每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。
員工請假申請書公文篇一
2、 因緊急情況無法提前申請事假的,必須第一時間通知上級主管。銷假后作出書面說明;未能作出合理說明的,按曠工處理;
3、 事假超過準假期限未銷假的,按曠工處理;
4、 提前銷假的,應向行政管理部辦理銷假手續,以便計算請假天數;
5、 病假可以不事先申請,事后需有醫院開具的證明及藥費單,否則按曠工處理;
6、 原則上周五、六、日不批準事假,特殊情況除外;
請假人簽名:
員工請假申請書公文篇二
尊敬的公司領導:
您好!
本人邱平平因學校畢業答辯的需要,現請假10天,請假時間為20x年5月20日(周一)——20x年5月29日(周三),20x年5月30日(周四)正常上班。我會盡快處理完學校那邊的事,完事后,盡快回公司。
望領導批準!
此致
敬禮
請假人:xx
x年x月x日
員工請假申請書公文篇三
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期x月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請x月x日正式休產假,預計從x x x x月日--月日,請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx,經過近期的交接工作,同志已經可以勝任本崗位工作了非常感謝公司領導對我的關心和照顧xxx。
特此申請,懇望批準!
申請人:xxx
20xx年x月xx日
員工請假申請書公文篇四
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期x月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請x月x日正式休產假,預計從x月x日--x月x日,請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給x領導對我的關心和照顧。
特此申請,懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工請假申請書公文篇五
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期x月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請x月x日正式休產假,預計從x月x日——x月x日,請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xxx,經過近期的交接工作,xxx已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,懇望批準!
申請人:xx
xxx年xx月xx日
員工請假申請書公文篇六
尊敬的老師:
您好!本人是xxx學院級專業班學生,因為,需要請假(時間)至,請假去向xx:,請假期間有效聯系方式:xxx
請假期間,本人保證個人人身和財產安全,請假期滿后,及時銷假,懇請您的批準,謝謝!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工請假申請書公文篇七
尊敬的領導:
您好!
本人x(姓名),于x年x月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業文化所吸引。深受公司企業文化的熏陶,本人深知,作為一個年輕人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,以便為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。所以,本人于x年x月參加了會計資格證書的培訓,而將于x年x月考試,出于每次培訓時間為每周星期天,所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內,如公司不是很忙的情況下,而本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會!謝謝!
望領導批準!謝謝!
申請人:xx
20x年x月x日
員工請假申請書公文篇八
尊敬的老師:
由于本人需要外出求職,為了更好地支配時間以更快地找到工作,現特向學校請假,請假時間為xx-xx年xx月xx 日—— xx月 xx日。在此,本人保證出外求職期間,遵守相關的法律法規和行為規范,注意人身安全,完成畢業論文、畢業設計等學習任務,如學校通知辦理相關畢業手續等重要安排,保證及時回校處理,同時已將請假外出求職之事告知家長并征求家長的`同意。
懇請老師的批準!
此致
敬禮
本人簽名:
專業 班
xx-xx年 月 日
員工請假申請書公文篇九
尊敬的公司領導:
你好!
因本人有孕在身,預產期為20xx年xx月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx,經過近期的培訓,同志已經完全可以勝任本崗位工作了另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義xxx。
特此申請,望領導審批。謝謝。
申請人:xxx
日期:20xx年x月xx日
員工請假申請書公文篇十
員工請假審批表
注:1.病假需附醫院證明方有效;
2.請假未經批準,按曠工處理;
3.請假半天(含半天)以下,報部門主管審批。半天以上報總經理審批。員工請假審批表
2.請假未經批準,按曠工處理;
3.請假半天(含半天)以下,報部門主管審批。半天以上報總經理審批。
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