人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對上級的工作建議 對上級的建議篇一

公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

對領導班子成員的意見

韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。

謝經理思想水平高，業務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協調解決。

扎西經理工作細致嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創新，工作有魄力，事業心和職責感強。

結合集團公司領導干部會議精神，加強“三基”工作，構成推進西藏

加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質方面的意見和推薦

總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰斗力的，能夠擔負起科學發展、跨越式發展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。二是，以提高潛力素質為關鍵，打造干事創業的領導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質。

對上級的工作建議 對上級的建議篇二

敬愛的校長：

您好，我是一名五年級的學生，經過五年級的學習，讓我增長了許多的知識，我從一個無知的小孩變成了一個有知識的少年。感謝您們的教導。

在父母與老師的教育下，我變的愛讀書了。讀書讓我快樂，讓我開闊眼界。莎士比亞曾經說過“書籍是全世界的營養品，生活中沒有書籍，就好像大地沒有陽光，智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀?！睘榱俗屛覀冇胸S富的知識，我向您提一個小小的建議：

一、學校的書已經很久了，希望老師以舊換新。

二、學?？梢詾橥瑢W們開設一個“書迷俱樂部”，每周活動一次。大家可以互相推薦新書，好書。也可以為學校捐書，讓全校同學看。

以上就是我對母校的建議，如果適合，請您采納，讓更多喜歡書的孩子們享受讀書的快樂。

建議人：

20xx年xx月xx日

對上級的工作建議 對上級的建議篇三

為認真貫徹落實中央和省市區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的部署要求，引導黨員領導干部深入基層摸實情、出實招、辦實事、求實效，扎實做好黨的群眾路線教育實踐活動準備工作，按照區委部署，在建設局機關和黨員領導干部中開展“大走訪、大調研、大評議”活動。制定如下活動方案：

一、時間安排和參加人員

1、時間安排。20xx年7月5日開始，到7月31日結束。

2、參加人員。建設局領導班子成員，組工干部。

二、主要任務

(一)圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點了解領導班子和領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面有哪些具體表現；聽取黨員干部群眾對開展活動的意見建議，對本部門單位提高服務效能推動轉調創的意見建議。

(二)圍繞強化基層基礎工作，重點了解班子運行、民主決策管理、經費運轉保障、場所陣地建設等方面情況，了解基層矛盾糾紛和容易引發信訪的突出問題。

(三)圍繞建設基層服務型黨組織，全面了解群眾所急所需所盼，廣泛聽取黨員群眾對上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾的意見建議。

三、方法步驟

(一)宣傳發動階段(7月5日至7月7日)

局領導班子召開動員會議，研究制定符合工作實際的活動方案，做出具體部署。

(二)走訪調研階段(7月8日至7月23日)

局領導班子成員結合工作分工，到分管基層單位、服務對象和“包村聯戶”所幫扶村進行調研走訪。分管副書記、政工科長要結合工作實際，選擇1-2個農村、城市社區、“兩新”組織等單位走訪調研。走訪中要突出村“兩委”干部、黨員群眾代表、致富能人、困難戶及信訪戶等重點對象。走訪調研中要開好村干部座談會和黨員群眾代表座談會，認真記好民情日記，建立問題臺賬。主要負責人、政工科長要分別形成1篇有問題、有事例、有數據、有分析、有對策的調研報告，于7月23日前上報區委組織部組織科。

(三)整改落實階段(7月24日至7月31日)

建設局領導班子召開主題會議，針對走訪調研中發現的問題，分析原因，研究解決措施，并在充分研究討論的基礎上，形成1篇有問題、有分析、有對策的綜合調研報告并于7月31日前上報區委組織部組織科。要根據調研中發現的問題整體研究，形成整改方案，經主要負責同志簽字、單位蓋章后，于7月31日前報區委組織部組織科。參加走訪人員交流發言材料及會議記錄形成書面材料由政工科存檔備查。

四、走訪要求

黨員領導干部要把這次活動作為了解實情、謀劃實招、服務群眾的重要舉措，迅速作出安排，務必取得實效。

(一)堅持領導帶頭。主要負責同志要以身作則，率先垂范，積極帶頭參加活動，分管領導要具體負責組織實施，加強督促指導，參與走訪干部要真正做到認識到位、責任到位、工作到位，深入基層調研，聽取群眾意見建議，查找存在的問題和不足，研究務實管用的辦法措施。

(二)堅持講求實效。真正深下去、坐下來，與群眾面對面溝通、心貼心交流，聽到真話、摸取實情，根據群眾需求和工作實際，提出改進工作的具體意見建議，力所能及地幫助基層特別是困難群眾解決一些實際問題。領導班子成員要通過調研走訪，至少提出3-5項切實可行的意見措施，辦1-2件基層需求的實事好事。要通過這次調研走訪，把基層組織的基本情況、運行狀況了解上來，把群眾需求、矛盾問題摸上來，建立工作臺賬，抓緊研究采取措施予以解決，為開展黨的群眾路線活動打好基礎。

(三)堅持改進作風。認真貫徹落實中央八項規定，走訪調研要嚴守群眾工作紀律，輕車簡從，不飲酒，不接受禮品，不增加基層單位負擔，以良好的工作作風和實際成效取信于民。

對上級的工作建議 對上級的建議篇四

一、對領導班子的意見和建議

(一)領導班了應多下基層關心職工，了解基層職工的實際工作生活情況，對職工反映的實際問題，應積極協調解決。

(二)在管理規章制度檢查落實方面，還需持之以恒，不斷強化。

(三)基礎設施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。公司應更加科學合理的安排資金，加大投入的力度。

二、對班子成員個人的意見和建議

1、對李兵同志個人意見：

①加強基層黨組織建設工作的指導。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經驗。

②多做兩級班子人員思想工作。

2、對朱圣珍同志個人意見：

①加強公司多元化發展，進一步優化資源，增強市場競爭。②加大公司本部機關改進工作作風和工作紀律的管理力度。

3、對胡海波同志個人意見：

①加大加油站現場管理工作方面指導的力度。

4、對成剛同志個人的意見：

①在安排建設投資上，應加大安全改造方面的資金投入比重。

5、對雷興平同志個人意見：

①加強公司精細化管理的工作的領導，抓好檢查落實。

6、對夏新莉同志個人意見：

①加強工會組織的領導，注意要多和群眾聯系、關心員工的切身利益。

對黨委的意見和建議篇2

（一）理論學習方面

1.落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

2.對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上xxx學得淺、學得散、學得亂的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。

3.抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

4.抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，建議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

6.對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在xxx學用脫節兩張皮現象，建議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的xxx只求學過、不求學好和xxx學歸學、說歸說、做歸做的問題。

7.對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。

8.對xxx新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

9.理論學習與業務工作深度融合不夠，存在xxx大水漫灌現象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。

10.督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。

（二）思想政治方面

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續改進，以使班子的xxx戰車作用得到充分發揮。

2.在落實中央激勵干部新時代新擔當新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創業的積極性。

3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

4.在督促指導基層單位落實意識形態責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做？做什么？怎么做？

5.在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。

6.對基層單位的班子配備統籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。

7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。

8.在貫徹落實中央決策部署中存在xxx上熱、中溫、下冷現象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認真貫徹落實xxxxxx在民營企業座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業、大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，建議統籌考慮，加大對中小企業的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向。

對上級的工作建議 對上級的建議篇五

談話時間：

談話地點：xx會議室

談話人：xx

談話方式：一對一談話

談話內容：

(一)對領導班子的意見建議：總的來說，我對領導班子的表現比較滿意，對今后集團的發展充滿了信心和希望，集團公司領導班子是一個團結協作、勤政務實的領導班子，是把握大局、掌好方向的領導班子，但是在發展思路、將政策部署貫徹落實上還要再持之以恒的下功夫。

(二)被談話人意見建議：你的工作作風務實，有較強的事業心和責任感，勇于推進各項工作、勇于開拓創新、銳意進取，但是由于平時工作比較繁忙，你的理論學習時間明顯不足，需要加強自學的時間，只有思想政治過硬，才能更好的領導基層干部為企業的發展做出貢獻。

(三)對被談話人的意見建議：您平時的工作很出色，一直是我學習的榜樣，您工作的標準很高，踏實肯干的勁頭我們看在眼里，但是感到您理論學習的時間比較少，下基層密切聯系基層黨員的機會比較少，只有了解基層需要才能更好的聯系群眾，為集團的發展發揮作用。

對上級的工作建議 對上級的建議篇六

1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導團體，教師們都看到學院的變化和發展。

2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。

3、班子整體團結、民主，教師們此刻敢于發表不一樣意見和提議，不像以前有很多顧慮。

4、會風精簡，辦實事多了。

(一)班子建設：

1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、應對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，提議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。

2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。

3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領導講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發言。

4、個別領導說話過于隨意，不太注重場合，期望慎重。

5、部門配備副職期望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。

6、機構設置、人員編制要科學合理，此刻還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重研究。

7、院領導班子思路清晰，團結，工作協調性較好。提議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經驗做法;關注青年干部和青年教師兩類人員的培養;進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。

8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關系教職工利益的事情，在團體討論后提出意見，向有關方面進取爭取。

9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協調各相關部門。

10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。

對上級的工作建議 對上級的建議篇七

市有關單位、各鎮(街)僑聯：

根據市僑聯開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，市僑聯面向全市廣大歸僑僑眷、海外僑胞和黨員干部群眾征求對市僑聯貫徹黨的群眾路線、加強作風建設方面以及對市僑聯開展教育實踐活動的意見建議。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主要征求對市僑聯班子及成員貫徹執行中央八項規定、省“28條辦法”和“六項禁令”以及我市“1+8” 文件，反對形式主義、命令主義、享樂主義、奢靡之風，落實為民務實清廉要求的意見建議。同時，征求對市僑聯開展教育實踐活動的意見建議。

請填好后表格后于x年4月5日前反饋至市僑聯黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，聯系人： 地址：市行政管理中心x3x室，電話：，傳真：，電子郵箱：。

感謝貴單位對xx市僑聯工作的支持。

附：市僑聯領導班子和領導干部征求意見表

xx市歸國華僑聯合會

x年3月26日

對上級的工作建議 對上級的建議篇八

尊敬的校領導：

我在這個美麗的學校里已生活了六年已久了，只有短短的七十幾天，眼看就要告別這所母校，告別那寬敞明亮的教室，告別那你追我趕的賽場，告別那百花齊放的后花園，告別那天真可愛的同學們。也許，就在這幾十天后，一張張熟悉面孔，一句句親切的問候，一朵朵美麗的鮮花，都會在我的記憶里逐漸褪色，一切美好的東西會被蒙上一縷薄薄的輕紗。

雖然校園鳥語花香，但也有不中人意的地方：在校園的一些隱蔽的角落里，我們不難發出一些零零丁丁的紙屑。每當看到這些，我就情不自禁地想起一些同學用粉碎的紙作仙女散花的情景……除此之外，校園里還有許多浪費現象，有一些同學寫錯了字竟不用橡皮而是把整張紙撕下來，揉成一團扔掉了，當修理工人在廁所里撈到一些垃圾、紅領巾、包裝紙的時候，同學們竟若無其事地歡笑著。隨意浪費，不講文明這些難道是對學校的一份貢獻嗎?對此，我為了學校這朵美麗鮮花開放得更鮮艷，更奪目，而向各校領導們提出以下建議：

1、校園里由領導們在廣播里頌發“十大杰出環保衛士”，加以表揚、鼓勵。使同學們積極地參與這項活動，并盡心盡力地做好校內保潔工作。

2、每個星期一都用一節課時間，用動漫視頻或用口語交際的時間教育每一個同學垃圾分類，增強同學們對環保的意識和加強對環保的重視。

3、讓學校的每年級的那些做得特別突出的同學教育那些沒對環境保護有更高認識同學，給他們樹立榜樣。

4、學校還可以實現“撿垃圾，得獎品，贏積分”的方法刺激同學們的，使那些沒有被評上優秀環保小衛士的同學不氣餒，再接再厲！

希望校領導們能在百忙這中看到我遞上的這一封小小的建議書，也希望我這小小的建議書能為學校增添一片色彩。

建議人：

20xx年xx月xx日

對上級的工作建議 對上級的建議篇九

1、領導班子成績方面

（1）領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）領導班子思路清晰，戰略發展明確，

（4）領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

（2）建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

（4）領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

3、對領導班子成員的意見及建議

（1）、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

（2）、存在不足及建議。

（a）個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（b）個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

（c）領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

對上級的工作建議 對上級的建議篇十

×××人武部：

根據×××文件通知精神，×××武裝部接到通知后，迅速組織黨支部成員認真傳達學習文件精神，及時組織黨支部成員圍繞工作指導、工作作風、領導方法、服務基層、廉政建設等方面展開討論，現將有關情況匯報如下：

黨委一班人在指導基層武裝部工作中能做到親臨現場檢查指導，定期對團場武裝工作建設提出建議，在兵役登記、民兵整組、征集新兵、民兵軍事訓練等大項任務時師人武部黨委一班人都能親臨基層進行檢查督導，肯定成績，提出意見。

黨委一班人能夠大力弘揚先鋒模范作用，工作中以身作則，率先垂范，能夠踏踏實實搞好調查研究，到最基層去發現問題，去挖掘解決問題的方法，工作作風扎實。

黨委一班人善于聚心，能夠以身作則，以德感人，以德服人，有很強的凝聚力，能夠把周圍的同志，把各種不同性格、不同風格的人有效地組織在一起，團結起來積極工作。

黨委一班人為政清廉，模范執行黨的政治紀律，能帶頭抵制不正

之風，不以權謀私，不吃請、不收禮、不受賄、不搞特殊化。

黨委一班人能始終把工作重心放在基層，把主要精力用在抓基層、抓落實上”。基層民兵組織是國防后備力量建設的重要組成部分，是基層民兵工作的領導機構。黨委一班人能以基本建設為重點，以全面建設、整體提高為目標，著力在抓基層、打基礎上下功夫。

黨委為基層建設提供（協調）經費問題：基層武裝經費保障一直是困擾民兵工作的一大難題。黨委要發揮好橋梁作用，積極爭取黨委、政府支持，加強與有關部門溝通交流，建立起新型的軍地共管關系，加大對基層正規化建設的投入力度，為基層建設提供有力支持。

要加大深化黨管武裝原則，積極協調地方黨委、政府把武裝工作納入各級黨委職責、納入組織部門對干部的考核內容、納入評選先進的重要條件，使常委議軍會、現場辦公、過軍事日、黨委書記述職等制度得到較好落實。

×××武裝部

×××年×××月×××日

對上級的工作建議 對上級的建議篇十一

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，

(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領導班子成員的意見及建議

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(2)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

對上級的工作建議 對上級的建議篇十二

競爭對手主要選了幾個大眾型車輛進行調查，因為就目前而言_汽車的競爭對手主要來自大眾型的汽車公司，高檔車型的暫不考慮，選取對象情況如下：

1、上海大眾：主要設有《員工車主俱樂部》、相關信息、經銷商查詢、服務站查詢查詢，情況和_差不多，在主頁沒有找到在線咨詢之類的信息，估計在《員工車主俱樂部》里(需要帳號登錄)。

2、本田：在線咨詢、購買咨詢、售后服務、感想及意見建議、公司相關信息及新聞，也是以介紹企業相關信息為主，比_多了購買咨詢、售后服務、感想及意見建議。

3、豐田：全部都是公司相關信息及新聞，未找到在線咨詢之類信息。

4、上海通用：在線聯系、產品召回管理(具體情況不清楚，介紹鏈接無效)，整體以介紹產品為主，多出鏈接無效。

使更多人了解_，人們更了解_，更加關注_，從而達到更高的銷售量及節省推廣成本。

1、增加faq：目前只有在線咨詢系統，可以對自己本人提的問題進行查詢，而不能對別人提的問題進行查詢，如果顧客遇到的是非常常見的問題，那么使用在線咨詢會使人感到麻煩，并且需要等待時間，針對該類問題_應該做的是把常見的問題整理做成系統方便顧客快速查詢，即做個faq，使用faq可以幫助顧客盡快解決問題且可以節省咨詢經費，同時也應提供查詢其他顧客曾經提問過的問題，而不是只允許查詢自己的問題。

(二)建一個社區——_在線

對上級的工作建議 對上級的建議篇十三

敬愛的校長

你好！

在我即將畢業時，我想給母校建議一些我校不足的地方，讓我們的校園變得更加美麗。

1、我們現在體育器材不足，在上體育課時，一些受傷的學生就不能使用，建議學校買些健身器材和安全設備，這樣不僅能讓受傷同學的家長不對我校指責，而且增強了我校的榮譽。

2、我校的操場沒有圍墻，不少同學會去買零食，這使我校的環境造成一定的影響。所以我建議校長向上級提出意見，建一道圍墻，讓同學不再去買零食，學校的環境也得到了保障。

3、愛護花草樹木是我們大家共同的責任，但是在學校的花園里會有很多一年級的小朋友去摘書上的葉子，從而造成樹木枯竭，所以我提倡學校開一次“愛護花草樹木大會”讓同學們知道愛護花草樹木對于自然界來說是如此的重要。

我的建議雖然不是很全面，但是我希望母校采納我的意見，讓我校變的美麗而又光彩奪目。

建議人：xxx

20xx年x月x日

對上級的工作建議 對上級的建議篇十四

**年，喜逢建院60周年，二級乙等醫院驗收掛牌，綜合住院樓封頂，是不同尋常的一年。一年來，我院班子在縣委縣政府和主管部門的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“五個全局抓”和“雙千”考核目標，以項目建設和等級醫院創建工作為主線，切實開展創先爭優活動，不斷加快基礎建設和人才培養步伐，著力改善醫院環境，加強內涵建設，改善服務水平，各項工作有條不紊，平穩推進，完成了預期目標任務。

截止11月30日，全院門急診接待人次;收治住院病人4505人次;開展手術1557例。完成綜合收入2638萬元，同比增長18%。

我院領導班子現有領導成員4人，其中正科2人，副科2人，科室23個，中層領導30人。班子成員比較年輕，工作熱情高，對開創工作新局面充滿信心和決心。

今年以來，我院首次被納入全縣綜合目標考核范疇，對醫院工作提出了新的挑戰。班子深知肩上擔子的分量，怎樣團結全院230余名職工完成責任目標，是一個嚴峻的考驗。為此，我們將任務進行細化，根據班子成員的職責合理分工，院長書記各司其職，各負其責，各項工作有條不紊的開展。醫院重大問題我們堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則。通過院務公開專欄、職工大會等形式廣泛征求意見，有效防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。實踐證明，我們重大問題的決策是正確的。

制度建設是管理的基礎。我院按照干部管理目標責任制的要求，與中層干部簽訂責任狀，實行考核管理制度和全成本核算制度，將工作職責與工資相互掛鉤，把水電、辦公用品、消耗等用品納入成本核算范圍，有效降低醫療業務成本，確保經費的正常運行。通過這些管理措施的實施，增強了職工增收節支意識，有效激發了干部職工的工作積極性和主動性，推進了醫院科學化、制度化、規范化管理進程。

在政治思想教育中，班子把創先爭優和解放思想、科學發展、愛我**教育實踐活動放在首位，堅持以“培育醫療創新人才，爭做人民健康衛士”為主題，以“弘揚白求恩精神，構建平安和諧醫院”為載體，切實加強干部職工思想政治工作和醫院文化建設，引導廣大黨員干部在推進醫療服務中創先爭優，在培育優良醫德醫風中創先爭優，在提高醫療質量中創先爭優。

活動中，堅持以建設學習型黨組織和學習型黨員為目標，大力實施三基三嚴培訓和職業道德培訓，廣泛開展“日讀千字、月看一書、季寫一文、年學一技”活動，購置并輔導學習了《七個怎么看》和《**特色》等學習讀本，組織學習了黨的十七屆五中全會精神，開辦了《學習園地》2期。

各個黨員結合等級醫院創建、項目建設、“雙千”工程、“八訪八問八破解八促進”等活動，通過各種方式向群眾作出公開承諾，自覺接受群眾監督。

積極參與和協辦衛生系統創先爭優崗位大練兵技能競賽，具體負責承辦了醫療組的比賽，醫院代表隊在競賽中成績優異，李輝勇和邱吉艷獲得醫療綜合組第一名，周祥桂、萬文雅等職工在其他組取得前三名的成績。

我們帶領全院職工經過三年時間的艱苦努力，完成十項達標，獲得二級乙等醫院稱號。

(一)齊動員，齊動手，營造濃厚創建氛圍。院班子多次召開專題會議研究醫院評審工作，成立了以院長為組長的創等達標領導小組，下設管理、內科、外科、醫技、門急診五個創建小組。實行院科二級負責制，分工明確，責任到位。多次召開職工大會動員布置，加大宣傳力度，增強了干部職工的創建意識，強化了工作責任感。10月份沖刺階段，全院職工齊心協力，晝夜加班，廢寢忘食，呈現出爭先恐后、你追我趕的濃厚氛圍。

對上級的工作建議 對上級的建議篇十五

談話時間：

談話地點：會議室

談話人： 談話方式：

（一）對領導班子的意見建議：總的來說，我對領導班子的表現比較滿意，對今后集團的發展充滿了信心和希望，集團公司領導班子是一個團結協作、勤政務實的領導班子，是把握大局、掌好方向的領導班子，但是在發展思路、將政策部署貫徹落實上還要再持之以恒的下功夫。

（二）被談話人意見建議：你的工作作風務實，有較強的事業心和責任感，勇于推進各項工作、勇于開拓創新、銳意進取，但是由于平時工作比較繁忙，你的理論學習時間明顯不足，需要加強自學的時間，只有思想政治過硬，才能更好的領導基層干部為企業的發展做出貢獻。

（三）對被談話人的意見建議：您平時的工作很出色，一直是我學習的榜樣，您工作的標準很高，踏實肯干的勁頭我們看在眼里，但是感到您理論學習的時間比較少，下基層密切聯系基層黨員的機會比較少，只有了解基層需要才能更好的聯系群眾，為集團的發展發揮作用。

談話時間：

談話地點： 會議室

談話人： 談話方式：

（一）對領導班子的意見建議：我感到我們的領導班子有較強的個人素質和個人能力，同時我也看到了我們身上的一些不足，比如對待其他班子成員的關心不夠，不能運用理論武器解決問題等。

（二）被談話人意見建議：你的工作踏實肯干，但是在培養年輕人才上要加大力度，你分管的經營管理部是公司經營發展的關鍵部門，把人才的管理、人才的培訓，提高高級管理人員和中層管理人員的意識和知識放在首要地位。

（三）對被談話人的意見建議：通過平時的交流，我感受到您平時工作非常注重實效，但是您密切聯系群眾，走訪群眾比較少，不能講自己置身于廣大群眾中去，在業務中滿足于現狀，缺乏刻苦專研的精神，要不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性鍛煉。

對上級的工作建議 對上級的建議篇十六

敬愛的學校領導：

你們好！

由于你們的正確領導，我們學校在各方面都取得了優異的成績：學習成績遙遙領先；寫字水平突飛猛進；學生的素質也在一步步提高。

學校的各方各面都很不錯。

學校的環境也很好，希望你們能繼續發揚下去。

但我們認為這個學校還有美中不足之處。

在此，我給你們提幾條小建議，希望能對促使我們學校更加美麗起一定的作用。

第一：我們的操場太空蕩了。

只有辦公室后面一排樹木顯得生機勃勃，其它的也有，但大部分都已經死了，又干枯又沒勁兒。

樹木在夏天的時候可以遮陽，我們每次上體育課的時候都被太陽曬得汗流浹背。

多載幾棵樹可以使學生不易中暑，又能凈化空氣，真是一舉兩得！你們說是嗎？

第二：操場里的“菜園”需要清除。

那是操場，是我們活動、玩耍的場所，怎么能讓教師家屬隨便種菜呢？

第三：我們的教學器材很缺乏，比如上自然課是用的實驗器材，學校應該給我們供應，希望你們能購買一批教學器材，供老師為學生們講課時使用，從而使學生們的理解更加深刻。

我即將小學畢業了，即將告別我親愛的母校。

我不能為學校做些什么大貢獻，只有把這些小意見送給母校，愿我的母校更美麗。

敬禮！

建議人：

20xx年xx月xx日

對上級的工作建議 對上級的建議篇十七

針對查擺出來的問題和黨組領導班子的評議意見，各位領導班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：

1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。

2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。

3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。

4、明確任務，抓好整改措施的落實。根據局領導班子成員分工，對基層和群眾反映的方方面面的意見和建議，逐項明確整改責任人和責任科室，認真反思工作中存在的缺點和不足，抓緊研究制定整改措施。對能夠解決的問題，要在活動期間盡快予以解決，使群眾及早感受到先進性教育活動的實際效果;對一時難以解決的問題，要研究制定出操作性強的整改方案，明確整改時限，逐步加以解決。

一、對洪外領導班子集體及班子成員的意見

(一)、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(二)、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。

(三)、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

( 五)、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。

(六)、是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先

二、對黨員個人的意見

(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、xxx思想及xxx理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解xxx思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握xxx同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)、 宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

(三)、 業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

+++黨委：

根據公司黨委召開黨員領導干部民主生活安排要求，黨群部門立即組織相關人員，從2006年元月8日至20日，通過派出干部和電話聯系征求了塔中、哈德等外點和基地干部職工的意見。共征求處級干部8個，科級干部25人，一般干部和職工群眾209人，共征求242人的意見，現將征詢意見情況匯報如下：

通過廣泛征求意見，大家對公司黨委和公司領導班子沒有意見，一致認為，公司黨委和公司領導班子是一個團結戰斗的集體、一個勇于開拓、敢于創新的集體、一個關心職工、體貼民心的集體，一個忠實實踐十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的集體。公司黨委帶領公司廣大干部職工克服了重重困難，取得了很好的成績，使公司各項工作取得了突飛猛進的發展，經濟總量和運行質量有了重大突破，綜合實力得到顯著增強，產業結構調整取得了顯著成效，職工群眾的收入也有了大幅度的提高。公司領導特別是++同志堅持科學的發展觀，解放思想，與時俱進，開拓創新，強化管理，抓工作很有思想很有章法，干事業不辭辛苦樂于奉獻，尤其是那種嚴謹踏實的工作作風和快速高效的辦事效率，為我們樹立了學習的榜樣。對公司2004年提出的五條意見和建議情況進行了檢查，落實率為100%。

通過征求意見，大家對公司黨委和領導班子成員的工作是滿意的。一致認為公司新一屆領導班子是團結戰斗的過硬集體。尤其是在+++同志的帶領下，以133966為發展目標，引領了公司各項工作的正確方向，各項工作都做的很好很細很有成效，團結帶領廣大干部職工，實現了產業結構調整、經濟總量和人才戰略儲備三大突破，超額完成了公司下達的各項任務指標，取得了優異的成績。

對公司的建議有四條：

1、建立人力資源調配中心，9個轉變中對勞資部門的轉變，完善新的人員接替工作。

公司意見建議范文表格。2、多搞一些職工群眾參與，與大家息息相關的安全競賽活動，報告中5個安全目的。

3、經常開展對設備管理工作的督促檢查。

4、社保工作宣傳力度要加大。

對上級的工作建議 對上級的建議篇十八

1.關于如何凝聚團隊的共同努力，目前還沒有足夠的研究。建議在這方面不斷改進，充分發揮隊伍的“戰車”作用。

2.沒有足夠的精神措施來落實xxx在新時期鼓勵干部的新角色。建議團隊深入研究，根據基層干部的思想和工作實際，制定相應的激勵措施，調動干部創業的積極性。

3.把黨的從嚴治黨擴大到基層是不夠的。一些基層單位黨的建設還存在弱化和虛擬化的問題。建議加大壓力傳遞力度，加強跟蹤問責，使基層黨建工作從嚴務實。

4.督促和引導基層單位落實思想責任制度還存在一些不足。建議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正做到讓每個人明白為什么、做什么、怎么做。

5.在深化改革中，對基層單位的指導不夠，這使得一些基層單位不知道如何去做。建議進一步加強對基層單位的指導，及時檢查方向，糾正偏差，使改革工作順利進行。

6.僅考慮基層隊伍的整體布局是不夠的，部分隊伍結構不合理。建議加強基層團隊的學習和判斷，根據工作需要及時進行優化調整。

7.在扶貧開發工作中，還存在著重安排而輕引導、重留痕跡而輕實際等問題。建議結合基層單位的實際，綜合考慮，出臺相關政策和措施，促進扶貧工作的實效性。

8.在中央決策部署的實施過程中，出現了“升溫、中溫、降溫”現象。建議以基層為重點，使基層市場主體享有更多的便利。

9.,我們可以認真落實重要講話的精神由xxxxxx在私營企業論壇,把旗幟鮮明的支持民營經濟的發展,但大企業和大項目,支持更多的服務和中小企業不夠重視。我們建議全面考慮，加大對中小企業的支持力度。

10.我們可以高度重視和諧穩定，但一些基層單位還存在一些突出問題。建議我們要牢牢把握基層的基礎和鮮明的導向，更加努力地促進基層的和諧穩定。

11.推動高質量經濟發展的態度是明確的，措施是有力的，但過于關注大企業和大項目。沒有切實可行的措施來實施農村振興戰略。建議加強對各項工作的統籌規劃，促進各項事業同步發展。

12.“一極到底”的韌性被削弱了。建議繼續開展“一線工作辦法”，把更多精力放在基層，注重落實，推動落實已確定的事情，取得實效。

13.在一定程度上，存在著“通過會議執行會議和文件”的官僚主義和形式主義現象。建議嚴格控制會議和文件的數量，以便給基層單位更多的時間來執行這些文件。

14.責任意識有待進一步增強，承擔責任的能力有待進一步提高。有時，任務被推下，沖突被拋下。建議進一步強化責任意識，鼓勵基層，支持基層，使基層群眾衣食無憂，工作自由。

15.爭創一流、樹立標桿的進取精神有所弱化，工作中有時還會泛化。建議繼續發揚高標準、嚴要求的工作作風，保持“爭創第一、追求卓越”的精神.

對上級的工作建議 對上級的建議篇十九

各位委員：

我受縣政協提案委員會的委托，向大會報告提案審查情況。

本次會議期間，全體政協委員、政協各參加單位以高度負責的精神，認真貫徹科學發展觀，緊扣縣委、縣政府的中心工作，踐行“三帶三敢三不怕”精神，圍繞人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，運用提案的形式履行職責,建言獻策，截止1月23日17時，共收到意見建議z件，根據《政協提案工作條例》的規定，大會提案委員會對收到的意見建議進行了認真的審查，不與立案z件，并案z件，立案z件，其中集體提案8件、委員個人、聯名提案z件。

本次大會收到的提案內容豐富，涵蓋經濟、社會、文化等各個方面。

有關經濟建設方面的提案z件，主要建議有：吸引僑界專業人才回鄉創業、組建僑鄉民間融資服務中心、建設民間融資平臺、扶持小微企業、加強實體經濟發展等。

有關社會管理方面的提案z件，主要建議有：緩解城市道路擁堵、建設公共自行車、解決外來員工子女就學、規范家教托管行業、政府投資項目督查等。

有關文化教育方面的提案z件，主要建議有：創建文學基地、打造三鄉文化特色、刻字創作展示交流、農村文化設施建設、提高市民文明素質等。

有關政法xxx方面的提案z件，主要建議有：做好僑二代工作、華僑村官接地氣、外來務工人員組織、推進異地商會建設等。

有關生態文明建設方面的提案z件，主要建議有：加快污水治理、控制建筑工地揚塵、嚴格農村垃圾集中處理等。

這些提案對于推動我縣經濟發展、社會進步、和諧穩定具有積極的作用。大會閉幕后，提案委員會將按照分級負責、歸口辦理的原則，及時送交縣人民政府辦公室交由承辦單位辦理。提案委將做好督辦和服務工作，促進提案的落實。對沒有立案的15條意見建議，作為社情民意轉有關部門研究處理。對本次會議提案截止時間以后收到的提案，提案委將及時審查立案，并送交有關單位辦理。希望全體委員和各參加單位，在會議閉幕后繼續深入調研，提交提案。

對上級的工作建議 對上級的建議篇二十

尊敬的校領導：

你們好！

我是本校的一名六年級的學生，在這個美麗的校園中生活、學習了六年。我們校園內樹木成林，四季花香，充滿濃濃的書香?？墒牵斘覀冏呱辖虒W樓時，就會發現美中不足之處。這美中不足之處使我們校園的美麗大打折扣。

廁所外面的水龍頭發出了不絕于耳的“嘩嘩”聲，但是卻沒有一名同學在用，這么多干凈的水就這樣從洗手池里的出水口下流經水管從而白白的流到了下水道中，而且，還有許多同學在洗手時，總會把水龍頭開到最大，這樣，就浪費了許多水。

大家都知道水資源是人類生活中不可缺少的一部分，可是，有許多人都認為水是用不完的，從而隨便浪費水，而在我們校園中有這樣意識的人更是數不勝數，這是因為同學們沒有節約用水的意識和習慣。作為本校的一名學生，在此，我提出以下建議：

1、在廁所外的洗手池旁以及其它學生多的地方，貼上一些節約用水的小標語，讓所有的師生都能看到這些小標語。

2、在每周一的升旗儀式上告訴大家節約用水的重要性，讓同學們能夠明白要如何節約用水。

3、在班隊課上開展“節約用水”的主題班會，讓每名同學輪流討論自己的建議或意見，加深同學們對節約用水的意識。

希望你們能考慮并采納我的建議，讓我們一起行動起來，節約每一滴水。

建議人：

20xx年xx月xx日

對上級的工作建議 對上級的建議篇二十一

根據省委和省委教育工委的統一部署，我校領導班子黨史學習教育專題民主生活會擬于2022年1月17日召開，現就前期征求意見工作通告如下：

對學校領導班子及領導班子成員個人存在的問題、意見和建議。

可在本通知附件中下載“征求意見表”填寫意見建議（也可自行設計），填好后可發送電子郵件至ahszyzzrsc@。

此外，校領導班子還將通過談心談話、座談會等多種形式廣泛征求意見。

2022年1月7日上午11:00。組織人事處將征求的意見建議分類匯總，并原汁原味反饋校領導班子。

對上級的工作建議 對上級的建議篇二十二

開展“大調研大走訪”活動方案

根據《xxx濟南市委辦公廳濟南市人民政府辦公廳關于春節期間開展“大調研大走訪”活動的通知》(濟辦發電[201963號)及局黨委工作要求,現就我校春節期間校干、教師調研家訪活動安排如下：

一、工作安排

1、遍訪服務對象。

要求各班主任通過上門家訪、班級群等途徑，認真收取家長對學校工作的意見和建議，填好家長意見反饋表（附件1）。

2、遍訪重點群體。

開展好困難學生家庭,困難教師、老黨員、退休教師等各項走訪慰問活動,真情實意送溫暖獻愛心,幫助他們解決生活中的實際困難,認真聽取他們的意見建議,讓困難群眾感受到學校、老師的關懷和溫暖。

學校走訪困難教師、困難黨員，切實解決他們生活中的困難，填好走訪記錄表（附件2）

3、開展“萬名教師訪萬家”活動.

學校組織學校干部、班主任和任課教師對學生進行入戶實地家訪,寒假期間,每位干部和教師實地家訪學生不少于5人次;家訪要實現家庭困難學生和其他方面重點學生家訪全蓋,要特別關注留守幾童、進城務工人員子女。填好萬名教師訪萬家記錄表（附件3）

二、具體要求

1、加強組織領導。

“大調研大走訪”活動是市委,市政府密切聯系群眾,改進提升工作的一項重要舉措。全體教師要高度重視,制定方案,細化任務,確保工作實效,每一名員干部和教師采取多種形式大力宣傳活動中的好經驗、好做法,不斷擴大知曉度,提升影響力,傳遞正能量。

2、及時總結報告。要認真總結活動開展情況,評估活動效果,系統梳理征集到的意見建議,認真研究辦理措施。活動開展情況和征集到的意見建議,于2020年1月13日上午前報教導處。

對上級的工作建議 對上級的建議篇二十三

按照區紀委、區委組織部《關于開好2021年度領導班子民-主生活會的通知》要求，我委在精心準備基礎上，于2021年1月22日下午召開了領導班子民-主生活會。會上，黨政班子成員對照文件要求，深入查找了存在的突出問題，積極開展了批評與自我批評，努力確保了民-主生活會的質量?，F就群眾座談會征求到的意見建議及班子成員查找出來的問題，制定如下整改方案：

1.意見建議：要量力而行制定工作目標。目前業務工作壓力巨大，建議制定計劃和目標的時候，要考慮科室人員的綜合能力。整改措施：

1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標，與科室簽訂業務工作目標責任狀，做好業務目標的進度安排計劃。

2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況，領導和指導業務指標的完成。

2.意見建議：要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃，分管領導確定自己負責的重點和亮點工作，主要領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性，提早部署，預留時間籌備。

1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作，確定全委的重點工作，做好任務分解，制定時間表，任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查，確保完成全年目標。

2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。

3.意見建議：要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作，需要積極爭取區里領導的重視，建議班子領導既要指導科室具體工作，也要和區里的領導加強溝通協調，落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。

對上級的工作建議 對上級的建議篇二十四

本次參與家訪我中心小學及三所村小全部在崗28位教師全部參與，其中黨員家訪總結范文教師8名，實際家訪學生428名，其中上門家訪336名，電話家訪92名，涉及本中心小學所轄五村學生家長戶。

1、提早部署，要求具體。根據學校實的實際情況，學校提前動員部署。在放假前召開全體教師家訪工作的布置會議，具體布置家訪的內容和注意事項及要求。

2、細化要求，突出重點。各班班主任和科任教師按照學校要求將被訪學生分類進行家訪，重點放在父母離異的單親家庭，生活有特殊困難的學生家庭，行為偏差的學生家庭，學習困難的學生家庭，留守學生的家庭等開展重點家訪，及時為他們排憂解難。

3、注重反饋，加強溝通。教師攜帶“家訪登記表”進入家庭，家訪后認真填寫“教師訪萬家’活動登記表，開學后及時反饋到學校，學校認真進行梳理，并逐步解決。

通過本次暑期的集中家訪，我們及時把握到家長對學校教育工作中的要求與建議，全面聽取了社會各層面對我校教育的意見，發現并彌補學校教育教學過程中的不足之處，進而推動教師自覺改進教學方法，提高教學水平，促進了學校教育教學工作的和諧發展。

本次家訪征集到的意見和建議累計99條，其中針對教師的意見建議數69條，針對學校和黨組織的意見建議數30條；經過學校認真梳理后，共征集意見和建議19條，其中針對教師的意見建議數19條，針對學校和黨組織的意見建議數10條。通過開學進一個月時間，我們根據征集到的意見和建議，結合“辦創做”主題實踐活動和創先爭優活動，學校、黨員教師及全體在崗教師已經逐步解決了多數問題，另有極少數問題由于資金和設備條件限制尚未得到解決，學校正在積極想辦法以求盡快處理。

附錄：家長對學校、教師相對集中的意見和建議

1、學校應更加積極到建設學習環境，創設良好的校園環境。

2、開設相關的興趣小組，跟準教育教學的節拍，開足開全音體美和計算機課程。

3、學生向素質教育方向盡快轉變，盡早讓孩子從考試壓力中解脫出來。

4、教師對于發現孩子存在問題，希望能及時的通知家長，實現早發現、早教育。

5、學校安排相應的教學活動，提高學生閱讀的家訪工作總結能力，拓展學生的知識面。

6、學校多組織一些培養學生素質的活動，不局限在語數英科上。

7、安排學生在校必要的生活保障，如喝開水，中午熱飯等。

對上級的工作建議 對上級的建議篇二十五

各位市領導們：

你們好！

當前的社會上，有許多素質不高和環保意識差的人，經常破壞市區的和諧：如有些人隨意踐踏草坪；任意破壞公物；經常在夜深的時候出來影響人家休息。在此，我提幾個我親身經歷的事吧！

那一天，我正坐在公園的石椅上休息，突然來了幾個社會青年，他們頭染成深紅，一個個兇神惡煞，邊談邊向寫著“請勿踐踏草坪”的排子旁的草坪走去。只見一簇簇小草在他們沉重的鞋底下，無力的彎下了腰。

他們來到了一棵大榕樹旁，蹭蹭幾下爬了上去，一個人緩緩向一枝細小的枝干，不小心摔了下來。他怒氣沖沖地往樹上踢了幾腳，頭也不回的走了。另外幾個也跳下來，罵了幾句臟話，也走了。

現在有些人很不自覺，垃圾隨地亂扔，一到下雨天，垃圾被沖到了溪里，溪水漲了起來，流進了居民的走道上，影響了居民的出入、健康，甚至引來疾病。

某些大型工廠將大量的廢起排放出來，不但破壞了大氣層，還使附近的農作物死去而且影響了眾多人民的安全和健康。

請領導們提高人民的素質，改善人民的生活條件，促進人們的`健康發展。

敬禮！

建議人：

20xx年xx月xx日

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