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仲裁申請書是干嘛的篇一

身份證號碼：

現住：

聯系電話：

被申請人：

負責人：

地址：

聯系電話：

（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣元。

（2）請求依法裁決被申請人支付經濟補償金人民幣元。

申請人于x年x月x日進入被申請人單位工作，擔任x崗位，月工資為x元，雙方簽訂了勞動合同期限為x年x月x日到x年x月x日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，x年x月x日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經嚴重侵犯申請人的合法權益，現申請人特依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規之規定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

此致

××市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：__________

_________年______月______日

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據清單》一份

仲裁申請書是干嘛的篇二

申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號

被申請人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開發區關山二路

負責人：聯系電話：

請求事項：

1。請求確認被申請人與申請人之間的`勞動合同關系已解除；

2。裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元；

3。裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；

4。裁判被申請人支付賠償金6480元；

5。裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）

6。裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資6066。67元；

7。裁判被申請人根據合同向申請人按比例發放第13個月工資2211元；

8。裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；

9。裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

事實與理由：

20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發放；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位；

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！

此致

武漢市東湖新技術開發區勞動仲裁委員會

申請人：

二〇〇九年九月十八日

附：證據：1。申請人身份證和被申請人營業執照；2．勞動合同，調崗協議；3．工資條復印件；4、律師代理費收據。

仲裁申請書是干嘛的篇三

申請人：法定代表人：住所：委托代理人：聯系電話：

被申請人：法定代表人：住所：聯系電話：

仲裁請求：

1.裁決被申請人向申請人支付合同價款人民幣。

2.支付違約金

3.由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

事實與理由：

被申請人于xxxx年xx月xx日向申請人采購了總金額為xxxxx萬元的起重吊裝設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申請人已支付了______________元，此后再未付款，至今共欠申請人元（大寫元整），雖經申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

依據銷售合同第十五條之約定，上述未付款之逾期違約金，應按計算，共計元，應由被申請人支付于申請人。

基于上述事實，申請人依據《銷售合同》第十六條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相，依法維護申請人合法權益。此致

xx市仲裁委員會

xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：

年月日

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