每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

領導的邀請函篇一

仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發展的道路上離不開您的關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。

特邀您屆時撥冗蒞臨為盼！

此致敬禮！

xx省xxxx咨詢有限公司 20xx年1月9日篇

領導的邀請函篇二

尊敬的______________:

您好!

經過一段時間的探索與籌備,中文系秘書協會籌備小組終于成立。相信這個協會的成立,對于我們學院開設的秘書專業課程的教學研究工作,以及提高我們學生的專業實踐能力具有一定的價值。作為一個新生的協會,我們的一些理論與實踐條件都還尚未成熟,極需一些資深的專業教師指導與督察。因此,我們誠摯邀請您擔任我們秘書協會的____________。如蒙指導,不勝榮幸之致。 懇切回復。

xx有限公司

二〇xx年四月十四日

領導的邀請函篇三

尊敬的局領導：

您好！

感謝您對我校工作長久以來的關懷和指導，值此一年一度的冬季運動會又來到了，我們盛情邀請各位領導光臨指導我校的運動會。我們相信，有各位領導的光臨，我們的運動會一定會更加精彩！

時間：20xx年xx月xx日（星期五）上午8：30

地點：幼xxx實驗幼兒園

20xx年xx月xx日

領導的邀請函篇四

__________先生(小姐)：

經網上洽談，我們彼此已經有了初步意向。為了進一步增進了解，現真誠地邀請您于 月 日至 日來本公司考察洽談。考察期間本公司將免費提供食宿。

此致

敬禮

________公司(蓋章)

公司負責人：(簽字)

二xxx年___月___日

聯系人：______;聯系電話：______;公司地址：______

領導的邀請函篇五

尊敬的經理：

您好！

在您帶領的x物業公司規范，科學的管理下。各小區的物業管理井然有序。為創建美麗和平小區的美好目標。x社區將在x月x日在x地舉辦的社區業主聯誼運動會，在此我們向您致以最誠摯的邀請，請您現場參觀和發言。殷切期盼您的蒞臨。

xx管理小組

20xx年x月x日

領導的邀請函篇六

高新區各企事業代表：

技術以嚴謹求進，管理以藝術求精。從技術工程師到管理領頭人，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變。于是，能否讓自己及下屬迅速提高管理技能與管理藝術，將直接決定著技術管理者本身的職業發展能否突破瓶頸，決定著整個企業及部門的穩定發展與成長。

技術管理者的不是說不要技術，而是層次越高的技術管理者，越需要技術廣度、技術敏銳度與市場敏銳度，而且更需要溝通、管理與領導技能。在這個課程中，將幫助您厘清如何更好地從技術人才過渡到技術管理崗位，掌握最實用和有效的管理工具和方法，在自我認知、有效溝通、團隊建設等方面的技能和素養得到全面提升，通過提升自己的管理水平和帶隊伍的能力，進而提升整個團隊的實力!

歡迎您屆時參加!

一、 會議時間： 20xx年8月11日 9：00-12：00

二、 會議地點： 泰德大廈三層培訓大教室(海事大學西100米)

三、 主講嘉賓： 劉青峰老師

四、 主辦單位： 大連高新區人力資源和社會保障局

五、 承辦單位： 大連海創人力資源服務有限公司

沈陽市文中人力資源服務有限公司

六、參會須知：

1、 會議當天，按照實際報名表中名單簽到，謝絕遲到。

2、 培訓期間，請自備紙筆。

課程安排：

一、從技術到管理的角色認知與三層管理者的角色互動關系

1. 案例研討：宋部長的煩惱

2. 什么是管理

3. 技術骨干與技術管理者的差別

4. 三層管理互動：高層為人性化，立足于遠見與變化;中層為合理化，強調應變與調整，立足于組織力與有效執行;基層為標準化，立足于例行化的效率;能力的不同在于基層以技術性能力為主。

領導的邀請函篇七

尊敬的某經理（總）：

您好！

在您帶領的某物業公司規范，科學的管理下。各小區的物業管理井然有序。為創建美麗和平小區的美好目標。某社區將在某月某日在某地舉辦的社區業主聯誼運動會，在此我們向您致以最誠摯的邀請，請您現場參觀和發言。殷切期盼您的蒞臨。

某社區活動管理小組

20xx年x月x日

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