人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

支部班子檢視剖析材料篇一

（一）學習黨章和黨紀黨規方面

一是對黨員的學習教育抓的不夠。雖然認真落實“三會一課”“固定黨日”等黨內組織生活，經常組織黨員學習黨的政治理論知識，能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。二是履行黨員教育管理監督職責落實不夠。對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如，有時把自己混同于普通群眾，發揮黨員的先鋒模范作用不夠。。。

（二）堅定理想信念、馬克思主義信仰和社會主義信念方面

一是宗旨意識淡薄。深入群眾解決問題的力度不夠，黨員與群眾促膝交談、交流談心不多，對群眾訴求了解得不夠全面，在服務群眾方面不夠到位。比如，走訪群眾不夠深入、主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關心村民想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉換。二是工作作風不夠扎實。對上級的要求和群眾的呼聲，往往是布置多、過問少；要求多、督查少，沒有很好地將雷厲風行的工作作風根植在思想里，落實在行動中。抓工作貌似聲勢浩大，貌似緊鑼密鼓，實際是缺乏兩天一檢查、三天一總結的長勁，缺乏一以貫之的韌勁。三是班子成員推動發展的精氣神不足，安于現狀，不愿走出自己的“舒適區”。比如，對全村產業結構單一，玉米制種比重大，特色產業發展緩慢，產業結構調整等問題考慮較少，覺得困難較大，對動員群眾不主動，缺乏“啃硬骨頭”的狠心和決心。

（三）嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面的差距方面

一是班子成員在嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修煉、強化工作作風方面，與黨章黨規和上級的要求還有一定的差距。在求真務實和真抓實干上，標準不高，力度不大，輻射面較窄，還沒有從講政治的高度去服務群眾，缺乏責任擔當、勇于直面矛盾的精神還需要強化。二是班子成員不同程度對從嚴治黨認識不足，對自我的要求有所放松，滿足于不違規、不觸線、不出事，抓落實、抓督促、抓檢查力度還不夠，缺少追查倒逼的硬手段，沒有體現堅強的原則性戰斗性，對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。

（四）在違規違紀和錯誤言行面前敢于抵制、勇于斗爭方面

一是班子成員在矛盾糾紛調處化解、村級集體經濟發展壯大等工作中還存在著突出問題、明顯短板，“敢啃硬骨頭”的勇氣不夠，怕失誤、怕擔責，怕挨罵，怕被誤解的情況還局部存在；二是對已經或可能影響群眾滿意度的問題，停留在“我知道，我反應、我溝通，但是一時解決不了，我沒辦法”這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恒心。三是班子成員普遍對一些群眾歪曲事實，誤解政策等情況存在“多一事不如少一事”的態度。存在只要與自己沒有關系就一聽了之，甩手就走的現象。

針對以上查擺的問題，對照黨章標準，進行了深刻剖析，認真查找問題根源，主要有以下幾個方面：

一是思想認識方面。認為支部黨員經常參加固定黨日、三會一課等組織生活，理想信念堅定，不存在信教黨員和涉黑涉惡黨員，沒有充分認識到黨員信教、涉黑涉惡專項整治工作的重大政治意義，沒有認識到此項工作是一項全民參與、人人有責的政治任務，日常工作僅僅停留在完善業務資料上。

二是政治建設方面。班子成員缺乏戰斗力和創造力。主觀能動性差，工作積極性不高，工作作風不扎實，工作被動。比如說，召開村兩委會總有某些同志請假或遲到或因忙于其他事務沒來，造成工作無法全面開展和完成。“兩委”班子合力不大，帶領農民群眾致富奔小康的能力較弱，黨員先鋒模范作用得不到充分發揮。

三是工作作風方面。工作中存在“庸懶散混”現象，深入聯系群眾不經常，同黨員群眾交流不夠，不能切實解決群眾疾苦，工作作風不實，求真務實的精神不夠。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動；工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創新意識，致使工作中沒有新的亮點。

四是工作能力方面。在工作中，缺乏應有的敬業精神，處理村內事務考慮人情世故多，不敢主動擔當，有畏難情緒，在點滴成績面前，安于現狀、不思進取。有的班子成員存在比收入不比奉獻，比待遇不比工作成績的現象。二是工作中缺乏主動性和創新意識。支委班子成員干事創業的激情不高，安于現狀，因循守舊，對工作不思考、不研究，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和主動擔當、積極作為的拼勁。

五是廉政建設等方面。紀律意識不強，沒有以身作則。主要表現為，村班子有上班遲到、早退等現象，村上雖然研究制定了考勤制度，但在執行過程中仍存在不嚴格、不到位、不堅決的現象。對制定的坐班值班制度，沒有嚴格執行，請假有隨意性。雙休日群眾反映事情找不到人，值班人員有時不在崗，沒有很好地執行值班制度。

一是加強政治理論學習。把黨的宗教政策和黨紀黨規等政治理論學習擺在農村工作的首要位置，做到干中學，學中干，學以致用，用以促學，學用相長。深化理想信念和宗旨意識教育，加強黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高兩委成員的理論素養和運用理論指導實際工作、解決實際問題的能力。

二是加強班子作風建設。自覺遵守黨的紀律和黨風廉政建設的各項規章制度，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行動上筑起抵御腐朽思想和生活方式的堅固防線。一要嚴格落實“八項規定”。從嚴控制村級財務的預算和支出，按照鎮農財中心的審批程序和要求，規范村級報賬，切實做到厲行節約、勤儉辦事。二要嚴守政治紀律。嚴格按照共產黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和區委、鎮黨委的決策部署，任何情況下都嚴守政治紀律，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，自覺在大局下想問題、做工作。

三是增強為群眾服務的意識。一要強化黨支部執政為民的宗旨意識。黨支部是建設和諧農村的堅強領導核心，要以執政為民、建設美好家園為己任，善謀富民之策，繪制和諧美好家園的藍圖。二要增強普通黨員的責任意識。使每個黨員都找準自己的位置，激勵他們建功立業，增強工作的積極性和主動性，在構建和諧農村過程中真正發揮先鋒模范作用。

四是凝聚發展合力。將掃黑除惡與加強基層黨的建設深度融合，不斷鞏固“

不忘初心

支部班子檢視剖析材料篇二

?按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源。現作對照檢查如下：

（一）組織開展專題教育方面。黨支部班子認真按照黨委要求，扎實落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，積極組織黨員參與專題教育活動。但對照中央和黨委要求，還存在一些差距。一是在嚴格落實專題教育要求上還有差距。雖然能夠組織黨員認真按照上級要求開展專題教育，但是還存在組織參與專題教育不夠經常，導致黨員距離“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”目標還有一些差距。二是在工作舉措上還不夠務實。支部班子在推進專題教育上創新力度不夠，有時滿足于完成規定動作、規定任務，對如何結合自身實際開展專題教育，思考的不多，研究的不細，針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來、沒有結合本地實際情況。三是學習成果轉化還不夠好。雖然認真組織參加集體學習，但是在推進學習成果轉化方面做得不夠好，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。

（二）嚴格黨員教育管理方面。黨支部能夠堅持把黨員教育管理牢牢抓在手上，認真落實黨員管理制度，取得了較好成效。但通過深入推進專題教育，也發現一些問題。一是認識上還有偏差。有時認為平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“理論學習是軟任務”思想的影響認為學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。二是制度執行不嚴格。考勤制度、考核制度等行不嚴，給學習管理帯來一定的難度。個別黨員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到請假、開小會的現象。三是大局觀念還不夠強。在集體協商討論時，黨員提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體商議的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿意反駁、不愿意抨擊、認為自己不傳不信就得了，沒有必要爭論。

（三）聯系服務群眾方面。黨支部能夠積極落實談心談話制度，密切與群眾聯系，始終與大家一起工作。但通過征求意見，也發現一些問題。一是宗旨意識樹得還不牢固。與基層聯系的還不夠緊密，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識有待進一步增強。深入基層調研還不夠主動深入，雖能夠主動抽出時間到基層調研，有意接觸群眾，了解真實情況，但調查研究針對性不強，對群眾具體困難掌握還不細、不全。二是群眾訴求解決的還不夠到位。愿意干出成績、出亮點的工作，有時對群眾的訴求深入研究的不夠，解決的不到位，還沒有做到時刻站在群眾的角度思考問題，研究工作，一定程度上影響了群眾對黨支部的認可程度。三是與群眾相互交流的不夠。主要是主動向領導匯報思想做的不夠。比如，有時只顧埋頭工作，不懂得抬頭望路，怕給組織添麻煩，怕耽誤領導辦正事，擔心因自己的小事而影響領導工作，真正與基層群眾談心交心不夠。

（四）改進工作作風方面。黨支部能夠認真落實改進作風的有關要求，積極轉變作風，服務群眾，但也存在一些問題。一是求穩怕亂思想較重。主要表現在的班子成員對上級安排的工作抱有“不求有功但求無過”的思想。比如：對一些工作雖然也有所思考，但是在思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人，怕背包袱。在工作遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。二是開拓創新意識不夠。黨支部班子成員有看攤守業思想，開展工作按部就班，有時存在滿足于完成任務，對新形勢下如何做好黨支部工作思想謀劃不夠，一定程度上影響了工作開展。

（一）理論學習放松、理想信念淡化。由于日常事務工作較多，用于學習的時間明顯不足，個別班子成員甚至有重業務、輕學習的傾向，對政治理論學習不深、不透，不能用政治理論武裝頭腦，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養有所退化，導致理想信念就不那么堅定了，在思想修養上就做的不夠，跟不上發展的步伐，致使工作飄浮，過于注重上級的評價，忽視實際工作情況，缺乏求真務實的實干精神。

（二）為民服務淡忘、宗旨意識不強。領導班子工作中安排部署多，聽取匯報多，下基層指導督促少，為群眾服務少，幫助群眾解決生產生活困難不多。沒有處理好對上負責與對群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛，不能與群眾打成一片。部分黨員干部存在功利思想，只追求個人的榮辱得失，不顧全局利益，淡化了“領導就是服務”的思想。在思想上和工作上沒有做好情為民所系、權為民所用、利為民所謀，沒有做到把群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量工作的標準。

（三）改造主觀世界差、黨性修養不強。領導班子對黨性要求有所放松，工作中存在功利主義色彩，遇事首先考慮個人得失多、而考慮全局少。放松了對自身黨性修養的要求，放松了對能力提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在機關里要求高，在社會上要求就比較低。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）事業心弱化，團隊進取精神不強。隨著班子成員年齡的逐漸增長，求穩、安于現狀、不思進取的思想越來越嚴重，考慮工作少了，考慮個人事多了，干事業的勁頭隨著思想的變化也弱化了。所以平時與基層、各部門溝通交流也少了，致使綜合協調作用沒發揮好，班子的帶頭作用發揮的也不到位，影響了大家的工作情緒。有的覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。

三、努力方向和整改措施（一）進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。充分發揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。

（二）進一步增進團結和諧，營造良好氛圍。堅持貫徹民主集中制，充分發揚民主，加強溝通協調，自覺按程序辦事，按規則辦事，按集體意志辦事，堅持統攬全局、協調各方、抓好落實。堅決執行好市委、市政府的決策部署，自覺把完成工作任務當作豐富自我、鍛煉自我、完成自我的過程，當作苦練領導基本功、提高領導能力和工作水平的過程。堅持發展為先、發展為重的理念，始終把經濟建設作為第一要務，作為履行職責的第一標準，狠抓落實。充分發揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高干部職工的凝聚力、向心力和創造力。

（三）進一步發揚創新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統籌考慮。不斷增強創新意識，廣泛學習和借鑒先進經驗，創造性地開展好各項工作，在做好常規工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創新，確保創新在提高工作效率的軌道上運行。

（四）進一步樹立責任擔當意識，增強干事創業激情。增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責任擔當，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進取心，保持干事創業的精氣神。樹立職務就是責任的意識，在其位謀其職，端正態度，以公仆情懷辦事，踐行“兩學一做”，發揚共產黨人的優良作風，推動文廣新事業更快更好發展。

支部班子檢視剖析材料篇三

按照站黨總支“

不忘初心

報告

(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠實。

一是政治理論學習不深入。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上存在差距。沒有正確處理好工作與政治理論學習關系問題。

二是思考研究方面有差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。

三是學以致用有不足。對習近平總書記的立場觀點方法知其然不知其所以然，滿足于“讀過了”“學過了”，沒學全沒學深沒學懂，沒有徹底把思想、工作、職責擺進去，將這一思想作為指導實踐的科學指南、學以致用不夠。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

一是堅定理想信念方面韌性不足，缺乏恒心。有時在困難面前缺乏昂揚的斗志，在處理局部與全局、當前與長遠問題上，在圍繞中心、服務大局上的辦法招式還不多。

二是辯證思維能力不強。對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。

三是對市場監管工作面臨的新情況研究不夠深入，對新經驗的總結不夠及時，對解決新問題還缺少有效的方法。

四是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。

一是對一些群眾關切、社會關注的問題，泛泛議論的多，拿出具體可行的解決辦法少。

二是服務群眾的能力和本領不強，與群眾打交道的經驗、方法、技巧存有欠缺。想群眾所想、辦群眾所急，從群眾角度出發籌劃安排工作還有待于加強。

三是對群眾需求了解不夠深、不夠透，對基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時間內進行回應解決。

四是調查研究不深入、不具體。工作上往往大而化之，謀劃和推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于用老辦法、舊經驗解決問題，缺乏有針對性的意見和措施。

五是形式主義沒有得到有效根治。工作計劃安排多、抓落實較少。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。

一是對標先進、干在實處，創新市場監管工作方面還有差距。

二是工作標準要求不高。

三是韌勁不足，缺乏釘釘子精神。戰勝艱難險阻的動力和精神支撐有所弱化。

四是聽取同志們的意見建議不足。

二是面對當前的復雜形勢和各種風險挑戰，政治定力不強，正氣定力不足，勇于擔當的斗爭精神還欠力度。

三是面對新時代新形勢新任務，仍依賴于傳統思路和方式辦法推動工作，改革探索、銳意開拓、奮發進取的闖勁沖勁不足。

四是履行黨建工作“一崗雙責”缺乏主動性。與黨員同志談心交心不夠。

存在上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：

(一)理想信念樹立的不夠牢固。對新的歷史條件下如何保持共產黨員的先進性、純潔性認識不足，沒有真正做到“知行合一”，將習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。

(二)宗旨觀念有所淡化。對照人民群眾對監理、檢測市場的新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面理論與現實脫節，口頭上喊得多，實際工作中缺乏創新和突破。

(三)工作激情減弱。隨著年齡增長，懈怠思想有所滋長，求真務實、開拓進取、攻堅克難的追求有所放松。工作中存在“求穩怕亂”的心態，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好適應新時期監理、試驗檢測市場行業的要求。深入基層不夠，聯系群眾不夠緊密，對他們關注的問題主動解決的意識不夠強。

(四)自我要求降低。在遵守廉政紀律上，滿足于不越底線、不碰紅線，有放松要求的思想苗頭和傾向，思想深處檢查自我反省不夠，自我約束和責任意識有所松懈。對科室和支部的廉政教育不經常，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高。

(一)進一步深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，養成勤學好學的好習慣。不斷把學習成果轉變為工作的思路和措施。

(二)深刻把握信念堅定這個共產黨人的政治靈魂。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩。深刻學習領會習近平關于交通運輸工作重要論述，加深對創新發展理念的理解和把握，把大政方針和具體落實結合起來，實實在在為監理、試驗檢測從業者辦實事、辦好事、解難事。

(三)增強擔當精神，認真履職盡責。對科室、支部工作，要逐項細化，列出路線圖和時間表，堅持高標準、嚴要求，確保高質量如期完成。下力氣抓好信用體系建設，創新工作思路，改進工作方法，強化督導措施，確保工作實效。以更高昂的斗志、更飽滿的熱情、更負責的態度，多解決問題。

(四)執行“一崗雙責”，履行好從嚴治黨的職責。嚴格抓好支部黨建工作，黨支部要堅持“三會一課”制度，善于運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

(五)嚴于律己，保持清正廉潔。牢固樹立長期抵制“四風”的思想防線，把自己管住、管好、管嚴。堅守政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，堅持以身作則、率先垂范。

誠懇接受領導和同志們的批評幫助。

支部班子檢視剖析材料篇四

按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，黨支部在前期組織開展專題教育的基礎上，會前認真學習組織學習了***新時代中國特色社會主義思想，采取多種方式開展談心談話，就扣“**”主題，組織黨員盤點收獲，重點圍繞3個方面開展檢視，深入剖析思想根源。現作對照檢查如下：

（一）組織開展專題教育方面。黨支部雖然能夠按照要求，認真落實四項重點措施，組織黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實開展檢視整改。但對照開展專題教育的有關要求，還存在一些差距。一是在抓實抓細上還有差距。組織黨員開展學習還存在跑粗現象，有些環節抓的還不夠實，滿足于做了、干了，在求實效上還有差距，導致有些黨員對***新時代中國特色社會主義思想還存在學習不深不透的現象，對專題教育的一些知識點掌握還不準、不牢固，影響了專題教育效果。二是在方式方法還有差距。對專題教育理解掌握不夠，還沒有做到完全學深吃透，經常是邊學習邊推進，照搬照抄上級要求和做法，主動深入思考，學深悟透不夠，導致方式方法按部就班，缺少結合實際的工作亮點。三是在成果運用上還有差距。

“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”

是這次主題教育的具體目標。通過組織學習，雖然黨員干部思想認識有了較大提升，初步實現了，主題教育的目標要求，但是對照更高標準，在學習成果轉化為工作實踐，推動工作開展方面還有一定差距，還沒有把學習成效轉化為工作動力。

（二）嚴格黨員教育管理方面。雖然能夠按照要求，認真落實黨員管理各項制服機制，但還存在一些差距。一是教育管理內容老化、方式滯后。組織生活單一化。“三會一課”和組織生活會往往是走形式，多以讀書、念報、學文件為主，形勢單一，內容枯燥，創新方式方法不多，不能很好地發揮作用，跟不上時代發展要求。二是黨員管理松散、制度不嚴。雖然按照要求制定了制度，但是在執行上還不夠嚴格，沒有真正做到從嚴從實，經常是要求一陣嚴一陣，導致黨員執行自覺性不高，比較松散，經常請假不出席黨支部活動。三是對黨員的批評教育不夠、有老好人思想。對黨員的教育管理多以表彰獎勵、夸獎為主，在批評教育方面顧忌較多，管理黨員方面做得不夠好、不夠實，致使個人黨員先鋒模范作用發揮不好，在社會上出現一些不良反應。

（三）聯系服務群眾方面。黨支部能夠密切聯系群眾，積極幫助群眾解決生產生活難題。但通過征求意見，也發現一些問題。一是作風抓的不嚴。雖然建立完善了很多制度，包括調查研究的制度，但抓的還不到位。比如，下基層往往只盯著自己當前要干的事去看，導致解決問題只能解決一兩件，而不是三四件。二是要求標準不高。調研標準不夠高，就事論事，對全局性的東西盯的不夠緊，只看表面現象，不能看到深層次、打長遠的問題，些工作長期徘徊在較低水平，習慣于自己與自己比，小成則滿、小進即安。三是群眾觀念不牢。雖然能夠堅持以人民為中心的服務理念，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足，為民服務的意識還需增強。班子成員隨著閱歷增長、環境變化，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。

（四）改進工作作風方面。黨支部能夠認真落實改進作風的有關要求，較好開展各項工作，但也存在一些問題。一是攻堅克難的勇氣不夠。面對困難問題有顧慮，有事存在不敢為、不愿為問題，有的黨員在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面

前有推脫、躲避的思想。二是干事創業動力不足。有的黨員只是“身在工作”，尚未“用心工作”；滿足于“守好攤子，不出亂子”。滿足于已有成績，工作上不求上進，開拓進取精神有所松懈、精神狀態不佳，心思和精力不集中，干事創業缺乏激情，工作標準要求低，滿足于不出事、一般化，工作缺乏亮點。

1、學習成果的轉化還不夠。對***新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將***新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。

2、責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協調不力的現象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。

3、緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。

4、政治紀律約束不嚴。隨著物質文明建設突飛猛進，沒有嚴格按照一名真正的共產黨員的標準要求自己，過于考慮個人得失，得過且過，對***新時代中國特色社會主義思想體會不深、理解不透，開拓創新不足。工作方式方法不能適應新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠。

1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建、嚴紀律、促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和***關于**的重要論述。堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握***新時代中國特色社會主義思想，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到**的各個方面和全過程，為**健康穩定發展提供強勁思想動力和智力保證。

2、嚴格錘煉黨性，提高自身素質。黨性修養只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。要把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規矩。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和***系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高黨性修養、為民情懷、歷史擔當，做政治上的明白人，對黨忠誠、愛黨護黨。要“講誠信、懂規矩、守紀律”，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

3、發揚創新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統籌考慮。不斷增強創新意識，廣泛學習和借鑒先進經驗，創造性地開展好各項工作，在做好常規工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創新，確保創新在提高工作效率的軌道上運行。

3、恪守為民之責，全力服務群眾。牢固樹立為民服務意識。要樹立以人民為中心的工作導向，做好新時代**工作，必須堅持一切為了人民，一切依靠人民。始終把群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,多下基層去調研，多聽群眾的意見，以真情真心對待群眾，服務群眾。

支部班子檢視剖析材料篇五

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的安排，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，市婦聯領導班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將檢視剖析情況匯報如下：

(一)在理論學習方面

班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是結合實際少。雖然認真組織參加學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。

(二)在思想政治方面

班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在干事創業方面

班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

(四)在為民服務方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照檢視，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面

班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。

根據習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。

(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。

(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。

市婦聯班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。

一要提高政治站位，維護中央權威。班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。

五要加強作風建設，保證清正廉潔。班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

支部班子檢視剖析材料篇六

按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞 “守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，明確總體要求，部署工作任務，研究方法措施，精心組織實施學習研討，切實往深里學、往心里走、往實里做，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了工作質效。

(一)深學細照篤行，理論學習有了新收獲。堅持讀原著、學原文、悟原理，支部成員帶頭學習，組織專題學習、討論交流等形式，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想。配發《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲，進一步增強了運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。

(二)對照對表對標，思想政治接受新洗禮。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進一步明確了差距和不足，也增強了切實為初心、使命接續奮斗、改進不足的魄力和勇氣。

(三)立知立行立改，擔當有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據準繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。

開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認真進行了相關準備。一是思想重視、及早籌劃。根據分公司關于開好專題組織生活會的通知，結合實際明確了對照檢查重點方面，細化了具體推進步驟。支部成員根據工作方案的安排，扎實細致地做好各項準備工作，為生活會按期召開創造了良好條件。二是抓實學習、統一思想。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，按照規定篇目先后多次組織集中學習，各黨員普遍拿出專門時間進行自學。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據。四是對標對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫了個人發言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進行逐一交心，大家相互敞開心扉進行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進了了解，增進了團結，真正把思想統一在會前。目前，各項準備工作已全部完成。

總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團結干事創業、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴格的班子。但對照上級黨委標準要求和建設現代國有企業新形勢新任務，對照主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，仍存在一些差距和不足。

(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習還不夠實。主要是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務式學習、淺表化學習、實用性學習，學習的質量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養特別是經濟建設方面的理論基礎還有很大提升空間。二是實踐運用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學理論轉化為工作指導的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數少辦法。

(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀黨規這個“鐵柵欄”上還有差距，經常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴執紀還不夠果斷。總體上能夠堅持原則、依規依紀辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風方面的問題和工作中出現的紕漏，關起門來批評教育、談心引導比較多，公開場合立犯立糾、嚴厲批評比較少。

(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調查研究不夠、統籌協調不夠的問題，有的工作還存在自我設計、自我循環的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現象。二是在幫難解困上，新體制新機制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉企后的新形勢新模式新要求，大家求創新的思想牢固，謀發展的愿望強烈，但還沒有完全體現到工作中，有的同志大膽創新、快速跟上的意識還不夠強，有的工作老標準老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉了，但“腦子”并未轉到位。二是能力素質提升不快。雖然學習熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉企跨度較大，對一些專業性的知識，有的同志學習掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達到立竿見影的效果。同時，學歸學用歸用的問題也是存在的。

一是思想認識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現傍徨、觀望的心態，導致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準確，從而影響了模范帶頭作用的發揮。

二是工作缺乏進取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標準，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現實思想，受這些因數影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進取心。

三是黨性修養有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在老好人思想，有時工作標準不高，管理不夠嚴格，批評教育不夠及時，助長了松散風氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結提煉。

一是加強學習(長期堅持)。堅持始終把政治建設擺在支部建設的首位，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章和黨內法規，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續抓好“兩學一做”常態化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎上，著重領會關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面的豐富內涵和實踐要求。引導廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。

二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴格黨內生活，積極主動引導廣大黨員強化“四個意識”，堅決維護黨中央和習主席權威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴格要求自己當好表率，正確運用好監督執紀“四種形態”，使黨員干部感到監督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優良黨風促作風，為干事創業凝聚強大正能量。

三是凝心聚力(長期堅持)。企業興則我興，引領全體職工共奮進。在繼承和弘揚鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發主人翁熱情，運用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續寫 “鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強再創輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態全身心投入新的征程，共創新的輝煌。

四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學習進步和探親休假、困難救濟等好事實事，真正以職工的“幸福指數”來提升臨時黨支部的“感召指數”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認真研究、及時回復、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團結的主心骨。

支部班子檢視剖析材料篇七

根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司專題民主生活會的相關要求，保衛大隊領導班子在認真抓好前一階段學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施。現將領導班子檢視剖析情況

報告

一是進一步厚實了理論素養，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念

通過研讀總書記講話，加深了班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。不忘初心，方得始終。“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務人民，提出了明確要求，指明了前進方向。

“欲事立，須是心立。”堅守初心、不忘人民，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務員，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。

二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量

通過學習習近平關于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀念館”等教育基地，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發揚嗎? 尤其是在學習老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據守初心、不改本性，感人事跡后，更應該向他學習，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。

三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務、為分公司經濟建設服務好的意識擔當責任。

通過學習老英雄張富清、

扶貧

“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務解難題。30年來，我們分公司發展取得前所未有的成績。進一步增強了我對分公司的感情、增強了對事業的前瞻，也更加堅定了建設百年油田的責任信念。

四是進一步強化了職責意識，牢固樹立了為分公司經濟建設保一方平安的思想。

“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優良作風。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發點。總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。作為我們保衛大隊，就是要為分公司經濟建設保駕護航發揮應有的作用。

通過學習交流，談心談話，對照查找把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，要落細落小、見人見事見思想。按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。

二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

一是干事創業的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性。有時思想觀念還不能適應新時代發展要求，對油田保衛工作中出現的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規思維，在決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。

二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經過會議集體研究部署了，也發了通知要求，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現象。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。

二是治理違反中央“八項規定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現掌握得還不全面，監督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

一是學習過程中還存在以會代訓多、系統培訓少、規定程序多、自選動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統研究和深刻理解。

二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求;

三是對管理人員的學習指導、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進。

(五)檢視在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題

一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。

二是存在著“本領焦慮”感。實現高質量發展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉變思想外，如何通過高效的行政運轉和行政執行力，把對高質量發展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發展的能力和水平是我們要進一步轉變的觀念。

(六)在利用名貴特產、特殊資源謀取私利方面

保衛大隊管轄范圍內沒有特產和特殊資源，經過剖析檢視，沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利現象。

一是學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。

二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協調不力的現象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。

三是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對改革發展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。

一是把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到生產經營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩定發展提供強勁思想動力和智力保證。

二是進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為保衛大隊黨員干部從業履職的標準和干事業的標志。

三是嚴以修身律己用權，保持務實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、集團公司、油田公司、分公司有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。

四是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯系，自覺提高廉潔從業的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當作第一信號，把員工的需要當作第一選擇，把員工的滿意當作第一標準，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經常性地深入小隊、班組廣泛聯系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強調查研究的深入性、真實性，形成高質量、有分量的調研報告。幫助員工解決生產生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。

五是要用心發揮保衛大隊所肩負的三項職能，做好分公司油田保衛工作。經常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進一步利用好巡邏、檢查、督導的職責，收集要害部位治安管理信息，加強督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛隊、保衛隊員的距離，進一步增進與員工的感情。

支部班子檢視剖析材料篇八

按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，支部認真在扎實開展專題教育的基礎上，認真組織開展了理論學習，廣泛征求意見。結合班子實際，認真查擺問題，深刻對照剖析。現作對照檢查如下：

按照開好專題組織生活的要求，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風等方面，經深入查擺，重點存在四個方面8個問題。

（一）組織開展專題教育方面，存在問題2個。一是抓學習教育還有差距。對這次專題教育要求的學習內容，沒有做到深入鉆研，精學如悟，缺乏全面的、系統的臨研精神，有時滿足于有關安排學習，表面學習。例如，對學習黨章，黨規條例、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》習近平新時代中國特色社會主義思想等必讀編目，雖開展集中學習、研討，記筆記等。但理解不深，鉆的不透，不勤奮不深入。對主題教育要求的必學和自學篇目等內容，沒有真正入腦入心。二是對主題主線融會貫通不夠。對認真學習貫徹總書記重要講話和重要指示精神把握不夠透徹，雖然學習了《習近平關于

“不忘初心，牢記使命”重要論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等篇日，但也只滿足于學習傳達。在抓工作時，立是于具體問題和客觀實際較多，未能真正做到融會貫通、吃透精神。

（二）嚴格黨員教育管理方面，存在問題2個。一是組織黨員開展學習方式簡單。滿足于按照規定要求、規定動作組織開展學習，對如何結合實際研究對黨員有吸引力的學習方式研究不深，考慮的不多。比如，存在單一的要求讀書、看報，紀律學習筆記抄錄原文湊數、沒有及時對學習情況進行檢視。二是對黨員從嚴管理不夠。存在講成績多，說問題少的情況，對發揮作用好的黨員夸獎的多，使用的多，對表現一般，工作不積極的黨員，沒有進行經常性的教育引導，導致黨員作用發揮差距較大，影響了整體隊伍素質。

（三）聯系服務群眾方面，存在問題2個。一是主動服務群眾宗旨意識不夠。群眾觀念淡化，為人民服務、為人民謀福址的思想未深入到整體工作的全過程，對人民關心的熱點焦點問題研究的力度、深度、頻度還不夠，“辦好事、辦實事”使**工作深入民心的意識還不足。二是調查研究不夠深入細致。過多注重調研內容和調研結果，通過紙面了解情況的現象沒有根本杜決，缺少親自調查研究環節等問題，沒有全部做到“親力親為”深入調研，對基層實際情況掌握不實，對基層干部群眾的需求了解不夠，一定程度上影響力工作決策部署和落實。

（四）改進工作作風方面，存在問題2個。一是工作重形式、輕實效。習慣于以開會講話的形式抓工作，層層開會傳達部署，缺少跟蹤實效，只注重形式，不夠關注工作完成的質量，在落實些參工中首先想到的是要安排攝像、拍照，留下影像資料，用于事件報道或發活動信息，思維方式上有時過分重視了形式，不經意中放松了求實效。二是創新意識不夠強。主要表現在貫徹落實和執行中央決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。往往是執行政策多，創造性執行上級方針政策少，缺乏創新意識。

（一）忽視了理論學習。由于放松了理論學習，導致工作滿足于現狀，缺少前瞻性與時效性，而有限的理論學習又沒有于具體實踐相結合，無法與時俱進。對在日常工作中遇到的問題，沒有立即處理并解決的勤勉意識，從而出現了拖沓與等待的現象，以至于問題沒有得到有效的解決，導致產生了這樣那樣的問題。

（二）黨性意識不強。主要是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，缺少強化黨章黨規的意識和不斷增強依照黨章黨規開展工作的觀念，沒有把黨章黨規的各項要求內化于心、外化于行，只注重于本職工作的加強，缺少黨性的鍛煉提升，沒有很好的緊緊跟住黨的發展步伐，存在了懶惰性情緒，在強化黨性思維方面沒有起到良好的帶頭和示范作用。

（三）缺乏主動性和勇于創新的精神。工作中經驗主義作怪，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，在安排部署工作中總是按照自己的慣有思維去交代具體負責的同志去辦，沒能一起仔細研究如何能把這項工作做得更好，只是按照以往的工作流程完成工作，沒能做到與時俱進，求實創新。

（一）增強理論學習功底，提高政治覺悟。對照習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委、市委決策部署，就僑聯班子要堅持以習的平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習全面落實黨的十九大精神、總書記系列重要批示精神，提高站位，統一思想，把總書記提出的總體要求作為重大任務抓出實效。深入領會黨章黨規條例，牢團樹立重要性的意識，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神和總書記關于僑聯工作的重要思想論述，將其歷史地位和豐富內涵和新思想新觀點新論斷學深悟透、堅持學用結合、學以致用、內化于心，外化于行，把凝聚僑心、服務大局落實到具體工作中。

（二）牢記宗旨，滿足于群眾期昐。牢記為人民服務的立黨宗旨，踐行為人服務的執政要求，實現為人民服務的根本目的。要通過調研、座該會等了解歸僑僑眷的新期待，同時做到盯住抓、抓到底，深入基層、深入群眾，把群眾滿意度作為工作的出發點和落腳點，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷提高百姓的幸福感和滿意度。

（三）開拓創新，服務發展大局。市僑聯作為群團部門，我們要牢記實現中華民族偉大復興的歷史使命，主動圍繞中心工作思考謀劃，為爭用科學的理念、長選的眼光、務實的作風謀劃事業，抓住重點工作，以務實的工作作風迎難而上、開拓創新。緊密結合同江實際，牢牢把握“大橋時代”主題，發揮僑聯優勢，助推發展的貢獻點。

（四）守好底線，保持清正廉潔。黨規嚴于國法，我們要掌記誓詞，并以具體、實在、一以貫之的行動去恪守，履行自己當初的諾言，并將其用于工作、學習、生活中。對照先進典型、身邊榜樣，找差距、抓落實；對照先選典型、身邊榜樣，堅持

高標準、嚴要求，加強整改。加強黨的政治建設，嚴明政沼紀律新要求和紀律約束行為，增強紀律和規矩意識，時刻對照黨章黨規要求，把黨章黨規的要求貫徹到工作學習生活全過程、各方面，真正實現黨員干部從“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”，堅決貫徹全面從嚴治黨的戰略部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，全面加強思想，組織、作風、制度和反腐倡廉建設，知敬畏、懂規矩、守紀律、明底線、老老實實做人、路踏實實干事、清清白白為官，樹立起同江僑聯的良好形象。

支部班子檢視剖析材料篇九

19廠黨支部按照公司黨委的要求召開了針對全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題會。會上，書記朱軍宣讀了《“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署》，明確了分廠黨支部在此次主題教育的工作安排計劃，對主題教育進行了全面部署。

理論學習方面：

在主題教育工作開展以來，支部引導全體黨員領導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷牢固樹立信仰之基、補足精神之鈣，用新思想來武裝頭腦、指導和推動各項工作的完成。全體黨員重新認識“不忘初心、牢記使命”的意義，進一步厚實理論素養，通過要認真總結學習內容，要帶著問題去學，堅持理論與實踐相結合，增強貫徹落實的自覺性、堅定性，切實提高了運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

思想政治方面：

通過渭華起義紅色根據地的參觀學習，進一步提高全體黨員的政治覺悟，進一步領悟到了革命精神;在支部內通過集體學習和自學對照黨章、《準則》、《條例》內容，自覺正視黨員自身的問題，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，不斷增強黨員意識、紀律意識，不斷提升黨員的思想境界、道德境界。

干事創業方面：

每一名黨員做好自己的本職工作，完成上級領導安排的任務，在生產、科研的過程中牢固樹立大局觀，強化質量意識，圍繞公司重點、難點工作強力攻堅，鼓足干勁，在公司“大干四季度”的氛圍下，這個年輕的團隊主動作為，力保訂單，吹響戰斗的號角。

為民服務方面：

支部以黨小組為單位，在群眾中開展黨員志愿者活動，食堂幫廚、打掃車棚、清掃更衣室、打掃運動場地等，每一名黨員力所能及，主動幫扶身邊的同事，進一步強化了服務意識，樹立了黨員的模范先鋒表率作用，總書記指出，黨的初心和使命就是為中國人員謀幸福、為中華民族謀復興。

清正廉潔方面：

在工作和生活中，黨員干部要時刻保持清醒的頭腦，堅持從自身做起，廉潔自律、克己奉公。做職權之內的事，不利于職權和職務的方便謀取不正當利益的情況，不存在私自從事營利性活動的行為。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行，不損害公司的利益，不為自己謀求私利。

(一)理論學習方面

絕大多數黨員理論知識學習有所欠缺，缺乏學習理論自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間，學習業務知識有待加強。

(二)思想政治方面

工作作風有待進一步提高，思想上沒有勇于跟進模范的的動力，沒有做好爭先創優的模范，帶動分廠人員爭先創優的積極性。

(三)干事創業方面

開拓創新意識不夠，不能夠主動接受新事物，學習方面不夠深刻，缺乏主動接受新事物的積極性。

1、理論學習不夠深入，主動學習少被動接受多，虛于表面學習的自覺性差，針對性不強，懶于動手筆記抄的不少，真正用心記住的不多，只記大概，沒有深入思考。

2、思想上安于現狀，不是進取，得過且過沒有爭先創優的意識。

3、忙于事務忙于應付，只注重結果，沒有在辦事的過程中經驗總結，接受事務處在被動接受的狀態中!

(一)理論學習方面

整改落實情況：加強理論學習，提高自身素質。及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。關注黨內時事政治，積極參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會習總書記系列重要講話精神，把政治理論和實踐相結合。學習業務知識，使公司的各項工作能夠順利開展。

(二)思想政治方面

解放思想，提高黨員干部的思想覺悟，增強責任感，要有爭先創優的意識，注重提升自己的修養,端正黨員的工作態度,增強黨員對群眾的服務意識。

(三)干事創業方面

整改落實情況：開拓創新，學習新知識新理論，用創新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。在工作中努力提高工作水平，不斷學習提高管理能力和業務知識，主動加強黨內政治學習，靈活運用合理的方法和措施，更好的處理問題和開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。進一步改進工作作風，提高辦事效率。黨員要主動與同事職工的交流和溝通。進一步創新工作方法，大膽開展工作。統籌安排工作，做到膽大心細，在合理安排日常事務的情況下，同時結合實際，放開思路大膽創新。

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