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校務工作職責篇一

1.通過班會和學校的各項活動使本班學生在高二下養成良好的學習習慣和思想行為習慣，學會自我管理，樹立正確的人生目標。

2.激發學生自信，樹立明確學習目標。

3.建立一個團結、積極、進取的班集體。

1.繼續培養高效班委，對班級管理常抓不謝，樹立良好班風，學風。

2.使他們養成良好行為習慣，提高學習自覺性。

3.布置溫馨的教室和營造積極上進的班集體。

4.通過學校各項活動，加強班干的執行力。

1.集中學習校規及中學生日常行為規范，利用好班會，午自修。

2.共同制訂班規，商定德育評分細則，和懲罰措施。

3.開展多樣式的班級學習活動，樹立積極進取、敢于拼搏的良好學風。

4.讓學生相信自己，做“最好的自己”（可以不是蕓蕓眾生中最棒的那一個，但一定要是在你所能做到的程度基礎上，做到最好）。

5.團結、向上、學會做人。

1、加強班團委成員，形成一個穩定的班團委班子，樹立良好班風，學風。

(1) 學習校規校紀，學習，心里共同成長。

(2) 制訂班級德育評分細則，養成良好的道德風范

(3) 利用班會課，強調樹立“集體意識”、“團隊意識”。

（4）激發學生斗志，樹立信心，確立并培養本班臨界生，課上，課下幫助他們提高成績。

(5) 抓好衛生，一日兩操，凈化校園環境，努力建設溫馨的教室。

（6）組織好學校的藝術節，大眾運動會，足球賽，培養學生的集體榮譽感。

（7）開好每次的月考分析會，發現問題，找差距，落實措施。

2月份

1.家訪，檢測作業，家訪特殊學生群體領助學金學生。

2.做好升留級學生續簽合同工作，家訪假期表現，制定本學期學習目標。

3.開學準備工作，班委開會，做好收費、衛生、住宿，文明禮儀教育。

3月份

1.檢查假期學生作業，社區活動表，準備月考。

2.德育工作會議。班主任會議明確下階段工作重點。

3.. 入學報道，分班的穩定工作，個別學生轉科，高二形勢分析

4.布置第一期黑板報，預防手、足、 口病 堅持晨檢上報。

5.. 布置月考，做好成績分析和開好第一次家長會

6.對于食堂的飯菜浪費現象進行教育，和監督。

4.月份

1.班級各種寒假材料家庭教育論文，社區反饋表，家訪記錄，選出優秀。

2.. 嚴格出勤，遲到，衛生，紀律，盒飯的監督檢查。

3.利用班會課，宣讀校規，班規，住宿生要求，嚴格請假制度，必須家長電話聯系。

4.積極組織好校藍球賽，注意安全第一。

5.. 針對體訓生，差生利用課余時間進行心態調整、學習方法的指導思想教育。

7. 填寫學校的學生心理調查表，對于心理壓力大的學生加強與家長的聯系，選出心里觀察員。

8.選出節電員，安全員，加強班級財物的管理。

9.安排好值周，和清明祭拜陶行知活動。

5.月份

1.結合學校要求，搞好陋習自查，和改進措施。

2.加強3課，2操2活動的管理。主要加強課間操出勤，和杜絕晨讀的遲到現象。

3. 準備期中考復習，和教學

月。

6.月份

1.組織期末復習（區統考）、考試和考后心態調整和歸納總結。

2.開好班會，個別生談話，布置下階段任務。

3.組織開好家長會，和試卷分析，成績分析。

7.月份

1.各類材料上交，學籍，評語，登分等。

說明：以上計劃如與學校工作有沖突時，將以學校的工作為主，可部分修改計劃。

校務工作職責篇二

1、社團工作制度貫徹。

新學期開學，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃，充分明確了權責的劃分、經費的使用、以及日常工作中的一些注意事項。

2、社團間溝通監督。

各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協會負責人向新會員介紹協會的歷史、宗旨、章程以及發展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團。

3、資源共享。

1、在社團機構設置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率。

2、基于外聯部的工作特殊性，各社團保留外聯部。

3、新建設一個策劃部，負責社聯重要活動開展。

4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設聯絡人一名（由一名副會長擔任），專門負責社團信息的溝通與共享。

5、加強新會員能力拓展。

6、設立社團具體獎罰項。

本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：

一、前期工作。

1、迎新工作。

新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現本部門的宣傳工作。

2、部門分組。

宣傳組：對外聯系和宣傳，協助協會并進行交流活動。

調研組：深入協會，監督各協會內部運作并收集資料。

秘書組：負責對內聯系，和與各協會溝通，并輔助上級學院工作，整理各協會和本部門資料，負責活動的落實與運作。

策劃組：策劃活動，流程、安排和活動指導。

3、組織學生社團聯合會招干工作。

新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優、培訓、應用等階段來進行。廣泛發掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。

4、組織社團招新工作。

新學期的社團招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進行的。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發掘我們的會員專長，讓學院充分看到我們發展的潛力。

二、社聯活動安排

（1）社團部常規活動：

“放映會”活動，策劃中，b樓xxx教室舉行時間待定。

（2）社團部創新活動：

社團文化節，時間待定。

協助協會舉辦活動，時間待定。

其他活動，時間待定。

三、長期工作

1、社團的注冊、變更、修改。

社團注冊進行要嚴格考核，每次注冊我們都要吸取經驗教訓，謹慎細致，避免了遺漏的現象。同時在注冊的基礎上，我們要監督社團從根本上完善了本協會章程和制度，為社團的進一步長足發展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更、修改發展狀況，完成社團學期監督工作。

2、社團活動審批及經費報銷。

我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向學院申請一定的活動經費，其次，盡量爭取發揮社聯里的外聯優勢向外拉贊助，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色。

3、關于干事的培訓和內部建設方面。

具體的安排將如下：

本月開始制定例會時間，開會制度與要求，等規范各干事的規章制度。本學期還會整理各協會的資料，該去該留的會統計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協會、社團進行相應的處理。

本學期年為鍛煉期，讓干事清楚了解到部門內的基本運作及活動的各項程序，為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候，例會將會安排培訓或思想指導，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利。

下學期，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會協助協會、社團舉辦更多活動或交流，使各協會、社團能與外界更多的交流，促使協會、社團更好的發展。更提高干事們的能力，為新一屆的干部選舉輸送更優秀的人才。

4、收集社團評比資料工作。

我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結，并將這些資料統計出來作為學期末的學生社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學生社團里面去。

5、其他部門內部工作。

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現，我們會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。

四、社團評估工作。

1、活動策劃階段。

2、活動審核與分配階段。

3、活動準備與監督階段。

5、活動舉辦階段。

4、活動驗收階段。

6、活動總結暨表彰大會。

五、后期工作

1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段。

我們要更好的為我們學院的協會服務，制定獎勵政策，在每個學期期末結束前評出優秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵、對于活動稀少，活動組織成績不佳的給予批評！

2、各社團的期末總結及選舉階段。

各社團在每個學期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的準備，為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平，社團部應該每月開展一次負責人學習討論會，研討近期工作情況并組織學習，努力做到與時俱進！

3、挑選新任社團干部階段。

首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動部門干事的積極性，讓每位干事都能夠最大限度的發揮自己的才能，從前期擇優、培訓、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創新！

我們社團部在上一屆的帶領下雖然有一定的成績，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協會溝通和聯系不夠，相互合作的機會較少，慢慢的社團部的影響力就會有所下降，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中，除了要向新來的同學宣傳我們各個協會，加強各個協會之間的凝聚力。還要讓大家發揮各自的優勢聯合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力，為下一任的社團部干部選出更優秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力，還可以讓各個協會能夠深入到同學們心中。

1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規章制度。

2、做好各個社團的信息統計工作。

3、為接下即將開展的社團工作做準備：

a、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統計。

b、了解清楚每個社團的近期活動開展計劃，如有困難由社團部進行協調及幫忙解決。

4、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯合起來一起做好宣傳方面的工作。

5、做好活動小結，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結，寫明此次活動參與人員、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報。

6、與同學們密切聯系，了解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見。

7、積極響應學校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動。

8、進行社長換屆，社長直接關系一個社團的發展和穩定，所以社長尤為重要。現在各社社長都大都臨近畢業，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦，指導老師社團成員學生會和團總支投票選舉產生。使社團未來能有一個更好的發展，讓社團工作上一個新臺階。

由于現在社團活動還處于起步階段，可能有許多細節問題還需注意，社團部會不斷地商討與處理各類問題，讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課余生活更加豐富多彩！

校務工作職責篇三

為加強學校民主監督和民主管理工作提高管理水平和辦學效益,根據上級有關文件精神,結合我校實際,特制定我校20xx年推行校務公開工作方案。

(一)向社會和學生公開的事項和時間

1、收費公開:包括收費項目、標準、范圍、批準文號、代收代辦的收費項目和標準等。公開時間為每學期開學后,即3月份和9月份。

2、招生事務公開:包括招生計劃和政策,錄取名單和分數線,招收特長生的規定和錄取學生名單。公開時間為8月份招生期間。

3、學生管理制度、辦法公開:包括學生獎懲辦法,評優評先規定,班級量化評比結果,貧困學生資助辦法等。公開時間為每學期開學后。

(二)向教職工公開的事項和時間

1、財務管理公開:包括財務決算、財政撥款、正常收費、計劃外收費、勤工儉學收入、重大財務開支、資金使用和管理等情況。公開時間為教代會期間。

2、工程建設項目公開:對工程項目的審批,資金來源,招投標情況,工程總造價等實行公開。公開時間為原冶金子校教學樓建設、圍墻完工后。

3、大宗物資采購公開:大宗辦公用品、實驗儀器、電教設備等實行投標或議標,并把中標結果公開。公開時間為采購前。

4、教職工獎懲公開:包括各種獎勵的評選對象、條件、名額、程序和評選結果;教職工年度考核辦法和結果;對違紀教職工的處理等。公開時間為各種獎勵評選期間和年終考核時。

5、干部人事工作公開:包括學校管理和教學改革方案;教職工聘任和使用;職稱評審辦法和結果等。公開時間為每學期開學后和職稱評審期間。

6、教職工切身利益的事項公開:包括教職工調資,獎金、福利分配方案;教計劃生育管理情況等。公開時間隨機安排。

7、領導干部重要事項公開:每年述職報告和民主評議情況;年度和法人經濟責任財務審計情況;黨風廉政建設承諾情況等。公開時間為每學期一次,一般安排在領導班子考核期間。

1、建立永久性校務公開專用櫥窗,設永久性公開欄。公開欄主要向校內外公布收費情況、招生工作、學生管理制度等內容。

2、召開教職工代表大會,把學校改革方案、財務決算、獎勵方案等列為會議的重要內容。

3、利用每周一次的教職工大會,及時通報有關需要公開的情況。

4、利用學生干部或學生代表會、學生家長或家長代表會及社會各界人士座談會,通報校務公開情況。

5、實行收費明白卡和收費通知單制度,接受學生及其家長的監督。

6、借助學校廣播、班內閉路電視等宣傳校務公開的內容。

1、校務公開采取定期與隨機相結合的辦法進行。

2、每次公開前要在廣泛征求意見的基礎上,將公開的內容交校務公開領導小組討論通過,由校務公開監督小組審核,經校長簽字后公布。

3、每次公開后,要及時征求收集各方面的意見和建議,發現問題及時整改糾正。要公布學校和主管部門的監督投訴電話。

4、學校校務公開領導小組要加強領導,認真開展校務公開工作。成立由工會成員和教代會代表組成的校務公開監督小組,以加強民主監督和管理。

5、學校校務公開的有關資料要報主管部門備案,并存檔管理。

校務工作職責篇四

一年之計在于春，當春天緩緩向我們走來的時候，我和孩子們一起又迎來了新的`學期。本學期我們將在上學期的基礎上，揚長避短，開拓創新，結合本班幼兒發展的實際情況全面實施素質教育，使我們班的每個幼兒能夠做到我行我秀，盡展個性風采！現根據我班具體情況，及本學期的工作重點擬定學期工作計劃。

本學期班級幼兒共41名。幼兒的生活自理能力有了明顯的提高，很少出現以前的撒湯，撒飯等情況。午睡也比以前有了很大的進步，明顯的午睡的質量提升了。本班幼兒活潑，在語言表達能力方面。經過上學期的多途徑培養，孩子們的語言表達能力有了很大的提高，但是仍有部分性格較為內向的幼兒不能連貫的講述，大膽的表達。部分幼兒做事拖拉，沒有很好的做事的規則意識。有些幼兒對待事物沒有很好的責任意識，常常需要別人提醒。由于大班幼兒的活動能力、范圍很大，加上部分幼兒自控力較弱、注意力易分散、遵守集體規則的意識較弱。幼兒的自我保護能力有待加強，缺乏一定的自我保護能力。所以本學期我們將安全和自我保護、良好行為習慣的培養、生活習慣的養成、完整語言的培養、責任意識的培養、以及為升入學前班做好基礎。及時抓住生活中的隨機教育，并根據幼兒的具體情況，有針對性的制定班級計劃，因材施教，努力培養他們成為一名合格加特長的小朋友。

2、抓好幼兒學習、生活常規，促進班中每位幼兒全面發展；

6、為幼兒即將升入學前班打好一定的基礎；

8、加強幼兒語言的發展；

9、三位教師更好的配合，使班級工作得到更好的提升；

10、幼兒身體發展目標：身體發育：了解身體器官及自身生長的需要。動作發展：積極參加各種體育活動，通過模仿、練習調整自己的基本動作，使動作更加正確、自然、協調。能適應環境、氣候和生活條件的變化，對疾病有一定的抵御能力。

（一）教育教學工作

1、善于發現幼兒感興趣的又有助于開拓幼兒視野的事物和問題，開展多種幼兒喜歡的活動。引導幼兒用多種感官去感知事物，收集信息，鼓勵幼兒動手操作、嘗試，使幼兒通過活動得到滿足，得到愉快的體驗，并在活動中逐漸形成合作探究的師幼互動。本學期本班打算開展春游活動，以開拓幼兒的視野。

2、客觀公正的對待每一位幼兒，全面評價他們的發展，尊重幼兒的個體差異，注重教育過程、發展過程中的差異，并且關注評價的結果的差異。

3、根據大班幼兒角色游戲的特點進行針對性的觀察指導：

（1）引導幼兒一起準備游戲的材料及場地，教師一般較多的用語言來指導大班孩子的游戲。在游戲中培養孩子的獨立性。

（2）鼓勵幼兒的以物代物，創造性的解決游戲發生的問題，教師平時可以有意識的以角色身份出一些孩子生活中經常遇到的難題，讓他們幫助解決。

（3）通過游戲講評，讓孩子充分的討論問題，分享經驗，學會學習和創造。

（二）保育工作

1、嚴格執行班中衛生消毒制度，堅持每天的衛生消毒工作做到一絲不茍，為幼兒提供一個衛生，舒適的生活環境。

2、加大安全教育工作力度。把安全放在首位，用心去觀察孩子，把安全落實到具體的環節中。3、提高班級的三位教師的配合默契。

（三）家長工作

1、利用電話、接送等機會多與家長溝通，進一步做好上門家訪，約談工作，加強家園聯系，溝通。

2、召開家長會，進一步完善教育教學工作，繼續挖掘家長中的教育資源和社會資源，使家長更深入的參與到幼兒園的教育活動中，與孩子一起分享成長的快樂，使家長與老師間、家長與家長間形成互相探討、溝通學習的良好家園互動氣氛。

3、充分發揮家委會的作用。

1、做好學期初各項工作，及時更新班級環境，做好幼兒安撫工作，使幼兒更快適應幼兒園一日生活各環節。

2、制定學期初各項計劃，班級計劃，個人計劃，教育教學計劃。

3、堅持幼兒園一日生活各環節的站位，做到3位老師密切配合。

4、召開家長會，做好家長工作。

四月份

1、按照教育教學計劃完成4月份教學計劃。

2、組織春游活動，設計春游活動方案，開拓幼兒視野，大力宣傳幼兒園。

五月份

1、設計觀摩課教案。

2、為六一兒童節設計節目，并彩排聯系。

六月份

1、加強幼兒體育鍛煉。

2、開展六一活動超越自我，展示才華，這是我們新學期的奮斗目標，在以后的工作中，我們躍躍三班全體教師將以更加獨特的魅力，展現愛大家的面前。

總之，我們希望本學期的工作能給孩子留下對幼兒園的美好記憶，我們將以積極的心態迎接新的挑戰，為先進班級而努力！

校務工作職責篇五

二、校務公開的內容

1、政務公開

2、財務公開

3、人事公開

4、黨務公開

5、工程建設項目公開

6、福利公開

7、招生及收費公開

8、學生管理公開

(1)學生的學籍管理、學生轉學、休學辦法、由教務處負責公開，

公開負責人：張曉星

(2)評選三好生、優秀干部、發展團員等。由政教處負責公開，

公開負責人：李玉剛

以上1—6條內容向校內教職工公開，7—8條內容主要面向學生、學生家長及社會公開。

三、校務公開的原則

為了進一步做好校務公開工作，要遵循以下工作原則：

2、堅持行政主體到位的原則： 行政主體到位指：思想認識到位、領導體制到位、工作制度到位、具體實施到位。即在繼續完善黨組織“第一責任人”的基礎上，落實行政領導“第一執行人”的職責。

3、堅持依法治校的原則： 校務公開要在法律法規允許的范圍內進行。必須以國家的方針、政策、法律、法規為依據和標準，處理好校務公開與實行校長負責制的關系，在實踐中不斷充實和完善校務公開的制度。

4、堅持實事求是的原則： 在公布、質詢、反饋等校務公開的各個環節，要始終堅持實事求是。做到客觀、真實、公正。要客觀地反映學校管理的真實情況，對重點問題要詳細說明。

5、堅持促進學校發展與穩定的原則： 開展校務公開工作，對提高教職工對學校各項改革措施的認可度，處理好工作中產生的問題和矛盾，促進學校的發展與穩定，構建和諧校園工作中發揮著不可替代的作用。

四、校務公開的形式

1、會議形式：通過行政干部會、教職工大會、教職工代表會、支委會、黨員大會、學生大會、家長會等形式進行校務公開。尤其是教代會是校務公開最基本、最重要的形式。學校每年至少召開一次教代會，學校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。

3、其它形式：通過設立校長接待日、校長信箱、公布舉報接待電話等形式。并繼續探索建立民主管理、民主監督的新渠道，保證廣大教職工民主權利的落實。

五、校務公開工作的程序

校務公開工作要堅持在校黨支部的統一領導，行政各部門緊密配合，部門負責人各負其責，工會協調監督下按規定程序有序地開展。

b) 定期研究校務公開的情況，制訂相應措施，不斷完善校務公開工作

c) 根據公開的內容，由各職能部門公開負責人責成相關人員予以公開

d) 校務公開監督反饋實施辦公室負責定期對公開內容進行審核，對過程進行監督并及時收集各方面的意見和建議。

六、措施及要求

1、拓寬公開內容

根據學校特點不斷拓寬校務公開內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創造有利條件。校務公開工作情況將作為干部學年度考核內容之一。

2、進一步完善內部制約機制和有關的規章制度，確保校務公開制度得到落實。要根據校務公開項目的具體情況，確定公開的時限，定期定量公布。要健全議事規則。校務公開的項目和內容，須經黨政領導集體研究，形成統一意見后進行公布。

3、對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。

4、及時做好校務公開材料的收集和整理，由檔案室負責。

附：校務公開的組織領導：

校務公開領導小組：

組 長：陳小剛

副組長：甘 霖

成 員：湯俊軍 余新華 嚴愛學

監督小組

組 長：甘 霖

副組長：洪海樹

成 員：張席軍 洪立柱 湯國柱

工作小組

組 長：湯俊軍

副組長：嚴愛學

組 員：張育軍 梅海州 唐厚紅

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