演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

護士演講稿開頭 護士演講稿5分鐘篇一

在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲，中共預備黨員，大專文化程度，×××××職稱。

經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動狗動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不狗，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐狗。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

護士演講稿開頭 護士演講稿5分鐘篇二

我是文海燕，來自兒科重癥監護室，首先感謝院領導給了我這次展示自我的機會，很幸運作為護理隊伍的代表在此與大家交流與溝通，感動也很激動，我與在座的各位一樣每天默默無聞、踏踏實實的堅守在一線工作崗位上，每天都心懷感恩，在感動中生活，感動中工作。

南丁格爾的生命之燈為護士開辟了閃光的天使之路，尊重生命、為人們的健康保駕護航，是每位醫務人員信守的鏗鏘諾言。作為醫護工作者，我們的使命就是：治病救人，救死扶傷，時刻奮戰在臨床工作的第一線，用青春和熱血捍衛病人的生命健康，我無怨無悔。因為心中有愛，因為有你們相伴著一路同行。

今天站在這里，我感到，既榮幸，又慚愧。榮幸的是，我代表了兒科重癥監護病房，和每一名辛苦堅守的同事跟大家在這里交流；慚愧的是，我做的還遠遠不夠，還有很多更加優秀，更加辛苦的崗位和同志。

我的戰友們，多少次廢寢忘食，只為那需要爭分奪秒的生命，多少次辛苦堅持，只為那一雙雙熱淚盈眶、滿懷感激的眼睛，多少次全力以赴，只為那平凡而又偉大的事業。

一個班次過后，已近14個小時，個個拖著疲憊的身體回到家，下肢已經腫脹的不行，已經累得精疲力盡，經常有同事說“上班來時穿的是喇叭褲，下班后卻成緊身褲了”，雖是玩笑話，卻也真實的反映出了她們的辛苦與付出。

付靜娜母親身患結腸癌至今癱瘓在床依靠鼻飼維持生命，候平次母親肝癌全身轉移輾轉數次住院，楊彥玲母親直腸癌全身轉移、臥床不起，王曉芳父親肺癌腦轉移，候恒宇、趙艷娜身患大葉性肺炎......如此的狀況她們仍就堅守崗位，未存私心，就是因為心中有大愛，只想著患兒的安危，堅信自己的一點一滴能夠為患兒的生存多爭取一份希望！

他們的一點一滴，時時刻刻都在感化著我，我沒有理由不與他們并肩作戰，奮斗在臨床工作的第一線。

兒科icu的工作不同于普通病房，無家屬陪護，需要24小時重癥監護，我身為人母深知每一個孩子都是家庭未來的希望，所以力爭讓大家都能做到以科室為家，先大家后小家。但是，作為子女這個角色來說，自我感覺很不稱職，我的父親曾因急性闌尾炎手術住院，親友們心急如焚，坐立不安，然而直至出院，我都一無所知，他突發腦梗住院，家人日夜守護，寸步不離，但是為了能讓我專心工作，也是到病情穩定之后，才告知我，我也不想等到“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待”時再后悔，可是，我別無選擇......

兒科監護室日常接觸的多是重癥患者，環境影響人，或許時間久了會讓人產生麻木感。但是，科室的所有工作人員每天都是以飽滿的熱情投入到工作中，我們的很多護士都已經做了母親，她們都是帶著那種母愛的天性在對待每一個生病的孩子，這讓我很感動。正是有了大家的付出與陪伴，才激勵著我一直努力前行。對于科室的患兒我能清楚地說出他的姓名，診斷，病情及治療方案，然而對于自己的孩子我甚至不知道他上的哪個班級，自己孩子的家長會我從未參加過，每當旁人問我孩子在學校的情況時，我都是以瞠目結舌收場！好多人勸我你這么拼命到底為了什么？除了工作外什么都不管不問，早出晚歸的，多少次回到家，愛人和孩子都已經進入甜蜜的夢鄉，每次看到他們熟睡的臉龐，我的心里總有一絲歉意和愧疚，卻也有滿足，我深深地感謝他們，支持我為了自己的事業努力、付出！讓我在護理的天空盡情翱翔！

我們科室服務的群體：剛剛出生既面臨死亡，多是在生死邊緣垂死掙扎，還未來得及與父母見上一面就要來接受人生的第一磨難，很痛苦很無助也很無奈，沒有父母的陪護，只有醫護人員和一臺臺搶救機器的滴滴聲陪伴左右，治療、護理需要我們付出百分之2百的努力都不為過.....

醫院是沒有硝煙的戰場，每時每刻都進行著生與死的爭奪。去年12 月份凌晨2點鐘，一陣急促的電話鈴聲驚醒了睡夢中的我，說科室收治了一例急性重癥溶血性黃疸新生兒需緊急行換血術，我迅速趕到科室臨時了成立了急救換血小組，“社敏,你準備呼吸機、心電監護、微量泵、輸液泵、”“麗君，你準備鹽水、肝素、儲血瓶，三通，注射器，延長管，輸血器”搶救器材和物品都已全部就位。患兒的`動靜脈也已經穿刺完畢，并有醒目的標志，紅細胞和血漿已復溫好待用，準備配合醫生與死神展開殊死搏斗，“慧娟，注意監測患兒的生命體征，有什么異常及時向醫生匯報，還有出血量和進血量一定要記清楚”......兩個多小時后，在同事們的團結協作下孩子的生命體征漸趨平穩，換血在孩子均勻的呼吸中順利結束。每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。團隊的力量真的是無窮的！

每位醫務人員背后都有著一段感人的故事，每次搶救都是一次不尋常的經歷，我們工作著，學習著，用專業展現風采，用知識充實靈魂。

從事護理工作20余載，我把對技術的追求、對生命的尊重與呵護化為對病人無微不至的關懷，視患者如親人，秉著高度負責的態度，兢兢業業，任勞任怨。只要是患者的事情，即使很小，我也會當做大事去對待，反之，對自己卻很苛刻，不負責，去年做了一個小手術，為了不影響正常工作等到下班后忙到7點多才去做，當時做了椎管外麻醉，一直到凌晨一點麻醉勁才漸漸散去，但是第二天上午我不顧護士阻攔，執意帶病回到了工作崗位中，渾身無力，走路像踩了棉花似得，輕飄飄的，我依舊堅持了下來，晚上需要回到醫院繼續輸液，醫生對我一頓訓斥：“你對自己也太不負責任了”。我笑臉相對，不曾后悔！

我喜歡說，將心比心！如果每一位護士都把患者當做親人般看待，設身處地的去為病人著想，站在患者的角度去感同身受，將心比心，那么，這個世界就會變成美好的人間，人與人之間只有感恩，再也沒有無休止的埋怨與爭論。

濮陽市婦幼保健院從一個院區近100名員工發展到現在的三個院區近500名員工，工作近20年的我也見證了我院突飛猛進、翻天覆地的變化，取得的榮譽，大家都有目共睹。感謝保健院為我們每個人提供了施展才華、展示自我、鍛煉自我的平臺，感謝保健院人多年來無私的幫助、關心和大力支持，同事間的相互理解與包容，一幕一幕時時刻刻都在感化著我，激勵著我，提醒著我，始終秉持一顆感恩的心做人，敬業的心做事，一定要以身作則，做好表率，不辜負前輩的諄諄教誨，也為后輩做好榜樣，我會牢記南丁格爾誓言，以一切為了孩子，為了孩子的一切為理想信念，傾注自己全身的心血和精力，實現自己的人生價值觀，實現自己的天使夢！

每個小生命都是上天賜給父母最好的禮物，每對父母都想給予孩子最好的生活，都不愿孩子與病痛沾上一絲一毫的聯系，所以每當看到患兒康復出院，家屬滿意的笑容，我們的成就感就油然而生，為我們盡責盡職的付出而欣慰，為我們的團隊而驕傲!

燕帽頂在頭,誓言記在心,微笑掛臉上。選擇了護理,就選擇了奉獻。而這一路，你我相伴，一路同行，我們用青春與奉獻譜寫著愛的贊歌！

有人說有什么樣的理想信念就有什么樣的人生軌跡和生活方式，而我選擇用自己的全部智慧與精力奉獻給市婦幼保健院！奉獻給我所至愛的事業！當今我們面臨著全新的機遇和挑戰，如今的市婦幼保健院已踏上jci認證之路，所以我們每時每刻都要有奮發有為，愛崗敬業，無私奉獻的工作作風，昂揚向上的精神狀態，飽滿的工作熱情，只有這樣我們才能更好地為全市婦女兒童提供更加優質的服務，也會為社會文明，醫院的快速發展傳遞自己最大的正能量，最后祝愿我們醫院的明天更加燦爛輝煌，謝謝大家！

護士演講稿開頭 護士演講稿5分鐘篇三

開始演講之前，請容許我開一下小差，當我知道我是第一個上臺演講，我小小興奮了一下，因為我已經準備好了!

今天我要演講的題目是《從護理角度談——以病人為中心，提高醫院醫療服務質量》

顧客就是上帝，而咱們的上帝就是病人，醫療服務行業當然屬于服務性行業，但是它跟服務性行業又是那么的不相同，咱們更講求以人為本，實事求是，絕對不為賺取更大的利潤而讓病人去做多余的治療，咱們的理念是新穎的，精神是高尚的，本著這點，當咱們去護理咱們的病人時，就應做到以病人為中心，但卻不是卑微的服從，而是帶有那么一點強硬味道，讓病人去接受你的觀點。這就需要一定的溝通技巧，咱們身邊一定不缺乏這樣的例子，在我以前工作的醫院里面有一個護士操作理論都很強，可是eq情商卻很低，面對病人不茍言笑，機械地把治療做完,然后離去，操作很完美可是病人對她的評分卻不會高，為什么呢，因為病人不懂內行，搞不懂你在做什么，就像上一個菜，沒報菜名，吃完都不知道是什么東西，魚翅當粉絲，虧大了，這當然是玩笑，同樣是咱們醫院的另外一個護士，操作很完美，也能說會道，所以每個月的服務之星都是她拿的。

前天我姐跟我說起公司文化，讓我頗有感觸，在這里跟大家分享一下，她說：他公司樓上有一家電信公司，每天上班都能看到他們很快活，又是跳舞又是唱歌。外行人看熱鬧，內行人看門道，這里面大有玄機，因為他們做的是電話業務，優質的服務態度源自于良好的心態，他們每天工作之前都跳跳舞，唱唱歌，整個人都心都泡在了蜜糖當中，說出來的話能不甜嗎大家可能又開始疑惑了，這跟咱們醫院有什么關系呢難道要咱們上班之前也要學他們一樣手舞足蹈嗎不用，這些事情留給下班之后再去做就好了。我想說的是，咱們要以良好的心態去面對每天的工作，想個辦法讓自己的心泡在蜜糖中，讓病人得到咱們最“甜”的服務。

想想是什么剝奪了咱們微笑復雜的工作關系，強大的工作強度，緊張的醫患關系等等，這些矛盾當然不可能一下子就能解決，但是知道了癥結所在就等于前進了一大步。咱們先說說復雜的工作關系，同事的工作關系，任何企業任何單位都是這樣，只要有人的地方就會有矛盾，所以公司有公司的規程，醫院有醫院的制度，讓那些沒必要的工作矛盾止于制度面前。

再說說強大的工作強度，《蜘蛛俠》里面有句經典臺詞很適合應用于咱們這一個行業上面：能力越大，責任越大。救死扶傷責任重大，所以上班期間咱們緊繃神經，一刻都不能放松，但是咱們不能以此為借口，連面孔都緊繃，須知道，處理好工作的同時讓自己的心情放輕松也是能力的一種。最后談談緊張的醫患關系，我認為，除了真誠二字沒有更好的辦法。想病人之所想，急病人之所急，我想沒有病人會對這樣的醫院有意見的。我國護理前輩林菊英說：“在生命的單程列車上，護士優質的服務，將使人生旅途的終點得到延伸。”

其實，不管在哪里，不管做什么工作，只要真正的下了功夫，就會做好的。由于時間的關系，我只能跟大家在這里分享到一些皮毛，我希望這些事例能引發大家的想象，找出更多適合醫院發展的正確道路，我始終為這件事而努力著，我期待醫院有更輝煌的一面展示給世人!我的演講完畢，謝謝大家!

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