當我們有一個明確的目標時,我們可以更好地了解自己想要達到的結果,并為之制定相應的計劃。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。
2023年資產評估項目工作計劃匯總篇一
導語:長期借款是指企業向銀行或其他金融機構借入的期限在一年以上(不含一年)或超過一年的一個營業周期以上的的各項借款。長期借款的核算和一般應付公司債券的內容是什么呢?跟著百分網小編一起來看看吧。
長期借款是企業向銀行或其他金融機構借入期限在1年以上(不含1年)的各項借款。
借:銀行存款
長期借款——利息調整
貸:長期借款——本金
2.在資產負債表日,應按攤余成本和實際利率計算確定的長期借款的利息費用。
(1)屬于籌建期間不應計入相關資產價值的借款費用,計入管理費用。
(2)屬于經營期間不應計入相關資產價值的借款費用,計入財務費用。
4.如果符合資本化條件,在所購建或者生產的符合資本化條件的資產達到預定可使用狀態或者可銷售狀態前,計入相關資產成本,“在建工程”、“制造費用”、“財務費用”、“研發支出”、“工程施工——合同成本”等科目。
購建或者生產符合資本化條件的資產達到預定可使用或者可銷售狀態后所發生的借款費用以及規定不能予以資本化的借款費用,計入財務費用。
【教師提示】暫停資本化期間發生的借款費用,計入財務費用。
(1)對于分期償還利息的,應將確認的利息費用計入“應付利息”中。
(2)對于一次還本付息的,應將確認的利息費用計入“長期借款——應計利息”中。
1.應付債券是企業舉借長期債務而發行的'一種書面憑證,通過憑證上記載的利率期限等,表明發行債券的企業允諾在未來某一特定日期還本付息。
(1)假設其他條件不變,債券的票面利率高于同期銀行存款利率時,可按超過債券票面價值的價格發行,稱為溢價發行。溢價是企業以后各期多付利息而事先得到的補償。
(2)如果債權的票面利率低于同期銀行存款利率,可按低于債券面值的價格發行,稱為折價發行。折價是企業以后各期少付利息而預先給投資者的補償。
(3)如果債券的票面利率與同期銀行存款利率相同,可按票面價格發行,稱為面值發行。
溢價或折價是發行債券企業在債券存續期間內對利息費用的一種調整。
無論是按面值發行,還是溢價發行或折價發行,均按債券面值記入“應付債券”科目的“面值”明細科目,實際收到的款項與面值的差額,記入“利息調整”明細科目。
借:銀行存款(實際收到的款項)
貸:應付債券——面值(債券票面價值)
應付債券——利息調整 (倒擠的差額,如果是折價,利息調整在借方)
溢價或折價應在債券存續期內于計提利息時進行攤銷,攤銷方法應當采用實際利率法。
應按攤余成本和實際利率計算確定的債券利息費用,借記“在建工程”、“制造費用”、“財務費用”、“研發支出”等科目,按票面利率計算確定的應付未付利息,貸記“應付利息”(或“應付債券——應計利息”)科目,按其差額,借記或貸記“應付債券——利息調整”科目。
【教師提示】聯系借款費用資本化的規定,還可以計入“工程施工”中。
2023年資產評估項目工作計劃匯總篇二
1、接受委托及準備階段
(1)xx湘資源資產評估有限公司于20xx 年9 月接受委托方的委托,從事本資產評估項目。在接受委托后,xx湘資源資產評估有限公司即與委托方就本次評估目的、評估范圍、委托評估資產的特點等影響資產評估方案的問題進行了認真討論。
(2)根據委托評估資產的特點,有針對性地布置資產評估申報明細表,并設計主要資產調查表、主要業務盈利情況調查表等,對委托方參與資產評估配合人員進行業務培訓,填寫資產評估清查表和各類調查表。
(3)評估方案的設計
依據了解資產的特點,制定評估實施計劃,確定評估人員,組成資產評估現場工作小組。本項目評估人員共劃分為二組,包括收益現值組、綜合組到評估現場。
(4)評估資料的準備
收集和整理評估對象運營情況、收益成本的資料及評估對象產權證明文件等。
該階段工作時間為 20xx 年9 月16 日- 9 月19 日。
2、現場清查階段
企業收入、成本等生產經營情況的調查
收集相關單位以前年度損益核算資料,進行測算分析;通過訪談等方式調查各單位及業務的現實運行情況及其收入、成本、費用的構成情況及未來發展趨勢,為編制未來現金流預測作準備。
通過收集相關信息,對環保客運公司各項業務的市場環境、未來所面臨的競爭、發展趨勢等進行分析和預測。
該階段的工作時間為20xx 年9 月20 日-9 月28 日。
3、評定估算及綜合處理階段
(1)評估結果的確定
依據xx湘資源資產評估有限公司評估人員進行的必要的市場調查和測算,確定委托評估資產的收益現值法結果。
(2)評估結果的分析和評估報告的撰寫
按照xx湘資源資產評估有限公司規范化要求編制相關資產的評估報告書。評估結果及相關資產評估報告按xx湘資源資產評估有限公司規定程序進行三級復核,經簽字注冊資產評估師最后復核無誤后,由項目組完成并提交報告。
(3)工作底稿的整理歸檔
該階段工作時間為20xx 年10 月16 日-10 月19 日。
2023年資產評估項目工作計劃匯總篇三
提高干部員工的思想水平和綜合素質依然是下半年的工作重點之一,下半年公司要繼續抓好員工的思想教育工作,提高員工的思想水平,綜合素質,使員工能認真貫徹公司的指導精神,心往一處想,勁往一處使,為建設和諧中聯,促進公司持續發展而奮斗。
通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業務水平,定期舉行干部培訓,提高干部的治理能力和思想熟悉,有條件的話,組織員工到相關培訓機構進行專業及英語培訓。
繼續做好黨建工作,上好黨課,提高干部的政治理論水平。對積極分子加強考查,把優秀的員工吸納到黨內來,發揮作用,引導全體員工奮發向上。
安全質量是公司進行市場營銷的最大資本和最好武器,是公司進行市場營銷的基礎。在市場相持階段,只有確保安全質量,才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷,否則只會讓客戶反感和不信任。
下半年,公司要在狠抓生產治理,確保安全質量上下功夫,要加大現場的巡查力度,對任何不按操作流程作業的作為予以及時處理,要加大考核力度,對安全質量事故,從重從嚴處罰。
三季度公司要進一步細化治理,對崗位職責和工作流程再進一步細化,做到權責分明、任何工作都要有人負責,有人監督,避免漏洞的發生。對現有已不適時宜的規章制度加以修繕,提高規章制度的可操作性和可執行度,果斷貫徹落實。對一些還未規范的事項及時出臺相關制度和機制進行調整規范。
在業務服務上采用創新服務,提高服務質量及客戶滿足度,根據客戶的需求和特點,為客戶量身打造服務計劃書,及時準確地為客戶提供所需的數據。挖掘增值服務的潛力,讓客戶感受到沒有我們的服務,他們的工作會不方便和不順利,從而使客房更信賴和依靠我們。在市場營銷上采用創新手段,積極收集相關信息,和客戶建立互信互利的關系,盡所能地幫助客戶解決工作和生活上的難題,用誠意感動客戶,用實力吸引客戶。進一步理順和船東、碼頭、代理及相關單位的關系,加強和各單位的交往,積極參與各單位組織的活動,提高知名度及影響力。
回顧過去的半年,在這市場“相持”階段,我們面對激烈的市場競爭,沒有感到絲毫的畏懼和恐慌,廈門中聯人繼續高舉著理貨改革的旗幟,發揚創業時的艱苦奮斗精神,一如俱往地邁著堅定的腳步朝目標前進。相信只要我們緊緊團結起來,眾志成城、不畏艱苦,迎難而上,我們一定會取得最后的勝利。
2023年資產評估項目工作計劃匯總篇四
2015年后勤工作的基本思路是:以公司中心,搞好各項服務,與時俱進抓好學*,全面推進各方面提高。圍繞公司為中心,即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務,一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務,為公司各部門工作順利開展創造良好的條件;二是搞好為公司工作物質保障的服務,為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂,讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障,為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學*,即時刻做好對公司規章制度的學*,與時俱進時刻保持知識的積累和更新,切實做好理論指導行動。
本年度后勤工作的總體目標是:做到三個確保、三個力爭。三個確保是:確保公司內外環境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規范、精細,帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是:力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質量;力爭進一步提高服務效益。
1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設,在工作開展和進行中逐步培養及建立管理思想、意識、理念,為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識,以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。
新的一年新的開始,后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行,全面優化自身后勤工作的工作態度和工作效率,在后勤工作的開展過程中逐步培養和樹立管理和服務的觀念和理念,在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通,學*優秀同事的好的工作態度和工作方法,查漏補缺,加強交流增進彼此共同進步,同時對周圍同事進行感染及教育影響。
(1)認真學*和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求,增強服務意識,提高服務質量。
(2)認真學*公司的各項規章制度,提高自身修養,愛崗敬業,吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想,不斷提高職業道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求,為公司及各部門員工工作順利開展創造優良條件,在搞好服務的過程中,實現自身價值,貢獻自己的力量。
(1)對辦公用品及固定資產的采購,做到貨比三家,嚴格材料購進,材料領出,做好領用和購進的記錄登記,做到記錄清晰,查閱明了。
(2)定期和不定期對庫存進行盤點,做到物品管理心中有數,核對領用及采購登記,做到帳物相符。
(3)無論固定資產還是辦公消耗品,均形成檔案,物品的入庫、出庫嚴格登記手續。
.做好后勤常規服務工作
(1)每月做好對辦公用品的采購和發放,調查及了解各申購部門對申購用品的發放和使用情況,隨時關注及檢查水電通訊是否正常,各部位照明設施檢查維修,保障公司全體員工工作順利開展。
(2)公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦公區域外環境區域內的財物,定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置,做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統計,定期請工人進行維修,以節約為根本,做好物品的循環及可持續利用。
(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產的監督、管理和統計,對涉及固有資產的做好資產登記,同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況,對租賃合同到期的需要繼續續簽的做好合同訂立工作及費用支付工作,對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加,做好賬目清楚,登記明了。
(4)對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問,了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度,避免閑雜人員隨意出入,特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況,做到安全第一。
(5)管理和使用好日常用水用電,注意大家日常工作中的節水節電,逐步培養和引導公司全體員工養成自覺節水節電的良好*慣,杜絕長流水和長明燈,下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況,對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施,防止水源浪費和用電安全,提高安全系數。
(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規定和圖書擺放順序有條理,清晰明了的加以擺放,做到整齊查閱拿取準確為由,做好圖書入庫印章加蓋和登記準確,對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊,做到借閱登登記有理有據,借閱去向清晰可查。
(1)澆水。對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況,對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯想,讓其著重注意,保障植物生旺盛,對綠色植物的灌溉要做到合理安排,同樣要以節約為根本,不得浪費水資源。
(2)公司辦公區域桌面盆栽綠化的管理。根據盆栽綠色植物生長情況進行觀察,隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況,對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換,保障辦公區域內始終充滿綠色,同時起到保護員工視力和凈化工作環境內空氣質量的目的。
(3)對公司所屬范圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注,出于節約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔,對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的,根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
(4) 對公司所屬范圍內辦公區域外池塘內的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查,對出現死亡的及時加以清除,保障對其的餌料供應,保證這些生物的正常生理狀態,為公司大家的`辦公增添一份生機和趣味。
.隨時了解和處理各種突發事件和情況,如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡,工作無法順利開展等,及時查明情況和原因,是公司自身線路故障等原因造成的及時聯系人員進行修理,由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知。
.完成公司出現、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。
把安全防范工作放在首位
責任意識,加大安全檢查力度,對重點部位嚴防死守,時刻繃緊安全防范這根弦,把隱患堅決消滅在萌芽狀態,確保公司全體員工工作、學*、生活的安全。同時,要加強與公司所有部門密切聯系和配合,提高公司全體員工的安全防范意識,加強各重點部位的檢查和整改工作。
總而言之,在20xx年的工作中,后勤工作的開展將本著服務于公司、服務于公司全體員工的思想,以人為本,從每一件小事做起,樹立超前服務意識,形成^v^人人有事做,事事有人做,時時有事做,事事按時做^v^的服務格局。工作的開展做到長計劃短安排,統籌兼顧,注意輕重緩急,工作安排做到密度合理,提前計劃和商量,提前安排,踏踏實實地做好份內事務。
2023年資產評估項目工作計劃匯總篇五
評估對象是大連友誼購物廣場發展有限公司的股東全部權益價值。評估范圍為大連友誼購物廣場發展有限公司在基準日的全部資產及相關負債,資產總額為307.49 萬元,負債總額為 6,798.42 萬元,凈資產-6,490.93 萬元。具體包括流動資產 278.69萬元;非流動資產 28.80萬元;流動負債 6,798.42萬元。
上述資產與負債數據摘自經大華會計師事務所(特殊普通合伙)大連分所出具的專項審計報告(大華審字[2016]007834號)審計的資產負債表,評估是在企業經過審計后的基礎上進行的。
委托評估對象和評估范圍與經濟行為涉及的評估對象和評估范圍一致。
1.主要資產法律權屬狀況:
納入本次評估的存貨均屬被評估單位所有。
2.主要資產經濟狀況納入本次評估范圍的主要資產為企業出售的存貨及自用的固定資產。
3.主要資產物理狀況
納入評估范圍的設備類資產為車輛、電子設備及辦公家具。車輛為瑞風商務車,電子設備為電腦、監控系統等電子設備,辦公家具為會議桌。
上述各類資產使用基本正常。
2023年資產評估項目工作計劃匯總篇六
根據《重組辦法》第四十三條第一款第(三)項規定,上市公司開展并購重組項目的,上市公司及其現任董事、高級管理人員需不存在因涉嫌犯罪正被司法機關立案偵查或涉嫌違法違規正被*證監會立案調查的情形,但是,涉嫌犯罪或違法違規的行為已經終止滿3年,交易方案有助于消除該行為可能造成的不良后果,且不影響對相關行為人追究責任的除外。
也就是說上市公司內部治理出了問題。如果出現此種情形,則其并購重組項目必將受阻。
大智慧()并購湘財證券()——遭遇證監會處罰
2015年2月,大智慧公告稱,公司及全資子公司上海大智慧財匯數據科技有限公司擬通過發行股份及支付現金方式,以總計85億元的價格收購湘財證券股份有限公司(下稱“湘財證券”)100%股份。
然而,因信息披露涉嫌違反證券法律規定,證監會于2015年5月4日決定對大智慧進行立案調查。經調查,證監會于2015年11月向大智慧下發《行政處罰及市場禁入事先告知書》,確認大智慧在2013年存在涉嫌提前確認有承諾政策的收入萬元,以“打新”等為名營銷虛增銷售收入萬元,利用框架協議虛增收入萬元等違法事實。
據此,證監會對大智慧公司責令改正,給予警告,并處以60萬元罰款,時任高管給予警告并處相應罰款及采取證券市場禁入措施。
此外,根據2016年1月31日大智慧披露的2015年年度業績預告顯示,大智慧預計在2015年虧損億至5億元。
而根據證監會的要求,持有證券公司5%以上股權的股東應當凈資產不低于人民幣2億元,最近兩個會計年度連續盈利,且信譽良好,最近三年無重大違法違規記錄。因此,大智慧已不具備并購湘財證券的條件。
2016年3月8日,大智慧發布公告稱,因資產重組障礙基本無法消除等因素,決定終止對湘財證券的并購計劃。
在并購中即便占主導優勢的上市公司,也必須先做到嚴格遵守并購重組的規范,不能為實施短期并購而違反證監會的并購重組規定,其中即包括上市公司的自身行為規范,也包括上市公司的董事、監事和高級管理人員的行為必須符合相應規范。對比主板上市公司大智慧,在新三板掛牌的湘財證券同期業績增長斐然,傲嬌的小公主也是可遇而不可求啊!
2023年資產評估項目工作計劃匯總篇七
導語:可轉換公司債券(又名可轉換債券)是債券的一種,它可以轉換為債券發行公司的股票,通常具有較低的票面利率。大家跟著百分網小編一起來看看相關的考試內容吧。
可轉換債券是指其持有者可以在一定時期內按一定比例或價格將之轉換成一定數量的另一種證券的證券。
可轉換債券是可轉換公司債券的`簡稱,又簡稱可轉債。它是一種可以在特定時間、按特定條件轉換為普通股票的特殊企業債券。可轉換債券兼具債權和期權的特征。
可轉換債券 英語為:convertible bond(或convertible debenture、convertible note)。公司發行的含有轉換特征的債券。在招募說明中發行人承諾根據轉換價格在一定時間內可把債券轉換為公司普通股。轉換特征為公司所發行債券的一項義務。可轉換債券的優點為普通股所不具備的固定收益和一般債券不具備的升值潛力。
我國發行可轉換公司債券采取記名式無紙化發行方式,債券最短期限為3年,最長期限為5年。企業發行的可轉換公司債券在“應付債券”科目下設置“可轉換公司債券”明細科目核算。
1.可轉換公司債券,屬于混合金融工具,對于發行方而言,既有負債性質,又有權益工具性質,應當在初始確認該金融工具時將負債和權益成分進行分拆。將負債成分確認為應付債券、將權益成分確認為資本公積。
在進行分拆時,應當采用未來現金流量折現法確定負債成分的初始入賬價值,再按該金融工具的發行價格扣除負債成分初始入賬價值后的金額確定權益成分的初始入賬價值。
發行可轉換公司債券發生的交易費用,應當在負債成分和權益成分之間按照各自的相對公允價值進行分攤。
借:銀行存款 (實際收到的金額)
應付債券——可轉換公司債券(利息調整) (倒擠的差額)
貸:應付債券——可轉換公司債券(面值) (負債成分的面值)
資本公積——其他資本公積 (權益成分的公允價值)
【教師提示】可轉換公司債券入賬時的面值與利息調整的差額,即為負債成分的公允價值,也就是初始入賬價值。
借:應付債券——可轉換公司債券(面值、利息調整)
資本公積——其他資本公積
貸:股本(股票面值×轉換的股數)
資本公積——股本溢價(倒擠差額)
銀行存款(用現金支付不可轉換股票的部分)
2023年資產評估項目工作計劃匯總篇八
(一)部門人員組織
1、成本部現有人員為2人,其中:部門負責人1人,造價員1人為新到公司剛滿3個月的新人。
2、依據公司項目管理模式,擬增加成本部副經理一名,安裝造價員一名,裝飾造價員一名,為此,積極配合公司行政部在公司內外廣泛招聘人員。
3、在部門人員不齊整的情況下,部門工作受到了一定的影響,但仍積極、努力的完成公司交辦的事務。
(二)部門管理
1、加強“安泰公司企業文化”學習和踐行
因部門新進員工,對安泰公司企業文化了解不多,為此,加強學習公司的日常管理制度,了解安泰公司的過去和現在,并滲入到日常工作中來。
在公司重大活動中,部門人員表現積極,未受到公司的批評和處罰。
成本部奉行“忠誠、敬業、能力”的人才理念,深信責任勝于能力,有歸屬的團隊勝于一切。自20xx年開年以來,無員工投訴、辭退、被解聘現象發生。
2、建立部門制度及流程
為規范部門人員的日常行為,建立了成本部管理制度、計劃管理制度、檔案管理辦法并督導執行,建立傳、幫、代的工作機制,提高工作能力,提升業務素質,增強了團隊戰斗力。
依據公司當前的工作要求,梳理了成本部崗位職責及工作手冊(初稿),在項目推進過程中,結合實際適時予以修正,各崗位人員對工作流程有了進一步的理解和掌握,增強了員工的執行力。
3、加強部門間的協作配合
鑒于公司目前各部門均處于磨合、成長階段,公司的事務繁多且涉及面廣,尤其現合作方的管理規定及流程要求,嚴重影響了各部門的工作推進,成本部主動配合相關部門熟悉相關建設程序、工作流程,并編制合同等范本供參考,共同推進了公司的重要事務。
以積極的、建設性的措施或方法,及時解決工作中的矛盾或分歧,增進員工之間或部門之間的協作。
20xx年成本部全員嚴于律己,保持高度的責任感,發揮高效的執行力,展現了積極進取的工作勢頭,一年的時間里我們累并快樂著!
1、溝通不夠
部門員工各司其職,忙碌中無形地把溝通置于墻角。缺乏溝通的情況下導致工作中常有做額外功的情況發生,嚴重降低了工作效率。2017年里部門將組織形式多樣的溝通交流會并主動地去了解員工的工作事項進程,以及時發現問題解決問題。
部門間工作交叉較多,常常缺乏有效溝通,導致工作程序缺失、不符合質量要求等情況發生。在項目實施進程中,成本部主動加強與相關部門的溝通、協作,當然,也望相關部門鼎力相助,在分歧中找到最佳解決方案,在實踐工作中找到最好的工作流程或作業體系。
與公司領導多一些溝通,當然,成本部殷切期望公司領導抽出一點時間,與成本部員工有一點交流,增進員工的歸屬感。
與施工單位職能部門溝通交流是成本部的重要工作,涉及項目前期、中期及后期中的每一個環節,同公司相關部門一同做好公共關系的維護,了解合作方的程序要求,力爭做到溝通暢順。
2、專業性欠缺
部門里存在人手不齊,專業性不夠,流程不熟悉的情況,隨工程復工,工作的持續推進。成本部的工作日益艱巨。對于此種情況我部將在2017年里配合行政部進行相關專業人員的招聘,同時對部門里現有人員進行工作流程的梳理和培訓,在學習中、工作中提高各崗位人員的專業技能。與公司內項目同仁交流學習,適時參加招投標、造價等專業培訓,以提高人員的專業度。
3、工作計劃性不夠
工作任務頻頻降臨,部門員工在處理工作事務中難免有漏項、遺忘的。在20xx年里將全面做好計劃管理,挖掘員工的積極性,培養其事務計劃統籌能力,合理分配任務并有效授權,為下屬提供富有挑戰的工作任務和發展機遇,培養下屬積極成為公司中層管理者。
4、部門管理方式與能力需提高
積極開展部門活動,加強溝通和培訓學習,增強員工凝聚力和執行力,活躍工作氣氛,創造良好的工作、學習環境。積極向該方面做得好的部門(如項目部)學習和交流!
為保證項目的順利推進,成本部著重加強以下方面工作:
1、結算工作:結算工作是成本部的主要工作,也是公司的頭等大事,2017年里,成本部將全力做好各單項工程結算工作。
2、合同管理:合同是項目管理的依據,其中存在的風險性也是不可忽視的。因此熟悉合同,并對合同進行深入細致的研究,對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。2017年成本部將對合同情況追蹤納入部門每月日常事務,進行日常監控管理。
3、日常工作:日常工作事務是部門工作的前提保證,是一個部門工作秩序性的體現。在2017年里,成本部將在20xx年的基礎上總結經驗,把日常工作做得細處,做到有據可依,有據可查,力爭做到精細化、規范化管理。
4、依據公司2017年度計劃和部署,做好部門的各項工作計劃和安排,按時、保質完成公司下達的各項任務。
謹以此向大方安泰房地產開發有限公司總結匯報!并與各部門共勉!
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