計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

優才儲備工作計劃書篇一

1、帶教計劃修訂：護士長、科室總帶教老師根據院年度帶教要求、護生文化程度及上屆護生反饋意見進行分析討論，修訂新一年度帶教計劃。

2、帶教人員確定：采用自愿報名加民主評選產生。首先科內發動，自愿報名。其次，根據護士文化程度、護齡、帶教經驗、護生評分、臨床工作能力等各方面綜合評定，擇優錄取，確定帶教人員。

3、帶教培訓：科總帶教老師對帶教護士進行系統培訓，主要包括：科室帶教計劃；具體實施方法、步驟；優秀帶教護士介紹帶教經驗；帶教常見問題及防范措施。

1、入科第一天由總帶教老師負責集中教育。講解科室規章制度；科內人員；病區環境；儀器設備；主要收治病種；常用藥物作用、副作用及注意事項；基本護理操作示教等。并強調醫療安全、護患溝通的重要性。

2、根據護生文化程度差異結合護理院校實習要求，告知其入科后須掌握的臨床護理知識、技能；出科考試內容、形式。

3、護生與總帶教老師相互交換聯系方式，如：手機號、qq號等，以方便在實習過程中溝通、交流。

通過上述步驟，消除了護生入科時陌生感，對實習科室有了初步了解，對實習目標做到心中有數，能幫助護生順利開展護理實踐工作，較好地完成護理目標。

1、帶教老師二“主動”。

一指主動與護生溝通，隨時了解帶教計劃完成情況，個性化一對一帶教。

二指主動關心護生生活、交友及情緒變化，予以照顧、幫助。

2、護生二“主動”。

一指主動參與病房管理，積極與患者溝通，與患者建立互相信任、感情融洽的護患關系。

二指積極與老師交流，不斷累積實際工作經驗、提高理論聯系實際能力。

3、護理總帶教、護士長對每位護生至少進行一次交流，隨時發現問題，解決問題。

4、鼓勵護生參與科室活動，使護生能更好、更快融入新科室。

5、嚴抓理論知識，結合實際工作經驗對護生進行各種形式講課：即興提問、小講課、業務學習、疾病查房，鼓勵護生主持講課等。不斷促使護生主動學習，強化理論知識。

1、理論考試：由科室護理總帶教命題，帶教老師監考

2、護理操作考試、整體護理考試由總帶教主持、把關。考核結果予立即反饋，肯定優點，指明缺點，告知其改進要點。護士長抽查。

1、對護生考核：護生完成出科小結后交給帶教老師，帶教老師根據護生自我評定、平時工作表現、理論考試、操作技能、整體護理考試結果結合實習目標給出總體評價。

2、對帶教老師考核：避免護生對帶教老師評價失真，評價表由護士長發放、收集，并在表格發放前做好必要的解釋工作，務求真是、可靠。護生從帶教老師帶教態度、專業知識、講課能力、操作技能、教學管理能力等幾方面對帶教老師作出評價。

3、對科室帶教工作考核：護生對科室帶教工作重視程度、帶教方法、帶教人員安排幾方面進行總體評價，同時征集帶教意見、希望改進內容。

通過對帶教工作改進，筆者深刻體會到，在整個帶教過程中，護士長一定要認真參與帶教管理工作，積極營造帶教環境，充分發揮科內人員積極性，共同參與帶教管理。讓護士交有所樂，讓護生學有所得。

優才儲備工作計劃書篇二

1、遵守幼兒園的晨檢、午檢制度。

幼兒每天早上入園時，保老師要做到一摸、二問、三查、四看第一關，幼兒的頭部、頸部是否發熱，手部、口腔是否有皰疹現象，確定后，我們將及時采取措施，將幼兒進行隔離，并到醫院就診，隔離期限到時，返園時將出示醫院病情證明書，確認后方可入園。幼兒返園后，我們還將再次進行晨檢，中午午睡時認真檢查幼兒的腳心、臀部、后背等部位，發現有異常將及時上報幼兒園，做到早發現、早隔離、早上報、早治療，杜絕各類疾病的傳播。

2、加強缺勤追蹤登記制度，考勤規章制度，及時與缺勤幼兒家長取得聯系。

每天早晨9:00由各班上下班老師打電話追蹤缺課幼兒，了解幼兒具體情況及原因，如幼兒因發燒、發熱、頭痛、嘔吐等癥狀應及時就醫，并做好登記，診斷診治情況及診斷醫院后交到保健室。若園內出現傳染病及疑似傳染病，應及時對患病者進行隔離并通知家長到正規醫院診治，由班上老師跟蹤調查診治情況，并由保健醫生上報負責衛生院、疾控中心、教育局、等相關部門。

3、我園將采取多種形式對家長進行大力宣傳，及時向家長宣傳預防疾病的常識。

4、我園將積極開展戶外體育活動，加強體育鍛煉。

保證每天讓幼兒有1小時的戶外活動時間，確保每一位幼兒的身體健康。

5、全園嚴格遵守消毒工作。

將各班級的教室、玩具、口杯、碗筷、擦嘴巾、餐巾、桌椅、地面等物品進行一用一消毒，并及時用消毒液擦洗幼兒能碰到的每一個地方，做好各班清潔衛生和環境衛生，每周五進行一次一大檢查，并做好相關記錄，每月一次檢查各班口巾、擦嘴巾、水杯、是否與和班上幼兒姓名相對應，若發現不對應的，當場指出并立即改正，床單被套由家長一月清洗暴曬一次，及時監督、督促各班更加細致做好、做實常規衛生工作。

6、除了這些外，我們還將加強教育幼兒養成良好的個人衛生習慣。

如勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲、不隨地吐痰等良好的.衛生習慣。通過講故事、談話等途徑開展^v^我會洗手^v^等活動，教給幼兒正確的六步洗手法（洗手時要分別打3次肥皂，搓搓手心和手背，最后清洗干凈）。

a、三月《手足口病的預防與治療學》。

b、四月《流行性腮腺炎的預防治療》。

c、五月《水痘的預防與治療》。

d、六月《衛生消毒及室內環境》。

我們將嚴格根據以上計劃進行，讓全園各班級及時做好消毒工作、晨午檢工作，確保每一位幼兒的身體健康，積極配合上級醫院的指導及防治建議，將杜絕一切疾病的發生。

優才儲備工作計劃書篇三

一、干草適口性差，鮮草適口性好。

干草里面因為水分的缺失，導致適口性差，牛不太喜歡吃。鮮草多汁鮮美，是牛理想的優質青綠飼料，專治牛的挑食毛病。

二、鮮草的營養成分比干草高許多。

鮮草富含大量的粗蛋白和粗纖維，還有各種維生素、氨基酸和礦物質，干草的營養明顯要比鮮草差很多。鮮草曬干變成干草后會流失很大一部分營養物質，這就是我們發現用鮮草喂牛長膘快的原因。

三、鮮草鮮嫩多汁，很利于牛消化。

牛是反芻動物，在它的瘤胃里面鮮草要比干草更容易消化。我家以前養的牛冬天都是喂食小麥秸稈，牛不但不愛消化，還不長膘，只能給它們補充精飼料。

注意：雖說鮮草喂牛比干草好，但最好還是干濕結合更利于營養均衡，干草和鮮草的的比例為1：3最佳。另外豆科類鮮草（比如紫花苜蓿、紅豆草等）不能給牛一次喂食過多，過多會造成牛瘤胃脹氣，嚴重者急性死亡。

總結：鮮草喂牛不用給牛補充精飼料，干草喂牛還需要補充一定量的精料。因為氣候條件的限制，鮮草只屬于季節性牧草，全年飼喂鮮草也是不現實的。

優才儲備工作計劃書篇四

在當今社會生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編收集整理的人才儲備協議書，希望對大家有所幫助。

甲方：_________

乙方（畢業生姓名）：_________

根據_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經過協商一致，達成如下協議。

一、乙方個人提出申請，根據有關人事政策法規，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協議期內乙方落實就業單位，此協議自行終止。

二、儲備期第一年內乙方未落實就業單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關系、檔案代理服務、負責組織關系接收；代交社保、醫保、住房公積金；檔案工資調整、職稱的申報評審；畢業生見習期滿轉正定級手續辦理；落戶手續的.辦理及出具以檔案為依據的有關證明材料。

四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業咨詢指導、推薦就業服務。乙方落實就業單位后，甲方負責及時辦理有關就業手續。

五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業單位，非公制單位或是社區協助工作，幫助解決技術上或管理上的難題。期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業單位的，不再支付乙方生活補助費。

七、在儲備期內，乙方來去自由，如到_________市轄區外就業的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外）。在_________市轄區內就業的，不必退還相關費用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協議書按時到市人才服務中心領取生活補助費，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內未來領取的，視同自動放棄本月生活補助費。

九、本協議未盡事項可補充，雙方協商補充條款如下：_________.十、本協議一式二份，甲，乙雙方各執一份，自蓋章簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

電話：_________

電話：_________

地址：_________

地址：_________

網址：_________

網址：_________

郵箱：_________

郵箱：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

優才儲備工作計劃書篇五

第一條 為全面加強我市應急救援物資儲備工作，提高預防和處置突發生產安全事故災難的物資保障能力，建立健全我市突發事件應急救援物資儲備體系，根據《_突發事件應對法》《_安全生產法》《生產安全事故應急預案管理辦法》《南平市生產安全事故災難應急預案》等相關法律、法規和政策規定，結合實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產應急救援物資（以下簡稱應急物資），是指發生生產安全事故后,用于實施搶險救援行動的工具、設備、器材等專業應急救援物資和一些基本生活物資。

第三條 應急物資儲備按照“以人為本、統一調度、各司其職、分級負責、合理采購、分類儲存、資源共享”的原則，建立以政府（部門）為主導，以消防隊伍及高危重點骨干企業儲備為主體，其他社會力量儲備為輔助的應急物資儲備、管理、調撥和緊急配送機制，保證在全市區域內突發生產安全事故應急救援行動的需要。

第四條 市政府安委會辦公室（以下簡稱市安辦）負責指導各縣（市、區）、市直行業主管部門、有關單位應急物資儲備管理工作，匯總主要應急物資儲備情況。

（一）各縣（市、區）根據轄區內產業結構特點，以及易發的、影響大的突發生產安全事故災難的種類和特點，制定相應的應急物資儲備種類、數量計劃，組織落實應急物資儲備，并對一些主要應急救援工具、設備、器材等物資實行定點儲備管理。

（二）市級消防部門作為城市綜合應急救援隊伍，應充分考慮本地區綜合應急救援所需的應急物資的種類和數量，制定相應的應急物資儲備計劃，爭取本級財政資金，配足配全各類應急物資，并保持良好狀態。

（三）市直行業主管部門根據本行業領域易發的、影響大的突發生產安全事故災難的種類和特點，協同市級消防部門制定本部門的安全生產應急物資儲備種類、數量計劃，組織實施應急物資儲備，并對一些主要應急救援工具、設備、器材等物資實行定點儲備管理。

（四）礦山、冶金機械、建筑施工、電力、道路運輸、危險化學品、易燃易爆物品等高危重點骨干企業應依據國家和行業有關標準規定，切實加強應急救援隊伍建設，根據當地政府要求及企業實際，建立本單位應急物資庫，儲備足夠的應急物資，并保持良好狀態。其他企業，應根據企業自身實際需要，配備應有的應急物資，并保持良好狀態。

第六條 各縣（市、區）、市直行業主管部門可購買相應種類、數量的應急物資，儲存于有存儲條件的社會聯動單位，或者依托大型企業建立的應急物資儲備庫，由依托單位與企業簽訂協議，由企業按照協議要求，提供儲備場所、管理人員、物資儲備，依托單位則按照協議規定支付管理維護、應急物資購置專項經費。倡導全社會積極參與應急物資捐贈、捐助。

第七條 各縣（市、區）、各市直行業主管部門負責對本轄區、本行業領域和企業建立的應急物資儲備庫實施登記、建檔、監督管理，每半年將本轄區、本行業領域和企業內應急物資儲備情況臺賬報送市政府安辦。

（二）負責解決應急物資儲備、管理、使用中遇到的問題；

第八條 各單位建立的應急物資儲備庫應符合下列條件。

（三）應急物資儲備庫懸掛統一的標識牌；

（五）嚴格執行調度命令，負責應急物資的緊急調運工作。

第九條 發生生產安全事故災難后，應急物資由屬地事故應急救援指揮部（以下簡稱應急指揮部）統一進行調配，需跨縣（市、區）調用應急物資時，由市直有關行業主管部門負責協調調配。

（一）生產經營單位發生生產安全事故災難需從外部調用應急物資支援時，由現場救援隊伍向應急指揮部提出申請，經批準同意后，應急指揮部發出調度命令，接到調令的應急物資儲備單位負責實施。

（二）需跨縣（市、區）調用應急物資支援時，由應急指揮部向市有關行業主管部門提出申請，經批準同意后，由市直有關行業主管部門發出調度命令，接到調令的應急物資儲備單位負責實施。

（三）應急物資調用根據“先近后遠、先主后次、滿足急需”的原則進行。在應急物資不足的緊急情況下，征得應急指揮部同意后，可實行“先征用，后結算”的辦法。

（四）申請調用應急物資時，申請單位要出具書面申請，內容包括：申請調用理由、物資名稱、規格型號、數量、運往地點、時間要求等。接到調運指令后，應急物資儲備單位應迅速組織力量，在指定時間內將應急儲備物資運送到指定的事故現場。

（五）應急物資運送到位后由申請單位指定專人接收，做好發放記錄。應急救援結束后，申請單位負責調用應急物資的收繳、登記、檢查、整理、移交工作。應急物資儲備單位對返還物資進行清點驗收，確定損耗并做好記錄，由交接雙方人員簽字確認。

第十條 應急物資實行有償使用，誰使用、誰負責的原則。

（一）在應急救援行動中發生的應急物資運輸及使用損耗、損壞等費用，均由發生事故的單位承擔。

（二）沒有事故責任單位、事故責任單位無法確定，或者自然因素引發的事故應急搶險行動中發生的應急物資運輸及使用損耗、損壞等費用，由事故發生地政府承擔。

（三）事故責任單位無能力承擔應急搶險行動中應急物資運輸及使用損耗、損壞等費用時，由事故發生地政府先行墊付，事后向責任單位追繳。

第十一條 當應急物資被用于事故應急救援處置后，儲備單位應及時將消耗的應急物資的`品種和數量信息錄入臺賬，結合庫存應急物資庫存情況，研究制定補充應急物資儲備的種類和數量計劃，按照采購程序，及時補充或增加儲備。

第十二條 各儲備單位應及時掌握已采購應急物資的有效期。對臨近或過期的應急物資，應根據實際情況采取轉讓或報廢的處置方式。應急物資報廢后需專業化處理的，應聯系專門的機構進行銷毀；對不需要專門機構銷毀的，可自行組織無害化銷毀。應急物資報廢處置后應及時補充，確保應急物資處于滿庫狀態。

第十三條 本制度自發布之日起開始執行。

優才儲備工作計劃書篇六

為貫徹執行^v^、^v^關于堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰的決策部署，認真落實上級部門有關工作要求，全力做好師生返校開學期間的疫情防控和開學工作，切實保障師生身體健康和生命平安，確保我校春季學期平安順利開學，特制定本方案。

〔一〕高度重視疫情防控。進一步提高全校教職員工的政治站位，高度警惕麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，以更嚴要求、更細措施、更實工作抓緊抓好學校疫情防控。根據實際情況不斷完善學校突發公共衛生事件應急預案和開學預案，制訂好疫情防控各項制度，把學校聯防聯控的工作要求細化到每一個教育教學環節、落實到每一位師生員工，堅決防止疫情向校園輸入擴散。

〔二〕精準掌握師生健康狀況。繼續堅持師生員工的體溫檢測與健康狀況的“日報告〞“零報告〞制度，每日向校長或班主任老師匯報動向和體溫檢測及健康狀況。充分利用師生開學前的窗口期，進一步完善全覆蓋、無遺漏的師生健康管理機制，精準掌握如期開學復課的每位師生健康狀況，以及不能如期開學復課的每位師生的健康狀況、具體原因和預計返校日期。來自重點疫情地區或旅居史的、體溫有異常或有疑似病例的師生暫不返校。決不允許任何師生員工帶病返校或復課工作。掌握每一位外地回來的師生動態，并按照本地疫情防控有關規定納入管理。

〔三〕注重全員防疫培訓。利用信息化手段，按照^v^發布的?中小學校新型肺炎防控技術方案?、省疾控中心發布的?浙江省中小學、幼兒園開學師生返校疫情防控工作預案?和相關預案的要求，對全體師生員工組織開展?新型冠狀病毒肺炎防控知識?、疫情防控措施〔包括清潔消毒、體溫測量、人員進出管理等〕、疫情防控應急方案〔包括應急處置流程〕培訓以及適當的心理疏導〔培訓安排表附后〕。對班主任、醫務、食堂、宿管、保潔和安保等人員，就師生體溫測試、發熱病癥處置、食堂就餐等方面進行應急處置演練，確保所有關鍵崗位人員掌握應急處置工作流程。

〔四〕提前謀劃教學安排。落實?關于中小學延期開學期間“停課不停學〞有關工作安排的通知?和省教育廳?關于防控疫情延遲開學期間在全省中小學全面實施線上教育教學工作的指導意見?要求的根底上，統籌考慮延期返校開學期間線上教學與原定春季學期教學方案的銜接，統籌考慮原定校歷安排，努力做到防控疫情和“停課不停學〞兩不誤，促進中小學生健康成長與全面開展。

〔五〕做好物資儲藏和環境整治。按標準要求設置獨立的隔離區，提前儲藏一定數量的醫用口罩、一次性手套、防護隔離服、洗手液、體溫檢測設備，配備足夠的消毒藥品和器具，高度重視洗手設施的修繕和完備，到達每40-45人配設一個水龍頭的要求。開學前對教室、課座椅、公共教學用具、門把手、食堂、圖書館區域、廁所、垃圾廂房、隔離區域等重點場所〔區域〕的環境衛生開展全覆蓋消毒和整治。

〔六〕強化校園平安管理。以高度的責任心和強烈的使命感，守住校園這片凈土，維護校園穩定。開學前嚴格落實校園封閉管理“五個一律〞：除應急值班值守人員，其他無關人員一律禁止進入校園；學生沒有經過批準一律不得提前返校；確因防控工作需要進入校園的，一律進行實名登記，接受體溫檢測，履行報批手續，控制時間、范圍、地點等；學校圖書館、綜合樓等室內場館一律關閉；學校所有場所設施一律暫停向社會開放。加強實驗室平安控制和危險化學品管理，加大重要設施、重要場所監管力度，做到平安管控不留死角。加強食品安全管理，完善食堂從業人員出入健康信息登記制度，防止無關人員進入食堂，做好庫存的主副食品、調料品保質期檢查。

〔八〕學生返校時間。嚴格把握開學條件和標準，具體開學時間按上級規定執行，學工作堅持錯學段、錯時間分批有序安排。

〔九〕引導師生平安返校。通過摸底調查師生返校方式方法，制定?師生員工返校開學途中平安防護要點?，通過多種途徑告知每位師生員工和家長，嚴格按照學校通知的時間返校，落實好返校途中防護措施。校級領導、中層干部和相關工作人員提前到校，做好師生員工返校開學的各項準備和保障工作。實行錯時分批次上下學，防止家長在同一時段接送孩子上下學造成人群集聚。

1.被診斷為新冠肺炎病例或疑似病例或無病癥感染者的師生員工暫不返校〔衛生健康部門出具健康證明的除外〕，教導處為學生今后返校學習制定個別化的培養方案。

2.管控地區的師生員工暫不返校。教導處為學生今后返校學習制訂個別化的培養方案。市外返校的學生，返回后按規定在居家隔離觀察14天。

3.有疫情防控重點地區旅行經歷或與確診病例、疫情防控重點關注地區人員等有密切接觸的師生員工，向學校先提供由衛生健康或疾控部門開具已進行過隔離觀察14天的證明，經學校報上級教育主管部門批準后再返校開學。

4.任何時段有發熱、咳嗽、腹瀉等病癥且為非新冠病毒感染的師生員工暫緩返校，經治療無病癥后，經學校報上級教育主管部門批準后再返校開學。

〔十一〕上好返校開學第一課。把疫情當教科書，認真上好以“認識疫情、敬畏生命、做好防護〞為主題的開學第一課，引導學生樹立正確的人生觀、生命觀、價值觀，自覺將個人命運和前途與祖國命運和前途緊密地聯系在一起，并組織學生開展各類應急情況處置演練。

1.第一時間送醫。及時讓學生到校內臨時留觀所留觀，或就近送至醫療機構發熱門診就診。

2.第一時間報告。立即向教育局報告，并及時告知學生家長或監護人，配合屬地做好疫情處置。

3.第一時間隔離。配合有關部門做好密切接觸者集中醫學隔離，加強與管理人員、師生親屬的溝通；加強對未成年人的監護，隨時掌握學生健康情況。

〔十三〕加強門衛管制。師生入校一律核驗身份、檢測體溫并佩戴口罩，發熱人員一律不得進入學校；堅持“非必要、不外出〞，因公務、疾病等特殊情況確需外出時，必須佩戴口罩，做好防護。校外無關人員一律不準進校，校內一律不會客，外來人員確需入校的，在做好防護措施的前提下，由接待人員陪同到指定場所。校門口劃定家長等待區域，實行錯時上下學，家長做好個人防護，做到即接〔送〕即走，防止聚集。

〔十四〕關注重點人群。嚴格落實因病缺課登記和追蹤制度，及時將相關信息上報。嚴格復課審查制度，師生員工病愈或隔離期滿后，需持醫療機構返校證明到學校保健室復核確認登記，持校醫出具的復課證明方可復課。嚴格家庭健康報告制度，密切關注師生員工家庭成員健康狀況，如出現異常情況按有關防疫要求處置。

〔十五〕科學組織教學。疫情結束前，學校不組織各種大型師生集會。教學過程中注意青少年兒童身心健康，把握好教學內容的適量和教學時長的適當，以及師生在物理空間中的分布密度。對學生前期線上學習質量進行診斷評估，在確保每位學生較好掌握已學知識內容的根底上，再進行新的課程教學，力爭不讓一個學生落伍。

〔十六〕實施定期消毒。教室、辦公室、食堂、衛生間、車輛、體育器械、教育輔助設備、桌椅、地面等由專人每日3次進行消毒。食堂、衛生間設置洗手設施和消毒用品。教室、辦公室等人員密集區域做好通風清潔工作，每日早、中、晚非上課時間翻開門窗通風3次，每次至少30分鐘。設立口罩等醫療廢棄物專用垃圾箱，定時有效消毒處理。

〔十七〕加強就餐管理。加強對學校食堂有關人員的健康監測，發現發熱或呼吸道病癥者立即停止工作。鼓勵條件允許的學生中午回家吃飯，學生用餐采取食堂送餐方式在原班級用餐。催促學生餐前餐后洗手，學生自帶餐具，用餐結束后相關場所進行消毒。〔十八〕強化學校主體責任和校園平安。全面落實校長第一責任人責任和班主任班級防控第一責任人責任，一手抓疫情防控、一手抓教育教學，切實做到守土有責、守土盡責。全面落實疫情防控期間校園平安專項整治各項措施，持續開展校園及周邊環境綜合治理，堅決杜絕校園平安責任事故。

〔十九〕強化組織領導和督查問責。高度重視，落實責任，整合資源、做好保障、加強協調、形成合力，確保防控措施落到實處。防控工作實行常態化飛行督查，嚴明紀律要求，持續強化執紀監督問責，筑牢嚴密防線。

優才儲備工作計劃書篇七

一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業務素質。

自己首先把學習擺在首位，在思想上嚴格要求自己，認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，以實踐“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。在業務上不斷加強業務學習和相關知識的積累，深刻領會相關法律法規、政策的精神實質，努力使自己成為政策通、業務精的多面手。

二、努力工作，按時完成工作任務

一年來，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻，努力做好本職工作。一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握社保站各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。四是積極與上級主管部門溝通，協調好關系，爭取他們對我鄉工作更多支持，更好地促進我鄉的相關工作順利完成。

三、兢兢業業，切實做好廣大人民群眾貼心人

我始終堅持嚴格要求自己，兢兢業業，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，切實做廣大人民群眾的貼心人。一是全面實施國家對特困群體的救助政策，全年累計發放城鄉低保金、大病醫療救助資金近100萬元，實施社會精神病人藥物救助624人次。二是深入貫徹就業和再就業政策，全鄉全年共轉移農村勞動力萬人，參與下崗失業人員職業指導190人，其中職業介紹成功68人，新增就業崗位181個，新增城鎮就業人員159人，年內實現9名下崗失業人員再就業，援助2名4050人員再就業。三是社會保障工作有成效，加大了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險工作力度，圓滿完成了縣局下達的工作任務。四是搞好服務工作，竭力為構建和諧社會盡自己最大的努力，如低保金的申領發放、農村富余人員和下崗失業人員再就業、社會保險費征繳等都能提供優質服務，不斷密切黨群干群關系。五是深入各弱勢群體、待業人員中，力所能及地幫助他們解決各類困難，盡可能地滿足他們的需求，切實減輕他們的生活負擔。

四、存在的問題

1、計算機知識不夠，目前，有許多工作需要通過電腦來完成。

2、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

20xx工作計劃

回顧自己一年的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

優才儲備工作計劃書篇八

所在地： 廣州

通訊地址：

教育背景

河北工商學院

市場營銷專業

工作經歷

xx電子技術公司

銷售部經理

負責本部銷售計劃的制訂與執行，及時收集銷售情況并反饋給銷售總部，組織部門銷售人員的培訓學習，拓展客戶群，完成預計銷售目標。

自我介紹

專業知識的.學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優秀的銷售業績。另外我還從事過部門員工的培訓工作，具有一定管理工作經驗。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。

優才儲備工作計劃書篇九

儲備干部是什么？就是企業管理階層需要儲備的人才，經過公司系列性的培訓以及鍛煉，使之成為公司中層甚至高層的管理人員。為了能在競爭日漸激烈的市場中求得良好的發展，企業需要具體中堅的管理階層以及出色的人才，除了外聘，現在的企業更專注自給自足，培養這樣的人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并根據企業自身特點及需求加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

具體的職責有：

1、協助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。

2、協助完成上級領導指示的宣導；協助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以 及職務任免、調配等報批手續。

3、協助部門經理處理團隊內的人事管理工作；完成對員工戶籍調動等管理工作及 辦理其申請報批手續工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。

人事助理的職責及要求

1、人事助理：是代替人事部經理培訓新進職員和分配新進職員的崗位及考勤、部門之間的人員調整及調動。

銷售顧問的職責及要求

見習主管的職責及要求

培訓期間按底薪加抽成來計算，大概會有1000-1500左右一個月。進入行政后也是按底薪加抽成。大概會在3500-5000左右，按能力給晉升空間。公司提供免費住宿、車費按制度報銷。

3、實習主管的要求 1、能適應全國各省出差 2、能吃苦耐勞

3、自覺性、主見性較高

文員的職責及要求

優才儲備工作計劃書篇十

2、監督抽查。春秋兩季開展種子市場監督抽查，規范操作，及時上傳贗品信息，圓滿完成省站安排的種子質量監督抽查任務，全年共抽檢種子樣品68個。

3、品種測試。做好水稻、玉米、小麥等主要農作物品種安全性測種植測試，全年累計測試新品種45個，總面積50畝。

4、市場監管。春秋兩季對全市持證種子企業和種子經營門店開展全面檢查，對發現的問題及時提出整改意見，涉嫌違法行為移交執法大隊查處。

5、行業管理。包括種子法規宣傳、種子知識培訓和種子質量鑒定等。全年開展種子管理知識培訓大會2次，培訓人數500人次，發放種子法規宣傳材料500份。

二、20xx年計劃

1、繼續實施農作物種子安全監管服務項目。

2、繼續開展種子“雙打”行動，確保農業用種安全。

3、做好委安排的其他工作。

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