總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新新能源短期工作總結模板篇一

為落實《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》精神，體現“以服務為宗旨，以就業為導向”的職業教育辦學指導思想，促進職業教育更好的適應社會主義建設對生產、服務第一線技能型人才的需要，為認真貫徹落實《國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》中提出的“在全社會實行學業證書、職業資格證書并重的制度”的要求，我們本著為同學服務使同學能更好的適應社會發展和進一步拓寬就業渠道的宗旨，依托我校的教學資源和師資優勢我們面向社會進行了短期培訓工作，在今年的短期培訓工作中我們有成績也有不足，現將本年度的工作總結入下：培訓目的：通過培訓使社會上有勞動能力而沒有工作的人，具有專業技能，掌握一技之長，增強他們以后參與社會勞動的能力。

培訓方式：集中培訓

培訓時間：20xx年暑假

培訓地點:石家莊鐵路職業中等專業學校

授課教師：石家莊鐵路職業中等專業學校的教師參加人員：社會人員和學生

培訓內容：餐廳客房服務員、鐵路客運服務

在暑期分對旅游服務與管理（包括鐵路客運服務、餐廳客房服務員）進行培訓，為期兩周。總計培訓429人。

培訓效果：

這次培訓，堅持以專業知識為基礎，專業技能為重點，提高操作能力為目標，對輔導教材做到刪繁就簡、因材施教、突出實際、實用、實效的原則，分類指導、多層次推進、全面提高、保證學員記得住、學的牢、用得上。對培訓輔導教師嚴格組織，周密安排，認真設計專業學計劃，精心編寫教案，潛心組織課堂教學，耐心指導實踐操作，強化技能訓練，嚴格考核，全面提高培訓質量。在培訓形式上，堅持方式服從需要的原則，要靈活多樣，力求做到“四個結合”，即集中輔導與分散實訓結合。不論采取哪種形式，都必須保證培訓時間和培訓效果，完成培訓計劃，保證受訓學員考試考核合格。通過培訓，讓429人具有專業技能，掌握一技之長，增強了他們以后參與社會勞動的能力。為他們以后的就業奠定基礎。為他們更好的適應社會發展和進一步拓寬就業渠道做好了準備。

最新新能源短期工作總結模板篇二

在杭州_4s店短短一個月的實習期很快結束了，教會了我一些我學不到的東西，教會了我如何與客戶溝通，讓我意識到生活中的很多事情都不是容易做到的，要靠自己不斷的努力和毅力才能做好。

剛去的時候充滿了信念，相信既然有了新的開始，就會有新的收獲。于是，我在報到那天早早的就去了，很快就見到了張經理，然后就上班了，于是我就開始了我以后和肖紅的工作。

每天從早上7: 40到下午6: 00，前幾天還能忍受，但接下來的日子很累。我每天騎著自己的車，帶著疲憊的身體回學校。我連飯都不想吃，只想好好睡一覺。但是時間久了，我已經接受了時間的考驗。

店里那些人都很友善，有時候我們開玩笑，但是沒有人覺得被戲弄，尤其是娟姐和蘇哥最搞笑，他們就是一對活寶，總是把我們從一些無聊的工作中解放出來。有時候洗車讓我很郁悶。北京現代最低的車1.425米，但是我個子小，夠不到車頂。我每天只清洗車身而不清洗車頂，所以我不能完全清洗一輛車。

我的主要任務是清潔和洗車。順便可以從業務員那里學到一些銷售技巧，和客戶溝通。我生來就是一個害羞的男孩。有時候雖然和客戶接觸，但總怕說錯話。記得有一次，一個客戶讓我跟他說發動機的事。聽他說的比我年齡大。當時我有點傻。不知道從何說起，怕說錯了讓人發笑。我也感覺他是不是故意逗我看我是新來的。幸好當時小銀幫我解圍，不過我不介意。這可能也是好事。我知道我在哪里，以后改正。

工作人員經常對我說:要想賣一輛好車，首先要學會清洗。就像背上的負擔，總讓我在想該怎么辦。我每天早上都重復同樣的動作，而且需要很長時間。我騎自行車越來越快，自行車也越來越好，越來越干凈。以前從學校到公司要50分鐘，現在不到40分鐘。開個玩笑，別的沒學過，但是練就了駕駛技術。

有時候總覺得自己像一匹脫韁的野馬，馳騁在一望無際的草原上，不知該何去何從。有時候我像一只雄鷹，翱翔在廣闊的天空，不知道自己的目標在哪里。有時候我像個瞎子，不知道光在哪里。現在我就像一只無頭蒼蠅，四處亂撞。對于銷售，我不知道從何入手，但還是缺。

現在的客戶也很難。有時他們為了一件小事而嘮叨。沒事的時候我就站在銷售人員旁邊和他們交朋友，拿他們的佛經，爭取早日成佛。我真的很羨慕看他們在那里和客戶交流。我在想:什么時候才能真正與客戶溝通?雖然我是從眼睛里看到他們的，但是我心里已經記住他們說的話了。

在某些情況下，語言也是一個障礙。有的客戶看車的時候說他們的方言，有時候我根本聽不懂，影響了我和客戶的溝通。通過這件事，看來我要多才多藝了。知道的多了，就什么都不怕了。沒有人會試圖麻煩你。

實習的最后一天，終于有機會和客戶徹底接觸了。我拿著鑰匙，帶著顧客去車庫看何玉香想要的nf。到了之后，我先簡單介紹了一下客戶，然后開始回答他的問題。很快我們的時間就結束了，感覺我的回答還不錯。忽悠那些不擅長車的也是可以的。

實習了一個月，現在回想起來還是挺享受的。我在那里學到了很多知識，并多次與客戶密切接觸。現在基本具備銷售技能，可以賣車了。

最新新能源短期工作總結模板篇三

一、通過兩天的學習，我有以下幾點心得體會：

(一)收獲知識

通過兩天的學習，我對黃山煙草的發展歷史、管理體制、總體規劃等概況有了大體的認識，并且對公司的運營管理職能有了初步的了解，明確了它們之間的關系。

通過對公司的行為規范及人事管理等相關制度的詳細學習，從公司性質、用工制度、專賣管理、營銷常識、工資分配、勞動保障及選人用人機制等方面，對將面臨的職業道路提供了明確的遠景認識。

(二)收獲友情

對煙草相關知識的掌握是這兩天的主要學習成果，而另一項重要成果就是，這兩天，身處這個團體之中，讓我結交了很多朋友。

雖然兩天時間，轉瞬即逝，短暫得甚至留不下多少回憶，但兩天卻真真切切地留給我很多東西，雖然每個人有著不同的生活、學習、工作背景，但做為新同事，大家赤誠以待，力將自己最熱情、最精彩的一面展現給大家。

在第一天的自我介紹和課前的游戲中，大家就已經很好的展示了自己，也發現了在這個團體中藏龍臥虎，有的人通過了英語專業八級，有的人是聲樂專業出身，還有人有著多年的市場營銷經驗……，而今天大家有幸齊聚一堂，懷著雄雄壯志，期待著在不久的將來能夠成就一番事業，為煙草的建設發展奉獻自己的一份力量。

我很慶幸在這次培訓中，能夠認識這么多新同事，有些同事家就是屯溪的，但為了更多、更好地與大家溝通交流，他們犧牲了中午回家休息的時間，和我們一起待在會議室里暢談、聊天，互談經歷和感受。

二、明確了下階段工作的努力方向：

(一)加強煙草專業知識的學習。

俗話說“干一行，愛一行”。

既然選擇了煙草行業，就應該對煙草行業的知識進行全面地、系統地學習。

在公司培訓中，我做到“本不離手、問不離口”，把培訓中的要點、難點進行記錄，并通過積極提問、網上查詢的方式，進行了解。

在今后的工作中，我會時刻加強行業理論及行業技能的學習，努力成為一名理論水平高、專業技能強的黃煙人。

(二)腳踏實地，從細節做起。

培訓中，通過與公司領導和同事的交流。

我覺得他們有很強的工作能力和豐富的工作經驗。

而這些才能都是一個大學應屆畢業生所缺乏的，今后的工作中，我會以他們為師，虛心學習，工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內成為一名合格的管稽人員。

(三)尊重領導，勤于思考。

尊重領導在一定意義上就是尊重和愛護整個公司。

在今后的工作中，對上級領導的決策要進行認真思考，領會其意圖，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執行，提高工作效率。

(四)繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統。

勤儉節約是我國的一項優良傳統，況且我國是一個人均資源較少的國家，社會勤儉節約的風氣需要每一個黃煙人從自身的一點一滴做起，從下班關電腦、上廁所少抽點紙做起……。

同時，黃山煙草有今天的成就，也是和老一輩艱苦創業的精神密不可分的。

現在公司壯大了，工作條件變好了，但公司的傳統不能丟，只要我堅持這種精神，無論面臨多大的困難，都會化險為夷。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

短暫而收獲頗豐的崗前培訓結束了，但我們的學習卻是長期的。

培訓班結束后，我要在工作中不斷學習、不斷實踐、不斷進步，不辜負領導對我們的期望，在自己的崗位上踏踏實實，認真學習專業知識，總結經驗教訓，勇于創新，不斷實踐。

我相信，在公司的培養下，通過自己的努力，我一定能夠不斷提升自己，完善自己，為將來的職業道路做良好的鋪墊。

同時，這次培訓也讓我感受到了公司務實、嚴謹的工作作風和對人才培養的重視，也使我們對公司有了客觀的認識，有助于我們在今后的工作中樹立全局觀。

行業在成長、黃煙在成長、黃煙人也在成長。

我堅信，在公司領導和廣大職工的共同努力下，黃山煙草的明天一定會更好。

我非常榮幸參加了20xx年南寧市農村完小語文學科骨干教師高級研修班培訓活動，因為機會難得，所以我非常珍惜，始終以認真、嚴謹的標準要求自己，積極參加培訓班的每一次活動，認真做好筆記。

雖然五天的時間非常短，但是培訓活動給我帶來的收獲卻是無限的。

這次培訓內容豐富，形式多樣，有全國特級教師的上課，有各級教育專家的講座。

通過觀摩課，理論學習。

這五天的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高;既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。

這是收獲豐厚的一個月，也是促進我教學上不斷成長的一次學習。

帶著一顆好奇心和種種疑問，我走進了培訓課堂。

課堂上，師范學院老師精彩的講課一次次激起我內心的感應，更激起我的反思。

在這種理論和實踐的對話中，我收獲著培訓教師們們思想的精髓，理論的精華。

我進一步體會到了參與式教學的重要性。

知道教師組織活動的能力對于課堂參與式教學的意義，在教學中，多創造互動機會，讓學生與學生互動，教師與學生互動，激發學生學習興趣，提高學習效率。

聽了專家分析的“當前閱讀教學的問題及原因”，我觸動很大，以前評課時只是覺得老師課上得好還是不好，沒辦法理解這種不好背后的深層次的原因，聽課之后，我將盡可能的避免重犯類似的錯誤。

備課的教學設計讓我今后教學內容的選擇，教學流程的安排，教學方法的選擇有一個質的飛躍，讓我的備課事半功倍。

聽了黃亢美的講課“提高了識字寫字教學效率”，讓我學到了識字的小竅門，使我今后的識字教學多了許多手段，有助于提高教學效率。

在培訓中無論是每一次的聽課學習，還是聽師院老師的課堂教學展示，都讓我感受著新課程理念的和風，沐浴著新課程改革的陽光。

我異常珍惜這樣的機會，因為他們為我提供了寶貴的教學案例和資源，讓我從自身出發尋找差距，反復的琢磨和鉆研，不斷的反思和總結。

對我來說，骨干教師培訓，不論從理論還是教學上，都是一個讓我鍛煉和進步的有效良機。

在交流過程中，我也積極參與交流討論，聆聽感言，交流自己的心得。

從每一次的觀摩學習中，我的教學理念和教學技藝都能有一次革新和飛躍，讓我對教學充滿了信心和希望。

骨干教師培訓，讓我感受到學習的路還很長，但我對教育教學充滿了信心和希望，雖然這次培訓已經結束，但學習還在繼續。

這次培訓，就像冬日里一抹濃濃的綠意，帶給我無限希望。

在今后的工作中，我將時刻牢記自己的職責，處處以身示范，積極主動承擔各種教學任務，與學校其它教師共同學習，共同進步。

入職**公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。

主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。

不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。

我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。

#總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。

王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。

與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。

#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。

這些觀念中我最有體會的是關于創新。

剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。

公司所有可報銷的手機的.費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。

為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。

于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。

接待文秘同樣如此。

自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。

剛開始的時候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期理想的效果。

唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。

做事的4步驟：第1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態,如何對待 同時做事都要有目標,而后訂立計劃。

前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。

現在每天1早上班,我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,如何完成。

做完1件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。

我對公司充滿信心,愿為公司發展貢獻自己的力量。

別去無憂無慮的大學生涯，開始踏入嶄新的環境，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情。

xx年七月，我從一名大學生正式轉換為一位企業人員，成為福泉供電局牛場所的員工，這是我另一個新生活的開始，從這一刻起，我已經正式踏入社會。

或許我們還不懂，朦朧的年華、迷茫的旅途，站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了，必須為將來奔忙，為了輝煌我們的人生，我們不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經滄海難為水，因為我們需要未來更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事無成，有為的生命才是永恒的，這種對實現自我價值的孜孜追求，將是我們在今后工作、學習中不斷前進的驅動力。

無論是入職培訓、入局培訓還是在所里的實習都讓我受益匪淺。

理論讓人看的更遠，在都勻為期一個月入職培訓，確實收獲不少，培訓教師悉心給我們講解都勻電網的大致格局及發展概況，各專業理論知識的教授彌補了許多在學校里沒有的東西。

此外，對于新員工來說工作首要注意的安全問題，還講解與觀看錄像相結合，讓我們認真學習。

可見，局領導對我們無微不至的關心讓我在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個溫暖的大家庭。

在福泉局短暫的培訓中，局領導認真仔細地向我們介紹了局現狀，未來情況，讓我深感福泉局現已擁有都勻電網中唯一一個500千伏變電站，售電量也名列前茅，在不久的將來，我們將共同努力取得第一，并以優質化服務為經營理念，更多為客戶。

領導們對我們新員工所提出的要求和建議，我感觸到這個優于管理、優于經營、優于理念的學習型企業中，必須加強自身的學習，在實踐中學習，在學習中創新將是我終生奮斗的目標。

實踐讓人做得更實，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現實工作接軌，要把理論知識運用到實際工作中去，我們在這一方面還有很大的欠缺，這需要我們在摸索和學習中逐漸掌握并熟悉。

到牛場所實習了幾天，也讓我慢慢在工作中享受著樂趣，先是整理簡單的客戶檔案，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹，但只要動動腦筋，將它們按日期和編號分好類，再整理起來就很容易了，而第一次學收電費，打電費表，和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措，但是一平常心對待，多看兩次，自己多打兩次就能夠大致學會簡單電費表怎樣打出來，在學會微笑面對客戶，為他們打出電費表，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時，心里油然而生的那種滿足感，那種樂趣是任何事物都替代不了的。

那是需要靠自己的自信、毅力、謙虛和堅持。

在工作中不斷地挑戰自我、超越自我，所有的工作都一樣，在實踐中學習會學到更多的東西，進步得更快。

好的開始是成功的一半，前面一年的實習只是一個開始，我要開好這個頭，我想只要肯學，踏實工作，就會為自己的電力生涯鋪墊好路!每時每刻的我都準備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內涵。

最新新能源短期工作總結模板篇四

“大家集合，我們要開會了!”大象伯伯怒吼著，所有的動物都聚集了，有森林管理員梅花鹿，有森林環保員小猴子，有宣傳員百靈鳥和黃鶯……。

大象伯伯無奈的說道：“現在人類一直在浪費我們地球的能源，亂砍亂伐，我們的家園也快被砍光了。”不禁，大象伯伯流下了傷心的淚水。聽了大象伯伯的話，梅花鹿也發言了，“是啊，現在社會是發展了，可是人類卻一直在浪費，喜歡用一次性筷子、紙巾，卻從不去想，那些紙和筷子可都是以我們的家為代價啊!要知道，回收1噸廢紙能生產好紙800千克可以少砍17棵大樹，人類們真是越來越不像話了。唉……。”小猴子早就忍不住了：“紅著眼說道：“人類現在只顧自己的利益，卻不知道自然地能源已經越來越少了，前兩天，我和我媽媽出去采果子，沒想到我媽媽不小心掉到了人類設的陷阱里，我親眼看到媽媽的頭被那群壞人躲了下來，說什么要做”猴腦補腦液“自那以后，我再也不敢出來了，心里總有那層陰影，要是哪天我們猴子都沒有了，看人類怎么辦。嗚嗚嗚嗚……。”在場的動物們都哭了。

地鼠一直悶著不響，聽到小猴子的傷心事，不禁也想到了自己的慘事：“我本來有一個很開心的家，妻子，兒子，都有了，我認為我是最幸福的了，可沒想到：那天，我帶著兒子出去散步，可沒想到，一群挖煤的人來我的家挖煤，當我回到家，我的妻子已是血肉模糊了，盡管我心里很痛，但我更恨那群人，他們毀了我的家。我本以為事情會這樣的結束了，可人類是那么的貪婪，當我搬了新家，我以為我和兒子可以安全的度過下半生了，可是，那群挖煤的人又來挖煤，他們直接挖了我的家，我很想去就我的兒子，可是他已經被機器穿透了心臟，我傻傻的站在外面，我徹底的絕望了。”所有動物泣不成聲。

德高望重的貓頭鷹爺爺終于說話了：“是啊，人類現在越來越過分了，大自然無私地把自己的能源奉獻出來，可他們不知感恩，不知節省，自然會懲罰他們的。

大象伯伯讓所有動物解散，所有的動物似乎都魂不守舍，他們的家都沒有了。百靈鳥也低落地飛走了。

小鯉魚和百靈鳥不禁感嘆：“人類到底什么時候才會覺悟啊!”

最新新能源短期工作總結模板篇五

2012年在緊張和忙碌中已經過去，迎來了嶄新的2017年，回想過去的一年，生產部作為公司生產制造的主要部門，在公司領導的正確決策和關心下，在公司相關部門的大力支持下，在全體員工的共同努力下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞“質量、交期、成本、現場、安全文明生產” 的原則，把公司生產經營作為重點，系統的進行人、機、料的綜合利用，完善了車間各項流程，提高了生產效率，通過扎實的努力，基本完成了2012年的工作，新的一年意味著新的機遇新的起點新的挑戰，我們生產部門將深刻的針對本部門一年來的工作得與失作出細致的總結，同時祈愿公司2017年會更好！

一：生產情況總結

2012年以來，生產部以“人”為本，實施管理標準化，科學化，倡導“用最少的人，干最多的事，創最大的產能”，對人員數量進行壓縮，對在崗人員進行多項技能培訓，部分員工已達到“一人多能，一人多用”，根據車間實際情況，制定了各崗位職責，完善了《車間管理制度》，制定各項獎罰措施，大大提高了員工的工作積極性，生產部總人數相對2011年平均減少了15人左右，而2012年度車間生產的組件總數達到78308塊（其中車間有將近2個月由于訂單不穩定在工藝品上班），產量和2011年度基本持平，滿足了客戶的出貨需求，確保了公司年度任務的完成。

以下為2012年每月產量：

二：人員管理

2012年度公司由于受到世界經濟和光伏行業大的市場環境的影響，生產訂單不穩定，人員流動量加大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，在這樣的壓力推動下，我作為生產部的主要負責人，主動與思想不穩定的員工進行交流和溝通，對生活上進行關心，在工作上堅定的對各崗位進行崗前崗中的技能培訓和車間管理制度培訓，對崗位人員進行精簡，保證了人員的利用最大化，同時也讓計件員工的工資得到明顯提高，大大的增強了員工的工作積極性，確保了各項任務的完成，2012年度生產部的人員流失率控制在4%以內。

三：品質管理

1.2012年生產部前道的電池片報廢率控制在0.25%以內，層壓后不良率控制在0.2%以內，比去年有明顯下降。

2.對車間內操作工人進行壓縮并精簡，提高了工作效率，調動了員工的工作積極性，重新調整生產部管理人員的組織架構，減少了2名工序長，3名小組長，1名統計員。

3.2012年6月份對生產部所有計件崗位工價進行了適當的調整，同時也保證了工價的合理性。

4.在車間內對所有崗位配送的原輔材料實行精確配料，嚴格按照生產配料單提供的尺寸和單耗來生產，人為超出部分將直接和該崗位負責人的考核掛鉤，減少了物料的浪費。

5.2012年全年對層壓機實行提前開機（7:00-8:00），減少了層壓崗位的等待時間，并要求員工中午吃完飯就過來層壓組件，減少了層壓機的待機時間，節約用電。

6.車間積極響應公司節能減耗號召，對車間所有的用電設備實行區域負責制，照明設備能減少的減少，能不開的不開，對電風扇做到人走電關，對整個車間空調實行管理規定，部門經理根據需要才有權開啟。

五：安全管理

茅，但是有些地方還是需要去加強整理，特別是車間的后道崗位，經常出現物品隨意擺放、生產現場通道不暢通等現象。

2017年工作計劃及方向

1：安全教育工作常抓不放，落實安全生產責任制，繼續加強安全管理，完善各種安全工作的規章制度，繼續加強員工安全、消防知識教育，提高職工的安全素質，從“要我安全”轉向“我要安全、我應安全、我能安全、我會安全”,并形成良好的習慣，嚴防安全事故的發生，爭取全年不發生安全事故。

2：生產目標：進一步提高生產部各工序的工作效率，保證對每一個訂單的交期都能順利完成，每天的產量達到公司的要求。

3：繼續加強品質培訓教育，提高員工品質意識，加強自檢和過程檢驗，牢固樹立客戶至上的工作意識，完善車間作業標準，全面提高客戶滿意度，減少因人為造成的不必要的客戶投訴。工序一次合格率保證在95%以上，不良率控制在0.2%以內。 4：強化管理，進一步加強員工思想教育工作，增強員工組織觀念團隊精神以及對企業的忠誠度，2017年度車間生產部人員流失率爭取控制在3%以內；進一步完善我們的培訓體系，加強員工的操作技能和相關知識培訓工作；進一步完善我們的規章制度，使其更合理、更科學;進一步加強與相關部門的溝通、協調與配合，加強生產部各工序現場的6s監察力度，始終保持工作產所的干凈整潔。

5：嚴格控制生產成本，進一步降低生產過程中電池片報廢率，層壓后不良率等，減少原輔材料的人為損耗，全面提高設備的最大利用率，車間節約用電，保證公司在同行業中的成本優勢。

希望20１3年我們在新的一年里，改變思想，轉變觀念，立足本職，認真工作。有新的希望、新的進步。我們有決心、有信心在20１3年使生產部的各項管理工作再創新佳績 ，為公司的改革與發展做出應有的貢獻！

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