖機構擔任過營銷與市場策劃的工作。__年美容院管理經驗，熟悉店務管理，業績優秀。

專業技能描述：精通美容、美體相關知識及手法。化妝技能嫻熟。擅于指甲護理、創意彩繪、排筆彩繪等。熟悉貼片、雕花、水晶甲、光療甲、琉璃甲等操作。

二、“技能專長”要有重點，符合投遞職位的要求

有很多求職者，能力是很強的，但是簡歷卻寫的沒有重點，表現不出來自己的能力，自然也就得不到面試的機會。如果一份簡歷看上去即適合任何單位也適合任何職位，那么很有可能會讓hr感覺求職者沒有工作目標。

求職者在寫技能專長的過程中，一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求來寫。職位招聘要求中，可以明確用人單位對于應聘者的要求。用人單位需要的那些技能或者特質，如果能夠同時在你的簡歷中體現出來，一定可以成功吸引招聘者。

簡歷技能和證書篇十

作為一名正在求職的應屆生，怎樣描述你的校園經歷才能為你加分？你在大學鍛煉的技能技能來自你的學生會和社團經歷，你在校外的兼職工作和實習等等，你可以將這些經歷轉化為合適的技能，并使用它們來優化你的簡歷。

并非所有的大學生都有幸獲得實習機會，但如果你參與了實習，你學到的技能將是你簡歷的一個很好的補充。你可以獲得行業的實際經驗，同時增強你已有的技能。如果你足夠幸運，有多個實習機會，按相關性將它們組合在一起，但要結合技能，這將幫助你節省寶貴的簡歷空間，同時仍然突出你的能力。

學生組織是學生鍛煉自己的好地方，而且這些經歷還可以為你的簡歷增添色彩，因為它可以給你帶來一些寶貴的經驗。如果你是學生會的成員，你可以在簡歷中加入你參與的項目，比如籌劃比賽和愛心義教等等。這些經驗轉化為項目管理，時間管理，合作和溝通等技能。如果你擔任過領導角色，你可以展現更多能力，比如領導力，事件協調能力，會議協調能力以及其他相關技能。根據你參與的活動不同，還有營銷，組織，寫作能力等等。

許多學生有兼職或暑期工作。雖然時間可能很短，而且可能看起來不值一提，但應該包括在內。對于類似的工作，例如奶茶店和便利店的店員，你可以將它們合并，因為獲得的技能都是關于客戶服務，建立關系，跨職能團隊合作，設施維護等。如果你不確定要展示哪些技能，請搜索你投遞的職位描述，按上面的要求篩選。

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