隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

聘用合同一般簽幾年篇一

乙方：（受聘人）：

性別：

文化程度：

出生日期：

居民身份證號碼：

住址：

家庭電話:

手機號碼:

甲方因企業發展需要經研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等，協商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：

一、 合同期限:

本合同有效期限為20年月日至20年月日。其中，試用期為三個月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期限內甲方有權隨時解除本合同，若乙方造成甲方損失的，應照價賠償

二、工作內容

1．乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2．乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元，于次月中旬發放。

2.甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

四、勞動紀律

1．乙方應當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章管理制度，嚴格遵守交通法規，對違反法律法規和管理制度所產生的后果由乙方全部承擔。

3. 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。

4.乙方負責車輛的保養和清洗，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的，維修等責任由乙方負責。

5.乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區，如有違反甲方將給予扣薪處理。

五、特別條款

為保證車輛高效正常運轉，對于因他人行為導致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承擔，500到3000元之間的中型事故，乙方承擔一半，超過3000以上事故，根據具體情況乙方承擔法律規定的責任。

六、保密協議

1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守秘密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益。

2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業績提成扣除20%作為保密協議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節放假前一并發放。

4、 乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規定，則甲方代為保管的保密協 議押金將不予發放，同時要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴重經濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。七、 本合同的變更、解除、終止和續訂

1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：

a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

b、本合同訂立時所依據的客觀條件發生了重大變化，經雙方協商一致的；

c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

b、乙方不能勝任駕駛員崗位，經過培訓，仍不能勝任的；

c、違反國家法律、法規，被依法勞動教育、追究刑事責任的；

d、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。或者經甲方提出，拒不改正的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a、未按照本合同約定履行的；

b、未及時足額支付一方勞動報酬的；

4、本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商合同續訂事宜。

八、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商未果時可向人民法院提起訴訟。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方：

時間：年 月 日

聘用合同一般簽幾年篇二

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：

受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資，未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

聘用合同一般簽幾年篇三

聘請方：****有限公司（以下簡稱甲方）

受聘方：

（以下簡稱乙方）

為發展****有限公司的事業，便于受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為*****有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任*****有限公司總經理職務期間，每月基本工資為（大寫）____________元人民幣,每月工資于次月20日發放，遇節假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

四、工作范圍及職責

第五條：1、是否有對外簽定合同的權利？

2、決策權及管理權限？

3、資金授權？

4、工作目標或年利潤？（制定詳細并具有衡量性的標準）

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公

司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間；未按

規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違

約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致,勞動關系隨即解除.

七、保守商業秘密

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如

發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字，即為生效。

甲()

方：******有限公司

甲方法人：20xx年一月七日

甲方法律顧問：20xx年一月七日

乙方：20xx年一月七日

聘用合同一般簽幾年篇四

聘用單位： （以下簡稱甲方）

受聘人員： （以下簡稱乙方）

為加強甲方安全保衛工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提 供保安服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規定， 甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經友好協商，一致同意簽 訂本合同，并遵守本合同條款。

甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協議期限為天， 自年月日至 年月日止。

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的工作生 活條件。

2、甲方有權對乙方的保安服務工作進行指導、監督，對不符合 甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。

3、甲方負責建立安全保衛制度，明確乙方保安員工作職責及任 務。

4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執行保安 勤務所需工作裝備。

5、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為2750元， 同時享受本校發放的職工福利補助及獎勵，乙方社保由乙方自行 繳交，本校不負責繳交。

6、上班時間：16:30—7:00（其中19:00—20:50除外）

1、接受甲方管理，并認真履行崗位職責，服從工作安排和學校 制定的各種保安工作規章制度，遵紀守法，圓滿完成任務。

2、享受協議規定的工資待遇。（乙方食宿自理）

3、做好甲方的門禁工作，嚴格查驗出入校園人員的證件，登記 出入車輛和物品，防止無關人員進出。

4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監控。

5、在上、放學時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發現可 疑情況果斷處置。

6、發現和制止發生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即 報警，并采取措施保護現場。

7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發 現不安全隱患及時報告或消除。

8、收集、報告校園及周圍治安動態和信息。

9、上班時嚴格按照保安服務標準開展工作。

10、嚴格執行本校規定的上、下班時間，做到不遲到、不早退、 不脫崗。

11、熟悉學校的物防和技防設施配備，熟練使用消防器材和保安 防衛器械。

12、文明執勤，言行規范。

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、因身體狀況不能從事保安工作時。

3、違反甲方規章制度，損害甲方經濟權益，造成嚴重后果以及 嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的。

4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

5、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的。

6、用不正當手段欺騙甲方的。

7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。

8、其他違反國家政策和甲方規定的。

本合同未盡事宜由雙方協商解決,合同經雙方簽字后生效，本合 同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方單位（蓋章） 乙方蓋章

甲方代表簽字 乙方簽字

年月 日

聘用合同一般簽幾年篇五

甲方：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司

乙方：駕駛員

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同生效日期年 月 日。其中試用期一個月，本合同年 月 日終止。

二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規定的營運任務。

三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的營運駕駛員從業資格證；

2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；

3、上崗前須熟知管理公司的管理規定；

4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

6、在運營期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開超員車；

7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受公司的處理，直至解除本合同。

六、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的`，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

七、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、駕駛員對車輛要勤保養、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓充足等，確保車輛安全營運。

九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和山西省有關規定承擔賠償責任。

十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司

乙方（簽字）：

車牌號碼：

簽訂日期： 年月日

聘用合同一般簽幾年篇六

職位：保育員

期限：自 年 月 日至 年 月 日

1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。

2：配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

3：熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。

4：嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。 5：指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

6：每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。 7：了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告并通知家長。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

1：乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。

2：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎 元，安全獎 元。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學＼放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。

4：甲方發放工資時間為每月10--15日。

5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，并為乙方購買商業意外保險。

1:甲方按照國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

②：違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。

1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

4：因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

5：勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。

6：勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

7：為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）

法人代表：（簽字）乙方：（簽字）

身份證號： 身份證號：

手機號：手機號：

年月日 年月日

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