時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年防疫科個人年度工作總結 學校衛生防疫工作計劃(五篇)篇一

為了認真貫徹國家教委、衛生部頒發的《學校衛生工作條例》、《食品衛生法》，結合我校實情況，堅持樹立“以人為本”“健康”“安全第一”的指導思想，積極開展各種形式的健康教育活動，加強學生健康知識教育，培養學生良好的衛生行為習慣，改善學校環境和教學衛生條件，加強對傳染病、常見病的預防和防治。切實做好學生的防近視防病工作，本學期對健康教育工作如下。

切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平，促進學生養成良好的衛生習慣，積極開展傳染病的防治宣傳教育和預防接種工作，切實抓好學校衛生工作。

1、認真學習，提高衛生工作的認識

認真貫徹關于加強愛國衛生工作的批示精神，組織教師和學校有關人員認真學習《 學 校 衛 生 工 作 條 例 》、《 傳 染 病 防 治 法 》、《食品衛生法》，充分認識搞好學校環境衛生和個人衛生的重要性和必要性，明確學校是社會精神文明建設的重要陣地，只有搞好環境衛生和個人衛生，才能創設良好的育人環境，使學生健康地成長。

2、加強組織管理，充分發揮全員管理的作用，加強衛生工作的組織管理，實行校長親自抓，各科室負責人分頭抓，全 體 教師 一 齊 抓 的 管 理 模 式 ，實 行 環 境 衛 生 、健 康 教 育 、食 品 衛 生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學校衛生工作達標。

3、加強環境衛生，創設良好的育人環境響應號召，積極開展綠化活動，凈化、美化學校環境。積極開展全國愛國衛生活動，推進學校的整體衛生水平。努力創設整潔、文明、優美的學習環境，陶冶師生的情操。學校定于每周一四為集體打掃衛生時間。

4、加強健康教育，提高健教質量

（1）定期出好黑板報、畫廊，宣傳衛生保健知識，培養學生良好的衛生習慣。

（2）各班每月利用班會時間進行一次衛生宣傳，傳授季節性、流行性疾病的防治知識。

（1） 注意用眼衛生，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。

（2） 學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，加強晨午檢，發現傳染病，馬上嚴格進行隔離，采取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。

（3） 繼續做好常見病的防治工作，如近視、齲齒、營養不良、貧血、沙眼、蛔蟲等六病的宣傳教育工作。

（4） 定期進行學生健康檢查工作，做好學生疾病、體檢的統計分析工作。對有疾病的學生及時通知家長帶學生到醫院確診并將資料返回學校，學校將結果通知體育教師，注意學生運動負荷，防止意外事故的發生。

6、加強學校預防接種管理制定學校查驗預防接種證的實施方案和制度，利用多種形式向學生及家長宣傳預防接種的意義和相關知識，從而讓家長主動配合學校查驗預防接種證，并專人負責登記造冊。

7、做好公寓樓每周的消毒以及餐廳工作人員的晨檢工作，并作好記錄，杜絕傳染病蔓延。

8、繼續加強學生疾病的巡視工作和相關疫情登記報告。利用每周一學校升旗時間，加強對學生因病缺課的統計檢疫工作，以利學生常見病及傳染病的動態觀察，發現疾病做到早發 現，早治療，提高學生出勤率。認真做好個人治療收集匯總工作。

2023年防疫科個人年度工作總結 學校衛生防疫工作計劃(五篇)篇二

為進一步做好養老服務機構新冠肺炎疫情常態化防控工作，有效應對秋冬季可能出現的疫情反彈風險，根據民政部及我市應對秋冬季新冠肺炎疫情工作部署要求，制定本工作方案。

搶抓當前我市疫情形勢穩定向好的有利時機，在扎實做好常態化防控基礎上，充分做好秋冬季疫情應對策略調整，抓緊推進應對新冠肺炎秋冬季養老服務機構疫情防控的各項準備工作，切實打贏秋冬季疫情防控阻擊戰。

堅持“分類管理、分級管控”的原則，針對養老服務機構屬地疫情風險等級的不同，老年人集中生活形態的不同，分類施策，適用不同的疫情防控政策。

堅持“群防群控、聯防聯控”的機制，落實“四方責任”，將養老服務機構疫情防控工作納入各級疫情防控總體布局。

堅持“外防輸入、內防反彈”的策略，強化底線思維、風險意識、問題導向。無癥狀感染者以及流感的疊加和干擾，仍是當前和今后一段時期養老服務機構最重要的疫情風險。

堅持“人物并防、收放平衡”的方針，重點圍繞新冠肺炎傳染源、傳播途徑、易感人群等方面，落細落實各個防控環節。同時，隨疫情風險程度，及時切換機構防疫等級，做到收放平衡。

堅持“非必要不外出、有必要的入院防護從嚴”的底線，把握必要的防疫平衡，防止出現“一刀切”、停止一切外來人員進入養老服務機構的現象，對有必要進入養老機構的人員做到防護從嚴。

為應對秋冬季可能出現的流感和新冠疫情并存面臨的風險，養老服務機構疫情防控措施隨所在區域的疫情風險等級不同，適用不同的疫情防控措施。

(一)做好低風險區域養老服務機構常態化防控工作

1.優化健康監測管理。對擬進入機構人員以及機構內老年人及員工加強健康監測，在履行常規的測體溫后，詳細查驗應用程序“北京健康寶”的“本人信息掃碼登記”狀況，同時要詳細重點關注是否有呼吸道傳染疾病的癥狀，如嗓子干癢、咳嗽、流鼻涕、打噴嚏等。

對出現呼吸道癥狀的老年人，加強健康監測，盡可能安排單間居住并佩戴口罩；出現呼吸道癥狀的員工，應先行離開工作崗位，不與其他老人密切接觸；有呼吸道等可疑癥狀的人員(返院人員、探視家屬、維護保障等人員)不得進入機構。

對出現發熱癥狀的員工，應第一時間立即向所在養老機構報告，杜絕出現遲報、瞞報、漏報等現象，同時要及時到發熱門診進行診斷治療。

2.規范員工通勤。通勤員工要做好個人防護，堅持做到正確佩戴口罩，隨時做好手消毒，保持安全距離。通勤員工在為服務對象提供服務時必須佩戴使用醫用外科口罩，嚴格遵守“四個潔手時刻”：接觸服務對象前、執行服務過程中、接觸服務對象生活廢棄物后、清理環境衛生后。通勤員工與常駐機構員工在室內共同工作時，應佩戴口罩，用餐和休息時應分開錯時。

3.加強在院老年人的出入管理。對有事確需外出(不含臨時就醫)且當天能夠返回機構的老年人，經向機構負責人履行報批程序、說明去處及事由，機構可不安排工作人員陪同，返院后嚴格履行承諾、登記、消毒等手續，并如實報告外出活動軌跡。因事臨時外出的老年人外出期間應全程佩戴口罩，不得前往人員密集場所，不得離京，返院后可不再安排隔離觀察，但應加強健康監測，并盡可能單間居住。

臨時外出就醫老人(含急診、透析、化療人員)返院后，應做好佩戴口罩等防護措施，自返院次日起7天內，在院內單間居住、單人就餐，且不與其他老人密切接觸。如確需與院內其他老人接觸的，應佩戴口罩，且保持1米以上的安全距離。

4.實施人物同檢。凡進入養老服務機構的食材、快遞、包裹等物體表面，尤其是進口冷鏈食品，嚴格按照市疾控中心《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間預防性消毒指引(第三版)》《進口冷鏈食品防疫指引》規范做好消毒，并在機構門口靜置30分鐘后方可送入機構。

5.建立密接記錄制度。完善機構內分區管理制度，建立機構內老年人及員工每日近距離接觸人員的臺賬，做到每名人員每日近距離接觸人員可追蹤、可倒查。

6.規范老年人院內活動方式。機構實施分區管理的，老年人在照護區內活動不受限制；未實施分區管理的，老年人應科學佩戴口罩，可在保持一米以上社交距離的情況下開展娛樂活動。有序恢復機構內老年人堂食。

7.探索“非接觸式”家屬探視方式。引導養老機構通過構建更接近實景的視頻互動方式，增加老年人與家屬的日?；?；也可選擇指定專區探視方式，引導探視人員隔著玻璃等物理介質進行探視，有條件的可為他們配備對講音響設備，減少不必要的直接接觸。對重大節假日期間的探視，根據養老機構自身條件，控制好探視次數及規模。

8.有序開展居家養老服務工作。嚴格執行驛站上門服務人員健康監測制度，有發熱、咳嗽等可疑癥狀的不得上崗。對驛站上門提供入戶服務的，參照進入養老機構的程序，在出示北京健康碼(綠碼)、佩戴口罩、手消毒的前提下，經老年人本人或代理人同意后進入老年人家中提供服務。對提供堂食服務的驛站，嚴格執行分散就座，在不佩戴口罩無防護情況下禁止互相交流。

(二)做好中高風險區域養老服務機構防控工作

1.中風險地區的養老服務機構原則上按照《關于調整優化養老服務機構常態化疫情防控措施的通知》(京民養老發〔2020〕52號)執行。

2.高風險地區的養老服務機構嚴格實施封閉式管理，原則上按照《北京市養老機構新冠肺炎疫情防控工作導引(第二版)》(京民養老疫控第8號)執行。

(一)做好養老機構工作人員疫苗接種工作。穩妥推進通勤員工、廚房工作人員、保安、保潔、身體適宜且自愿的老年人等重點人群接種新冠肺炎疫苗。鑒于秋冬季呼吸道感染流感易發、高發特點，各區民政局主動對接衛生健康部門，組織好機構內工作人員、身體適宜的老年人接種流感疫苗。

(二)定期開展抽樣核酸檢測工作。每月對養老服務機構中通勤人員、后勤廚房工作人員、臨時外出就醫老年人等其他高風險人群進行抽樣核酸檢測。根據疫情風險變化情況，可對處于中高風險區域的養老服務機構老年人、工作人員進行全員核酸檢測。

(三)開展疫情防控培訓。各區民政局應將新冠肺炎防控知識能力培訓及相關要求納入養老服務機構負責人培訓、養老護理員職業技能培訓的重要課程，對機構人員進行系統性培訓，推動良好的防護習慣養成，全面提升機構防范意識和防控能力。

(四)加強物資儲備。各區應督促指導養老服務機構提前做好防疫物資儲備工作，按照工作人員數量及機構內床位數，以2個月為基準進行配置。具體配備標準參照《北京市養老機構新冠肺炎疫情防控應急處置工作導引》(京民養老發〔2020〕78號)執行。

(五)開展應急演練工作。各區民政局要協調衛健部門，立足于疫情已經入院的情況下，在專業機構的指導下，組織屬地養老機構落實應急演練工作，尤其是集中隔離醫學觀察場所如何規范操作，及時查找存在的問題和不足，完善自身防控措施。應急演練過程要留存影像資料。

(六)加強養老護理人員儲備。養老服務機構應儲備一批應急照護養老護理員，尤其是針對重大節假日期間可能出現的人員請休假等其他人員流動情況，要提前做好一線護理員統籌管理及登記，隨時做好應對疫情感染的準備。

(一)加強責任落實。嚴格落實屬地管理責任、民政部門行業管理責任、養老服務機構主體責任、養老服務機構員工和老年人的自我管理責任。各區民政局要認真履行民政部門行業主管部門職責，提前統籌謀劃秋冬季疫情防控各項工作，堅決避免懈怠松勁情緒；積極協調各區衛生健康部門做好養老服務機構的疫情防控技術指導和醫療服務保障工作。各區財政局要優先保障養老服務機構運營補貼等政策補貼及時足額到位，及時按照我市有關政策規定為養老服務機構疫苗接種、核酸檢測等提供資金保障。各養老服務機構要進一步完善防控工作方案及應急處置預案，明確責任分工，做到人員到位、物資到位、場所到位。

(二)加強政策宣傳。各區要通過政策解讀、開展培訓等多種方式，做好秋冬季節疫情防控政策的宣傳工作，確保機構及時了解并掌握疫情防控新措施；積極引導養老服務機構主動做好老年人及家屬政策解釋和心理疏導，爭取更多理解支持，有效化解潛在的不穩定因素。

(三)加強預案處置。秋冬季疫情防控期間，各區民政局要指導并督促屬地養老機構制定重大節假日期間的探視方案，制定春節期間養老護理員后備和輪崗方案，制定防疫物資儲備方案、人員防疫能力提升方案。

(四)加強督導落實。鞏固現有經驗做法，妥善運用聯防聯控機制，采取多部門聯合檢查、抽查回查、專項檢查等方式，推動落實“六有三嚴”(有防護指南、有防控管理制度、有責任人、有防護物資設備、有醫護力量支持、有隔離轉運安排，嚴格機構內出現發熱癥狀的處置管理、嚴肅養老護理員每日密接者記錄、嚴防機構內感染)等各項防控措施，對檢查中發現的問題要現場提出并督促其按時整改到位。各區對屬地養老服務機構疫情防控檢查要實現全覆蓋，建立檢查臺賬做好記錄。

本市養老機構、收住臨時托養老年人的社區養老服務驛站、集中租住老年人場所，依照本操作指南做好新冠疫情常態化防控工作。

一、建立工作機制

2023年防疫科個人年度工作總結 學校衛生防疫工作計劃(五篇)篇三

為了進一步加強我鎮森林防火工作，確保全鎮森林資源和人民群眾的生命財產安全，根據《_森林法》、《森林防火條例》、《xx縣撲救森林火災應急預案》等政策法規，結合我鎮森林防火工作實際，特制定本應急預案。

(一)目的

貫徹落實“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，切實做好應急處置重特大森林火災的各項工作，正確處理因森林火災引發的緊急事務，確保發生重、特大森林火災時應急及時、準備充分、決策科學、措施有力，最大限度地減少森林火災危害。

(二)適應范圍

本預案適用于全鎮內發生的重、特大森林火災的應急處置以及鎮政府組織指揮的森林火災的撲救工作。

(三)工作原則

1、堅持“打早、打小、打了”的原則。

2、堅持以人為本、安全第一的原則。

3、堅持以專業、半專業森林消防隊伍為主，群眾、義務撲火隊伍相結合的原則。

4、堅持按程序逐級上報，按程序處理的原則。

(一)組織領導

成立xx鎮森林防火指揮部,由政府鎮長任指揮長,分管森林防火的領導任副指揮長,村黨支部書記、村委會主任、相關部門負責人為成員,辦公室設在鎮安監辦。負責掌握火情發展，分析火勢，制訂和實施撲救工作計劃，最大限度地減少經濟損失，防止人員傷亡。

(二)相關部門職責

黨政辦:負責宣傳有關森林防火的方針政策、法律法規,宣傳撲火常識和應急措施,負責火情上報。

安監辦：負責受災群眾的安撫和救濟工作,傷亡人員的撫恤工作,完成防火指揮部交辦的其他工作。

派出所：負責火場的安全保衛和治安管理,維護火場秩序,配合案件的查處,完成防火指揮部交辦的其他工作。

交警中隊：負責通往火場的交通秩序的維護,保證車輛、人員、應急物資的暢通,完成防火指揮部交辦的其他工作。

衛生院：負責組織醫務人員及時搶救火災中的受傷人員，同時做好災區防疫工作。

森林火災撲救工作由鎮森林防火指揮部組織實施,各行政村、相關單位主要負責人為第一責任人,各村成立森林防火應急分隊,全面配合鎮森林防火指揮部完成本村內森林火災的控制和撲滅工作。

凡屬以下森林火情，均啟動本應急預案。由鎮政府負責指揮撲救，各村、各相關單位必須按照指令組織實施，全力確保人民群眾生命財產安全，同時鎮森林防火辦公室要及時上報火災撲救情況。

1、三級風以上，發生在重點火險區內的;

2、大風天火勢難以控制的;

3、已有明火在林地內燃燒的;

4、燃燒時間在半小時以上的;

5、簡單人力撲救無效的;

1、火災報告實行屬地管理原則,鎮森林防火指揮部辦公室堅持24小時值班制度,任何單位和個人發現火情時,必須立即向鎮森林防火指揮部報告,鎮森林防火指揮部應立即派人員趕赴火災現場,提出處理工作計劃,采取控制、撲救措施。

2、報告火災包括火災發生的時間、地點(具體到行政村、組、山梁、莊頭) 、原因及已采取的控制措施,報告火警的單位和個人聯系方式。

3、各地發生森林火災,必須立即報告指揮部辦公室或值班室,由指揮長作出初步決策,組織人員趕赴現場,同時上報上一級森林防火指揮部或者應急管理部門。

1、森林火災發生后,鎮森林防火指揮部立即組織撲火人員趕赴現場,調查火災情況,并按規定上報火災情況。

2、鎮森林防火指揮部立即召開會議組織部署撲救的有關工作,落實緊急撲救的經費、物資,啟動應急預案。

3、緊急調集撲火應急分隊和撲救裝備、物資趕赴火災現場,投入撲救工作。

4、撲救時采取小火撲滅、大火砍隔離帶進行隔離的辦法滅火。

5、相關部門必須確保救火現場秩序穩定,交通通信暢通,物資供應和醫療救護及時等工作。

6、森林火災撲滅后,對火災現場必須全面檢查,清理余火,并留足夠人員看守火場,經檢查驗收合格后,方可撤出看守人員。

7、立即組織執法人員對起火時間、地點、原因、肇事者、受害森林面積、撲救情況等進行調查處理,記入檔案,并及時上報。

對遲報、謊報、瞞報和漏報森林火災信息或者因失職、瀆職行為造成火災損失的，依法對有關責任人給予黨政紀處分;對構成犯罪的肇事者，依據《_森林法》等條例規定，依法追究其刑事責任。

本預案自發布之日起實施。

2023年防疫科個人年度工作總結 學校衛生防疫工作計劃(五篇)篇四

為了搞好我鎮衛生防疫工作，更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把2011年成績再提高一節，現制定2011年防疫工作計劃。

一、管理方面：加強對防疫工作的領導和管理.成立防疫工作組,衛生院院長朱永貴兼任防保組組長，防疫員王瑞元任副組長,李發剛、洪秀、郭胤、鄒謀高及各村衛生室負責人均為成員.防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務。年終召開村醫會議，布置防疫工作任務及年終召開村醫防疫工作總結會議，王瑞元每月召開培訓村衛生室會議、宣傳工作。

二、計免工作：年內合理的完成12次常規冷鏈運轉，以村為單位，做好歷年來的漏卡漏種工作，2011年為重點。每次運轉力爭接種率均達90%以上。同時做好各種計免資料的上報及整理歸檔工作，管理好各種疫苗的存放和器材清潔。加強對村醫計免工作的監督。

三、傳染病管理方面：提高疫情報告意識，完善疫情報告制度，按時上報，法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛生所疫情情況。一旦發現嚴重疫情，立即采取對疫點進行隔離和消毒措施，配合院領導督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫源性傳染病的發生；積極做好結核病人的歸口管理工作。

四、食品衛生方面：重點抓好今年食品經營，加工單位的辦證和

體檢工作，爭取食品從業人員體檢率達100%，辦證率達85%以上，食品從業人員“五病”調離率達100%，食品從業人員進行培訓率為100%，每月進行食品衛生管理監督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經營單位分戶歸檔。

五、皮膚病防治方面：加強皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報，做好發放和收集各村線索調查工作。協助縣站做好公衛、食衛等從業人員及特殊人群的性病檢查工作，同時做好資料的歸檔工作。

六、寄防方面：按時完成，按時上報各種統計表，積極開展碘缺乏病的完全工作。

七、學校衛生工作：做好學校衛生監測和經常性衛生宣傳工作，掌握全鄉學生數，校醫健教數、教師名單，做好學生常見病的防治工作，開展中小學健康教育和體檢及驅蟲工作。

八、勞動衛生方面：做好職業病報告工作及生產性農藥中毒報告、發現病例在24小時內向上級部門報告。

九、公衛方面：對公共場所從業人員每年體檢一次，爭取體檢率達100%，要求年審換證率達100%，每季度做好一次監督檢查工作。

十、衛生宣傳工作：積極做好年度宣傳工作，發動村醫也積極參加宣傳，形式采取出板報、張貼標語、散發傳單、掛橫幅等，在特定衛生宣傳日出版墻報，大力做好專題宣傳工作。

二0一一年二月十二日

2023年防疫科個人年度工作總結 學校衛生防疫工作計劃(五篇)篇五

嚴格執行日報制度，員工健康信息每日15:30前報工作群。

（二）員工考勤

2、遠程辦公期間打卡形式改為釘釘--在家打卡。打卡時間為早9：00前一個小時內，晚18：00后一個小時內。正常時間內未打卡視為缺勤處理。另因病未打卡應及時向所屬部門負責人匯報。

3、遠程辦公期間員工假期審批可在釘釘完成，因員工不幸感染肺炎無法有效工作的情況，公司統一按照國家規定來處理。

4、員工未按照本制度中第五條任務確認，第六條第一項的工作結果確認，視為當日缺勤處理。

5、員工每日工作任務完成率于目標的需要通過加班補足，否則視為缺勤。（具體任務目標由各部門管理者與員工確認）

（三）工作紀律

1、遠程辦公視為正常上班出勤，全員保持釘釘及微信在線狀態。1小時內未回復工作消息及未按時參加遠程會議，公司有權按照當日缺勤處理。累積超過3次按照一次曠工處理。

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