人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇一

編 寫 人：

審 核 人：

批 準 人： 工 二 0 一 四 年 度 工 作 總 結 ****（部門）

湛江久和醫院生殖中心/***（部門）/***（姓名）2014年度工作總結

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現我就2014年的個人工作做個總結。

在這一年里，我在院領導和護士長的正確領導下，緊跟衛生改革發展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。

對；學會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。

我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業，是一份光榮的事業，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。***（姓名）201*年*月*日 篇2：采血一科工作總結

采血一科工作總結

部門： 年 月

部門負責人：

****年**月**日 篇3：采血室工作制度

采血室工作職責 1 1.熱愛本職工作，遵守醫務人員服務守則與工作原則。2.熱情對待病人，與服務對象建立良好的關系，關心他人。3.采血時，嚴格執行無菌操作，穿工作服，戴工作帽、口罩，洗手。4.采血規定用一次性符合無菌標準的注射器及真空采血管，做到一人一針、一管、一巾、一止血帶。

5.嚴格執行實驗室生物安全通用規則，工作人員要熟悉生物安全操作知識和消毒技術。 6.不得在實驗室內喝飲料、抽煙、吃食物和化裝等，不得在實驗室會客。7.工作結束后，要對工作臺面消毒，操作時有標本、試劑外濺時，應及時消毒；平時要保持環境整潔。8.嚴格按照《醫用廢棄物處理辦法》處理醫用垃圾。9.做好相應的登記統計工作。篇4：采血室工作制度 采血室工作制度 1.進入采血室工作必須穿工作服，戴工作帽、口罩、手套操作。2.室內應保持安靜，嚴禁喧嘩，不準在室內吸煙、飲食、會客、存放私人物品，非本部門工作人員不得隨意進入。3.采樣人員應持證上崗，嚴格遵守體檢、采樣規程，采血時要認真核對、仔細檢查，動作輕柔，嚴格無菌操作，防止交叉感染，做好個人防護。4.使用一次性無菌采血用品，采血用品、消毒劑符合國家標準，并在有效期內使用。5.采血臺、地面等處不慎被血液污染，應及時清理，并用消毒劑消毒。6.保持室內整潔衛生，每天采血工作結束，用消毒液擦拭采血臺、拖地，每周用紫外燈進行空氣消毒一次（30分鐘），呼吸道傳染病流行期間可適當增加空氣、地面消毒頻次。7.醫療廢棄物不準隨意傾倒，按crcdc/wg12-2013《廢棄物處理與管理制度》要求執行。篇5：檢驗科工作總結 2013年上半年檢驗科工作總結

半年來，在醫院領導的正確指導和支持下，檢驗科同志齊心協力，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作準備通過等級醫院評審，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，較好地完成了本科的各項工作任務，為二級甲等醫院評審通過做積極大量的工作，現總結如下：

一、思想和學習情況

積極參加醫院的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，提高職的素質，在職工中樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院“創等”大局，積極開展各項工作，認真完成了醫院下達的各項工作任務。

二、醫療業務指標完成情況

1、截止x月xx日，全科業務收入達到 元。

2、根據臨床需要開展工作，不斷增加新的檢測項目，已開展白帶生化五項檢測、柯薩奇病毒抗體、腸病毒抗體檢測，以滿足臨床診斷的需求。

3、認真執行《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》，堅持臨床合理用血，全年臨床用血：懸紅細胞364單位，血漿16350ml，血小板70個單位，成份血使用率達100%。

4、全面參加全省臨床檢驗室間質量評價活動，在血液、體液、免疫、生化、細菌各項目評價中均達到質量與安全指標要求成績。充分顯示了我科各實驗項目檢測結果的準確性和在各實驗室間的可比性。

5、全面執行室內質量控制，保持資料完備。

6、認真作好院內感染控制檢測工作，對全院各手術間、治療室、換藥室等房間的空氣進行定期的培養檢測工作，為我院院內感染控制工作提供了詳實的資料。使這項工作全面走向正規化。

7、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，能認真研究，積極應對，即時自行解決，既保證了我科各類儀器的正常運行，又為醫院節省了維修成本。

三、科室質量管理水平不斷提高

建立健全科室、個人各項規章制度及質量控制制度，一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生,堅持要求我科各醫務人員具有高度的服務意識，全力搞好以病人為中心的服務工作。結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴，年內無醫療事故發生。

四、按等級醫院評審標準的要求，充分調動全科同仁的積極性，尤其是“新鮮血液的注入”，在此項工作中起著積極地作用。至今已完善科室的質量手冊、程序性文件、標本采集手冊、各室制度、各室sop文件（臨檢室、生化室、免疫室、微生物室、血庫、抽血室）。完成院領導分配檢驗科45款大部分相關工作。

五、人才培養和醫學教育 外送上海進修1人，以學習先進檢驗技術，帶動科內發展，提高業務技能；積極參加省內學術活動，按實習計劃帶教實習生7人，完成科內培訓13次；為臨床醫師、護士提供輸血知識培訓3次；進行h7n9 今后加強與臨床的溝通，一方面彌補了檢驗人員臨床知識的匱乏，另一方面了解臨床需求信息，宣傳檢驗醫學最新成果，解決臨床診斷中檢驗方面的問題。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇二

20xx年，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內護士的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務，現將工作總結如下：

一、明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規范，并制訂了透析緊急突發事件的處理預案，認真學習，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓效果不佳，特別是新護士要花了時間，但效果不佳。是一對一授課，鼓勵她們多看書，工作中針對問題反復提問，直到搞清楚。

二、血透室病人多，機器不足，經常加第四班，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現各種意外，增加了安全隱患，科室現急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協作，急診透析時能夠在趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

三、建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質量，在沒有家屬陪。伴時，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。

五、注重護士業務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的服務質量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務；另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術，不斷的與其他醫院同行進行交流，積極參加院內各項業務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習，今年8月派送一名護士參加省血液凈化專科護士培訓已取得專科證書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。

六、做好護理質量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環中，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執行醫囑，執行查對制度，嚴格按透析處方設置各參數，并按一人操作一人核對，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成透析患者的前，中，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監測，及時發現透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。

七、做好水機、透析機的日常清潔與保養工作，做到醫、護、技隨時溝通，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和較高質量透析。

八、保證透析液配置的無菌、濃度與質量。

九、布局的不合理，加上護理人員不足，對病人管理做得不到位，如病人等候期間進入上廁所，年輕護士對病人的管理缺乏主動性，怕引起紛爭，缺乏衛生員導致大量工作讓護士去做，護士沒有精力去做宣教。影響工作質量。

一十、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。隨著病人增加，儲物柜不足，通過向院領導反應，及時增加了病人儲物柜，方便了病人

十一、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對無菌的環境，更需要整套的無菌技術，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的配制，到治療物品、機器的準備，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間，消毒方法執行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養結果達標，并認真及時記錄。

自20xx年1月20xx年11月30日透析次，其中血液灌流次。血液透析濾過次，crrt11次，從未出現醫療差錯事故，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經驗，對透析中低血壓進行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的不足。新的一年，我們全科護理人員要努力跟上醫院發展與改革的新步伐，以質量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務，為做好醫院的護理工作增添一份力量。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇三

年，將根據國家衛計委《關于同步推進公立中醫醫院綜合改革的實施意見 》、《國家衛計委及省市縣進一步改善醫療服務行動計劃實施方案》《國家衛計委要求進一步深化優質護理改善護理服務》、《醫院患者入、出院護理工作制度及服務流程》、《鳳岡縣人民醫院醫院發展規劃（-20xx）》及《鳳岡縣人民醫院護理“十三五”建設與發展規劃綱要》等文件精神和要求，緊緊圍繞我院20xx年創建“三級乙等”醫院總體目標，主要是提高護理隊伍基本數量和質量；抓緊護理工作基礎質量及核心制度的落實；進一步完善護理管理人員的規范化培訓；全面落實各種護理評估；努力為病人提供現代化的就醫環境和護理服務。具體如下：

一、年工作目標

（一）護理質量目標

1、基礎護理合格率≥90％（目標值≥90分）

2、分級護理合格率≥90%（目標值≥90分）

3、危重患者護理合格率≥90％（目標值≥90分）

4、急救物品完好率100% （目標值≥90分）

5、醫療器械消毒滅菌合格率100％（目標值≥90分）

6、護理文書書寫合格率≥90％ （目標值≥90分）

7、病人平均滿意度合格率100% （目標值≥93%）

8、護理技術操作合格率≥90% （目標值≥90分）

9、手術安全核查率100%（目標值≥90分）

10、健康宣教覆蓋率100%（目標值≥90分）

11、優質護理服務覆蓋率100%（目標值≥90分）

12、高危住院患者安全評估率100%（目標值≥90分）

13、護理行業新標準合格率≥80%（目標值≥90分）

14、年護理事故0 。

二、工作具體措施

1.力爭得到多方支持，爭取落實聘用制護士同工同酬的用人機制

2.適量增加護理人員（30人），建立護理人力資源儲備庫。

3.繼續健全護理管理組織架構和護理三級管理體系，將護理部管理職能細化。

4.成立院科級護理技術操作培訓考核小組，抽臨床操作規范的護士兼職與護理部在職培訓專職人員共同負責全院護士的操作培訓與考核。

5.積極與多部門協調溝通，完成全院科室的分類管理工作。

6. 啟動專科護士的規范化管理和使用，推進護理專業化、專科化、專家化進程。加快專科護士培養力度，擴寬專科護士領域護士的培養，啟動新生兒、糖尿病、老年護理專科護士的培養。全年抽派20名護士參加各領域的進修學習。

7.啟動中醫護理技術的培訓，具體按照《護理人員中醫使用技術手冊》18項要求落實。

8.落實“護理行業標準”專項檢查，每季度1次。

9. 推進優質護理服務，繼續開展“滿意服務優秀團隊流動紅旗”評選活動，認真落實責任制護理制度。

10、繼續推進優質護理”服務，認真落實責任制護理制度。

11、加大各層護理人員培訓力度，按照國家衛計委醫政管理處要求，落實《新入職護士培訓大綱》。培訓內容：護理行標、護理臨床路徑管理、病人出入院規范及流程、圍手術期病人的管理、品管圈、建設醫院服務“三部曲”

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇四

為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平。20xx年血透室護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫院的發展規劃，本著”以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。制定20xx年護理質量工作計劃如下：

一．進一步規范規章制度及工作流程。

1.根據_《血液凈化標準操作規程（20xx版）》要求，結合我科實際情況，規范各項規章制度、工作流程、操作流程，確保血液透析室工作正規化、規范化、常規化、制度化。

2.制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案，認真學習，使血透室護士都能熟練掌握。

3.建立完善的護理質量監控體系，科室質控小組加大自查力度，發現問題及時改進，定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化、規范化。

二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

1.透析時患者血液處于體外循環中，因此護理安全工作為重中之重。所以要求透析病人在透析過程中醫生護士必須全程陪護，并且保證每個班次必須有兩個護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量。密切觀察患者透析中的病情變化，時時監測病人生命體征，及時發現透析不良反應，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。

２．做好水處理機、透析機的日常清潔與消毒保養工作，做到醫師護士技師隨時溝通，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和高質量透析。

３．重視安全教育，組織學習護理安全管理制度，加強督促指導，檢查護理人員嚴格執行各項規章制度、技術操作規程，落實各崗位職責，根據科室具體情況，制定各種應急預案制度并演練常規應急預案的處理程序，確保護理安全，提高護理質量。

4.建立護理缺陷如實登記、報告制度和管理制度，對出現的護理缺陷分析發生原因，及時組織護理人員討論、學習，吸取教訓，提出改進措施，并及時上報護理部。護士長堅持嚴格督查各項工作質量環節，發現安全隱患及時采取措施，使護理質量事故消滅在萌芽狀態。

5.加強急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。作到班班交接時認真核對、做到帳物相符，每周加強各種搶救儀器的性能和安全檢查，發現問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態，護士長每周檢查1—2次。

6.加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。

7.組織學習相關法律法規知識，增強護士的風險意識及防范意識。

三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作。

1.加強醫院感染知識的培訓，組織護理人員學習《醫院感染管理辦法》、《醫院消毒技術規范》、《血液凈化標準操作規范（20xx版）》，加強消毒隔離檢查。

2.保持水處理、配液間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養工作。

3．嚴格按照血液凈化感染控制操作規程對透析用水、透析液定期檢測并做好記錄。

4.嚴格執行無菌操作技術，防止院內感染，透析病人做到一人一針一管執行率100%，一人一床一用一更換執行率100%，透析消耗品、醫療廢物按規定集中處置率100%。

四、加強護理人員在職教育，提高護理人員的整體素質。

1.采取多種形式不斷學習鞏固基礎知識、扎實基本操作，同時還要寬視野、掌握先進技術、不斷與其他醫院同行進行交流，熟知血透常見并發癥的臨床表現，熟練掌握各機型操作與報警處理。

2.堅持每月在科內舉辦護理知識、新業務新技術、專業

技術培訓，以提高專業知識水平及實踐能力。

3.加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。

4.鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發展的新動態。鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文1—2篇。

五、做好血液透析患者的健康宣教

1.對患者護理實行責任制，要求分管護士根據所管病人開展健康宣教工作、并提供相關健康教育資料。

2.鼓勵護士通過有趣、通俗易懂等各種不同形式向透析患者及家屬提供健康教育。

3.通過詢問病人及家屬、檢查患者對疾病知識了解度，評估護士的健康教育工作。

六．進一步規范護理文書書寫。

1.護理文書書寫從細節抓起，每份護理文書做到書寫認真、及時、規范。

2.重視現階段護理文書存在問題，記錄要客觀真實、準確、及時完整，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

3定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調不合格的護理文書不歸檔，確保護理文書合格率100%。

七．工作量與經濟指標

1.病人收容：增加20%。

2.治療人次：增加20%

3.機器使用率：使用率保持在80%以上。

4.科室收入：總收入遞增20%，門診治療收入遞增10%。

20xx年我科全體護理人員將在院領導和護理部的領導下，與醫生緊密配合，保障醫療安全，提高護理質量，實現經濟效益和社會效益雙豐收。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇五

抽血室護士職責

1、在護士長領導和科主任指導下工作。

2、熱情接待病人，抽血前做好解釋指導，與病人溝通。觀察病人面色、情緒、心理狀態，詢問有無暈針史，預防意外事件發生。

3、遵守各項規章制度和操作常規，嚴防護理不良事件發生。

4、熟練掌握暈針病人的處理方法和遇到意外時的處理步驟。

5、正確掌握血標本的留取方法及注意事項。

6、遵守臨床危急值報告制度，出現危急值及時通知醫生和病人及家屬。

7、遵守消毒隔離制度，遇有傳染病人及時做好消毒隔離處理。

8、室內布局合理，分清潔區、污染區，并有明顯的標志。

9、室內清潔，桌面干凈，無血漬，地面無污物，物品擺放整齊有序。

10、醫護人員進入抽血室，必須穿工作服、戴帽子。 11、事先了解受檢人數，準備好抽血用品：采血針、采血管、治療巾、止血帶、75g糖、一次性水杯等。

a．采血前，選擇最佳部位皮膚消毒處理。b．做到一人、一巾、一針、一條止血帶。

c．技術精湛，操作要輕，一針見血，穿刺失敗時請其他工作人員幫忙。

d．抽血完畢，囑病人用消毒棉簽按壓針眼5分鐘。12、維持秩序，面對病人微笑、問好，請病人坐下暴露穿刺部位，并和藹地勸慰病人不要緊張。

13、認真做到三查七對制度，叫病人名字，核對化驗條碼與病人名字是否完全符合，詢問患者是否符合采血要求，如：是否空腹、是否符合檢查要求等。

14、嚴格執行無菌操作。

15、一次性采血針用畢，放入廢物銳氣盒內，集中處理。

16、工作日結束，做好當日統計登記（抽血人數，特殊項目等）。

17、止血帶用250mg/l含氯消毒液浸泡30分鐘后沖洗、晾干備用。消毒液每日早8點更換一次。

18、醫療垃圾放在雙層黃色垃圾袋中，標明時間在48小時內丟棄，并簽字。

19、每日將抽血室擦拭干凈，用紫外線燈消毒，并做好照射記錄。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇六

20xx年血透室護理工作要以優質護理服務為核心，本著“以病人為中心”的服務理念，圍繞醫院的發展規劃，不斷提高病人滿意度及社會滿意度。現制定20xx年工作計劃如下：

1、嚴格執行各項規章制度、工作流程、操作流程，確保護理安全。

2、加強演練透析透析室各項應急預案，必須做到人人都能熟練掌握。

3、建立科室內質控小組，加大自查力度，發現問題及時改進，定期查找護理隱患并進行分析反饋。

1、加強患者的健康宣教，針對患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。如：圖片、書面、口頭等等。

2、加強隨訪工作，要求責任護士應對自己負責的病人每月必須進行一次電話隨訪，了解患者的病情動態，提高患者的滿意度。

3、加強急救藥品及搶救儀器的管理工作，每周認真核對發現問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態，發現問題及時維修，護士長每周檢查并記錄。

1、每月定期監測透析用水，每季度定期監測透析用水內毒素。并根據每月監測結果，提出持續改進措施。并每月進行小結、每半年進行一次總結。減少醫院感染事件的發生，保證患者的安全。

2、加強手衛生規范的培訓，對護理人員將進行手衛生的操作培訓，并使其轉換成一種意識，杜絕醫院感染事件的發生。

3、加強醫療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫療垃圾廢物管理條例對醫療垃圾廢物進行分類、毀形及轉運。

1、加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。

2、加強和落實血液透析規范操作流程，嚴格按流程進行各項技術操作。

對患者護理實行責任制，護理人員加強與患者溝通，積極開展健康宣教工作，提供相關教育資料，以通俗易懂的形式向患者及其家屬提供疾病相關知識，更好的利于患者的治療工作，提高病人滿意度。

20xx年血透室工作任務更重，全體醫務人員將在院領導及護理部的領導下，緊密配合，總結經驗，以抓好護理質量為核心，本著“以病人為中心”，繼續實施優質護理服務，提高病人滿意度，使患者生活質量得到更好的提高。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇七

2011年無償獻血宣傳月活動計劃

根據_《關于開展2011年無償獻血宣傳月活動的通知》精神，圍繞“捐獻可以再生的血液，拯救不可重來的生命”這一主題，于2011年12月在全市范圍內開展無償獻血宣傳月活動。目的是讓廣大公眾認識到挽救患者生命需要安全血液以及獻血的重要性，感謝定期獻血者的血液禮物，并動員全社會關心、支持和參與無償獻血工作。為做好此次活動，特制定本計劃。

一、活動目的通過宣傳月活動，營造“無償獻血、無尚光榮”的良好社會氛圍，倡導健康文明的生活方式，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，提高全市人民群眾對無償獻血工作的關注度和參與度。讓更多的健康適齡人群參與無償獻血中來以滿足臨床用血需求，保障血液供應和血液安全，維護人民群眾健康權益。

二、對象和形式

三、活動內容

（一）由各級無償獻血辦公室組織撰寫新聞宣傳稿件，內容將集中反映《獻血法》實施以來無償獻血工作取得的成就，宣傳血液管理相關法律、法規和政策，傳播無償獻血相關知識。

（二）開展無償獻血系列宣傳活動。利用宣傳展板展示、專家咨詢答疑、免費檢測血型、發放宣傳資料等方式告知獻血者的權益，號召健康適齡人群參加無償獻血；通過移動、電信、聯通短信平臺，向無償獻血者發送手機短信；協調市電視臺，廣場電子大屏幕、公交車等滾動播放無償獻血公益廣告和科普知識；協調《××日報》社，刊登無償獻血專題報道;向1000ml以上獻血者送鮮花，開展答謝活動；不定期開展血站開放日活動，為干部、群眾講解無償獻血相關知識。

（三）開展“宣傳進醫院”活動，邀請××省血液中心知名專家為我市醫療機構臨床醫生進行“成分血臨床應用”知識講座培訓，嚴格掌握輸血適應癥，堅決杜絕人情血、安慰血、超量用血，努力實現科學合理用血。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇八

我校召開2017年度獻血工作總結表彰暨2018年獻血工作會議

4月2日下午，2017年度獻血工作總結表彰暨2018年獻血工作會議在楊浦校區行政樓9樓五號會議室召開。校獻血工作領導小組全體成員以及2017年度獻血工作先進集體代表和先進個人代表參加了大會。

會上，后勤管理處施啟勝處長對2017年度獻血工作進行全面的總結；封金章副校長宣讀了表彰2017年度獻血工作先進集體、先進個人的決定并頒獎；電氣工程學院黨委副書記諸俊和電子與信息工程學院輔導員王翊鷗分別代表先進集體及先進個人作交流發言；校衛生所所長肖南介紹2018年獻血工作安排。

封金章副校長在總結講話中充分肯定了2017年獻血工作取得的成績，感謝各二級學院、各相關部門的辛勤付出，希望大家再接再厲、繼續努力，圓滿完成今年的獻血任務，為我校的獻血工作及精神文明建設做出更大的貢獻。

2018-4-9

講稿主要結構和思路：由近期學校組織的獻血活動引出獻血的主題 互動提出獻血的一些關鍵詞 細數我國獻血的發展歷程及特點 講清楚無償獻血及其相關概念 我國獻血現狀，世界獻血現......

獻血作文......

獻血新聞稿......

獻血倡議書格式......

點滴獻血，匯聚愛心針對當今中國的血荒現象，我們社會實踐團隊以“探究國民獻血意識缺乏的因素及獻血意識的推廣-讓愛在血中傳遞”為主題開展社會實踐調查，從問卷調查結果中......

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇九

一、在工作中進一步完善及規范各項工作制度，認真學習并嚴格執行規章制度及操作流程，嚴防差錯事故的發生。

二、加強護理管理，確保護理安全，熟悉和掌握透析室的質量考評標準、各項護理管理度，有目標、有重點的進行護理管理。

三、加強業務學習，提高專業技能，科內每月組織兩次業務學習，學習新知識，提高業務能力。

四、加強透析病人的健康教育，制作宣傳冊及相關知識宣傳彩頁，強化健康教育內容，如內瘺的護理、控制體重、飲食護理等。

五、按規范要求對首次透析患者常規進行血液傳播疾病病毒標志物的檢查，對維持透析的患者每半年一次進行病毒標志物的檢測。感染患者分區專機透析，杜絕交叉感染，保證患者的治療安全。加強醫院感染的監測，每周對反滲水進行水硬度和余氯測定，每月進行空氣培養、反滲水、透析液細菌培養、透析液溶質濃度監測，每季度進行透析液及反滲水內毒素檢測，每年進行一次反滲水化學污染物測定。

六、對所有透析患者進行全國血液凈化病例登記系統登記。

七、在院領導及科主任的支持下，積極參加血液透析相關知識的培訓進修學習，以便及時掌握血液凈化領域的新知識及新業務，在提高業務水平，加強消毒隔離措施，開展透析新項目上再上一個新臺階。

八、透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析機、水處理設備、高質量的透析用品等，希望在院領導的支持下可以完成水處理設備的更換，并能添加在線血液透析濾過機器一臺。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十

為進一步抓好血透室護理質量，提高護士技術能力及服務水平，使血透室護理工作更規范，我們按“三甲”標準以及護理部的工作計劃制定血透室護理工作計劃如下：

1、進一步完善的護理質控體系，切實發揮血透室質控小組的作用

（1）教學科研組，負責在職護士核心能力分層次培訓、進修護士、專科護士、及實習護士培訓計劃的制定、落實、追蹤、考核，并有記錄；負責新技術、新項目的開展，研究及實施。要求繼續教育覆蓋率100%，三基考試合格率90%，護士外出培訓率≥30%，在省級以上cn刊物發表科研論文兩篇。

（2）急診急救組，負責急診急救藥品、器械的管理，定期進行搶救藥品、物品檢查工作，保證處于良好備用狀態。要求急救藥械完好率100%。

（3）健康宣教組，負責對病人進行健康宣教，包括飲食指導、教會病人血管通路自我護理及疾病相關知識宣教，指導新護士如何做好健康宣教工作。要求健康宣教覆蓋率100%，患者知曉率80%。

（4）消毒隔離組，負責血透室醫院感染各項制度的落實，負責血透室環境衛生學監測，透析液及透析用水生物學監測并有記錄。要求導管感染率＜導管日，醫院交叉感染事件為0。

（5）成立護理品管圈“同心圈”，以“降低血液透析患者低血壓的發生率”為主題，要求同心護理品管圈每月活動≥1次，血液透析患者

低血壓的發生率≤6%。提供優質護理，提高病人的滿意度。

科室質控小組加大自查力度，發現問題，及時改進，每月進行質控分析，按照計劃——執行——檢查——處理程序進行工作，護士長全面負責質量檢查督促指導工作，使各項工作程序化、規范化。

2、加強專業人員資格管理及新入護士準入管理，所有人員必須取得血液透析崗位培訓合格證，持證上崗。護士排班合理安排，根據透析病人病情、人數、工作量科學排班，調整工作模式，實行護士分層級管理及崗位績效考核并根據護理人員的工作能力、個人特長和資質分管不同病情的病人，人員既分工明確又相互合作，實行分組包干、分床到護、責任到人，相互協作；進行彈性排班，加強晨、晚、午間護理人員，實行責任護士全面落實所管病人的護理措施、病情觀察、基礎護理、生活護理、心理護理、健康教育等工作，確保透析安全。現血透護理人員配備合理，明年不需增加護士。

3、加強透析過程管理，透析間限制病人家屬陪護，減少人員走動，加強透析過程中病情觀察，掌握透析間運轉情況，制定并完善崗位職責、工作制度、流程、操作規范，并制定了透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。實行優質護理，提高透析質量，保證病人安全。護士長每周進行護理質量督查，每月根據“血透護理質量自查標準”自查，有反饋，有改進措施，有記錄。

4、開展新技術、新項目一項，將積極申報并開展新技術、新項目 “可來福接頭在血液透析患者中心靜脈導管中的應用”，用于血液透析患者中心靜脈導管，降低導管感染率，減少導管血栓形成。同時注重我

科特色護理，進一步加強長久性深靜脈置管的雙人護理，對護士提出了更高的要求，為病人提供個體化透析方案，提高病人的生存質量。

5、倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，親切而有耐心的語言溝通，細心地講解透析知識，提供聯系方式，遇到問題及時聯系，爭取在第一時間內解決。在沒有家屬陪伴時，護士承擔起家屬的責任，遞水、喂飯，攙扶，更衣，予以患者人性化的關愛。體現人性情感關懷，關心病人，尊重病人，以病人的利益和需求為中心，建立融洽的醫患關系。

相信我們在20xx年的護理工作中一定能再創佳績！

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十一

一、認真學習十五項核心制度，嚴格執行各項規章制度，嚴防差錯事故的發生。

二、加強護理管理，確保護理安全，熟悉和掌握透析室的質量考評標準、各項護理管理制度，有目標、有重點的進行護理管理。

三、加強業務學習，提高專業技能，科內每月組織兩次業務學習，每月組織一次科內講課，學習新知識，提高業務能力。

四、今年三月份醫院對透析室要進行擴建，擴建后增加機器的臺數，同時還要開展新項目，如開展急診、傳染病人的透析，開展血液灌流和中心靜脈置管等新業務，利用這次擴建的時間，科里護理人員到三級以上醫院透析室，學習有關急診、傳染病人的管理，以及血液灌流等新技術。

五、加強透析病人的健康教育，如內瘺的護理、中心靜脈置管的護理、飲食的護理等。按規范要求對首次透析患者常規進行血液傳播疾病病毒標志物的檢查，對維持透析的患者每半年一次進行病毒標志物的檢測。按要求給工作人員做了一次體檢。加強醫院感染的監測，每月進行透析用水和透析液的監測，每季度進行內毒素的監測，每三至六個月進行主機的消毒。

六、業務培訓和在職教育方面，爭取有兩名護士在三級醫院培訓三科室護理工作計劃個月，把上級醫院先進的管理經驗和知識帶回來，以改進透析室的護理工作，新進護士爭取今年參加崗位培訓，取得上崗證。

七、透析室擴建后，隨著急診、傳染病人的透析和新項目的開展，工作量將大大增加，希望領導給透析室增加2名責任心強的護士，加強透析室護理力量。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十二

⒈血透室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，進血透室時必須更換工作服及鞋。

⒉非工作人員未經允許禁止入內，患者進血透室前xx，換托鞋。

⒊血透室內禁止吸煙，禁止隨地吐痰，保持室內整潔、肅靜。

⒋嚴格區分清潔區、污染區、無菌區嚴格執行血透室消毒隔離的原則，堅持傳染病人專機透析，分池復用原則。

⒌愛護血透室內物品，并禁止外借，特殊情況必須經護士長同意，科主任批準。外出搶救所帶儀器，由出診醫護人員負責，保管。

⒍做好患者的宣教工作，及健康指導文明禮貌熱情周到的為患者服務。

⒎合理安排患者透析時間，并通知患者本人所在科室，對透析病人做詳細登記。擇期透析的患者若想更改透析日期，提前一天聯系，需急診透析患者所在科室值班醫師與血透室聯系，血透室工作人員做好透析安排。

⒏準備好透析物品，透析機，血透室藥品、物品、儀器放在固定位置，透析機設專人保管維修，并做好維修登記。以保證透析順利進行。

⒐透析結束后，即進行透析器、血管路的復用。整理用物，清潔消毒透析機，每日紫外線消毒透析室、治療室，透析治療準備室，每次兩小時并登記。

⒑每周徹底清掃，每月大消毒透析機及管路，定期消毒反滲機，每月做細菌培養一次(包括空氣、反滲水、透析器、血管路等)。

中心采血室工作制度

⒈采血室護理人員在護理部、門診部的領導下，按崗位責任制工作，并應掌握崗位職責內容。

⒉熟練各實驗室的采血要求及標準，嚴格按其規范采血，以保證化驗結果的準確性。

⒊負責全院各實驗室門診病人的采血，報告單的管理與發放。

⒋采血后的標本、申請單、收據按各實驗室分類，由各實驗室派專人到采血室領取標本，并行嚴格接收核對。

⒌根據病人的具體情況正確評估，做好健康教育。

⒍嚴格執行查對制度及消毒隔離制度，防止差錯及交叉感染的發生。

⒎嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位遵守本室采血時間，保證標本及時采集。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十三

一、指導思想

堅持以落實科學發展觀、構建和諧社會為指導，以保障臨床用血供應和人民群眾生命安全為出發點和落腳點，堅持政府主導、部門配合、社會各界廣泛參與的整體聯動工作機制，加強組織領導，強化工作措施，完善服務設施，提高服務水平，實現我鎮無償獻血工作健康、順利開展。

二、工作目標

確保區無償獻血領導下組下達我鎮的任務數180人完成，為人民群眾生命安全貢獻應盡力量。

三、實施范圍

全鎮各村居、機關各部門、企事業單位的個人。

四、組織機構

鎮成立無償獻血領導小組，由副鎮長任組長，鎮黨政辦公室具體負責組織實施。

五、工作任務

1、建好三支隊伍，包括固定獻血者隊伍、應急獻血者隊伍、獻血服務志愿者隊伍，并卓有成效地開展工作。

2、提高無償獻血知識知曉率。15—55周歲人口中，城鎮居民對無償獻血知曉率達85%以上，農村居民達75%以上，校內青少年達95%在上。

3、加大公益宣傳力度。在主要路段、小區、廣場等地方設置無償獻血知識公益廣告牌、燈箱或宣傳欄，懸掛宣傳橫幅。

4、完成無償獻血任務。機關部門任務數60人，教育系統任務數50人，企業任務數70人(雙峰公司30人，晨燦公司20人，寧順20人)。

六、工作要求

(一)強化領導，落實責任。各涉及單位要加強組織領導，強化組織協調，形成領導重視、廣泛參與的工作格局。各責任單位要充分發揮職能，緊密結合實際制定具體落實方案，把各項工作落到實處。

(二)深入發動，有效組織。各涉及單位召開無償獻血動員會議，統一部署、統籌、調度，落實職責任務，形成社會各界廣泛支持的良好局面。

(三)檢查督導，抓好考核。鎮將無償獻血工作列入精神文明考核內容，并作為授予精神文明單位的必要條件，實行一票否決制。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十四

⒈血透室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，進血透室時必須更換工作服及鞋。

⒉非工作人員未經允許禁止入內，患者進血透室前換托鞋。 ⒊血透室內禁止吸煙，禁止隨地吐痰，保持室內整潔、肅靜。 ⒋嚴格區分清潔區、污染區、無菌區，嚴格執行血透室消毒隔離原則。

⒌愛護血透室內物品，并禁止外借，特殊情況必須經護士長同意，科主任批準。

⒍做好患者的宣教工作，及健康指導，文明、禮貌、熱情、周到的為患者服務。

⒎合理安排患者透析時間，擇期透析的患者若想更改透析日期，提前一天聯系。

⒏準備好透析物品，透析機，血透室藥品、物品、儀器、放在固定位置，透析機設專人保管維修，并做好維修登記。以保證透析順利進行。

⒐透析結束后，整理用物，清潔消毒透析機，每日紫外線消毒透析室、治療室，透析治療準備室，每次兩小時并登記。

⒑每周徹底清掃，每月大消毒透析機及管路，定期消毒反滲機，每月做細菌培養一次(包括空氣、反滲水、透析器、血管路等)。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十五

涪城區2007年無償獻血工作計劃

六、2007年無償獻血工作計劃

1、加強領導、健全管理制度，保證《獻血法》的實施 調整區獻血領導小組，定期召開領導小組會議，對全區獻血工作進行安排部署。區衛生局作為區獻血領導小組辦公室，制定了全年獻血計劃并貫徹執行。區級各單位及鄉鎮政府根據具體情況制定獻血計劃，自行組織和鼓勵公民無償獻血。通過政府牽頭，各單位、各部門密切協作，確保2007年我區無償獻血工作開展順利、保證《獻血法》的實施，無償獻血占臨床用血量的100％，超額完成市衛生局下達的無償獻血目標責任。

2、加大宣傳，廣泛參與

進一步加大宣傳力度，轉變群眾觀念，營造志愿參加無償獻血的社會氛圍。計劃主要通過在節假日由醫院、街道辦事處、新聞媒體等多種渠道參與的形式加強對廣大公民無償獻血的宣傳。今年特別是要加大對農村的無償獻血宣傳教育，在農村普及無償獻血，安全血液的知識。在全社會營造出自愿參加無償獻血的良好社會氛圍。

3、積極組織，建立無償獻血資源庫

各鄉鎮、各街道辦事處要繼續做好對轄區志愿參加無償獻血公民的調查統計，要做好登記，特別是偏型血型的統計登記，建立一支穩固的獻血隊伍，在我區發生“血荒”或某型血型告急時能承擔起應急獻血重任。

4、完善制度，保證用血安全

轄區內各醫療機構要加強對醫務人員血液知識和輸血操作規范的培訓，醫院要加強制定臨床用血管理制度，嚴格控制輸血指針，合理、科學用血，開源節流，大力推廣成分輸血，一血多用，提高療效，減少不良反應。確保臨床用血安全。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十六

義務獻血計劃書

血液乃生命之源，人類離不開血液。你獻出的一部分血液就會拯救另一個生命，作為當代大學生讓我們用實際行動來體現我們對社會的感恩之心。學院團委決定于4月28日開展一次應急義務獻血活動。活動計劃如下：

一、活動主題：科學發展感恩社會，青春熱血創造和諧。

二、活動目的：展現我院學生樂于奉獻、感恩社會的良好精神風貌，并及時緩解甘孜州中心血站采血壓力。

三、活動時間：2011年4月28日（星期四）上午9：00——下午5：00

四、活動地點：四川民族學院a區學生活動中心門口

五、活動準備工作：1、2、3、4、5、聯系血站，提前告知采血時間和地點。由宣傳部制作獻血海報和倡議書各3張，提前2天在a、b區展出。在各系部進行廣泛宣傳。提前與a區活動中心聯系好協商借桌椅事宜。提前安排好值班同學及值班時間，以小組為單位。

六、注意事項：

1、在活動開展過程中工作人員要秉著認真負責和耐心的工作態度，待詳細了解獻血人員的身體情況之后再做登記。

2、3、嚴格聽從醫生的吩咐，遇到特殊情況應及時向醫生和領導匯報。在整個活動過程中應保持井然的秩序。

七、經費預算：訂餐200元葡萄糖兩包20元

紙杯兩袋15元

合計：235元

主辦：四川民族學院團委

承辦：英語系團總支學生會

經濟系管理系團總支學生會

二〇一一年四月二十五日

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十七

2012年獻血與臨床用血管理工作半年總結

各位來賓、領導：

大家下午好！

我縣無償獻血工作在市衛生局的領導下，在市獻血辦和市中心血站的指導、縣人民政府和全縣各級各部門的重視下，認真貫徹實施“一法一條例”，通過各部門的密切配合，全社會的廣泛參與和共同努力，截止8月底，全縣共有3212名公民參加了無償獻血，獻血量陸拾肆萬貳千伍百毫升，用血量為伍拾陸萬叁千柒百毫升，獻血量與用血量之比達到113%。基本滿足全縣醫療機構臨床用血需求。

一、能取得這樣的成績，重點抓了如下幾方面工作:

（一）切實加強對無償獻血工作的組織領導

（二）加大宣傳力度，提高無償獻血公眾知曉率

為使自愿無償獻血得到社會各界更大的支持，更多的參與，使之成為健康公民的自覺行動。今年縣獻血辦仍將無償獻血宣傳 1

工作作為重中之重，制定了年度宣傳計劃，并切實做好各項宣傳工作的具體落實。充分利用“科技、文化、衛生”三下鄉活動把“一法一條例”的政策法規以及有關無償獻血的科普知識傳播到鄉鎮，傳播到千家萬戶，擴大了無償獻血的宣傳廣度。利用“”世界衛生日、“”國際紅十字日、“”世界獻血者日等大型活動到倉山鎮、輯慶鎮、永安、永興等鄉鎮進行集中宣傳，發送宣傳資料、在“”世界獻血者日來臨之際與廣播電視局合作自制了無償獻血知識專題片，在中江電視臺，衛生與健康》欄目連續一月滾動播出，并與縣紅十字會多次合作在固定獻血點舉辦獻血知識有獎知識競賽活動，以吸引更多健康適齡青年踴躍參加無償獻血，在各鄉鎮顯耀位置張貼了無償獻血公益廣告，開展多種形式的無償獻血宣傳活動。據統計，全縣共進行各種宣傳活動達二十余次，印發各種宣傳資料2萬余份，在電視臺播放無償獻血信息10余條，作無償獻血咨詢1萬余人次，懸掛無償獻血宣傳橫幅40余幅，使無償獻血的重要意義及“科學獻血，有益健康”的道理更加深入人心。無償獻血隊伍不斷壯大。

（三）領導重視、各司其職，共同做好無償獻血工作。

各成員單位領導高度重視，把搞好無償獻血工作當作民生工程的頭等大事來抓，均能各負其責，各司其職，落實專職人員，切實做到無償獻血工作有領導管，有具體的承辦人員，從組織上保證了無償獻血工作的落實。

制定年度無償獻血宣傳工作計劃，對單位職工加強宣傳教育，克服畏難情緒，并及時與獻血辦加強橫向聯系，密切配合，共同協調解決獻血工作中存在的問題。使職工都能積極主動的參與無償獻血，保證了臨床用血需求。在臨床用血出現緊缺時，各單位都能按要求組織職工踴躍參加應急獻血，這方面工作成績突出的單位有：縣委辦組、縣衛生系統、縣公安局、縣法院、縣檢察陸軍、縣郵政局、縣規劃與建設局、縣交通局、縣綜合執法局、縣地稅局、縣農業局、縣林業局、縣文體廣電旅游局。

（四）衛生行政主管部門切實加強臨床用血管理，由于我縣人口多地子薄，文化較落后，所以我縣的獻血工作同其他市縣相比還存在很大的差距和難度。但我縣衛生局的領導班子從實際出發，高度重視臨床用血管理工作。并就臨床用血管理工作召開專題還會議，制定措施積極探索無償獻血和臨床用血管理機制，保障全縣醫療機構臨床用血的需求與安全。

二、目前無償獻血工作存在的問題

（一）有的單位、鄉鎮領導對無償獻血工作的重要性、緊迫性認識不夠，有畏難情緒，工作力度不強，未在倡導教育和組織動員上下功夫，導致無償獻血推進工作滯后，獻血量還不能100%滿足本縣內醫療臨床急救用血，未完成本單位鄉鎮無償獻血目標任務。

（二）宣傳動員工作未跟進。有的單位或鄉鎮領導重視不夠，宣傳教育工作不夠廣泛、深入，在農村還存在死角，仍有相當部分群眾受傳統觀念的影響，對無償獻血心存顧慮，不愿參加無償

獻血。

（三）街頭自愿無償獻血起步晚，發展慢，與先進縣（縣）還存在著很大差距。

三、下半年無償獻血工作的主要目標和任務：

進一步貫徹落實年初下發的中江縣人民政府辦公室[2012]11號文件《關于做好2012年無償獻血工作和臨床用血管理工作的通知》精神，各責任單位認真履行職責，落實目標管理責任制，加強領導，制定措施，層層落實。切實保障各單位獻血任務完成，確保全縣醫療機構臨床用血的安全和需求。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十八

寫給十二病室白衣天使的感謝信

十二病室的白衣天使們：

你們好。

護士-----生命的守護神，走廊里有你們忙碌的身影，病床邊留下了你們多少辛勤的汗水。救死扶傷，病房就是戰場，量血壓，測體溫，打針，換被套，安慰開導病人是你們拿手的絕活，你們用愛心和微笑驅散了病人痛苦的愁容，用精湛的技術挽救了一個個垂危的生命，也延長了ca癥病人的壽命，用愛的奉獻迎來了病人的笑容，稱贊。

十二病室的白衣天使們，你們的微笑讓病人放下了包袱；你們的親切話語給病人帶來了安慰和溫馨，阿姨長叔叔短的叫得他們很開心； 你們 是在針尖上跳舞的天使，彈奏著無聲的音樂，嫻熟的技術減輕了患者的痛苦。燃燒自己照亮別人，你們把真誠和愛心無私的奉獻給了每一位患者，把青春和智慧光榮地貢獻給了健康事業。

十二病室的白衣天使們，靜靜地夜里，燈光下，推開房門，你們明凈的雙眼如幽幽清泉，閃爍溫柔慈悲，記下每一個數據，拉好踢開的被角，轉身關燈，送去甜美的夢。留下無眠的夜，守著心中那盞不滅的燈。縱使眼角爬上細紋，纖手磨出厚繭，也無一官半職，無怨無悔，心甘情愿。守著心中那盞不滅的燈，一年又一年，不知多少個日和夜，堅守在臨床的第一線，不愿撤離也從不索取，忠誠已融入了你們的血液，病人康復正是你們快樂的源泉。

謝謝你們對我老公的細心照顧，安慰開導，讓他一次又一次從痛苦悲傷中走出來，他的一句簡單的謝謝讓你們洋溢著幸福的笑容，就說，這是我們應該做的，不用謝，你們的滿意是我們最大的快樂。。

你們的臉蛋是那么的可愛，話語是那么的親切，微笑時刻掛臉上，姐姐好喜歡你們，再次謝謝你們，最后祝你們工作愉快，心想事成。篇2：寫給十二病室白衣天使的感謝信

寫給十二病室白衣天使的感謝信

十二病室的白衣天使們：

你們好。

護士-----生命的守護神，走廊里有你們忙碌的身影，病床邊留下了你們多少辛勤的汗水。救死扶傷，病房就是戰場，量血壓，測體溫，打針，換被套，安慰開導病人是你們拿手的絕活，你們用愛心和微笑驅散了病人痛苦的愁容，用精湛的技術挽救了一個個垂危的生命，也延長了ca癥病人的壽命，用愛的奉獻迎來了病人的笑容，稱贊。

十二病室的白衣天使們，你們的微笑讓病人放下了包袱；你們的親切話語給病人帶來了安慰和溫馨，阿姨長叔叔短的叫得他們很開心； 你們 是在針尖上跳舞的天使，彈奏著無聲的音樂，嫻熟的技術減輕了患者的痛苦。燃燒自己照亮別人，你們把真誠和愛心無私的奉獻給了每一位患者，把青春和智慧光榮地貢獻給了健康事業。

十二病室的白衣天使們，靜靜地夜里，燈光下，推開房門，你們明凈的雙眼如幽幽清泉，閃爍溫柔慈悲，記下每一個數據，拉好踢開的被角，轉身關燈，送去甜美的夢。留下無眠的夜，守著心中那盞不滅的燈。縱使眼角爬上細紋，纖手磨出厚繭，也無一官半職，無怨無悔，心甘情愿。守著心中那盞不滅的燈，一年又一年，不知多少個日和夜，堅守在臨床的第一線，不愿撤離也從不索取，忠誠已融入了你們的血液，病人康復正是你們快樂的源泉。

謝謝你們對我老公的細心照顧，安慰開導，讓他一次又一次從痛苦悲傷中走出來，他的一句簡單的謝謝讓你們洋溢著幸福的笑容，就說，這是我們應該做的，不用謝，你們的滿意是我們最大的快樂。。

你們的臉蛋是那么的可愛，話語是那么的親切，微笑時刻掛臉上，姐姐好喜歡你們，再次謝謝你們，最后祝你們工作愉快，心想事成。篇3：抽血室、注射室質量檢查

抽血室、注射室質量檢查

****年**月**日 篇4：致全體辦公室人員的感謝信

致全體辦公室人員及家屬的感謝信 尊敬的各位同事： 大家好！為應對公司生產一線人員缺口，同時保障公司生產活動的正常進行，公司決定由辦公室人員組成臨時生產力量，在每日正班時間到一線支援生產，至目前為止，已持續了兩周時間。

在此期間，您的正常工作可能受到了影響，甚至給您的生活帶來了不便和麻煩。但大家依然克服困難，堅持不懈的參與一線戰斗，保證了公司生產的正常進行。這是對公司訂單交付的有力支持，我們代表公司領導向大家表示衷心的感謝，向所有參加支援生產活動的同事表示崇高的敬意！

在支援生產期間，每一位同事都能積極投身其中，任勞任怨，為公司的生產貢獻自己力量。盡管我們在具體工作的安排中可能存在不當，但大家都給予了寬容和理解。尤其是全體辦公室人員連續幾周犧牲休息時間到一線支援時，我們的許多同事都能顧全大局，服從公司的安排，并表現出高度的執行力。在這里，向所有默默奉獻的同事們道一聲：你們辛苦了！

各位的支持是公司前進的動力，感謝大家對公司的厚愛，感謝你們用行動傳播世紀精神，感謝你們為公司創造了巨大精神財富，為公司發展提供了精神動力。你們都是世紀的英雄。

每一個優秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇跡。世紀業績中也凝聚著你們的汗水和默默無聞的奉獻！

公司將不負大家的重托和希望，為大家施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展，營造良好氛圍和創造更多的機會，讓他們的青春在這里閃光，讓全力以赴工作的優秀員工實現夢想。可以堅信，在各位同事的同心協力，各位家屬的鼎力支持下，世紀的明天會更好！

值此中秋佳節來臨之際，祝大家在今后的日子里，合家歡樂，身體健康，工作順利，心想事成！

人力行政部

2011年9月8日篇5：門診抽血室患者的健康教育 門診抽血室患者的健康教育

摘 要 通過門診抽血室護理人員的健康教育,提高患者對護理工作的依從性,激發護理人員的學習及工作熱情,使患者掌握相關的健康保健知識,減少因抽血導致皮下淤血的發生率。

關鍵詞 健康教育 宣教 護理 doi:

健康教育是近年來護理人員在護理實踐中摸索出的一種行之有效的治療手段,在提高護理服務水平,減少護患糾紛,普及患者預防保健知識方面發揮了重要作用。近年來我院門診抽血室護理人員根據患者的特點,注重對患者的健康教育,收到了較好的效果。健康教育的具體措施

環境準備:要求環境整潔、溫馨,室內溫度保持在18～22℃,濕度50%～60%,以增加患者舒適感,尤其是在冬季,由于氣候寒冷,患者進入抽血室后,不要立即讓患者暴露手臂,要避免因寒冷造成患者手臂血管收縮,同時減少患者對抽血的恐懼心理。操作前的宣教:護士應以熱情的態度和誠懇的話語接待患者,認真核對檢驗相關內容,做好“三查、七對”工作,根據患者的檢查項目進行針對性的教育,可采用口頭宣教與提示卡并用的方式,口頭宣教要求簡明、扼要,提示卡的內容包括檢查項目、目的、取檢驗結果的時間、地點等,針對不同年齡段的患者進行不同的宣教,如兒童患者因與患者家長共同做好孩子的思想工作,以便配合抽血。

操作中的宣教:嚴格執行無菌操作規程,根據不同年齡及血管條件, 合理選擇穿刺血管,針對患者要求的穿刺血管,在不違反護理原則的前提下,盡量滿足患者需求,對不合理的要求要及時與患者做好溝通,講解,取得患者的理解。同時對不同年齡的患者,宣教要有側重點,如兒童患者重點要做好家長的宣教,在抽血過程中囑咐家長固定好孩子的手臂,避免發生意外;老年患者要做好解釋工作,對疼痛敏感的患者要做到心里疏導,穿刺過程中適時與患者交流,分散其注意力,同時注意進針手法,盡量從血管上面進針,減少患者的疼痛感。

操作后的宣教:這是宣教的重要環節,往往被護理人員忽略。穿刺后應及時教會患者按壓針眼的方法,囑咐患者順著血管方向用拇指按壓5分鐘,壓力適中,禁止揉搓,同時囑避免穿刺側手臂提重物及用力,這樣可避免靜脈穿刺后皮下瘀血的發生。

健康教育的重要性

健康教育的核心是教育人們樹立健康意識、促使人們改變不健康的行為生活方式,養成良好的行為生活方式,以降低或消除影響健康的危險因素。健康教育是護理工作的一種新的治療手段:護理工作隨著醫學模式的轉變,護理治療方法不斷增加,健康教育成為護理工作的重要的組成部分,并在護理實踐中發揮了重要的治療作用,通過護理人員對疾病知識及護理操作流程的講解,使患者了解了相關疾病知識及醫院的診療程序,提高了患者對護理工作的依從性。提高了護理人員業務素質:由于患者對健康知識的需求,迫使護理人員不斷地學習新知識、新理論,除要求熟練掌握護理基本理論及

操作技能外,需要不斷補充人文、心理、預防醫學等相關知識,在工作中學會觀察事物,不斷探索新的護理方法,以滿足患者的健康需求。樹立了護理人員職業信心:由于護理工作平凡而瑣碎,護理工作普遍不被重視,導致護理人員缺乏職業信心,通過健康教育的開展,使護理工作逐漸被患者認同,廣大護理姐妹工作有了成就感，增加了護士工作的自信心。

總之,我院門診抽血室近幾年由于注重了患者的健康教育,護患關系有了較大的改善,患者對護理工作的依從性增加,護理人員的學習熱情高漲,業務素質不斷提高,工作量增加近40%,滿意度達到95%以上,使抽血引起的皮下淤血發生率逐年下降。取得了社會與經濟效益雙贏的成績。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇十九

講稿主要結構和思路：

由近期學校組織的獻血活動引出獻血的主題 互動提出獻血的一些關鍵詞 細數我國獻血的發展歷程及特點 講清楚無償獻血及其相關概念 我國獻血現狀，世界獻血現狀 帶來的影響和后果 分析原因 舉出措施

世界上他國的相關政策及我國一些省份的怪招 分析并反思 總結

各位同學，大家好！這個月底我們中的大部分同學都要參加學校組織的獻血活動，但是我發現身邊的很多人其實對獻血不甚了解，那么今天就讓我們一起來淺談獻血。首先我想問問大家，提到獻血這個詞的時候，你能想到什么，一些關鍵詞就好。無償，義務，愛心，奉獻，善良??

講了這么多關鍵詞，我們會發現大家的側重點是不一樣的。那么言歸正傳，我們今天的主題叫“淺談獻血”，淺談什么樣的獻血呢？在這里，我們首先加上第一個定語：我國。我們就先來談談我國的獻血。首先是我國獻血的一個大致的發展歷程。第一個階段是1958年以前，我們稱為民間戰時階段，這可以說是一種戰時軍事型供血體制，由政府嚴格管理血液的采集、貯存和使用，主要是保障軍隊用血。第二個階段是從1958年至1978年，我們稱為有償獻血階段，在這一階段，我國的血站經歷了建成和發展，但由于政局不穩和醫療條件不發達等原因，獻血管理十分混亂，主要是一些個體出于經濟原因賣血，甚至是專業賣血。第三個階段是從1978年至1998年，這是義務獻血階段。這一階段，國家正處于改革時期，對采供血體制也實施了一定的改革，對輸血機構和血源隊伍也進行了整頓。總體來說，獻血狀況有了較大的好轉，但管理依然是松散的。第四個階段就是從1998年至今，為無償獻血階段，即國家提倡公民自愿無償獻血。這一階段，我國的采供血體制與管理體系都有了較大的完善，無償獻血隊伍不斷壯大。

我們在了解了我國的獻血發展歷程后，就要再加上第二個定語：無償。所以我們的主題現在完整了：淺談我國的無償獻血。我不知道大家對“無償”這個詞都是怎么理解的。至少從字面的意思來看，就是沒有酬勞，不求回報。書面一點來說，就是指為拯救他人生命，志愿將自身的血液無私奉獻給社會公益事業，而獻血者不向采血單位和獻血者單位領取任何報酬的行為。那什么是自愿無償獻血者呢？國際紅十字會組織和國際輸血協會認可的“自愿無償輸血者”的概念是“出于自愿提供自身的血液、血漿或其它血液成分而不獲取任何報酬的人。無論是現金或禮品都可視為金錢的替代，包括休假和旅游等。而小型紀念品或茶點，以及支付交通費用則是合理的。”我們可以看出這個定義是很苛刻，同時也是很全面的。講完了概念之后，我們就來說說我國無償獻血的現狀。根據世界組織的統計，一個國家的人均獻血率達到1%-3%才能基本滿足臨床用血。而發達國家一般能達到4%。我國在2013年的人均獻血率僅為。通過數據的對比，差距還是很明顯的。我們也可以感受到我國血源供應形勢還是很嚴峻的。

也許以上只是幾個冷冰冰的數字，大家還沒有很深刻的感受。那么我們接下來就看看我國這么低的人均獻血率到底對我們的日常生活造成了什么影響。我們可以看到屏幕上列出的幾條：血荒常態化；鄭州血庫，只夠兩天的臨床用血；東莞o型血，只夠用五天；血荒最嚴重時，云南一些醫院儲血量不夠一臺手術用；輸血條件越來越苛刻，甚至生命垂危時，才可能輸上血。我們再補充幾個例子。“昆明遭十年來最嚴重血荒，病人做手術須自行找血”、“北京血庫存量僅為正常值一半，獻血旺季現血荒”、“太原血液庫存量低于警戒線，僅夠維持2至3天”、“南京血荒10個月，醫院呼吁推廣自體輸血”等等。這樣的新聞標題充斥在各個媒體上。還有山東濟陽孕婦董明霞生產大出血，從地方醫院轉到省城大醫院搶救，但醫院沒有所需的血液。血站把庫存800毫升的冰凍rh陰性o型血緊急解凍，并聯系到4個獻血者，完成采血1400毫升。然而庫存的血液解凍也需要6個小時。最后歷經6個小時的漫長等待，孕婦離開人世。我國頻繁出現的血荒問題已經不容忽視。

那么究竟是什么原因造成了我國人均獻血率低的現狀，進而引發了血荒呢？當然最直觀的原因就是大家不愿意獻血。我們先來看一張圖，這是_做的關于大家不愿意獻血的原因的調查。我們可以看出主要是健康問題和政策和體制的一些問題。如果更全面地來說，引發血荒的原因主要有以下幾點。第一，獻血人群單一：農民工和大學生為主力；第二，獻血動力不足：獻血容易用血難；第三，獻血知識欠缺：擔心影響身體健康；擔心被感染；第四，缺乏信任：制度不透明，擔心獻血被牟利。我們可以感受到，民眾在獻血這件事上是極沒有安全感的。不是擔心獻血后自己的健康受到影響，就是擔心獻血后自己的合法利益得不到保障。這些擔心不僅反映了民眾對獻血還存在一定的認識誤區，一定程度上還反映了國家相關的政策、規定是不夠完善的。

既然我們知道了原因，那么我們又應該如何去解決這些問題呢？下面這張圖或許能夠給我們提供一些思路。我們可以從以下幾個方面去著手：加強宣傳；信息公開；激勵措施；完善服務。

在這里，我想就激勵措施這一點展開來談。我們首先來看看國外的一些措施，再看看國內一些省份的措施。

.法國擁有歐洲最為完善血液管理體制，輸血中心的采血車停靠在大學或機關的門前路旁，醫生根據獻血者的身體狀況決定抽血數量。獻血后，一杯咖啡加奶便是酬謝。

在德國，作為政府的鼓勵措施，獻血者可以得到15到40歐元營養補助費。

德國政府包括紅十字會也會想一些活動，比如前兩年就有一個打破吉尼斯獻血記錄日。市縣主動地去組織這些活動，讓更多的人來獻血。另外他們也在增加媒體曝光度，做廣告。

美國的獻血歸紅十字會管。這個組織號稱有150年的歷史，其管理機制非常的完善，在每個州都會有自己獨立的辦事處，而且定期會組織類似于志愿活動。你獻完血之后，你可以去免費看演唱會之類的。除了平民這一部分人去獻血，還定期會組織比如說像軍隊，或者政府官員這種級別的人去獻血。日本

最后，我們講一下我們的鄰國日本。在日本，獻過血的人都會有記載獻血記錄的獻血手冊或者是獻血卡。所有的人在需要輸血時都會受到公平的對待。獻血者不會得到金錢報酬，但是在獻血之后一般會得到小點心或創可貼等小禮品。日本紅十字會每年7月都召開全國性的獻血活動表彰大會

由以上各個國家的政策可以看出，在無償獻血方面，各國都致力于讓公民了解獻血，不會由于認識誤區而抗拒獻血。此外，完善的管理機構也是必須的。有了完善的管理機構才可以使得真正需要血液的人可以得到大家奉獻的愛心。

現在來看看我國的無償獻血政策。

一般標準如下：（1）無償獻血者獻血量不滿800毫升的，本人用血時按獻血量的3倍享受免費用血；（2）獻血達800毫升及以上者，終身享受免費用血。（3）無償獻血者的配偶、父母、子女享受等量免費用血。（4）無償獻血者全家用血時，可免交用血保證金。（5）另外國家對無償獻血者設置了“無償獻血奉獻獎”。

除了國家規定的政策，各省份還出臺了一些獻血怪招，我們看一下。1.家屬先獻血，病人后用血

有的醫院規定，只有在病人家屬獻血之后，病人才可以用血。這無疑是非常不合理的。大家獻血是為了救助他人，醫院卻為了保障血量，強迫家屬獻血，否則拒絕救助病人。

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇二十

資旅辦〔2010〕159號

資陽市旅游局

2010年無償獻血工作總結

市衛生局：

2010年，市旅游局在市獻血工作領導小組的指導下，深入貫徹執行無償獻血有關文件精神，加強領導，強化工作責任，把無償獻血工作列入工作議事議程，廣泛宣傳，提高認識，制訂措施，狠抓落實。現將我局今年無償獻血工作總結如下：

一、加強領導，提高認識

無償獻血體現著中華民族的傳統美德，是無私奉獻的重要體現，充滿著人與人之間的關懷和愛護，同時，也體現著救死扶傷的友愛精神，做好無償獻血工作意義重大。因此，局領導十分重視，把無償獻血工作與本局的業務工作一起抓。一是組織全局干部職工認真學習《獻血法》，以此來提高廣大職工的獻血意識；二是開展了無償獻血的宣傳，辦了一期板報宣傳，同時在單位門前還開展1次宣傳活動，向群眾散發傳單達1000余份。通過宣傳教育，使廣大干部職工清醒的認識到，獻血不僅是為別人，而且也是為自己，為家人以及親朋好友在緊急關頭需血提供方便。

二、提高獻血質量，確保任務的完成市旅游局人員少，符合獻血條件的人更少。為完成市上下達的獻血任務，并確保供血人員的獻血質量，我局精心篩選符合條件的獻血人員，建立了一支7人的，年齡相對年青的應急獻血隊伍，職工知曉率達100%。有計劃、有安排地完成獻血工作目標，并將自愿無償獻血人員名單按時上報市獻血辦。今年我局安排2名職工無償獻血，一次就獻血達600mml，超額完成了市獻血辦下達的目標任務。對參加無償獻血的職工，局里給予三天的休假和一定的營養補助，體現了局里對無償獻血工作的支持，為資陽市推進無償獻血活動貢獻自己的力量。

二〇一〇年十二月二十七日

主題詞：2010年無償獻血工作總結

資陽市旅游局辦公室2010年12月27日印

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇二十一

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。為此今年我們血透室根據本科室的工作特點制定如下護理工作計劃：

1．制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規范。

2．制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

3．根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。

1．根據護理部要求，組織學習“三基理論” 、“新編護理學基礎”。

2．加強十五項護理技術，訓練提高專業技能，做到技術精湛，精益求精。

3．定期組織科內護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規程。

4．加強應急、急救能力訓練及突發事件處理能力訓練。

5． 加強護理人員法律意識，強化法律觀念。

1．定期組織護士學習在關法律、法規。

2．組織學習醫院有關的規章制度、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身修養，注重自我防護。

1．培養護理人員樹立“以病人為中心的”觀念，加強主動服務意識。

2．深化親情服務，在實際工作中真正做到“用心服務，創造感動”。

3．積極參加醫院組織的禮儀培訓，提高護士職業素質。

1．積極參加院里組織的業務學習，并通過各種渠道了解國內外護理新動態了力求今年發表1篇以上國家級論文。

2。采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

1．基礎護理合格率、特級一級護理合格率≥85%

2．急救物品、藥品、儀器完好率100%

3．護理文件書寫合格率≥90%

4．護理人員“三基“考試合格率100%

5．常規器械消毒、滅菌合格率100%

6．一次性醫療用品用后回收焚燒率100%

7．病人對護理工作、服務態度滿意度≥90%

采血組工作計劃共幾項內容 采血組工作總結篇二十二

（一） 強化質量體系建設

加強血液質量管理體系建設是今年工作的重中之重，要在質量管理體系建設的基礎上，進一步完善質量管理體系監督機制，完善質量管理體系文件的修改和換版工作，完善各種表格和記錄的更換，并組織內部審核和管理評審工作，對內審不合格要限期整改，真正達到質量管理體系能在運行中持續改進。

（責任科室：質控科主辦，各科室共同推進）

（二） 強化質量安全管理

制定和嚴格執行《血站血液質量安全管理方案》，簽訂和落實《血液質量安全管理責任書》、《血液質量安全管理評分方法》，進一步推進全站血液質量安全管理制度化、標準化、規范化、科學化和責任化，不斷強化員工質量安全責任意識教育，防止和杜絕血液質量安全事故和差錯的發生，真正達到確保障全市臨床醫療與急救用血的需要和安全。

（責任科室：質控科牽頭，各科室共同推進）

（三） 強化實驗室檢測

嚴格執行《血站實驗室管理規范》，進一步完善血液檢測程序，做到不漏檢測項目，不漏檢測標本，堅持使用“三證”齊全的廠家試劑，堅持同一標本用不同廠家試劑檢測兩遍，復查標本必須從血袋剪辯和原標本同時進行復查，不放過任何一個可疑點，確保標本管和血袋對應，堅持按天批量放行，杜絕交叉錯誤發生，確保血液檢測結果準確性。

（責任科室：檢驗科）

（四） 強化質量控制

加強全血和成分血的質量抽查檢測，按要求每月各個品種抽檢4袋；加強對原輔材料進站后的質量抽查；嚴格報廢血和獻血記錄的審核；加強儲血箱溫度的巡查和計量設備的定期校準，確保血液質量符合標準。積極參加省和_室間質控測評，保持成績優秀。

（責任科室：質控科、檢驗科）

（五） 強化儀器設備

加強硬件建設，擬新購采血車一輛和全自動酶免分析系統、全自動生化分析儀、細菌培養箱、血細胞分離機、儲血冰箱等儀器設備。

（責任科室：總務科）

（六） 強化員工培訓考核

建立健全員工崗位培訓和考核制度，加強崗前培訓、在職培訓和外出培訓，，做好年度培訓計劃和培訓評估記錄，把崗前培訓和在職培訓列入年度考核范圍。結合輸血分會年會舉辦一期臨床輸血培訓班，邀請國內輸血界知名專家授課。

（責任科室：質控科）

（七） 強化科室合理布局

擬重新調整各業務科室用房布局，完善發血科、成分科、檢驗科科室布局，完成醫療廢物儲存間和衛生間的改建。

（責任科室：總務科）

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