大家總少不了接觸，作文是人們把記憶中所存儲的有關知識、經驗和思想用書面形式表達出來的記敘方式。還是對作文一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的大腦與最不協調【范文4篇】，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大腦與最不協調【范文4篇】一

不管是作為律師的身份還是作為一般沒有法律知識背景的觀眾，在看完片名為的電影后，無不為被影片的主角艾琳·布羅克維奇深深吸引和感動。她的目光，能夠直抵觀眾的心靈深處。

影片中的女主角艾琳·布羅克維奇雖不是律師，但在她調查取證過程中，歷時18個月，獲得了超多的證據，為他們打贏美國訴訟歷史上最大的一宗侵權賠償糾紛案件(賠償3。33個億)奠定基礎。出色地完成了她擔當的這一取證主角的任務。

許多網友的影評都涉及到女主角艾琳·布羅克維奇的傳奇人生，這位高中都沒有讀完，更沒有念過法學院、完全沒有法律知識背景的以前的選美皇后，在做了六年的黃臉婆后情場上接連失意，一人帶著三個小孩連電話費都交不起的單身母親，卻用她的率真與真誠，還有她的執著改變了她的命運。有網友說，這是一部十分勵志的影片，將直接影響現代女性自立自強，發奮能夠改變自己的命運。

艾琳·布羅克維奇做到了，她從開著一輛破車到獲得200萬美元的代理費，從一個只能坐在過道旁的辦公卡座到坐在寬敞獨立的辦公室，從一個整天忙于整理文件的打工仔到接聽客戶咨詢電話信心滿滿的職場麗人。她的華麗轉變，讓人羨慕得那怕手心出汗也要緊握拳頭。

萬物是聯系的，也是常人所說，凡事有因緣。艾琳·布羅克維奇因一宗交通事故案聘請了艾德·馬斯利作為她的律師，眼看這一場穩操勝券、志在必得的官司，最后卻輸得讓艾琳咆哮如雷，大罵埃德-馬斯利這位老律師是騙子。如果艾琳沒有官司，就不會請埃德-馬斯利作為她的代理律師，如果埃德·馬斯利律師代理的這場官司沒有輸掉的話，艾琳也就不會到艾德-馬斯利的律師事務所打工，如果艾琳不到艾德·馬斯利的律師事務所工作，也就不會成就美國史上這宗最大的民事索賠訴案最終勝出。艾琳的命運或許還沒有改變。

在眾人羨慕和敬佩艾琳·布羅克維奇這位麗人同時，我更多關注是艾琳·布羅克維奇身后的律師團隊。

盡管影片用了超多的篇幅去勾畫艾琳·布羅克維奇如何去艱難取證，包括靠她的美艷獲得辛克利鎮拉罕登區水利會管理人員帶給了查檔的便利，從而獲得了該水利會出具的no:087-160清除及廢除令。還有對她評價為非一般的女孩的原pg&e總公司前職工查爾斯·艾比利帶給的尚未消毀的證實總公司知道了瓦斯電力公司使用了六價鉻及沒有作廢水池防漏的文件。但是對于打贏這場官司的團隊支持卻少有渲染。

事實上，打官司是要講究一個專業團隊的。尤其象影片中的這一宗美國歷史上最大的一齊侵權糾紛案。專業律師的意見不可少。而艾琳·布羅克維奇當初對埃德·馬斯利律師的誤解，認為馬斯利律師是將她調查所到的成果拱手交給他人，是他人在擷取她的勝利果實。這也體現出了沒有法律知識背景的艾琳·布羅克維奇對官司的駕馭潛質的缺乏。她如果沒有專業律師的指導和輔助，整個官司就會陷入被動。

影片中的大平洋瓦斯電力公司無時不在用它的實力和奸詐愚弄當地居民。主動為當地居民體檢就是其中一個毒招。電力公司主動為當地居民體檢無非就是讓當地居民在檢驗結果出來之際就已經知道自己已經患病，根據當地法律規定，如果知道侵害后果一年內不提起維權訴訟的話，過了訴訟時效再向法院提起訴訟，將難于被法院保護。這一毒招卻被埃德-馬斯利老律師識破了。

然而，這些險象，艾琳·布羅克維奇并沒有意識到。馬斯利這個形象有點可愛又略顯武斷的老律師，在關鍵時刻表現出了他運籌帷幄的大氣，他清醒認識到光憑自己的一家小小的律師事務所是很難勝任這一場工程浩大、堪稱美國歷史之最的官司。他主動與一家大型專業的有實力的律師事務所合作，從而為官司的勝出多了幾分把握。事實證明，他們成功了。

受害人更多地感謝艾琳·布羅克維奇，但是她身后的律師團隊功不可沒。

合作共贏，共享成功。我想這是我對觀后的最深感受。

大腦與最不協調【范文4篇】二

醫院職能部門是指醫院專管各項醫療、行政、政工事務的工作部門。它是在院黨委、院首長領導下，行使行政管理職能，直接參與醫院各項工作的組織和管理的專門機構。為了各項計劃目標的實現，各職能處室之間必須密切配合，相互協調，依據正確的政策、原則和工作計劃，運用恰當的方式方法，及時排除各種障礙，理順各方面關系，促進醫院正常運轉和工作全面發展。一、協調工作的重要性協調職能是現代管理的重要職能。在醫院管理過程中，由于管理體制不順，權責劃分不清，政出多門，互相扯皮；職能部門不團結，各吹各的號，各唱各的調等等，導致相互之間發生矛盾和沖突。如果不及時排除這些矛盾和沖突，理順各方面的關系，組織機構的協調運轉和計劃目標的實現就不可能，醫院的發展將會受到嚴重影響。因此，建立職能部門長效的協調機制十分重要。同時，一項工作按職責應由兩個或以上部門來共同完成的；在工作運轉過程中出現的新任務、新項目，而現有職能涵蓋不了的等現象經常發生，這時就需要領導和相關部門做好協調工作，才能順利完成任務。醫院領導和各能處室必須充分認識到做好協調工作的重要性和必要性，在認真履行好職能的同時，要做到相互協調，密切配合，構建一種和諧的工作環境。二、協調工作的組織領導為了加強對協調機制工作的組織領導，成立醫院協調機制領導小組。由院長任領導小組組長；副院級領導任副組長；各職能處室的主要負責人任成員。辦事機構：院辦公室。領導小組的職能職責是：負責對職能處室之間內部工作的協調和醫院與外部之間關系的協調，加強組織工作和思想政治工作，統一認識、統一口徑、統一目標、統一行動，同時加強監督檢查，嚴格落實獎懲制度，盡最大努力地去實現和全面完成計劃目標。三、協調的范圍和內容在醫院工作運行的過程出現的各種矛盾和沖突，都在協調范圍之內。這些矛盾和沖突按與醫院組織的關系，分為內部與外部兩大類：對醫院內部特別是各職能處室的各種矛盾和沖突的協調，屬于內部協調；醫院與其它組織、個人的矛盾與沖突，屬于外部協調。在內部與外部的協調工作中，主要協調好三個方面的關系：第一，上下級之間的工作關系，包括職能處室與院級領導，臨床各科室班組、上級政府有關部門之間的工作關系；第二、同級之間的關系，包括職能處室與各職能處室之間、外部業務往來的單位和個人之間的工作關系；第三、區域公眾之間的工作關系，包括醫院相鄰的單位、部門、個人之間的工作關系。在醫院管理過程中，協調工作的內容十分復雜，主要有以下幾個方面：協調思想認識，協調奮斗目標，協調工作計劃，協調職權關系，協調政策措施，協調責任獎懲等等。只有把醫院內部和外部的這些方面的關系都協調好了，才能創造良好工作環境，保證計劃、決策的順利推行和組織目標的最終實現。

大腦與最不協調【范文4篇】三

1月12日? ?星期日? ?天氣晴

今天是星期天，我在電視里看一個節目，名字叫《最強大腦》。這個節目有很多特別聰明的人來參加挑戰。

其中有一個選手就是走迷宮大王?？茖W家設計了一個由60個蜂巢組的迷宮，中間有很多陷阱。一個選手蒙眼進入迷宮，經過好幾小時，最終成功走出迷宮。

還有一個選手是挑戰水下盲擰魔方。他不會游泳，要一口氣憋住，在水里將兩個混亂的魔方擰成六面一樣的。挑戰時，只見他在水中憋氣，雙手飛快的轉動魔方，果真一分鐘左右，他就完成了挑戰，觀眾們非常激動，給了他熱烈的掌聲。最終這兩個選手都成功晉級，進入了中國最強大腦團隊。

這個節目真是太精彩了，讓我看到了好多天才。

大腦與最不協調【范文4篇】四

我家到處充滿了充滿感情而又跑調嚴重的歌聲，那是我那“不著調”老爸的歌聲。老爸不僅唱歌“不著調”，做事也常?！安恢{”，經常讓我們哭笑不得。

　　期末考完試，我悶悶不樂的，因為我沒考好。老爸為了安慰我，就帶我去樓底下玩游戲。我們玩的是“看字”游戲，游戲規則是兩人的后背上都貼著字，誰先念出對方背上的字誰就贏了。游戲剛剛開始，老爸就用上了賴招——他用那雙有力的大手擒住我，舉向空中，然后輕輕一轉，把我后背朝向他，就輕而易舉地讀出我背上的字。

　　我不服氣，嚷嚷著重來一局，不許耍賴。老爸笑嘻嘻地同意了。我左看右看、上躥下跳，可是老爸個子高，并且動作還挺靈活。我靈機一動，故意“摔”在地上。老爸一著急，過來拉我。我一下跳起來，馬上就要看到老爸背后的字了，可說時遲那時快，老爸使出了他的必殺技——把整個背貼在墻上。我拉不動也拽不動他，就在我折騰時，老爸又輕而易舉看到了我背后的字。

　　后面的幾輪，老爸用盡了賴皮手段，次次都贏。我的心情由悶悶不樂到了極度郁悶，真想張嘴咬他幾口解解氣?？衫习帜?，自得其樂，唱著跑調的歌，晃著身子上樓了。

　　前幾天，老爸惹媽媽生氣了，媽媽不理他，坐在沙發上看電視。突然，老爸跳了出來，他的模樣真搞笑：臉上戴著一個“牛頭”面具，身上披著媽媽的紅絲巾，手里拿著一條我的紅領巾，在電視面前晃來晃去。見媽媽仍然不理他，他便叉著腰扭起了屁股，一會做廣播操，一會扭秧歌。媽媽使勁忍住不笑，老爸眼珠一轉，甩起了紅領巾，嘴里哼著“不著調”的西班牙斗牛曲，繼續在媽媽眼前晃來晃去。媽媽實在是繃不住了，哈哈大笑起來。

　　老爸經常干這樣“不著調”的事，我知道，他是在故意逗我們開心。雖然我經常會被他弄得哭笑不得，但我還是非常愛他！

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