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最新郵箱發簡歷正文簡潔8篇(實用)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-04 14:47:25
最新郵箱發簡歷正文簡潔8篇(實用)
時間:2023-04-04 14:47:25     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

郵箱發簡歷正文簡潔篇一

時間范圍:20xx年9月 -20xx年11月

公司性質: 事業單位

所屬行業: 教育、培訓、科研院所

擔任職位: 教師-小學教師

工作描述:20xx年9月至11月在上饒市實驗小學實習,期間在四年級實習班主任和語文教師,獲得了一定的教學經驗,深受指導老師、領導和學生家長的好評。

簡歷制作注意事項

1.排版

對于缺乏工作經驗的應屆畢業生,招聘單位關心的是學生的學校和專業背景,以及社會實踐和個人成績、獲獎情況,所以簡歷的排序應根據招聘單位的側重來把重點放在前面,合理的順序應該是:個人信息——求職意向——學校背景和專業——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——自我評價等。

對于有經驗的職場人士,招聘單位關心的更多的是工作經驗和學歷。所以排序應該是:個人信息——求職意向——工作實踐——教育經歷——培訓經歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。

2.篇幅

簡歷不是寫得越多越好,很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字,通常hr一看到這種中篇小說一樣的簡歷便頭大,它不但不能吸引hr們的目光,反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說,hr們只看有用的信息,所以把簡歷的篇幅控制在1頁,把重要的信息寫上,如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁,共2頁足矣。筆者工作了10年,換了幾份工作,也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經歷需要重點描述,也頂多加至1頁半左右,即中英文共3頁就夠了。

3.字體顏色

簡歷里所有的內容都應該只有一種顏色,那就是黑色。hr只關心內容,特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關鍵是hr往往會將初步篩選出來的簡歷復印成多份,然后將復印件交給部門經理,如果原件是彩色打印出來的,經過復印后出來的是黑白效果,那么彩色部分,尤其是彩照部分會變成漆黑一團,大大降低了簡歷的美觀度。

4.封面

求職簡歷不需要封面,直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經??匆奾r從招聘會回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉,尤其是那些漂亮的過膠封面,第一時間給扔進垃圾筒。因為這些封面不便于hr直接瀏覽簡歷。想想,hr要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷,速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感,弄不好,這些制作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。

5.字體

hr經常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規范。什么藝術字、宋體、黑體、times new roman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上,并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說,簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱,對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉,連看都懶得去看。

比較正確的做法是:正文標題可以用“三號”或者“小二號”字,可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字,不要用到“四號”以上的字,否則會顯得字體過于肥大,不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號,也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。

英文正文可以用“times new roman”,正文標題和段落標題也可以用“arial black”,其他字體大小可參考中文版本。

6.英文簡歷注意事項

注意要與中文內容保持一致。注意時態:如果一直用的過去時,就用過去時;現在的工作,要用現在時。注意檢查是否存在單詞拼寫錯誤。最好請英文過硬的朋友幫忙修改一下。

郵箱發簡歷正文簡潔篇二

同樣的問題在知乎上被瀏覽了130萬次,可見有多少人深受qq郵箱的折磨,

一方面它真的很好用

,不會漏掉郵件,隨時有新郵件提示,方便查看。

但另一方面,很多人覺得qq郵箱low

,大概率是因為那一串毫無規則可言的數字組合,還有令人尷尬到想撤回的昵稱。

留qq郵箱沒問題,但是一定要注意昵稱

,因為往來郵件的時候qq的昵稱是會顯示在郵件上的。曾經有一次給候選人發郵件通知二次面試的時候,

赫然發現對方昵稱是:“狐貍未成精”。

郵箱選擇方面,可以看以下幾個標準:

但其實郵箱并不是最重要的,

作為郵箱這頭的hr,篩人還是看的簡歷,看內容

。

某位hr的真實感受:

其實,我覺得真正hr嫌棄的,不是low,而是不!認!真!

我就不相信一個認真對待自己簡歷的應聘者連花點時間把郵箱設置一下的時間都沒有(注冊一個英文郵箱即可)!

如果覺得不會的,那就是騰訊郵箱團隊的問題了,這么一款大眾產品用戶設置有障礙。覺得那些用其他郵箱高大上的,一方面是外國的月亮比較圓,另一方面就是認真,

至少覺得他(應聘者)思考過如何讓自己贏在這一步

,就是這么簡單。

郵箱發簡歷正文簡潔篇三

姓名:

國籍:中國

目前住地:重慶

民族:漢族

戶籍地:重慶

身材:162cmkg

婚姻狀況:未婚

年齡:22

外語:英語一般

國語水平:優秀

求職意向及工作經歷

人才類型:普通求職

應聘職位:商務/電子商務-主管助理

求職類型:全職

可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500

希望工作地區:

公司名稱:電子有限公司

起止年月:20xx-05~20xx-05

公司性質:私營企業所屬行業:金融/投資/證券

擔任職務:經理助理

1、協助部門經理管理部門員工,負責部門間的溝通與協調,作為市場部的小中軸,不斷協調部門的內外的`關系,提高部門的工作效率。

2、負責收集、統計、匯總、分析公司經營數據,審核運營的費用。

作為公司的市場數據庫,為公司提供最新的市場數據,更好的完善市場的數據分析。

畢業院校:廣東海洋大學

最高學歷:大專

畢業日期:20xx-01-01

所學專業:電子商務

本人工作4年以來,莘莘學習,虛心請教,踏實工作;利用業余時間加強自學,業務和工作能力有很大的提高;喜歡挑戰新事物,善于交際,既有良好的團隊意識和溝通協調能力,又有獨立和創新的工作能力;在工作中不斷展示一個自信、熱情和追求上進的我。

郵箱發簡歷正文簡潔篇四

1.有備無患,自行設定自動保存時間

2.牛刀小試,搞定頁眉頁腳那討厭的橫線

一個好的word文檔,當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設置改為無,[頁面邊框],設置也改為無,確定后是不是發現那橫線不翼而飛了呢,好開心:)

3.整體把握,美感由文檔背景開始

如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個大圖片吧,其實這個也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導入,確定就可以啦.

4.美化高手,實現有選擇的插入頁眉頁腳

這個是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結果所有的頁眉都是統一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了.我當初也是,其實還是有辦法解決的請看:

[1]首先將鼠標光標放置于所要去除頁眉那頁的后一頁頁頂,比如要去除第一頁頁眉,就將鼠標放置在第二頁最上部;

[2][插入]-[分隔符]-[連續]-[確定];

[4]好了,現在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。

1、避免一份簡歷投遞所有的崗位

在搜索職位前,還是有必要對自我能力和企業需求的結合點做一個簡單的分析判斷,這個職位主要的工作職責和基本要求側重點在哪里?自己是否能達到的企業的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中,突出他們期望的需求點?

這就需要做一些簡歷模版的調整,在簡歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。

不經過任何分析思考的盲目行為,是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!

2、避免一崗多投或多崗多投

一崗多投指的是同一家公司的同一崗位,在一個時間段內多次重復投遞簡歷。

有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業的崗位,每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。

在hr看來,短時間內過多接受到轉發過來的同類簡歷,或者很多崗位都看到相同的簡歷,這樣對自己的工作造成了不便和影響,會認為這種行為是一種缺乏誠意,缺乏責任心的表現,甚至很多hr連簡歷都不看,直接就刪除了。

所以,求職者需要在這個問題上引起重視,在選擇崗位的時候,必須要明確一次只能投一個崗位,即使企業確實有其他的崗位也適合自己,也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。

3、不要把簡歷放在附件中!

筆者發現,有些求職者可能天性比較馬虎大意,通過自己郵箱發送簡歷,往往郵件正文沒有字,直接在附件中粘貼了一份簡歷,這樣顯得求職者的誠意不足。

至于有些企業在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位,可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件,那只說明了一個問題:如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明,或是看了也沒有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。

其實解決的辦法很簡單,郵件中要有簡短的書信語,然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!

1、簡歷針對性的改動

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法

3、新穎的郵件標題

人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片,還是好一點,畢竟看起來全面一點,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁,你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期,如20xx年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。

6、經常刷新簡歷

當人事經理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位

現在的求職面試中,面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候,切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題,你對自己的未來沒有規劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式

9、要用私人郵箱

在給用人單位發送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩定,發送的簡歷對方沒有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間

郵箱發簡歷正文簡潔篇五

選用常見且穩定的電子郵箱

不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統,以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后,過幾分鐘再查看一遍郵箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新發送。

忌只用附件形式發送簡歷

只發附件,很可能讓hr對你的簡歷視而不見,因為在郵箱爆滿時,打開附件不僅是對耐心的極大考驗,還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文,再添加附件作為補充(以便hr保存和歸檔)。

心儀崗位可以隔周重復投遞

很多hr表示,雖未謀面,但是從投簡歷的方式中也能"識人":在幾分鐘之內,連續發出兩份以上相同的簡歷:謹慎有余,自信不夠,若無特別,不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷:看重這份工作及應聘單位,若條件符合,可重點考慮。

錯開"高峰",把握投遞時間

1、避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰),以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。

2、不要在晚上7—10點投遞,這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

3、不要在下午5點,也就是下班前夕投遞,這時閱讀率非常低,因為hr也要準備下班回家吃飯啦。

4、最佳時間:早上7—8點,下午1—2點,這時既能避開投遞高峰,又能讓hr在上班第一時間就能看見你的`簡歷,豈不妙哉?

一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望于hr會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作,你必須明確地告訴hr:你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點是“工作”,而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述),重點是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的,全職的和兼職的,不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中,可適當列出部分相關課程。

郵箱發簡歷正文簡潔篇六

基本情況.

姓名:肖先生 編號:1917659

證件:身份證,43042119*********52 出生年月:1976年10月22日

性別:男 婚姻狀況:已婚

戶籍:湖南 衡陽 現所在地:廣東 廣州番禺

身高:170cm 體重:65kg

民族:漢族 工作經驗:13年 3月

求職意向

意向崗位: 總經理/副總經理 廠長/副廠長 生產主管/經理

工作性質:全職

發展方向:企業高層型管理

要求地區:廣東

月薪要求:8000-9999

食宿要求:提供

教育經歷

1994年09月~1998年06月 湖南大學 計算機應用兼電會/經濟管理 本科

語言能力

英語(熟練) cet-4

技能專長

職稱:

計算機級別:中級

計算機能力:國家一級

興趣/愛好:籃球、音樂

其它能力:

工作經歷

【廣州*********品廠】

職位名稱:生產經理

公司行業:五金·金屬制品

公司性質:外資企業

公司規模:500-999人

公司描述:該公司是以生產毛巾架、晾衣架、伸縮架為主打產品的日資企業,產品專銷英、法等國

工作描述:本人在職期間全面負責公司生產計劃的制訂與執行,生產成本的控制,質量管理的跟進,5s管理工作的全面推行,工藝改良的跟進,brc管理體系的全面實施與維護,本部門人員培訓管理工作的開展。

【廣州*********公司】

職位名稱:生產經理、總經理助理

公司行業:五金·金屬制品

公司性質:民營企業

公司規模:500-999人

公司描述:該公司是以生產燙衣板、鋁梯、電腦臺為主打產品的民營企業,產品以外銷為主(歐洲、美國、韓國等),員工700人,年生產總值上億元

工作描述:本人在職期間負責協助總經理統籌公司的全面運作;合理引進與運用公司資源建立并完善的公司組織架構與運作流程;建立健全有效的管理體系;協調各職能部門有機而整體的運作及配合;營銷機制的健全與業務市場的開拓;產品工藝的改良與質量改善的推動;iso管理體系的建立與全面推進.

【百得*********集團】

職位名稱:廣西分廠廠長

公司行業:機械·設備·重工

公司性質:港資企業

公司規模:1000人以上

公司描述:同上

工作描述:負責廣西分廠的全面運作,該廠為生產電子打火機的后工序部分,有成員1500人左右,本人在職期間全面負責該分廠的全面運作,同時與總公司及其他分廠保持積極的溝通與聯絡,通過相關信息資源的共享,達成最終產品品質、交期的保證.

【百得*********集團】

職位名稱:總公司生產助理/江西分廠后工序生產主管

公司行業:機械·設備·重工

公司性質:港資企業

公司規模:1000人以上

公司描述:該公司為大型集團企業,下屬五家分公司,員工近兩萬人,主要從事打火機生產,產品傾銷世界各地

工作描述:協助生產經理處理各種報表,通過erp系統對總公司及各分廠的生產進度進行跟蹤與異常聯絡反饋,協助經理作成總體生產計劃與編制物料需求計劃,并跟進各部門、各分廠計劃執行狀況,做到及時調整與修訂各項計劃;在江西分廠廠長領導下全面開展后工序生產安排與管理工作。

自我評價

本人先后在港資、日資、民營企業擔任生產主管、生產經理、總經理助理等相關職務已有10余年,本人熟悉企業內部管理,精通生產領域管理,熟練各項管理體系(iso9000、iso14000、brc、ts、qs、5s等)的運作;分析預測與計劃協調能力強,能有效決策并推進計劃的執行;能綜合統籌企業內部各項事務;能根據企業現狀,很好結合“質量—成本—效率”體系為企業進行服務--有效降低成本,提高產品品質,為公司創造利潤最大化。

郵箱發簡歷正文簡潔篇七

姓名:

性別: 女

民族: 漢族

政治面貌: 團員

出生日期: 1993年05月

戶口: 江蘇省

婚姻狀況: 未婚

學歷: 大專

畢業院校: ××科技職業學院

畢業時間: 2014年07月

所學專業: 應用日語/計算機應用

外語水平: 日語 (熟練)

電腦水平: 熟練

電子郵箱: ×××@

求職意向

期望職位: 總經理助理、日語、人力資源專員/助理、部門助理/秘書/文員、行政主管/專員/助理

工作地點: 杭州

期望月薪: 面議

教育經歷

2011-9~2014-6 ××科技職業學院 應用日語和計算機

選修課程:經濟管理基礎、現代企業管理、經濟法律與法規、管理學概論等

工作經驗

2011年××××分公司促銷員

2012年無錫××裝飾裝潢有限公司設計師助理

2013年7-2014年1月 無錫××度假村

專業技能

英 語 cet-4

具備良好的英語閱讀和寫作能力,能夠對基本的英語文章進行翻譯進行基本的對話

日語 j-test(e)

具備良好的日語聽說讀寫能力,能進行基本的日語對話等

職業技能 跟單員

能夠進行基本的跟單工作、掌握跟單的基本流程

auto cad的技能證書

能利用autocad進行簡單的繪圖

計算機 一級b

熟練掌握windows操作系統使用能夠熟練應用word、office、excel等常用軟件

自我評價

本人性格開朗,正直向上,適應能力強,能吃苦耐勞,為人謙虛坦誠,敬業,有責任心,有較強的集體榮譽感!時間觀念強,對工作積極進取,做事能盡自己的最大努力,能積極面對機遇與挑戰,相信機會總是垂青于做好準備的人!

郵箱發簡歷正文簡潔篇八

姓名:胡xx

性別:男

婚姻狀況:已婚

民族:漢

戶籍:河北

年齡:34

現所在地:唐山

身高:172cm

電子郵箱:

希望崗位:it工程師

工作年限:

職稱:無職稱

求職類型:全職

可到職日期:隨時

畢業院校:xx大學

最高學歷:大專

畢業日期:2004-07

專 業 :計算機信息管理

外語: 其他一般

粵語水平:一般

國語水平:精通

本人性格開朗,工作認真負責,為人和睦。

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