時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
治保會工作計劃 明年工作計劃篇一
1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。
6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。
7、認真做好倉庫發料工作。發料原則:憑工地主管簽名的領料單進行發放;材料必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進倉的料先發,舊廢料根據實際情況合理利用。
8、認真做好退料工作。退料原則:不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務;工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。
9、認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。
10、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。
11、有責任提出倉庫管理的合理建議。
12、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。 1倉管員崗位職責
1、了解各部門物資需求及各種物資的市場供應情況,掌握財務部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制要求,熟悉各種物資采購計劃。
2、各部門急用的物品要優質采購,要做到按計劃采購,認真核實各部的申購計劃,根據倉庫存貨情況,定出采購計劃,對定型、常用物資按庫存規定及時辦理,與倉管員經常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計劃工作。
3、采購物品應做到價廉物美、擇優錄取。時鮮、季節性物資如部門尚未提出申購計劃,應及時提供樣板、信息供經營部門參考選用。
4、采購物資應嚴格把好質量關,對不符合質量要求的要堅決拒收,根據銷售動向和市場信息,積極爭取定購貨源,根據“暢銷多進、滯銷不進”的原則,保證貨源充足。
5、認真貫徹執行合同法,嚴格審核合同款項,訂購業務,必須上報經理或主管級,研究后方可實施。
6、經常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況,以銷定購。積極組織適銷對路的貨源,防止盲目進貨。盡量避免積壓商品,提高資金周轉率。經常與倉庫保持聯系,了解庫存情況,對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數”,有計劃、有步驟地安排好日常工作。
7、努力學習業務知識,提高業務水平,接待來訪業務要熱情有禮,外出采購時要注意維護公司的禮儀、利益和聲譽,不謀私利。
8、嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、xx,在平等互利下開展業務活動。購進物資要盡量做到單據(發票)隨貨同行,交倉管員驗收,報賬手續要及時,不得隨意拖賬掛賬。
9、嚴格遵守《員工守則》及各項規章制度,服從采購主管分工安排
治保會工作計劃 明年工作計劃篇二
牢固樹立開展城鄉環境綜合治理就是抓發展、抓經濟的觀念,充分認識城鄉環境綜合治理工程是群眾的民心工程,整合資源、統籌安排、創新機制、狠抓落實,全面推進城鄉環境綜合治理工作,圓滿完成年度目標任務。
二、目標任務
按照要求,集中進行城鄉環境改造,容貌整治和村莊、庭院美化等專項治理工作,全面治理“五亂”,即:攤點亂擺、車輛亂停、垃圾亂扔、廣告亂貼、農房亂建的現象,落實長效機制建設工作。基本達到“八好”,即:垃圾解決好、污水處理好、環境美化好、廣告管理好、車輛停放好、占道經營整治好、門前三包落實好、衛生習慣培養好。農村達到“四好”,即:垃圾解決好、污水處理好、環境美化好、衛生習慣培養好的標準。進一步加強精神文明的建設,提升城鄉居民素質,營造城鄉環境優美、生態良好、風貌協調、庭院美化、村容整潔、民風文明的新氣象。
三、總體要求
認真貫徹落實省委省政府、州委州政府和縣委縣政府工作部署,以統籌城鄉發展、造福農村居民為出發點,以全鄉90%以上行政村生活垃圾得到有效治理和長效治理為目標,進一步完善農村垃圾“戶分類、村收集、鄉鎮運輸、縣處理”模式,為全面改善農村居民生產生活條件奠定基礎。
四、主要工作
(一)、突出示范村示范點建設
通過農村環境綜合治理活動,抓好規范垃圾收集、清運和處理進一步完善農村基礎設施建設,改善農村形象,加強清掃保潔、設施設備以及日常管理,全面提升農村基礎設施建設和管理水平,提升農村文明素質和道德修養。達到農村環境“清潔化、秩序化、優美化、制度化”標準,形成農村容貌整潔、人居環境改善、農村管理有序、農村品質提升、發展環境優化、村民素質提高的良好局面。同時加強農村環境衛生治理工作的組織協調和督促檢查,指導沼氣建設,進行農村改廚、改廁、改水、改圈工作,搞好庭院美化建設工程,加強農村畜禽圈舍改造和畜禽糞便的無害處理。實現農產品質量無公害化,田園清潔化的目標。達到農村環境清潔化、秩序化、優美化、制度化標準,農村人居環境和容貌明顯改善。
(二)、居民行為規范工程:大力加強宣傳力度,廣泛開展各種主題活動,著力使廣大城鄉居民法制意識、公德意識、環保意識、衛生意識進一步得到增強。
(三)建設秩序規范工程:對違背規則和土地法律法規的城鄉建設行為進行排查、清理。建立集鄉規劃、新村建設規劃和建設監督管理機制,使集鄉、村莊建設秩序明顯規范。
(四)長效機制建設
1、穩定保潔隊伍
201x年我鄉各村組建鄉保潔隊伍,主要負責對全村垃圾清運工作等。201x年我鄉將對保潔隊伍進行集中培訓,引入現代的管理機制,同時在能力范圍內考慮一定的福利待遇,做到留的住人,保持保潔隊伍的穩定。
2、美化村莊庭院
一是在農村,結合新農村建設的相關要求,重點抓好“四清”中的“清污水、清污泥、清垃圾、清畜糞”工作。二是開展農村建筑風貌特色美化,重點抓好配套的“改水、改廁、改廚、改灶、改圈”工作。三是庭院美化綠化,重點治理亂堆、亂放、亂搭、亂建。四是抓好居民改變成規陋習的宣傳,重點以治理“床上被子亂、臟衣臟褲成堆、屋內堆尿灰、床下放夜壺、臭氣熏天”現象,改變不良陋習。五是提升全民素質,廣泛開展養成良好公共行為的教育和實踐活動,營造個人講衛生、人人參與環境治理的氛圍,在全民中形成“講衛生、懂禮儀、有修養”的良好風尚。六是廣泛開展“文明衛生家庭”、“文明衛生單位”、“文明衛生村組”、“文明衛生院壩”的創建活動。七是積極開展輿論監督,對違背文明衛生和公民道德的錯誤言行和丑陋現象進行批評和引。
五、工作措施保障
(一)組織保障:一是建立和完善鄉、村、組三級城鄉環境綜合治理的領導和工作機制,充分發揮基層環境綜合治理的社會作用,做到“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。二是實行領導包段、包片,干部包組包戶的工作責任。三是充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,從我做起,帶動一片,黨員干部齊動手,影響推進全面。
(二)經費投入保障:城鄉環境綜合治理的所需資金主要靠爭取上級項目資金投入及補助資金和鄉財政統適當解決。
治保會工作計劃 明年工作計劃篇三
根據公司發展步伐,明年將有一批新項目陸續建成投產,明年的招工任務仍然是一項主要工作,又加之人員流動性大,根據20xx年員工流性約50%,計劃明年在員工招聘和留用中采取如下措施。
1、公司人力資源處常年接受報名人員,為企業儲備外部人才,根據招工需求,實時組織面試培訓,滿足用工需求。
2、加強企較合作,逐步提高大中專員工的比例,最好能與多家學校建立合作關系,擴大招工來源。職教中心現有委培人員,明年可安排部分到年齡的學員先進廠工作;同時可由學校抽選部分不升學的學員組成短期培訓班,學完專業知識后進廠務工;另外最好每年都從職教中心委培訓一批學員。
同時應到武安一中等其他學校進行招工和宣傳,如資助部分專業的貧困生入學,畢業后到企業工作,即可擴大對企業的宣傳,又可提高企業的知名度和美譽度。
3、提高工齡工資,目前工齡工資為10元,建議提高到20元,可最高享受20xx年工齡等,鼓勵員工在企業長期工作,這樣可以在工資上使新老形成一定差距,提高老員工積極性,又十分公平。
。 從20xx年整體工作來看,人力資源管理水平有很大提高,但與企業發展速度和先進企業相比,我們的管理水平還需要進一步提高。
1、首先修訂現有人力資源管理制度和工作程序,制定一整套適合我公司實際的,科學完整人力資源管理制度,使每一項工作有章可循,有據可依。
2、按照管理制度各司其職,權力分級落實,充分提高基層領導干部的明年的工作計劃主觀能動性,避免問題的層層上交,提高處理問題的及時性和工作效率。
3、近幾年企業規模和員工數量都得到空前發展,而企業管理整體水平與企業規模不配套,制約著企業的發展。提高企業的管理水平是一個必然的趨勢,也是一項長期的任務,而要提高企業管理水平,首先要提高參與企業管理人員的水平,所以加強人事部門人員的業務知識培訓是一項重要途徑,(如有必要也可以送出去)要制定本部門全年、每月的培訓計劃、課程安排,學習重點等,每周參加培訓的時間不應少于2小時。
4、加強同行業的交流與合作,到先進的企業走一走,看一看,取取經,善于走出去,善于學習,把先進的理念和方法帶進來,是企業提高管理水平的捷徑。
治保會工作計劃 明年工作計劃篇四
為規范學校食堂管理,確保師生伙食質量,積極調動廣大教職工的民主管理意識,不斷深化學校食堂管理體制改革,堅持“三公開”的原則,結合我校實際情況,制定本方案。
一、食堂運營模式
1、學校食堂采取在學校領導下的食堂工作人員集體協議管理模式;
3、學生伙食按現行價格,必須保證每天一葷兩素一湯。
二、食堂人員管理職責
5、學校將根據食堂盈余情況按一定比例給予食堂工作人員集體獎勵。
三、管理監控措施
5、學校伙委會每月向教職工公布食堂盈余情況和相關帳目;
8、對學校日常招待和會餐費用,食堂根據學校提供的標準按實與學校結算。
四、執行辦法
1、本方案經教代會通過后本學期可試行實施;
2、本方案解釋權在校長室。
治保會工作計劃 明年工作計劃篇五
l綜合管理部要緊抓基礎管理,突出重點,不斷加大對各管理處的監管力度。對一些發生過事故的小區,重點加強監督檢查,對管理處相關負責人組織學習,分析原因。嚴格執行公司各項制度,對存在的發出意見書,落實整改,強化小區責任評估工作推進力度,使各管理處長效監管機制健全。
l計財部肩負著調控公司各項費用的合理支出,保證公司財務物資的安全的職責。明年財政部實行的新的會計準則,對財務人員提出了更高的要求,很多賬務的處理都要在充分了解經濟業務實質的基礎上進行判斷后才能進行,所以,計財部要加強內外溝通,特別是與管理處的聯動溝通,在做好日常會計核算的基礎上,不斷學習,提高團隊綜合能力,積極參與企業的經營活動,按照財政部會計準則和集團財務管理制度及物業的相關法律法規的要求,力求會計核算工作的正確化、規范化、制度化,做深、做細、做好日常財務管理工作。
l行政辦辦公室在今年工作的基礎上,明年以公司對物業管理規范操作的要求為主線,著重在強化管理水平和崗位技能、規范服務標準和質量、不斷創新員工培訓內容等方面做扎實有效工作。強化辦公室的協調職能,建立良好的工作氛圍,與各部門、管理處保持良好的協作關系,創造和諧的工作環境。
l市場部明年要進一步完善各項規章制度,通過制度促使指標的落實。對物業市場形勢進行調研,提供詳細資料供公司參考。對標書制作做進一步細化,嚴格按照上海市物業管理相關規定和準則制定管理方案,并對商務樓板塊按商場、辦公樓予以分類制作文本,形成范本。
l人力資源部要著重檢查、促進各管理處用工情況,避免違規用工,杜絕各類勞資糾紛的發生的同時,想方設法規避人事風險,降低人事成本,利用本市現行“就業困難人員就業崗位補貼”的優惠政策,享受政府補貼,為公司今后的規模化發展提供人力資源的保障。
物競天擇、適者生存。是放之四海而皆準的基本法則,也是市場競爭中顛撲不破的真理。雖然物業管理行業當前,由于物業市場的迅速擴大,競爭日趨激烈是由經濟規律所決定的,我們要充分地提高核心競爭能力,物業市場的迅速擴大更是難得,為我們搭建了寶貴的全面參與市場競爭的舞臺。
l實施成本控制戰略,通過推行區域管理制度,消除資源的浪費,建立快速反應機制,降低工作銜接成本,提高工作效率,提升服務品質。在降低成本的方案中,最大限度節省人力資源,全力拓展外部市場,廣泛開展經營活動。
l承接高端物業管理服務項目。隨著房地產業飛速發展,物業市場迅速擴大,依托現有市場積累經驗,廣泛地參與較大范圍市場競爭勢在必行,物業管理行業規模經營才能產生效益,只有走出去,參與到全面的、激烈的市場競爭之中,經過殘酷的市場競爭的洗禮,我們才能發展壯大,而且才能在更大的范圍打造服務品牌。
l擴展服務思路,由于我們直接地、經常地接觸著銷售終端——顧客(業主)。所以物業公司具備著其它行業不具備的獨特優點。擁有廣闊的物業市場為物業企業進入中介代理領域提供了前提。利用豫園品牌優勢,商場商鋪的經營管理也是我們可以涉足的區域。隨著社會分工的明確和和細化,物業的延伸必然會得到深遠的發展。我們可以利用自身的優勢,集思廣益,思索物業延伸服務的可行性,挖掘出新的經濟增長點。
目前,物業公司在內部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高,如服務的及時性、質量、態度及標準化管理方面,但由于物業服務中硬件設施不到位,致使部分服務部分達不到需求。員工隊伍整體技術含量低,在今后的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進,并通過培訓挖掘內部技術潛能,發現、培養和儲備技術人才。公司目前處于發育階段,與本市大型物業公司存在著差距,在走向市場的發展過程中缺乏技術能力、管理能力和競爭能力。
治保會工作計劃 明年工作計劃篇六
不知不覺,入職已有六個月。回想即將過去的這半年里,我在中博獲得的實在太多太多,一切從零開始,一邊學習產品知識,一邊摸索市場在渠道部門的工作生涯中,侯總對我們定期的業務培訓以及職業化的行為操守規范,銷售技能,渠道分析!讓我真正從對這行業一無所知到成長為職場人士并能很快適應對工作的一切難題!
踏入新的工作崗位后,經過半年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,工作量不大,要學的卻是無比的多,銷售業務知識永遠是個無底深淵。
在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著端口綁定工作的深入,新工作內容的展開,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,做出應有的貢獻。
在將近半年的工作中,經過業務部全體員工共同的努力,使我們公司的產品知名度在湖南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
1)進步熟悉業務,組建一個而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度,打造湖南省級最棒的服務平臺
銷售技巧很重要,但客戶最注重于我們的最終售后服務。想想每個客戶都是自己的生意源泉。售后做好了,讓客戶滿意了,再開始的下一單生意的時候。客戶不再有借口將你置之于千里之外!打造自己的服務平臺!比銷售技巧更為重要!
3)發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。
作為一名業務人員發現問題,總結問題目的在于提高業務人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。
4)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到天天有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度,做好本職工作。
治保會工作計劃 明年工作計劃篇七
截止10月底,全縣產值收入20xx萬元規模以上工業企業預計累計完成工業總產值19.9億元,同比減少2.9億元;實現工業增加值14億元,較上年同期下降10%(現價)。累計完成銅金屬量29455噸,同比增長4.87%;鋅金屬量19138噸,同比增長32.9%;鉛金屬量960噸,同比增長21%;理論產金1235公斤,同比持平;水泥23.8萬噸,同比下降14.6%;熟料25.6萬噸,同比下降19.7%。
預計全年規上企業累計完成工業產值22億元,完成銅金屬3.4萬噸,同比增長3%;鋅金屬1.84萬噸,同比增長10.2%;鉛金屬900噸,同比下降6%;理論金1.48噸,同比增長9.3%;水泥25萬噸,同比下降20%,熟料32萬噸,同比下降13%。從全年主要產品產量完成情況預測來看,除水泥因銷售市場疲軟造成產量下降以外,其它工業產品產量基本持平或略增,剔除價格因素,預測今年我縣工業增加值實際增速同比略增約2-3個百分點,完成工業增加值16億元,能夠完成全年工業增加值增速目標任務。
今年以來,全縣工業經濟運行總體平穩,受國內外市場有色金屬價格持續低迷影響,部分經濟指標有所回落,經濟下行壓力增大。
今年以來,全縣工業經濟運行總體平穩,受國內外市場有色金屬價格持續低迷影響,部分經濟指標有所回落,經濟下行壓力增大。
1.分析今年產值下降的主要原因有三項:一是受聯鑫冶煉廠停產影響造成當前產值銳減2.5億元;二是受重點工業品價格下跌等因素疊加影響,銅業、華泰、阿山水泥累計減少產值12093萬元。其中阿舍勒銅業1-9月銅金屬不含稅銷售均價3.67萬元/噸,同比減少3430元/噸,受此影響,減少產值8931萬元;三是受銅、金采選品位下降影響,減少產值8878萬元。以上三項因素疊加,影響全縣工業企業累計減少產值47967萬元,減少工業增加值19202萬元。
2.企業生產要素制約依然突出。阿山水泥受全區市場需求不振影響,造成8月停機一個月。新華水電站受今年氣候干旱影響,水流量較往年減少50%,給機組正常發電造成影響。中小企業融資難問題沒有得到根本改善,目前縣中小企業擔保中心每筆80萬元規模的小額擔保量難以滿足我縣中小企業貸款需求。
3.今年新增新華水電、龍源風電兩戶規上清潔能源企業將在一定程度上彌補礦產品價格下跌的負面影響,提振我縣工業經濟來年發展信心。
今年以來,我們結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展,不斷學習和創新,深入調研,提前預測預警,做好工業經濟各項服務。
今年以來,圍繞加強效能建設、服務經濟發展的主題,我委從經濟運行分析、項目建設、融資服務方面加大工作力度,并取得一定成效。一是積極做好全縣工業經濟運行情況的分析、預測和監控。建立了經信系統經濟運行月分析例會制度,及時掌握工業企業的生產經營及重點工業項目建設情況;二是圍繞全年目標任務,進一步加大對工業經濟運行的目標管理和組織推進力度,跟蹤預測主要目標任務完成情況,正確把握工業經濟發展趨勢;三是開展調研,積極為企業排憂解難。今年重點幫助阿舍勒銅業、阿山水泥、新吉貿易等企業協調解決在優惠政策享受、產品認定等方面存在的困難和問題。
今年以來,我們加強項目跟蹤管理,強化服務和協調,積極幫助重點項目解決手續審批、貸款協調等實施中的困難,重點工業項目順利推進。今年共組織實施重點工業建設項目14項,其中新開工項目9項,續建項目2項,重點前期項目3項。
續建項目阿舍勒銅業深部開拓工程新主井井筒掘砌已完成,新副井累計完成掘砌1064米,還剩167米施工到位。項目總投資4.98億元,已累計完成投資2.8億元。其中當年計劃完成投資8609萬元,實際完成投資5863萬元。
阿舍勒銅業二期配套工程新尾礦庫項目已完成初期壩、副壩、壩底排水管涵基槽清理,完成收集池開挖、墊層澆筑,完成壩底排水管涵漿砌毛石砌筑,當年計劃完成投資11502萬元,已累計完成投資20xx萬元。
阿舍勒二期配套1200t/d鋅尾選銅項目已完成2號毛石砼擋土墻澆筑,完成原礦濃密池基礎及一層框架柱,完成磨浮廠房基礎開挖及墊層施工,磨浮廠房鋼構月底進場。計劃年底完成主廠房基礎框架及主要設備基礎,20xx年2月試產。當年計劃完成投資1500萬元,已累計完成投資1283萬元。
薩爾朔克銅鋅多金屬礦深部開采項目井筒施工至800水平,深度392米。
金壩礦山開發項目完成罐籠井掘砌150米、風井掘砌110米,計劃至年底罐籠井掘砌300米。當年計劃完成投資5000萬元,已完成投資1500萬元。
正元礦業新豎井項目完成豎井掘砌268米,計劃至年底豎井掘砌400米,累計完成投資1430萬元,20xx年底完成二采區豎井擴建。
吉勒布拉克水電站已實現并網發電,阿山水泥窯煙氣脫硝工程已調試生產。
一是循環經濟工業園已完成選址,新疆博聯工業研究院正在編制xx縣產業規劃,10月中旬已完成規劃初稿。已與新疆環境保護技術咨詢中心聯系編制工業園區環境影響評價報告,與地區水利勘察研究設計院初步對接,委托其編制工業園區水資源論證報告。二是完善物流園基礎設施建設,引導企業合理入園。截至目前園區已入駐36戶企業,其中17戶在建。
一是做好項目資金爭取工作。截止目前,已為康元生物、新吉落實自治區、地區外經貿區域協調發展促進資金170萬元,為兩戶中小企業服務中心落實自治區中小企業發展專項資金35萬元。二是積極為企業融資做好協調服務工作。做好中小微企業資金需求調查,今年通過地區擔保中心為雅居床服等6戶中小微企業解決貸款1740萬元。三是組織企業參加各類培訓,加強企業人才培養工作。今年共組織10戶企業及部分少數民族刺繡合作社參加自治區和地區舉辦的中小企業銀河培訓,累計受訓人數50余人。
治保會工作計劃 明年工作計劃篇八
經貿系所有班級。
經貿學生會全體。
活動內容簡介
本次活動是由治保部組織策劃,由學生會全體參與落實的,該活動具有長期性、連續性、偶然性等特點。長期性是指該活動一旦落實就會寫入學生會責任制度,按照預先制定好的模式循環,連續性是指該活動將以年度計劃為依據,對活動對象進行定量不定時連續的監督,偶然性是指在執行過程中具體哪天、什么時間查都由各組小組長負責安排,其他人一律不知一次保證活動的公正。同時我們部門將設立記錄組,及時將檢查結果做好記錄,以便將來作為某些活動(例如經貿星光燦爛等)的評選依據,同樣對于某些缺課現象比較嚴重的班級將交給系里處理,我們可以用通報批評的方式按嚴重性給予一定的警告。
由我部門根據收集上來所有被查班級和查課人員課表,分組后對應分配任務到個小組,各小組由一人帶隊,各組負責編制由本組負責班級每周的上課時間表,同時編制本組所有人員無課時間表,然后上交兩表及查課計劃。查課是由個小組長帶隊按照上交的計劃清查各班級到課人數,結果一式兩份一份由學生會集中保存,另一份交給該班級輔導員或班委,由他們結合當堂課點名情況上交缺課人員名單及缺課理由最后集中保存期結果,這里就需要各班委和輔導員的協助。
a)加強校園學風建設,為大家營造合適學習環境和學習氛圍。
b)通過活動提高學生會各成員之間團結協作意識、促進相互認識、增強其責任感。
治保會工作計劃 明年工作計劃篇九
一、理順關系,切實做好職權下放后的銜接工作
根據局的統一部署,我分局目前正在草擬勞動保障監察業務下放管理的細化方案,市直各類企業將下放到蓬江、江海兩區管理,我分局的工作職責將會發生很大的變化,工作重點轉為加強督查指導,協調處置重、特大案件。我分局將根據工作實際情況,重新定位我分局的工作范圍,同時明確兩區的管轄范圍,協調兩區做好市直各類企業下放管理后的銜接工作。
二、認真開展勞動保障監察兩網化建設工作
20xx年,我分局將積極推進勞動保障監察兩網化工作,構建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉用人單位的勞動保障監察執法網。同時在此基礎上,進一步提高勞動保障監察工作的信息化程度,建立具有信息共享、數據比對、動態監控、預警預測等功能的勞動保障監察監控管理平臺,使我分局能第一時間掌握各市區勞動糾紛投訴舉報及處理情況,進一步提高我分局對全市勞動保障監察工作的宏觀調控能力。
三、加強培訓,進一步規范執法程序
管理職權下放后,我分局將更加著重于監督和指導性工作,將進一步探索如何提高我市勞動保障監察的執法效能:一是建立培訓制度。首先是建立勞動保障監察工作經驗交流制度,每年定期或不定期召開經驗交流會,或采取其他方式,組織各市、區相互交流勞動保障監察執法工作經驗,研討工作中遇到的新情況新問題等。其次是建立兼職勞動監察員培訓制度。嚴格兼職勞動監察員證的發放程序,明確必須參加市統一組織的培訓學習,考試合格才能領取兼職勞動監察員證。二是進一步規范執法程序。目前我市在勞動保障監察文書制作、執法程序等方面都參差不齊,影響了我市勞動保障監察工作的質量和公眾威信力,我分局將通過制定相關文件和法律文書范本等方式,逐步統一全市的做法,提高勞動保障監察工作質量和效率。
四、建立靈敏快速切實有效的勞動保障監察機制
今年,我分局草擬了《江門市防范和打擊企業欠薪逃匿行為的實施意見》、《江門市建筑業農民工工資支付與實名制管理指導意見》、《江門市處置勞資糾紛突發事件預警和應急預案》三份文件,年內將出臺實施。這三份文件的實施,將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力,進一步加強對建筑施工企業的管理和監控力度,同時,也明確相關部門的職責,對于進一步健全我市靈敏快速切實有效的勞動保障監察機制,繼續完善工資支付監控機制提供了很好的基礎。明年,我分局將認真貫徹落實好上述文件,并根據執行的情況,制定相關的實施細則。同時,指導各市、區加強勞動保障監察日常巡查和專項檢查工作,認真落實勞動保障違法行為舉報投訴制度,及時查處各種違法行為。
五、繼續做好信訪維穩工作及行政復議等各項工作
根據上級的要求,加強人力資源社會保障信訪維穩工作,認真落實信訪維穩排查、信訪重點問題領導包案等各項信訪工作制度,努力化解矛盾。同時,認真做好建立人力資源社會保障法制工作聯系點,人力資源社會保障行政復議和行政應訴等各項工作。
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