計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

初中總務干事工作計劃篇一

1、確保為教育教學提供優質的服務。

2、嚴格后勤管理，確保學校的正常運轉。

3、提高安全意識，加強安全管理，確保安全。無隱患，無重大事故的發生。

二、主要措施

1、加強后勤建設，強化服務育人意識，努力提高思想素質和業務素質，對學生進行愛護公共財產和保護校園環境的教育，充分調動工作積極性，提高服務效率。

2、進一步加強財務管理，精打細算，節約開支。做到有法可依，違法必究，嚴格管理好資金。

3、堅持各項財務管理制度，嚴格執行財務審批手續，保證資金合理有效地使用。

4、強化校產管理，特別是對財產管理責任制，建立完善的固定資產登記制度。

三、具體工作安排

1、八月檢查和維修教學用具，保證教育教學順利進行，維修學校圍墻及擋土墻。

2、九月修建學校花壇，硬化一個120平方乒乓球場地，平整舊教師宿舍場地。

3、十月至十一月份，修建學生宿舍樓廁所，硬化綜合樓至廁所130米的人行道。

4、十二月份，對學校花壇進行種花、種樹。

5、20xx年元月，進行全校校產清查登記。

6、20xx年二月份，修理各種桌凳、教學用具，保證教育教學工作順利進行。

7、20xx年三月份，修補校園綠化帶，進行安全防范工作。

8、20xx年四月份，抓好衛生環保工作，強化環境衛生事宜。特別對學校特別對學校食堂，學生宿舍樓進行全面嚴格的檢查，確保師生的安全。

9、20xx年五月份，檢查教學樓、綜合樓的設備設施安全。

10、20xx年六月份，開展安全教育宣傳活動、安全工作調查。

11、20xx年七月份，清理、清查學校財產，并做好登記、回收工作，認真做好期末各項費用的清算工作。

初中總務干事工作計劃篇二

緊緊圍繞學校工作中心，以學校20xx年春季工作要點為指導，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，使后勤工作規范化，制度化。

本學期后勤工作的目標是：確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規范、精細、帳物相符；確保學校水電、飲食、活動的安全，杜絕事故的發生；力爭進一步完善服務設施；力爭進一步完備服務項目；力爭進一步提高服務質量，搞好校園環境衛生工作；力爭進一步提高服務效益。

（一）加強安全防范工作，增強師生的安全衛生意識

1、經常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。

2、樹立安全第一意識，加強食堂工作各環節的管理與監督，辦好師生食堂。

3、增強師生衛生意識，優化美化校園環境。

（二）加強校舍、校產管理

1、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。

2、嚴格校產管理制度化、規范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電、一分錢。

4、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏花園、條帶、折枝摘花現象。

（三）堅持財務制度，嚴肅財經紀律

1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節約。

2、按規定收費，任何班級、個人不得擅自收費。

3、制定財務預算，堅持計劃、合理使用經費。

（四）抓好綠化管理

1、加強對學生的綠化管理認識教育，教育學生自覺愛護校園綠化。

2、經常督促檢查綠化區的管理工作。

（五）加強學習，提高服務育人質量

1、加強后勤人員對有關文件、政策、法規、業務知識的學習，提高后勤工作人員的政治水平和業務能力，做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦，服從安排，積極為師生提供教與學的方便，確保教學工作正常、有序的開展。

2、規范后勤管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。

3、加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識，解放思想，不斷提高自身的修養。

二月份：

1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊課桌椅。

2、對全校財產進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。

3、做好財務管理工作。

4、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并做好記錄。

三月份：

1、繼續完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。

2、清除校園衛生死角，修補校園綠化帶，搞好校園綠化，美化、亮化工作，爭取校園環境再添新彩。

3、加強對食堂的管理工作，消除存在的各種安全隱患。

四月份：

1、檢查前期各項工作的落實情況。

2、對校園內水、電進行全面檢修，對校園環境進行全面檢查。

五、六月份：

1、配合德育處完成學校藝術節的籌備工作。

2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。

3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。

七、八月份

1、暑期對學校進行全面維修。

2、下學期所需物品的采購。

3、教室調整和開學前的準備。

初中總務干事工作計劃篇三

一、指導思想：

圍繞學校總體工作思路，創造性地開展后勤工作。做到：樹立更高的安全和服務意識，進一步提高服務技能，后勤管理精致化，確保服務質量。

二、工作重點：

1、做好水電、學生床鋪、消防器材、體育運動設施、樓梯樓道護欄、食堂鍋爐與機械的安全檢查與維修工作，杜絕安全隱患。

2、做好學校后勤保障工作。

3、進一步強化食堂的食品衛生安全管理工作，更好地為師生服務。

4、加大公物管理力度，完善公物管理制度。

三、工作措施：

（一）更新觀念，增強服務意識

1、全體后勤職工必需牢固樹立服務教育教學工作至上的服務觀念，全心全意為師生服務。

2、加大總務后勤工作精致化管理力度，動員師生幫助和參與學校后勤的管理工作。

3、認真聽取師生合理化建議，積極改善食堂服務質量。

（二）精打細算，嚴格管理

1、根據學校實際和安全、教學需求，控制好物品的采購關。

2、做好學校備用的灑掃工具、教學用品的領取工作，原則上采取依舊換新的方式，杜絕浪費現象。

（三）物盡其用，發揮設備功能

1、充分發揮后勤人員的聰明智慧和技術，將校產校具發揮最大效益，充分利用廢舊器械的零件進行整合進而再利用，真正做到物盡其用，做到節省財力的目的。

2、大力鼓勵使用器具和設備的同時，加強管理，對使用情況、以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的認為損壞、遺失等情況。

3、嚴格執行公物月檢查制度，嚴格執行校產損壞賠償制度。對學期初發放的物品、班級教室的門窗、拉手等實行承包管理，做到誰損壞誰負責賠償。

（四）長抓不懈，提高安全防患意識

1、加強校園巡視，發現安全隱患及時解決和上報；加強水電設施、體育場地運動設施、樓道樓梯護欄、學生床鋪等周檢查制度，發現問題及時維修解決；對重點安全部位和鍋爐等進行日查看制度，發現問題及時解決。確保安全。

2、強化食堂食品安全衛生管理工作，定期進行食品安全知識培訓，加強食堂巡視力度，確保衛生安全。

四、工作安排

二月：

1、新學期開學準備工作：托運和分發教科書、本簿；檢查維修課桌凳、學生床鋪、學生餐桌凳、教室和宿舍燈具、樓道樓梯燈；食堂機械的檢修；鍋爐的壓力表、安全閥的送檢；食堂工人健康檢查。

2、綠化護養。

3、公物承包。

4、安全隱患排查。

5、食堂工人食品安全衛生知識培訓。

三月：

1、公物月檢查。

2、綠化植樹。

3、多媒體設施的維護。

4、排查安全隱患。

5、九年級聽力、口語訓練機械的跟蹤維護。

6、消防器材安全檢查。

四月：

1、塑膠跑道的檢查與修理。

2、預防“四害”。

3、食堂食品安全、商店食品安全檢查。

4、清理下水道。

5、公物月檢查。

6、食堂工人食品安全衛生知識培訓。

五月：

1、防雷設施安全檢查。

2、學生課桌凳檢查與維修。

3、清理校園外的小水溝。

4、公物的月檢查。

5、水電安全檢查。

6、消防器材的安全檢查。

六月：

1、做好師生的防暑降溫工作，給師生提供最佳服務。

2、學校固定資產的檢查。

3、學生中考的服務工作。

4、食堂衛生掃除，滅“四害”工作。

6、安全隱患排查。

7、期末的總結工作。

七、八月：

1、學生宿舍樓的加固。

2、傳達室、大門的重建。

3、假期中的防汛工作。

4、學生床鋪、學生桌凳的維修。

5、鍋爐壓力表的安全檢測、鍋爐的護養。

一、指導思想：

始終遵循學校總體工作思路，圍繞教育這個中心，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤人員潛力，調動后勤工作的積極性，開創后勤工作新局面。

二、工作目標：

（一）做好各項常規管理工作；

（二）加強臺帳資料建設，規范后勤各項工作；

（三）加強倉庫管理和財務管理，學校負債情況如實上報；

（四）做好節約工作，嚴把支出關；

（五）做好行政辦公樓加固的前期準備工作；

（六）做好學校農場等承包工作

（七）協助學校做招商引資工作，；改善學校的資金狀況。

三、工作舉措：

（一）對各室臺凳作一次清理，對各年級的課桌凳作一次登記，排查校園安全隱患，并對存在安全隱患作處理。

（二）抓好校園環境工作

繼續抓好衛生檢查和文明創建工作，嚴格執行衛生檢查的“日查、周評、月總”制度，保持校園、食堂、教室、寢室、辦公室等師生活動場所的干凈、衛生、整潔，要求師生養成良好的衛生習慣。繼續加強文明班級、文明之星的評比活動。

（三）協助食堂管理，辦好師生食堂

1、調整教師食堂結構，改善運作辦法，激發工作動力，提高工作效率。

2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衛生工作臺帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

3、定期與食堂事務長協商，協助其組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求， 并對照日常工作認真落實 。

4、依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，并據實際情況不斷健全食堂管理制度，規范各項操作程序。

5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，督促食堂管理員積極改進、添置食堂衛生設施設備，確保“硬件”達標。

6、加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度、衛生情況、飯菜數量與質量、就餐紀律（歡迎師生參與）。

7、監督食堂管理員，把好食品采購關，積極做好疾病的預防工作。

8、創造條件，提高食堂炊事人員的業務技能和業務素質，如組織學習烹飪知識。

9、堅持勤儉節約的原則，節糧、節水、節電，精打細算、降低成本，提高飯菜質量。

10、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”，逐步使學校食堂管理到位、精細，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質量不斷得到提高。

（四）加強校舍、校產管理工作

1、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度，并匯集成冊，全員學習執行。

2、管好校產、用好校產，嚴格校產管理制度化、規范化。嚴格執行財經紀律，增收節支。學校3000元以上的修建集體研究，10000元的修建實行公開招標。嚴格“收支兩條線”的規定，，確保收支合理合法。

3.充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為，做好學校財產的清理、登記、理賠工作，保證教育教學的需要。

4、切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

5、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢，嚴把支出關。

6、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度，實行處室購物先申請再報校長審批，然后總務處安排專人購買的制度。

7、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。

8、做好行政樓加固改造的前期準備工作。

（五）堅持財務制度，嚴肅財經紀律

1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學校建設的刀口上。

2、堅持民主理財、校財局管。

3、監督任何班級、個人擅自收費現象。

4、計劃、合理使用經費。

（六）做好學校農場等承包工作

（七）協助學校做招商引資工作，；改善學校的資金狀況。

（八）加強學習，更新觀念，增強服務意識

1、要求全體人員樹立師生利益至上的服務觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體后勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的工作態度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務的思想。

2、規范后勤管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。

3、加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識，不斷提高自身的修養。

新年伊始，萬象更新。通過上學期的

工作總結

一、總體思路與工作目標：以創建“省級示范”幼兒園作為指引方向和奮斗目標，嚴格財務管理、資產管理、食堂管理、衛生保健管理、修繕管理，加強校園文化建設，強化綠化美化亮化工作，帶領后勤工作人員，強化服務意識，提高服務質量，為辦成人民滿意的省級示范幼兒園而努力奮斗。

二、主要內容和具體措施

（一）后勤隊伍建設

1、加強政治學習，業務培訓學習，加強有關時事方面、師德方面、業務方面、幼兒教育理論與實踐方面的培訓與學習，開展一系列有益于教師團結合作的活動，轉變后勤教師思想意識，提高后勤教師隊伍思想認識，真正在思想上、行動上嚴格要求自己，不斷增強自己工作的責任感、熱愛本職、樹立服務意識，集體意識，和創新工作的激情。

2、強化責任意識，明確工作職責，加強監督管理工作，同時分工合作，同心協力，共同搞好后勤工作。在自己的平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。

（二）校園文化建設

1.根據我園發展的規劃, 加強校舍和設施的保養和維護工作，在暑期完成園所裝修，搞好亮化美化工作，突出幼兒園文化氛圍，幼兒園特色，充分做好申示創建評估準備工作。

2.與園林公司合作，搞好綠化養護工作，及時除草、施肥、修繕，讓學校綠樹常青、鮮花常花，使之充分體現我園環境特色，讓幼兒健康、愉快地成長。

（三）財務管理

1.收費：嚴格執行上級收費政策，規范收費，主動公示，及時繳款請款，及時將收費情況上報上級部門，完成財政非稅系統信息錄入工作。

2.預算執行：嚴格按年初預算，嚴格按教育部門、財政部門要求，規范財務行為，大額資金財政大平臺請付，非特殊情況不使用現金。現金使用上，作到日清月結，現金余額不超過1000元。

3.票據管理：收付票據合法、合規，手續完善，事實清楚，財物一致，記錄清楚，科目分類科學合理，按月裝訂成冊，及時歸檔。

4.往來款項、預算往來款項、專項經費管理：按專款專用原則，及時請款和付款，其中，師生資助款、農民工工程款、獎勵金更要及時請付，全力體現勤政為民思想、高效務實辦事思想。

5.開源節流：當省不用，努力管好每一分錢，將錢用在刀刃，該省則省，能省則省，哪怕是一張紙，一滴水，一度電。同時當用不省，教師培訓學習用費，提高能力用費，學校發展用費，建設用費，活動用費，只要有利于學校的、教師的、幼兒的，在不浪費的情況下，能力不省。再有，有努力開源，學校經費有限，努力爭取上級資金和社會資金，為學校更快更好發展打下堅實基礎。

（四）資產管理：

努力做到幼兒園資產管理更科學化、規范化。規范幼兒園財產登記，流動資產造冊登記，來龍去脈心中有數。固定資產、大型資產不光造冊登記，還做好臺賬，從平臺系統中、卡片管理中、實物放置、人數保管等都做到準確無誤，確保資產不流失，確保資產發揮更大的作用。

1.班級及辦公室流動資產：開校造冊登記，交付班級使用，中途不定期檢查核實，期末清點核查，保管好的獎勵，保管糟的按要求處罰。

2.固定資產賬、卡、物、冊統一，有專人負責保管。嚴格按上級要求進行管理，報廢報損嚴格按程序進行。

3.勤儉持園，堅持園內“購物申請、物品申領”制度，充分發揮有限資金的作用。為此，我園成立三個保管室，分別是教學物資保管室、生活物資保管室、幼兒飲食生活材料保管室，均有專人負責。對學校固定資產，有國資管理員專人負責。

4.科學管理物品，定期組織人員對幼兒園的物品進行全面檢查，核對，收交，并做好維修保養工作，期末園財產的清理、登記、歸放、等工作。

（五）食堂管理

成立領導小組、決策小組、執行小組（采購小組、食堂管理小組）、監督組、內部審計小組、家長委員會、衛生保健小組、留樣管理小組等機構，按期及時公示生活費收付情況，采購價目情況，物資所占比重分配情況、幼兒營養搭配情況，從多方面確保幼兒生活的營養、健康、衛生、科學，確保經費使用的規范、節儉、科學、合理，確保食堂工作開展的務實、科學和高效。

（六）衛生保健工作

學校有專門的衛生保健部門，按要求開展工作，如晨檢、留樣、傳染病防治、食堂衛生、食品安全、工人體檢、場地消毒殺菌等。學校有專門的工作要求，保健處有專門的工作計劃和安排，此處不再贅述。

（七）物資采購：

嚴格按政府采購相關文件要求開展采購工作，做到程序規范，經費來源保障，資金預算合理公正，物資質量優良。

1.小型的、易耗的、流動的物資：采用集體詢價定點采購配送模式，做到透明公開高效。

2.大型的固定資產、電腦空調等資產：召開行政會，明確質量要求，采購集體詢價模式進行采購。

3.幼兒生活物資：在決策組的統一安排下，由詢價小組進行市場調查詢價，將商家規模、資質、報價、物資質量、服務承諾等報決策組、監督組、家委員，再綜合決定定點商家。

（八）工程項目：

積極配合上級部門搞好工程項目建設，嚴格監工，強化安全、強化工程質量，確保工程高效的順利的進行。并嚴格按財務要求開展工程款財務活動。

（九）后勤服務

1.保障學校用水用電的暢通和安全，保障學校校舍安全，場地安全，努力消除各種安全隱患。

2.加強對保安人員的管理，督促門衛工作人員嚴格執行門衛和幼兒接送制度，嚴守崗位，按時關鎖大門，繼續做好來訪者的登記和詢問工作。（安全管理員每天定期檢查記錄、幼兒晨檢記錄等）

3. 定期檢查戶外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施，發現問題及時記載、維修和保養，延長設備的使用期限。

4.加強做好食品衛生、安全工作。食品存放由專人保管，閑人莫入；與采購各單位簽訂衛生安全保證

合同

三、本學期具體工作：

二月：1、開學的各項準備工作保證新學期正常有序的開學。2、按規定收費，做好收費的自檢自查工作。3、設施設備的維護維修工作。4、全園安全大檢查，全面檢查教室、大型玩具、器械的使用情況。5、幼兒食堂開餐準備工作。

三月：1、加強物品消毒工作，預防春季傳染病，保證幼兒健康。2、常規維護維修工作，學校環境建設、校園文化建設工作。3、配合教師做好、三八節、元宵節主題活動以及其他活動工作。4、隊伍培訓學習工作。

四月：常規工作，隊伍培訓學習工作。

五月：1、常規工作，隊伍培訓學習工作。2、配合教師做好"六一"慶祝活動的各項準備工作。

六月：1、常規工作，隊伍培訓學習工作。2、六一兒童節慶祝活動工作。3、核對園產，做好各項物品整理匯總工作。

七月：1、暑期園所維修工作。2、資產清點盤點核查工作。

初中總務干事工作計劃篇四

（修訂稿）

1、協助總務主任作好全處工作計劃、文件的起草、處室會議記錄、全處職工的考勤考績、統計報表、收集資料等工作。

2、安排電工、水暖工、保管員和采購員及維修工、勤雜工的日常工作，隨時檢查督促，及時通報情況。

3、根據學校有關規定，及時配發教職工的辦公室桌、椅和有關用品；及時安排新來教職工的住房、家具，幫助他們安定生活。

4、根據學校設班的計劃，及教導處教室安排，配備好課桌椅及班牌、鑰匙等。

5、協同校產管理員一起管理好教學樓內的全部設備，每期開學一周后，將教室內設備交教導處學生工作組。放假前對各班的課桌椅、黑板、門窗玻璃、照明設備等進行一次全面檢查，并將損壞情況及時通知班主任和教導處，按規定進行賠償；假期內有計劃地組織公物維修。

6、根據學校有關住房分配、調整、搬遷的規定和校領導的決定，檢查、驗收和安排教職工住房；管理好學校公用住房。

7、校對住房租金及水、電費，每季報財會室如數扣發并及時催促外單位人員交納房租水電費。

8、按照有關規定，及時做好勞保用品及防寒防凍、防暑降溫等物品的發放工作。

9、協助主任管理學校各種車輛，嚴格執行車輛使用制度，保證完成學校各項運輸任務。

10、協助主任做好處室各辦公地點安全及防火等工作。

11、承辦總務主任交給的其他工作。

初中總務干事工作計劃篇五

協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

三、重點工作

1、未來兩個星期內發展、招收會員

2、把協會大體框架完善起來

四、部門分配

3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節目

4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓

五、例會制度

1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發現優秀人才，規范管理，提高效率，推動協會快速健康發展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入協會評優工作。本辦法所規定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

七、考核方面

(一)出勤情況

1、協會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。

(二)會議紀律考核

1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。

3、不得無故早退。

(三)績效考核

協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方法

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

八、檔案制度

1、妥善保管協會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結

5、整理保管好會議記錄

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