光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。
環衛科長職責 園區環衛清掃保潔工作計劃優質篇一
一、指導思想:
以^v^理論為指導,認真貫徹《公司衛生工作條例》、《^v^傳染病防治法》、《食品衛生法》,結合公司的實際,加強公司的精神文明建設,加強公司的衛生工作,切實抓好健康教育,搞好公司環境衛生和員工個人衛生,創設良好的工作環境,提高員工的健康水平。
二、工作目標:
切實抓好公司的環境衛生和個人衛生,努力提高員工的健康水平,營造積極向上,健康和諧的工作氛圍。
三、工作措施:
1、認真學習,提高衛生工作的認識
認真貫徹市、區關于加強愛國衛生工作的批示精神,組織員工認真學習《公司衛生工作條例》、《傳染病防治法》等相關法律,充分認識搞好公司環境衛生和個人衛生的重要性和必要性,明確學校是社會精神文明建設的重要陣地,只有搞好環境衛生和個人衛生,才能創設良好工作環境,使經濟穩步發展。
2、加強組織管理,充分發揮全員管理的作用
響應市委、市府號召,積極開展綠化活動,凈化、美化公司環境。積極開展全國愛國衛生月活動,推進公司的整體衛生水平。努力創設整潔、文明、優美的工作環境,從而提高工作效率。
(一) 環境衛生實行三制:
——衛生包干制
公司的環境衛生實行劃區分班包干,明確職責,堅持每天打掃,做到室內窗明幾凈,物品擺放有序,清潔區內整潔無雜草,無衛生死角。
—— 檢查評比制
五項競賽中有專門的衛生檢查,對各崗位及包干區的衛生情況每天進行定期檢查,每天公布評比成績,實行流動紅旗,促進各崗位的衛生工作到位。
(二) 抓好個人衛生,提高員工健康水平
(2) 注意用眼衛生,養成良好的用眼衛生習慣。
(3) 員工要經常保持儀表整潔,與同事、客戶的交談過程中要注意文明,不抽煙,具有良好的衛生習慣。
(4)部門負責人要經常對員工進行個人衛生檢查。
4、加強健康教育,提高生活質量
(1) 定期出好板報,宣傳衛生保健知識,培養員工良好的衛生習慣。
(2) 以電教的方式每月進行一次衛生講座,傳授季節性、流行性疾病的防治知識。
5、加強食堂管理,確保員工的飲食衛生
(1) 加強食堂管理,設立相關的獎懲制度,同時根據有關規定,組織從業人員參加衛生知識學習和體檢,健全食堂衛生消毒、驗收制度,做到分工明確,責任到人。
(2) 嚴格把好食物采購關,對購買食品有專人驗收,并認真填寫驗收清單,然后方可清洗加工。
(3) 飲事員加工時必須做到原料清洗干凈,生熟食品及成品、半成品分開,避免交叉感染。
(4) 餐具、用具天天進行消毒,同時經常保持食堂環境的整潔,做到無“四害”。
(5) 做好員工就餐時的服務工作,提醒員工飯前要洗,吃飯時不說笑,注意飲食衛生。
6、加強防治工作,增強員工體質
(1) 學習貫徹《傳染病防治法》,進一步做好以霍亂、肝炎、傷寒為重點的疾病防治工作,認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種,發現傳染病,馬上嚴格進行隔離,采取相應的消毒措施,避免疾病的蔓延。
(2) 繼續做好常見病的防治工作。
(3) 按上級要求,做好除四害工作,做到定期消殺和突擊消殺相結合,食堂和廁所定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水,投入滅鼠誘餌,消滅四害孳生地,嚴格控制“四害”密度在國家標準以內。
單位衛生管理工作計劃【2】
一、加強愛國衛生工作的領導管理,積極開展宣傳教育
1、調整完善愛國衛生工作領導機構,堅持局愛國衛生工作領導小組工作例會制度,健全完善各項衛生制度,強化機關、學校環境衛生管理。
2、開展衛生知識宣傳,開展衛生保健和預防傳染病知識的宣傳教育。
3、積極參加縣愛衛辦舉辦的各類衛生宣傳活動。張貼宣傳品、懸掛宣傳條幅和作墻體廣告、散發衛生知識資料等。
4、加強教育、嚴格管理,提高干部職工維護環境衛生意識。積極參與創建自治區衛生縣城的活動,自覺遵守機關的各項衛生管理制度,養成良好的衛生文明習慣,爭創文明股室,爭做文明職工。
二、突出重點,認真組織開展愛國衛生活動
1、圍繞改善機關環境為重點,機關繼續堅持每天提前十分鐘上班打掃衛生,每月組織開展一次環境衛生整治工作。通過集中整治活動,消滅衛生死角,使環境衛生質量整體上一個臺階。創造優美的衛生環境。
2、加強責任區環境衛生清掃和保潔管理。重點加強亂貼亂涂小廣告、電話號碼的檢查清除工作,確保責任公區衛生清潔。
3、認真組織開展好節前全縣統一開展的環境衛生突擊活動。組織開展好愛國衛生月活動。
三、認真組織開展好除“四害”工作
1、抓好春、秋兩季全縣統一除“四害”工作。全年組織開展2—3次除“四害”活動。
2、成立除“四害”領導小組,全年負責我局責任公區的“四害”監測消殺。
3、加強除“四害”工作的宣傳教育、技術培訓以及藥投放的準備工作,努力將我局“四害”密度控制在國家規定的標準以內。
四、開展好控煙禁煙工作
認真開展“吸煙有害健康”知識的宣傳學習,積極開展無煙股室和無煙單位的創建活動。
五、加強環境衛生監督檢查,開展評比表彰
愛衛工作領導小組不定期的組織人員對各股室的室內外衛生及責任區衛生情況進行檢查,對檢查中發現的問題,及時提出要求限期整改。年底對全局環境衛生工作情況進行總結,開展評比。對好的股室部門將給予表彰獎勵,對作得差的,將給予批評處罰。
六、做好愛國衛生工作資料的收集、整理、歸檔工作。
單位衛生管理工作計劃【3】
一、總體要求
堅持科學發展觀為指導,認真貫徹落實上級相關文件精神,全面改善單位的環境衛生面貌,爭創市級文明單位。通過衛生先進單位的創建工作,不斷提高全體干部職工的健康衛生意識和文明程度,切實推進社會公德、職業道德、家庭美德建設,全面促進部機關各項工作健康順利的開展。
二、創建目標
通過開展創建活動,達到以下四個方面的具體目標:
(一)通過宣傳教育,提高全處干部職工的衛生和健康意識。通過采取多種形式,廣泛宣傳創建工作對推進單位精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義,動員全體干部職工積極支持和參與;通過健康衛生進單位活動、辦好健康教育宣傳欄、開展健康衛生知識講座、組織健康衛生測試等形式,宣傳健康衛生知識,不斷增強干部職工的健康意識。
(二)通過創建工作,提升單位文明與和諧。把文明創建工作、健康教育工作和精神文明建設有機結合起來,增強廣大干部職工的衛生健康和精神文明意識。
環衛科長職責 園區環衛清掃保潔工作計劃優質篇二
(一)部門職能劃分
1、美工設計組:主要負責各類*面設計,例如活動所需要海報、ppt以及文字宣傳方案等。
3、宣傳方案設計組:主要是根據學生會原有的各大型品牌活動的需要,劃分專門的新媒體部人員對其整個活動進行跟蹤了解,同時以宣傳人的獨特視角為其設計完整的大型宣傳活動方案,以期擴大活動的整體影響。
4、活動資料總結組:主要負責及時匯總各個部門活動的照片、影響資料等,做好活動資料收集和總結,方便各部進行活動回顧和學生會總結,同時負責新媒體部的考核。
(二)部門人材培育
由于宣傳工作的獨特技能需要,有必要對新媒體部部員的設計技能進行培訓和提高,從而保證宣傳工作的完成質量,提高部員的個人技能,傳承部門傳統。
培訓方法:
1)在納新完成后,舉行上屆和現屆新媒體部員的交流會,由新媒體部上一屆給予現屆成員技術書目的推薦,以及操作軟件的推薦和安裝等,有利于發揮部員的自主學習能力。
2)運用講座、討論會等形式,聘請具有較高手繪、ps、海報設計、新聞攝影、視頻制作等技能的人才,分別進行相應的主題培訓,部員全員參加,并在培訓后,通過各部員所學情況,依照特長進行職能分組。
3)定期選定相關技能視頻,發送到新媒體部群共享中,便于部員利用課余時間學習技術。
(三)部門定期考核
部門內部定期開展例會,對近期各項宣傳工作的完成情況以及各部員表現情況和技術進步等各個方面進行總結。同時,選取在活動中較為好的設計成果進行展示和討論,達到獎懲分明,鼓勵部員努力上進。
(四)活動資料總結
在部門內部由活動資料總結小組負責構建學生會所有活動的資料
總庫,按部門、時間等分門別類,做到有序、及時的收集各活動資料,方便各項總結使用。
環衛科長職責 園區環衛清掃保潔工作計劃優質篇三
(一)加強環衛機械管理,提高保潔標準和質量
對主次干道,我們堅持“兩掃一保”工作制度,充分發揮我市機械設備的優勢,機洗、機掃齊上陣,人工補掃、全天撿拾。為避免保潔空崗問題,每個保潔公司安排足夠的人員“替午替晚”,使主要街道保潔時刻不低于12小時,一般街道保潔時刻不低于8小時,堅決做到“四凈六無”,即:路面凈、溝眼凈、樹穴凈、道板凈;無廢棄堆積物、無連片紙屑、無污泥積水、無人畜糞便、無白色污染,無雜草,確保清掃效果。分管領導、督查科加強督查,保證人員上崗率和路面保潔質量。各班子成員、公司經理、督查科認真負責,不徇私情,發現問題,現場整改。對不負職責造成損失的層層追究職責,并處以罰款;出現市級領導不滿意、市民投訴、電視臺曝光等問題,實行一事一議,當即處罰。
充分發揮我局機械設備的優勢,為保證作業質量,我們進一步對機掃車隊加強管理,對司機、維修人員進行專業技術培訓,制定行之有效的維修用油制度,標定油耗,完備維修報批手續。定時舉辦安全行駛比賽、節油比賽、技術大練兵等。用心主動的研究車掃與人掃的銜接,請保潔公司經理、片長給每臺車的司機作業狀況打分,一周一匯總,一月一評比,末位淘汰,首位獎勵,提高道路清掃質量,促進城區主次干道精細化作業水*的提高。
(二)生活垃圾日產日清,為市民群眾營造良好的生活環境。
生活垃圾收集運輸全面密閉化,重點做好主次干道和居民小區的垃圾清運工作,務必在上午9:00前完成第一次清運,以后機動靈活調度垃圾壓縮車,隨時清運。做到城區生活垃圾日產日清,并盡力防止清運車滴漏污水及擾民現象發生。垃圾箱點專人管理,對城區1754個垃圾箱每周進行兩次清擦,對箱點周圍的垃圾及時清理,地面清潔無遺撒,垃圾箱擺放整齊、干凈美觀無破損。同時,徹底做到裝車安靜、車走地凈、不超速行駛、裝卸人員著裝整潔衛生,并切實注意交通安全。
(三)進一步完善環衛基礎設施,規范到位管理。
環衛公共設施密切關聯百姓生活,對現有的24座公廁,我們將進一步加強管理,實行24小時免費開放、專人值守,保證公廁內外干凈整潔無異味。我市在城區新建的30座板式固定公廁投入使用后,我們將選拔和培訓好公廁管理人員,確保新公廁真正地方便市民,方便游客。安排路段保潔員對城區1000個果皮箱一天一擦洗,隨滿隨清掏,使之成為點綴城市環境的一道靚麗風景線,使城市形象得到較大提升。
(四)全力做好固體廢棄物綜合處理場管理工作,及時無害處理生活垃圾。
所有城區生活垃圾務必密封清運至市生活垃圾綜合處理場,垃圾處理場安排好垃圾的推*、壓實、覆蓋工作。做好進場垃圾的.計量工作,準確核實每一天、月、年的垃圾數量。嚴格禁止建筑垃圾及有毒廢物進場,特殊狀況需進場時,請示領導按規定辦理手續后方可進場,同時做好監督處理和記錄工作。滲瀝液處理設備定期保養,維護,確保正常運轉。加強值班工作,注意防盜、防火、防爆,確保財產安全。落實安全職責制,防止安全事故發生。
(五)認真做好全市環境衛生委托管理工作。
按照托管協議的要求,從嚴制定作業標準,做好托管道路保潔工作,及時清運生活垃圾。采取得力措施,堅決消滅生活垃圾死角,促進城區整體環境衛生水*得到進一步提升。
隨著年底城鄉環衛一體化工作的全部完成,新的任務擺在了我們的面前,如,中轉站如何正常運轉,垃圾收集和運輸路線如何設置,運行費用如何做到最優最省,生活垃圾如何就地分類和減量等等。今后,城鄉環衛一體化辦公室全體工作人員繼續包鎮靠村,每人分擔一項或幾項任務,透過試驗比較,結合當地實際,穩步進行中轉站垃圾向市生活垃圾處理場的運輸工作;幫忙鄉村完善各項工作制度和工作標準的制定工作,理順工作頭緒,幫忙做好垃圾分撿分類及燃燒工作指導,并對各鄉鎮的不一樣需求加強工作指導,力爭做到工作有序開展,忙而不亂,保證我市城鄉環衛一體化工作有序穩步開展。
環衛科長職責 園區環衛清掃保潔工作計劃優質篇四
中圖分類號:p754文獻標識碼: a 文章編號:
近年來,隨著國家經濟結構不斷調整優化,鄂爾多斯市準格爾旗本著“結構轉型、創新城市”的戰略要求,大力推進新型工業化發展進程。在發展和壯大本地煤炭產業的同事,積極引進綠色高新技術產業,著力將大路新區打造成部級煤基清潔能源轉化工業園區。
大路新區“一區兩基地”經過幾年的建設已經初具規模。準旗政府借中海油煤制氣項目進入的契機,提出在現有的兩基地的基礎上,新打造煤基清潔能源產業區。三個產業基地合并為“五個一體化”的國內一流煤化工基地。
1、該項目為煤制氣產業園區,其規模及產量居全國首位、世界前列
目前我國最大煤制氣項目,也是全世界煤制氣項目中年產量最大的項目為年產40億方的大唐國際克什克旗煤制天然氣項目,而新規劃煤基清潔能源產業區的年產量達到了200億方,其中中海油集團一個煤制氣項目年產量就達到40億方,其產業規模居全國首位,達到世界領先水平。用地規模上看,為國內最大的煤制氣產業園區,其研究范圍涉及22平方公里范圍內的產業規劃、土地利用規劃、控制指標體系、市政基礎設施,包括豎向、道路、橋梁、給排水、電力、電信、燃氣、綠化景觀、管線綜合。園區建成后將成為部級能源示范基地,在世界也處于領先地位,規劃成果具有代表性。
2、規劃理念超前,提出“五個一體化”的創新理念
1)產品項目一體化,利用化工產品上下游關聯特點,形成化工項目鏈
4)環境保護一體化,園區內設立環保中心,統一處理廢水、廢渣、廢氣。并對各個企業污染物排放提出相應指標。
5)園區管理服務一體化,為園區提供一站式辦公,寓管理于服務之中。
3、建立了全新的控制指標體系。
控規根據不同用地的特點與控制目標,提出分別按照工業、倉儲、其他用地進行指標分類,采用不同的指標控制標準,突破了目前控規采用的單一指標體系的局限性。
國家對工業項目與非工業項目的控制目標已有分化,規劃根據工業項目應注重提升土地利用效率而非對容量的控制,對現有指標體系加以調整。同時工業項目、倉儲物流的特點突出,在多個指標上差異巨大,本規劃指標控制上采用區間值、控制下限、上線多種形式來分別加以引導。新建立的指標體系能夠有針對性的指導整個產業區的合理建設。
由于本規劃為煤制氣產業區的規劃,產業工藝流程、物流運輸(公路、鐵路及皮帶運輸的相互關系)、能源供給的特殊要求、渣料運輸與處理、污染物排放與環境保護都是這個規劃急需要解決的難題。各專業在設計的過程中,積極采用新技術、新工藝,在充分利用能源、節約能源的前提下,統一布局,綜合考慮,集約用地,盡可能的節省工程投資。本規劃有很強的綜合性,處理并解決了煤制氣整個流程的各個問題,其規劃的編制與園區建設對將來我國同類園區建設有很強的指導意義。
5、現狀分析全面、論證合理。與現狀條件銜接緊密
規劃范圍內現狀地形復雜、周邊環境復雜、公路穿越、地塊支離破碎難以利用、原有兩工業基地已經實施難以銜接、上位規劃在修編中、和物流關系密切的鐵路在設計中,項目外部不確定因素給設計帶來很大困難。
項目綜合分析周邊條件、地形地貌、已實施產業基地的工業項目規模、產品、能源供給等條件,提出產業區項目、規模、循環經濟模式、物流組織、成品輸送、能源供給、廢物處理等具體方案。
6、設計成果可操作性強,對下一步建設具有很強的指導作用。
環衛科長職責 園區環衛清掃保潔工作計劃優質篇五
二、組織領導
由市市容市政管理局牽頭,市財政局、區政府、區住房建設和市容市政局、區財政局、市環衛管理處、區環衛管理部門、街道辦事處等組成的城區環衛作業管理協調小組,統一領導和組織城區環衛作業管理工作,并制定相應的政策、規則,落實經費,進行總體協調。協調小組日常工作由市環衛管理處負責。
三、職責分工
1.市市容市政管理局統一領導和協調城區環衛作業管理工作。負責組織環衛作業管理的督查;根據考核成績序時申請經費并撥付;配合市財政局根據年度城建維護資金總盤,對區環衛作業招標工作指導審核批復年度環衛作業量和經費計劃;對區環衛作業量進行核定;考核辦法、標準和考核通報。
2.市財政局負責落實環衛作業市級承擔部分經費(主次干道保潔經費市區兩級按1∶1承擔,街巷保潔經費市、區、街道按照1∶1∶1承擔),并依據市市容市政管理局每月的考核成績及人員注冊情況撥付作業經費及市級考核經費;最低工資及各類補貼、慰問經費;會同市市容市政管理局審核并批復年度環衛作業經費計劃。
3.區政府統一領導轄區環衛作業管理工作。區財政負責落實轄區內環衛作業經費的籌措和序時撥付,并督促檢查環衛作業的招投標或合同委托工作。
4.市環衛管理處統一匯總、核對、上報區環衛作業量和年度資金計劃及人員信息管理;修訂環衛作業質量標準及考核辦法,并報市市容市政管理局批準后實施;受市市容市政管理局委托具體實施市級檢查考核。
5.區住房建設和市容市政局根據轄區內環衛作業的實際情況,編制環衛作業量分配方式、經費概算及作業方案報市市容市政管理局匯總考核。在上述作業量及經費批復后,具體組織環衛作業的招投標和合同委托管理,按照環衛作業管理標準進行管理,并組織日常的區級考核,包括對環衛保潔人員的到崗率、年齡結構、日常培訓、參保率等,根據考核辦法及人員注冊情況撥付經費、最低工資及各類補貼慰問經費給作業單位。
6.各街道辦事處負責街道配套經費的籌措與使用管理;負責轄區內街巷新村保潔的日常管理;配合實施轄區內街巷新村保潔招投標或合同委托工作;根據合同約定和市、區、街道三級考核成績,負責相應作業經費的支付工作。
四、主要內容
(一)環衛作業管理的內容和范圍
城區環衛作業管理工作主要為姑蘇區(含新城)范圍內主次干道清掃保潔(包括沿線交通隔離欄和綠化帶保潔)、果殼箱、垃圾房(桶)、垃圾收集亭保潔維護管理、消殺;街巷、新村、行政村道路清掃保潔,綠化帶保潔,垃圾房(桶)保潔維護管理,亂涂亂貼清理和無主垃圾清運;公共衛生間和洗刷站保潔維護管理;環衛從業人員的管理和培訓;生活垃圾轉運站、環衛作業車輛保潔維護管理、生活垃圾收集中轉運輸、建筑垃圾清運、糞便收集、轉運等內容。
(二)環衛作業任務量的分配方式
在目前環衛運作機制情況下。道路清掃保潔、街巷保潔、新村保潔、行政村保潔、生活垃圾轉運站管理、垃圾收集運輸、糞便清運由住房建設和市容市政局會同相關部門采取公開招標和合同委托相結合的方式,公共衛生間保潔管理采取企業公開招標方式(不得采取托管方式)。優先采取主次干道和街巷新村保潔一體化的政府采購公開招標方式,按合理低價等原則擇優選擇作業單位。
1.政府采購公開招標的方式和要求
環衛作業經費來源于財政性資金,根據政府采購法規定,使用財政性資金采購服務的,應采取政府采購公開招標方式。公開招標采用合理低價原則,下浮率不得超過標底價的15%,標底價的制訂可參照環衛作業單價(詳見附表,不含社保公積金)。招標應對投標企業的注冊資本、經營資質、用工模式、管理制度等方面進行審核。企業用工應當符合《勞動合同法》的規定,優先錄用現有環衛作業人員。企業需為保潔人員繳納養老保險、公積金等社會保險,并將納入考核范圍。
2.合同委托的方式和要求
環衛作業量和作業分配方式經核定后,除公開招標的作業外,區環衛管理部門、街道辦事處可以合同的形式將其余環衛作業直接委托給國有性質的環衛作業企業,合同委托的價格可參照相應的環衛作業單價(詳見附表,不含社保公積金)下浮15%來確定,需在合同委托金額中扣除已經測算的稅金。受委托企業的用工應當符合《勞動合同法》的規定,并納入考核范圍。
(三)環衛作業定額和指導單價的形成
環衛作業定額和指導單價是相對應在目前市場和技術條件下的合理工作量和作業價格,本文件中所提及的環衛作業定額主要依據現行《省城市環境衛生勞動定額》,環衛作業指導單價主要依據現行《市城市環境衛生作業單價咨詢報告書》蘇仁評報字(2011)第130號。
1、其中涉及最低工資部分參照2011年^v^門規定的1140元/月.人,如遇人員最低工資增長,每月市區兩級將按比例統一進行補貼。
2、在作業單價中,社保、公積金支出中的集體(最低標準)支付部分單列,在招投標或合同委托中扣除該部分費用,由作業單位先行繳納支付,經逐級審核后,由市、區財政進行全額補貼,其中社保補貼市區按1:1,公積金補貼由市級財政承擔。
3、人身意外險(含疾病)由區住房建設和市容市政局(或區環衛所)采取團購方式統一購買,市財政按最高每人每年200元給予補貼。
4、區住房建設和市容市政局及相關部門在政府采購公開招標時,標底的制定應按照環衛作業定額和作業單價進行測算。
5、年底將發放環衛工人13個月工資,由市區兩級按1∶1比例進行撥付。
五、操作實施
(一)年度計劃
區住房建設和市容市政局編制轄區內環衛作業量、經費年度概算及環衛作業分配方式經市環衛管理處匯總校核;市環衛管理處根據區上報情況編制年度環衛作業管理作業量及經費計劃,統一報市市容市政管理局和市財政局批復。未報市局批復的扣當月市級撥付的環衛作業經費的15%直至批復。
(二)招標管理
區住房建設和市容市政局根據批復對轄區內的環衛作業按政府采購公開招標或合同委托的方式進行管理,招標文件需經市市容市政局審核,合同文書及時報市市容局備案。招標文件未經市級審核或未合用文本未報市局備案,在撥付市級經費時扣作業經費的5%。
(三)監督考核
市市容市政管理局修訂《市區環衛作業管理考核辦法》及《市區環衛作業管理考核標準》,對納入城區環衛作業保潔管理的作業,建立市、區和街道三級管理考核機制,同時建立作業單位資信等級檔案。人員管理將納入考核范圍,對環衛保潔人員實行人員注冊制度,對人員的到崗率、年齡結構、日常培訓、參保率進行考核。
(四)經費核撥
1.根據市委蘇發〔2008〕35號文關于“切實加大市、區兩級財政對環衛經費的投入力度,確保按比例同步落實到位。”的精神,建立、健全環衛作業經費市區兩級財政投入機制。采取作業經費與考核成績掛鉤的辦法,對納入城區環衛作業管理范圍內的環衛作業均采取考核的方式對作業經費進行核撥。市區兩級財政在環衛作業經費中的投入比例報市政府批準后確定。
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