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噴油器的拆裝實訓報告 噴油車間管理制度(5篇)

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噴油器的拆裝實訓報告 噴油車間管理制度(5篇)
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隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

噴油器的拆裝實訓報告 噴油車間管理制度(5篇)篇一

一、車間日常紀律

1、員工必須遵守廠規廠紀,同時服從車間管理制度,服從車間生產安排;

二、產品生產及檢驗

3、噴油前要找準樣品顏色,噴前對要加工產品進行檢驗,判定是否有缺

三、質量追溯制

四、本規定自下發之日起執行,由生產制造部負責解釋并修訂完善,噴油部組織人員培訓學習。

批準: 審核:梅慶軍

深圳市力德威五金制品有限公司

生產制造部

2012.8.16

為使公司的生產能順利開展,員工的生命財產等到有效保障,根據公司的實際情況,對公司噴漆車間安全管理做以下規定。

1.工作場地和庫房嚴禁煙火。操作者應熟悉滅火器材的位置和使用方法。

2.要保持工作環境的衛生與通風,必須安設抽風罩和廢漆處理裝置。操作時必須戴防毒口罩或通風面具。

3.在油漆作業場所10米以內,不準進行電焊、切割等明火作

4.需油漆、噴漆的工件,應放置穩固,擺放整齊。

5.帶電設備和配電箱周圍一米以內,不準噴漆作業。嚴禁在運轉

的設備上刷漆或噴漆,操作時,必須戴好口罩或面具。

6.打光除毛刺時,要戴口罩和防護眼鏡,要經常檢查錘柄是否牢固,對面不準站人。手提式砂輪必須有防護罩,操作者要戴膠皮手套。

7.調配含有鉛粉或溶劑揮發濃度較大的油漆時,應戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。

8.增壓箱內的油漆和噴漆槍所承受的空氣壓力,應保持穩定不變

9.調合漆、膩子、硝基漆、乙烯劑等化學配料和汽油易燃物品,應分開存放,密封保存。

10.溶劑和油漆在車間的儲備量不許超過兩天的`用量,并且要放在陰涼的地方。

11.汽油和有機化學配料等,易燃物品,只能領取當班的用量。用不完時,下班前退回庫房,統一保管。

12.空氣壓縮機要有人專管,開機時應遵守空壓機安全操作規程,并經常檢查、加油,不準超壓使用。工作完畢,應將儲氣罐內的余氣放出,斷開電源。

13.下班前清掃工作場地,存好工具,廢棉紗應放到指定地方。

14.車間內應嚴禁煙火(包括外來人員和司機),如在車間內吸煙者,罰款100元。

15.噴漆工對已噴漆好的工件要妥善保管,如有人為損壞罰款50元(所有員工都有相互監督的義務)。

16.做好每天的工作記錄,交接-班時,必須將工作任務、質量要求、設備安全事項和衛生情況等交接清楚。

廣東欣旺維修廠噴漆部開始實施時間:2015年10月5日

為使公司的生產能順利開展,員工的生命財產等到有效保障,根據公司的實際情況,對公司噴漆車間安全管理做以下規定。

1.工作場地和庫房嚴禁煙火。操作者應熟悉滅火器材的位置和使用方法。

2.要保持工作環境的衛生與通風,必須安設抽風罩和廢漆處理裝置,噴漆風扇不可直接對空氣中排放而影響生態環境,需排放到到廢漆處理裝置中,污水需要經過污水處理池處理后排放。操作時必須戴防毒口罩或通風面具。

3.在油漆作業場所10米以內,不準進行電焊、切割等明火作

4.需油漆、噴漆的工件,應放置穩固,擺放整齊。

5.帶電設備和配電箱周圍一米以內,不準噴漆作業。嚴禁在運轉的設備上刷漆或噴漆,操作時,必須戴好口罩或面具。

6.增壓箱內的油漆和噴漆槍所承受的空氣壓力,應保持穩定不變

7.溶劑和油漆在車間的儲備量不許超過兩天的用量,并且要放在陰涼的地方。

8.汽油和有機化學配料等,易燃物品,只能領取當班的用量。用不完時,下班前退回庫房,統一保管。

9.空氣壓縮機要有人專管,開機時應遵守空壓機安全操作規程,并經常檢查、加油,不準超壓使用。工作完畢,應將儲氣罐內的余氣放出,斷開電源。

10.下班前清掃工作場地,存好工具,廢棉紗應放到指定地方。

11.車間內應嚴禁煙火(包括外來人員和司機)

12.噴漆工對已噴漆好的工件要妥善保管,所有員工都有相互監督的義務。

簽章:

2015年3月20日

為確保公司正常生產秩序,保證各項生產正常運作,持續營造良好的工作環境,促進公司的發展,結合公司的實際情況特制訂以下規章制度。

一. 全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前),不得穿拖鞋進入車間。

二. 車間所有人員須團結合作,和睦相處,不得拉幫結派、打架鬧-事,違者記過處理,情節嚴重者馬上開除并送公安機關處理。

三. 按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上、下班時間按照車間安排執行),有事要請假,上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。 四. 工作時間內,車間主管、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

五. 員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時,組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同,作業員照常工作,不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時,不能爭道搶行。 六. 上班時間不得在車間內吸煙、聊天、玩手機、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)。

七. 作業人員必須做好質量自檢,把好質量第一關,生產過程中,發現異常問題,馬上向上級反映并協助上級解決問題。

要時臨時抽調,需服從車間主管安排,積極協助工作并服從管理。 九. 員工有責任維護環境衛生,嚴禁隨地吐痰,亂扔垃圾。

十. 非相關管理人員不得擅自進入油房、工具房,所有生產中所使用的油漆、天那水、環己酮、其他輔料必須按規定統一擺放整齊,并做好標識。(客人參觀除外)油房內不得出現任何火具、煙等火源物品,開油應用專用的攪油棒,不得出現任何不達標的用具。任何工人不得進入油房拿油漆開油水之類。

十一. 每日下班前要將自己的工作臺及地板清理干凈,晚上下班前將拉上的物料清理干凈,整齊擺放好物料、工具、凳子等方可打卡下班。 十二. 加強現場管理,隨時保證場地整潔、設備完好。車間內各個位置的貨物必須分類擺放在劃分好的固定存放區域,不準混放,雜亂無章,不準將貨物置于行人道及走火通道,拉上不準大量堆積貨物,噴油成品及時收走,當天生產的貨當天清理,尤其是次品,當天必須清理,能返則返,不能返則報廢放到指定的存放處,各種雜物用過的布條不準亂扔,應放到拉頭的垃圾桶內。

十三. 不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外),若有此行為且經查實者,將予以辭退并扣發一個月工資。

十四. 對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論-公物或他人財產)者,視情節輕重,無薪開除并交由公安機關處理。

中惠公司

噴油器的拆裝實訓報告 噴油車間管理制度(5篇)篇二

1、執行生產計劃,并落實到每一個作業人員,并對生產過程中出現的異常問題分析解決,保證訂單生產的順暢。

2、一定要靈活運用人、機、料、法開展工作。

1;根據人員變動情況進行適當工種調整。

2;每天檢查是否有員工需要進行工作指導,及時跟進或進行現場技術指導工作。對操作工發現的進行檢查,并追蹤原因和指定措施改進。3;建立起適合任何人操作的工作流程和工序要求。

4;保證設備的清潔維護,保證工具,包裝袋的周轉正常,保證各種物料的擺放整齊,規范,保證生產環境暢通。如何搞好車間的現場管理是任何一名車間管理人員的基本功。

3、按規格型號,計算出每位噴油工人每日生產數據,根據訂單需求準確的計算出整個車間的生產數據。沒有每個噴油工人每天生產的數據,主管如何去做計劃生產,也根本做不出計劃來,盲目的安排生產造成的后果就是混亂。

5、車間主管必須對每位員工每人每天至少五次以上的監督工作,每次時間最少兩分鐘,不分新老員工。對做的不到位的員工提出意見并在例會或工作黑板上指出,以便改正。

結語:沒有標準流程的生產就是在浪費自己的時間,浪費公司的材料和金錢。沒有責任感,沒有吃苦耐勞的管理根本就是一個車間高級雜工。養成計劃是工作的前提,質量是工作的結果,過程是能力的體現。只有做好計劃,安排順暢,一切工作形式都能以書面和報表的形式記錄清楚并能讓上級看清楚。保證質量的情況下才是一名合格的管理人員。

作為管理者,應做到以下幾點:

4.對職工多做鼓勵,有成績一定要及時贊揚、獎勵; 5.處理問題及時查清楚原因,做到責任到人; 6.為大局著想,做到公平、公正; 7.多余職工溝通,了解一線生產者的想法; 8.多教育職工對企業存在感恩的心態。

噴油器的拆裝實訓報告 噴油車間管理制度(5篇)篇三

經過這次的培訓,我深刻認識清楚了自己的位置,也學到了不少的知識。

公司組織這次培訓花了很大的人力物力,足以見到公司對我們大學生的重視。我們很榮幸能有機會來到這么一個有朝氣有潛力的公司。最后我沒能去上海,說明我還存在不足之處。

這次培訓很全面,從聚氨酯專業技術到財務知識,商業禮儀。從這次培訓老師身上我學到很多的專業知識以外的東西。一方面加快了我們融入公司的速度,另一方面也加速了我們的成長。

一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大于二的特點的;一個沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的;一個沒有共同信念的隊伍是不會在發達和困難的時候始終一條心的??偠灾粋€好的團隊是不容易組建的。所以進入這樣的團隊是幸運的。機會是給有準備的人的。我準備的不好,所以機會沒有沒有到我這里,這正好說明了我還有很多不足之處。

另外應用才是我們學習的目的。沒有應用,其他的一切一切都無從談起,沒有真正的務實精神,任何的花言巧語都會蒼白無力。

我作為來公司后一直不上不下的一個,這都是我自己表現的結果。所以我沒有理由為自己開脫什么。你播下什么種子就收獲什么樣的果實。

來這里之后領導給予我很多關心,尤其是徐經理和賈經理。非常感謝他們對我在工作和生活上的幫助。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負了誰,我最對不起的是自己。準備不足不是理由。一方面是我的態度有問題,沒有真正作到日事日畢,喜歡拖延。有很多計劃而不去實施,有很事要做而抓不住重點。另一方面是自己對自己能力估計過高,自己能力很懷疑有問題。很遺憾我的表現是用的體力而不是用的智慧。

最后感謝領導給予的機會,希望下個機會自己能把握住。

噴油器的拆裝實訓報告 噴油車間管理制度(5篇)篇四

期末回首,透視本月工作的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學期,我們卻認真履行自己的職責。這最后一個月里灑滿了我們辛勤付出的汗水,閃耀著我們努力工作的成果,更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結。

在大一的上半年,很遺憾的沒有進入自律部。在大一的下半年,就暗暗下定決心要進入自律部。毅然就參加了幾十人競選,最后一路過關斬將,才進入了自律部。短暫的半年很快就過去了,給我留下許多美好回憶,還有一些寶貴的工作經驗,這些將是我人生路上珍貴的寶藏。

剛進入部門的時候,對里面的一些工作還是感到蠻有新鮮感的。對部門里面的一些常規工作還是蠻有興趣的,例如早上檢查早操,晚上檢查晚歸啊。但還包括一系列的其他工作啊,幫助信息系學生會其他部門完成一些工作,積極配合完成組織上交給我們的任務,保質保量的完成主席團交給我們的活動。

對于早上查早操,六點就得起床,而且要一個一個寢室的叫他們起床。其實回想起來還是蠻有趣的,而且也是蠻佩服陳敦偉部長,他已經是大二的人,早上完全可以休息的,但他還是依然堅持早上起來給我們帶隊。

晚上查晚歸的時候,每次到了晚上9點50分就會準時的出現在我們面前,給我們做好榜樣。每次我們抱怨這些常規工作的時候,他只是用自己憨厚的笑容來回答我們。其實他在部門的一些工作中付出了蠻多的,其中的一些挫折和壓力,都是他自己默默的承受著,從來不向我們抱怨半句。使我明白,一些領導者,承擔的東西實在是太多了,而且要自己做好榜樣,下屬才會努力完成工作。

我們部門工作范圍之廣,難度系數還是蠻大的。我們不怕,我們有一位工作能力較強的王胖子部長,所以我們戲稱只有主席團的事我們沒做過,其他所以部門的事我們都做過。每次做完常規工作的時候,王部長都會總結半個小時,特佩服他的口才,而且說的句句在理,一些時候還給我們總結每次工作中存在的漏洞和失誤,并且給我們想想辦法怎樣解決這些問題的。而不是像某些領導只會指揮和挑刺,每次活動他都會身體力行的。

其實一些籃球賽,維持會場紀律的,還有一些大型的活動和晚會都有我們的身影。

努力了半年,和他們共事了半年,現在的離開,還是有絲絲的不舍。在這里我學到了好多,該鍛煉的也鍛煉了,不該鍛煉的我也鍛煉了,我會繼續努力的。

噴油器的拆裝實訓報告 噴油車間管理制度(5篇)篇五

20xx年是“十二五”規劃的攻堅之年,也是本屆班子團結奮斗的最后一年。一年來在鎮黨委和鎮環保所正確領導下,我村按照上級安排,統一布置,夯實基礎,解放思想,扎扎實實,兢兢業業工作,在李新社同志的帶領下,取得了良好的成績,認真地完成了上級交給的各項任務。現將20xx年環境監察工作完成情況總結匯報如下。

1、按時開會,上情下達、鎮環保所每季度開的環保工作會我都按時參加,明確任務,做到上情下達。加大環保排查力度,我村結合本村實際情況,通過支村兩委摸底排查,找準環境監察切入點。在重點對村民吃水周邊進行環境監察排查。加大對農村環境監察環境監察力度,重點對吃水水源處排污實行重點監管。

2、從實際出發,在抓實上下功夫。從實際出發,注重實效是確保村民生命安全的前提。注重處理好以下幾種關系,即單一處罰和綜合防治的關系,事后處罰和事前防范的關系,執法過程和執法結果的關系,執法形式和執法實效的關系。為確保監管到位,我們明確監察內容,落實工作責任。監察人員必須做到掌握排污養殖戶的基本情況、環保審批驗收情況、污染防治設施運行情況、污染物排放情況和環境安全隱患等情況。

3、高度重視,高度認識環保工作的重要性。結合我村實際對環保監察體系進行了適當安排,對所規定的管轄范圍實施執法工作,并建立健全相關執法工作檔案。

4、做好宣傳,積極探索、提高工作能力。今年6月5日環保宣傳日,組織了村民進行環保宣傳活動,讓村民了解環保的重要性,還在我村街道懸掛了環保宣傳橫幅,學習有關環保方面的知識。

5、開展村內環境衛生集中大整治活動,新建清理生活垃圾8處,清除“牛皮癬”300余處,整理拴虎養雞廠、村內文明墻200米,全村環保工作有了明顯改觀。

6、投資200萬元對全村400余戶實施煤層氣入戶工程。此項工程的實施,大大改善了我村的人居環境,方便了村民生產生活,促進節能減排。

雖然我村的環保工作有了階段性的進展,但是上級部門的要求和群眾的期盼還有一定的差距,主要表現在:一是宣傳工作不到位,群眾的環保意識淡?。欢菍θ瀛h保工作的投入不大,效果不明顯等,這些都需要我們在以后的工作中進一步改善。

一是加強環保工作宣傳力度,在全村營造“人人講環保、事事為環?!钡臐夂穹諊?,進一步增強群眾的環保意識,提高群眾的環保覺悟。

二是要加大對環保工作的投入,配齊環保硬件設施,確保環保工作效果明顯。

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