每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

錄用通知offer篇一

經上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。

1.您的職位為首席運營師

2.您的薪資如下：

第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發放。相關福利按公司規定辦理。

3.請您于20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。

請您在正式報到時帶齊以下資料：

a.身份證復印件；

b.學歷證復印件；

c.一寸證件照兩張；

d.其它有關公司需要的資料等。

4.如所有上述證明資料齊備并驗明有效，報到當天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。

5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業機密，勿向他人透露公司的業務內容，否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。

浙江某某有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創成功事業。

第一方：錄用公司（簽字蓋章）：日期：年月日

我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續

第二方：目標人才（本人簽名蓋章）：日期：年月日

第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務公司）日期：年月日

項目編號：

錄用通知offer篇二

親愛的xxx同學：

您好！

首先感謝你對xxx集團20xx年校園招聘工作的關注和支持。經過層層選拔，現你已被我公司正式錄用，任營銷類崗位，歡迎你的加入！

請于20xx年11月25日前（以寄出日為準），將三方就業協議書寄至我公司人才發展部，

郵寄地址如下：

xxx投資控股集團有限公司人才發展部

xxx（收） 郵編：xxx

尊敬的xxx小姐/先生：

首先允許我代表廣xxx紡織有限公司感謝您參加xxx集團20xx年校園招聘活動, 并對您考慮加入我司表示衷心的歡迎。通過與您深入、坦誠的會面和交流，我們深信xx集團能夠成為您事業發展的一個良好平臺，同時您的專業知識和發展潛力也必定能夠協助我公司的持續進步。以下為我司提供的聘用條件：

一、 職位：

您的職位是安排在 廠從事生產相關方面的工作 (初定，據實際情況可能會有調整)。

二、 基本工資：

您的試用期工資為人民幣 xxxx 元/月。試用期后將根據您的工作表現及崗位職責再作調升。

三、 食宿：

公司可以提供食宿，費用由個人承擔。

四、 試用期：

為期 六 個月，公司在第三個月結束時會安排考核,如通過考核,即安排提前轉正。

五、 合同期：

自進入公司之日起，公司將與您簽訂 三 年的雇傭合同（包括試用期在內）。

六、 保險：

公司將依照當地規定和公司政策為您購買有關的社會保險。

七、 假期：

您將享受公司規定的 五 天有薪年假（工作滿一年后）及國家規定的法定節假日。

八、 體檢：

報到后公司將協助您在當地指定醫院進行入職體檢，相關體檢費用將由我公司承擔。

九、 交通路費報銷：

公司支付員工從學校至高明的交通路費報銷(硬座火車票或汽車票)。員工試用期滿后憑車票向部門申請現金報銷。

十、其它：

1、 辦理上班手續時您需要詳細閱讀公司員工手冊，入職后必須遵守公司依法制定的各項規章制度、員工守則，否則公司有權按照相關規定處理。

2、 作為聘用條件的一部分，您必須保證提供真實、有效和合法的個人資料和證件。否則如被發現提供虛假、偽造或者令人誤解的'信息/文件，公司將作出即時解雇，而不需要支付任何賠償和代通知金。如果偽造事實成立，公司亦將保留訴諸法律的權利。

3、與我公司簽約的學生，報到時須提供就業推薦表和英語、計算機等級證書等相關證書原件；取得畢業證后，請將相關畢業證復印件交給人力資源部存檔。

4、 其他聘用條款以雙方最終簽訂的勞動合同為準。

如您對以上或其他聘用條款有任何疑問，請隨時與我司鄧小姐或蘇小姐聯絡:

電話：xxx

傳真：xxx

電郵：xxx

xxx期待您的加盟，相信我們將一起實現夢想！

錄用通知offer篇三

姜自濤 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

1. 本人近照一張(紅底一寸);

2. 本人身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 成都市手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

1. 入職辦理時間： 20xx 年 01月 01 日 9:30 時。

2. 辦理地點：高新區府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資)

試用期薪資 2500元/月，轉正工資根據公司薪酬制度執行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

四川欣聞裝飾工程有限公司

人力資源部

20xx年 12月16日

錄用通知offer篇四

▁▁▁▁▁▁先生(小姐)：

為了使您更深入了解公司及崗位，經我公司研究，決定預錄用您到本公司進行七天的試崗工作，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部▁▁▁年▁▁月▁▁日

報到須知：報到時請持試崗通知書;須攜帶身份證復印件。

若您不能就職， 請于▁▁月▁▁日前告知本公司。

電話：88218xx

xx年xx月xx日

面試錄用通知書四

______，您好!

______管理有限公司邀請您來面試_________的職位。

面試時間：20___年______月______日上午9點;

面試地址：___________________

屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證復印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。

咨詢電話：______________。

______人力資源部

___年___月___日

錄用通知offer篇五

尊敬的 先生(女士)：

非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為**公司(以下簡稱公司)校區/部 職位。

真誠歡迎您加入本公司的行列!

請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/ 校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合!

聘用條款和條件

一、報到信息

1、報到時間： 年 月 日 時正

2、報到地點：**人力資源部/ 校區

聯系人：

聯系電話：

二、公司規章制度

請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)

三、試用期與勞動合同

按公司用工規定，試用期為 個月，自入職當日起計算。

勞動合同期限為 年。

您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。

四、報到當天須提交的資料

1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件);

2、學歷證明書(正本及復印件);

3、一寸彩色證件照2張(紅底);

4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;

5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。

注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承諾 的規章制度執行。

1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。

2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信 息包括但不限于本聘用函的全部內容。

六、生效與失效

本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對

雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。

如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。

若您不能按時入職，請于 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。 我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。

**公司人力資源部

年 月 日

錄用通知offer篇六

先生/小姐：

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

電話：xxxxxxxx

年 月 日

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