無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

缺崗通知函 缺崗通報篇一

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!

浙江電子

生產部

20xx-3-19

缺崗通知函 缺崗通報篇二

公司全體員工

首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游，本次旅游體現了公司領導體恤員工的心情，也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力，給家創造一個開心放松的假期;此次旅游費用由公司承擔。現將旅游相關事項通知如下：

一、旅游時間：

20__年7月20日-21日早晨6：30

二、旅游地點：

泰寧金湖

三、旅游出發集合地：

泉州僑鄉體育館老地方

四、注意事項：

1. 請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加，并在活動過程中服從導游 安排，不得脫離團隊單行動。

2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

3. 請在游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的 出游。

4. 因天氣變化無常，請家自備雨具及衣物。

特此通知

預祝公司全體員工旅游愉快!

仙醇b2c電子商務運營中心

人力資源部

20__年07月19日

缺崗通知函 缺崗通報篇三

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，××年××月××日上午，人力資源部會同企管部、xxx對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出××隊××三人不在崗，經核實，××、××二人加班后調休，但沒有調休手續;××遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、xxx、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

人力資源部

××年××月××日

缺崗通知函 缺崗通報篇四

部門：

姓名：

工號：

茲有 于 年 月 日 (闡述原因)

為嚴肅廠規及教育當事人，現對該當事人作出以下處理意見

□書面警告一次

□ 補償/賠償 rmb

當事人聲明：本人愿意接受以上處理，并不再違 當事人簽名：

部門主管確認：

經理簽名：

日 期：

說明：

1.本警告書用于員工(職員/工人)違廠規或部門規定時使用

2.本警告書經當事人及相關負責人審批后由行政部存檔

3.當事人在6個月內收到2份書面警告做自動離廠處理

缺崗通知函 缺崗通報篇五

我要對9月28號請假沒有及時向領導匯報作檢討。由于在早上身體不適導致無法工作，只是自己吃了一點藥，看看能不能好轉，所以就沒有向領導匯報，想著到了下午再看看，但是下午之后，情況還是沒有好轉，只能去了診所，這期間直到公司打來電話詢問，才向領導匯報了此事。

經過這幾天的反思，我為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，我雖然身體有恙，但是公司制度已經有了明確規定，只是一個電話就可以說明情況，但是我卻沒有打這個電話。這雖然是一個偶然事件，但是背后是工作作風渙散的原因，沒有按照規章制度辦事，以為平時領導的關懷和幫助，就可以作為自己不按原則，不按規章做事的借口，也揭露了自己對工作的.不負責任，辜負了領導的信任，我在此感到深深的自責和懊悔。

我也了解到這件事的惡劣影響，如果人人都像我這樣，不負責任，不溝通，不匯報，對公司的正常運營必將產生嚴重后果，思及至此，我再次對自己此次的行為感到不安。

對于這次的事情，感謝領導的及時指正，令我對自己的思想上的放松以及工作上的態度重新反思，對自己也進行了自我剖析，這次的教訓我會牢記于心，也希望各位同事以我為戒，勿再犯此錯誤。從今以后，我將以自己的實際行動來表示自己的痛改前非的決心，為公司作出更大的貢獻。

檢討人：xx

2016年xx月xx日

缺崗通知函 缺崗通報篇六

20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產款產品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產生質量問題。

分析這起事故原因，系長期不聽從技術輔導所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術操作間續性表現在生產中。所表現出來工作態度對企業是極其不負責任的。根據《公司獎懲規定》：

1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進行全廠通報;

2、未按照技術輔導操作、且班長、質檢已經告誡他多次，在實際生產中依然表現自我，給予100元的經濟處罰。

我們希望能夠認真汲取教訓，正視自己的技術缺陷，不要為了盲目追求產量而放棄質量，這對你本身、對大家、對企業都是極其有害的。噴高猛本身講究科學、講究技術、講究經驗，當你在工作中不斷鉆研操作要領，總結經驗，你的技術一定會提高很快，這時，你的產量自然也就上來。

年月日

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