為確保事情或工作順利開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇一
為了以科學發展觀為指導,認真貫徹落實__省企業工會管理條例,緊緊圍繞調整產業結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業、促進經濟又好又快發展的工作要求和中心任務,更加注重勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監督,更加注重全面提升職工素質,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作,更加注重工會組織的效能建設,切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發全體職工的工作熱情,在企業發展中發揮主力軍作用。現制定20__年度工會工作計劃如下:
一、圍繞中心,開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動
1、開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,要把創建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現作為,賽出成果。
二、結合實際,更加注重民主管理、民主參與、民主監督
1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規范化、標準化運行,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程序,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規范化和標準化,確保職代會各項職權的落實。
2、建立健全項目部職工大會制度,指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把20__年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視,認真抓好落實。
3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究。
4、加強協調,進一步規范平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結果向職代會報告,提升平等協商集體合同制度的運作質量。
三、行使教育職能,更加注重全面提升職工素質
1、工會要積極推進“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的.深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開辟職工成才之路,進一步推進學習型企業建設。要做好“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善“創爭”活動各項機制建設,培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”,促進職工全面發展進步,提高職工隊伍的.整體素質。
2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創新群眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。
3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要注重培養典型,要注重發揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創新能力,使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業實際問題中獲得提高,也為企業提高經濟效益多做實事。
四、貫徹“以人為本”要求,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場,在現場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時要加強對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發建家建線工作標準及考核辦法,各級工會組織要根據文件要求細化標準,責任到人,抓好貫徹落實。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二
新的學期,新的希望,新的起點,孩子們帶著笑臉又回到了我們的大家庭中,展望新學期,我們又有新的挑戰。時間過的可真快,轉眼已在我和孩子的大家庭中度過了半個學年。看著孩子在我的照顧和教育指導下在慢慢的長大、懂事、學到的本領和知識,心中真是無比的欣慰和喜悅。
但在上個學期我還存在著很多不足和需要努力之處,為了使自己在新的學期更快地取得進步,所以在開學之余,為自己指定了這份計劃,來鞭策自己,使自己能夠取得更大的進步。
一、思想政治方面
認真學習有關政治文件,保持正確的思想政治和方向。經常和老師們一起探討學習體會,以便更快的提高自己的政治思想覺悟。熱愛自己的事業,無論是面對孩子還是面對家長,始終要保持微笑,樹立起良好的教師形象,用老師和“媽媽”的雙重身份去關愛每一位幼兒,滋潤每一顆童心。
對幼兒要一視同仁,并且要時刻告戒自己,一切要從孩子的角度出發,讓每一個幼兒在幼兒園中都能健康快樂的成長。時刻注意自己的言談舉止,嚴格要求自己。
二、常規方面
由于班上的孩子們比較活潑好動,因此常規有些亂,首先要讓幼兒喜歡幼兒園、喜歡老師,見到人要主動打招呼(早晚主動向爸爸媽媽、老師說再見,見到叔叔阿姨、同學主動問好等)!養成良好的衛生習慣(鈑前洗手,)鍛煉幼兒的自理能力(自己穿衣服,自己吃飯等)養成輕聲說話,不大聲喧嘩,椅子輕輕搬輕輕放的好習慣。學會友好的與別人相處、幫助別人(不爭搶玩具,和小朋友分享自己的玩具、并能主動幫助老師做一些力所能及的事情)學會遵守公共秩序!
三、教育教學方面
首先,在新的學期里,我要認真做好主班的各項工作。其次,在這個當今知識“爆炸”的時代,我深知學習的重要性。有位教師也曾說過這樣一句話“教師每天都在吐出知識,如果不及時吃進新知是不行的。”所以有此可見知識的重要。需要我們教師爭分奪秒地學習,以提高自己的實踐和理論水平。
主動關心國內外學前教育信息和專業理論,并通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩等,吸取教育學科的新知識、把一些好的教育教學理論方法運用到具體實踐中。多讀書、多看報,不斷充實自我。
主新技能要不斷提高自身的業務能力,認真鉆研教材,精心設計教案、制作教具,充分利用現代化的設備,認真上好每一節課。還有,盡快提高自己對小班幼兒的管理和教學能力。
掌握小班幼兒的年齡特征和發展特點。平時多向富有教學經驗的老師學習,注重榜樣借鑒、內化,爭取盡快提高自己小班年齡幼兒的管理和教學能力。
活動前后對進行如何提問和對幼兒給予的信息適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業學習培訓和教研活動,進一步探索適合本班的教育內容、教育方法。
四、安全方面
尊重小班幼兒身心發展的規律,在安全的意識滲透下,為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境,滿足幼兒多方面、差異性地發展需要。搞好班級衛生,每天做好清潔、消毒、通風工作,預防傳染病的發生,合理地安排好幼兒的一日生活;日常生活中,教育幼兒不動插座、電板,以防觸電;不將手指放在門、窗處,以防夾傷;注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品;教育幼兒入廁時不推不擠,以防撞傷、碰傷。
在一日生活中時常仔細留意,引導幼兒注意個人衛生,不把臟東西放入嘴里,以防止病由口入,不吃不潔凈、變味發霉的食物。平時利用晨間談話、教學活動、游戲活動,對幼兒進行淺顯的安全常識教育,提高幼兒的安全意識和自我保護能力。
在常規培養中教育幼兒遵守活動規則,不攜帶危險物品參與活動(如:剪刀、玩具等尖銳物件),游戲中不做危險動作(如:頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等),不擅自離開集體,同伴間友好相處,互相謙讓,不擠不撞,不(打、推、咬、抓)人。
五、家長方面
家長是幼兒的第一位老師,做好家長工作尤其重要。通過交流,家訪,了解到幼兒在家的生活習慣,行為習慣及特點,力爭對每位幼兒做到心中有數,為家園共育打好基礎。
家長工作,是教育教學的保證,我們將密切家園聯系,共同努力教育培養孩子,多與家長溝通,與家長建立良好的關系,認真聽取家長的意見或建議,介紹幼兒在園的一日生活情況,滿足家長的合理需求。想家長所想,為家長解除后顧之憂,為家園共育創造積極有利地條件。努力縮短家長和老師之間的距離。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇三
一個漫長而炎熱的暑假已過去,迎面而來的又是一個新的學期,一個“新”字告訴我們,昨日已經過去,本學期為了提高自己的業務水平和教學素質,提高幼兒學習和游戲的積極性,做到一切以幼兒為主,具體計劃如下:
一.加強教育教學理論學習,提高個人的教學質量,使幼兒在德、智、體、美等方面全面發展,并讓他們能夠從玩中學,學中玩。
二.加強思想業務學習,加強師德教育,加強責任心,規范言行,當好幼兒的鏡子,用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業務上精益求精,敢于改革創新,緊跟形勢,適應時代的要求。
三.認真學習幼兒園內的各項規章制度,做到上班不遲到,下班不提早,當班教師不能擅自離崗,不能走廊閑談,避免意外事故發生。
四.做好安全、衛生工作,強化安全管理,加強“安全第一”的意識,做到時時事事處處講安全,并必須做到“四勤“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”,發現不安全的隱患及時處理,杜絕事故的發生,確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作,對幼兒進行自我保護意識教育,教育幼兒不玩火,不跟陌生人走。要求當班教師點名,并做好交*工作,發現問題匯報,妥善處理。
五、我將繼續做好帶頭作用,和班里兩位老師團結合作達成共識,認真對待工作中的每一件事,盡自己的能力完成到。
六、每次教學活動我都會課前認真準備所需教具,備好每一次教案。多學習,多反思,在工作中發現問題、及時記錄教育教學中的困難,多和有經驗的老師交流探討,把平日里的精神壓力轉為動力。
七、家長工作一直是我們幼兒園工作的重要組成部分,只有社會、家庭、幼兒園緊密結合,才能使每個孩子都得到全方位的健康和諧發展。
班級內屢次出現家長不信任的事件發生,本學期加強與家長溝通,以靈活多樣的方式,如實的交流對孩子教育方面的看法,對家長提出的要求盡量去滿足,對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答,讓家長慢慢的信任老師,接受老師。當問題出現,與家長聯絡,讓家長知道老師對問題很重視。使溝通既根據實際需要有重點突出,從而共商教育策略,協同進行教育。
總之,在本學期的工作中,還是要做到一切為了孩子,為了孩子一切的原則,認認真真、踏踏實實做好每一件事。我一定會嚴格遵守幼兒園的規章制度,盡善盡美的做好每一項工作,爭做一名合格、優秀的幼兒教師,用飽滿的熱情投入到工作中去,讓孩子快快樂樂地成長。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇四
20_年,在黨委的正確指導下,按照“以建筑安裝為主導,房地產、工業園區開發、建材生產等產業多元化發展,優化產業布局,立足全國市場,開拓海外市場,培育自身核心競爭力,打造資源集中、產業結構合理、管理模式先進的特大型企業集團”的發展戰略,工會工作將以全新的姿態,用科學發展觀的戰略思路來指導創新,用進一步解放思想來引領員工投身集團建設,有力推動公司的經營生產和全面的發展。將著力從以下幾個方面開展工作:
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上。
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力,使企業的各項目標和任務成為現實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理,提高服務質量,促進企業發展的重要措施。
3、及時總結、完善安全生產、勞動保護競賽的經驗。
4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化活動。
5、實施職工素質工程,全面提高職工隊伍整體素質。
二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。
1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法,加強制度建設,形成長效機制。
2、對企務公開工作加強動態管理,掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。
三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。
1、結合相關的法律法規,規范維護內容,把“維護”落在實處。
2、切實關心職工生活,聯合街道辦事處和居委會,結合國家的相關政策,真正切切的為員工多辦實事,解決困難,在物業公司的協助下,掌握人員的真實情況,統計詳實。
3、組織開展“愛心一日捐”活動,幫助患重病急需幫助的員工。
4、加強體制架構改制過程中的工會工作,發揮工會作用,切實維護好職工的合法權益,保證企業各項任務指標的順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業形成正確_導向。
1、以提高職工思想道德素質為目標,抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周例會的學習和_陣地經常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結合建創做工作,年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,弘揚員工中的閃光點;結合建市20周年的慶典,組織“我與廊坊、中太”的征文活動,引導員工將自身發展與企業發展密切相連。
3、抓好三大載體,努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學習,把教育和培育落到實處,建立一支有一定素質的職工隊伍;根據需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,發揮_導向和宣傳教育作用;繼續發揮《中太建設報》和黑板報的作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。
1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。
2、要加強“職工之家”創建活動。
3、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。
4、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
5、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則,堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。
6、加強工會干部的培訓工作,提高工作能力和素質,今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業務知識培訓班。
7、豐富員工的業余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,參加省、市的一些比賽,陶冶情操。即鍛煉了身體,而且聯絡了感情。文體隊可以到優秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,編排節目宣傳中太理念和中太的企業文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節組織青年員工給福利院兒童送學習用品。
8、加強女職工的自我保護意識,引導女職工自力更生,艱苦創業,提高自身價值。結合女職工的一些工作需要,組織技能培訓班,增強女職工的業務水平。樹立兩個自強不息,自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規的知識講座,在建安醫院的協助下,聘請市里的醫學教授,下基層開展相關的知識講座。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇五
一、深入學習,全面提高機關干部職工素質
(一)配合機關黨組織抓好理論教育學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式,深化理論學習效果,努力提高干部職工的思想素質。
(二)貫徹《全民道德綱要》,開展社會主義核心價值觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習,全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義核心價值觀教育,積極參加文明城市、文明機關、文明科室、文明崗位的創建活動,使干部職工在建設創新型機關,服務型機關,構建和諧機關中做好表率、帶好頭。上半年,舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
二、齊心協力,切實增強工會組織的凝聚力
(一)充分發揚民主,增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理,實行民主監督,保證他們的知情權和參與決策權。定期組織召開機關干部職工座談會,聽取他們的意見建議,促進事業快速健康發展。
(二)建設民心工程,關心困難職工。組織開展“送溫暖,獻愛心”活動,對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”,建立困難職工檔案,實行“一幫一”結對工程。做好干部職工的醫療互助保障等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣、捐書等活動,為構建和諧社會發揮作用。
(三)積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下,倡導干部職工休假,領導帶頭休假,在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作,建立機關工作人員休養制度和職工療養檔案,合理安排休養人員,以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容,全面推動機關文化體育事業
(一)努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標,加強健康教育,強化健康意識,繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。年內請專家進行健康、藝術等方面的知識講座,引導大家建立科學健康的生活方式。
(二)運用多種形式,開展各項文體活動。一是積極參加市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目,動員干部職工積極報名,主動參與,形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。二是組織外出考察活動。為提高機關事務管理工作水平,拓寬視野,擴大活動外延,不斷豐富局機關干部職工的業余生活,今年將組織機關干部職工參觀周邊城市機關事務管理等考察活動。
四、強化工會自身建設,提高工會整體服務水平
(一)建立學習制度。機關工會堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識,加強自身修養,提高服務能力,做好帶頭作用。
(二)加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入科室,深入職工,善于與大家共事,虛心聽取會員的意見,切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心),提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起,機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
(三)落實工會經費,完善工會財務制度。工會經費是加強工會組織建設、開展工會工作的基礎和保障,要按照有關規定落實必要的工會工作經費,同時做到勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務手續規范,并公布于眾。
(四)互動互助,促進活動經常化。以局和中心為牽頭單位,堅持每季度召開一次會議,交流工會工作經驗和體會,探討工作中存在的問題及研究對策,促進活動經常化、規范化和實效化。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇六
20xx年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導,以依法治縣建設工作,緊緊圍繞執法局工作實際,進一步健全和完善工會的參與監督機制,切實履行職能,積極推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用,調動干部職工的積極性和創造性,不斷增強局機關的凝聚力和活力,為全局的發展作出貢獻。
1.積極配合局黨組工作,抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持,緊密團結在黨支部周圍,組織帶領全體會員圍繞局黨組中心工作發揮作用,起好橋梁和紐帶作用;
2.充分發揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想,完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度,履行好干部職工會職權,推動工會各項工作,發揮在政務公開中的主渠道作用。
3.認真落實好上級工會要求:即抓住一個支點—職工大會;增強兩個意識—工會服務于局發展大局意識,為職工辦實事、辦好事的意識;實施三個工程—以民主管理工作為主要內容的維權工程,以法治建設為主要內容的職工綜合素質工程,以全民健身為主要內容的健康工程。
1.關心干部職工生活,維護好干部職工的合法權益,對干部職工關注的熱點難點問題,暢通渠道,及時上報,發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新情況、新問題,加強調查研究,協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境,不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2.繼續為機關工作創造穩定的環境,維護局黨組威信,維護局機關內部穩定,促進機關和諧、穩定與發展。
3.關心干部職工的福利待遇,團結干部職工,共同為局機關各項工作出謀劃策,群策群力。
1.以科學發展觀為指導,認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,樹立學習意識、服務意識,走群眾路線,為群眾辦實事、辦好事。
2.密切聯系廣大干部職工,堅持深入實際調查研究,提高參與機關管理的能力,不斷提高協調、服務能力和水平,增強工會工作的活力和凝聚力。
1.加強對機關女職工工作的領導,發揮女職工在局機關工會工作中的作用,維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,增強女職工的工作能力和水平。
2.做好常規的機關工會工作,完xx縣總工會交辦的工作任務,積極探索工會工作的新方法,以新思路、新觀點、新做法,實現工會工作的新突破。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇七
本學年,工會在黨支部的領導下,開展對黨的十六屆四中全會精神的宣傳學習活動,工會要配合學校黨政認真抓好教師職業道德規范,強化公民基本道德規范,將師德建設擺在教師隊伍建設的突出位置,要結合實際,組織教工開展愛生行動,切實做到每個教師幫教關愛一個學生,弘揚愛生樂教、甘于奉獻的優良傳統,把師德建設提高到新水平,提高工作的積極性和主動性。在全市開展的師德師風年建設活動中發揮出工會的作用。
工會要在學校黨支部的領導下,協助、督促學校行政走依法治校、民主治校、科研興校之路。要積極參與學校的發展規劃、改革措施、津貼發放、獎懲辦法等涉及教工利益的重大問題的決策,保證工會的民主參與和學校的民主決策。工會要以健全教代會職能為支點,進一步實施教職工民主評議干部制度,促進教代會民主評議工作健康發展。工會還要堅持通過推行校務公開制度,加強學校黨風廉政建設,從而推動學校民主政治建設在健康的軌道上有序發展。
1、樹立一切為教育教學服務、為學生服務的道德新風,以無私的工作作風奉獻自己,從而形成良好的.愛生愛校氛圍,推動我校教育教學的良性發展。使每一個教工都能做到在平凡的教育教學崗位上爭創佳績。
2、圍繞學校教育教學這個中心工作,把工會工作有機地滲透到其中。在教育教學改革的新形勢下,配合教務處、政教處開展教育教學活動。
3、大力開展學校群眾性精神文明創建活動,加強工會文化陣地建設。開展豐富多彩的文化、體育活動,促進教職工身心健康,陶冶教職工的情操,凈化校園環境,增強工會的吸引力和凝聚力。
1、認真組織工會委員、小組長學習新修改的《工會法》等,努力提高工會干部思想政治素質和業務素質,,逐步培養一支思想政治和業務能力均具有較高素質的工會干部隊伍,加強工會自身建設。
2、工會自覺接受學校黨支部的政治思想領導,積極爭取行政的支持,做到黨、政、工共建一個“家”。
3、開展“教工之家”的建設工作。并爭取達到市級先進之家。
4、加強宣傳工作,抓好工會信息工作。
5、建立工會帳務及財務制度、測算會員應繳會費等基礎工作。工會的財務支出嚴格按有關要求辦。
1、組織各種送溫暖活動,體現出工會大家庭的關懷與溫暖。
2、要重視和加強女教工特殊利益的維護,熱忱關心退休老教工的精神和物質生活,使他們的生活水平與社會發展水平同步增長。
1、學習市教育工會工作計劃,確定學校工會一年工作目標。
2、組織工會委員學習《^v^工會法》、《中國工會章程》
3、組織我校女教師參加市教育工會組織的慶“三八”拔河比賽。
4、組織我校女教師的參加慶“三八”的趣味體育活動。
5、安排專人負責校計劃生育工作。
1、“教工之家”的建設工作。
2、組織教工參加校運會的比賽活動。
1、與教務處聯合組織開展教師教學競賽活動。
2、組建我校教師文藝隊。
1、編排我校參加市教育工會組織的慶教師節的節目。
2“敬業愛生”為主題的青年教師演講活動。
3、教工排球賽。
1、我校參加市教育工會組織的慶教師節的節目的排練。
2、組織教師的一日游活動。
1、工會干部開展政治理論及業務技能學習。
2、參加市教育工會組織的師德師風的演講比賽。
組織教職工參加金秋藝術節。
1、與教務處聯合組織開展教師教學競賽活動。
2、教職工棋類比賽。
1、評選工會積極分子。
2、組織迎新年活動。
3、工會工作總結。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇八
20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年,也是五規劃開始實施的第x年,更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年,面臨著新形勢、新機遇、新挑戰,20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態,以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進、務實創新,努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發展、服務企業、服務職工,“四個依法”,以務實創新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,繼續提升“五型工會”建設成效。根據這個要求,我們重點要做好以下幾個方面的工作:
一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面
2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進行微調,推進基層工會規范化建設工作,按照申報企業的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經驗與思路,及時總結經驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權益
1、深化區域職代會建設,大力推進企業建立工資集體協商制度。擬在青峙社區著手開展行業性工資集體協商協議的簽訂。
2、繼續開展“和諧企業”創建活動。通過典型引路,積極宣傳優秀企業一些好的做法,擴大創建活動的覆蓋面,挖掘引導更多的企業參與“和諧企業”創建。
三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工信息庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理,指導企業工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創建活動;積極做好醫療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問。
4、進一步豐富職工業余文化生活。通過抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設,提升整體工作水平
1、以活力基層工會創建為抓手,繼續推進基層工會規范化建設。繼續落實市區總工會關于活力基層工會創建的要求,充分發揮優秀基層工會的示范引領作用,不斷深化結對共建活動,
2、按照區總要求,繼續完善街道總工會機構設置、管理模式、運行機制,進一步發揮新的工會領導機制的作用,豐富基層協商民主的形式和實踐,不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創新,使街道(鎮)工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象,不斷提升基層工會工作的戰斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴大黨的群眾基礎,鞏固黨的執政基礎。
3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點,加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇九
一、指導思想
落實市、區總工會和教育工會部署,堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,圍繞濱小教育中心工作,服從服務大局,全面履行工會職能,突出維護職能,團結動員全校廣大職工,為構建和諧校園、構建和諧社會,促進教育事業的發展作出新的貢獻。
二、工作目標
(一)增強三個意識
1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識;
2、進一步增強維護意識;
3、進一步增強創新意識。
(二)營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍;
2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;
3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作:
(一)不斷提高學校民主管理水平。
1、我校工會組織要切實履行好維護職能,在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利,即民主決策、民主管理、民主監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用,加強與黨政的溝通,依靠黨的領導和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作,不斷提高教代會工作水平。
我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍,切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權,以利于維護職工利益,發揮教職工的積極性、主動性,共謀事業發展。
我校將在上半年召開教代會,認真落實教代會四項職權,進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容,豐富公開形式,拓寬公開渠道,完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設,提高教職工師德素養。
1、要進一步提高對師德建設重要性的認識,做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,增強人民教師的責任感,形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動,結合教育行風政風建設,按照榮辱觀和構建和諧社會的要求,圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動,通過學習文明禮儀基本規范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動,進一步普及和實踐文明禮儀,以知禮向善為重點,把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去,提高禮儀意識,增長禮儀知識,遵守禮儀規范,不斷提升文明行政的整體素質,在濱小營造良好的文明有禮的育人環境。
2、要進一步實施“青藍工程”,關注特別青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動,增強社會責任感和使命感,通過師徒結隊、沙龍經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長,為他們的成才創造有利條件。
3、以文明執教,規范從教行為為主題開展論壇或演講比賽,用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡,工會將組織師德評優活動,組織參評區工會師德先進個人、“十佳師德標兵”,大力弘揚身邊的先進人物事跡,進一步弘揚崇高的師德風范,努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)加強工會工作日常管理。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十
20xx年是南湖區全力構建“五彩南湖”,打造江南水鄉現代田園城區的重要一年,也是全面實施“”規劃,加快轉型升級的關鍵之年。為了更好地履行憲法和法律賦予的神圣職責,切實發揮地方國家權力機關的職能作用,圍繞區委工作中心和全區工作大局,結合區八屆人大一次會議精神,深入開展調查研究,特制定20xx年度區人大會調研工作計劃。
一、結合區人大會各工委工作監督開展調研。根據區人大會20xx年工作要點,協調各工委確定工作監督的調研課題,全面了解情況、深入剖析問題、提出有見解、可操作性強的意見建議,力求參政參到點子上,議政議到關鍵處,形成高質量的調研文章,為領導決策和推進工作提供參考。
二、結合區人大工作中帶有探索研究性的問題開展調研。為了加強人大系統理論指導實際工作的水平提升,結合人大工作的特點,針對人大工作中一些深層次問題,各委室由分管領導牽頭確定帶有研究性問題的調研課題,深入調查研究,提出具有指導性的意見建議,以指導和推動人大工作深入開展和理論創新,不斷提升人大監督的整體水平。
三、配合市人大及區委的各類重點課題進行調研。做好區委交辦的有關調研工作,重點落實好會主要領導的調研課題完成工作。精心準備、認真配合上級人大以及區委組織開展的年度理論文章及調研文章評比工作,選送一批重點突出、觀點鮮明、針對性強,具有一定的理論深度和較強的實踐意義的優秀文章,努力提升我區人大調查研究工作的整體水平。
四、組織指導基層人大開展專題調研活動。加強對鎮、街道人大調研工作的聯系與指導。定期組織開展各鎮、街道人大專題調研活動,并進行優秀調研文章評比,充分調動基層人大開展調查研究工作的積極性。
五、創新舉措促進調研成果轉化。為加快推進人大理論研討以及調研文章的成果轉化,擬以研究會的名義創辦《調研與參考》內刊,不定期刊登具有較強針對性和指導性的調研文章等。同時,擬于10月左右會同研究會組織優秀調研文章評選,并在每年年底將優秀理論研討及調研文章匯編成冊。通過創新舉措使人大調研工作取得成效、產生影響,引起黨委、政府和有關部門的關注和重視,并使成果在他們的工作中得以采納和運用。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十一
去年社區殘聯工作在上級領導和相關部門的大力支持下,取得了很大的成績。今年的工作我們堅持創建社會和諧為目標,開拓性的工作,使殘聯工作上一個新的臺階,為保證新一年工作的開展,我們要加倍的努力,做好以下幾點工作:
提高工作人員的自身素質,并要認真學好上級各部門的相關文件,理解實踐并要認真落實到位,把各項方針政策宣傳到每個殘疾人,使他們及時了解黨和政府對殘疾人最新的政策。
要超前要作,按照街道和各級殘聯的工作重點,切實安排社區殘聯工作,特別是康復工作做為工作重點,認真抓好落實,嚴禁走過場,在實際工作中起到了橋梁和紐帶作用。
堅持以人為本,把殘疾人視為兄弟姐妹,為他們解決一些實際問題,為他們職業培訓和再就業搭建平臺,提供綠色通道,通過我們真心服務,為他們排憂解難。
為有困難的殘疾人尋求法律援助,為殘疾人康復器具、疾病醫治提供了綠色的通道。為衛生保健、志愿者機構設置搭建平臺。超級
做些力所能及的公益事宜,和開展適合身體力行的文體活動,在重大節日期間要舉辦幾場歌誦會,以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過各項活動的開展,提高殘疾人的生活質量,展現了身殘志不殘的精神風貌,體現了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風采。
殘聯工作政策性強,涉及到殘疾人的切實利益,我們每個工作人員都要集中精力,全身心地投入,用我們的積極態度和工作熱情做好殘疾人服務工作,為創建和諧社會而努力工作。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十二
貫徹執行黨的教育方針,正師風,揚師德。加強工會自身建設,著力加強教職工隊伍建設,引領和團結廣大教職工,緊緊圍繞校黨委、校長室和上級工會的工作中心,腳踏實地,求真務實,共同譜寫xxxx中學教育教學的新篇章。
1、認真學習貫徹校黨委、校長室的指示精神,進一步增強提升xx教育教學質量的使命感和責任感;采取多種形式和途徑,推進學校“三年”發展規劃的落實。
2、大力加強教職工思想道德建設和業務素質提高;著力打造一支特別能吃苦、特別肯鉆研、特別善協作、特別講奉獻的教職工隊伍。
3、認真貫徹執行《教育法》和《教師法》和《xxxx中學教師手冊》中的各項規章制度等;大力推進學校的民主政治建設,突出工會的維護職能,依法維護教職工的合法權益;
4、在改革中推進工會的自身建設,建立職工活動常態機制;使工會真正成為黨群、干群的.橋梁紐帶,成為名符其實的教職工之家。
1、積極協助校黨政部門,充分發揮工會的宣傳陣地的作用,采取多種形式向廣大教職工宣傳校黨委、校長室的工作宗旨,推進教育事業的不斷發展。
2、把教師隊伍建設作為重點工作抓,帶領全體教職工認真學習《教育法》和《教師法》和《xxxx中學教師手冊》中的各項規章制度,以人為本,努力實施“師表工程”。
3、深入開展樹新風,創新業,比貢獻活動,大力宣傳教職工愛崗敬業,教書育人,為人師表的先進事跡,共同建設和諧的校園育人環境。
4、積極組織教職工參加教育教學改革,充分發揮教師在實施素質教育中的主力軍作用;協助開展教學六認真、課堂大比武活動,抓好教職工的繼續教育工作,積極推動先進的現代教育手段的運用,不斷提高教育教學質量。
5、切實做好女職工工作,加強女職工的“三期”維護工作,維護女職工的合法權益。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十三
在鎮黨委、政府的領導下,在縣總工會的具體指導下,以科學發展觀統領工會工作,構建和諧社會,推進工會民主政治建設,以大力提高職工素質為核心,開拓創新,全面履行工會的各項職能,扎實工作,構建和諧社會,特制訂20xx年工會工作計劃。
1、強化工會組織建設
以新建企業工會組建為重點,以農民工為主要對象,力爭實現工會組織“全覆蓋”;抓好工會規范化建設,力爭創5家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》,要求新建企業工會按法定程序產生工會班子,確保工會建立一個,鞏固一個,發揮作用一個;通過工會干部培訓,加強工會干部能力建設,逐步完善工會各項工作制度。
2、強化職工維權工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制,建立不穩定因素排查臺帳;完善協調機制,發揮工會組織作用,建立工會維權服務,及時掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協商工作機制,實現維權和維穩“雙促進”;聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制,促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,推動民主管理和規范化建設。
3、強化工會經濟發展作用
大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新,積極引導企業工會開展崗位技能比武,鼓勵企業職工積極開展技術革新;繼續開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓,做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關愛職工,強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制,把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持,共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳,強化企業文化
通過節日慶祝活動,抓好工會文化陣地建設,大力開展文體活動,充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應,切實加強宣傳教育。
1、充分發揮工會委員一班人的作用,在分工職責范圍內努力做好分管工作,互相支持,協調配合。
2、認真做好工會工作的調研,制度健全,成立工會組織,召開職工代表大會,對個體企業和個體經商戶,根據行業性和區域性不同類型申報建立聯合工會組織,做好困難職工及互助保險工作的落實。
3、培養和壯大工會隊伍,充分調動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動,為農民工創選的就業機會,發揮工會小組作用。
4、重視女工委員會工作,關心、支持女工工作,充分調動女職工的工作積極性和創造性。
5、繼續加強工會組建工作,擴大工會組織覆蓋面,增強工會組織凝聚力,進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
6、認真做好企業思想工作,為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險,促進企業和諧發展。
7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作,完善工會文檔資料的管理,“創優秀職工之家”。
1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。
慰問困難職工、高齡的職工。
2、慶祝元旦活動。
3、配合黨委政府做好春節慰問工作。
4、組織開展慰問演出活動。
5、召開工會座談會議。
6、慶祝“三八”國際勞動婦女節活動。
7、安全生產教育。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十四
我校將堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,大力推進民主政治建設,積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,全面履行工會各項職能,充分調動廣大教職工的積極性和創造性,切實加強工會自身建設,努力創學校工會工作的新局面。
一、以人為本,提高教職工整體素質
建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍。充分發揮工會的自身優勢,努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環境方面發揮重要作用。
1、學習教師禮儀規范及優秀教師的事跡,樹立榜樣,表彰先進,提升教職工的師德素養和業務能力。
2、開展爭創優秀文明辦公室活動,使教職工在教學,科研,管理,服務等崗位上出亮點,出效益,出成果。
3、搭建交流平臺,為青年教師成長發展創造機會。關心青年教師的工作、學習和生活,幫助他們解決困難,通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體,為他們創造更多的發展機會和相互學習交流的平臺,進一步提升教職工的創新意識和創造才能。
二、落實校務公開,推進民主政治建設
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度,是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。
1、完善教代會制度,充分發揮教代會作用。強化代表參政議政機制,對中層干部民主評議,對提案認真落實和答復,落實教代會審議通過權和評議監督權。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,開好教代會,注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務公開工作,健全公開制度,監督落實的過程,保障廣大教職工真正享有知情權,參與權和監督權。
4、做好橋梁和紐帶,實現教職工主人翁地位,廣開言路,傾聽和傳遞教職工的呼聲,切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程,保障教職工身心健康
1、以關心人,溫暖人為宗旨,全方位,多層次的為廣大教工提供服務,維護廣大教職工的合法權益。
2、關心教職工的身心健康,定期組織開展文化活動,休閑娛樂活動。
3、密切關心教工的健康狀況,做好教師的體檢工作和醫療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作,為需要幫助的教工送上愛心。
四、具體工作安排:
一月份:
開展送溫暖活動,慰問離退休及患病教職工。
二月份:
1、制定本年度工作計劃。
2、組織教職工學習貫徹教育局文件
3、開展中青年教師基本功大賽
三月份:
1、慶“三八”中青年教職工基本素質展示
2、配合區教育工會組織教師參加互助保險
四月份:
1、組織部分教職工參加區級技能大賽
2、配合學校開展高校課堂觀摩
3、組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽
4、組織教職工參加城區教職工運動會選拔。
五月份:
1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯誼活動。
2、組織部分教職工參加區第十一屆教職工運動會。
3、評選優秀年級組
六月份:
1、配合黨支部開展生活會
2、教職工才藝大比武活動
七月份:
1、配合黨支部開展慶“七一”活動
2、組織教師參加區級普通話測試
3、開展教職工綜合考核及師德考核。
4、組織教職工開展各類培訓
九月份:
慶祝“教師節”活動。
十月份:
1、教育工會工作論壇,上交教育工會調研論文。
2、國慶節慶祝活動。
十一月份:
特困教職工調查。
十二月份:
1、迎新活動。
2、五屆五次教職工代表大會
3、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。
4、年度總結。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十五
新的一年,新的起點,新的征程,新的目標。年市行下達給我行的各項目標計劃如下:
(一)存款計劃
1、人民幣存款計劃 4600萬元
其中:對公 2700萬元
儲蓄 1900萬元
2、同業存款計劃 400萬元
3、外幣存款計劃50萬元
(二)不良資產
1、清收260萬元
2、盤活130萬元
3、保全340萬元
(三)不良貸款控制余額
1、四級分類 5461萬元
2、五級分類 5885萬元
(四)客戶退出
1、潛在風險退出491萬元
2、事實風險退出138萬元
(五)財務計劃
賬面利潤 1000萬元
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十六
為了配合學校領導班子的工作,團結全體教職工齊心協力,共同把我校的教育教學工作搞好,完成上級交給的教教學工作任務,本教育工會特制定如下工作計劃。
1、認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想,以“三個代表”重要思想為指南,要求全體教職工愛崗敬業,為人師表,不做一切有損教師形象的事。
2、加強對教師的職業道德教育,認真鉆研教材、備課、寫教案,認真批改學生的作業,明確教育教學的目的在于以服務學生為宗旨。
3、反對拜金主義思想,反對貪圖享樂主義、不求上進的`落后思想,樹立奉獻愛心精神,積極響應縣委號召,力所能及地資助學生。
4、聽從學校領導安排,一切服從上級召喚,認真做好本職工作,積極完成“兩基”驗收的各項工作任務,做好上級交給的各項任務。
5、工會要協助學校領導,經常對教職工進行學校行事執行的檢查。
6、工會組織要履行上級的政策,保護每個職工的切身利益,讓每個職工安心地在農村學校工作。
7、為做好迎接“國檢”驗收工作,學校要組織開好教代會,集中全體教師力量搞好學校的教育教學工作。
8、定期開展教職工交流會,解決教職工在生活、工作等方面遇到的問題。
9、開展富有成效的教職工文藝活動,如職工籃球賽、乒乓球賽等,促進教職工身心的健康成長。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十七
我村婦女工作在新的一年中,將總結xx年婦女工作經驗,繼往開來,堅持以科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的方針政策精神,圍繞黨的中心,結合本村的實際情況,堅持以人為本的原則,全面提高婦女的整體素質,維護婦女兒童的合法權益,以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20xx年我們主要抓好以下幾個方面的工作:
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究,加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討,探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性,創新工作方法,增強工作指導性、針對性和實效性,充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性,扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢,在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。
20xx年,我村婦聯將要進一步提高統籌協調能力,圍繞解決廣大婦女的各類實際問題,緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進下崗失業婦女創業與再就業等重點工作,積極擴大服務領域,創新工作機制,切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
(1)積極幫助失業及待崗婦女,提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”,鼓勵更多的婦女就業、創業。
(2)加強和落實社區各階層的婦聯組織建設,擴大組織覆蓋,深入到企業和流動人口當中,加企業職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯的聯系,定期召開婦女代表會議,把握不同婦女群體最迫切的發展愿望,把婦女的呼聲和建議“送上去”。
家庭是婦聯的傳統工作領域,在構建社會主義社會的新時期,家庭作為社會的細胞,肩負著不可替代的作用。xx年,我村婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線,不斷拓展思路,創新方式,使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭 ”為主題,進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵,不斷提升家庭文明建設水平,促進家庭與社會的平安和諧。
(1)20xx年,我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動,突出我村婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭,弘揚正氣樹新風,努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
(2)深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點,弘揚中華民族的傳統美德,以孝心促大愛,激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷,為“超越自我,建設新哈南”宏偉目標的實現,營造和諧社會氛圍。
(1)開展慶“三八”婦女維權周活動,以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式,切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務,建立社區服務站,大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規,要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識,讓我村婦女知法懂法,積極維護自己的合法權益,舉辦婦女衛生健康知識講座,開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作,鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍,逐步形成法律知識進家門,法律求助在村委的互助機制。
(2)進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設,密切與公檢法司等部門的聯系,整合社會資源,使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力村委”、“不讓^v^進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體,有效保障婦女兒童的平安和諧。
20xx年,我村婦聯在鎮婦聯的領導下,將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動,圍繞中心、服務大局,面向基層、服務婦女,辦好實事、力求實效,團結帶領我村廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗,共同推進婦女事業的發展。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十八
我國偉大的教育家孔子曾言:“弟子入則孝,出則弟,謹而信,泛愛眾而親仁,行有余力,則以學文”(《學而》)。孔子要求學生首先做一個社會道德規范的人,其次才是學習文化知識。近年來,隨著教育飛速發展,加之學校間競爭的激烈化,教師、家長、學校乃至整個社會陷入了“重智育輕德育、重課堂教學輕社會實踐、重單純說教輕體驗感悟”的誤區。根據中央及武漢市教育部門的最新指示,同時,也結合我多年班級管理及教學的經驗,我制定了此以班級為載體的德育計劃。
一、指導思想:
市“十二五”中小學有效德育建設工程方案中所倡導的:
1、“堅持育人為本、德育為先的教育理念”,把德育融入班級管理及班級文化建設的全過程之中;
2、“遵循教育規律和學生身心發展規律”,著眼于學生學齡段性格共性、個體學生個性及班級班風的特點有的放矢、因材施教;
3、“在傳承的基礎上與時俱進”,以新時期中小學德育目標為藍本,在班級管理與教學中不斷挖掘新的德育內容,創新德育途徑;
4.構建“學校、家庭和社會‘三位一體’的育人格局”,充分結合學校資源、家庭環境以及社區影響力,形成德育合力。
二、總體目標:
利用一切資源全程,與家長、學校、社會全程合作,調動學生參與積極性,緊跟時代腳步,促使學生形成良好的行為習慣、道德品質和健全人格。倡導文明友愛、互助共進、溫馨和諧的班級文化氛圍,正確引導班級輿論,樹立和弘揚班級正氣,著力培育學生對班集體的認同感、歸屬感、榮譽感、責任感和集體主義精神。即:學生不僅是好的學習者,而且是好的社會公民。
三、班級進行德育基本條件:
1、班級整體面貌好。重點看團隊活動或集體活動的整體風貌;
2、班級日常管理較好。形成了自我管理、自我服務的班干部隊伍,有較強的團隊精神和合作意識;
3、班級風氣正。比如:衛生整潔,無人亂丟垃圾;桌椅、講臺、墻壁無亂畫跡象,無鞋印球印等;服裝規范,發型規范;
4、文化氛圍好。形成了文明友愛、互助共進、溫馨和諧的班級文化氛圍。學生對班集體有認同感、歸屬感、榮譽感、責任感;
5、班級文化主題鮮明有特色,有鮮明的班級風格和良好班風學風,又注重個人的學生個性的發展。
四、基本原則:
1、建立班級自主管理模式,逐步讓每一位學生都有參與班級管理的職務,擔任能發揮作用和自我滿意的角色;發揮、發現和發展自己獨特的作用和價值,學會在自主管理中相互合作、協商和民主評議,并鼓勵和指導學生在解決集體生活的各種矛盾中,使集體和每個學生都得到成長。
2、讓學生學會學習,培養學生自主、創新學習的能力,掌握科學研究及解決問題的科學方法。在班級中形成探索與研究問題的良好的探究與學習的氛圍。
3、通過培養學生的合作意識、競爭意識,提高學生的學習積極性,充分發揮學生的潛能,使學生更快地學會學習、學會生存。
4、讓學生學會與人相處,并在學習與集體活動中建立師生之間、學生之間的良好關系,培養合作意識,增強班級凝聚力。
5、讓學生把握為人處世的原則與明辨是非及處理問題的道理,學會理智的面對問題、分析問題、解決問題。同時能把握時代脈搏,與時俱進,培養現代意識(競爭意識、法律意識等),使班級正氣上升。
教師職責:各班級的文化建設應以學生為主,班主任老師要加強指導,同時與家長合作,與各科老師協調,與社區實踐場所聯系,認真總結德育工作,定期做出匯報。
五、實施措施
1、以班為單位進行德育常規教育
主要內容:公民素養教育、愛國主義教育、革命傳統教育、中華傳統美德教育,重視生命教育和健康教育(心理健康和青春期健康)、理想信念、集體主義教育、勞動教育、人道主義與社會公德教育、自覺紀律教育、主與法制觀念的教育、科學世界觀和人生觀教育
主要手段:規范訓練、榜樣示范、過程激勵等方式。具體而言,如:主題班會、晨(夕)會、開學(放寒暑假前)會、升旗儀式、讀報等德育活動陣地,發揮共青團員的帶頭作用;又比如:將德育水平作為評價學生的重要標尺,堅持開展“班級優秀學生”、“班級優秀學生干部”、“班級女生優勝獎”等評選活動,在學生中選出模范帶頭人,既能鞭策帶頭人繼續前進,又能激勵其他學生發掘自身潛力,爭取進步。
目標:培養學生養成好的學習、生活習慣;有愛國思想;有作為社會一員的自覺性;謙誠有禮,帶人接物合乎禮儀;熱愛生命,敬畏生命等。
2、將德育滲透到課堂教學中,各門功課多管齊下。
首先,專門性課程當仁不讓,應為學生提供德育方面的知識與熏陶。《品德與生活》、《品德與社會》、《思想品德》和《思想政治》等一系列可選課程,都能成為進行德育的藍本。同時,將此課程與本班實際結合,整合資源,注重課本知識延伸與實踐能力的拓展。
其次,其他課程德育滲透也十分重要。充分挖掘《語文》、《數學》、《物理》、《化學》、《歷史》、《地理》、《美術》、《音樂》和其他各類課程的德育。課堂才是德育教育的主陣地,應該充分發揮師生的積極性、主動性和創造性,尤其要承認和尊重學生的主體地位和主體人格,培養學生成為具有自主性、能動性等“主體道德素質”的社會主體。
最后,隱性德育課程作用不可取代。有特色的班級文化建設、個體發展、各種活動的展開皆可以作為德育的載體出現,且可以調動學生參與班級活動的積極性。
3、以班為單位全方位溝通,立體化進行德育教育,德育教育落實到教師,延伸到家庭教育、社會教育,營造良好班級實踐氛圍。
首先,強化教師的各種素養,尤其是道德素養,提升教師在德育中的作用。采取理論學習、座談研討、專家解讀、案例分析、外出研修等多種形式,有組織、有計劃落對教師進行培訓;同時,以學生主體以教師為對象進行論壇、演講、征文、滿意度測評、評教等系列活動,鞭策教師以人為本,關懷學生,“以師德凝聚學生,以師行感染學生,以師學啟迪學生。”
老齡工作方案 老齡工作匯報篇十九
20xx年度工會工作計劃,經工會委員會全體商討后,確定如下:
一、起草集體合同草案,首先在工會組織內部討論具體的條款,全體通過后,再提交職工代表審議,審議后向公司提出協商。此項工作預計在20xx年5月前完成,計劃在8月前完成協商,并簽訂正式合同。
二、起草工資專項集體協議草案,并提交職工代表審議。預計在20xx年5月前完成起草、審議工作,20xx年8月前完成協商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,提交職工代表和女員工代表討論,通過后,向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20xx年7月底前完成協商和正式簽訂。
四、視公司經營狀況,適當提出增加員工補貼的方案,并盡可能實現初步增加必要的補貼。
五、組織女員工的三。八節活動,組織青年員工的五。四青年節活動,組織一次全員旅游活動。
六、組織青年員工參加職業技能培訓和勞動競賽。
七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓,進行一次消防演練,培訓消防器材的使用和保養。
八、征集日常管理工作改進意見,激勵員工提出各種工藝改善意見,對于能夠提高效率,優化工藝的方案,給予一定的獎勵。
九,調研各工作崗位的工作環境情況,對于存在安全隱患和職業危害的崗位,提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,定期檢查效果。此項工作計劃在20xx年8月前完成。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十
當今的教育飛速發展,幼兒教育又受到了國家和社會的高度重視,作為幼兒教師更應抓緊學習,跟上時代的步伐,全面提升自己的教育思想、教育理念和文化知識水平,促進自己專業發展,增長自己的見識,樹立終身學習的意識。很榮幸我園為我提供了這次骨干教師培訓的機會,希望通過在專家的引領下,使自己在各個方面全方位的得到提升和發展,通過參加理論學習、小組學習、參與式培訓、觀摩研討活動及時吸收新信息、反省自我、提升自我。在實踐與反思中不斷提高自我思考、自我反思、自我判斷、自我分析能力,不斷調整教學實踐過程。向學習型,研究型,專家型教師發展。為此,從以下幾方面制定個人學習計劃:
一、學習目標:
1、積極參加市級骨干教師的培訓,提高自身素質和專業水平。準確把握學前教育規律和幼兒身心發展規律,能夠設計并組織符合幼兒發展水平的活動,具有觀察幼兒學習狀態與發展水平的能力,注重組織活動的系統性,邏輯性,提高自己,培養幼兒的創新能力。
2、通過觀摩活動,在專家的引領下重點學會多方位的觀察幼兒學習及教師教學情況。學會不斷的反思,及時發現問題,敢于題出問題,通過同伴間的研究學習,找出解決問題的方法,提高自己的學習能力、創新能力、形成先進的教學思想和獨特的教學風格。
3、參與課題《提高教師與家長溝通策略有效性的研究》,與小組老師們一起收集材料,積極撰寫課題報告。
4、自覺加強教育理論學習,深刻理解《綱要》精神,每月讀一本書籍,及時撰寫讀書筆記。及時與大家交流體會,不斷提高自身素養。
二、階段學習計劃
3月份:積極參加培訓,通過學習,掌握多視角觀察幼兒及教師教育教學的方法。學會課題報告的選題及撰寫。并在園里與老師共享,進行研討,將所學到的新理念運用到自己的教育教學活動中去;每周六、日抓緊進行自主學習,每月讀完一本書籍,撰寫一篇讀書筆記。
4月份:科學安排學習時間進行選擇性學習,一本好書可以讓人獲益匪淺,我將多讀與教育有關的理論書籍,認真做好讀書摘錄,還要隨時關注《幼兒教育》、《早期教育》等幼教雜志,增長自己的知識寶庫。關注一切與教育有關的信息。擴充自己的視野。其次:多看一些幼教的案例分析,結合自己的教學思路認真思考,與有經驗的老師探討,提出自己的見解,把好的見解整理起來結合到平日的活動中。只有在不斷的學習生活中,我們才能不斷的充實著我們自己。在快樂中學習,在學習中去感受快樂,讓自己的明天更美好;每周六、日抓緊進行自主學習,每月讀完一本書籍,撰寫一篇讀書筆記
5月份:參與撰寫《提高教師與家長溝通策略有效性的研究》課題報告,通過這次的課題研究,提高自己的業務水平。使自己向學習型,研究型,專家型教師發展;每周六、日抓緊進行自主學習,每月讀完一本書籍,撰寫一篇讀書筆記。
6月份:積極撰寫學習感悟,與大家共分享;每周六、日抓緊進行自主學習,每月讀完一本書籍,撰寫一篇讀書筆記。
定期多總結自己的學習體會工作,不斷為今后的工作積累經驗。希望在專家和前輩老師的幫助下,使自己早日茁壯成長起來,為成為一名優秀的幼兒園教師而努力!
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十一
今年以來,我局在區委、區政府的堅強領導下,認真對照年初《政府工作報告》提出的工作目標、工作任務,精心組織、層層分解、明確責任、狠抓落實。全局上下攻堅克難,扎實推進,較好地完成了20xx年及十三五工作任務。同時牢牢把握省、市、區委有關精神,結合十四五規劃目標任務及工作實際,科學制定了20xx年工作計劃及十四五工作計劃。現將有關情況匯報如下:
(一)工作成效(亮點)
十三五以來,我局堅持新發展理念城鄉建設加速推進,順應群眾期盼,率先完成老舊小區改造。創新實施立體化建設新模式,以工農家園立體綠化項目為試點,實現我區綠化從平面向三維立體空間發展、傳統人工向智能系統發展的雙項突破。創新實施立體車庫建設新模式。在城市停車位日益緊張的環境下,我區率先發力,建成全市首座智能立體車庫xx大廈停車庫。率先在xx小區成立全市第一個物業管理委員會,率先成立全市第一個環境與物業管理服務中心。20xx年區人防辦榮獲全省基層人防建設成績突出單位;20xx年、20xx年區人防辦兩次榮獲全省人防重點工作目標考評先進單位;xx區防震減災工作20xx-20xx年連續五年榮獲省防震減災先進單位。綜合目標考核連續x年獲得全區綜合目標考核優秀等次。
(二)十三五規劃目標完成情況
1.棚戶區改造完成情況。從20xx年以來,我區共實施棚戶區及城中村改造xx個地塊,完成征收xx戶,征收面積約xx萬平方米;完成開工xx套,安置房建設面積約xx萬平方米;竣工xx套,面積約xx萬平方米;回遷安置xx戶。爭取各渠道棚戶區及城中村項目資金,農發行貸款xx億元;農行貸款xx億元;郵儲銀行貸款xx億元;棚改專項債xx億元;共計xx億元,保障xx個項目順利實施。
2.綠化提升指標完成情況。20xx年以來,完成新增綠化面積xx萬平方米,提升改造綠地xx萬平方米,完成綠地游園建設xx個,綠道建設xx公里。綠地率從20xx年的xx%提升到xx%,增加xx%;綠化覆蓋率從xx%提升到xx%,增加xx%;人均公園綠地從xx平方米/人,提升到x平方米/人。
3.農村改廁整治任務。全面完成20xx年和20xx年農村改廁任務xx戶的整改任務。
4.停車位增量。完成xx停車庫建設,新增xx等公共停車,共計新增車位xx個。
5.保障性安居工程完成的主要工作和取得成績。十三五期間:xx區保障性住房共建設xx套,其中轉安置房xx套,公租房xx套,公租房政府購買服務xx套。公租房租賃補貼現有保障戶數xx戶,完成十三五期間既定方針,實現保障性安居工程應保盡保目標。
6.物業管理工作任務完成情況。全區物業管理考核機制已經逐步建立完善,權責下放,鄉、街道可用考核獎勵資金補助優秀物業企業,同時對服務差的物業企業進行相應處罰,實行獎懲并聯;成立業委會xx個,剩余xx個小區均已成立環物委,實現監管聯動全覆蓋,落實四位一體工作方針,搭建居民共商小區事務平臺;針對老舊小區物業管理工作建立了末位淘汰制度,按照年度...
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十二
一、指導思想
本學年度,我校工會在區教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下,堅持以黨的十八精神為指導,以科學發展觀為指引。深入學習貫徹執行中國工會xx大精神,切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能,團結動員全體教職工,與時俱進,適應新時期教育發展的要求。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意學校的指導思想,加強學校民主管理,加強師德教育,加強工會自身建設,認真履行工會的基本職能,充分發揮工會的作用,加大校務公開工作力度,增強學校工作透明度,切實維護教職工合法權益,增強工會的凝聚力,求真務實,全面提升工會工作能力和水平,為構建和諧校園做出工會應有的努力。
二、工作思路和措施
(一)加強師德建設,提高教職工的政治思想素質。
1、抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規,認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設,增強廣大教職工依法執教的意識,更新教育觀念,實踐素質教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業,獻身勤業”的良好氛圍。
2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務意識,鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模范人物學習,心中裝著學生,腦中想著“和諧”,為了學校發展和未來,樂于吃苦,敢于奉獻,建設一支思想水平高,業務能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風建設,打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程,擬定對教師師德量化考核細則,學年末對全校教職工師德進行量化考核,考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一,并將結果上報去教育工會。
4、力爭在學校黨政的領導與支持下,組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動,增強廣大教職工的責任感和事業心。
(二)加強工會自身建設,依法維護教職工的合法權益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。
1、重視工會干部的自身提高,組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規,如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等,幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用,從提高職工思想素質入手,堅持工會工作服務于黨建工作
2、促進校園文化建設和精神文明建設,滿足教職工精神文明生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設,充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠利益。
4、關心女教職工的工作和生活,一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點,熱點問題,對學校的各項工作做到心中有數,進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的穩定做好協調工作。
(三)開好教代會,搞好校務公開工作,加強民主政治建設,進一步維護教職工的合法權益。
1、進一步完善教職工代表大會制度,引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權,發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓,加強對會員和代表的權利與義務的學習,加強對提案工作的指導,切實提高代表對民主管理、民主監督的力度,提升教代會代表的素質,提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質量。
3、堅持民主管理,民主監督制度,實行校務公開。深化校務公開制度,促進政治民主建設,強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。
1、繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學習和進修,努力提高老師教育教學工作水平和個人修養,參與學校的評優評先,師徒結對工作,把身邊的新人新事找出來,把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞學校的教育教學工作,實行動態的關注,結合教育工會的工作布置,及時上報有關方面的信息,為學校的建設與發展唱贊歌。
4、繼續開展“送溫暖”工程,關心職工生活,利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師,積極為職工辦實事、解難事。
5、繼續做好工會經費的使用工作,盡量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅持福利物品發放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要,把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6、積極響應上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會布置的任務,記好工會工作臺帳資料。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十三
本項目計劃組建一家有限責任公司,名稱為^v^天之素^v^食療保健主題餐廳,主要從事素食保健餐飲的經營。公司成立地點暫定在太原市柳巷北口,注冊資本為人民幣50萬元,全部投資者為自然人或私營企業法人。
本公司將中國傳統醫學原理與現代化餐飲管理有機結合,向城市居民提供具有傳統文化特色的素食保健食品,在中式餐飲與醫療保健的中間領域開辟一塊嶄新的天地。
公司成立第一年,計劃年接待顧客量為萬人次,即日接待顧客量約為150人次,銷售對象為太原市中心的社區居民及部分工作人群。第二年,增加顧客量至7萬人次,即日接待顧客量約為190人次。
第三年將顧客范圍推廣到整個太原市,同時將年接待顧客量擴大到20萬人次。第四年將向外部定向募集資金,并著手誠招個人或企業加盟顧^v^天之素^v^食療保健主題餐廳。
^v^天之素^v^食療保健主題餐廳將成為一個多項服務于一身的餐飲中心,提供以下服務:
l 向顧客提供保健素食餐品
l 為顧客提供保健飲食咨詢
l 向每位顧客贈送素食文化手冊
l 定期面向會員進行免費健康培訓
l 為會員制定保健飲食方案
l 向會員贈送書籍與光盤
^v^民以食為天^v^是永恒的真理, 餐飲業是長青行業。
改革開放帶來的經濟迅速騰飛,城鄉居民收入穩步增長和旅游、商務的蓬勃發展為餐飲業的持續興旺提供了龐大的經濟基礎和廣闊的市場空間。目前我國正處于改革開放后餐飲業發展的第三次高峰,中式餐飲業面臨著千載難逢的發展機遇。隨著與國際市場的接軌中國餐飲市場更加開放,市場更趨豐富多彩。
城市居民的生活水平的提高必然對身體健康更加關注。
隨著城市現代化建設的突飛猛進,城市居民的收入水平逐年增加,消費檔次不斷上升,尤其是在溫飽滿足的前提下,對飲食的健康關注會越來越多。我國逐漸步入老齡化社會,城市環境的污染,生活壓力的增大,都會對人們的健康提出了挑戰,不久的將來,人們對醫療、保健的消費開支將會不斷增加。
素食文化必將成為21世紀的飲食新潮流。
當全世界為瘋牛病、口蹄疫、禽流感、非典等大傷腦筋時,素食文化以其獨特的自然氣息日益贏得了人們的喜愛。當綠色餐飲已經成為人們的共識的時候,健康科學的素食文化也在逐漸深入人心,根據現代人追求健康、美味的反樸歸真的飲食要求,創辦以食療保健主題的餐廳可以說是順應潮流。
l 產品概念的原創性所具有的先發優勢,可以盡快的較少阻攔的占領現有市場。素食餐廳盡管在國外及港澳沿海城市已頗為流行,但是最國內尤其是內陸城市的發展才剛剛起步,其發展前景光明。而將素食餐廳引申到食療保健領域不僅在太原而且在國內外更具有開創性優勢,可以避免殘酷的競爭,奪取先機。
l 眾所周知,動物類食品含有豐富的鋅、鐵、硒等微量元素,這是植物類食品所缺乏的,為了彌補單純素食中這些微量元素的缺乏,本公司將與山西大學生命科學與技術學院食品研究所精誠合作,由食品研究所的專業人員配備含豐富的鋅、鐵、錫等微量元素的補充飲料,如強化果汁等,可在就餐時為廣大顧客提供,這樣不僅使素食得到很好的配備與完善,而且也使餐廳在同類行業中獨樹一幟。
l 產品的科研含量,可以避免同類企業的模仿與滲透造成的市場流失。由于餐飲企業模仿性較強,本公司將努力提高食療保健餐品的科學含量,不斷開創新的餐品種類,保持企業在食療保健領域的絕對競爭優勢。本公司將謀求與省內以及全國性的科研機構進行合作,為產品的研發提供理論指導或技術支持。
l 餐廳及產品具有獨特幽雅的文化氣息,可以成為企業的隱性資產,增加餐品的附加值。本餐廳是由大學生自主創業經營的,因此可以發揮大學生文化素養高、品位高雅的特長,不僅從餐廳的環境、餐品、服務、管理各方面提高文化內涵,而且通過引進俱樂部的形式,將餐廳經營成一個具有濃郁的綠色文化的文化餐廳。
^v^ 天之素^v^食療保健主體餐廳旨在通過經營健康、環保、衛生、便捷的食療保健餐品的同時,推廣科學、健康、綠色的素食文化。針對城市居民日益嚴峻的健康威脅,本公司將順應潮流,根據廣大消費者需求推出^v^天之素^v^系列食療保健餐品,為城市居民的餐飲消費提供一個幽雅恬適的就餐環境,為城市居民的健康生活開拓一個嶄新的消費領域。
l 開發一系列具有風味獨特的綠色環保餐品,提高餐品的科技含量,突出餐品的食療保健功能。
l 從餐廳管理到產品服務,都要烘托出濃郁的文化特色,體現對顧客最體貼完善的人文關懷,提高顧客對餐廳的忠誠度。
提高餐廳的影響力,穩固現有市場,開拓潛在市場,提高客流量,確保毛利潤高于40%。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十四
一、 指導思想
20__年街道教育工會要按照街道教育黨總支和市教育工會的部署,圍繞教育局“質量、發展、安全”的工作重心,堅持“推動科學發展、促進學校和諧、服務中心工作、加強工會組織”的工作理念,以提高教職工的`師德水平和業務能力為切入點,全面提高教職工的整體素質;以抓好學校教代會制度為重點,促進校園民主管理;以基層工會活動為凝聚力,抓好工會自身建設,努力把工會建設成創新型、服務型、實力型工會組織。
二、主要工作
20__年,我們工會工作將繼續遵循和諧和維權兩大主題,為和諧校園張力,為教職工維權說話。具體工作如下:
1、繼續做好四篇“文章”這個重點項目,它們是:繼續為美滿家庭給力,繼續為強健身心努力,繼續為和諧氛圍吶喊,繼續為豐富活動勞力。
2、繼續學習,努力為開創工會工作新局面而奮斗。具體是:學習先進理論,學習先進典型;積極開展相互交流、論壇活動,取它山之石,攻己山之玉。
3、繼續為完善工會自身的職能,積極地向所在學校黨政領導建言獻策,力爭兩大努力有新的突破:
一是工會組織對學校工作做到源頭參與,過程參與,總結參與,完善監督功能;
二是工會組織為教職工辦實事,辦好事,積極推行維權功能。
4、繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置,深入開展師德教育活動,學習貫徹教育部制定的師德考評方式,貫徹落實師德師風檢查制度;在教師隊伍中深入開展群體師德創優活動,組織“師德建設年”活動回頭看。
三、 工作措施
1、配合教育局組織開展“中國夢·教育夢”主題教育活動,通過豐富多彩、生動活潑的活動,教育引導廣大教職工樹立正確的價值觀。
2、積極推進教職工建功立業活動。具體體現在:積極配合義務部門開展多形式的勞動競賽活動,進一步完善競賽機制體制,不斷拓寬領域、豐富內涵、創新方式,擴大競賽活動的覆蓋面,同時拓展競賽的內容和對象。
3、認真貫徹教育部《學校教職工代表大會工作規定》和《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規程》,深入推進教代會建設規范化,充分落實教代會審議建議權、審議通過權和評議監督權,努力克服教代會行政化、形式化、簡單化的傾向,切實增強教代會工作的權威性。
4、要進一步健全和完善困難教職工檔案,經常性開展慰問活動,切實解決教職工的實際困難。強化扶貧幫困工作,建立送溫暖活動的長效機制。要高度關注教職工的工作生活,關注貧困群體,想方設法解決他們的困難,力所能及地為他們全身心投入教育教學工作提供服務。按照有關規定,繼續做好優秀教師的暑期休養活動,進一步激發廣大教職工愛崗敬業、教書育人的積極性。
5、積極實施教職工健康工程,大力開展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的文體活動,緩解教職工身心壓力。要切實關注教職工的心理健康,引導教職工樹立良好的、積極的心態。要繼續倡導“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢·教育夢”主題教育活動開展系列活動,大力推進校園文化建設,努力營造校園和諧文化,為教職工提供舒心的工作環境。
6、加強女工工作,健全女工委組織。要繼續支持、協助女工委根據女性的特點開展工作,依法維護女教職工的特殊利益,切實幫助解決女教職工的實際困難,幫助女教職工全面提高自身素質,充分發揮我市女教職工的積極性。
7、加強工會財務和經費審查工作。認真執行《__市教育工會經費收支管理辦法》,切實規范基層工會經費的收支管理工作,管好、用好工會經費,嚴格執行財經紀律和工會財務各項規定,將有限的工會經費最大化的為教職工服務。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十五
去年下半年以來,省分行將工作重心調整到抓內控、抓管理、防案件、防風險上來,提出了一系列的措施和要求,涉及管理體制、人員思想、隊伍建設等方方面面。通過這些措施和要求,文秘部落省分行黨委希望真正把我分行的發展納入到一個規范的軌道上來。全分行管理水平的提高,是從正面講發展的前提。我們再也經不起類似以往案件大量發生、不良資產不斷增長的磨難,再那樣折騰,就無可救藥了。所以我們必須要解決好管理和風險防范問題。今年下半年的工作要從以下幾個方面考慮和安排:
一、適應新形勢和股份制銀行的要求,真正學會在嚴密的風險控制基礎上謀求有效發展,絕不能重復以前粗放的發展。經過幾年的思想準備、組織準備、體制準備,就是為了今后能真正取得長效發展。我們要學會適應、駕馭和運用這個新的體制,高度防范風險,而不是試圖去突破體制。所以下半年我們要謀求有效的發展,學會在嚴密風險控制下走向市場。在當前宏觀調控的形勢下,不少大企業有一些困難,我們看準了企業,選準時機介入就有營銷機會。營銷上要突破舊的信貸文化,學會抓客戶、抓結算、抓產品營銷,學會經營客戶。通過抓客戶爭取中間業務收入,而不是簡單的信貸投放。在當前發展的概念下,我們要注意幾個問題:
一是繼續執行貸款核準制及規模管理,回收一塊,退出一塊,保證新的投放需要。關鍵是要判斷是否優質客戶,經不經得起風險體系考核。今年純新發放貸款不良率要控制在以下。要加強貸款規模管理,確保新增貸款規模投放在重點行業、重點客戶、重點產品、重點區域和總行、省分行審批項目上。要講究經營策略,要有大局觀,在抓住重點項目的同時,要積極做好營銷儲備,抓好結算戶和中間業務。
二是加大結構調整力度,優化信貸資產質量。在維護好電信、電力、交通、石油等優質存量客戶的同時,重點關注教育、港口、電子等成長性行業和符合國家產業政策要求行業的優質客戶。要適時對鋼鐵、水泥以及房地產、汽車等過熱行業貸款進行合理控制,抓住機會從一些過熱行業有序退出。要加強營銷拓展跨國公司和外向型企業。
三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款,逐步退出經營績效差、規模過小、發展沒有潛力的行業和客戶。
四是充分認識當前企業存款工作形勢的緊迫性,大力推動企業存款工作。省分行已經成立了對公企業存款工作小組,公司業務系統要在工作小組的領導下認真分析企業存款形勢,研究制定出切實可行的措施。希望盡量減少“過路財神”,不要有水分的數字。
二、在內部管理風險控制體制調整成果基礎上,繼續細化和深化基礎管理,完善風險防范措施,提升基礎管理水平,提高風險控制能力,下半年,要繼續加強基礎和細節管理,從根本上提高防范風險能力,推動業務的可持續發展。
1.風險防范工作要常抓不懈,建立確保資產質量長效機制。一是繼續深入推廣風險管理平臺工程,確保相關工作的質量和進度:7月底完成體系文件的編寫與評審工作;8月份進入體系試運行階段;年內完成工程推廣。風險管理平臺工程是加強管理的重點,工作量、工作任務比較大,各分支行要給予高度重視。二是要完善新增業務經營權動態管理機制,出臺產品風險評級制度,完善風險控制政策和產品結構調整政策,引入經濟資本約束理論和風險與效益匹配原則調整我分行產品結構和定價政策。三是根據總行新的轉授權辦法,完善內控評價和授權體系,根據各地區經濟發展情況、各機構經營管理水平,調整優化信貸區域結構和客戶結構。四是加強貸款準入管理,完善貸款調查、審批機制,建立審批人評價制度,嚴格授權管理,嚴把新增貸款質量關。五是嚴格新增不
良貸款責任認定和追究,堅決打擊不道德執業行為,樹立正確的職業觀、風險觀和良好的信貸文化。
2.做好可疑類貸款剝離后的“大會戰”工作。目前,按照總行列出的可疑類貸款優先剝離相關政策,我分行在政策范圍內優先剝離了資產質量較差的可疑類貸款,最大限度地減輕了省分行的歷史包袱和財務負擔。盡管對不良資產進行了剝離,但我們的不良率還是很高,特別是信用卡業務,下半年大會戰壓逾促降工作的重點、著力點要作相應調整,要深入研究存量不良問題,及早處置,及早核銷,防范風險,提高資產質量。
三、深入推進“安全運行年”工作。今年提出要實現安全運行,涉及到治理整頓、機構改革等方方面面的工作。下半年還要繼續落實推進,一定要確保安全運行。
·團委下半年工作計劃·學校下半年工作計劃·企業下半年工作計劃·鄉鎮下半年工作計劃
四、積極配合總行做好重組改制工作。要落實重組分立工作有關財務重組、剝離后賬務處理、機構撤并、財務計劃等組織和推進工作。公告期后,我們要抓緊時間著手完成機構撤并計劃、調整結構優化方向。為此,各分支行要按照總行的要求,加強組織,明確責任進行工作布置。各二級分支行要實行一把手負責制,從關鍵環節入手,制定多層次的應急預案,特別要考慮最復雜情況下的應急措施;各級行領導要實行輪流值班制度,非經領導小組批準,不得離開本職崗位。同時,要確保應急機制和信息渠道暢通,建立嚴格的工作檢查和問責制度。
各分支行在分立公告期間要密切關注:資金備付和現金供應、群體性事件的安全防范和案件防查工作、電子產品和系統運行情況和當地媒體報道,嚴格遵守答疑紀律,在這個敏感的階段,要確保萬無一失,不能松懈,不能出大的問題。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十六
月份活動要點
11、 慰問離退休教師
2、 四屆六次校教代會
3、 年度工作總結
21、 區教工藝術團報名
2、 教書育人經驗交流會暨迎新會
31、 慶祝“三八”節教師活動
2、 參加婦女愛心捐款,捐書活動
3、 參加小區運動會
41、 積極準備,參加教師新一輪五項基本功比武
2、 申報工會調研課題
3、 工會小組乒乓賽
51、 參加區教職工乒乓賽
2、 配合行政、參加首屆師生藝術節
61、 工會檔案自查
2、 爭創新一輪“教工之家”
7組織教師暑期旅游考察活動
81、 師德培訓
2、 工會檔案互查
3、 “群體師德創優”評選先進集體。
91、 慶祝第21個教師節
2、 新教師座談會,師德結對
3、 上交“我為教育創新獻一計”論文
101、參加區工會工作論壇
111、 參加區職工健身運動會
2、 特困學生調查,慰問退休教師
121、 區工會主席會議
2、 迎新活動
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十七
一、指導思想
以^v^理論和三個代表重要思想為指導,堅持以師幼發展為根本、以優質保教為中心、以科學管理為保障,規范與發展并舉。認真落實區教育局和學校工作指示,不斷提高幼兒園辦園質量和服務水平,全面提升幼兒素質,使幼兒園在原有基礎上獲得更大程度發展。
二、工作目標
創造有利條件,營造安全校園。
2.加強師德建設,提升教師素質。
3.組織多彩活動,提高保教質量。
4.密切家園聯系,形成教育合力。
三、具體措施
(一)重視師幼安全,優化衛生保健,營造安全和諧校園。
1.繼續對教師進行安全教育培訓,對幼兒開展有計劃的安全教育和安全實戰演習,提高師幼的安全意識和應急突發事件的能力。
2.加強一日活動安全管理,細化日常工作要求。
3.設立專職保健大夫崗位,規范衛生保健工作,促進幼兒身心健康。
(二)加強師德建設,提高保教質量,逐步提升教師素質。
1.深入學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》,加強教師的理論指導。
2.以全國及身邊的師德先進為楷模,激發教師的職業幸福感。
3.開展“快樂10分鐘大家談”主題討論,鼓勵每位教師積極發言,引領教師關注社會動態,關注幼教事業發展。
4.繼續發揮家長的監督作用,讓家長全面客觀評價教師,不斷規范教育行為。
(三)組織多彩活動,注重過程與實施,全面提升保教質量。
合理制定班級學期計劃,計劃要求操作性和實施性強。
2.組織有效教研,加強教研組互聽和領導推門聽課力度,提高平時教育教學質量。
3.深入開展早期閱讀,增設經典誦讀,提高師幼文化修養。
4.結合全運會和慶“六.一”活動,為每位幼兒提供展示自我的機會和條件。
5.利用小學有效資源,通過參加小學升旗儀式、請小學教師講座、與小學生一起上課、參觀小學綜合活動室等多種有效手段,全方位做好大班幼小銜接工作。
(四)密切家園聯系,提高互動力度,形成有效家園合力。
成立幼兒園家長委員會,積極聽取家長委員會成員對幼兒園建設的意見和建議。
2.采用請進來、走出去等多種形式,開展家園互動和親子活動,提高家長參與幼兒園教育的力度。
3.根據幼兒園教育教學需要,充分利用家長資源,請家長體驗教師工作,與幼兒近距離接觸,走進幼兒園課堂。
4.利用“家園直通車”“精彩瞬間”“幼兒評價手冊”等書面形式,對家長進行育兒指導和培訓,加強溝通與交流。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十八
1、制定好新年工會活動計劃。
3、組織好評省勞模材料。
4、春節期間慰問離退休教職工,走訪慰問生病住院的職工。
1、組織好春節期間留校職工的各種比賽(乒乓球、桌球、保齡球、圍棋、象棋、撲克牌比賽)
2、辦好第十屆“賀歲杯”乒乓球賽,首屆教育局機關——紀中羽毛球對抗賽。
3、組織好市地稅局——教工乒乓球、羽毛球友誼賽。
4、組織教工參加南朗教工會組織的各類比賽。
5、發放20xx年工會活動積極分子獎品和榮譽證書。
6、組織全校教職工看一場電影。
7、組織好參加中山市“萬人行”活動,做好捐款工作。
1、參加教育局組織的工會干部培訓班。
2、組織好慶“三·八”系列活動。
3、組織離退休女教工外出旅游。
4、配合學校繼續做好迎接省國家示范性高中評估工作。
5、組織好全校教職工登五桂山活動,購買好獎品,選好登山路線,組織好工作人員會議,聯系好公交車,注意安全,特別是防火。
6、組織好教職工參加市教育工會組織的攝影比賽活動。
7、組織全校教職工看一場電影。
8、組織紀念^v^先生逝世81周年活動。
1、繼續發動教師捐助“中山市職工互相解困基金會”。
2、發動教師捐助“中山市健康專項資金”。
3、迎接全市校務工作大檢查,完善各種校務公開資料。
4、組織全校教職工看一場電影。
5、組織全校教職工參加趣味運動會。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇二十九
在新世紀的第一年,為進一步深化教育教學改革,大力推進素質教育和創新教育。我們工會組織將積極配合學校開展各項創建活動,豐富教職工的業余文化生活,關心教職工生活等工作。特制訂工會工作計劃如下:
一、宣傳敬業精神,鼓勵教職工積極投身到學校的教育教學改革中去。、動員廣大教職員工積極參與學校正在全面實施的“高中素質教育整體改革方案”和與南京大學等五所高校聯合舉辦高三實驗班的教學改革。工會配合學校搞好優秀及先進教師的推薦和評選活動。搞好教師節學校先進集體和“耐程康”先進個人的評選和表彰工作,大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡,在教職工中大力弘揚“忠于職守,樂于奉獻”的.工作精神,樹立主人翁意識,做好各自的本職工作。
二、積極配合學校搞好各項大型教育活動。如配合學校做好五月科技藝術節;一二·九歌詠活動;舉辦一年一次的師生書畫展。
三、積極組織教職工參加體育健身活動。繼續保持原有各項健身活動,動員和鼓勵教職工做廣播體操,組織教職工參加校秋季運動會和冬季環湖長跑活動。繼續加強了“教工俱樂部”和“體操健身房”設備建設,組織各項健身競賽活動,為教職工的體鍛和健身,創造良好條件。組織教職工乒乓球訓練和校際乒乓球比賽。
四、繼續實施“暖人心工程”。為增強廣大教職工的凝聚力,調動大家的工作積極性,進一步推行和完善“暖人心工程”:舉辦元旦迎新聯歡會、新春團拜會等活動;組織離退休老教師祝壽和旅游等活動;為逢五逢十生日的在職教職工贈送生日蛋糕;為新婚教師贈送祝福賀禮;對生病教師及時上門慰問和探視;對有親人亡故的教師及時前往吊唁和幫助解決困難。認真做好教職工的福利服務工作。
五、組織豐富多彩的文娛活動,活躍教職工的業余文化生活。組織教師合唱團定期活動,排練合唱節目。組織教職工學習太極拳和太極劍;組織書畫愛好者參加教職工書畫作品展。不定期舉辦周末舞會。推進學校的物質文明和精神文明建設。
六、組織教職工積極參加愛國衛生活動,定期舉辦“文明處室評比活動”。
七、組織《工會法》學習活動,建立和完善工會工作檔案,使工會管理工作規范化,科學化。
八、參加學校教育教學工作會議;組織召開教職工代表大會,完成工會的換屆改選工作。為學校教育教學改革獻計獻策,積極發揮主人翁民主參政議政,以促進學校教育教學改革的進一步深化發展。
陵金中學工會
老齡工作方案 老齡工作匯報篇三十
街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神,強化服務,切實維權,促進發展,共建和諧。
1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統進一步推進和做好農民工入會和服務工作,最大限度地把建筑業、快遞業農民工組織到工會中來,重點對茂業、中邦、維景等100人以上未建會企業進行突破,對已建工會注重引導其發揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點,推進集體協商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區試點,把湖貝社區建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區;務實推進以企業為單位的工資集體協商,積極探索行業性、區域性工資集體協商的實現途徑,增加工資協商的針對性和實效性。
3、繼續推進職工俱樂部建設,發揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地,凝聚職工,激發職工活力,舉辦豐富多彩的文體活動,為職工提供學習交流、文體活動的平臺,整合資源,與街道文化部門共享成果。同時,繼續穩步推進1—2家職工俱樂部建設,讓更多企業職工就近找到“家”。
4、積極開展素質培訓和文體活動。實現企業參與率達到80%、職工參與率達到60%。創新方式方法,以“行業+社區”為主導模式,以“自辦+承辦”為基本方式,整合資源,積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。
5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標,重點針對25人以上的獨立企業工會,積極推進工會經費稅務代征工作,落實各項返撥制度,全年爭取推動10家稅務代收企業。
6、加大工會創新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制,探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發揮樞紐型社會組織的積極作用,強化職工服務,激發企業的社會責任,以勞資和諧來推動的社會和諧,以職工文明來帶動轄區的社會文明。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
是有限公司成立的第三年。在董事會的正確領導下,經過全體員工共同的努力,我們完成了新廠區建設、搬遷工作,克服了由于搬遷而帶來的停產近三個月的實際困難,較好地實現了年度各項經濟指標計劃,取得了可喜的經營成果和工作局面,為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。
主要經濟技術指標完成情況
1、利潤計劃指標萬元,實現利潤萬元,較上年增長% ;
2、銷售收入計劃指標萬元,實現銷售收入萬元,較上年增長% ;
3、新增訂貨計劃指標萬元,實現新增訂貨萬元,較上年增長23% ;
4、工業總產值計劃指標萬元,實現工業總產值萬元,較上年增長% ;
5、回收貨款計劃指標萬元,實現回收貨款元,較上年增長% ;
6、員工年人均收入萬元,較上年增長% 。
主要工作可以概括為以下八個突出特點:
一、 調整機構設置,完善內部管理
從管理入手,加強制度建設,完善了一批規章制度,規范了相關部門的工作程序,如財務報銷制度、采購合同評審制度、人事行政制度等,進一步規范了公司運行程序,保證各項工作有序進行。
二、 加強員工培訓,加大“應本”人才儲備比重
員工培訓是企業成功的基礎。員工培訓主要體現在兩個方面:一是重視一線員工的培訓;二是重視管理人員的培訓。公司從今年開始十分重視員工的培訓工作,組織了入職教育、安全生產、消防知識、加工技能、裝配技能、技術知識等六項培訓,受訓人數平均92人,員工滿意率達到99%。通過培訓,制造部已培養出了十余名能獨立操作的徒工,大大緩解了技術工人不足的難題。通過招聘應屆大學畢業生和專業技術工人的工作,改善員工隊伍的年齡結構和專業水準,為企業做好了人力資源的儲備工作。
三、 全力做好企業搬遷工作,完成資產增值
為了擴大企業生產規模,提升企業形象和實力,公司在董事會授權下,積極策劃和運作了企業的搬遷建設工作。在鐵西區政府和沈陽經濟技術開發區各相關部門及各位領導的關心和協調下,有限公司成功購買了1標準廠房,迅速的完成了1標準廠房改造工程。并且在先期購買開發區1標準廠房的基礎上又投資興建了綜合樓和完成了二期裝配廠房的前期準備工作。
公司從九月底開始設備搬遷,在全體員工的積極努力下,僅用了兩個月時間,于十一月下旬完成了公司整體搬遷工作,恢復了正常生產。
四、 加強財務管理,拓寬融資渠道
為了解決企業流動資金緊張,生產投入不足的問題,一方面在企業內部挖潛,加強財務管理中的成本核算,統籌兼顧收支平衡,減少占用,將有限的資金投入到生產中,最大限度地保證了銷售合同的進度要求。另一方面,為解決新廠區建設的資金投入的問題,積極拓寬融資渠道,先后與銀行支行,銀行分行等接觸,公司于9月份在銀行沈陽分行貸款600萬元,用于新廠區的建設。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
20xx年以來,我會認真貫徹《^v^政務信息公開條例》(以下簡稱《條例》),按照區委、區政務有關推行政務信息公開工作的要求和統一部署,把政務信息公開工作納入重要的`議事日程,堅持依法公開、公平公正、講求實效、明確責任、強化監督的原則,結合工會工作實際,積極推進政務信息公開工作。年內積極主動向政務服務中心、檔案館等信息查閱場所提供政府信息180多條。現就此項工作總結如下:
(一)加強領導,完善政務信息公開機制
為使政務信息公開工作不流于形式,不走過場,我會著眼于建立政務信息公開長效機制,使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。成立了政務信息公開領導小組,由黨組書記任組長、分管副主席任副組長的政務信息公開領導小組,做到了領導、機構、人員“三到位”。同時,強化“一把手掛帥,副職領導具體抓,責任到落實到人頭”的工作機制,形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等制度,促進政務信息公開工作走上制度化、規范化的軌道。
(二)采取多種公開形式,確保工作取得實效
按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求,對照法律法規和有關工會方面政策,編制了指南和目錄,明確了公開和不能公開的政務信息,凡屬于應當公開的按規定納入公開目錄,不能公開的不予公開,對確需公開的,按規定依申請公開。在此基礎上采取多種形式進行公開,在區總工會機關辦公場所以公開欄、宣傳冊等形式積極主動公開信息;充分運用新聞媒體公開信息;公開政策措施,為職工辦實事、解難事、做好事。
(三)不斷豐富公開內容,廣泛接受群眾監督
(一)抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容,積極鼓勵職工多寫信息,寫出高質量信息,切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。
(二)抓制度促規范。進一步健全和完善政務信息公開制度,規范公開內容,提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規范化建設和建立健全“四項制度”,即定期公開和臨時公開制度;政務公開評議和考核制度;政務信息公開責任追究制度;政府信息公開情況統計報告制度,促使我會政務信息公開工作朝規范化、制度化方向發展。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
今年我局工會工作的思路是:圍繞中心、服務大局,充分發揮局工會的職能作用,調動干部職工的積極性和創造性,樹立新晃縣商務局爭先創優、干事創業的良好形象。
一是加強思想作風建設。更新思想觀念,抓好干部職工隊伍建設,動員和組織廣大干部職工積極參加經濟建設,激發干部職工的責任感和使命感,為全縣經濟社會發展服好務。
二是依法維護干部職工合法權益。完善以職工大會為基本形式的機關民主管理制度,共同為各項工作的完成出謀劃策,群策群力,創造有利于干部職工的學習、工作環境,發揮在政務公開中的主渠道作用。
三是堅持深入調查研究。切實轉變工作作風,密切聯系廣大干部職工,按照《工會法》的相關規定,做好工會各項工作,完__縣總工會交給的工作任務,切實提高工會工作水平,增強工會組織的凝聚力。
新晃縣商務局
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老齡工作方案 老齡工作匯報篇
一.學習提升明確職責
1.總支工會進行兩周一次的工會主席例會,以“讀書周會”、“個案交流”、“主題開放”等各種形式從理論和實踐上深刻認識工會工作的職責、任務和目標,不斷地提高工會工作的責任意識和服務意識。
2.堅持以教職工為本,全面推進民主管理,不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發展步伐,貫徹落實《“十一五”期間上海工會干部教育培訓規劃》,提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創建和諧學校,要求各級工會做黨的路線方針的忠實執行者、教職工合法權益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發展教育的忠實促進者。
二.弘揚師德提高素養
1.繼續開展虹教系統“學陳寅,尋找身邊最可敬的老師”師德主題活動并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例,成功經驗生動形象地向全體教師展現。
2.結合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀精彩人生”的讀書系列活動。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。
3.以營造良好工作環境,創建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動。
4.在各校申報“3g”女工工作品牌的基礎上進一步推進“3g”工作的創建,開創女工工作的新局面。
5.以“三.八”婦女節為契機,搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶祝活動,引導女教工們在崗位上成長,在崗位上奉獻。發揮各校婦工委組織作用,開展豐富多彩的女工活動,充實女教工的生活。
6.進一步開展“為人為師為學”師德系列活動:結合教師節開展師德風采排舞展演;師德大討論及師德征文活動。
三.完善體系切實保障
1.確立校務公開“全面推進,均衡發展”的工作思路,全面實施“校務公開五大類二十項”指標體系。維護教職工評議權,努力確保每年評議干部的公開、公平、公正,真正體現民主。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
第一了解幼兒
沒有知己知彼的了解就沒有立竿見影的效果,偉大的幼兒園之父福祿貝爾就認為兒童行為是其內在冬季支配的,因此合理的兒童教育必須以觀察兒童為前提。
1由于我是半路插班代課,對于我的學生缺乏了解,所以教學第一步就是了解幼兒性格,能力,個性等等。
2了解幼兒的第二個層次就是除了外在條件之外更應該了解幼兒身心發展,根據幼兒身心發展規律,科學教學,不超前,不盲目。
第二教學目標
1學前教育指導綱要明確指出教育的母的應該是發展幼兒德智體美勞,促進幼兒全面發展.
2班里的年齡以及能力層次不齊,如何正對個人潛力施教,如何扶持比較弱勢學生健康學習也是我的個人計劃中的重點。健康在學前領域中不僅僅是指身體更是心理方面素質。如何讓一個幼兒在比較輕松、快樂的氛圍中健康成長直接反應了一個教師的教學水平。
第三教學手段
1人類偉大先知盧梭要求教育者做一個導師而不是教師,放手讓兒童發揮本身的積極性,通過各種活動豐富個人經驗。結合鳴鳳幼兒園的特色,個人絕對擁護禁止幼兒園小學化的政策,而實施愛的教育快樂教學。
2嘗試整合教育,雖然現在大多數都以領域教學為主,但是本學期,我將嘗試整合教育,不僅豐富了教學內容,更加提升了課堂的檔次。
3游戲教學。游戲是兒童的基本活動,教師應當重視游戲的教化作用。而不單是打發時間的消遣。
第四教學重點
1大班兒童應該更注重語言美能力以及思維能力的培養。我比較認可心理學家皮亞杰的說法,他認為語言的習得取決于幼兒與周圍環境的相互作用。所以在教學中充分給幼兒思考和說話的機會,多豐富幼兒的感官經驗,讓幼兒有話說愿意說大膽說,
2思維能力對于幼兒的智商情商都有著重要作用,鍛煉幼兒思維能力并引導他們表述出來,如果我可以成功的做到這點,我想應當算合格的幼兒老師了。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
認真學習貫徹全國教育工作會議精神,以《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》為指南,在上級工會和黨組織的正確領導下,深入貫徹落實中國總工會精神,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,加強學校民主政治建設,促進學校教育事業持續健康穩定發展。
1、堅持和完善以教代會為基本形式的學校民主管理制度,堅持一年召開一次教代會,廣泛聽取教職工意見,增強學校工作的透明度和群眾基礎。
2、切實維護教職工合法權益。凡是學校發展規劃、年度工作計劃、各種重要規章制度、評優、評先、評職等重大事項以及涉及教職工切身利益的福利分配等方案的制定,須經教代會審議通過后,由學校行政頒布實施。
3、關心教職工疾苦,為教職工排憂解難。特別是特困戶、離退休教師、生病教師,工會在盡可能的情況下,通過各種渠道,多種形式為他們提供幫助,共度難關。
4、加強民主管理、民主監督,積極穩妥推進校務公開工作。
5、活躍教職工文化生活。堅持辦好“教工活動之家”,為教工八小時外提供好去處。堅持至少每一年召開一次教工運動會或者舞會以及其他有益活動,豐富教工課余生活。
6、協助學校開展“課內比教學、課外訪萬家”活動,加強學校與家長的聯系溝通,提升教師業務水平。深入持久地開展以師德建設為核心的“教書育人、管理育人、服務育人”工作。促進教師綜合素質的不斷提升。
7、協助學校搞好安全穩定工作,努力打造“平安校園”。高度重視信訪維穩工作。
20xx年下半年:
1、籌建“建工活動之家”。
2、召開第八屆教職工代表大會第七次全會。
3、慶祝第二十九個教師節。
4、協助學校開展“課內比教學、課外訪萬家”活動。
5、歡度中秋節。
6、歡慶十一國慶節。
7、重陽節慰問老教師。
8、慶祝20xx元旦節。
9、春節慰問。
10、學期工作總結。
20xx年上半年:
1、20xx年下學期學校財務清理。
2、慶祝“三八”婦女節。
3、慶祝“五一”勞動節,召開五四職工運動會。
4、歡度端午節。
5、協助學校搞好中考備考。
6、年度工作總結及資料歸檔。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
一、切實加強維護職工合法權益的工作,使維護工作聲音更響一些,力度更大一些,措施更得力一些。
維護是工會存在的前提,是工會的生命線。如果不為職工維權,不代表職工利益,那么工會就很難說有多大的好處。
1、推動和諧校園,建立穩定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關系為著力點,進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益,保護好、引導好、發揮好職工的用心性。建立穩定的勞動關系就是要從解決突出問題入手,完善維護機制著眼,要建立人事爭議調解組織,及時受理和調解人事爭議事件,化解矛盾,協調好不同群體的利益關系,持續好學校正常教學秩序和學校的穩定。
2、以教代會為主渠道,抓好教代會“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實,在提高教代會的數量、質量上下功夫。教代會要充分發揮民主決策、民主監督作用,學校的人事制度改革,務必透過教代會討論審議和透過;涉及職工切身利益的事,務必組織職工代表提前預審,經教代會審議透過。今年召開三屆七次職代會,要求召開的資料提前討論。
3、高舉起維權旗幟,在提高維權潛力,增強維權實效上狠下功夫。參與學校立章建制,參加學校改革方案的研究制定,要如實反映職工的意見。搞好源頭維護,嚴格監督執法;加強維權力度,把監督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環節上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權益,使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。
4、切實提高校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務公開和民主監督的好處,在實際工作中不搞形式,不搞過場,讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業,堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開展一本一表一評議工作方式,鞏固固定專欄,開辟黨政聯系、‘工會信箱’制度,把校務公開作為學校發展的重要資料和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。(要搞好對外事物的公開,搞好學校內部管理事物的公開,建立和完善校務公開考核評估方案,透過制度規范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂,后半年完成校務公開考核評估方案。)
校務公開工作開展的好不好,民主監督的力度大不大,不僅僅體現的是學校政治禮貌和精神禮貌建設,同時體現的也是學校領導班子的政治素質和管理水平。
5、繼續征集合理化推薦、獻技獻策及評比活動。
6、推動勞動安全衛生,女職工特殊權利保護,定期開展檢查工作。
二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規律,新思路,新途徑。
1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體,加強對青年教師狀況問題的調查研究,更多的了解他們的民主權利,物質利益,工作生活環境和精神文化方面的需求,精心組織策劃35歲以下教師技術技能學練比素質提升工程,培養一支師德高尚,業務精湛,教學成果響當當的年輕教師隊伍。要密切配合學校黨政有關部門,進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系,實現活動型向長效型的轉變,保證活動持續深入發展。今年前半年參加教育處音樂、美術大賽,后半年進行自然、社會、英語。
2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領廣大教職工在實現新階段發展目標中建功立業,大力表彰、宣傳勞模先進人物,大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事跡,影響和帶動廣大教師敬業愛崗、無私奉獻,為社會主義建設事業培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制,真正使在新形勢下發揮工會橋梁紐帶的作用。
3、配合學校用心開展“建立學習型學校,爭當知識型員工”活動。以先進文化陶冶廣大職工群體,營造濃厚的學習氛圍,為職工提帶給印發有關工會、法律方面的知識,增強職工終身學習理念和法律意識,大力推進職工素質工程。。
4、在職工中開展形勢政策教育。工會要加強對職工的思想政治教育,用心開展形勢政策教育,深入開展黨的路線方針政策和國情、校情教育,用全面建設小康社會的完美前景鼓舞士氣,凝聚力量,增強廣大教職工的認同感、自覺感和自信性。要教育職工正確對待工資改革過程中的利益關系的調整,既要看到眼前利益,又要看到長遠利益,堅決做構建和諧校園的中流砥柱。
5、圍繞提高學校核心競爭力,開展職工校本創新活動。動員和組織廣大教師學理論、學技術,廣泛開展合理化推薦,技術協助,發明創造等多種形式的勞動競賽。開展教師創新能手、創新示范崗活動。推動教職工技術技能創新活動朝著務實的方面發展。
6、建立提高教師技術技能水平激勵機制。職工的素質不能停留在一般號召上,要緊密結合學校實際和各個教師本身的實際,明確目標取向,建立激勵機制,激發教師的內在活動。整合星級工作重點,量化目標,定期考核,以次來提高教師隊伍的整體素質的提高。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動,活躍教職工課余生活,增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關心教師,科學發展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想,不但在政治上關懷,權益上維護,生活上關心,更就應努力維護教職工的精神文化權益,把學校營造成教師的精神家園,為教師創造寬松和諧的人文環境,減輕教師的勞動空間。真正使教師情緒舒暢,干好工作。
2、加大對教師活動的引導,提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關系教育的質量認識,堅持每一天鍛煉一小時,不斷創新文體活動的資料、形式,見縫插針地開展,為增強教師的體質,帶給制度上和物質上的保證,使教師自由發展鍛煉的時間、空間多一點。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
20xx年我局工會工作要堅持在局黨組和區總工會的領導下,緊緊圍繞局館中心工作,認真履行工會職能,積極發揮工會組織的橋梁和紐帶作用,凝聚干部職工智慧力量,為促進局檔案工作任務較好完成發揮應有的作用。
按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的要求,深入開展社會主義核心價值體系宣傳教育, 不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質。
(一)抓好思想政治教育。結合局黨組、黨支部日常學習活動的開展,采取組織集中學和引導自學相結合、邀請專家前來講課、組織學習交流等辦法,開展好社會主義核心體系主題教育活動,用中國特色社會主義共同理想激勵廣大黨員、干部和群眾,不斷鞏固團結奮斗的共同思想基礎;學習黨的十七屆五中全會、全國“兩會”和全國工會十五大精神,努力在“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”上下功夫,把廣大干部職工的思想和行動統一到黨的十七屆五中全會、全國“兩會”和工會十五大確定的各項任務上來,不斷增強使命感和責任感。
(二)扎實推進學習型工會和學習型機關建設。把創建學習型工會和學習型機關結合起來,組織干部職工深入學習工會法律法規、主要業務及基本知識。通過舉辦培訓班、學習班、報告會及研討交流會等多種形式,對干部職工進行新信息、新知識、新技能的學習培訓。年內除組織好日常的政治、業務學習外,爭取組織2-3批人員赴外參加各種業務培訓。加強理論研究,積極探索做好新形勢下工會工作的新辦法、新途徑,力爭年內拿出1篇份量足、說服力強、經得起檢驗的調研文章。
(三)加強對干部職工的職業道德教育。結合工會組織的特點,在干部職工中進一步加強職業道德、職業責任、職業紀律教育,大力倡導“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業精神,不斷提高干部職工的職業榮譽感和崗位責任感,努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工隊伍。一是以“弘揚蘭臺精神,構建和諧單位”為主題,開展蘭臺文化建設系列活動,使干部職工加深了對蘭臺文化的理解,提升了文明素質,增強了團隊協作精神,在全局館形成緊張工作、快樂生活的和諧氛圍。二是以“強作風、樹形象”為主題,抓好政務禮儀的培訓,邀請黨校和行政學院的教授進行專題授課。通過培訓,規范干部職工的言行舉止,養成良好的職業行為習慣,樹立檔案行政管理部門的良好形象。
堅持圍繞中心,服務大局,借助上級和局館開展各種活動的東風,配合局館黨政深入做好干部職工的思想教育,最大限度地調動干部職工的積極性、創造性,把工作做細、做實、做精,使新xx區的檔案工作不斷躍上新的臺階。
(一)深入開展以“建設新東城,我該怎么辦”為主題的大討論活動,引導干部職工積極爭當建設新東城的宣傳員。通過討論,真正用建設新東城的目標任務和美好前景鼓舞人心,引導干部職工增強加快發展、科學發展、和諧發展的責任感和使命感;使干部職工在交流經驗、排找差距的同時,進一步解放思想,提高認識,增強作風建設自查自糾自我整改的自覺性和主動性;讓廣大干部職工更加清醒地認識到打造服務環境的重要性和緊迫性,進一步樹立優質服務的理念,通過進一步發揮好檔案工作的服務保障作用,促進和保障全區經濟社會事業更加健康快速發展。討論活動結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神,集中開展形勢政策宣傳教育活動一同進行。
(二)深入開展創優爭先活動,引導干部職工積極爭當先進。按照中央創優爭先活動領導小組、中華全國總工會關于在工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動意見的要求,結合區委開展“建設新東城,我當先鋒”主題實踐活動,配合局館黨支部抓好黨員公開承諾工作,組織干部職工深入學習勞動模范、先進人物的先進事跡,引領廣大干部職工在各自的工作崗位上奮勇爭先,做領導滿意、自己滿意的“六有”干部職工(有高尚的職業道德、有扎實的業務功底、有健康的身心素質、有優良的崗位業績、有規范的民主意識、有良好的干部職工形象),在全局進一步形成學先進、趕先進、作貢獻、當先鋒的良好風氣。大力開展崗位練兵和技能比武活動,組織干部職工深入學習檔案業務和計算機知識,開展各類群眾性崗位成才、崗位建功競賽活動,努力提高干部職工的業務工作能力,增強服務機關、服務社會的本領,為完成xx區檔案事業“十二五”規劃目標任務做新貢獻,為建設“國際化、現代化新東城”建功立業。
(三)教育引導干部職工努力服務局館建設,爭當建設一流^v^館的推進者。一是利用機關例行學習日,進一步深入開展人生觀、世界觀、價值觀教育,在干部職工中培育立足本職、愛崗敬業、埋頭苦干、爭創一流的時代精神,激發干部職工創業、創新、創優的工作熱情。二是引導干部職工緊緊圍繞局館中心工作任務,扎實做好檔案的管理和利用工作,保障和服務新東城經濟社會發展的需要。三是圍繞創建節約型社會,做好節能減排工作,組織干部職工開展“節約一滴水、一度電、一張紙”等活動,推動節約型機關建設。四是發揮群眾智慧,組織開展好“合理化建議”活動,為局館工作獻計獻策。
堅持“以人為本”理念,干黨政所需、職工所求、工會所能的實事,努力做好為干部職工服務的工作,使工會在局館與干部職工、領導與干部職工之間架起了一道道連心橋。
(一)組織開展好文體活動。對全體會員體現人文關懷,提高干部職工“健康是人類第一財富”、“天天活動一小時、幸福生活一輩子”的意識,積極做好豐富干部職工精神生活、繁榮局館文化的工作,大力開展豐富多彩,形式多樣,有益于身心健康的文化娛樂活動;積極開展面向全體干部職工的局館體育活動,營造全民健身的良好氛圍,緩解干部職工的身心壓力。一是組織開展“迎新年、促和諧”保齡球賽和廣播操、游泳、登景山等體育活動;二是組織開展“喜迎國慶,歡度中秋”撲克牌、跑繩、踢毽等文娛活動;三是組織參加了區職工運動會,向全區展現了檔案人健康向上的精神風貌。四是組織開展好文化興趣小組活動。
(1)球類興趣小組:堅持每季度組織1次乒乓球賽,每半年組織1次羽毛球賽。
(2)健身興趣小組:建立健身卡,組織小組成員到指定健身場所健身。
(3)書畫攝影興趣小組:積極創造條件,組織其成員參加專業培訓。積極組織報名,申請其加入市書畫攝影協會,成為其會員。組織其成員參加區、市舉辦的各類比賽或參展活動。(以上活動安排見具體活動計劃)。
(二)深入開展送溫暖、獻愛心等活動。要時刻把干部職工的冷暖掛在心頭,關心干部職工的學習、工作和生活,真心實意為廣大職工辦實事、辦好事,熱情為廣大職工排憂解難,把組織的溫暖送到干部職工的心里。一是繼續堅持“五必訪”制度(病、弱、災、禍、困),努力做干部職工的有心人、知心人、貼心人。二是關注干部職工的生理心理健康,開展生理心理保健知識講座和咨詢活動,增強干部職工的身心健康和自我保健意識,組織干部職工按時體檢,讓干部職工定期了解自己的身體健康狀況,做到及早保健、及早發現、及早防治,對生病或有困難的職工做好慰問工作;三是關心單身青年干部職工和女干部職工的利益,繼續搞好干部職工的假期修養活動。四是依照局內部有關規定,職工遇有過生日、家庭遇有婚喪嫁娶等事項,按局有關內部規定辦理。五是年終組織好聯歡活動,營造團結、寬松的和諧環境。此外,還要組織開展好機關干部聯系貧困戶,為其送溫暖、獻愛心活動。區總工會將開展“金秋助學”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”等活動,局工會也將積極組織人員參加。
(三)深入開展建“家”活動。要進一步增強黨政工合力,積極開展黨政工共建“職工之家”活動,豐富建家內容,抓住陣地建設、民主建設、開展活動、為民辦事四個重點,提升建家水平,不斷豐富職工的精神文化生活,使廣大干部職工以飽滿的精神、滿腔的熱情投身于檔案工作。
主動適應新形勢新任務的要求,以改革的精神加強工會的自身建設,努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的群眾組織,為提高工會工作的整體水平奠定堅實的組織基礎。
(一)加強組織建設。深入開展“黨建帶工建、黨工共建”活動,進一步加強工會組織建設。針對新一屆工會干部成份新、都是兼職的現象,采取“走出去、請進來”的形式,抓好工會干部在職培訓,計劃邀請區總工會有關領導講課、召開座談會、典型引路會等方式進行“工會基本知識”、“機關工會管理職能”、“機關工會職責”等有針對性的學習,提高工會干部的業務知識和業務能力水平,為維護職工合法權益,促進機關干部職工積極投身經濟建設提供組織保證。
(二)加強工會制度建設。進一步完善工會各項制度,并抓好其執行與落實。堅持工會例會制度。定期組織工會委員傳達上級文件精神,布置工會工作,研究解決工會工作中出現的新問題、新情況。建好工會資料臺帳。完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料的檔案管理,及時收集、整理、歸檔。組織職工投稿。動員廣大干部職工圍繞工會創優爭先投稿,促進職工的思想、工作、學習、生活交流。
(三)健全工會工作運行機制。積極爭取局領導對工會工作的重視和支持,平時注意向局黨組報告工作,上報有關信息,聽取黨組的意見和建議,確保在黨組指導下做好工作,發揮工會應有作用。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫院黨支部的領導下,圍繞醫院中心工作,帶領全體工會會員以創新的精神,加強工會組織的建設,增強為職工服務的意識和為醫院建設的意識。求真務實,與時俱進,全面開創醫院工會工作新局面。
一、積極履行工會的基本職責,抓住重點,做好各項常規工作。
抓住工會工作的群眾性特點,進一步確立為全體會員服務的理念,堅持面向大多數職工;進一步完善職代會制度,依法規范職代會組織,確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。
1、進一步加強職代會制度建設,維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監督方面的制度建設,繼續加強職代會的程序建設,確保職代會議事的規范性和結果的合法性,做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾,傾聽和傳遞職工呼聲,重視對職工思想動態的研究,及時了解職工工作、生活的新變化和新需要,通過開展多種多樣的活動,積極引導職工健康發展;充分發揮工會委員和工會小組長的作用,及時收集職工普遍關心的熱點問題,對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映,并積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著眼點,努力建設穩定、和諧的勞動人事關系,要切實履行基本職責,凡是涉及職工切身利益和實際困難的事,再小也竭盡全力去辦,為職工群眾解難,是工會工作的出發點和落腳點,要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開展群眾性的文體活動,促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛生系統工會的各項指示,為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制,以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。
5、繼續進行“巾幗獻愛心”的活動,做好對困難職工的慰問及病假職工的探望;繼續做好送溫暖工程,繼續注重向特殊群體傾斜,堅持幾十年如一日,關心孤殘兒童,到市兒童福利院慰問。
6、繼續組織好慶祝“三八”節、勞動節、護士節、春節等各類節日慶祝活動。
二、加強工會組織的自身建設,積極開創工會工作新局面
1、進一步加強工會干部隊伍建設,以會代訓,結合工作會議,組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神,切實提高為群眾服務的思想意識和從醫院發展出發的大局觀念,以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。
2、定期召開工會委員會議,研究工會工作。進一步規范工作程序,提高工作質量和效率。做到年初有、年終有、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。
3、找準工會組織在醫院中的位子,理順醫院黨政工在醫院工作中關系。進一步發揮工會組織的作用,密切聯系群眾,協助黨政做好有關工作。
三、增強醫院管理的透明度,推進院務公開工作深入開展。
積極協助黨政認真開展院務公開工作,年初認真制訂,抓好各項工作的落實,要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫,做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式,要加大宣傳力度,營造良好的社會氛圍。
四、緊緊圍繞醫院中心工作,積極開展優質、滿意服務
以醫院為中心,積極開展優質服務,努力改善服務態度,提高服務質量。奉獻愛心服務,營造舒心環境,提供放心醫療。做到服務到位保障有力,完成醫院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續做好“優質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優質服務的評比工作。
五、評優創先,提高工會委員工作積極性
為工會工作上一個臺階,要充分調動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作規范化,量化、年終做好優秀工會小組長,文體活動積極分子,優秀通訊員獎,金點子獎等評比工作。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
20__年,我街道的工會工作要主動適應新常態,以克難攻堅的勇氣和決心,與時俱進、務實創新,努力把街道工會工作推上新的臺階。為此,__年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發展、服務企業、服務職工,“四個依法”,以務實創新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作,繼續提升“五型工會”建設成效。根據這個要求,我們重點要做好以下幾個方面的工作:
一、夯實工會組織基礎,擴大工會組織覆蓋面
2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進行微調,推進基層工會規范化建設工作,按照申報企業的實際情況和考核制度,指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案,做到工作臺帳記錄詳細,定時召開領導小組工作例會,探討工作經驗與思路,及時總結經驗,挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長補短,進一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設,維護職工合法權益
1、深化區域職代會建設,大力推進企業建立工資集體協商制度。擬在青峙社區著手開展行業性工資集體協商協議的簽訂。
2、繼續開展“和諧企業”創建活動。通過典型引路,積極宣傳優秀企業一些好的做法,擴大創建活動的覆蓋面,挖掘引導更多的企業參與“和諧企業”創建。
三、竭誠服務職工群眾,積極開展各類文體活動
1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護,及時更新困難職工信息庫,進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理,指導企業工會完善幫困制度。
2、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,完善各類臺賬資料,積極爭創市級先進服務站。
3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創建活動;積極做好醫療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問。
4、進一步豐富職工業余文化生活。通過抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。
四、完善工會自身建設,提升整體工作水平
1、以活力基層工會創建為抓手,繼續推進基層工會規范化建設。繼續落實市區總工會關于活力基層工會創建的要求,充分發揮優秀基層工會的示范引領作用,不斷深化結對共建活動,
2、按照區總要求,繼續完善街道總工會機構設置、管理模式、運行機制,進一步發揮新的工會領導機制的作用,豐富基層協商民主的形式和實踐,不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創新,使街道(鎮)工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象,不斷提升基層工會工作的戰斗力、凝聚力和吸引力,不斷擴大黨的群眾基礎,鞏固黨的執政基礎。
3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點,加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動,以學習型企業和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,進一步增強針對性和實效性。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
20xx年,我們將在上級工會、學校黨支部的領導下,堅持以構建和諧校園、營造有一定層次的校園文化為目標,圍繞學校教育教學這一中心工作,配合行政支部繼續做好定編定崗這一大事,堅持依法維護教職工在各方面的合法權益,充分調動廣大教職員工的工作積極性,激發主人翁的強烈意識,全面提高教職員工的綜合素養。
維權是工會工作的首要職能。尤其在20xx年3月前圓滿結束定編定崗工作的基礎上,我們將重視在源頭上維護教職員工的權益。
1、與校長室、黨支部建立有效地溝通協調機制。工會將定期、不定期的向同級黨組織匯報工作、情況,與行政進行及時的溝通、交流,代表職工及時表達職工利益訴求、熱點問題、意愿和工會的主張。在涉及單位發展和職工切實利益的重大問題上我們工會要起到源頭參與、源頭管理和監督作用。
2、進一步做好困難職工的幫扶工作。學校現有六位重病教職工、一位因交通事故導致沒有生活自理能力的退休教師。工會除盡一切努力爭取在物質上給予他們幫助,更在精神上給予高度的關懷。
3、繼續做好教職員工的各項保障工作。積極參加市總工會、浦東新區組織的教職員工的住院醫療補充保險、門急診保險;組織并落實好在職教職員工的休息休養工作;組織安排好教職員工的健康體檢工作,并提供好體檢后的健康咨詢和服務。
4、維護好退休教職員工的合法權益。會同支部、行政、退管會繼續做好冬送溫暖、夏送清涼工作;對困難、高齡、孤老等教職員工要予以關心,定期不定期的上門探望慰問;四月分份組織踏青活動;利用教師節、敬老節、春節等重大節日邀請他們一起參加各種活動;組織好一年一度的體檢與咨詢服務工作;為退休職工訂閱報刊雜志等。
5、關心女教職員工的生活、工作、思想狀況。學校現有女教師49人,已占學校總人數的58%以上。工會除組織好三 八婦女節活動,為婦女姐妹購置必要的生活用品,組織好一年一度的婦科普查工作,更要關心提高女教師在師德、專業化方面的成長與發展,切實提高女教師們的綜合素養。
6、結合學校實際,開展卡拉ok比賽、乒乓聯賽、趣味運動會等文體活動,以切實提高教師的身體素質,豐富教師的生活內容,愉悅教師的心理健康,構建和諧、健康的校園氛圍。
7、繼續做好儲金會的充實、出借、保管工作,繼續規范工會的財務帳目,認真做好工會的經審工作。
1、進一步完善以教代會、校務公開為基本形式的學校民主政治制度,堅持每年召開至少兩次的教代會,切實解決關系到教職工切身利益的問題;堅決貫徹校務公開原則,努力配合校長室、黨支部進一步完善深化校務公開工作,并發揮工會依法監督的職責,切實提高學校的管理水準與管理質量。
2、組織好一年兩次的文明組室評比活動,切實提高教職員工的精神文明素養。協助行政、支部做好各項評優推優工作。
工會班子人員將通過多種途徑加強理論與業務學校,切實提高自己的責任意識和服務意識;充分發揮各工會委員的工作積極性,提高工作水準;在做好工會各項常規工作的基礎上,力求開拓創新,將工會工作做得更上一層樓。
路顧中學工會
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
1、深入開展職工建功立業活動。圍繞推進“兩化互動”,實現“三個率先”,以“攻堅克難顯身手、助推發展立新功”為主題,繼續以打造“洪城杯”職工勞動 技能比武活動品牌 為載體,掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫療服務、九大公共衛生 服務、科學技術創新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創“五化五強”科室活動(即:力求科室建設做到制度規范化,執行力強;競賽指標化,戰斗力強;技能復合化,創新力強;管理 精細化,競爭力強;作風民主 化,凝聚力強)為載體,進一步深化“工人先鋒號”創建活動,力爭全年創建市級“優秀工人先鋒號”1個,培育縣級“工人先鋒隊號”2個。
2、深化職工經濟 技術創新工程。深入實施《省職工素質工程五年規劃》,以推動創新型人才、創新型科室、創新型醫院建設為目標,大力組織技術骨干和專家參加技術攻關、技術革新、技術協作和科技成果轉化活動;繼續開展職工優秀技術創新成果和我為醫院獻一策“金點子”征集、評選活動;繼續深化“我為節能 減排做貢獻”系列活動,引導職工積極投身到自主創新的實踐中去。開展群眾性經濟技術創新活動面要達到80%以上。
3、深化創先爭優,選樹模范活動。各單位工會要圍繞“當好主力軍”,建功十二五”為目標,繼續深化創先爭優活動,廣泛開展“學勞模、當先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好20xx年全市第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優秀員工的選樹、推薦、評選工作,用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾,引領社會風尚。
1、深化和諧勞動關系創建活動。繼續以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手,發揮勞動關系三方協調機制作用,及時研究和協調解決影響勞動關系和諧穩定的突出問題。民營醫療機構要將工資集體協商,事務公開,民主管理,集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率,勞模和先進的評選等工作納入創建內容,確保創建工作上下聯動,有序動作。
2、進一步加強勞動爭議調解組織建設。衛生工會聯合會和縣直醫療衛生單位及各中心衛生院工會,要主動適應勞動關系新變化,進一步暢通職工利益訴求渠道,建立和完善勞動爭議調處和勞動法律 監督組織,20xx年,縣直醫療衛生單位,各中心衛生院和民營醫療機構要建立完善勞動爭議調解委員會。
3、完善民主管理制度。推進院(事)務公開民主管理制度化、規范化建設,維護 好職工的合法權益。全面落實單位民主管理,深化以職代會為基本形式的院(事)務公開和民主管理制度,著力加強單位職代會建設,加大單位在醫療衛生業務中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規章制定的參與力度和公開力度,不斷擴大職工的知情權、參與權、管理權和監督權。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
為了以科學發展觀為指導,認真貫徹落實江蘇省企業工會管理條例,緊緊圍繞調整產業結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業、促進經濟又好又快發展的工作要求和中心任務,更加注重勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監督,更加注重全面提升職工素質,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作,更加注重工會組織的效能建設,切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發全體職工的工作熱情,在企業發展中發揮主力軍作用。現制定20xx年度工會工作計劃如下:
1、開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。公司工會決定重點組織勞動競賽。各班組要確定自己的勞動競賽重點,要把創建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現作為,賽出成果。
1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規范化、標準化運行,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程序,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規范化和標準化,確保職代會各項職權的落實。
2、建立健全項目部職工大會制度,指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把20xx年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視,認真抓好落實。
3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究。
4、加強協調,進一步規范平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,通過平等協商加以解決。根據國家政策和公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結果向職代會報告,提升平等協商集體合同制度的運作質量。
1、工會要積極推進“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開辟職工成才之路,進一步推進學習型企業建設。要做好“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善“創爭”活動各項機制建設,培育更多的 “學習型班組”和“知識型職工”,促進職工全面發展進步,提高職工隊伍的整體素質。
2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創新群眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。
3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要注重培養典型,要注重發揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創新能力,使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業實際問題中獲得提高,也為企業提高經濟效益多做實事。
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場,在現場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時要加強對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發建家建線工作標準及考核辦法,各級工會組織要根據文件要求細化標準,責任到人,抓好貫徹落實。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
一、指導思想:
以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指南,以服務于教育教學為工作中心,以創建“文明食堂”“放心超市”和為師生謀福利為工作目標,在校委會的領導下,在校工會的監督下,圍繞中心和目標,進一步強化隊伍建設、制度建設,繼續加強食品安全衛生工作,做好師生學習和生活服務工作,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潛力,調動后勤工作的積極性,開創后勤工作新局面。
二、主要工作:
1、進一步強化后勤隊伍建設、制度建設。
①加強學習,更新觀念,增強服務意識組織后勤人員認真學習、全面貫徹^v^理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀,統一思想認識,強化職業道德教育,增強干好本職工作的責任感,以主人翁的姿態投入后勤工作,愛崗敬業,樂于奉獻。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨,堅持服務育人的方向,繼續發揚“勤奮、務實、高效、優質”的工作作風,踏實工作,關心愛護學生,努力爭作奉獻。每月召開一次后勤服務部工作人員會議,總結前段工作,布置后段工作,表揚先進,鞭策后進。
②規范后勤管理進一步完善后勤服務部各項制度的建設,嚴格按制度辦事,對事不對人,用制度管人。
2、繼續加強食品安全衛生工作。
①安全衛生工作以預防為主、突出重點、落實責任、從嚴管理。加強安全文明食堂、超市創建活動,有針對性地開展安全教育,堅持安全衛生教育經常講,安全工作每周一查,衛生工作每月一查。
②增強師生的安全意識和自我保護能力,杜絕安全事故,提高廣大師生安全意識和自護、自救能力,確保師生的生命安全。
3、改進食堂、超市管理,辦好師生食堂、超市
1、調整食堂人員結構,改善運作辦法,激發人員工作動力,提高人員工作效率。
2、樹立安全第一意識,重視和加強飲食衛生工作,提高警惕,采取安全防范措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,并要定時打掃,做好保潔工作。
3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求,并對照日常工作認真落實。
4、依據食堂管理制度,加強食堂工作各環節的管理與監督,并據實際情況不斷健全食堂管理制度,規范各項操作程序。
5、積極改進、添置食堂衛生設施設備,確保“硬件”達標。
6、加強檢查監督和民主管理,經常到食堂檢查服務態度、衛生情況、飯菜數量與質量、就餐紀律。發現問題及時整改,表揚先進、批評后進。
7、把好食品采購關,積極做好疾病的預防工作。
8、創造條件,提高食堂炊事人員的業務技能和業務素質。
9、堅持勤儉節約的原則,節糧、節水、節電,精打細算、降低成本,提高飯菜質量。
10、逐步使學校食堂、超市管理到位、精細,讓學校食堂、超市品位不斷得到提升,服務質量不斷得到提高。
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街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神,以建設“兩會一區”為目標,強化服務,切實維權,促進發展,共建和諧。
1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統進一步推進和做好農民工入會和服務工作,最大限度地把建筑業、快遞業農民工組織到工會中來,重點對茂業、中邦、維景等100人以上未建會企業進行突破,對已建工會注重引導其發揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點,推進集體協商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區試點,把湖貝社區建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區;務實推進以企業為單位的工資集體協商,積極探索行業性、區域性工資集體協商的實現途徑,增加工資協商的針對性和實效性。
3、繼續推進職工俱樂部建設,發揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地,凝聚職工,激發職工活力,舉辦豐富多彩的文體活動,為職工提供學習交流、文體活動的平臺,整合資源,與街道文化部門共享成果。同時,繼續穩步推進1—2家職工俱樂部建設,讓更多企業職工就近找到“家”。
4、積極開展素質培訓和文體活動。實現企業參與率達到80%、職工參與率達到60%。創新方式方法,以“行業+社區”為主導模式,以“自辦+承辦”為基本方式,整合資源,積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。
5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標,重點針對25人以上的獨立企業工會,積極推進工會經費稅務代征工作,落實各項返撥制度,全年爭取推動10家稅務代收企業。
6、加大工會創新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制,探索建立工會參與社會建設的.有效路徑和方式方法。充分發揮樞紐型社會組織的積極作用,強化職工服務,激發企業的社會責任,以勞資和諧來推動的社會和諧,以職工文明來帶動轄區的社會文明。
一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業數量,使得更多轄區職工感受到工會給予的關懷,增強工會凝聚力。加強工會干部的素質培訓,提高轄區職工的綜合素質,打造一支具有強悍執行力的工會團隊。
二、深入開展關愛職工的活動,幫助困難職工度過難關,加大幫扶力度,幫助更多的困難職工,與更多企業協商,能加入的“一對一”幫扶計劃,使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖。
三、聯合勞保所積極推動實現更高質量的就業。
四、積極推動和諧勞動關系建設,為職工排憂解難,建立外來工的家園意識。
五、大力倡導企業的社會責任感,推動以慈善、公益為主流的園區企業文化建設,完善政府主導、企業參與的困難職工掛鉤幫扶機制,保障困難職工家庭的就業、學習、生活。
六、完成工會的組建工作,集體合同簽訂工作,轄區單位的核查工作,轄區企業工會換屆工作等,在集體合同簽訂上,必須拋棄以往形式化的簽訂,做好集體合同真談真簽工作,使得集體合同有真正存在的意義、價值。
七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務。
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一、思想方面
嚴格要求自己,要遵守園里的規章制度,積極認真地投入工作。堅持正確教育觀,以正面教育為主,講明道理。要平等對待每位兒童。認真參加園內的政治學習,以學習精神為工作的動力,不斷更新思想,以飽滿的熱情參加新的工作,時刻以一個優秀教師的標準來要求自己。
二、個人學習方面
積極學習各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學,給自己充電,積極進行學歷進修學習。加強教育教學理論學習,提高個人的教學質量,使幼兒在德、智、體、美等方面全面發展,并讓他們能夠從玩中學,學中玩。加強思想業務學習,加強職業道德教育,加強責任心,規范言行,加強精神建設,做到“五講、四美”,當好幼兒的鏡子,用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業務上精益求精,敢于改革創新,緊跟形勢,適應時代的要求。平時在工作中遇到問題能和班級人員共同商量,在教學中遇到問題時,能虛心向有經驗的老師學習,認真參加教研活動、園本培訓,樹立“終身學習”的目標。
三、工作方面
對工作做到主動、積極、踏實,勇于承擔責任。對幼兒有愛心、耐心,能細心地觀察幼兒,努力做到對每個幼兒因材施教,給孩子創造一個舒適、優美、良好的生活和學習環境。跟幼兒建立一種平等、尊重、信任的關系,視孩子為自己的孩子。
對家長熱情,及時向每個家長了解幼兒在家情況,并向家長反饋幼兒在園的表現,做到對每個幼兒心中有數,視家長為自己的教育伙伴。
上班做到不遲到、不早退。按時制定各種計劃,認真準備和組織好班級的教學活動,活動后認真分析和反思活動的效果,仔細填寫家園聯系手冊,做好家訪記錄。
做好安全、衛生工作,強化安全管理,加強“安全第一”的意識,做到時時事事處處講安全,發現不安全的隱患及時處理,杜絕事故的發生,確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作,對幼兒進行自我保護意識教育,不跟陌生人走。
做好交接班工作,發現問題匯報,妥善處理。培養幼兒良好的生活衛生習慣,正確使用手帕及自己的一巾一杯,養成飯前便后洗手的良好習慣,培養幼兒良好的進餐習慣,做到愛惜食品,不挑食、不浪費;午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲。并且保證幼兒的戶外活動量,促進幼兒身心健康發展。抓好教育教學工作,提高教學質量,教育教學做到面向全體幼兒,因材施教,因人施教,各班級制訂出科學的、符合本班幼兒實際、切實可行的教育教學計劃。
四、家長工作
1、及時向家長反饋幼兒的信息,加強互動。主動與家長溝通,增加宣傳力度。
2、召開家長會,收集家長的寶貴意見和建議,共同配合教育好幼兒。
五、個人努力方向
1、再多點愛心,多一些耐心,使孩子在各方面有更大進步。
2、續抓好班級的常規工作,使得有更好的班風班貌。
3、加強自身基本功的訓練。
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作為一名體育教師,在學校里一定要把學生的體育成績提上去,要學生在努力學習的同時,把良好的身體鍛煉好,讓他們健康的成長。為了實習這一目標,特別制定本學期工作計劃:
一、指導思想及目標
全面貫徹黨的教育方針,積極推進素質教育,努力實現“以德育教育為首,以藝術教育為特色,以提高學生綜合素質為根本”的辦學目標。以學生《體質健康》為重點深化體育課堂、體訓隊教學改革,提高體育教學質量,加強出操、集隊、集會紀律,做好出操、集隊、集會常規訓練,做好田徑隊、籃球隊的選材與訓練工作,切實提高體訓隊員體能、運動技能、競賽能力和心理素質;以德育教育為核心,在體育教育教學中注重思想教育,培養學生樹立遠大理想,注意加強提高學生團結協作能力,增強學生集體主義觀念,樹立集體主義榮譽感,培養不怕苦、不怕累、頑強拼搏、積極進取的個性,提高學生克服困難、戰勝困難的能力,為適應未來社會生活和激烈競爭奠定基礎。
二、教學措施
1、積極倡導學生在體育活動中,以健康第一為指導思想,配合好學校衛生保健室對學生健康指標的有關測定,關心好學生每天的眼保健操。
2、積極鼓勵學生自覺鍛煉身體習慣,努力提高全校學生的體鍛達標合格率。
3、本學期關注起始年級學生行為習慣,思想品德狀況,學生要堅持形成體育鍛煉規范化要求。
4、要不斷加強對教學教材的研究,重視體育教師專業的發展,本學期積極開展教學基本工操練。從上課的儀表服裝、備課教案、課前的準備開始。
6、以據學生的特點,體育組要主動與年級組之間配合協調,利用一些休息時間,包括中午、放學后等時間,組織年級間和班間的體育競賽,促進學生積極鍛煉身體,激勵學生為班級爭光,培養學生的榮譽感。
7、體育組要積極配合好教務處、政教處工作,認真組織管理好每天的全校廣播操和每周一次的升旗儀式,各班進出場線路有序、隊伍整齊。
8、體育組各任課教師要認真組織、細心安排指導年級的體鍛課,盡量多開展學生感興趣,鍛煉有效益的小型多樣的單項性活動,滿足學生體育活動需求。
二、工作任務及要求
1、抓緊抓好業余運動隊訓練,有效提高運動技能和競賽水平。
長期堅持運動隊的業余訓練是我校的基本辦學宗旨,也是提高我校學生積極參加體育運動興趣和技能的基本手段。業余訓練能培養學生吃苦耐勞,能使運動員養成良好的鍛煉習慣,能推動學校體育的發展,能促進學生運動技能的提高;競賽能有效發展學生團結協作、頑強拼搏和勝不嬌、敗不妥的個性,競賽能增強學生集體榮譽感,競賽能展現運動員的體育才能。因此,必須抓緊抓好運動隊的訓練。
2、抓好“兩課兩操一活動”,增強學生組織紀律觀念,有效提高學生身體素質。
“兩課兩操一活動”是學校體育工作的重點,“兩課兩操一活動”質量的好壞將直接影響學生身體素質的好壞和健康況狀的好壞。因此,首先要求每位體育教師都要樹立抓好“兩課兩操一活動”的思想觀念;其次要求體育教師認真鉆研體育教材,努力提高業務水平,做到寫好學期計劃、授課教案,多花時間備課,不打無準備之仗,向四十分鐘要質量,切實提高教學質量;第三是配合學校抓好早操、眼保健操工作,加強兩操紀律,增強學生組織紀律觀念,樹立遠大理想,營造良好校風、學風;第四是認真組織課外活動,要求每一位體育教師在值周期間保證課外活動時間、認真安排好課外活動內容、積極發放體育器材、充分利用現有場地器材,督促學校保障每生每天有一小時足夠活動時間和注重激發學生參加體育鍛煉,全面提高身體素質。
3、抓好《體質健康》工作,注重新教材的培訓學習,注重領會新教材中推進素質教育的意義,注重結合我校學生實際情況進行教學改革,確保達標率、優秀率穩步提高,切實提高我校學生身體素質。
推行《學生體質健康標準》上報工作,目前我校沒有按上級部門要求配備相關器材,但是對新教材內容的了解是初步的,對新教材中所體現出的推行素質教育意義還不夠深入,更談不上對新教材的研究,更缺乏新教材的教學經念。因此,本學期體育工作的重心放在注重新教材的培訓學習,注重領會新教材中推進素質教育的意義,注重結合我校學生實際情況進行教學改革,探索適合我校學生身體生長發育和探索適合我校學生身心健康成長之路。
相信只要通過我的認真努力工作,學生的身體素質和體育成績都能夠提高上去,我相信在我不懈的努力下,學生的鍛煉身體和參加體育活動的意識一定會很快的提高上去,讓他們的學習成績和身體素質全面發展。
當好一個體育教師其實并不難,難的就是你在教學當中的態度,要把位學生負責的態度做到最好,讓每一個學生都能夠健康成長,實現自己做為一個體育教師的責任!
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
本年度,學校工會將以__區教育工會工作為指導,緊緊圍繞學校的中心工作,服務大局,突出維護,團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。
一、學習貫徹__大精神,大力推進和諧校園建設
學習貫徹__大精神是一項長期的政治任務,全面貫徹落實科學的發展觀和進一步開展創先爭優活動,緊密結合我校的工作實際,把__大精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去。
充分認識新時期工會工作的重要地位和作用,進一步增強做好工會工作責任感和使命感,充分發揮工會組織的優勢;深入開展黨建帶工建、工建促黨建,積極組織學習貫徹__大精神的報告會,設論壇、學習體會交流會,堅持以人為本,完善各項管理制度,大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。大力打造校園環境。著力解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題,確保和諧校園建設取得新成果。
二、以“創建學習型學校”建設為載體,努力提高教師整體素質
充分發揮教育工會在圍繞中心、服務大局中的作用,為全面提升教職工整體素質作出應有的貢獻,一是深入開展師德師風建設,努力提高教職工整體職業道德水平,緊緊圍繞“辦人民滿意教育,做人民滿意教師”。這一主線,大力開展“敬業愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動,積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質,外樹形象”的楷模。二是要協助業務教導部門發揮骨干教師的教學引領作用,通過教學比武、技能競賽和教研活動,全面提升辦學品位。
三、建立健全有效的維權機制,不斷深化民主管理
加強和維權機制是工會落實科學發展觀,推動構建和諧校園建設的具體體現,繼續抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權工程,進一步提高教職工提案辦理落實率,推行以無記名投票表決方式履行教職工大會審議通過權,提高教職工大會質量。不斷拓展教職工大會審議通過權,提高教職工大會質量。不斷拓展教職工民主參與的渠道,把深化黨務校務公開為強化民主建設的重要切入點,進一步完善黨務校務公開制度,認真做好民主評議校長工作和中層民主測評工作,努力營造依法治校,民主治校的濃厚氛圍。堅持依法表達和維護教職工合法權益,積極探究廣大教職工的維權需求及工會組織的維權規律,在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索,使維權工作力度更大,措施更有力,效果更明顯,突現對廣大教職工政治經濟、精神和文化權益的全面維護。
四、加強工會自身建設,以適應新形勢新特點
切實加強工會思想建設,做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性,提高分析問題和解決問題的能力,在工會干部中形成努力學習的風氣,民主討論的風氣,團結協作的風氣,認真學習工會工作理論,掌握工會工作的業務知識,依法治會。
切實加強工會的組織建設,堅決按《工會法》辦事,增強工會活力,組織各種形式培訓,逐步提高工會干部的素質,努力把工會委員會建設成政治堅定,密切聯系群眾的領導班子,充分發揮工會積極分子的作用,促進工會工作進一步發展。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
申請人簡單介紹自己的學習及工作背景(如果有),提出來韓國學習的愿望。
此部分應是申請人來韓留學的理由之一。韓國的基礎教育(包括中小學及初級)為雙語教育,比較適合中國學生前來學習。基礎教育以后,學生可以考取韓國的大學或理工學院,也可以選就讀私立學院,進而考取國外的學位。
韓國*學院成立于*年,是韓國注冊的一間教學機構。學院為學生提供有關課程及培訓,專門培養國際化的專業人才。
家庭人數,父母工作性質及收入情況。如申請人已經工作,其工作性質,工資收入。最好提供該工作與來新所學專業的相關性(如有)。
韓國為法治國家,各種法律,法規齊全。如有學生被發現非法打工,學生將被遣送回國,*元擔保押金將被沒收。韓國歡迎有志之士移民韓國,但其移民必須經過嚴格的資格審查,學歷及經驗要求很高,所以申請人必須首先保證學成回國。
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1、不斷加強理論學習,提高教工師德水平;工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識,回顧了xx年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業務考核細則》,加強了教師們的法制意識。
2、堅持繼續“青藍工程”,配合學校積極促進青年教師的迅速成長,學校不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業道德素質,同時也注重培養教師的教育教學能力;要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質,通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協會開展工作,積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。
教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教職工的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1、積極支持學校有效實施校長負責制,全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領導下的校長負責制,并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內崗位責任制,有著一整套的完善的`考核評比制度,以法治校,每月均對教師進行教育教學及師德考核,努力引導教師視人民為父母、把學生當子女,更好地為人師表、教書育人,堅決杜絕侮辱、歧視學生的現象,嚴禁體罰和變相體罰學生的現象發生,教風“樂業愛生、踏實嚴謹、奉獻創新”已得體現。
2、更好的表達和維護教職工的合法權益;努力配合學校把民主管理的工作做的更好;進一步健全和完善教代會制度,學校教代會堅持每年召開一次,學校的重大事項及關系教職工切身利益的決策,均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經認真審理修改后,均由學校校長在教代會上一一作出答復。本年度召開了第九屆教代會;提高教代會的質量,通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監督,堅持從實際出發,圍繞教職工關注的熱點、難點問題,依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作;確定了議題,規范了程序;努力提高代表的提案質量,充分發揮了教代會在學校管理中的作用。
三、急之急、想之想、工會是溫暖的家庭港灣。
加強教師管理,從嚴治教,工作壓力的增加,工會更應該從生活上關心教師,幫助解決實際問題,把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產假等,工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動,讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動,讓緊張的神經得以放松。根據各自的愛好組織各種興趣協會,讓業余時間豐富多彩。舉行春節歌舞團拜酒會聯歡,讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關懷促使廣大的教職工以校為家,使他們得以全身心地投入到教育教學之中,積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設中,努力為學校的發展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。
近些年來,隨著改革開放的深入和社會發展的要求,人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升,但同時教師工作壓力和職業倦怠的問題也越來越引起人們的關注和思考,由工會委員組成的課題組通過問卷調查,組織座談會,對部分教師深度訪談,就緩解教師工作壓力和職業倦怠的對策,分別在教師自我管理,采用“問題-解決”的應對策略,建立合理、積極的認知方式,善用內外資源,管理保護自己等方面進行了進一步的探究。題論文《關于教師工作壓力和職業倦怠問題的調研報告》獲廈門市優秀論文一等獎。同時,《難忘今宵》,《提案權,基層民主管理重要的一環》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登,這些都使我校工會工作在廈門教育系統產生一定的影響。
豐富教職工的業余生活,加強學校的精神文明建設。學校工會積極組織教職工參加市級、區際及校際的各項文體活動,如“嘉庚杯”龍舟賽;集美各校校際的撲克賽;集美區乒乓球賽;集美街道辦趣味運動會及本校的趣味運動會;教工合唱團;組織并促進了釣魚、足球、乒乓乓、籃球、羽毛、自行車、棋樂、舞蹈、汽車等各種協會定期開展活動。真正貫徹“每天鍛煉一小時,健康工作50年,幸福生活一輩子”的思想。
學校工會經費雖然有限,但它屬于全體會員的,我們堅持將其都用在全體會員身上,并且定期向大家公開。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
過去的一年,xx公司工會在上級有關部門的關心幫助下,按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里,為了能更好更全面的開展各項工會工作,發揮工會組織的橋梁與紐帶作用,讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家。特制定20xx年度工會工作計劃,具體如下:
2. 監督維權。工會要對公司有關部門執行政策、制度等方面進行檢查監督,要監督各有關職能部門對集體合同、工資協商協議、女職工特殊利益保護、安全生產、食品衛生、特殊工種的職業檢查等方面的貫徹實施情況,切實履行各項合同和協議的落實,成為職工“利益”的保護神。
3. 自覺維權。通過宣傳教育、學習政策法規、檢查監督,使各級干部和職工在具體調解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。
4. 發揮調解委員會作用。公司成立的調解委員會要進一步發揮內部調解化解各類矛盾的作用,并建立臺帳﹑規范調解程序﹑提高維權效果。把矛盾解決在萌芽狀態,盡量不把矛盾上交。
1. 擴大保障范圍。根據國家有關政策,公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險,為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會要進一步完善困難職工檔案,主動深入職工群中,了解和掌握困難員工的實際問題,時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2. 提高保障效果。通過保障工作,及時發現先進典型,發揮榜樣的力量。通過落實保障措施來調動員工的生產積極性。
1. 做好和老板溝通工作,工會領導主動及時、經常和老板進行溝通協商,使經營者和員工們的心聲保持暢通,建立和諧勞動關系。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
以^v^同志“擴大覆蓋面,增強凝聚力”的工會工作指示精神統領全校的工會工作,認真貫徹落實市總工會、市教育工會有關會議、文件精神,緊緊圍繞創建模范工會之家,堅持立足服務、服從教育教學扎實、高效地做好本學期的工會工作。
1. 制訂本學期工會工作計劃。
2. 制訂我校創建模范工會規劃。
3. 迎接04-05年度先進教工小家評比、驗收。
4. 組建校教工乒乓球隊,準備參加市教育工會組織的市直單位教工乒乓球賽。
5. 與教導處合作開展好校內各項教學研討活動(全學期)。
6. 工會委員例會。
7. 組織校教工乒乓球隊進行訓練,備戰“五一勞動杯“
8. 發放生活用品。
9. 組織慶“三八婦女節”活動。
10. 工會委員例會。
10.參加市教育工會組織的“五一勞動杯”局直學校教工乒乓球賽。
11.建立會員花名冊,發會員證。
12.建立、健全困難職工檔案。
13.參與修改學校結構工資制、畢業年級獎勵方案。
14.工會委員例會。
15.召開教代會,審議通過新的結構工資方案、畢業年級獎勵方案。
16.組織教師參加教育工會組織的“綠葉工程”-----中學教師教學技能比賽。
17.發放生活用品。
18.“五四”前后開展青年教師歌詠比賽。
19.工會委員例會。
20.參加“綠葉工程”-----中學教師教學技能比賽。
21.創設條件工會經費要獨立建帳。
22.進行“168”愛生活動總結評比。
23.與附近兄弟單位聯歡。
24.配合學校其他部門開展學期結束的總結、評比工作。
25.工會委員例會。
26.開展會員評家活動,并使其形成一種制度。
27.參加教育工會的干部培訓班。
28.組織、安排教職工的暑假活動。
29. 召開教職工代表大會,中層干部述職三, 實施要點
1.始終堅持黨對工會工作的絕對領導,在學校黨組織的關心下,在上級工會的指導下開展工作。
2. 工會工作頭緒繁多,面廣量大,需要各部門的鼎力配合,我們將以積極的姿態、誠懇的態度謀求各個部門的合作。
3. 始終牢記工會工作的使命,一切工作都以有利于學校的發展、有利于調動教職員工的工作熱情、有利于教職員工潛能的發揮、有利于維護教職員工的合法權益為出發點和歸宿。
4. 堅決依靠群眾,充分發揮工會積極分子的帶頭作用,群策群力,切實提高工會工作的覆蓋面和凝聚力。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
根據國家法律法規和上級有關安全生產工作要求,依照工會性質和職責,結合我區工會工作實際,制定__區總工會20__年安全生產工作計劃,具體如下:
一、落實制度建設
一是根據有關人員變動情況,及時制定區總工會安全生產“一崗雙責”責任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區總工會安全生產工作會議,貫徹、落實區安全生產工作會議的有關精神。三是根據實際情況,各街道總工會、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織,按照《安全生產法》規定,指導基層工會做好安全生產相關工作。
二、組織宣傳培訓
一是開展職業病防治宣傳活動。擬于4月份,與區衛生監督所等單位聯合舉辦一次“職業病防治宣傳周”活動,向企業和職工宣傳《職業病防治法》和有關職業病防治知識。二是開展安全生產培訓活動。從安全生產月開始,各街道總工會逐步組織職工安全生產素質培訓,每個街道總工會組織1場安全生產培訓,提高職工安全生產素質。
三、開展競賽檢查
一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據市總工會的要求,按時發動和組織企業工會報名參加“安康杯”競賽活動。二是區總工會每季度對區工人活動中心進行一次安全檢查,督促工人活動中心落實安全生產工作制度。三是開展職業安全衛生檢查。根據統一部署,參加區衛生監督所牽頭的企業職業安全衛生聯合檢查。
四、依法協調督促
一是依法參加我區有關死亡事故調查,維護職工合法權益。二是開展工傷探視工作。三是協助掛點社區反映和推動解決安全生產工作中碰到的困難和問題。四是按區安委會統一部署,依法參加區有關安全生產監督考核工作。
20__年,街道總工會將全面按照建設創新型、服務型、實力型工會的工作要求,牢記宗旨,積極發揮工會組織的作用,將工會工作做得扎實有效,真正做到職工有需求,工會有回應,職工有困難,工會在身邊。
一、夯實基層基礎,加強企業工會規范化建設。積極推進基層工會直選工作和會員評家工會工作活動,大力推進“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制,著力提升基層工會的工作水平和工作效率。堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則,將“星級基層工會”的創建作為工作的重點,切實把工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家。
二、抓好服務建設,全方位服務轄區職工。一是對基層工會主席進行各項知識重點培訓,創建勞動關系和諧企業。二是著力推進集體合同的簽訂工作,在單建工會重點抓好工資集體協議、職業安全衛生協議和女職工權益保護協議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動,把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體,推動社區工會組織深入開展。同時全力做好20__年元旦春節期間外來務工人員“平安返鄉”活動的準備工作。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
20xx年度工作的指導思想是,在市教育工會和校黨總支的領導下,認真學習貫徹執行《工會法》,維護廣大教職工的權益,積極參與學校的教育教學改革,增強學校民主管理的力度,圍繞“追求科學、追求發展、追求和諧”工作的新思路,組織開展多種形式的活動,增強學校的凝聚力,為學校的建設與發展作出應有的貢獻。
1、于20xx年3月下旬,召開宜昌市第七中學第七屆教職工代表大會第三次會議。會議的主題是:追求科學、追求發展、追求和諧。主要內容是:討論并修訂《宜昌市第七中學人事制度改革方案》、討論并制定《高、中考獎勵條例》《班主任管理條例》,最終形成一整夽適合學校建設與發展的人事管理制度。
各教職工代表應在3月20日前寫出并上交本次會議的議案。
2、參與并協助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節”。在科技節中,教職工開展的活動主要有:參與各項教育教學活動;舉辦一次教職工美術書法攝影作品展(6月);舉辦一次教職工電腦作品制作展(10月);舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽(9月);與學生運動會同步,辦好本年度教職工運動會。
以上活動,將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節,由科技節統一安排部署。同時,這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節應作的準備。
3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節。文體節中重頭:健身操,學校于3月中旬組隊開始訓練。文藝演出節目于6月開始組織排練。書畫攝影、電腦制作作品于6月份完成選送工作。
4、組織教職工分年級組(工會小組)開展春游活動,讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關系,形成和諧的氛圍,增進友誼,利于自己的身心健康。
5、積極參與學校文明創建工作,繼續協助學校辦公室搞好校務公開工作。
6、加強與兄弟學校的體育交流,本年度確定的交流項目主要有:籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。
7、關心廣大教職工的生活,特別是要關心廣大女教職工的身體、家庭與生活,把工會女工工作落實到實處,充分發揮廣大女教職工半邊天的作用。對于教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。
8、各工會委員、工會小組長應各司其職,完成好本年度工作,為創先進的工會集體而努力。
宜昌市第七中學工會委員會
20xx年3月
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
一、指導思想:
扣集團公司工會工作部署,貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設,發揮基層工會作用;關心職工生產生活,維護職工切身利益。即:^v^組織起來,切實維權^v^。圍繞中心,發揮工會橋梁紐帶作用,繼續在^v^抓競賽、搞活動、強素質、辦實事^v^工作方針上狠下功夫,依法履行工會組織的維護職責,努力為職工群眾辦實事,加強工會組織自身建設,團結動員職工為公司經濟建設做出新貢獻。
二、做的幾項工作:
1、認真學習今年工作會議精神和工會下年工作要點提出的目標任務,在全體干部職工中,統一思想,提高認識,結合本部門、本崗位工作,研究如何發揮部門效能,做出新的貢獻。
2、在全干部職工中開展^v^銳意創新、艱苦奮斗、爭創一流、我為企業做貢獻^v^主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育,宣傳近年各項工作的發展目標和07年的各項生產目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論,結合礦企業文化宣貫工作,做好企業文化的認知認同教育活動;三是如何結合本崗工作實際,高標準、高水平、高質量的做好本職工作和公司重點工作。
3、根據工會20__年工作部署,結合學習型科室、學習型家庭、學習型員工創建活動、在全干部職工中開展^v^告別不良行為,爭做文明公民、文明科室、文明崗位^v^活動。活動共分四個步驟:一是召開動員會,廣泛進行宣傳發動;二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,建章立制;四是總結提高。加強員工的職業道德教育,引導員工立足本職,愛崗敬業、開拓創新,鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識,提高員工的素質。
4、結合下年生產經營發展的現狀,在干部職工中開展創新活動即:業務質量創新、優質服務創新,通過開展創新活動提高干部職工的業務技能素質,為企業的發展充分發揮員工的主力軍作用。
5、繼續開展工會作用行動工作,強化工會維權體制,充分發揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲,及時了解職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足,增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。
6、積極推進的企業文化建設,開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽,卡拉ok比賽等,組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍,增強企業的凝聚力和向心力。
7、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益,堅持以人為本。密切聯系群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極配合黨政領導,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展^v^送溫暖^v^活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。
8、加強企業民主管理,鼓勵員工參政議政,為中心的發展獻計獻策,提合理化建議。調動員工的積極性,引導員工將自身發展與企業發展密切相連,激發職工的主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力,充分發揮其聰明才智,使其在企業發展中實現自我價值。
9、建立健全工會組織,加強基層工會組織的協調和合作,充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性,在各項工作中起帶頭作用,及時收繳工會會費。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
以^v^理論為指導,貫徹落實黨的十六屆四中全會、五中全會精神,根據《桂林市教育工會20xx年工作設想》和《桂林市總工會女職工委員會20xx年工作要點》,結合我校實際情況,提出本年度工會工作設想。
1、加強學習,提高素質。提高工會委員的理論水平、服務意識和服務水平,提高教職工的敬業愛崗精神和主人翁精神,推動學校的教育教學改革和發展,形成人人對教學質量負責,對學校聲譽負責的局面。
2、完善制度,提高質量。積極推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實,團結和動員教職工肩負起時代賦予的歷史使命,充分發揮自身優勢,積極參與教育改革,促進學校管理科學化、制度化和民主化。把桂中辦成高質量、有特色、有影響的自治區級、國家級示范性學校。
(1)加強民主監督。依法維護教職工的合法權益,進一步深化校務公開的形式和內容。
(2)嚴格工會財務管理。遵守財經紀律,健全工會財務工作制度。
(3)召開教代會,討論新時期學校發展的有關重大問題。
(4)評選年度工會活動積極分子。
3、堅持“以人為本”,建立和諧桂中豐富生活,進一步改善和提高教職工福利。積極開展各項文體活動,在活躍教職工業余生活的同時提高身體素質,增強學校的凝聚力。加強對各興趣小組的.評估指導,評選優秀興趣小組。參加“職工重大疾病互助補充保障”工作
(1)三八節組織女教職工的聯誼活動(3月)。
(2)召開教代會,討論學校章程、修改獎懲條例和學校地下停車場的管理等有關重大問題(3月)。
(3)設立教職工活動室。
(4)組織教職工運動會(4-6月為第一階段;10-12月為第二階段)。
(5)組織教職工到農村體驗生活、鍛煉身體的活動(8月)。
(6)組織教職工體檢(10月)。
(7)編印新版桂林中學通訊錄(9月)。
(8)組織教職工秋游(10月)。
(9)開展工會間的校際聯誼活動,組織各興趣小組的對外交流(1—2次)。
(10)組織迎新教職工聯歡活動(12月)。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
新世紀的教師,應具有高尚的師德,扎實的專業知識和良好的心理素質,具有精湛的教學技藝,能夠掌握和運用教育科研前沿成果,創造性地從事教育教學工作。教師發展是教師人生價值實現的過程,是教師在充分認識教育意義的基礎上,不斷提升精神追求,增強職業道德,掌握教育規律,拓展學科知識,強化專業技能和提高教育教學水平的過程。
x年7月,我來到了**學院,開始把自己融入夢寐以求的教育行業。在教學方面,面對教學任務我毫不怠慢,對每一節課都精心準備、全力以赴,以飽滿的熱情全身心投入工作,潛心鉆研,勇于創新,不斷進取。一年來,我先后擔任英語專業本專科《英語語音》、《英語閱讀》,和應用技術學院英語商貿專業《商務英語閱讀》等課程的教學。由于經驗尚淺,我利用課余時間不斷學習,刻苦鉆研,通過長期隨堂聽課虛心向前輩請教,并認真反思比較,努力改進自己的教學。除此之外,作為高校教師,我十分注重用先進的文化教育理念引導學生,注重教書育人,樹立為人師表的良好形象。
然而,教書育人必須以自身地發展作為前提。我相信有眼界才會有境界,有思路才會有出路,在認真學習了學校發展規劃和各部門工作目標后,針對自己的特點和不足制定個人工作計劃如下:
第一,思想方面。作為一名青年教師,首先要堅持學習黨的理論知識,牢牢把握黨員標準,嚴于律己,繼續忠誠于黨的教育事業,具有高度的責任感,服從工作安排,積極爭取成為中國^v^的一員。除此之外,在未來工作中,努力貫徹執行黨的教育方針政策,全心全意為學生服務,遵紀守法弘揚社會主義道德風尚,創造一流工作業績,以實際行動展現一名青年教師的風采。教師職業作為一種以人育人的職業,對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的,所以,作為一名教師,我時刻告誡自己要追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。
第二,教學方面。作為一名高校英語教師,首要任務是要教好書,我認為要保證這一點,應該從以下幾個方面來努力。
1、專業水平的提高。
(1)學習教育理論,在理性認識中豐富自我。
認真學習領會新課程,掌握自己所任學科的專業特點,善于思考,養成多思多想多寫的習慣,做的最優化要落實到學的最優化,形成自己的教學風格。認真閱讀《課程教學大綱》等有關資料,鉆研新教材,新課標,研究教法,體會新課程的性質、價值、理念,提高自己的業務能力。
(2)專業素質的提高,在汲納中充實自我。
在其他老師的幫助和指導下,堅持教學相長,獲得自我發展。勤聽課,通過課堂聽課,與授課者進行交流與溝通;勤質疑,勇于提出自己的問題或不同觀點,在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受,不斷完善自我,促進個人專業知識的提升,讓自己不斷成長。
2、日常教學常規的扎實與提升。
精心備課;細心批改每一本作業,杜絕錯批、漏批現象,探索趣味性作業,創新性作業。要求批語的書寫要認真、規范,要及時做好批改記錄。認真準備教案、課件,不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注基礎較差的學生,幫助促進后進生各方面能力的提高。
3、勤于反思,完善自我。
學會思考教育問題,積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等,從反思中提升教學研究水平。每節課后,把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來,享受成功,彌補不足。在總結經驗中完善自我。
4、利用信息技術手段輔助教學。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹中央8號文件精神和黨的教育方針,認真落實《中學德育大綱》,以“讓每一個學生都得到全面自主發展”為宗旨,進一步確立“育人為首,德育為本”的觀念;堅持教育優先發展、率先發展、加快發展、科學發展,緊緊圍繞“率先基本實現教育現代化”這一總體目標,切實加強對學生的思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育和心理健康教育;樹立全員育人觀念,抓住養成教育重點,提高思想道德建設的針對性、實效性,探索德育新途徑,拓展德育新領域,努力開創德育新局面,為校慶60周年獻禮。
二、工作要點
1.各班利用入學教育時間,組織學生學習上學期開學初下發的《江蘇省昆山中學學生日常行為規范》、《教室管理細則》、《學生宿舍內務管理條例》、《宿舍管理制度》等一系列規章制度,在此基礎上形成本班班規,促進學生自我管理、自我約束。以各班制定班規,爭創文明班級、良好班集體為契機,著力班風、學風建設,強化“質量、競爭、發展”意識。德育處加強檢查考核力度,繼續做到一日一檢查、一周一小結、一月一匯總,及時反饋、及時整改。尤其突出學生日常行為規范教育,關注學生行為習慣的自覺內化程度。
3.以籌備并召開第39次學代會為契機,加強學生干部隊伍建設。注重發揮學生干部的作用,引導學生積極參與學校管理,不斷增強其自我管理、自主學習、自我服務、自我教育、自我提高的能力。在學生中開展“如何做一名合格的昆中人”、“如何做一名優秀的昆中人”的討論,進一步提練昆中人精神。
月以 “法制教育”為主題,重點對學生進行“”普及法律知識宣傳教育,提高學生自覺遵紀守法的意識和自我保護能力。繼續大力宣傳“兩法”(《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》),充分發揮法制副校長在學校德育工作中的作用,配
合有關部門做好綜合治理工作。進一步加強安全教育,確保校園安全,師生平安。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
一、指導思想
20__年度工作的指導思想是,在市教育工會和校黨總支的領導下,認真學習貫徹執行《工會法》,維護廣大教職工的權益,積極參與學校的教育教學改革,增強學校民主管理的力度,圍繞“追求科學、追求發展、追求和諧”工作的新思路,組織開展多種形式的活動,增強學校的凝聚力,為學校的建設與發展作出應有的貢獻。
二、主要工作
1、于20__年3月下旬,召開宜昌市第七中學第七屆教職工代表大會第三次會議。會議的主題是:追求科學、追求發展、追求和諧。主要內容是:討論并修訂《宜昌市第七中學人事制度改革方案》、討論并制定《高、中考獎勵條例》《班主任管理條例》,最終形成一整夽適合學校建設與發展的人事管理制度。
各教職工代表應在3月20日前寫出并上交本次會議的議案。
2、參與并協助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節”。在科技節中,教職工開展的活動主要有:參與各項教育教學活動;舉辦一次教職工美術書法攝影作品展(6月);舉辦一次教職工電腦作品制作展(10月);舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽(9月);與學生運動會同步,辦好本年度教職工運動會。
以上活動,將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節,由科技節統一安排部署。同時,這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節應作的準備。
3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節。文體節中重頭:健身操,學校于3月中旬組隊開始訓練。文藝演出節目于6月開始組織排練。書畫攝影、電腦制作作品于6月份完成選送工作。
4、組織教職工分年級組(工會小組)開展春游活動,讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關系,形成和諧的氛圍,增進友誼,利于自己的身心健康。
5、積極參與學校文明創建工作,繼續協助學校辦公室搞好校務公開工作。
6、加強與兄弟學校的體育交流,本年度確定的交流項目主要有:籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。
7、關心廣大教職工的.生活,特別是要關心廣大女教職工的身體、家庭與生活,把工會女工工作落實到實處,充分發揮廣大女教職工半邊天的作用。對于教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。
8、各工會委員、工會小組長應各司其職,完成好本年度工作,為創先進的工會集體而努力。
宜昌市第七中學工會委員會
20__年3月
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
1、堅持校教代會制度,充分發揮教代會及各專門工作委員會和代表的作用,通過代表提案、意見和教代會年會等形式積極參與學校管理,調動教職工參與民主管理和民主監督的積極性。
2、進一步完善校務公開工作機制,促進校務公開。強化校務公開程序,豐富校務公開形式、提高校務公開的效益。凡涉及職工切身利益和學校的重大問題均需根據具體內容采取不同形式實行校務公開。
3、健全民主管理制度,暢通職工民主渠道。進一步健全民主管理制度,暢通教職工民主參與渠道,擴大教職工有序政治參與,保障教職工直接行使民主管理的權利。
1、以學習貫徹十八大精神為主要內容,組織開展“草原職工跟黨走、當好主力建小康”主題教育實踐活動,全面提高教職工的思想政治素質。
2、加強師德師風建設,大力宣傳《高校教師職業道德規范 》和《高校教師師德規范》,深入開展 “三育人”和爭先創優 活動,宣傳勞模、師德醫德標兵和“三育人”等先進典型。
3、進一步組織開展青年教師崗位練兵和教學技能大賽,鼓勵和支持各基層工會積極開展行業基本功競賽,提高教職工的業務水平和職業技能。加強領導,加大考核評估和激勵機制建設,推進教職工職業素質工程的開展。
1、通過建立和完善聯席會議制度等源頭參與形式,切實做到重大問題有建議 ,源頭參與有主張,決策過程有聲音,關鍵時刻有作為,把維護教職工權益貫穿于推動學院改革、促進學院事業科學發展的全過程。把工會工作融入到學校改革發展的規劃制定和實施方案中,融入到學校依法治校的職能體系中,增強維權工作的實效。
3、進一步做好工會生活福利工作,堅持“送溫暖”長效機制,著重做好對生活特殊困難教職工的幫扶工作。精心籌備組織教職工體檢、假期旅游節日慰問、療休養和“送溫暖”活動,繼續做好職工互助保險工作,根據群眾需求不斷拓展新的工作內容,為教職工服務。
1、開展豐富多彩、健康有益、教職工群眾喜聞樂見的文化活動,發揚我校的傳統特色,努力創新活動內容和形式。加強教職工業余文化團體和體育協會建設,堅持常規性活動,組織好各種演出、比賽,并充分發揮骨干和輻射作用,帶動分會群眾性文替活動的廣泛開展,支持其獨立開展校內外職工活動,增進學校內部和校際之間的文體交流。
2、針對學校教職工工作任務重、心理壓力大、健康狀況不容樂觀的現實狀況,工會將與校內外的心理協會共同聯合開展“醫學職工心理咨詢服務活動”,通過調查、訪問、座談等方式了解我校教職工心理健康和心理壓力狀況,為教職工提供心理輔導、心理健康咨詢等,提高教職工的心理素質,促進教職工的身心健康。
3、在調研基礎上針對青年和女性的特點與需要,開展座談、講座、聯誼、社會實踐等多種形式的活動,在思想上關心,在利益上維護,在事業上鼓勵和支持青年教職工、女教職工運用自己的優勢和特長,充分發揮作用,為學校的改革和發展建功立業。
1、堅持黨政工群共建的方針,抓好校、院部系兩級工會建設,重心下移,活躍基層,以二級分會組織建設為重點,樹立典型,全面鋪開,大力開展建家、考核驗收和評選表彰活動。
2、要努力建設學習型工會,做好針對性強、有深度的工會理論培訓 、調查研究工作,支持鼓勵工會理論研究活動的開展,不斷賦予工會工作新的活力。提高工會干部適應形勢發展要求的能力和水平,努力造就一支“具有較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力”的工會干部隊伍,提高工會工作整體水平。
3、為全面帶動各級工會組織的凝聚力、戰斗力,帶動工會干部的積極性,激勵工會會員積極參與工會活動,其他組織和個人對工會工作的支持,完善獎勵機制,建立工會目標考核制度。
老齡工作方案 老齡工作匯報篇
為了使我校工會組織在維護教職工合法權益、關心教職工文化生活、推動學校民主管理、增強教職工凝聚力、推進我校教育教學改革和發展,切實加強工會組織建設,規范常規工作,組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校的發展獻計獻策。現結合學校建校以來的實際情況,特制定20xx年年度工會工作計劃,具體如下:
切實加強工會組織建設,開展形式多樣、健康有益的活動,豐富職工生活,增強凝聚力,構建和諧人際關系;關心慰問教職工,為教職工排憂解難,協調學校與教職工、教職工與教職工的關系,促進教育教學工作健康穩步發展。
(一)將工會委員會成員根據學校實際進行職責分工,明確責任,加強工會在學校各方面工作中的聯系,充分發揮橋梁紐帶作用。
每個工會干部、委員都具有的職責:正面宣傳學校的重大決策或決定;關心了解教職工,及時書面反映教職工的合理要求、意見、建議和困難,并配合學校幫助解決。征集整理教職工提議交工會辦公室。
每個工會干部按職責分工注意采集教職工對學校工作的意見和提出的各種建議,并及時上交工會副主席提交學校校務會。對于教職工關心的政務、教務、財務、職稱聘任、職稱評審、年終考核、評選先進、教師獎懲等熱點、難點問題,工會可通過各種形式多條渠道加強學校領導與教職工相互溝通,獲得教職工的理解和支持。
工會委員會要經常聯系教職工,及時了解教職工的困難和心聲,將了解到的困難情況和心聲及時向學校各有關部門領導匯報和溝通,使領導能了解廣大教職工的想法,使教師們的困難得到及時解決、合理建議及時得到采納,為領導決策提供參考,同時把領導決策的.想法反饋給有關教師,加強學校領導與教師的的溝通和相互理解,使學校領導和教職工在理解中工作,在團結中發展。真正發揮工會的橋梁紐帶作用。
(二)完善教代會制度,暢通教職工訴求表達的民主通道,切實推進學校民主管理。
完善學校教代會制度,召開教代會,完善教代會提案征集制度和教代會民主評議學校領導干部制度,保障教職工在學校改革發展中或學校重大事情決策中享有知情權、參與權、決策權、監督權,維護教職工利益,發揮教職工的積極性、主動性,進一步增強學校民主管理工作的實效,使教職工對教代會行使職權的滿意率達80﹪以上。
根據學校實際,學校黨員教師具有各個方面工作的代表性,同時具有素質高責任感強,經研究確定以全體黨員教師為教代會代表。
(三)關注教職工生活為教師排憂解難,及時做好慰問工作。
職工家中每逢婚、喪、嫁、娶等大事,工會干部和學校領導必定親自到場,送去關心和問候;學校有教師生病住院,工會干部和學校領導要及時親自到醫院探望慰問,使生病教師能感受到學校領導的關心和學校大家庭的溫暖。慰問工作要及時,不能疏漏。
學校工會要為廣大教職工辦實事、送溫暖、關心教職工的身體健康、了解教職工的工作生活或困難,要為教職工營造一個舒適溫馨的工作生活學習環境,創建一個民主和諧的大家庭。
(四) 關心教職工文化生活、增強教職工凝聚力。
1.建設教工活動室,即“教工之家”活動室。活動室安排在學校行政樓四樓,目前活動室還在規劃建設中,相關的設備和器材配置,待規則建設好以后,每天下午放學后和晚上將對全校工會成員開放,豐富教職工的業余生活。
2.開展豐富多彩、健康的文體活動
總之,在新的一年里,我校工會將緊緊依靠廣大教職工,依據《工會章程》,充分發揮工會職能作用,實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強,在深化教育改革中,抓住機遇,與時俱進,勇于創新,齊心協力,共同奮斗,努力把學校工會工作做實做好,爭取更大成績,為學生的發展,為教師的發展,為我校的教育穩步發展做出新的貢獻。
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