總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

最新社區開展誠信信用進社區總結(6篇)篇一

1、20xx年春節前，與歸僑、僑眷、海外留學生家屬舉辦聯歡會。

2、春節期間對歸僑、僑眷、海外留學生家屬進行走訪慰問。

3、端午節組織社區志愿者幫助僑眷包棕子 。

4、6月份召開社區歸僑僑眷聯誼會。

5、重陽節慰問看望部分老僑眷。

6、聯系中醫院、社區醫療服務站為僑眷義診。

7、在元旦、春節、端午節、中秋節等重大節目，舉辦豐富多彩活動，吸引歸僑、僑眷參加。

8、對社區僑務工作對象進行新一輪登記，摸清底數，完善檔案。

9、開展爭創先進社區僑務工作活動，努力營造氛圍。

最新社區開展誠信信用進社區總結(6篇)篇二

員工是公司寶貴的資源和財富，公司十分重視對員工的培訓和激勵，鼓勵員工努力學習專業知識，不斷熟悉自身業務，配合公司日益發展的需要。同時也為員工提供各類管理及技能的培訓，對于業務能力或工作態度不能勝任崗位的員工，物流部也將提供更多的培訓機會，通過各種針對性的培訓使得員工能夠早日符合物流部崗位要求，重新回到工作崗位上。根據物流部的實際情況，特制定本制度。

2 培訓對象：

在職員工未受過公司規章制度、崗位培訓、技能培訓的員工;

在工作中拒絕或不服從上級領導工作安排，工作中不積極主動，消極怠工，漫不經心且屢教不改的員工;不遵守崗位操作規定，存在事故安排隱患，經上級領導口頭教育未改正的員工;違反公司或物流部內部管理規定，但不足以辭退的員工。以上在工作中影響公司日常業務正常開展的情況，將對該員工進行技術技能、思想品德、公司規章制度的培訓教育和改造。

3 新員工入職培訓：

新員工入職培訓的考核成績可以作為員工試用期表現的重要參考依據之一。

4 在崗培訓

所有員工的培訓記錄均需保留歸檔;

員工在經過相關培訓后考核不合格的，將轉入待崗培訓，待崗期間的薪資待遇將按人事部門的相關規定執行。

5 待崗培訓

待崗培訓的內容包括規章制度、崗位操作要求、業務技能、安全教育;

員工有下列行為之一，經教育無效，可列入待崗培訓：

? 在工作中拒絕或不服從上級領導工作安排的行為;

? 工作中不積極主動，消極怠工，漫不經心且屢教不改的員工;

? 專項業務或崗位績效考核中判定為不合格的員工;

? 違反部門安全操作規范以及可能影響商品質量的行為;

? 違反公司或物流部內部管理規定，但不足以辭退的員工;

? 造成公司實際損失，但不足以辭退的員工;

? 散步不利于公司的言論，但不足以辭退的員工;

員工待崗培訓期間待遇將按照人事部門的相關規定執行;

6 待崗培訓操作流程

物流部將根據條款，對不能勝任本職崗位的員工進行輪崗輪訓工作;

培訓管理人員負責制定、編制并根據物流部實際工作情況逐步修訂并完善培訓、考核相關內容以及培訓計劃，定期或不定期針對不同培訓的員工開展培訓及考核相關事務，以及定時定量的安排待崗人員從事相關待崗期間的工作并監督考核。

待崗人員應服從培訓管理人員的崗位工作安排，對工作安排不滿的可以向部門經理申述，但不得在未答復前拒絕工作安排。

7附則：

本培訓制度與公司人事及培訓管理相抵觸的部分以公司相關規定為準;

本培訓制度的最終解釋權為物流部所有。

最新社區開展誠信信用進社區總結(6篇)篇三

1、首先成立社區文明養犬自律會組織，完善社區養犬自律會的各項規定，充分體現居民“知情權、決策權、參與權、監督權”，由居民自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。養犬自律會吸收本社區持證養犬人自愿登記為自律會會員，實行自律會自我管理負責制。

2、自律會依據文明養犬管理規定的條款，協助社區居委會開展依法養犬、文明養犬工作。

3、自律會協助社區警務站督促會員及時辦理注冊登記手續，為會員養犬免疫提供服務，并參與因養犬引起居民矛盾糾紛的調解工作。

2、社區將與養犬戶簽訂文明養犬承諾書，并建立犬只的詳細檔案，按規定組織犬只登記、免疫和開展相關的社區文明養犬活動等。

3、將所有簽訂承諾書的養犬戶在社區公示欄進行公示，讓居民監督其行為，年終進行評比，對一貫堅持文明養犬的居民進行獎勵，對有不文明養犬行為在社區宣傳欄進行曝光，一年之內被曝光3次以上的，取消會員資格。

xxx社區

最新社區開展誠信信用進社區總結(6篇)篇四

為了做好控煙健康教育工作，全面貫徹執行《金昌市人民政府關于全市公共場所禁止吸煙的通知》（金政發[20xx]34號），我社區高度重視，現結合轄區實際，擬定20xx年控煙工作計劃。

為了加強我社區控煙工作，社區成立控煙工作領導小組，明確控煙工作職責。全面組織開展控煙工作。

社區將大力開展控煙宣傳工作。進一步完善禁煙標識的設立，嚴格落實本單位禁煙管理制度，將禁煙宣傳納入健康教育工作中，充分利用健康教育宣傳陣地、健康教育講座、健康教育宣傳活動，廣泛宣傳吸煙的危害及控煙意義。在公共場所通過資料、專欄及社區板報，禁煙法規和吸煙有害健康的相關知識，形成全民控煙的良好氛圍。

控煙工作是健康教育工作的重點，是一項長期而又艱巨的任務，吸煙已成為嚴重危害自身與他人健康、危害人類生存環境、降低人們生活質量、縮短人類壽命的元兇。但由于吸煙是慢性致病過程，對健康的直接危害要經過一定時間才能顯露出來，因此，目前有的吸煙者對煙草危害還認識不足。社區一方面將利用黑板報、健康教育宣傳欄向居民普及健康知識，提高自覺控煙意識；另一方面在世界無煙日配合轄區醫療衛生服務站走上街頭，發放吸煙危害健康的宣傳單，勸阻吸煙人員戒煙，并提供戒煙方法，讓控煙活動深入人心。

最新社區開展誠信信用進社區總結(6篇)篇五

20xx年，街道辦事處醫保所在區醫保局的正確領導下，團結一心，取得了優秀的成績。20xx年，我們將進一步明確工作目標，理清工作思路，調整工作重點，采取有效措施，努力開拓進取，真抓實干，圓滿完成全年工作任務。

一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫療保險知識，準確理解和執行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。

以優質的服務，熱忱的態度取得各社區居委會的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心醫保工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才能享受醫保權利。爭取在2月底全面完成城鎮醫療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。

堅持“以人為本”，認真做好票據的收集和審核工作，做到應報盡報，同時確保將報銷費用及時發放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫藥報銷費用。

一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣傳工作動態；二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使醫保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持。

我們相信，在區政府的高度重視和支持下，在區醫保主管部門的指導下，在有關部門密切配合下，20xx年的各項工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創我街醫療保險事業的新局面。

最新社區開展誠信信用進社區總結(6篇)篇六

本著“目標一致、職責分明、互惠互利、資源共享”的思想，在工作中我們多方通力合作，積極挖掘自身的優勢條件，真正形成雙向互動的工作機制，我 們通過共同社區0—3歲散居嬰幼兒家庭教育指導工作，加深了彼此之間的了解和信任，拉近了彼此的距離和信息，為順利推進工作奠定了扎實的基礎。

（一）開拓新形式的服務項目

針對不同年齡段，開展“父母沙龍”，“祖輩聊天室”，以及“保姆培訓班”等對成人培訓、交流的定向活動。

（二）保留特色的同時，使活動不斷出新，更具主題色彩。

心捐贈活動，讓社區所有的嬰幼兒共同健康成長。

1、繼續定期學習有關早教理論知識，提升工作責任感。學習內容包括：《嬰幼兒家庭教育指南》、《與寶寶共成長》、《快樂親子園實用教材》等，學 習形式以自學為主，有組織的學習討論定為每月一次，另外參加區早教中心組織育嬰師的培訓，并將領悟的理念及時與指導站的成員交流共享。

2、繼續積極主動與街道婦聯負責人溝通，商議本社區0—3歲散居嬰幼兒家教指導工作，堅持每月一次參加街道組織召開的居委干部會議，互通信息，互惠共贏。

3、繼續積極參加區早教中心召開的指導員月會，密切配合區早教中心的工作項目。

二月：

1、回收“幼兒素質發展報告單”。

2、班級環境創設 （家長與幼兒參與）。

三月：

1、期初家長會，家教經驗指導。

2、“三八”節，開展家園同樂會。

3、早操觀摩（家長參與）。

4、幼兒“穿、戴比賽”。

5、組織幼兒開展植樹活動

四月：

1、社區活動“尋找春天” 。

2、開展“清明節”本土文化教育。

3、舉行“家長開放日”活動。

五月：

1、班級拍球比賽，家長參與。

2、開展“開開心心慶‘六一’”主題教育活動，創設富有節日氣氛的活動室環境。

六月：

1、舉行“六一”慶祝會，邀請家長參會。

2、開展“端午節”本土文化教育。通過說說、做做、折折、嘗嘗等多種形式的活動，讓幼兒初步了解端午節的民間風俗，體驗民間節日特有的韻味。

3、填寫、發放“幼兒素質發展報告單”。

4、舉行散學典禮，邀請家長參加。

七八月：

1、發放育兒資料和“快樂小精靈”活動報名表

2、做好“快樂小精靈”資料收集工作。

3、慰問邛崍市敬老院

九月：

1、“快樂小精靈”評選

2、結合“快樂小精靈”頒獎活動和重陽節主題，開展“老少同樂”聯歡會

十月：

1、“祖輩聊天室”交流、講座活動

十一月：

1、“彩泥高手”——社區家庭親子活動

時間：20xx年11月8日上午9：30

地點：哈密路幼兒園

出席家庭：各居委

2、 “父母沙龍”第一期

時間： 20xx年11月22日

出席對象：25—30個月齡的父母

十二月：

1、發放科學育兒資料

2、“和諧社會，和諧社區，社區家庭手牽手”迎新年大型活動

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