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最新網格清掃活動心得 愛國衛生個人工作總結報告(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-08-24 10:20:11
最新網格清掃活動心得 愛國衛生個人工作總結報告(6篇)
時間:2023-08-24 10:20:11    

隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

最新網格清掃活動心得 愛國衛生個人工作總結報告(6篇)篇一

一、組織開展集中宣傳活動。

做好愛國衛生月和世界衛生日宣傳活動。為進一步加大宣傳報道力度,經過電子顯示屏、板報、制作宣傳專欄等,普及宣傳春季傳染病防治知識及健康教育常識,大力宣傳《鄭州市愛國衛生條例》和《鄭州市愛國衛生管理辦法》,在轄區構成了人人講衛生、人人搞衛生的濃厚氛圍。

二、開展春季滅鼠滅蟑螂活動。

春季是鼠類、蟑螂活動季節,愛國衛生月期間,要求轄區各單位進取組織開展春季鼠類和蟑螂集中防制活動,加大物理防制力度,完善各類防制設施;對一些老鼠、蟑螂密度較高的場所,要及時組織集中消殺活動。

三、開展吸煙有害健康的宣傳活動

在____等游客密集場所,經過標語橫幅、散發宣傳單等形式向游客宣傳吸煙有害健康的常識和案例,倡導健康的生活方式。

四、加強對經營戶衛生管理

由我社區各網格員定期對各經營戶的衛生狀況進行檢查,檢查資料包括其經營場所的環境衛生、門前三包、食品衛生管理,對存在的問題進行了罰款和責令限期整改的處理。

五、組織保潔員對轄區環境衛生進行了全面徹底的大清掃。

將轄區衛生職責區域重新進行了劃分,確保職責到人,獎懲分明。對無主管樓院等重點部位做到常態化保潔,消除衛生死角。

此次活動保證了愛國衛生月活動扎實有效地開展,確保了各項工作落到實處,并取得了明顯成效。

最新網格清掃活動心得 愛國衛生個人工作總結報告(6篇)篇二

一、衛生監督工作相關制度落實情況

我所成立稽查工作領導小組,副所長主抓監督稽查工作,辦公室主任負責舉報投訴受理登記及衛生監督員管理工作,指定專人負責各項衛生監督稽查工作。建有《衛生監督執法責任制》、《衛生監督員管理制度》,制定有《衛生監督員著裝管理制度》、《衛生監督員風紀風貌工作檢查制度》,每季度檢查風紀風貌和著裝情況,全體衛生監督員上班時間大部分都能夠按要求著裝上班,證件使用規范、遵守監督員的各項行為規范。同時,衛生監督員在工作中無吃、拿、卡、要等違規行為。

二、衛生監督投訴舉報工作

我所設立了投訴舉報電話0317-5487100,制定了《投訴舉報調查處理制度》,由辦公室負責舉報受理工作,由監督科負責調查核實工作,發現有違法行為一經調查核實,均立案查處相關行為。截止目前為止,我所未接到電話投訴舉報,對不屬于本部門的案件及時移交相關部門,并及時向舉報人做了反饋。

三、衛生行政處罰情況

1、指定專人管理各類行政處罰案件歸檔管理,并建立了行政處罰卷宗歸檔管理制度。

2、本著教育為主,懲處為輔的原則,截止目前為止,本年度實施行政處罰0宗。

3、部分現場檢查筆錄書寫不嚴謹,部分執法文書編號、文號書寫有空缺。

四、衛生行政許可情況

衛生行政許可均能夠按照《衛生行政許可管理辦法》等法律法規相關規定,辦理發放《衛生許可證》,各項衛生許可檔案按許可類別、許可順序有序排列,并按規定存檔保存。同時存在申請材料缺失等個別情況。

五、衛生監督稽查工作

我所制定了稽查工作計劃,對行政許可、風紀風貌、投訴舉報、執法文書書寫等情況進行內部稽查,均制作了稽查筆錄,并做了稽查意見書。

六、存在問題

1、由于我所人員編制少,未設置專門的稽查部門,僅展開內部稽查工作,稽查工作未全面展開。

2、稽查人員相關法律法規知識還不夠全面。

七、建議

建議上級業務主管部門加強對下級單位的業務指導工作,舉辦稽查工作培訓,切實提高稽查人員的業務水平。

最新網格清掃活動心得 愛國衛生個人工作總結報告(6篇)篇三

各位領導:

歡迎各位領導到東海鎮衛生院進行調研。

我就本人分管條線目前存在問題、困難和下階段工作打算作個匯報,僅代表個人觀點,如有不妥之處,請各位領導批評指正。

一、目前存在問題、困難

1.醫院科室發展不平衡,特色科室亮點不足,對病人的吸引度不夠,目前本院分為內、外兩個病區,但大部分為內科病人,手術基本不開展,具體原因1、手術室條件已不符合院感要求,2、無麻醉醫師配備3、外科醫師缺乏,目前門診外科為2名退休返聘人員,病房兩名醫師資質較低,不能獨立開展手術。4,、長期不開展外科手術使患者對醫院的信任度降低,造成惡性循環。輔檢科室除檢驗科外后備力量薄弱,雖然有一名年輕醫生在進修,但仍然感覺底蘊不足,對醫療質量和醫療安全帶來不安全因素。

2.優質護理建設有待加強,目前護理人員普片年齡較輕,大部分為編外職工,工作上主要以治療為主,缺乏對病人的人文關懷和服務禮儀,病區床單元管理,離優質護理還有很大差距,具體原因1、護士長年齡較輕,缺乏管理經驗,對護士的掌控力不夠2、因編外護士工資水平普片較低,工作積極主動性不高,有一定的負面情緒,在工作中就會不同程度產生負面影響,如再對其進行各種考核我作為分管領導也覺得于心不忍。3、雖然今年有一名“縣管鄉用”護理人員來充實我院護理力量,工作能力和水平可以說有目共睹,但我還是擔心時間一長就會在大環境下會同化。有違醫改初衷。

3.院感建設需要進一步加強,今年根據集團統一安排,安裝了醫廢追溯系統,目前運行正常,提高了醫廢管理水平,但在醫廢常態化管理上仍有漏洞,如部分醫務人員院感意識不強,對院感知識掌握度不夠,重點科室日常物表和器械消毒記錄是否實施和登記,村衛生室的醫廢管理網底沒有完全筑牢。

4.醫療質量和醫療安全管理,醫療質量和醫療安全永遠是醫院工作的重中之重,目前醫院在管理方面大方位能把握的,但在細節方面總會出現這樣那樣的問題,醫院質量持續改進措施不夠,主動發現問題的能力不足,總是在出現問題后才進行整改糾正,給醫院帶來被動,也沒有在出現問題的基礎上進行發散思維、舉一反三做到防患于未然,缺乏沒有最好只有更好的醫院質量管理理念,有一定的安于現狀,不求進步的守舊思想。

5.分院發展方向需要進一步定位,目前東海分院有工作人員30人,其中高級職稱2名,中級職稱5人,除輔檢科室外人員配備基本合理,醫院運行正常,業務量2019年1至5月份門診19096人次,住院316人次,總收入1732455元,業務收入816924.52元。為周邊群眾提供醫療服務的同時也提供了方便,但分院設施設備陳舊,放射科為cr,檢驗科全自動生化儀為2011年配備,病房條件也差,在硬件上不能滿足廣大人民群眾的需求,所以東海分院的功能定位是迫切需要解決的問題。

二、下階段工作打算

1、是否可以和集團溝通,創建聯合病房如腫瘤的化療,改善手術室設備定期上級醫院專家的擇期手術,逐步提高外科醫師的技術水平,加快放射科和彩超的遠程診斷信息化建設,彌補輔檢科室的人員不足和提高診斷水平。

2、提高編外護理人員的工資水平,提高護士工作積極性,利用好“縣管鄉用”人才,讓他積極參與醫院護理管理工作,把上級醫院的好方法、新理念融入到本院工作中,支持好護士長工作,培養護士長工作能力和管理能力。提升整個護理團隊的服務水平。

3、把院感作為常態化管理,要經常性學習,經常性提醒,經常性檢查,經常性考核,對衛生室的院感考核納入常態化考核機制內,提高村醫的院感意識,筑牢院感網底。

4、組織實施符合本院實際情況的醫療質量管理pdca,健全醫院質量管理監控組織,嚴格履行職責,突出重點,把握關鍵,加強薄弱環節質量控制,加強醫院信息化系統建設,提升醫療質量管理水平,要有沒有最好,只有更好的的醫院質量管理理念,不斷推進醫院質量持續改進。

5、東海分院發展定位上,根據目前分院的人員配備、人員的年齡結構,業務量的情況及對周邊群眾的影響力如改為門診部確實有點可惜,但在硬件設備上又跟不上社會發展的需求,而且東海鎮無醫養結合型護理院,分院的面積5649.9平方米,足夠建設一所現代化醫養結合型護理院,當然理想很豐滿,現實很骨感,醫院的改造需要大量的人力、財力。如果領導有計劃可以考慮一下東海分院,也希望領導在力所能及的情況下適當改善東海分院的部分設備儀器。

以上幾點是我個人的一些想法,可能存在格局比較小,大局觀不夠,有不到之處,望批評指正!

衛生院工作心得體會

工作總結報告格式模板

it工作總結報告模板

it工作總結報告

工作總結報告模板

最新網格清掃活動心得 愛國衛生個人工作總結報告(6篇)篇四

20xx年5月5日,我們很感謝虎門教辦領導們給我們這次學習的機會,培訓開始時,陳夢老師的《生命列車》詩歌,讓我感觸很深,記得以前在學校時,領導和老師的輔導付出,讓我們對生活對學習都有了新的感悟。

衛生保健工作在幼兒園工作中具有特別重要的意義,因為幼兒園保健工作的對象是正在發育和成長中的幼兒,關心和注重每個孩子的健康成長,是我們的首要職責。學前兒童的生長發育速度,所以幼兒園要保證提供給幼兒全面的合理的營養,加強幼兒的身體鍛煉,落實有效的防病防范措施等,是提高幼兒的健康水平的重要環節,也是幼兒園工作中的重點。

作為一名保健醫生,應該從規范幼兒園衛生保健工作制度、常見意外事故預防處置、消防安全知識及應急處理、兒童常見傳染病及預防開始;明確幼兒園衛生保健工作職責及相關制度、膳食營養調查、衛生保健科研等方面知識。

每天從幼兒入園晨檢、進班、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口,對幼兒加大護理,關照、關注幼兒的成長變化,在生活中、學習上、心理上給予幼兒幫助、照顧、溝通疏導。因根據幼兒的年齡特點,建立班上一日常規生活制度,讓幼兒做到動靜交替,應做到既有限定又有彈性,保證幼兒在原有的水平上得到發展。在一天的工作當中我們會加強體弱兒的管理,做好預防疾病的各項工作,發現有異常情況及時處理,如有發熱、皮疹、眼睛紅腫等,尤其是流行性傳染病高發期(如手足口等)應該更加嚴格執行衛生保健制度,堅持每一一小掃,每周一大掃,嚴格執行消毒制度,要不斷檢查質量和力度。 堅持了解幼兒的進食情況、進餐習慣以衛生習慣,發現問題及時教育,如:隨時提醒幼兒按正確程序洗手、注意進餐速度,飯后漱口,注意養成良好的衛生習慣;注意提醒幼兒根據天氣情況穿脫衣服等。開展健康教育、以及安全自我保護教育教學;每天從幼兒入園晨檢、進班、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口,對幼兒加大護理,關照、關注幼兒的成長變化,在生活中、學習上、心理上給予幼兒幫助、照顧、溝通疏導。

要做好各項保健工作,其主要是耐心,細心的對待幼兒,若發現班上有幼兒異常現象,要及時上報校領導,并與家長聯系就醫治療,做好溝通工作,一定要等病情確診了再進班級。 作為一名初級的保健醫生,我們不僅要在不斷地學習中完善自己工作的不足,跟要知道幼兒園工作的目的是保教結合,而保教就是“保在前”“教在后”,是要做好保育工作,教師才能更順利成功的開展教學工作的。

這次的保健培訓雖然只有短短的一天時間,可是收獲卻是遠遠不足這一點點時間能夠比擬的,在生命中,我們坐上了幼教這一列車,那么我們就應該敬崗愛業,做好每一項工作!

最新網格清掃活動心得 愛國衛生個人工作總結報告(6篇)篇五

學校是青少年兒童人群密集場所,也是突發公共衛生事件的易發和多發場所。學校衛生工作直接關系青少年兒童身體健康和社會穩定。今天本站小編給大家整理了學校衛生管理工作總結,希望對大家有所幫助。

一年來,學校認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中小學健康教育指導綱要》,全面落實健康教育的各項工作要求,進一步提升了廣大師生的健康意識和疾病預防能力,以“管理促落實、抓常規促提高”為工作原則,扎實有效地推進學校健康教育工作,推進健康教育工作,使廣大師生樹立了正確的健康理念,養成有益的健康行為,提高了師生健康水平,逐步形成了我校健康教育、衛生工作的新格局。

一、衛生、健康教育管理做到制度化

建立健全衛生安全及健康教育工作領導小組, 完善學校衛生工作網絡,落實監管職責。認真落實健康知識的教育教學活動,努力營造良好的健康教育環境,使學校衛生管理逐步制度化、規范化,制訂了食品衛生安全

應急預案

二、衛生、健康教育宣傳做到多樣化

加強季節性的、常見病的宣傳教育是學校衛生工作的重要內容。學校充分利用廣播、校園網絡,國旗下講話、班會等宣傳手段做好衛生保健、預防疾病、膳食營養、心理健康等宣傳教育。

學校在開設健康教育課程的基礎上,積極舉辦心理健康教育講座。充分利用心理咨詢室,為廣大中考應考學生及基礎年級存在心理困惑的學生提供心理咨詢服務,幫助他們提高情緒調控能力、心理障礙預防能力,促進堅強意志品質的磨練,同時多次邀請社區衛生人員進行醫療保健、知識講座。

為了調動學生參與學校健康教育、衛生常識宣傳,發揮學生的主體作用,做好健康教育工作,本年度學校借助綜合實踐課、班會課、社會實踐等對學生進行健康教育,提高了師生的健康意識。

另外,學校還充分利用各種衛生日作為契機,進行廣泛的宣傳教育,使衛生工作扎實有效。利用3月24日全國結核病防治日、4月全國愛國衛生月、4月7日世界衛生日、5月31日世界無煙日、6月26日國際禁毒日、9月20日愛牙日及12月1日艾滋病防治日向學生宣傳健康教育常識,積極宣傳健康的生活方式。

三、衛生、健康教育工作做到常規化

開展健康教育,除學校領導重視、指導外,我們還根據學校教書育人的工作特點,抓住《體育與健康》課程的課堂教學主渠道。以“課”為本,上好兩周一次的健康教育課,有專門教材,有任課教師,有計劃、教案,有考查、有成績,學生健康課合格率為99%以上。活動類課程也積極滲透,如綜合實踐課、班隊課、早會課輔之傳授衛生、心理、環保等有關方面的知識,擴展了學生視野。

堅持陽光體育活動,通過活動促進學生的身心健康。加強對課間操和眼保健操的常規檢查。做好傳染病的預防工作,堅持晨午檢制度,班主任在下午1點之前將缺勤的學生名單和缺勤原因通過校務平臺上報,堅持每天兩次衛生掃除,并有針對性地進行免疫接種。建立傳染病登記制度,配合衛生部門做好急、慢性傳染病的防控工作,并有完整記錄。

四、衛生、健康教育常規工作做到精細化

1、為了提高全體師生健康意識,學校每年開學初都認真做好學校傳染病、流行病的預防及季節性多發病預防工作。

2、學校積極配合疾控中心做好學生常見病、多發病的防治工作,如組織學生體檢、學習居民基本素養等。

3、加強學校食堂管理、認真監督學校飲水衛生及食品衛生安全,開展經常性(每周兩次)的食品衛生檢查以及對外購食品的索證工作,杜絕食品衛生事故發生,并制定食品衛生安全應急預案。

4、強化食品安全教育,幫助學生掌握營養知識,了解食物營養價值與合理膳食的構成,懂得學習、勞動、生活過程中對飲食營養衛生的要求,了解和掌握預防食物中毒的相關知識。

五、衛生、健康服務做到人性化

學校除抓好日常的衛生管理工作之外,還積極做好有關師生健康的服務工作,做好師生平時的衛生健康檢查工作,嚴格按

規章制度

辦事,學校為學生提供基本的衛生服務,每年10-11月份為學生進行一次體檢,及時匯總學生的體檢結果并對學生體檢中發現的主要健康問題進行分析,及時將結果反饋給班主任和學生家長,完善學生健康跟蹤體系。教師在每年6月份進行一次健康體檢并建立教師健康檢查檔案,熱情為師生服務,盡最大努力做到“讓每一個師生都滿意”。

一、指導思想

環境保護對于科學發展,協調發展,構建和諧社會具有十分重要的意義。環境保護,教育為本。環境教育是環境保護的一項重要工作,是學校教育的重要組成部分,也是市場經濟條件下提高全民族思想道德素質和科學文化素質的基本手段之一。保護和改善環境,取決于一代又一代人的共同奮斗,不懈努力。青少年是祖國的未來和希望,也是未來環境的主人。逐步樹立熱愛環境,保護環境,與自然和諧共處的綠色文明意識,既是現代中學生應具備的基本素質,也是歷史和社會賦予我們的義務和責任。

20xx年,學校將繼續緊緊圍繞“建設生態校園”的總目標之一和創建“全國綠色學校”的要求,組織開展全校性的環保教育活動,普及環保知識,不斷提高環保知識水平,增強全校師生的環保意識,努力營造良好的教育環境,以此推進學校的素質教育。

二、環境教育目標

培養學生熱愛祖國,關心家鄉的環保事業,幫助學生進一步增長環保知識,掌握環保基本方法,樹立環保意識,引導學生參與環保實踐,培養學生良好的環保習慣。

以創建市級綠色學校為抓手,努力建設生態校園,為最終構建和諧社會作出貢獻。

三、中心工作

(一)努力爭創市級綠色學校

繼續綠化校園,使校園綠化覆蓋率高標準。整體優化校園環境,利用宣傳陣地(櫥窗、

黑板報

等)宣傳環保知識,教師以身作則,率先垂范,創文明辦公室,師生共創“市級綠色學校”。

(二)加強組織領導,強化師資隊伍

1.為了使學校的環境教育落到實處,要調整和充實環境教育領導小組,要構成我校環境教育的組織機構,全方位、立體式地推進環境教育。

a.加強對教師的環保培訓,在教學業務培訓的同時結合環保培訓。

b.請進來。請環保局領導、專家來校輔導。

c.創造機會,組織校領導和教師參加環保專題培訓班。

d.訂閱環境報、雜志和書籍供教師學習。

e.定期交流環保信息。

(三)抓好四個結合,加強環境教育

a.與學科教學相結合。環境教育具有綜合性、邊緣性的特點,諸多學科都涉及到環境教育內容,所以要求相關科目教師積極滲透環境教育,具體要落實到教學計劃、教案中,并進行環境教育教案的常規檢查和好課評比,將環境教育與學科教育有機地結合、滲透、拓寬、深化,使環境教育成為課堂教學的重要內容,從而增強學生對環保的感性和理性的認識。

b.與環保紀念日相結合。積極利用環保紀念日及時對學生環保教育,“3、12”開展植樹節活動,上街開展護綠活動,地球日、愛鳥周、世界環境日、無煙日等要上街做好宣傳工作,發放環保宣傳品,開好主題活動。

c.與行為習慣相結合。學校將根據校本教材《保護環境從身邊做起》和《中學生環保行為規范》。要求做好行為習慣的養成訓練教育,要求學生愛綠護綠,不亂扔亂拋雜物,不在墻上桌上亂涂亂畫亂刻;學校和教師要經常檢查學生的學習活動環境,如教室、班級環保區、自行車車棚等,以整齊干凈為標準,評比打分,作為班級常規管理,使每一個學生在愛環境的每個具體行為上檢查自己“做好事”,“不做壞事”,在公共場合,如街道、醫院、公園等不隨地葉痰,不拋任何雜物,不損壞一草一木。

d.與綜合實踐活動相結合。教育是一種做的哲學,學校環境教育只有與課程相結合,才能具有持久的生命力,學校將以綠色環保作為學校綜合實踐活動的主題,以凸現學校文化特色。

(四)以“生態校園”建設校園

近來學校在重新調整、規劃、建設的同時,要始終圍繞建設“生態校園”的辦學目標,創造“人化”自然,學校占地面積17000平方米,其中綠化面積1800.5平方米,綠化面積占學校總面積的10.8%,生均綠化面積達2.35平方米。我校地處菱北西路旁,雖門前車水馬龍,人聲鼎沸,校園卻清新靜謐,四季飄香。學校要根據自身財力,經濟地制訂"讓每一塊墻壁說話,每一棵樹木寓意,每一個景點啟智"的環保教育總原則,發動師生掛植物銘牌,筑人工鳥巢,樹環保警句,建生態校園。在自然與人的和諧相處中,規范道德與自然交往行為。

學校衛生工作是關系到全體學生身心健康的大事,為了全面貫徹落實黨的教育方針,使學生身心健康發展。我校根據《學校衛生工作管理制度》,結合我校工作實際,認真學習落實,加大了執法力度,使學校衛生工作納入到法制管理的正常軌道。

1、健全學校管理規章制度。學校根據通知要求,結合我校學生實際,制定了《學校衛生工作管理制度》、《學校衛生檢查評比制度》。每年初都制定衛生保健

工作計劃

,年末寫出工作總結。學校評選先進班級和先進個人,都和衛生保健工作掛鉤。為了確保學生身體健康,每年學校都要對學生進行相關的疫苗接種,并建立了學生的健康檔案。每天早上我們學校都會定時對學生進行晨檢,學校領導帶領班主任深入學生之中,了解掌握學生身體健康狀況,以便發現情況,及時解決。

2、加強健康教育宣傳工作。學校通過主題班會、課堂教學、講座、板報等教學形式向學生傳授健康教育知識,增強學生自我保健意識。舉辦衛生知識宣傳窗和衛生知識講座。為了加強學生對衛生知識的了解,對常見病的預防,學校利用櫥窗定期對學生進行衛生知識宣傳,堅持預防為主的方針,如、營養不良、非典型肺炎、流行感冒、手足口病的防治知識等,從而增強學生的保健意識。

3、調動班主任和班干部的積極性。為了搞好學校衛生保健工作,學校從各班中選出四位優秀的學生加入校園值日生,并定期召開值日生會議,定期指導他們的工作。并要求值日生協助班主任做好班級的衛生工作。班級衛生要求重在保持,輔以清掃。個人衛生做到天天檢查。學校衛生天天有檢查、有總結,每月開展衛生評比活動,進行獎優懲差,形成人人講衛生、班班爭當文明班的良好風氣。我們的衛生保健工作雖然取得了一定的成績,但按學校衛生保健工作制度的要求還有一定的差距,校園環境管理還需進一步綠化、美化,某些地方還有死角,校園四周廢棄物處理還不夠徹底,學生個人衛生習慣養成還要加強。

今后,我們還要經常對照學校衛生保健安全工作責任制度來檢查衛生保健工作,加強教育和管理,加大宣傳力度,使全體學生養成良好的衛生習慣,成為健康向上的一代新人。

最新網格清掃活動心得 愛國衛生個人工作總結報告(6篇)篇六

一、取得的成效

一是組織網格員全面鋪開“四實”信息采集工作,掌握出租屋治安和流動人口動態變化情況,排查整治出租屋安全隱患。每年上半年是流動人口變動最大的時候,新增人員信息3.3人,注銷2.9人,走訪15.9萬人;法人新增695個、注銷397個;修改房屋信息1909條;上報各類隱患信息853條,其中重大事件18宗。

二是加大力度全面考核網格員,考核組出動200余人次,對街道81個網格進行“掃雷式”的排查。堅持每兩個月全面考核一次,不合格的網格連續突擊針對性檢查,通過考核和督辦不斷促進網格員的上門采集工作,與去年同比有明顯的進步。

三是通過多種舉措,提高申報義務人參與自主申報的主動性和積極性。將自主申報工作做為常態化工作來抓,目前我街道自主申報率已達到93.77%,暫列全區第一。

四是注重對外宣傳報道,宣傳網格管理的工作方法、經驗和網格員的先進事跡。上半年家園網采納16篇,羅湖電子政務網采納12篇,努力地宣傳我街道的網格管理工作,提升網格員隊伍的形象。

五是主動與相關職能部門的聯系,協助排查房中房、十元店、安全隱患等,為轄區的平安穩定做出努力。

六是嚴格租賃管理,提高服務質量。上半年共登記(備案)租賃合同1201份,急群眾之所急,為申請小孩入學提供了保障,征收房屋租賃私房稅650萬元,去年同期增長18%。

二、主要做法

(一)及早部署,扎實做好“四實”信息采集工作

網格中心緊緊把握上半年流動人口變動和安全隱患爆發的高發期,提前布局、及時行動,提升“四個實有”的采集率和核實率。一是考核力度加大以促進網格員上門采集信息,保持人員動態的鮮活性;二是出現問題及時召開協調會議,保證工作協調暢通;三是挖掘可利用資源,及時掌握流動人口動態;四是對轄區各類安全隱患實行不間斷、全方位的排查,配合職能部門化解隱患問題,避免安全事故的發生。

(二)開展形式多樣的宣傳活動,營造良好的工作氛圍

一是懸掛橫幅標語。在流動人口密集的地方懸掛流動標語橫幅40條;二是派發傳單。通過上門派發、定點派發等手段,派發各種宣傳單8000張;三是舉行大型宣傳活動。在筍崗大廈門前地鐵口、筍崗社區活動廣場等人流量密集的場所舉行大型宣傳活動,現場解答群眾疑難問題,重點宣傳流動人口和出租屋管理的法律法規,居住申報的重要性。四是利用公交站臺、地鐵通道櫥窗欄宣傳。為進一步提高網格工作的認可度,提升網格員知名度。已批準通過在街道轄區田心、筍崗公交站和筍崗站地鐵口通道,購買固定宣傳櫥窗來宣傳網格管理(時間為20__年7月1日-28日暑假期間,人口流動高峰期)。

(三)強化內部管理措施,嚴格落實管理責任

網格中心注重加強對工作人員的紀律教育,細化了《網格中心(綜管所)內部管理辦法》,分工明確,責任到人,調動員工的積極性;嚴肅考核紀律,加大督查組工作人員社區分片包干、掛點的工作內容,及時解決指導工作中出現的問題,確保社區網格管理工作有序開展。

(四)重視網格員隊伍建設,以考核為抓手促工作

1、加強業務培訓。中心根據實際組織了一次網格管理骨干業務培訓、二次全體網格員業務技能培訓,并組織網格員參加安全生產培訓各一次,提升網格員綜合業務能力。

2、嚴格考評制度。按照《網格員績效考核辦法》,利用網格管理系統后臺,查找薄弱環節,發送異動數據到各站督導。擴大網格考核面,將考核結果和績效工資、網格之星評選掛鉤,發揮督促考核的激勵約束機制,以促進網格管理質量提升。

(五)注重社會事件采集上報,創造平安和諧的居住環境

按照市、區網格辦的要求,網格中心和筍崗派出所聯合制定了《筍崗街道進一步加強出租屋治安、消防隱患排查工作方案》,帶領全體網格員在轄區全面鋪開安全隱患排查上報工作,共通過pda系統上報實有事件853宗,其中較為重大的事件18宗,如筍西社區工作站的非法販賣煙花爆竹事件,田心的非法生產洗潔精黑窩點、協助抓獲吸毒人員事件,筍崗社區的協助查獲黑煤氣事件,田貝社區的智救輕生男子事件,均受到區、街道的好評,為轄區的平安穩定做出了應有的貢獻。

(六)努力提高居住自主申報率

提高居民自主申報率是信息登記變被動為主動的新模式,如何提高居民的自覺性尤其重要,為此與工作站一起,開展宣傳活動、召開申報義務人會議,督查轄區內物業小區、房產中介、業主及承租人等主體參與、在各社區設立申報服務點,隨時解答居民疑難問題,手把手教會居民進行自主申報、利用辦理租賃合同登記的機會,要求當事人同時進行自主申報。截止目前,我街道的自主申報率暫列全區第一。

(七)規范業務流程,切實提高服務水平

租賃業務人員認真、耐心的對待來電來訪咨詢,積極解答群眾的疑難問題;嚴格按照有關業務指引操作,遵守服務規范,提升服務態度和質量。年后學生入學租賃業務辦理的高峰期,窗口人員加班加點,為社區居民服務,得到一致好評。

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