總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

如何做好職業(yè)學校教學工作總結(jié)篇一

電氣工程與自動化系

王文川

眾所周知，現(xiàn)在搞職業(yè)教育難，要搞好職業(yè)教育就是難上加難。長期以來，中職生被貼文化基礎(chǔ)差、學習態(tài)度差、行為習慣差等標簽，自曝自棄混日子是不少中職生的常態(tài)。就要求我們搞職業(yè)教育的學校和老師要打造育人氛圍，要做耐心細致的思想德育工作，告訴他們不是上了高中上了大學，這樣的人才是人才。讓他們懂得三百六十行行行出狀元，照樣能成才。只要認真，必定學有所成，學有所用，照樣為社會做貢獻。

我告訴他們，在職業(yè)教育中，一樣可以拿到本科畢業(yè)證。只要認真學習，參加成人高考，拿到專科畢業(yè)證后，就可以專升本。不要自曝自棄混日子，只要自己看的起自己，只要有能力，沒有人會說你什么。普通教育是以知識為本，職業(yè)教育是以能力為本。我們國家的技師、高級技師一樣為國家做出卓越貢獻。

一、教師應以自己的人格魅力來影響學生，幫助他們樹立正確的人生目標

孔子曰：“其身正，不令而從。”教師要有這種人格的魅力，才令學生敬佩。作為一名老師，我認為首先應時刻注重言傳身教，為人師表，做學生的良師益友，我尤其看重“益友”，以自己的言行和人格魅力來影響學生。平時，凡是要求學生做到的，自己首先做到。“師者，人之模范也”。“優(yōu)秀是一點一點教出來的”。所以中職學校中的德育教育是一個很重要的任務。要從學生入校抓起，要狠下功夫，要從思想上慢慢改變他們，讓他們在和諧友好的學習氛圍中逐漸甩掉一些社會上的不良習氣，弘揚正氣。構(gòu)建校園文化，比如教室的墻壁上掛的都是勞動模范、先進畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)有成者的相片，這就是一種潛移默化的激勵。而且要學會鼓勵后進的學生，但凡他們有一點點進步，一定記住要及時鼓勵。其次，要培養(yǎng)他們的職業(yè)道德，俗話說“教書先育人”。要讓他們成才，首先要讓他們先學會怎樣做人，怎樣做一個合格的人，怎樣做一個對社會有用的人。要讓他們具備良好的道德品質(zhì)，良好的道德情操。因此，要求我們每個搞中職教育的老師都要隨時隨地的對每個學生進行道德教育。既要突出職業(yè)技能培養(yǎng)，更要全面培養(yǎng)學生的素質(zhì)和能力。還要關(guān)注學生的職業(yè)目標和規(guī)劃，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德，要讓他們掌握一定的文化知識和熟練操作技能，使他們成為一個對社會有貢獻的人。

二、教師要有足夠的愛心和耐心，要有責任感

教育部周濟部長說：“沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不好教育。”中職教師要有強烈的責任感，要對自己教出的學生負責任。要關(guān)心他們，愛護他們，理解他們，要像對自己的孩子一樣有愛心、有耐心，從生活上關(guān)心照顧他們，從精神上潛移默化的影響他們，對他們的一絲一毫的進步成績都要看在眼里，把他們的榮辱感和自己的責任感、使命感結(jié)合起來，時刻認識到自己的不足，并和學生們一起改正提高。對學生學習的輔導和幫助工作，尤其對于后進生，要采取多鼓勵少批評的方法，以寬容的心態(tài)去對待他們的每一次過失；用期待的心態(tài)去等待他們的每一點進步；用欣賞的目光去關(guān)注他們的每一個閃光點；用喜悅的心情去贊許他們的每一份成功。對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，有針對性地對學生進行思想教育，激發(fā)學生的積極性及學習興趣。

三、給學生營造出樂學的氛圍

快樂是一種美好的感受，快樂積極的情緒能讓人精神振奮、充滿活力、富有朝氣，能調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，有助于人的身心健康、個性完善與人際交往。每個人都不會拒絕快樂，由此以快樂做載體的事物也讓人們無法拒絕。教學是如此，學習更是如此。樂學必見意趣，否則索然寡味，就會使學生失去學習的動力，教學便不能順利進行，教育的目的便不可能達到。好的教學方法就是教師打開學生求知欲望的最有效的鑰匙。我們有的老師專業(yè)能力很強，備課很認真，講課很投入。但講的內(nèi)容不適合學生學習，對學生而言過高、過深，學生根本聽不懂、學不會，嚴重影響了學生的學習熱情和積極性，造成了學生厭學情緒。而老師還一味的苛責、抱怨。這種現(xiàn)象，是嚴重的教、學失調(diào)，責任在老師，必須修正。我們中職學生需要的不是風花雪月的詩情，也不是高深莫測的理論，我們重視的是實效，重視的是能力，能對自己有所幫助的，他們便樂于接受，否則，便認為是沒用的。學生的這種觀念當然是不正確的，但所謂“親其師，信其道”，要改變他們的觀點，首先要完成我們自己的角色轉(zhuǎn)變。教師首先要走進學生內(nèi)心，才能成為他們心靈的引路人。普教模式肯定不適合中職的學生。所以我們要讓學生成為知識的主人，按他們的所需所想來決定教什么。由原來的面面俱到變成懂得取舍，成為有職教特點的引導，這是最關(guān)鍵的。另外要把課堂的主動權(quán)還給學生，學生是課堂的主人，是學習的主人。在課堂上，學生可以暢所欲言，可以發(fā)表不同的見解，每個人都參與到教學環(huán)節(jié)當中。對他們不喜歡的內(nèi)容，幾句掠過，只講精華；對學生喜歡的內(nèi)容，喜歡的話題，反復引導，直到他們悟透徹了。這種課堂主人翁的身份會讓學生很快喜歡上任何一節(jié)課。心理學認為，即使是最內(nèi)向的人，也有展示自己的欲望，也希望得到別人的賞識。多鼓勵學生講出自己的觀點，幫助他們樹立自信心，對于一名中職老師來講，是非常重要的。

教育學生，是老師的職責。作為教師，至關(guān)重要的一點就是自身的技術(shù)素質(zhì)。所以不管你是一個多么優(yōu)秀的老師，如果自己的技術(shù)含量不高，水平不過硬，是無論如何都說不過去的。首先你得不斷的充實自己，提高自己，才有資格去教育學生，引導學生，做他們的領(lǐng)航人，指路燈。“活到老，學到老”應該是每位教師的人生信條，尤其是搞教學工作的人，更要孜孜以求，不斷充實自己，你有了過硬的技術(shù)本領(lǐng)，學生會時時刻刻以你為榜樣，會一心把你的職業(yè)技術(shù)學到手，更會從中體會到學到技術(shù)技能的快樂，從而更加主動學習職業(yè)技能并不斷日臻熟練、日臻爐火純青。

2013年4月

如何做好職業(yè)學校教學工作總結(jié)篇二

如何做好中等職業(yè)學校班主任工作

如何做好中職學校班主任工作呢?結(jié)合自己多年來的班主任工作經(jīng)驗，筆者就此談一下自己的看法和體會，與廣大同行交流，希望起到拋磚引玉的作用。

一、班主任要樹立威信

前蘇聯(lián)教育家加里寧曾指出：“如果教師很有威信，那么這個教師的影響就會在某些學生身上永遠留下痕跡。”由此可見，班主任的威信越高，對學生的影響力越強。因此，班主任的威信對于做好班主任工作具有相當重要的意義。

班主任樹立威信，可以從以下兩個方面努力：

一是良好的道德修養(yǎng)。班主任高尚的道德品質(zhì)是其威信形成的關(guān)鍵，一個班主任的道德修養(yǎng)、人格作風、一言一行都會對所帶學生產(chǎn)生潛移默化的影響，從而產(chǎn)生“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”的效果。

二是豐富的知識與較高的教學水平。教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，而學生最不能原諒的就是教師的一知半解。在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑。因此學生并不因為教師的稱呼而信服和尊重你，而是因為你確實有知識才敬重和信任你。

二、打造一支強有力的班干隊伍

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”班委猶如整個班級的火車頭，要想使整個班級跑得好而快，就應當及時建立健全班干部隊伍，在健全確立班委的過程中，不能班主任說了算，一定要采取“民主集中制”的原則。在班會上讓全班學生在充分醞釀的基礎(chǔ)上產(chǎn)生候選人，要確實將那些品學兼優(yōu)、會管理、有威信、樂于奉獻的同學選拔到班干部隊伍中來，以便他們?nèi)吮M其才地為全班同學樹立起學習的榜樣，早日發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，從而形成良好的班風。同時班主任要勇于打破“干部終身制”的做法，班級一旦建立起良好的班風班貌后，要及時地對班干部進行更換選舉，以便為班級引入競爭機制。

三、重視學生的學習，鼓勵他們向更高更遠發(fā)展

由于沒有高考的壓力，學生們對待學習的態(tài)度相差很大。有些比較自律的學生始終能夠自覺自愿學習，但大多數(shù)學生做不到這一點，學習不努力，把大好時光白白浪費。而且他們彼此之間也互相影響。因此作為班主任，一方面號召他們好好學習，通過開展各種學習活動提高他們的學習興趣;另一方面要幫他們樹立學習目標，比如鼓勵他們將來專升本，或鼓勵他們考證。只有有了目標，他們才會化外因為內(nèi)因，自我學習，自愿學習。

四、平等地與學生相處，真誠地對待每一位學生

蘇霍姆林斯基說：“讓每一個小孩都抬起頭來走路。”這提醒我們要關(guān)注每一個孩子的成長。作為班主任，不讓任何一名學生在學業(yè)上掉隊是職責所在。幫助落后生樹立自信心，鼓勵他們盡其所能努力提高成績。

此外，班主任只有走進學生的心里，才能與學生實現(xiàn)心與心的交流。這也要求教師的思想要與時俱進，多了解一些青少年喜聞樂見的事物，如網(wǎng)絡(luò)、流行歌曲、電子游戲等等。教師熟悉這些事物就多了一條通往學生心靈深處的途徑。學生看到老師對自己喜歡的事物非常熟悉，心理上易產(chǎn)生親近感，也豐富了交流的話題。另一方面可以把這些事物作為思想教育的工具。比如可以開設(shè)校園網(wǎng)論壇，建立qq群，讓學生在自由、民主的環(huán)境下積極主動地為班級的工作建言獻策，提高學生自我教育的意識和能力。

對于一些“問題”學生在日常生活、學習中出現(xiàn)的問題，要注意批評的態(tài)度和解決問題的方式。班主任不能把自己的觀點強加給學生，而是提出自己的想法，與學生一起討論，并結(jié)合自身的生活經(jīng)驗進行正確的引導。同時，注意尊重學生的意見，對于學生提出的幼稚的問題和暴露出的缺點、錯誤，要予以理解，尊重他們的人格，不當眾處罰、批評，私下里給他們以適當?shù)闹笇АＪ箤W生感受到班主任是在真誠地為他好，相信他們能正確判斷和處理所遇到的問題的。使他們對教師產(chǎn)生信任感和親切感，會把自己融入到班級中去。

五、工作中要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓

俗話說得好：“世上無難事，只怕有心人”。只要班主任熱心耕耘、勤于管理，做到：熟悉班級、學生及家庭情況，就能和學生打成一片，做他們的知心朋友，從而贏得學生的尊敬和愛戴。

總之，中職班主任工作內(nèi)容較多也較復雜，要想真正做好的確是很不容易的事。但我相信付出的越多收獲也就越多。只要有責任心，以學生為本，講究班級管理的藝術(shù)性。那么，我們就會成為一名稱職的班主任，同時，我們也會培養(yǎng)出一批批高素質(zhì)的人才。

如何做好職業(yè)學校教學工作總結(jié)篇三

如何做好職業(yè)學校班主任工作

-江阿麗

【摘要】班級是學校教育的最基本的組織形式，班主任是班級的領(lǐng)導核心，班主任的組織能力與領(lǐng)導藝術(shù)對班級和每位學生今后的成長之路起著至關(guān)重要而不可替代的作用，職業(yè)教育就是就業(yè)教育，本文同分析中等職業(yè)學校的特點，闡述如何在中等職業(yè)學校做好班主任工作的思路。【關(guān)鍵詞】 職業(yè)學校 :職業(yè)教育：班主任

中職生大多數(shù)是基礎(chǔ)教育中經(jīng)常被忽視的弱勢群體，當前的教育體系原因，普遍認為只有讀普通高中考個大學就能有較好的就業(yè)機會，凡是基礎(chǔ)好的學生都上了普高，中職的生源主要來源于被挑選后剩余的學生。他們理論學習熱情不高，缺乏主動學習的積極性，而且性情感表現(xiàn)冷漠，具有自卑、暴躁、敵對、孤僻等心理問題。班主任是班級的領(lǐng)導者和組織者，即是連接科任教師和學校的紐帶，也是溝通學校、家庭和社會的橋梁，責任巨大任務艱巨。要當好中職學校的班主任，需要有良好的心理素質(zhì)，勇于創(chuàng)新和探索，采取切實可行的方法和措施，努力提高管理效果和水平[1]。

班級是學校教育的基本組成單元，也是學校教育和教學工作的重點部分。而班主任恰恰是班集體的最有效的管理者、教育者和組織者，是學校領(lǐng)導者開展教育工作，落實工作內(nèi)容的有力幫手，往上直接可以向?qū)W校領(lǐng)導反映學生的學習和生活情況，往下可以直接向?qū)W生傳達學校領(lǐng)導的重要批示和教學計劃，是學校和學生溝通的紐帶。從另一方面來說，班主任一方面是學校的代表，另一方面又是家長們的主要托付，是學生家庭和學校教育工作的橋梁，班主任在學生的全面健康成長中起著導師的作用。因此，中等職業(yè)學校進行班主任管理工作的創(chuàng)新就尤為必要，提高班主任的自身綜合能力，促進教學的長遠發(fā)展將是一項長遠的工作。

[2]。

1加強思想品德教育

職業(yè)學校的學生正處于人生觀、世界觀、價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，他們思想活躍，能夠從周圍環(huán)境中及時汲取營養(yǎng)，也容易為環(huán)境所左右，容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義;因此正確的世界觀、人生觀、價值觀養(yǎng)成教育是職業(yè)學校德育的主要任務。加強學生正確的人生觀養(yǎng)成教育，可以幫助職校生客觀地認識自己，評價自己。班主任要鼓勵學生多與人交流，多參加集體活動，增強社會責任心，促進人格健全發(fā)展。班主任還必須經(jīng)常借助經(jīng)典案例加強學生的法制教育，以利于矯正學生的不良思想及行為。盡可能多地深人教室、宿舍和學生交流，及時了解學生的思想動態(tài)，采取有針對性的思想引導，為學生正確的人生觀、價值觀的形成奠定良好的基礎(chǔ)[2]。

2不斷完善班主任的具體選配工作

眾所周知，班主任在大學校園中扮演著舉足輕重的角色，因此，認真選配班主任不僅是學校對學生的責任，也是對學校自身教育的態(tài)度。中等職業(yè)學校選配班主任的工作具體開展流程是從中等職業(yè)學校的教師群體中進行詳細的考核和層層的篩選，最終決定哪位教師擔任相應班級班主任的過程。中等職業(yè)學校所有在校人員中，班主任和學生的關(guān)聯(lián)最為密切，班主任的言行舉止以及一些重要的管理決策，思想觀念都會對學生今后的一個就業(yè)走向，未來打算起到重要影響。尤其對剛剛進人中等職業(yè)學校的學生來說，這種影響將更為明顯，更為強烈。班主任是學生進人中等職業(yè)學校的最可能的模仿對象，因此，對班主任的道德修養(yǎng)、知識能力的要求都要嚴格把關(guān)。班主任選配的好一與差將直接關(guān)系到學生的未來，所以在中等職業(yè)學校班主任的選擇更傾向在學校師生中享有更高的聲望的教師，挑選一些政治思想、道德情操和知識才能都比較優(yōu)秀的教學人員和行政人員[3]。3提高自身素質(zhì)，注重自身修養(yǎng)，提高人格魅力 3.1提高自身素質(zhì)

班主任就是學生心目中的標桿，你的一言一行隨時都影響著學生。所以班主任還必須要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)。班主任的威信不是光靠嘴說出來的，也不是靠雙手打出來的，唯一的途徑就是老老實實、認認真真地做事，做好每一件小事，做好每一個細節(jié)，用自身的崇高的道德素質(zhì)去感染學生，用自身的人格魅力去打動學生。在我一起的學習中就有這樣的感受，當你喜歡上某個老師的時候，就會對他所任教的課程非常感興趣，而且學習成績也會越來越好。這就說明，老師的專業(yè)素質(zhì)、人格魅力是引導學生最有效的手段。所以班主任要做好班級管理工作，必須不斷提高專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)，讓要學生覺得不但上課的時候有收獲，甚至連每一次閑聊都受益匪淺。3.2提高人格魅力

班主任優(yōu)秀的才能與真心的情感對學生有著無窮的魅力。有位學者認為:"班主任既要有理論家分析、綜合、雄辯之才，又要有藝術(shù)家想象、概括、表現(xiàn)之才。”因此作為班主任一定要從理論上不斷充實自己，在實踐中努力培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好，以出眾的才能去征服學生的心靈[4]。4從自身做起，為學生樹立榜樣

在中職學校中擔任班主任，一定小能把個人情感融入課堂，并努力在學生面前始終能夠展示出一個能秉持公正，在利益沖突的人面前表現(xiàn)的冷漠、冷靜寬容，在困難的情況卜，表現(xiàn)出樂觀、面對事情的表現(xiàn)客觀和公平的班主任形象。在平時的教育工作中做到以德服人，使班主任老師能夠讓學生感受到班主任的人格魅力，這種影響會在一定程度上潛移默化地影響學生的思想，提高學生的道德水平。

[5]。

5學生管理

學生管理工作是多方面的。它既要求管理者立足現(xiàn)實，努力搞好實際工作，又要求管理者著眼長遠，加強學習、研究與探索。所以，學生管理者要做到既務實又務虛。

管理者工作的務實。必須從自我做起，從小事做起，從具體的事務做起，扎扎實實搞好學生管理。要深人到學生中去，認真了解、研究學生，掌握學生的具體情況，有針對性地開展工作。而不能浮在上面，座在辦公室里，要到學生中間去。接觸他們，了解他們。學生管理者既要做學生的導師，又要做學生的朋友與助手。學生情緒異常，管理者要找他談心;學生參加義務勞動，管理者要率先垂范;學生生病住院，管理者要噓寒問暖，學生遇到困難，管理者要主動幫助學生管理工作就是如此具體而細微。只有具有務實精神，才能在學生中樹立威信，才一能具有很強的感召力，學生管理工作才能取得實效。所以說務實精神對從事學生管理的人很重要。王斌 淺談職業(yè)字枚班主任如何做好字生管理工乍沈陽鐵路機械學校

參考文獻

[1] 王紅梅 如何做好職業(yè)學校班主任工作(j)河北省石家莊市策城區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心2015.3:139

[2] 劉琦琪如何做好職業(yè)學校的班主任.職教創(chuàng)新（j）重慶市大足職業(yè)教育中心 2015.20 162 [3] 韋中華 中等職業(yè)學校班主任管理工作的創(chuàng)新 教師教育.（j）南寧市第一職業(yè)技術(shù)學校 2014：3.52 [4] 余靜 如何做好中等職業(yè)學校的班主任工作 班主任工作(j)新疆維吾爾自治區(qū)阿勒泰地區(qū)職業(yè)技術(shù)學校(836500):180 [5] 勤孫 淺談年輕教師做好職業(yè)學校班主任的幾點要求 中國科技經(jīng)濟新聞數(shù)據(jù)庫（a）四川省成都市洞子口職業(yè)高級中學校 2015（26）：309

如何做好職業(yè)學校教學工作總結(jié)篇四

合格學生“十好”標準，即“把衣穿好、把飯吃好、把路走好、把地掃好、把操做好、把話說好、把字寫好、把課上好、把覺睡好、把人做好”，采取低起點，嚴要求的策略，從學生的日常基礎(chǔ)行為規(guī)范抓起，讓學生只要經(jīng)過努力就能達到合格的標準，體驗成功的喜悅，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。班主任工作要求：

萬事開頭難，班主任工作也一樣，開頭的工作是很難做的。起始年級的班主任工作做好了，雖不能一勞永逸，但工作做起來就會容易很多。正所謂“良好的開端是成功的一半”，做好以下幾件事，是做好起始年級常規(guī)工作的關(guān)鍵。

一、開好第一次班會開學伊始，班主任要主動找學生

三個第一：

上好第一次班會，放好第一把火

管好第一個禮拜

抓緊第一個月

值班要求：

三全管理：全員管理不留空位、全程管理不留空隙、全方位管理不留空白

三到位：時間到位、地點到位、責任到位

三勤：勤走（多巡視，多轉(zhuǎn)容易忽視的地方）、勤管（發(fā)現(xiàn)不符合學生做的事情、說的話等要及時管理）、勤發(fā)現(xiàn)（能夠發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及時處理，及時通報）

如何做好職業(yè)學校教學工作總結(jié)篇五

班主任治班方略

職教中心 馬麗娜

班級是一個學校重要的組成單位，班主任作為班級管理的組織者、教育者、校規(guī)校紀的執(zhí)行者，肩負著領(lǐng)導、引導和幫助學生全面、健康發(fā)展的責任。一個班級搞得好壞，關(guān)鍵在于班主任。如何當好職校的班主任，幾年來的工作實踐，我主要從以下幾方面，來實施班主任的工作。

一、為人師表，注重自身修養(yǎng)

班主任是一個班級的核心，作為班主任要不斷提高思想、業(yè)務素質(zhì)，處處為人師表。孔子說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令而不行。”班主任的一言一行，都會給學生帶來潛移默化的教育作用，左右著班級的氣氛，影響著班級管理的效果。因此，在班級管理過程中，班主任一定要加強自身的師德修養(yǎng)。

首先，自己要言行一致，做到言必行，行必果。在學生面前每說一句話，都要有分寸、有涵養(yǎng)，切不可狂言亂語、信口開河，平時一定要對自己的言行負責。同時，在工作中把思想政治工作融合總結(jié)其中，效果更明顯。自身也受到教育。

其次，關(guān)心學生的疾苦，往往會收到事半功倍的效果。班主任就是學生的“父母”，應對全班學生的家庭狀況心中有數(shù)，經(jīng)常問寒問暖。了解學生的真實處境，給學生以溫暖如家的感覺。切不可說得頭頭是道，行動漂浮虛假。因為你教育學生互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護，那么，作為班主任就應該帶頭實踐，率先垂范，給學生樹立一個好的形象。

再次，公正評價學生。

這個階段的學生正值發(fā)育旺盛，進入青春期的年齡。他們的好奇心、攀比、嫉妒思想比較嚴重。班主任在日常事務中處理問題稍有偏差，就會在學生當中引起較大的反響，往往帶來不安定因素，產(chǎn)生渙散力，沖淡集體主義觀念，影響正常的教學秩序，降低班主任的威信，給工作帶來損失。班主任在評價學生時，必須做到全面、公正、實事求是，切不可憑印象、感情、一時一事輕下結(jié)論。

二、真心換真情，建立良好的師生關(guān)系

情感是教書育人的催化劑，教師的情感是教育影響學生的重要因素。教師對學生的熱愛、關(guān)心，是教育學生的前提，職業(yè)學校的學生，由于學習基礎(chǔ)差，有多數(shù)學生從小學到初中可能就沒有受到過老師的關(guān)心和重視，學生自身非常缺乏自信心，又不愿主動跟班主任交流，這樣師生間容易形成隔閡。學生由于在學校得不到老師的重視，在家里卻得到家長的嬌慣，因此有些學生逆反心理很強，有的甚至公然和老師作對，所以說，建立良好的師生關(guān)系，說起來簡單，做起來是比較難的。這就需要班主任老師要有誠心有耐心地去熱愛學生，關(guān)心學生，做學生的良師益友，取得學生的信任。人都有情感與精神滿足的需要，對感情的珍惜，對平等人格的追求與維護，是當代學生強烈的思想意識。因為，在時代變革中，面對各種情感上的矛盾，他們渴望理想、渴望尊重、渴望信任、渴望情感交流的心情是十分迫切的。在做學生思想工作時，班主任給學生以真摯的情感，給學生以親近和信任。尊重學生的人格，聆聽學生的心聲，學生才會對班主任產(chǎn)生仰慕心理，才會向敞開內(nèi)心世界。班主任才能真正了解學生的思想動態(tài)。并加以正確的引導。不嫌棄，不放棄每一個后進的學生。敏銳地發(fā)現(xiàn)學生身上的任何一個閃光點，鼓勵其發(fā)揚光大。如此一來，師生心靈交融，建立起良好的師生關(guān)系。

三、培養(yǎng)強有力的班委，建立有效的班級管理體系 班干部是集體的骨干力量，在創(chuàng)建班集體中他們是組織者、領(lǐng)導者和實施者。

所以要建立良好的班集體，必須有一支稱職的班級干部隊伍，這支隊伍的建設(shè)需要經(jīng)過班主任的精心挑選和培養(yǎng)。挑選班干部之前應該了解每個學生的基本情況，然后通過談話，在組織各項活動中，根據(jù)德、才、能三個方面，初步篩選，確定臨時班干部名單所任職務。讓這些臨時干部去組織各項班級活動，在活動中進行觀察和考驗。等到全班同學相互認識，有一的了解的時候，根據(jù)班主任提出來的、表現(xiàn)突出的、能力較強的、符合擔任班干部條件的同學作為候選人，再進行民主選舉，選出正式班干部。

班干部的培養(yǎng)不僅包括素質(zhì)的培養(yǎng)，也包括能力培養(yǎng)。素質(zhì)包括思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、個人氣質(zhì)、品德修養(yǎng)等。而首先要提高的是學生干部的思想素質(zhì)。班干部能力的培養(yǎng)需要各任課老師的共同配合，而班主任更要注意培養(yǎng)班干部包括組織能力、獨立工作能力、敢說敢試在內(nèi)的各種能力等。班委一旦形成，班級工作就應放手讓學生自己管理，教師只能當指導和顧問。班級的各種活動，如班會、黑板報、文體活動、公益勞動等都應放手讓學生自己組織。活動前，班主任要布置班干部拿出計劃，活動后要督促班干部寫好總結(jié)。在活動中班主任要自始至終參與，注意引導，把握航舵，保證活動按預定的目標進行。總之，培養(yǎng)班干部工作也是班級管理水平能否上新臺階的關(guān)鍵。一支團結(jié)合作、熱心集體工作，并有較強工作能力、較高威望的班委會隊伍。是班級集體的靈魂和核心，是實現(xiàn)學生自我管理的重要因素。班主任對待班干部要正確處理好“扶”與“放”的關(guān)系；管理初期，班主任要以“扶”為主，積極扶持，正確引導，工作要細致，要耐心。班級工作正常后，要以“放”為主，班主任加強宏觀調(diào)控，放手讓班干部自主管理班級，建立有效的班級管理體系，四、與家長勤溝通，加強學生管理工作

職校中，學生所處的年齡，正是他們觀察、了解、認識社會、確定人生觀的關(guān)鍵時期，在教學管理方面稍有漏洞往往會造成無法彌補的損失。對班主任來說，加強學生校外管理是不可忽視的重要環(huán)節(jié)。目前，職校學生中存在著較嚴重的講吃比穿的享樂主義現(xiàn)象，認為自己生來就是為了吃、喝、玩、樂。什么理想、奮斗、努力學習、認真讀書、勤儉樸素統(tǒng)統(tǒng)與我無緣。表現(xiàn)在課堂上不注意聽講，作業(yè)不做或馬虎應付，學習成績一塌糊涂。不少學生沉迷于上網(wǎng)，動不動就情緒失控。這些不良傾向不但嚴重影響了學生身心健康及本人學業(yè)的順利的完成，而且也帶壞了周圍同學，毒化了校園空氣，影響了整個班集體。要解決這些問題，除了要加強對學生思想教育力度，嚴肅校紀、班規(guī)來加強管理以外，班主任還要和家長勤溝通，多聯(lián)手。通過雙方的積極配合，加強對學生的管理。多方位的對學生進行正面引導，在學校和家庭有機配合下，提高學生的思想覺悟，抓好學生行為管理。真正做到教書育人。不斷提升學生的自身素養(yǎng)，成為合格的公民和勞動者。

總之，面對現(xiàn)在的生源狀況，班級管理將變得更加富有挑戰(zhàn)性，我們作為班主任只能不斷地挑戰(zhàn)自我，超越自我，我們的班級管理才會更上一層樓。

如何做好職業(yè)學校教學工作總結(jié)篇六

淺談如何做好職業(yè)中專學校班主任工作

[導讀]教師是人類靈魂的工程師，班主任更是當之無愧。教官是對學生管理的補充，起著督導作用。學生日常工作由班主任負責，全校性活動由學生科負責；學生科在學生中設(shè)立學生會，通過學生會中的學生對全校學生督察，每天由教官帶領(lǐng)學生會人員對學生一日工作情況進行檢查，每周每月對全校所有班級日常管理工作分類評比通報，每學期全校評選優(yōu)秀班級，評比情況和班主任崗位津貼掛鉤。

【摘要】 教師是人類靈魂的工程師，班主任更是當之無愧。班主任是班集體的擔任者和領(lǐng)導者，是聯(lián)系班級與各科教師的紐帶，是溝通家庭聯(lián)系學校的橋梁，是學校教育學生、培養(yǎng)學生的骨干力量。

【關(guān)鍵詞】班主任職業(yè)學校工作

作為中等職業(yè)學校的班主任有其自身特點，他們肩負著更為繁重的任務，除了完成日常教學和管理工作，他們還要對學生進行職業(yè)道德教育和就業(yè)指導，幫助學生順利踏上社會，走上工作崗位。成為現(xiàn)代化建設(shè)需要的合格人才。班主任首先是一位為人師表的合格教師，才應有能適應班主任工作的素質(zhì)要求和如何做好職業(yè)學校班干部任工作，應從四個方面入手。1 做好班級工作的前提和基礎(chǔ)，是全面把握中等職業(yè)學校學生的特點

十六七歲至二十歲左右的學生正處于青春最美的花季，是人生的黃金時期，由于身體發(fā)育處在第二個生長高峰末期，各種生理機能逐步健全，身心趨向成熟。他們具有強烈的求知欲和好奇心，敢想，敢說，敢干，敢于標新立異。主要表現(xiàn)在：（1）、多變的情緒和不穩(wěn)的情感；

（2）、自我表現(xiàn)力強、彰顯個性突出；（3）、學習動機的多樣性及復雜性。

2 特殊性決定班主任工作有自身的特點

班主任工作對象是一群剛剛接受完初中教育轉(zhuǎn)入職業(yè)學校的學生，面臨人生的第二次轉(zhuǎn)折，決定了職業(yè)學校班主任工作有自身的特點。

2.1角色定位具有多重性

班主任既是班集體的組織者和教育者，也是領(lǐng)導者和管理者。從教育培養(yǎng)目標來看，班主任是教育者，并起著教育活動的主導地位；從社會、家庭與學校關(guān)系來看，班主任又是調(diào)節(jié)者，促使學校教育、社會教育、家庭教育綜合形成教育合力。在班級的管理與建設(shè)中，班主任又是一個組織者、管理者。用自己的人格魅力和感染力構(gòu)件班級的領(lǐng)導核心。建立共同奮斗的目標，形成良好的班風。在班級活動中，班主任既是領(lǐng)導者又是參與者。也是班干部的策劃者。班主任又是學生的長者和朋友。班主任在工作角色的多重性，需要班主任根據(jù)不同的情況，用自己的靈感和藝術(shù)，適時進行角色轉(zhuǎn)換，心理定位，自我調(diào)整。

2.2獨立性與協(xié)調(diào)相結(jié)合班主任是班級體的靈魂，其教育職能和管理職能決定了在工作上必須具有相對的獨立性。班主任的工作上對學校負責，下對班級對學生負責。就要求班主任必須具有獨立工作的能力。能獨立處理工作中的各種事物。如：工作計劃總結(jié)，組織各種班級活動，學生干部培養(yǎng)等等。又要善于協(xié)調(diào)各個方同的關(guān)系，如：代課老師之間的關(guān)系，學校各部門之間的關(guān)系，和學生家長時間的關(guān)系等等。班主任的獨立性與協(xié)調(diào)性決定了班主任工作的全面性。

2.3全體性與個性相結(jié)合班主任工作要面向班級全體性，做到教育目標一致、教育要求一致，對待每一個學生既要公平、公正，又要堅持高標準的嚴格要求。學生個體的發(fā)展是不平衡的，這既有身心發(fā)展，智力發(fā)展不平衡的原因，也有學生思想品德形成過程中不平衡的原因。在這個群體中，始終存在著先進、中間、與后進三種學生，因此班主任在工作中，既要注意面向全體學生，又不能忽視個體的工作。要針對不同的學生，因人施教。通過深入細致地了解學生，掌握不同學生

之間的智力差異、心理差異、思維差異、品德差異、行為習慣差異，有的放矢地做好學生個體的教育工作。對先進學生提出更高的奮斗目標；對后進生要鼓勵他們。鞭策他們，使他們能夠逐步實現(xiàn)并逐步提高自己的目標，最終達到教育的要求。

2.4責任與榜樣相結(jié)合學校教育要求的實現(xiàn)，尤其是思想品德的形成，在很大程度上取決于班主任對學生的教育引導。由此可見，班主任確實是責任重大，班主任的工作容不得馬虎與輕視。班主任不僅要對學生，對家長負責，另外要對學校負責，對家長會負責。這種高度的歷史責任感又會驅(qū)使班主任必須自覺地發(fā)揮自身的榜樣作用，用自己的德行、人格、意志、世界觀等感染學生。言行一致為人師表。

3 堅持師愛、全面、客觀、公正、民主、師表六原則

3.1師愛的原則

通過班主任真摯的愛心去感染、感動、感化教育的對象，從而取得良好的教育效果。師愛是面向全體教育對象的“博愛”，不是偏愛。現(xiàn)代教師尤其是班主任，應該繼續(xù)和發(fā)揚孔子“有教無類”和陶行知先生的“愛滿天下”這兩份珍貴的教育遺產(chǎn)，把愛灑向全體學生，一視同仁，不論帶怎樣的班，不論學生是優(yōu)中劣，面目端正與否，聽話與否、干凈與否，都要待之以愛，不能隨個人興趣，利益來選擇。否則就不是真正的“師愛”，而是“偏愛”，勢必影響一個人民教師的威信，影響教育的效果。蘇霍姆林斯基說過：“好的孩子人人愛，愛不好的孩子才是真正的愛”。又說：“一個曾被人認為不值一愛的學生身上確實存在著可愛的因素，存在可喜的苗頭。”“師愛”是一種職業(yè)上的政治責任感。“師愛”是愛生、愛國、愛社會主義三位一體的愛。劉純樸說過：一個人民教師熱愛自己的教育事業(yè)。就應該通過愛學生體現(xiàn)出來。”又說：“愛不是一種策略，而是一顆熱情相待的心。”

3.2全面性原則

班主任工作中的全面性原則，是根據(jù)黨的教育方針和班主任的工作任務和特點提出的。它是指班主任在工作中，一要面向班上的全體學生；二是要關(guān)注每一個學生的德、智、體全面發(fā)展；三是要充分發(fā)揮各種教育因素的積極作用，實現(xiàn)各種教育力量的全面協(xié)調(diào)與配合。

3.3客觀性原則

班主任工作中的客觀性原則，是黨的實事求是的思想路線和班主任工作動態(tài)性特點所決定的。這個原則主要指班主任在工作中要從變化著的客觀實際出發(fā)，防止認識上的主觀主義。全面準確地掌握學生的情況是班主任進行教育工作的基礎(chǔ)和前提。而班級中每一個學生都是活生生的個體。他們思想、興趣、愛好、健康狀況、生活環(huán)境、學習基礎(chǔ)等都不一樣。班主任若不將這些客觀存在的差異如實地搞清楚，就不可能有的放矢地開展工作。況且，學生都處在成長、變化的過程中，班主任對學生的認識若不從發(fā)展、變化著的時間出發(fā)，而不用孤立、靜止的眼光看學生，甚至以主觀臆測代替客觀實際，那么班主任的工作就會無的防矢。不能做到一把鑰匙開一把鎖。因此班主任在工作中必須貫徹客觀性的原則。既要防止情感因素的干擾，即不能從個人好惡出發(fā)。而要從客觀實際出發(fā)。尤其不能在學生中計較恩怨，區(qū)分親疏。這樣會使班主任遠離實事求是和客觀存在，而陷入主觀主義和行而上學的泥淖，招致工作失敗。

3.4公正性原則

公正性原則是有班主任的任務決定的。班主任面對的是幾十名享有平等的受教育權(quán)利的學生。班主任的任務就是要把幾十名學生共同培養(yǎng)成全面發(fā)展的“四有”新人。因此，公正性原則是要求班主任在工作中無論對人對事要公允、平等、正直。對班集體中的每一個學生都要一視同仁。處理班集體中的每一件事都要公正合理，而絕不能分親疏、抱成見，感情用事。

3.5民主性原則

師生都有同等的權(quán)利發(fā)表意見和作出努力，這就要求我們的班主任在自己的工作中切忌獨斷

專利，搞一言掌。而應集思廣益，博采眾長。

3.6師表性原則

3.6.1 凡是要求學生做到的，班主任應首先做到

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