下基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關系。下面是小編給大家分享的一些有關于最新四最新四下基層心得體會優質優質的內容，希望能對大家有所幫助。

最新四下基層心得體會優質 篇一

根據縣委關于“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動安排，我們作為第三批被選派下基層的機關干部于十一月中旬到板橋鎮土橋村開展工作，通過這段時間和鎮村干部一起到田間地頭、農戶院落和群眾交流溝通，進一步加深了對農村工作的認識，密切了和群眾的關系。我們覺得開展干部下基層活動非常必要，結合近期的工作情況，談幾點體會。

一是要切實開展政策法規的宣傳教育。

我們利用開會、走訪群眾的時機，廣泛宣傳黨在農村的路線方針政策和法律法規、“十一五”時期經濟社會發展的巨大成就和寶貴經驗、“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、目標任務和重大舉措；宣傳中央、省、市、縣委關于進一步加強農業和農村工作的一系列政策措施，以及農資補貼，農機購置補貼，新型農村合作醫療政策等黨的各項強農惠農政策，使黨員群眾充分認識黨的富民政策帶來的好處，感受得到的實惠，推動黨的路線方針政策深入群眾、深入人心。

二是要切實為群眾辦實事好事。

我們通過走訪種養大戶，致富能人，群眾代表，了解群眾所思、所想、所盼。根據了解到的情況對群眾進行農業科技知識、勞動技能培訓，對群眾最關心關注的村通道路、公寓樓建設、日光溫室等重點項目進行實地查看，計算工程量，并對需要群眾投資的道路工程進行了“一事一議”。讓廣大群眾的資金拿的舒心，花的明白。并廣泛聽取群眾對修建溫室大棚、發展規模養殖等惠民政策的意見和建議，贏得了群眾的認可。

三是要切實為群眾解決實際問題。

我們以解決群眾的實際問題為出發點和落腳點，通過召開會議，了解群眾的盼望和困難，深入排查各類矛盾糾紛，認真聽取黨員群眾的意見建議，真實了解當前群眾最關心的問題，了解影響社會穩定最突出的矛盾，了解可能引發群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數。針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理，多方溝通，了解情況，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾調處工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。

四是要切實密切干群關系。

為了做好“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動工作，圍繞鎮黨委安排的工作重點，幫扶困難群眾、村社農戶走訪等具體工作，并結合土橋村近期的中心工作，協助推進矛盾糾紛化解、設施葡萄銷售、環境衛生整治等重點任務，從而使主題實踐活動各項工作落到了實處。下基層干部要做好駐村工作，就必須在充分領會活動精神要求的基礎上，把活動的安排部署與所駐村的各項具體工作緊密結合起來，正如縣委王書記講的，要扎扎實實、力所能及的為老百姓辦一些實事，用行動感動百姓，用真心接近百姓。只有這樣，活動才能深入人心，才能達到預期目的，才能成為推動科學發展、和諧發展的有效動力。

下一步，我們將繼續保持飽滿的工作熱情，充分履行駐村工作組職責，扎實推進土橋村“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動各項工作，使活動取得更好效果。

最新四下基層心得體會優質 篇二

根據開展“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動的總體安排部署，從11月15日開始，我被抽調到平川鎮三二村駐村開展第三批“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動。

駐村工作以來，按照“三進三同”（進基層、進村社、進農戶，與農民群眾同吃、同住、同勞動）要求和平川鎮落實十一項（宣傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關系）工作任務，我們工作組成員本著真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需于民、問計于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群關系，樹立了良好形象，推動了工作落實。回顧這一工作經歷，對我來說是一種鍛煉，收獲很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認識。

一、下基層就要帶著真情實意去下，才能切實掌握民意。

下基層干部開展民情訪談，就是了解民意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨群干群關系。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水，為完成下基層任務而工作，這樣不僅不能聽到群眾的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起群眾的不滿和反感。下基層，就是要帶眼睛下，認真觀察民情；帶耳朵下，仔細傾聽民聲；帶腦袋下，認真思考發展思路 。

所能為民辦些實事。為認真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天的形式，認真了解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入群眾才能了解群眾、贏得民心；只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的企盼；也只有深入農村、走近群眾，在田間地頭、在農家小院、在農民餐桌上和群眾貼心交心，打成一片，才能真正打開群眾的心扉，了解群眾的所想、所需、所盼，才能找準做好群眾工作的方向，明確工作的重心和著力點。只有深入基層、深入群眾，才能真正了解群眾最關心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群眾的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地為百姓辦實事、謀發展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，干部與老百姓有多近，老百姓對干部就有多親。

二、下基層就要帶著務實為民去下，才能真正為民服務。

為認真做好“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，我們本著“務實、為民、誠信”的原則，切實駐村開展工作，以實際行動取信于民。一是積累了更多的農村基層工作經驗和方法。認真學習了近年來黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向有基層工作經驗的鄉村一線領導干部學習工作的方式方法，認真向農村“五老”學習處理農村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農村基層工作經驗。二是增進了和群眾的感情。農村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現出來的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結識了一批農民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以后的工作中去，農村工作無小事，只有多深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。四是觸動了為民服務的內在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到群眾想脫貧致富的強烈愿望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什么就簡單地給什么，而是重在理念上的引導，重在發展路子、發展方向的選擇。也就是要把、政府的主導作用和農民的主體作用結合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難群眾真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由于心靈上與群眾密切溝通，真心實意為農服務，所以群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便于我們開展工作。

三、下基層就要帶著轉換角色去下，才能真正問計于民。

“身”入基層更要“深”入基層，在與農戶的面對面交流中，我深深認識到要做好駐村工作，必須做到三個轉變：一是工作角色的轉變，駐村干部的任務是協助而不是指揮；群眾在我們的心里有多重，我們在群眾的心里就有多重。在駐村工作中，我們先后走訪了村里的致富帶頭人、養殖大戶、老黨員和一些貧困戶，努力為他們解決了一些生產、生活方面的困難，這是我們的責任，也是我們的分內之事，但群眾回報給我的是難以言表的感激，遠遠多于我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意為他們著想，他們都會銘記在心。通過走訪，我多了一份關注民生的責任感。二是工作方式的轉變，變對基層工作的被動參與轉向主動介入，要尊重群眾的首創精神，多問計于民、問策于民，就能打開工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。

以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。三是工作作風的轉變，以謙虛謹慎、甘當小學生的態度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉變作風不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉變作風、推動工作。盡管駐村工作有期限，但服務三農無期限，要真正撲下身子，切實真正轉變作風，讓廣大群眾感受到干部作風實實在在的轉變，感受到蹲點工作實實在在的成效。

四、下基層就要帶著有的放矢去下，才能真正與民為朋。

群眾利益無小事，只要多深入到農民家中，實實在在與農民交流溝通，群眾就會看在眼里，記在心上，就會理解你、支持你。在這次活動中，通過和群眾溝通聯系，親眼見，親耳聽，拉家長里短、解百姓心結。我們深深地感受到了百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易；感受到群眾對法律法規知識的欠缺和機關辦事程序的不明，才產生了機關單位事難辦的錯覺。作風不過硬，能力難提升；作風不扎實，工作難推進；作風不深入，事業難興旺。另一方面我們講解一些機關單位辦事的基本程序，消除群眾把辦事程序當成機關干部門難進、臉難看、事難辦的誤解。

群眾的反映也讓我們感受到在機關中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事群眾時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現了尊重群眾的良好作風。 無論是在家庭院落、田間地頭、養殖棚圈、還是在溫室大棚里，通過和群眾的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農村經濟社會發生的天翻地覆的變化，感受到了農民群眾對黨的富民政策的感激之情和對未來發展的渴望和期盼，也感受到了廣大的基層干部組織帶領群眾發展經濟、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。

此次下基層活動為干部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯系群眾的過程中，才能實現發展與和諧的相互統一。

最新四下基層心得體會優質 篇三

今年11月中旬，根據縣委、鎮黨委的安排部署，我有幸成為第三批“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動下基層干部中的一員，同縣派工作組的同志一道，按照“三進三同”的要求，密切聯系群眾，向群眾學習，向實踐學習，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現，促使農村經濟社會又好又快發展的目標，這段時間以來，我們緊緊圍繞活動中心深入村社、大棚牛圈、田間地頭通過宣傳政策法規、開展技能培訓、化解矛盾糾紛、聽取群眾意見等形式廣泛開展工作。通過這一段時間的走訪學習，我對這項活動有了更深的感觸，對如何更好地服務基層、服務群眾有了更深刻的思考。

一、找準三個定位，以“四學”促提高

新的崗位、新的起點，我應如何定位，才能發揮好一名新提拔領導干部聯系下莊村應發揮的作用呢？我想，首先應該扮演好三種角色：一是學生。面對新的工作環境和工作任務，縣派工作組的同志和村里的干部群眾都是我的老師，我要謙虛向他們學習，吸收下莊村近幾年社會發展的成功經驗，不斷提高自己的工作水平和工作能力。二是助手。要積極指導、配合村兩委開展工作，多調查、多思考、多建議。

在面對具體工作時，要掌握靈活的工作方法，做到指導而不包辦、到位而不越位，幫忙而不添亂。還要發揮好橋梁紐帶和“潤滑劑”的作用，善于化解矛盾和糾紛，為構建和諧社會作出貢獻。三是朋友。開展農村工作，關鍵要學會和村社干部、群眾打交道。我要多聽他們的意見，了解他們的所思、所想；要立足農村的實際，利用自己的優勢，通過多種形式提供服務；要積極向上級部門反映農民群眾的心聲和訴求，以實際行動真正為群眾辦好事實事。此外，我還要做到“四學”。

一是在工作實踐中學習。針對干部群眾反映的問題，面對復雜的基層工作現狀，我努力想辦法，竭盡全力去解決，力求把實事做好，好事做實，在實踐中提高自己解決復雜問題的能力。二是向群眾學習。我本著甘當小學生的態度，拜群眾為師，做到問政于民、問計于民，力求情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現，不斷提高自己做好群眾工作的能力。三是向縣派工作組同志學習。縣派工作組的兩名同志都有著豐富的農村工作經驗，他們說的每一句話，做的每一件事都值得我去學習，我將他們每次開會時的發言及與群眾交談采用的方式方法等情況詳細地記在了筆記本上，以使自己在以后的工作中會說、會干、干好。四是向書本學習。基層工作千頭萬緒，難點突出。只有向書本學習，才能進一步熟悉涉農法律法規，幫助村干部做好矛盾糾紛調處工作，才能把十七屆六中全會精神、市縣人代會黨代會和中央各項惠農政策準確而廣泛地向群眾宣講，才能把設施農業生產、制種產業相關知識向群眾傳授，使自己下基層有作為、有成就，使工作得到群眾的理解、肯定與支持。

二、身下更心下，以真誠換真情

下基層干部要“身下”更“心下”，要深入一線進行入戶走訪，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴密切聯系群眾。一是始終把群眾的冷暖放在心上，人民群眾就會信任你。“你離群眾有（白話文★www.baihuawen.cn）多近，群眾對你有多親”，唯有如此，群眾才能認可你、接受你、歡迎你、親近你，我們才能聽到群眾的真心話，使我們的工作更加貼近基層、更能服務于人民群眾。在入戶走訪、召開社員大會的過程中，我抓住每一個可以利用的時機，詳細詢問群眾的生活、生產和小孩上學情況，鼓勵他們相信黨和政府，增強信心，克服困難。不管是在群眾家中，還是大棚牛圈中，我都要求自己緊緊地坐在他們的跟前，握著他們的手，熱情地與他們交談，傾聽他們說話。僅僅是這么簡單的舉動，談的也是家常話語，但他們都很感動。這些，使我深刻體會到關心群眾并非都要通過送錢送物，有時候一聲關切的問候、幾句貼心的話語，危難時刻來到他們身邊，他們就很感動了。二是腳踏實地，務實工作，以實際行動起好帶頭作用，干部群眾就會信服你。

我認為，下基層干部要到難點最突出的地方去了解實情，到問題最集中的地方去尋找答案、到矛盾最尖銳的地方去解決問題，向基層黨組織學習、向基層黨員群眾問計，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵傾聽，用自己的心靈去體會，全面了解黨的政策在基層的落實情況、深入思考符合基層實際和黨員群眾實際的工作思路，在聯系和服務群眾中摸清事物的規律，發現存在的問題，尋找解決的辦法，鍛煉黨性、增長才干，為進一步做好基層工作、服務科學發展、服務人民群眾打下良好基礎。我深知自己欠缺基層工作經驗。因此，我虛心地向縣派工作組、村社干部學習，逐步積累工作經驗。在日常的工作、學習中，我與縣派工作組、村社干部真誠相待，合作共事，對待工作不怕困難、不挑肥揀瘦，不避重就輕，以嚴謹的作風和實實在在的工作，感染了身邊的同志，以實際行動起好帶頭作用，真正跟干部群眾打成一片，得到了他們的認同、信任和支持，這將是我今后聯系下莊村工作能夠順利開展的基礎。

三、勤懇加實干，以全情投入抓工作落實

與群眾的交談過程中，我細細地品味著群眾質樸的話語，用心記錄著大家談到的問題。我們收集到的問題有：盼望新農村建設早日解決“晴天一身灰、雨天一身泥”的問題；這兩年農藥化肥價格持續上漲，大田玉米又賣不上好價，盼望早日制種，提高農民收入的問題；還有日光溫室病蟲害多需要技術、老百姓就醫、老有所養、陣地建設等一些突出問題，為了解決這些問題，真正做到“情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解”，我們從以下幾個方面扎實開展工作：

一是加大對全會精神、政策法規的宣傳力度。通過村社干部會、村兩委會議、黨員群眾會議，社員大會、黨員冬訓等有利時機將十七屆六中全會精神、市縣人代會黨代會和中央各項惠農政策準確而廣泛地向群眾宣講。在走訪過程中，經常會有群眾詢問各種政策法規，我們就把近年來政府出臺的農資補貼、農村低保、新農合、新農保等文件精神、政策進行匯編，并將縣委、縣政府出臺的各項普及百姓的民生政策一起編制印發給群眾，做好解讀和宣傳，確保群眾掌握政策。與此同時，我們還收集了一些典型的案例，通過講故事、遠程教育的形式給群眾講解法律，向群眾宣傳計劃生育等法律條例，讓更多的群眾知法懂法，做遵紀守法的好公民。

二是要加大入戶走訪力度。按照縣委縣政府統一安排部署，我們把腳印“印”在了農戶的庭院里，“印”到了田間地頭、大棚內。我們通過“白加黑”的走訪形式，堅持入戶走訪“全覆蓋”，在走訪過程中，我們邊走訪、邊梳理、邊整改，解民憂、增感情、促和諧。

三是加大對重點工作的推進力度。我們駐村工作組通過召開村兩委會、黨員會、以社為單位的群眾會議較為廣泛深入地發動了群眾，宣傳玉米制種、環境衛生集中整治、公寓樓建設、通村道路、科技培訓、新農合、新農保、五星文明戶創評等工作，在接下來工作抓落實的時候，我們的工作也因此得到了廣大群眾的支持和配合，大大減少了我們在工作開展中阻力。在工作期間，針對群眾反映的道路硬化的問題，我們積極配合村上，及時與臨澤交通部門聯系協調，積極爭取項目；根據全村實際，實行村干部和駐村干部包社包農戶包村社主干道，開展環境衛生集中整治兩次；與縣農技中心取得聯系，爭取到400張黃藍誘蟲板，為群眾有效防治蟲害發揮了作用……等等這些看得見、摸得著的實事好事，受到了下莊村老百姓的好評，取得了良好的社會反響。

這次“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動，是縣委、鎮黨委給我們年輕干部搭建的一個成長、鍛煉的平臺，更是一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會，我們應該倍加珍惜這次難得的機會，以求真務實的工作作風，積極上進的工作態度，給縣委、鎮黨委、下莊村老百姓交上一份滿意的答卷。

最新四下基層心得體會優質 篇四

根據縣委的安排部署，從今年10月初開始，我到博望鎮關王堡村參加“千名干部下基層”主題實踐活動。參加工作20多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過1個多月的民情訪談，使我深深體會到關王堡村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出臺的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發 展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入群眾才能了解民生所需。

組織開展“千名干部下基層”主題實踐活動，不但黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系，拉近干群距離，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉關王堡村的情況和面臨的問題，全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞，了解到廣大群眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，應用現代科學技術發展橘柑、葡萄、枇杷、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。

關王堡村新農村建設剛剛開始就走在了全縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衛生整治等方面都總結和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示范作用。如今關王堡村的發展面臨的困惑和難題是什么呢？通過對溫室大棚種植戶的走訪中，我們了解到關王堡村的發展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。

二、只有深入一線，走進群眾才能感悟生活真諦

為了全面準確掌握關王堡村群眾生產、生活狀況，我們根 據摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。并為個別生活生產特別困難的群眾送去了物資，送上了我們工作組的一份關懷。現在農村留守老人較多，不少老人身邊沒有子女陪伴，對自己的身體狀況得不到較好的監測和防護。

我們利用慢性病危險因素監測調查的時間，進行了老年人易患疾病的基本知識講座和如何自我生活干預的健康指導，有效的提高了他們對自身健康的重要性的認識。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層”主題實踐活動，為我們深入基層，走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，用博大的胸懷去包容群眾，用真誠善良的心去溫暖群眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值

干部的工作能力大小和整體素質高低直接關系著黨和政府的形象。現在，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強；有的作風散漫、紀律要求不嚴；有的不思進取，能力素質較低；有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急問題束手無策等等。針對這些問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究，尋找對策措施，引導群眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。

我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把群眾當作朋友、當成親人，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向群眾學習，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流，與農民群眾打成一片，以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。

四、只有貼近群眾，樹好形象才能密切黨群關系

近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什么干群關系越拉越遠呢？干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了，幫助群眾解決實際困難的少了，群眾聽到黨的聲音少了……在目前開展的下基層活動中，有了我們的身影，群眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，贊揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大群眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。

真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距，工作能力還有待于進一步提高。只有，而且只有廣大機關干部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，群眾聽到的聲音多了，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽。

這次“千名干部下基層”主題實踐活動，正是縣委給全縣 干部搭建了一個“創先”的平臺，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把群眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有干群合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣干部群眾會齊心協力把城固的明天建設的更美好

最新四下基層心得體會優質 篇五

20xx年9月，我參加了由省委組織部等部門組織的四川省20xx年選聘高校畢業生到村（社區）任職的考試，很榮幸的成為了一名村官。在擔任大學生村官工作近兩年的時間里，特別是在基層鍛煉的這段時間使我感慨萬千，體會頗深！由一個剛走出校門的學生來到八角村任村主任助理，新的工作，新的環境，對我來說又是一次新的考驗。

自己的心情是既興奮又緊張。喜的是自己即將在現實生活中去實現我的夢想，為建設社會主義新農村奉獻自己的一份綿薄之力；憂的是自己去了能否適應，能否順利的開展工作，因為我畢竟不是在農村長大的孩子，對于農村的現狀我一點都摸不著頭腦。為了在農村這個廣闊的天地中展現自己的才華，將自己所學運用到發展農村經濟，踏踏實實做好老百姓期盼的事，把老百姓的事當作自己的事，努力為他們營造一個生產發展、生活幸福的和諧環境，為農村致富奔小康奠定較好的基礎，即使沒有轟轟烈烈的事跡，但在不平凡的工作崗位上也能做出不平的業績。雄心戰勝了膽怯，帶頭信心和愿望來到了留佳鎮八角村。

一、工作經歷

回顧剛進村的那段日子，青澀的我尚有猶豫。但是淳樸的民風、樸實的村民，使我很快地適應了農村的生活，融入了農村工作。我驚喜地發現，自己的知識面廣了，待人接物更加成熟了，解決問題的思路也更開闊了。

通過這段時間的學習和調研，發現農村工作需要做的太多太多，同時也發現作為一名大學生村官自己身上的責任重大，既然國家信任我們，委以我們擔當村官的重任，那么我們就應該發揮自己所有的特長，展現自己所有的能力，盡自己最大力量，造福一方人民！

我一直履行著“扎根基層，奉獻農村，勇于挑戰，艱苦奮斗”的信念。首先做到不怕吃苦，冬天的早上，我步行趕到村里，到村后已是一身汗水，額頭和眉毛上掛滿了水珠。這些算是低層次的苦，只要咬咬牙就挺過去了。真正的苦是認識到農村要發展，而自己卻無從下手時思想上的苦。村里絕大多數土地柑種植，近年來遭遇全球性的金融危機、柑品種嚴重滯后等因素，造成果農辛苦一年下來的收入不過幾千元。為此，我積極響應鎮黨委、鎮政府“關于改良柑桔品種，提高柑桔質量，實現柑大鎮向柑經濟大鎮的跨越”號召，與村、支兩委一道，走村串戶，宣傳柑改良的重要性和必要性，動員果農對柑進行高換嫁接，經過大家的共同努力，在群眾的大力支持下，圓滿完成了鎮黨委、鎮政府下達給八角村500畝的柑品種改良任務。其次是現在農村年輕人都外出打工，剩下了很多老人在家里看孩子和種地。這種日子對孩子和老人來說是孤獨的，而對于外出打工的年輕人來說又是苦澀的。特別是留守兒童因為沒有和爸爸媽媽一起生活，性格不再開朗。這些問題，多少個夜晚我睡不著，多少個白天也過不踏實。在村兩委的領導下，我決心和他們一起從村里最基本的鋪路問題做起，逐步改變村里的面貌。近兩年來，我探望了許多留守兒童，還走訪了許多低保戶、貧困戶家庭，了解了他們的實情，聽到了他們的心聲。他們讓我佩服，即使世事艱難，生活窘迫，依然有著一顆健康向上、熱情坦誠、充滿希望的心。傾聽他們的心聲，認同他們的感受，我要使出渾身解數來幫助他們。三是由于外出務工人員增多，使得部分承包地出現的撂荒現象，雖然有土地流轉機制，但還未被農民所接受，我與村、支兩委的領導一道，根據撂荒情況，積極做勞動力強的農戶的工作，使多數好田、好土有了人耕種。

二、工作體會

從到村工作的這段時間更讓我認識到了，做好村官首先要有好的心態，敢于面對困難。農村的社會情況、人際關系比想象中的復雜。只有當了村官才發現，在農村這最基層的自治組織內，沒有嚴密的組織結構，沒有按部就班的工作程序，村居內錯綜復雜的家族、人際關系都需要自己深入了解，辦事程序也需要掌握。因此，每一個年輕的村官都要對自己有一個準確的定位，遇到解決不了的問題，要及時請教村里的老同志，向他們學習處理問題的方法，不可自以為是。其次，要做到“三勤”。

一是口勤，放下架子，甘當學生，不懂多問，虛心請教，認真學習別人先進的工作經驗，熟悉掌握村情民意。多請示、多匯報，多交流，多接觸。

二是勤動腦多思考，對問題多角度多方位思考，總結經驗，發揚成績，改正不足，以利再戰。

三是腿勤，對于組織交辦的事，做實做好。做實事做好事，多了解群眾的實際情況，傾聽群眾意見，解決群眾困難。

四是要沉下心，在瑣碎小事中熟悉工作，鍛煉自己。大學生村官，同時也是村主任助理，擔負協助村主任工作的任務。因此村官除了在開村委會，支委會時準備策劃好會議，其他任務都是一些瑣碎的小事。可能僅僅是幫村民講解一個法律條文，協調解決一些雞毛蒜皮的小糾紛，但這些小事卻關乎百姓的利益。群眾利益無小事，一絲一毫總關情。所以大學生村官在工作中最忌好高騖遠，不求實際，應從點滴小事做起，踏踏實實做事、老老實實做人，自會發現工作中的樂趣，更快適應角色的轉變。

最后，當好村官要有豐富的知識。大學生村官要積極學習法律、法規及國家的現行路線方針政策，不斷充實自己，提升工作水平。其實，多數“大學生村官”剛進入工作崗位，總感覺無從下手，打算、計劃很好就是沒有突破口，所學專業看似很廣泛，在用的時候就十分有限了。比如我大學所學專業為法律，對法律基本原理我很熟悉，但是具體到關乎農民利益的農村土地管理法規，我就不是很了解，需要繼續學習。如今，新農村建設更需要一些懂得農業技術知識、計算機知識等專業人才。而這些方面的知識，我是很欠缺的。所以我認為當好“村官”，就要不斷地學習新知識，盡最大努力為村民服務。

三、工作建議

我覺得現在的八角村與國家建設新農村的目標差之甚遠，我覺得應該從小事做起，從自己能辦到的事抓起。根據近兩年來我所了解的情況，八角村現在所存在的問題有以下三個的方面：

㈠、精神文明建設滯后的問題

我感覺現在村民們物質生活有很大的改善和提高，可是精神文明方面沒有一點改進，隨時都能夠聽到粗活、臟話的聲音，有些人出口就喊“媽的”等臟話，有點小事就罵罵咧咧得滿街的嚷，垃圾隨地到處都是，完全沒有絲毫的精神文明的意識，這與新農村建設中的鄉風文明、村容整潔，改善農民的生存與發展環境是極不協調。

㈡、衛生觀念落后的問題

世界衛生組織提出的“20xx年從事有衛生保健”的基本目標，可現在都20xx年了，而村民們比以前雖然有了大的改善，可是還有一部分人不能夠做到勤換衣服，常洗澡、天天刷牙等個人衛生問題沒能引起村民們的重視，這便有可能成為疾病流傳的原因之一。

㈢、法律意識薄弱的問題

現在是法制社會，可很少有村民們來用法律武器來保護自己的合法權益的，它們出現矛盾很容易用過激的方法來解決，從我在八角村了解的幾個案例來看，第一、他們意識不到對方是違法，感覺似乎合情合理；第二，不知道如何有法律的武器來保護自己。今后，我要把有關農村政策和相關法律、法規宣傳到每家每戶。另外，更談不上維權了，我隨意問了幾個村民，假如買到假冒偽劣產品，該怎么辦？他們大都是說誰讓自己沒有挑好呢，自認倒霉唄！

我想把以上幾點作為我開展工作的落腳點，在鎮領導的正確指引下，村、支兩委班子人員共同協商，群策群力，本著“從易到難，從急到緩，循序漸進”的工作原則，利用網絡和科普教育、開設宣傳欄，發放宣傳單等多種形式把科學、文明、衛生、法律送到八角村的千家萬戶，在八角村創建“樹文明，講衛生，講和諧”的'美好家園！待到人文環境，地理環境等條件成熟，用現有的資源優勢幫助村民們找項目，跑資金，帶領大家走致富路。我深信：在黨和國家的指引和鎮政府領導的指導下，靠自己對新生事物的學習、學習、再學習的精神動力下，我一定會使八角村的明天變的更美、更漂亮。

最新四下基層心得體會優質 篇六

通過下基層大走訪活動，我深刻體會到：大走訪不是走形式、擺花架，應付了事，而是走親戚、訪朋友，解決困難，做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。

一是要改變工作作風，以真誠感動人。

這就要求我們聯村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍；一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。

二是要端正學習態度，以知識施化于人。

在村工作直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養殖等方面知識，才能在政策法規宣傳、組織建設督導、民主制度監督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發揮作用，開展農村工作才能游刃有余。

三是要積極開拓思路，以智慧造福于人。

農村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，充分考慮各種要素，結合當地實際，既堅持因地制宜，又賦予改革創新，提出切實可行的建議和方案。

這次走訪后的感觸頗多，有苦有甜，苦的是為他們艱難困苦生活的辛酸和悲憫，甜的是為自己能盡最大努力幫助他們而感到欣慰和慰藉。這讓我感受到了自己今后肩上的責任和使命，它將時刻鞭策著我不斷努力學習和工作，為困難群眾、為社會貢獻自己的一份力量。

最新四下基層心得體會優質 篇七

4月初以來，結合全區正在開展的“進村入企摸實情，科學發展明思路”調研主題活動，本人先后多次深入基層就村級組織換屆選舉、非公企業應對金融危機以及“家園清潔”行動等進行專題調研，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，謀劃發展思路，取得了較大收獲。同時，各方面感受也非常深刻，主要認為當前組織工作要更好地服務科學發展必須突出抓好以下“四個結合”。

一要把學習實踐活動與查找差距不足相結合。

查找自身存在的差距和不足是學習實踐活動學習調研階段一個重要步驟。只有找準了差距才能更好地明確整改提高的方向和目標。要以開展深入基層調研和解放思想大討論活動為契機，結合自身思想、工作、作風實際以及組織部門實際，對照人民群眾的要求和期盼，采取自己找不足、群眾提意見、思想大討論、領導點差距等方式，認真查找個人和組織部門不適應不符合“海西應先行、xx走前列”要求的突出問題。要不怕揭短、不怕亮丑、不怕觸痛，要從思想觀念、工作方式、體制機制等方面梳理深挖，務必找到影響組織工作服務科學發展的“瓶頸”問題。同時，對于查找出來的`不足和問題，要仔細分析、探究根源、提出對策，最后要形成較為詳細的查擺材料，并經區委實踐辦督查小組認可后，才能進入分析檢查階段。

二要把學習實踐活動與轉變干部作風相結合。

促進黨員干部作風的轉變是確保學習實踐科學發展觀活動取得實效的必然要求。特別在當前國際國內嚴峻的經濟形勢下，廣大組工干部更要徹底轉變那些宗旨觀念淡薄、虛浮不實的工作作風，大力弘揚密切聯系群眾、親民為民的優良作風，真正把心思放在干事創業、為民謀利上來。要充分利用學習調研階段的機會，帶著問題深入農村、企業、開發區等經濟建設一線考察調研，通過召開民主座談會、民情溝通會、設立意見箱、發放調查問卷表、接待群眾來訪等形式聽民聲、問民情、幫民困、解民憂，調研結束后認真撰寫并提交調研報告。要探索建立組工干部基層調研、掛鉤農村的長效機制，引導其樹立服務群眾、腳踏實地的工作作風，同時也可以讓組工干部在農村基層第一線、在經濟建設主戰場以及在征地拆遷等復雜形勢下積累工作經驗，增強綜合能力。

三要把學習實踐活動與村級換屆選舉相結合。

今年是省委組織部確定的基層組織建設年，而村級組織換屆選舉又是基層組織工作的重中之重，所以一定要把學習實踐活動與做好村級組織換屆前期準備工作結合起來，著力選準配強村黨支部書記隊伍，進一步夯實農村基層黨組織基礎。目前換屆選舉在即，要及時組織區、鎮以及村黨員干部深入農村（社區）考察調研，采取召開黨員、群眾代表座談會、發放問卷調查表、個別訪話等方式，摸清黨員干部群眾在換屆前的思想動態、各村級班子的整體運作現狀、在職村干部在群眾中的威信度、后備干部儲備情況、換屆選舉形勢較為復雜的難點村、重點村等，認真聽取黨員群眾對換屆選舉的意見建議，切實排查解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時，針對存在的問題提出換屆前的準備措施、選舉中的工作預案，確保全區村級換屆選舉工作得順利開展。

四要把學習實踐活動與保障改善民生相結合。

確保活動取得實效是開展學習實踐活動的出發點和落腳點。考察調查收集到的問題再多，分析檢查報告寫的再好，關鍵是要落實到改善民生、服務發展上來。因此，自活動開展以來就要把學習實踐活動與保障和改善民生緊密結合起來，主動采取有效措施，著力解決突出問題。同時，要堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改、立說立行，實現學習與實踐的有機結合，力爭做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。如：4月初，針對我區村（居）主干待遇標準偏低、退后無保障、工作積極性不高等突出問題，區委組織部及時牽頭制定了《xx區實行在職村（居）主干社會養老保險、發放績效工資并提高離、退職村（居）主干生活補貼的實施辦法》，從政策上落實了在職、離職村（居）主干待遇，徹底解決了在職村（居）主干的后顧之憂，這不僅從源頭上激發了在職村（居）主干干事創業的熱情，而且將鼓勵更多的農村優秀人才參與到村級組織換屆選舉中來，從而進一步提高引領我區農村科學發展的整體水平。

最新四下基層心得體會優質 篇八

“四下基層”當要“能說會道”

“四下基層”是習近平總書記在福建工作期間大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度。“四下基層”的重要理念就是帶著感情下基層，融入群眾接地氣，一心為民辦實事，改進作風抓落實。作為新時代年輕干部，要學習好運用好這一經驗，并從中獲得重大治理啟示，既要“能說”，也要“會道”，不光說得好，更要干得好。

說真話走“正道”。有意見選擇保留，有不滿私下“吐槽”，有怨氣藏在心里……一些基層干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，謹守“為官不言”原則。習近平總書記明確指出，“講真話是一個領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現”。須知，基層干部是否講真話不僅關系到上下級之間的信息傳遞是否精準，更關系到黨和國家的各項改革措施能否順利實施。換句話說，“講真話”與“辦實事”緊密相連。年輕干部下基層，就是要把群眾當自己人，做到表里如一、誠心誠意，見到群眾不裝腔作勢，碰到難題不裝聾作啞，遇到矛盾不推諉扯皮，遇到危險不退避三舍，真正做到講真話，走正道、辦實事。

說行話悟“門道”。如果一個年輕干部不懂業務，外行人干內行事，就會在執行上級決定、落實上級政策中說“外行話”、辦“外行事”，甚至出現“瞎指揮”“亂決策”的情況。基層工作紛繁復雜，涉及鄉村振興、基層治理、創業就業、產業發展、教育醫療、民生保障等方方面面工作，這就要求基層干部要成為政策要求的“全面手”，才能為群眾提供更好的服務。下基層，不僅僅是人到了就行，而是要把政策帶下去，把問題帶上來，把感情帶下去，把訴求解決好。這就要求年輕干部成為基層一線的專家，向書本學知識、向群眾學經驗、向實踐學本領，既要懂得內行，還要講得內行。

說俗話聽“嘮叨”。所謂俗話，指的就是群眾語言。“話須通俗才傳遠。”有一些年輕干部，面對群眾時“張不開嘴，邁不開腿”，群眾說的話聽不懂，自己說的話群眾也聽不懂，出現一種“失語”的現象，群眾工作開展起來“尷尬”無比。年輕干部下基層，無論是宣傳政策、調查研究、信訪接待還是現場辦公，都要堅持做到有心氣、接地氣。要持之以恒地“腳粘泥士，耳貼大地”，下功夫學習“群眾的話”，多習慣說“土話”，常去田間地頭跟大爺“嘮嘮嗑”，常在農家小院里跟大媽“拉拉呱”，用“談得來”及時解決“信任危機”，讓自己說出的話變得大眾化、口語化、方言化，只有這樣才能打開與群眾溝通的心門、搭建起溝通的橋梁。

最新四下基層心得體會優質 篇九

“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”，“四下基層”是習近平總書記在福建工作期間大力倡導并身體力行的一種工作方法、工作制度。“四下基層”把宣傳黨的理論和路線方針政策作為重大任務，把調查研究作為重要路徑，把解決問題作為關鍵導向，把推動發展作為最終落腳點，其核心要求與主題教育的重點措施高度吻合。當前第二批主題教育正在火熱開展，廣大黨員干部要深刻把握“四下基層”的豐富內涵、時代價值和實踐要求，堅持“上心、上門、上前、上手”，上下聯動、融會貫通，打通為民服務的“最后一米”。

用好“小喇叭”上心宣傳，助推理論宣講下基層。宣傳語言能否上接天線、下接地氣，是衡量宣傳成效的關鍵所在。換言之，宣傳好、闡釋好黨的理論政策，要求黨員干部必須在深學細悟、講活講透上真下功夫、下真功夫。一方面，理論學習要“上心”，堅持讀原著學原文悟原理，逐字逐句研讀、吃透精神實質、把握實踐要求，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，做到“知其然”且“知其所以然”。另一方面，轉化宣傳要“創新”，不斷創新宣傳載體，立足文化特色、群眾需求，通過“理論+方言”“理論+故事”“理論+文藝”等群眾喜聞樂見的形式，切實將黨的理論政策講活講透，真正實現黨的政策主張“飛入尋常百姓家”。

用好“五字訣”上門走訪，助推調查研究下基層。調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。習近平總書記初到寧德工作時，用一個月時間走遍閩東9個縣，在深入調查研究的基礎上，實事求是分析寧德必經的發展路徑，提出了“滴水穿石”精神、“弱鳥先飛”意識等一系列重要理念，腳踏實地帶領閩東人民艱苦奮斗，一步一個腳印努力擺脫貧困。廣大黨員作 文 吧Www.ZuoWen8.coM干部要用好“深、實、細、準、效”五字訣，堅持眼睛向下、腳步向下、身子向下，鉆進困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的“矛盾窩”，面對面聽群眾的“家長里短”、察群眾的“急難愁盼”，找準“癥結頑疾”，開好調查研究的“民生方子”，以高質量調查研究推動主題教育走深走實。

用好“放大鏡”上前服務，助推信訪接待下基層。在基層日常工作中，“信訪”是一件大事、要事，涉及老百姓的切身利益，事關社會和諧穩定大局。廣大黨員干部要增強做好信訪工作的政治自覺和行動自覺，將信訪接待作為檢視整改發現問題的重要途徑，作為檢驗自己群眾工作能力和作風的重要“試金石”，自覺站在群眾的立場上思考問題、解決問題，將心比心、以心換心，變“被動接訪”為“主動下訪”，用“放大鏡”從根源上查找案件原因，心貼心妥善化解矛盾糾紛，向前一步加強跟蹤服務，確保在最短時間內讓群眾反映強烈的問題“件件有回音”、群眾提出的合理訴求“事事有落實”，切實把問題矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

用好“真功夫”上手行動，助推現場辦公下基層。基層是國家治理、社會治理的最終落腳點，直接聯系群眾，距離老百姓最近，不見到現場就沒有最直觀的感受，干事、辦事就會大打折扣。廣大黨員干部要帶頭深入基層一線辦公，到矛盾一線、糾紛前沿去感受真實氛圍，以第一視角體驗群眾“急難愁盼”，變“聽風是雨”為“眼見為實”，化被動“接招”為主動“破題”，把群眾反映的困難訴求詳細記錄在本子上、時刻牢記在心上、緊緊抓在手上，能辦的事馬上辦、決不能等，難辦的事想辦法辦、決不能放，需合辦的事協作辦、決不能推，通過現場辦公集中“會診”，讓“看不見”的商量成為“看得見”的行動，拉近機關與基層的距離，搭建領導干部與群眾百姓的“連心橋”。

最新四下基層心得體會優質 篇十

“宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層”，“四下基層”是習近平總書記在福建工作期間大力倡導并身體力行的一種工作方法、工作制度，是黨員干部踐行“全心全意為人民服務根本宗旨”最有力的體現，上好“四下基層”服務課，更是日常工作的努力方向和根本遵循。

黨員干部“下基層”，就是要接地氣、冒熱氣、聚人氣，上好路線、方針、政策宣傳“服務課”。結合當前第二批主題教育，以群眾聽得懂、悟得透、易接受、真認可的方式，將黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為群眾政策宣傳重點，有力推動黨的理論方針政策“飛入尋常百姓家”。充分發揮新時代文明實踐站、社區老人活動室、小區網格工作室等場所，圍繞群眾思想困惑，以群眾喜聞樂見的方式、生動鮮明的語言進行宣傳，用身邊榜樣引導，用身邊事跡教育，引導群眾聽黨話、跟黨走，緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定全面建設社會主義現代化強國的決心。

黨員干部“下基層”，就是要眼睛向下，腳步向下，身子撲下，上好調查研究“服務課”。調查研究是謀事之基、成事之道，是了解基層真實情況的重要途徑，是解決基層實際問題的有效方法，是錘煉干部作風的重要平臺，黨員干部要拜人民為師，向人民學習，多到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去聽真話、察實情，掌握第一手資料，傾聽第一線聲音，把情況摸清、問題找準、對策提實，確保拿出來的政策舉措成為攻堅克難的有效方法路徑。堅持專題調研與綜合調研相結合，按照經驗在基層，智慧在一線的要求，廣泛聽取、虛心接受、認真研討、及時總結，對形成的調研成果要相互學習、相互借鑒，建立機制、形成長效，真正把調研成果轉化為解決問題、改進工作、推動發展的實際成效。

黨員干部“下基層”，就是要面對面、心貼心、零距離、上好信訪接待“服務課”。信訪接待工作就如同一條溝通的橋梁，連接著民意與政府。信訪接待下基層，不僅是工作方式的轉變，更是對人民負責、為人民服務的宗旨體現，也是解決社會問題的重要途徑。黨員干部應該充分認識到其價值和意義，到基層去，主動靠前約訪群眾，面對面、零距離、心貼心，全面掌握信訪積案來龍去脈和處理進展，真實了解群眾的訴求和關切，堅持久久為功，把矛盾化解在基層，把信訪工作做到群眾的家門口，做到群眾的心坎上，為人民群眾提供更加優質、高效的服務，促進社會和諧穩定。

黨員干部“下基層”，就是要問需于民、問計于民、問政于民，上好現場辦公“服務課”。基層是干事的根基，人民是創業的動力，實踐經驗表明，人民群眾是推動歷史發展的絕大多數社會成員的總和，推動社會發展進步，群眾最有發言權，最有積極性，也最有辦法。黨員干部要深入基層現場辦公，向群眾學習，主動為群眾服務，發揚擔當精神和斗爭精神，敢于正視一線問題、善于在一線發現問題，力爭在一線解決問題，真正做到真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，及時研究解決發展所需、基層所盼、民心所向的問題，不斷開創事業發展新局面。

最新四下基層心得體會優質 篇十一

來一場干部與群眾的“雙向奔赴”

“四下基層”是習近平總書記在福建寧德工作時大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度。國之大者，在乎民也。“四下基層”是堅持人民至上的生動寫照，也是密切聯系群眾的“連心橋”。新時代新征程，廣大黨員干部要深刻領會“四下基層”的精神要義，踐行為人民謀幸福的初心，始終保持與人民群眾面對面、手拉手、心貼心，來一場干部與群眾的“雙向奔赴”。

密切干部與群眾的“魚水關系”，是“愛”與“愛”的雙向奔赴。干部的“愛”，是心懷國之大者，與群眾同甘苦、共命運的愛。群眾的“愛”，是對我們干部以民為先、以民為重的信任支持、理解認可。“四下基層”工作制度是密切聯系群眾的重大創舉。通過長期實踐，宣傳黨的路線、方針政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層，為黨員干部踐行黨的群眾路線樹立了光輝典范。這一工作模式打通了群眾的監督“瓶頸”，激勵干部擔當作為。與此同時調動群眾的積極性，讓群眾的創造性迸發出來，心貼心、肩并肩交流，實現“愛”與“愛”情感的共鳴互通。

搭建干部與群眾的“連心橋”，是“看得準”與“辦得實”的雙向奔赴。為什么說“四下基層”能達到干群間的“雙向奔赴”？在基層，干部能最直接看到客觀事實，真正剖析問題，找到“一把鑰匙開一把鎖”的對癥方法，而群眾能最直接反映問題，找到解決“急難愁盼”問題的最快途徑。要主動前往一線“把脈”，現場開展集中“會診”，對群眾普遍關切的問題“多聽一句、深問一層”，在群眾言語、鄉語口碑中了解真實情況，回應訴求、疏導情緒，從而提升人民群眾滿意度。在一場場“雙向奔赴”的過程中，民情民意變得更加清晰、干部為民服務變得更加務實、干群關系更加和諧。

踐行“群眾路線”這條黨的生命線，是一場共創新時代“楓橋經驗”的雙向奔赴。以調研開題，以實踐作答，將弘揚“四下基層”的優良傳統化為干部的自覺行動。培養翻譯政策的能力，政策中的書面語、專業術語群眾聽不明白，干部就要當好“引路人”，將其轉化為群眾語言，不斷引領群眾破譯“幸福密碼”，以過硬的業務本領助力轄區振興和產業發展，將書本的政策輸出為摸得著的實績。“與其群眾跋山涉水上訪，不如我們干部直接下訪，幾個干部下去，總比那么多群眾上來要強一些”。干部當有群眾情結，把小事辦牢靠，不推卸不拖延，換位思考把“群眾點單”當作自己的事“主動送單”，緊緊依靠群眾總結經驗、探索創新，在一次次雙向奔赴“成人而達己”的過程中讓新時代“楓橋經驗”在發展中煥發生機。

最新四下基層心得體會優質 篇十二

砥礪奮發、篤行不怠，以“四個有”跑出建功新時代的最好成績

孫新軍書記在2023年公務員初任培訓班“開學第一課”上強調，要熟讀“真理之書”，深讀“群眾之書”，精讀“業務之書”，品讀“無字之書”，成長為不負時代、不負韶華、不負期望的___好干部，在新時代新征程中建功立業。

青春之火，為民族而燃燒；青年之心，為祖國而跳動。作為有遠大理想抱負、深厚家國情懷、偉大創造力的新時代中國青年，我們生逢其時、重任在肩，自當砥礪奮發、篤行不怠，踏穩奮進新征程的“青春賽道”，以“四個有”跑出建功新時代的最好成績。

堅定理想信念，確保眼里有“光”。志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。習近平總書記強調，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。歷史和實踐反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝。29歲的陳延年面對敵人威脅，寧死不屈；26歲的趙世炎面對白色恐怖，沒有退卻。他們高舉馬克思主義思想火炬，步伐堅定，在風雨飄搖的中國，為了理想奔走呼告，為了真理斗爭到底。在我們黨一百多年的歷史中，無數共產黨人不惜流血犧牲，靠的就是這種信仰，為的就是這個理想。理想信念的堅定，來自思想理論的堅定。要堅持讀原著、學原文、悟原理，全面學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義、實踐要求，自覺用黨的創新理論最新成果武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

厚植為民情懷，確保腳下“有力”。江山就是人民，人民就是江山。中國共產黨領導人民打江山、守江山，守的是人民的心。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領14億多中國人民，以“不破樓蘭終不還”的堅定執著，堅決打贏脫貧攻堅戰，歷史性地解決了絕對貧困問題；以咬定青山不放松的韌勁毅力，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育等黨內主題學習教育。置身偉大的新時代，廣大青年要時刻認識到，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。要始終堅持以“人民滿意”為導向，把群眾的呼聲當作“第一信號”，把群眾的需求當作“第一選擇”，把群眾的利益當作“第一考慮”，奔著“群眾滿意”解難題，盡心竭力答好新時代民生考卷。

敢于自我加壓，確保肩上“有責”。新時代有新使命，新使命要靠新本領。孫新軍書記強調，當前___區正處于大有可為的戰略機遇期和不進則退的發展關鍵期。打造中國式現代化建設先行區、示范區，要求黨員干部既要政治過硬，又要本領高強。作為青年干部，我們要深耕業務能力，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，主動投身于改革發展的主戰場、攻堅克難的第一線、為民服務的最前沿，努力練就“提筆能寫、開口能說、遇事能辦、問策能對”的過硬基本功，切實提升推動高質量發展、為民紓困解憂、防范化解風險的本領。

嚴守紀律規矩，確保心中“有戒”。近年來，有的年輕干部在貪欲面前打了敗仗，前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途，出現“早節不保”的怪象。立德固本，修身正行，才能做到懷德自重、廉潔自守。習近平總書記曾指出，嚴私德，就是要嚴格約束自己的操守和行為。年輕干部要永葆對道德法紀的敬畏之心，做到慎獨慎初慎微慎欲、自重自省自警自律，永遠守住做人、處事、用權、交友的底線，嚴守公私邊界，不因私誼廢公事，不因感情棄公道，念好心中“緊箍咒”，筑牢行為“防火墻”。要常敲律己警鐘，常思貪欲之害，常棄非分之想，在小事小節中加強修養，在一點一滴中完善自我，始終做到心存敬畏、常懷戒懼。

最新四下基層心得體會優質 篇十三

“四下基層”是在工作期間親自倡導和推動的工作制度，是黨員領導干部轉變工作作風、密切聯系群眾的重要法寶，對于深入了解群眾所思所想所盼所憂、更好地把群眾工作做實做深做細做透，具有十分重大的意義。長期以來，蕉城區始終堅持并發揚光大“四下基層”工作制度，走好新時代黨的群眾路線，有力促進了干部工作作風轉變、密切了黨群干群關系、推動了蕉城經濟社會高質量發展。

一、充分認識“四下基層”制度的重要意義

“四下基層”是對黨優良傳統的繼承創新。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要法寶。“四下基層”所蘊含的立場、觀點、方法，充分體現了我們黨的根本宗旨、人民立場、群眾觀點，是對我們黨堅持群眾路線這一優良傳統的繼承和創新。經過35年的生動實踐，“四下基層”已成為全國黨員干部踐行群眾路線的重要載體，必須在新時代一以貫之地繼承和弘揚。

“四下基層”是干部作風建設的基本要求。領導干部要深入基層一線，增強同人民群眾的感情，學會做群眾工作的方法，從基層實踐找到解決問題的金鑰匙，促進各項工作推陳出新、取得突破。“四下基層”要求既要“身入”基層，更要“心到”基層，有利于促進黨員干部丟掉“官氣”、沾上“土氣”、承接“地氣”。新時代要傳承弘揚“四下基層”優良作風，深入基層、深入群眾、深入一線，解民憂、辦實事、促發展。

“四下基層”是做好群眾工作的有力武器。“四下基層”的實質是解決與人民群眾的關系問題，有利于聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾。當前，隨著群眾利益的多元化、群眾對象的多樣化、群眾工作的復雜化，堅持好“四下基層”工作制度也就日益重要。要主動適應新形勢新特點新挑戰，用好“四下基層”這個重要法寶，更好地掌握民意、紓解民困、增進民情。

近年來，深入推進信訪接待下基層，創新實施了“雙向預約”機制、“重點項目信訪室”等一系列措施，主動把矛盾問題化解在基層一線、化解在萌芽狀態。要始終把信訪工作當作聯系群眾的橋梁和紐帶，多到情況復雜、矛盾突出的地方去，與群眾坐在一個炕頭、一條板凳上，用心用情用力幫助群眾解決操心事、煩心事、揪心事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

在現場辦公下基層中解難題。“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法”。近年來，蕉城區深入踐行一線工作法，在上汽__基地建設、海上養殖綜合整治等重點工作中，把精干的力量壓到一線，把攻堅的指揮部設在一線，克服破解了一系列難題。很多問題一深入就具體，一具體就能取得突破。要變機關“聽診”為現場“會診”，深入重大項目、重點工程、重要工作一線，推動問題在一線發現、矛盾在一線化解、工作在一線落實。

二、傳承弘揚“四下基層”制度

做到“兩個維護”。“四下基層”工作制度，充分彰顯了____赤誠的為民情懷、務實的優良作風。要把傳承弘揚“四下基層”工作制度，作為主題教育的重要內容，教育引導黨員干部深學篤行____思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

堅持問題導向。深入踐行“四下基層”工作制度，必須把導向落實到解決問題上、把重點放在推動發展上，圍繞黨的建設、經濟運行、產業發展、項目推進、要素保障、鄉村振興、民生事業、信訪維穩、生態環保、社會治理等方面，撲下身子察實情、出實招、辦實事、求實效，進一步加強薄弱環節、補齊發展短板、增強發展能力。

健全長效機制。作風建設永遠在路上，在新時代新征程上必須持之以恒走好黨的群眾路線。要持續跟蹤“四下基層”各項工作開展情況，及時開展實效評估，改進落實中的不足，著力提高宣傳黨的路線方針政策覆蓋面、調查研究針對性、信訪工作滿意度。要健全完善“四下基層”工作制度，不斷把踐行過程中的好經驗好做法，用制度的形式鞏固下來、堅持下去。

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